Wednesday, June 26, 2024
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Tout sur le métier de Commissaire de Police et modalités de recrutement au cameroun

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Tout sur le métier de Commissaire de Police et modalités de recrutement au cameroun

Missions

Selon les dispositions de l’article 153 du Décret du 19 novembre 2012 sus évoqué, les Commissaires de Police assurent les fonctions de conception, de direction, de contrôle et de commandement, soit dans les services centraux, soit dans les services extérieurs de la Sûreté Nationale.

Conditions d’accès

L’accès à ce Cadre de la Sûreté Nationale est ouvert à égalité de droits, sans distinction de sexe, à toute personne réunissant les conditions générales ci-après :

• Etre de nationalité camerounaise ;
• Jouir de ses droits civiques ;
• Justifier d’une bonne conduite et d’une bonne moralité ;
• N’avoir pas fait l’objet de condamnation devenue définitive, soit pour crime, soit pour délit touchant à la probité, notamment pour vol, faux, trafic d’influence, escroquerie, corruption, détournement de deniers publics et abus de confiance ; soit à une peine d’emprisonnement ferme supérieure à 06 mois, ou encore à une peine assortie de l’une des déchéances prévues aux alinéas 1 et 6 de l’article 30 du Code Pénal ;
• Etre déclaré apte au service actif de jour et de nuit par un médecin agréé par l’administration de la Sûreté Nationale;
• Avoir une taille minimum de 1,57 mètre pour les candidats de sexe féminin et 1,62 mètre pour ceux de sexe masculin ;
• Etre âgé de 17 ans au moins et de 30 ans au plus au 1er Janvier de l’année du concours;
• Etre titulaire d’une licence de l’Enseignement Supérieur, d’un Bachelor’s Degree ou d’un diplôme technique de l’Enseignement supérieur reconnu équivalent.

Le Concours

Le concours de Commissaire de Police est un concours de la fonction publique d’état. Il est accessible à tout Camerounais remplissant les conditions d’accès.
Le concours comporte 05 étapes, portant respectivement sur les épreuves écrites, les épreuves orales, les visites médicales d’incorporation, les épreuves physiques, l’enquête de moralité.

NB: Les candidats aux concours spéciaux ne sont pas concernés par les visites médicales d’incorporation, les épreuves physiques, l’enquête de moralité

Pour avoir une idée sur la constitution du dossier de candidature, consultez le lien ci-dessous

Liste des pièces du dossier de Candidature pour le concours de la Police Camerounaise

Les Epreuves

L’admissibilité au concours de Commissaire de Police repose sur 02 épreuves écrites:
• L’épreuve de Culture Générale: Coefficient 5, durée 4h, Note éliminatoire 06/20
• L’épreuve de Droit ou de Rapport, (selon l’option): Coefficient 3, durée 3h, Note éliminatoire 06/20

NB: La Moyenne d’admission au niveau des épreuves écrites est égale à 11/20 sans note éliminatoire et après application des coefficients

les visites médicales d’incorporation, les épreuves physiques et l’enquête de moralité interviennent immédiatement après publication des admissions sous réserve selon un planning qui sera communiqué.

Les candidats appelés à subir les visites médicales sont assujettis au paiement des frais inhérents.

Profil de carrière

Apres deux (02) ans de formation à l’Ecole Nationale Supérieure de Police de Yaoundé, la jeune recrue en sort Commissaire de Police.

L’épaulette du Commissaire de Police

L’avancement au grade de Commissaire de Police Principal s’effectue:

• par voie d’avancement de grade au choix parmi les Commissaire de Police réunissant une ancienneté effective de huit (08) ans en cette qualité;
• par voie d’avancement de grade en cas d’obtention du Diplôme Technique de Qualification Supérieure de Police (D.T.Q.S.P).

L’épaulette du Commissaire de Police Principal

L’avancement au grade de Commissaire Divisionnaire se fait uniquement au choix parmi les Commissaires de Police Principaux réunissant une ancienneté de huit (08) ans en cette qualité.

