Friday, January 30, 2026
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Recrutement à Activa Assurances: plusieurs postes

ACTIVA ASSURANCES Cameroun recrute pour plusieurs postes:

  • 01 Juriste
  • 01 Responsable Promotion & Communication
  • 01 Customer Finance Manager
  • 01 Corporate Finance Manager

Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et participer au développement d’un groupe panafricain de renom ? C’est le moment de rejoindre l’aventure !

 Clique sur les liens correspondant aux postes pour postuler.

 Date limite de candidature : 7 juillet 2025 à 17h00.

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

ACTIVA ASSURANCES recrute pour les besoins de ses services :

Poste : Juriste (H/F)

  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Secteur : Assurances
  • Type de contrat : CDI

Missions principales

Sous la supervision du Responsable Juridique et Contentieux, vous aurez pour rôle de gérer les litiges, défendre les intérêts de l’entreprise devant les juridictions et favoriser les résolutions à l’amiable quand cela est possible.

Responsabilités

  • Rédiger les rapports périodiques sur les dossiers en cours et produire les documents à destination des tiers.
  • Assurer la représentation de l’entreprise devant les tribunaux.
  • Collaborer avec les avocats pour préparer les stratégies de défense.
  • Identifier les risques juridiques potentiels dans les activités de l’entreprise.
  • Proposer des outils pour limiter les risques ou prévenir les litiges.
  • Élaborer des bilans réguliers sur les affaires contentieuses.
  • Participer aux négociations pour les règlements à l’amiable.
  • Agir comme interlocuteur de l’entreprise auprès des avocats et experts juridiques externes.
  • Analyser les litiges récurrents et recommander des améliorations des processus internes.
  • Suivre et optimiser les coûts liés aux procédures judiciaires.
  • Concevoir des outils de suivi pour l’activité juridique.

Profil recherché

Formation : Bac +3/4 en Droit des affaires, Droit privé ou Droit des assurances.
Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des assurances, un cabinet juridique ou un cabinet d’avocat.

Compétences techniques

  • Excellente capacité de rédaction juridique
  • Solides connaissances en droit du contentieux
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation

Qualités personnelles

  • Rigueur et souci du détail
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Esprit d’équipe et bon relationnel
  • Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
  • Attitude proactive et orientée solutions

Candidature

Documents requis : Un CV détaillé en format PDF

Date limite de dépôt : Lundi 7 juillet 2025

Soumission uniquement en ligne via : https://bit.ly/441wgdm

ACTIVA ASSURANCES s’engage en faveur des droits humains et de l’égalité des chances.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en commerce, marketing, communication ou équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers. Une expérience dans un contexte régional ou multinational est un plus.

Compétences requises

  • Animation et coordination d’équipe
  • Maîtrise des outils CRM, d’analyse de trafic, de gestion de contenu et des outils bureautiques
  • Capacité à analyser les données et à produire des rapports
  • Gestion de budgets et évaluation de la rentabilité
  • Compétences en négociation commerciale

Qualités personnelles

  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité
  • Esprit analytique orienté résultats
  • Excellente communication interpersonnelle
  • Adaptabilité et flexibilité

Modalités de candidature

Pièce à fournir : CV détaillé au format PDF

Date limite : Lundi 07 juillet 2025

Soumission en ligne uniquement via : https://bit.ly/4kZRmPq

Pourquoi rejoindre ACTIVA ?

ACTIVA ASSURANCES est un groupe engagé, responsable et attaché au respect des droits humains et à l’égalité des chances.

 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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ACTIVA ASSURANCES recrute !

  •  Poste : 1 Corporate Finance Manager (H/F)
  •  Lieu : Douala, Cameroun
  •  Secteur : Assurances
  •  Type de contrat : CDI

Votre mission

Sous la supervision du Chef de Département Trésorerie et Cash Management, vous veillerez à la bonne gestion de la trésorerie de l’entreprise. Vous garantirez le respect des engagements financiers, l’optimisation des placements, ainsi que la qualité des relations avec les partenaires bancaires, tout en assurant la conformité avec les règles internes et réglementaires.

