RECRUTEMENT D’UN Head of Growth (Douala)

REasy est une fintech franco-camerounaise qui simplifie les paiements transfrontaliers pour les importateurs camerounais. Grâce à des solutions sécurisées telles qu’Alipay, WeChat ou les virements bancaires, nous facilitons les règlements vers la Chine tout en assurant des taux compétitifs, une transparence totale et une sécurité optimale.

Pour soutenir son expansion, la fintech franco-camerounaise REasy recrute un Head of Growth basé à Douala. Ce rôle clé pilote notre croissance commerciale, structure les opérations marketing et optimise l’acquisition client sur l’ensemble de nos marchés stratégiques. En lien direct avec les fondateurs, tu seras au cœur de la stratégie et de l’exécution.

Tes missions principales

En tant que Head of Growth, tu seras le catalyseur de notre développement :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de croissance sur le marché camerounais et sous-régional
• Identifier les leviers d’acquisition les plus efficaces (canaux digitaux, terrain, partenariats…)
• Optimiser le parcours client, booster la rétention et stimuler la récurrence
• Structurer et faire monter en puissance l’équipe commerciale et marketing
• Collaborer étroitement avec les pôles produit, tech et opérations pour maximiser l’impact

Responsabilités clés

1. Stratégie de croissance

• Élaborer une feuille de route claire et mesurable pour stimuler la croissance
• Cibler les bons canaux d’acquisition et déployer des campagnes cohérentes
• Concevoir des actions de réactivation et fidélisation client

2. Marketing & Acquisition

• Lancer et affiner les campagnes d’acquisition client (CRM, marketing digital, terrain…)
• Améliorer les tunnels de conversion avec l’appui de l’équipe tech/produit
• Déployer des outils d’automatisation (prospection, suivi, reporting)

3. Sales & Business Development

• Construire, former et animer une équipe commerciale performante
• Identifier les comptes clés (importateurs, logisticiens…) et signer des partenariats stratégiques
• Développer des outils et méthodes de vente scalables (sales playbook, processus KPI…)

4. Analyse & Reporting

• Suivre et analyser les indicateurs de performance (CAC, LTV, churn, taux de conversion…)
• Exploiter les données pour affiner campagnes et parcours client
• Fournir un reporting clair et régulier aux fondateurs et investisseurs

Profil recherché

Compétences essentielles

• 3 à 6 ans d’expérience en growth, marketing digital ou développement commercial (dans un environnement startup/scale-up de préférence)
• Solide compréhension des secteurs fintech, paiements ou logistique
• Maîtrise avancée des outils CRM et d’automatisation (HubSpot, Notion, Zapier…)
• Forte sensibilité data & esprit analytique
• Leadership naturel, capacité à structurer et manager une équipe
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)

Atouts complémentaires

• Bonne connaissance du marché CEMAC ou d’un contexte africain francophone
• Expérience en hypercroissance ou levée de fonds
• Réseau actif dans les secteurs du commerce, de l’import-export ou de la logistique

 Pourquoi nous rejoindre ?

• Une mission à fort impact dans la modernisation du commerce international
• Un rôle central, avec une grande autonomie et une collaboration directe avec les fondateurs
• Un environnement stimulant, international, propice à la progression rapide
• Des perspectives d’évolution vers des fonctions C-level

Langues

• Français et anglais : indispensables, à l’écrit comme à l’oral
• La connaissance du mandarin ou de l’arabe est un plus

Informations pratiques

• Lieu : Douala, Cameroun
• Disponibilité : Dès que possible
• Type de contrat : CDI – Temps plein

Rémunération

• Salaire : À définir selon expérience et profil
• Bonus : Prime sur objectifs et performance commerciale

Procédure de candidature

• Dossier à soumettre
• Un CV détaillé à jour
• Une lettre de motivation expliquant la motivation et l’expérience dans le domaine
• Toute autre pièce jugée pertinente (diplômes, attestations de travail…)

Pour postuler

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Délais et sélection :

Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien dans les meilleurs délais
Seuls les candidats retenus seront contactés.

REasy se réserve le droit de ne pas donner suite en cas de non-satisfaction des critères