L’épaulette du Commissaire de Police Divisionnaire

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résultats concours minsanté 2021 IDE cameroun: liste additive

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résultats concours minsanté 2021 IDE cameroun: liste additive

Modifiant et complétant la Décision N°3447/D/MINSANTE/SG/DRH du 05 novembre 2021 Portant publication des résultats du concours d’entrée dans les écoles de formation des personnels Infirmiers, Sages-Femmes et Médico-Sanitaires du 18 septembre 2021, pour le compte de l’année académique 2021-2022

Portant publication des résultats du concours d’entrée dans les écoles de formation des personnels Infirmiers, Sages-Femmes et Médico-Sanitaires du 18 septembre 2021 , pour le compte de l’année académique 2021-2022 est modifiée et complétée ainsi qu’il suit :

cliquez ici pour télécharger la liste additive

La Police Camerounaise recrutera 12500 Jeunes en 2025

La Police Camerounaise va recruter près de 12500 Jeunes d’ici 2025

Le Chef de l’Etat aurait donné son accord pour un vaste recrutement au sein de la Sureté Nationale du Cameroun.

C’est ce qui ressort d’une correspondance confidentielle du Ministre d’Etat, Secrétaire général, adressée à Monsieur le Délégué général à la Sureté Nationale.

Dans cette correspondance, le Le Chef de l’Etat, son Excellence Paul Biya marque son accord pour l’organisation des recrutements de 12500 recrues au sein de la Sureté Nationale sur une période de 05 ans, soit 2500 recrues par an.

Les 2500 recrues seront reparties ainsi qu’il suit:

I- Concours directs: 2300 places

  • 50 élèves commissaires de police
  • 100 élèves officiers de police
  • 400 élèves inspecteurs
  • 1750 élèves gardiens de la paix

II – Concours spéciaux: 200 places

  • 50 élèves commissaires de polices
  • 50 élèves officiers de police
  • 100 élèves inspecteurs de police

Il ne reste plus qu’a attendre le communiqué du  Délégué Général à la Sureté nationale, relatif à l’ouverture dudit recrutement, communiqué qui fixera les modalités d’organisation et de déroulement du concours.

Si vous avez des questions par rapport au concours de la police, n’hésitez pas à laisser vos préoccupations en commentaire, nous allons vous répondre dans les brefs délais. télécharger

La Police Camerounaise va recruter près de 12500 Jeunes d'ici 2025 / concours police cameroun en 2025 / eip,eop,ecp,egpx

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

 

 

Recrutement Concours police camerounaise 2021

Recrutement au sein de la Sûreté Nationale police 2021

Le Ministre d’Etat, Secrétaire Général à l’honneur de vous faire connaitre que le président de la république à marqué son très haut accord pour l’organisation des recrutements sollicités qui s’étaleront sur une période de cinq (05) ans, pour un total de 12 500 recrues, soit 2500 annuellement, réparties ainsi qu’il suit: télécharger

Recrutement Concours police camerounaise 2021

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

 

 

répartition des candidats par site de composition du test de recrutement de 3000 instituteurs contractuels (IC)

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répartition des candidats par site de composition du test de recrutement de 3000 instituteurs contractuels (IC)

répartition des candidats par site de composition du test de recrutement de 3000 instituteurs contractuels (IC) du 13 novembre 2021 centre de yaoundé

répartition des candidats par site de composition du test de recrutement de 3000 instituteurs contractuels (IC) du 13 novembre 2021 centre de yaoundé répartition des candidats par site de composition du test de recrutement de 3000 instituteurs contractuels (IC) du 13 novembre 2021 centre de yaoundé

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Avis de recrutement 2021: Contrôleur QHSE régions

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Avis de recrutement 2021: Contrôleur QHSE régions

INTITULE DU POSTE : CONTROLEUR QHSE REGIONS (Homme/Femme)

DIRECTION/DEPARTEMENT/SERVICE : 
DIRECTION QHSENOMBRE DE POSTE : 01

LIEU D’AFFECTATION : DOUALA

CONTRAT : PERMANENT

MISSIONS DU POSTE :

Rattaché au Responsable Régional, le Contrôleur QHSE a pour mission de :