Principales responsabilités

  • Suivre le solde de trésorerie au quotidien via les rapprochements bancaires.
  • Réconcilier et analyser les flux financiers journaliers en lien avec les prévisions.
  • Gérer les virements d’équilibrage dans le cadre du cash pooling.
  • Construire et actualiser le budget de trésorerie à partir des prévisions d’entrées et de sorties de fonds.
  • Superviser le traitement des bons de caisse provisoires et contrôler les pièces justificatives.
  • Vérifier la conformité des paiements avant exécution et garantir le respect des échéances.
  • Mettre en œuvre la stratégie de placement pour rentabiliser les excédents de trésorerie.
  • Gérer les paiements internationaux, notamment ceux liés à la réassurance.
  • Négocier les conditions bancaires et suivre les réclamations.
  • Piloter l’ouverture et la clôture des comptes bancaires.
  • Mettre en œuvre la stratégie de gestion Actif-Passif (ALM) pour orienter les placements.
  • Évaluer les projets d’investissement et fournir des recommandations financières.
  • Identifier et remonter les incidents financiers et les risques de non-conformité.
  • Encadrer l’équipe du périmètre financier et impulser une culture de performance.
  • Produire les plans de trésorerie (quotidien, hebdomadaire, mensuel, annuel, pluriannuel).

Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent
Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en gestion de trésorerie, avec une bonne maîtrise des outils de gestion financière et des normes réglementaires locales et internationales.

Compétences techniques

  • Solide maîtrise de la gestion des flux de trésorerie
  • Compétence en reporting et prévisions financières
  • Bonne maîtrise des outils ERP, logiciels financiers et bureautiques (G-Suite)
  • Capacité d’analyse financière et de gestion budgétaire

Qualités personnelles

  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Leadership et capacité à fédérer une équipe
  • Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité
  • Esprit analytique orienté vers les résultats
  • Aisance dans la communication transversale
  • Adaptabilité et souplesse
  • Intégrité et respect des règles de conformité

Modalités de candidature

  • Pièce à fournir : CV détaillé (format PDF)
  • Date limite de candidature : Lundi 07 juillet 2025
  • Soumission via le lien suivant : https://bit.ly/46ckl8x

Pourquoi rejoindre ACTIVA ?

ACTIVA ASSURANCES est un groupe engagé, soucieux du respect des droits humains et de l’égalité des chances.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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ACTIVA ASSURANCES recrute :

  • Poste : Customer Finance Manager (H/F)
  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Contrat : CDI
  • Secteur : Assurance

Missions principales :

Sous la supervision du Responsable Trésorerie et Cash Management, vous aurez pour mission de :

  • Superviser les flux financiers liés aux paiements clients, aux indemnisations et aux prestations de service.
  • Garantir une gestion optimale de la trésorerie (cash management).
  • Veiller au bon déroulement des opérations financières internes et externes, en assurant leur conformité avec les procédures internes et les réglementations en vigueur.

Responsabilités clés :

  • Assurer le bon fonctionnement des canaux de paiement : caisse, virements, paiements digitaux, chèques…
  • Optimiser le recouvrement des primes en sécurisant les processus de prélèvements.
  • Suivre la remise en banque des moyens de paiement manuels.
  • Intégrer les prévisions de règlement des sinistres dans la planification de trésorerie.
  • Vérifier la qualité et la conformité des paiements dans les délais requis.
  • Assurer une traçabilité complète des règlements, de leur comptabilisation jusqu’à la preuve de leur exécution.
  • Gérer les relations avec les banques : négociation des conditions et respect des obligations réglementaires.
  • Mettre à jour et documenter les procédures du service.
  • Analyser les rapprochements bancaires et résoudre les suspens.
  • Suivre et apurer les impayés en identifiant leurs causes.
  • Contrôler la cohérence entre les encaissements bancaires et les données de l’ERP.
  • Encadrer et faire évoluer l’équipe en place.
  • Promouvoir une culture d’efficacité, de rigueur et d’innovation.
  • Produire des plans de trésorerie à différents horizons (quotidien à pluriannuel).
  • Identifier les incidents opérationnels et proposer des solutions.

Profil recherché :

Formation : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine similaire.
Expérience : 5 à 8 ans dans un poste similaire, avec une forte expérience en gestion de trésorerie, comptes clients/fournisseurs, et contrôle financier.

Compétences et qualités requises :

Techniques :

  • Très bonne maîtrise des flux de trésorerie et du cash management.
  • Bonne capacité d’analyse financière et de reporting.
  • Expérience dans le suivi des comptes clients/fournisseurs.
  • Connaissance des outils comptables, financiers et bureautiques (G-Suite…).

Personnelles :

  • Leadership et sens du management d’équipe.
  • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
  • Bonne communication, esprit d’équipe et orientation résultats.
  • Proactivité, flexibilité, sens du service.
  • Intégrité et respect des normes éthiques.

Candidature :

 Envoyez un CV détaillé au format PDF exclusivement via ce lien :
 https://bit.ly/409Xs7B

Date limite : Lundi 7 juillet 2025.

ACTIVA ASSURANCES est un employeur engagé en faveur des droits humains et de l’égalité des chances.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 
 

Recrutement et Stages à Advans Cameroun

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Advans Cameroun recrute : Stagiaires Professionnels.