  • Contrôler le respect des bonnes pratiques d’entreposage dans les entrepôts/ régions
  • Contrôler le respect de l’hygiène et autres mesures relatives à la sécurité et à l’environnement au niveau des entrepôts/ régions
  • Contrôler la qualité des produits
  • Sensibiliser/ Former le personnel au respect des mesures QHSE

ACTIVITES

Contrôles des bonnes pratiques d’entreposage

  • Contrôler le respect des instructions de Gerbage et dégerbage définies par l’entreprise ;
  • Contrôler le respect du plan d’entreposage : respect des couloirs de circulation, espaces le long des murs, compatibilité des produits, …
  • Veiller à l’identification et l’isolement des produits non conformes dans la zone dédiée
  • Veiller au bon étiquetage des différents lots de produits (Plaques FIFO/FEFO, etc…)
  • Contrôler le respect des enregistrements de traçabilité.

Contrôles de la qualité des produits et traitement des produits non conformes

  • Assurer le contrôle de la qualité des produits à la réception et la transmission des fiches de contrôle
  • Assurer le contrôle périodique des produits stockés pour détecter les cas éventuels d’altération ou d’infestation
  • Assurer le contrôle des produits avant livraison (et particulièrement les produits à risque ou âgés)
  • Traiter les réclamations et demandes de retour produits
  • Traiter les produits infestés détectés

Contrôler les mesures d’hygiène et environnement

  • Elaborer/ mettre à jour le plan de nettoyage
  • Veiller à l’élaboration et l’application du plan de nettoyage sur l’ensemble du site
  • Assurer la bonne gestion des déchets
  • Assurer le suivi du plan de lutte contre les nuisibles : suivre/ renouveler les appâts sur le site et lancer l’alerte pour approvisionnement ou traitement
  • Participer à la préparation et réalisation des traitements phytosanitaires
  • Suivre les actions d’amélioration et transmettre un état hebdomadaire au RQHSE
  • Participer à l’accueil des inspections réglementaires et le suivi des recommandations

Contrôler les mesures sécurité, sensibiliser et reporter

  • Assurer l’induction systématique des nouveaux
  • Vérifier le bon état et l’accessibilité des extincteurs et alerter pour le renouvellement de la vérification
  • Contrôler le respect des dispositions de sécurité sur le site et identifier les situations dangereuses;
  • Suivre la Gestion d’une boite à Pharmacie et déclencher le réapprovisionnement selon le besoin
  • Analyser les d’accidents et incidents et proposer/ mettre en place les mesures correctives et préventives appropriées
  • Collecter et analyser les presqu’accidents et mettre en place les actions de prévention appropriées.
  • Rédiger les permis de travail, permis de feux pour les travaux à risque et s’assurer du respect des mesures définies
  • Contribuer à la mise à jour et l’amélioration du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
  • Conduire les simulations d’évacuation sur le site
  • Sensibiliser le personnel sur le respect des mesures QHSE ( Hygiène, sécurité et lutte)

EXIGENCES DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES

PROFIL

  • Licence professionnelle en Qualité, Sécurité et Environnement / licence scientifique ou technologique avec formation complémentaire en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • Expérience Professionnelle de 2 ans
  • Formation et/ou qualification complémentaires : Contrôle qualité, Secourisme, sécurité incendie, gestion des déchets
  • Une connaissance de l’environnement des entrepôts serait un atout
  • Age maximum : 45

COMPETENCES TECHNIQUES

  • Maîtrise des bonnes pratiques d’hygiène et d’entreposage
  • Maîtrise des méthodes de contrôle qualité
  • Formalisation des procédures et instructions de travail
  • Etablissement des programmes de prévention pour réduire les risques d’incidents, accidents et maladies professionnelles
  • Mise en place de mesures de sécurité pour les salariés, les installations et les produits
  • Connaissance des référentiels QHSE (ISO 9001, OHSAS 18000/ ISO 45001, ISO 14001)
  • Analyse des risques
  • Maîtrise des activités de secourisme et sécurité incendie
  • Utilisation de l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint
  • Maîtrise de la réglementation HSE

APTITUDES ET ATTITUDES

  • Bonne Présentation Physique
  • Bonne Moralité
  • Rigueur
  • Observateur
  • Capacité à travailler sous pression

AUTRES

  • Capacité d’anticipation afin d’identifier les risques potentiels et anticiper la prises de mesures appropriées
  • Aisance rédactionnelle pour rédiger les procédures, instructions de travail et autres rapports
  • Excellentes qualités relationnelles, afin d’assurer l’interface avec les différents partenaires internes et externes
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bonnes capacités de négociation et force de conviction
  • Forte capacité d’adaptation afin de travailler avec l’ensemble des départements de l’entreprise.

Africa Food Manufacture, certifiée ISO 9001 : version 2015 accorde la priorité à la méritocratie et à l’inclusion ; de ce fait, elle ne saurait appliquer quelque discrimination que ce soit en matière de recrutement, de formation, de développement de carrière et de promotion en fonction de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, du sexe ; de l’état matrimonial, du handicap, de la religion, de la croyance et de l’âge.

SOUMISSION DE CANDIDATURE

  • Curriculum vitae mis à jour avec références ;
  • Lettre de motivation ;

Toutes les candidatures doivent être en ligne via notre adresse recrutement@africafoodmanufacture.com

Il est recommandé aux candidats de postuler en mentionnant en objet l’intitulé du poste publié.

Seules les candidatures conformes seront retenues pour la suite.

DELAI DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES LE 20 Novembre 2021.

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement 2021: Trade finance products manager

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Avis de recrutement 2021: Trade finance products manager

Description

We are hiring a ” Trade Finance Products Manager, CEMAC”.
Are you interested in this exciting opportunity? Join the Pan African Bank.

  • Overall responsibility for trade revenue growth, assets and market share growth for the trade business in Cameroon and the CEMAC Region
  • To Identify and develop trade opportunities for traditional and non-traditional structured trade finance products including commodity and export finance to position Ecobank as the preferred trade finance bank in Cameroun and the CEMAC region
  • Develop, maintain and review Trade Product Programs for effective use and marketing advantage while ensuring that it is in line with and supports Ecobanks’s broader strategy.
  • To ensure a strategic and co-ordinated product development sales focus, servicing the Trade product needs of both existing and new business clients as well as the reporting of all trade activities to relevant stakeholders.
Missions / Responsabilités / Activités

Sales And Relationship Management

  • Ensures that the processes, structures, systems and resources required to effectively service existing clients and develop new clients are in place and continuously reviewed using SLA’s, thereby contributing positively to the efficiency and profitability of Ecobank Cameroun products segment.
  • Originate, structure and close trade deals against customer opportunities sourced either directly or jointly with Relationship Managers (LAMs, RAMs, GAMs) both for Commercial and Corporate Bank clients
  • Develop a Trade Customer Target Market list for each affiliate in the of the CEMAC Region and wallet size to better understand the flows, players, volumes, and trade corridors and execute marketing initiatives towards improving trade numbers both from a volume perspective and from a p&l standpoint
  • Responsible for launching Product Programs (aligned to Group Trade’s) for specific trade solutions
  • Engage in risk approvals for trade deals and provide risk management of trade portfolio and structured solutions to mitigate risk
  • Views day-to-day decisions, relationships and operations in terms of the bigger picture, keeping the overall/long term strategic objectives of International Trade Finance and Services in mind.
  • Develop a client development and retention plan for every existing client, using the banks tool to optimise our cross-selling and deep selling opportunities with the client.
  • Co-ordination and formulation of a client training programme on covering domestic and international Trade products.

Sales And Relationship Management

  • Facilitates the entrenchment of a culture of global thinking, and promotes the sharing of business leads/opportunities within the wider Ecobank Cameroon.
  • Establishes and maintains critical relationships with stakeholders in the various local markets, and with stakeholder in the wider Ecobank Cameroon
  • Ability to build credibility across all levels within and external to Ecobank via the skilfull application of specialist knowledge and relationship building skill.
  • Continually drives and role models a superior client orientated culture within International Trade finance and Services division that aims to exceed client expectations.
  • Ensures that supportive, open relationships exist between Account Executives, and relevant stakeholders and service providers within Ecobank Cameroon and CEMAC affiliates Gains leads and access to strategically influential stakeholders in large corporate organizations in order to introduce them to the benefits of dealing through Ecobank Cameroon and CEMAC affiliates.
  • Be engaged in industry developments and continuously migrate best practices within the region.

Business Development

  • Has a thorough understanding of the strategic business drivers, opportunities, challenges, needs, competition and threats inherent in the environments/business sectors within which clients operate.
  • Has insight into local and international trends, developments and benchmarks within the financial sector, banking and specifically for International Trade products.
  • Has a good understanding of both traditional and non-traditional competitors, their drivers, products, strengths, vulnerabilities, market share/client base and the impact that these factors have on Ecobank’s value proposition to the client base.
  • Promote the sharing of business leads/opportunities with other stakeholders within the Ecobank Bank group
  • Continuously update and maintain the trade pricing schedule, making use of competitor and client information
  • Formulate and review a strategy to pursue clients that have never dealt Trade Finance and Services business with Ecobank.
  • Formulate and continuously review a strategy to pursue clients already dealing with other divisions of Ecobank but not Trade, but having Trade business.
  • Maintain close contact with all internal stakeholders and leverage off their deals that might have Trade content.
  • Formulate and articulate a trade business roadmap for the Region aligned to the Group Trade strategy
  • Understand the dynamics of international and regional trade flows within the Region with a view to assess market trends, identify new business opportunities or competitive threats across the region
  • Develop a Trade Customer Target Market list for each affiliate in the of the CEMAC Region and wallet size to better understand the flows, players, volumes, and trade corridors and execute marketing initiatives
  • towards improving trade numbers both from a volume perspective and from a p&l standpoint
  • Responsible for launching Product Programs (aligned to Group Trade’s) for specific trade solutions

Electronic Banking

Support launch and successful client onboarding on new trade platforms are required
Ensure Ecobank’s Trade Electronic Banking Platforms meet customer needs in-country

Ensure Ecobank’s Trade Electronic Banking products are positioned as a leader in the market and grow acquisitions aggressivelyRisk Management/Audit & Compliance/Operations

Responsible for ensuring robust risk management of trade products and loans (including RCSA) in coordination with Trade middle office, Risk management and Group Trade
Work with Operations and Technology to ensure that all issues relating to the Trade Electronic platform are resolved as swiftly as possible.
Be the lead on all Operations and Technology projects that have an impact on the Trade Business and solutions.

Compétences / Exigences / Qualités

  • Bachelor’s/Master’s degree in Business Administration, Marketing or related field of study
  • At least 7 years of Trade experience , 3 of which must be in market facing/business development function
  • Ability to interact and negotiate with the client organization at the global decision-making level;
  • Customer focused & results orientated;
  • Excellent verbal and written communication skills in relevant languages to the accounts assigned;

Trade skills

  • Good organizational and time management skills are highly desirable;
  • Result driven team player;
  • Strong networks within the corporate market
  • Experience in high level relationship building and maintenance. 

Personal Attributes

  • Cooperative working style and strong communication skills are required, in order to develop and maintain effective working relationships both externally and internally, with colleagues on the ground in the affiliate, the Region and the Group Office.
  • Self-starter capable of working on your own initiative
  • Strong interpersonal, influencing and communication skills

Profil du candidat

  • Niveau d’expérience: Senior
  • Années d’expérience: Entre 5 ans et 8 ans
  • Niveau Académique Minimum: Master

Documents de candidature

  • Motivation Letter
  • Curriculum Vitae

Instructions de candidature

Please submit your CV and motivation letter to ECM-Recruit@ecobank.com latest November 18th, 2021 at 5pm prompt, with the subject « Trade Finance Products Manager CEMAC »


Ecobank Cameroon is an equal opportunity employer and will not discriminate on the basis of gender, religion, ethnicity, physical ability, etc…
NB: Only applications matching with the desired profile will be contacted.

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Appel à candidature 2021: Graphiste / Assistant(e) communication

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Appel à candidature 2021: Graphiste / Assistant(e) communication

Positionnement du poste:

Sous l’autorité du Directeur délégué du site de Yaoundé
Rélations fonctionnelles avec le secrétaire générale sur les questions financières et d’organisation
Sous la supervision quotidienne de la chargée de communication en collaboration avec les autres services en particulier l’animation et la production culturelle
Concertation avec le chargé de communication du site de Douala

Mission principale

  • Réaliser les supports graphiques digitaux et imprimés de l’IFC (visuels pour réseaux sociaux, visuels numériques, visuels pour supports imprimés) et contribuer à créer l’indentité visuelle de l’IFC
  • Créer et animer la base de données whatsapp de l’IFC

Compétences:

  • Niveau Bac+3 minimum
  • Excellente maîtrise des logiciels de PAO: Photoshop, illustrator, indesign
  • Maîtrise des applications de messagerie instantanée notamment whatsapp
  • Faire preuve de créativité, de rigueur, de méthode et d’autonomie
  • Sens du travail en équipe et en réseau
  • Bonne capacité à gérer le stress et les situations d’urgence

Modalités de travail:

Lieu: Institut français du Cameroun, 140 Avenue du président Amadou Ahidjo, Yaoundé 30 heures de hebdomadaires modulables sur la durée du contrat (4 jours par semaine)

Prestation : 150 000Fcfa mensuel

Date de prise de fonction: Jeudi 18 novembre 2021

Les dossiers (une lettre de motivation, CV, et si possible un Portfolio de création graphique) doivent être adresses ou déposés à l’attention de Monsieur le Secrétaire générale de l’Institut Français du Cameroun ou sur la messagerie suivante: secretariat.yde@ifccameroun.com

Date de clôture du dépôt des dossiers: Lundi 15 novembre 2021 à midi

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

 

Opportunité de stage académique et professionnelle 2021

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Opportunité de stage académique et professionnelle 2021

Dans le cadre de la formation et de l’insertion des jeunes camerounais camerounaises, l’entreprise KOKITECH GROUP SARL recrute des stagiaires académiques et professionnel pour le compte de l’année académique 2021-2022 pour une période de 03 mois minimum, dans les domaines suivants :

  • Comptabilité ;
  • Fiscalité ;
  • Management :
  • Ressources humaines.

CONDITIONS

  • Niveau minimum BAC+2 en gestion ou tout autre diplôme équivalent ; CV actualisé :
  • Demande de stage saisie ; Lettre de motivation:
  • Photocopie de la carte nationale d’identité :
  • Photocopie des diplômes.

Ces éléments seront mis dans une chemise et déposés au siège de KOKITECH GROUP SARL situé à Douala Deido, lieu-dit « entrée tonton Samy ».

Heure d’ouverture O8h et 17h. Contacts : 655 068 606 /671 919 714

NB : Stage non rémunéré.
Date limite de dépôt des dossiers : 20/11/2021 

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement 2021: 02 Ingénieurs

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Avis de recrutement 2021: 02 Ingénieurs

MISSIONS :

  • Organiser les interventions;
  • Planifier les travaux ;
  • Mettre à disposition les mesures de sécurité ;
  • Établir un tableau d’évaluation de l’efficacité; · Installation et maintenance des moteurs électriques, chaines de production et groupes électrogènes.

EXIGENCES

  • Posséder un BAC+3, et/ou BAC+5 dans les domaines de l’électricité ;
  • Connaitre les normes d’installation électriques HT/BT;
  • Etre capable de dimensionner une installation électrique, tertiaire, domestique et industrielle;
  • Avoir une parfaite maîtrise des logiciels de gestion et de suivi de projets ;
  • Avoir une parfaite maîtrise des logiciels de dessin ;
  • Etre capable de diriger une équipe ;
  • Avoir des connaissances en énergie renouvelable serait un atout
  • Etre de bonne moralité.

CONSTITUTION DU DOSSIER

  • CV actualisé ;
  • Lettre de motivation ;
  • Photocopie du dernier diplôme;
  • Photocopie de la carte nationale d’identité.

NB : Les dossiers physiques de candidatures seront déposés au siège de KOKITECH GROUP Sarl, situé à Douala – Deido, lieu-dit « entrée tonton Samy ».

Date limite de dépôt de dossier : 27 novembre 2021 à 16 h00.

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

 

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