  • Date de publication : 25 juin 2025
  • Lieu : Toutes les agences du réseau national
  • Type de contrat : Stage professionnel
  • Date de début : 10 juillet 2025
  • Niveau d’expérience requis : 1 à 3 ans
  • Durée du stage : 6 mois renouvelables

Description du programme

Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de son engagement envers la formation des jeunes, Advans Cameroun lance un programme de stages professionnels.

Ce programme vise à offrir aux jeunes diplômés ou étudiants une immersion concrète dans le monde de l’entreprise, et plus précisément dans le secteur de la microfinance. Il s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociale visant à faciliter l’insertion professionnelle et à renforcer les compétences pratiques des participants.

Les stagiaires auront l’opportunité de découvrir le fonctionnement d’un groupe international, reconnu pour son expertise et son professionnalisme dans la finance inclusive.

Lieu du stage : Dans les agences du réseau ou au siège, selon les besoins.

Qualités et Compétences Recherchées

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, OpenOffice, etc.)
  • Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse
  • Sens de l’écoute et aisance relationnelle
  • Attitude chaleureuse, bienveillance naturelle
  • Dynamisme, intégrité et professionnalisme
  • Connaissances solides en droit des affaires (système OHADA)
  • Facilité à communiquer, avec diplomatie et fermeté
  • Discrétion absolue et respect de la confidentialité
  • Capacité de négociation et esprit de synthèse
  • Présentation soignée
  • Bonnes bases en systèmes d’exploitation, réseaux et télécommunications
  • Connaissance des outils informatiques et des systèmes de gestion
  • Motivation et volonté d’apprendre

Ce que nous vous offrons

  • Une expérience professionnelle concrète et valorisante
  • Un accompagnement personnalisé tout au long du stage
  • Un cadre de travail bienveillant et inclusif
  • Des perspectives d’évolution : formation, embauche, autres opportunités

Profil recherché

  • Homme ou femme, Bac+2 à Bac+4, toutes filières confondues :
    (Banque-Finance, Informatique, Gestion de projets, Comptabilité, Droit, Hygiène et propreté, Ressources humaines, Audit/Contrôle, etc.)
  • Une première expérience dans le domaine de la microfinance est un plus

Intéressé(e) ?

Déposez votre CV via le lien suivant, au plus tard le 30 juin 2025 :
 https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/index/CMR#

COMMENT POSTULER ?
 

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Actualités: Revue de presse quotidienne 30 juin 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du lundi 30 Juin 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 30 juin 2025:

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

 
 
 

 

Offre d’emploi: Responsable Finances & Comptabilité

OFFRE D’EMPLOI – RESPONSABLE FINANCES & COMPTABILITÉ

Flore Services SARL recrute un(e) Responsable Finances & Comptabilité, expérimenté(e) et motivé(e), pour accompagner le développement de ses activités à Douala.

Missions principales : Vous aurez pour rôle de piloter les fonctions financières de l’entreprise : comptabilité générale, gestion de trésorerie, contrôle de gestion et analyses financières. Votre expertise soutiendra la Direction Générale dans la prise de décisions stratégiques.

Profil recherché :

  • Homme ou femme, âgé(e) d’au moins 35 ans
  • Titulaire d’un diplôme Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou équivalent
  • Justifiant d’au moins 4 années d’expérience à un poste similaire
  • Bonne connaissance des normes comptables en vigueur (OHADA)
  • Aisance avec les outils informatiques de gestion comptable et financière
  • Capacité d’analyse, rigueur professionnelle et esprit collaboratif
  • La maîtrise de l’anglais serait un atout

 Localisation : Douala

 Date limite de candidature : 15 juillet 2025 à 17h00

 Pour postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante :
floreservicesrecrutement@gmail.com ou déposez-les directement au service des Ressources Humaines (Douala).

Seuls les candidats retenus pour les entretiens seront contactés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Offre d’emploi: Gestionnaire de Stock – Beetle Heritage

OFFRE D’EMPLOI – DOUALA

Beetle Heritage Holding est à la recherche d’un talent pour le poste suivant : (01) GESTIONNAIRE DE STOCK – COMPLEXE INDUSTRIEL (H/F).

  • Localisation : Douala
  • Type de poste : Temps plein
  • Date limite de candidature : 15 juillet 2025

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché directement au CDSE et au DEX, le Gestionnaire de Stock aura pour mission d’assurer la fiabilité des stocks, la fluidité des flux et la performance logistique du complexe industriel. Ses principales responsabilités incluent :

  • Veiller au respect rigoureux des procédures qualité liées à la gestion des stocks.
  • Éviter les ruptures via une gestion proactive des seuils d’alerte (SKU min/max).
  • Garantir la disponibilité produits sur l’ensemble des réseaux : production, vente, distribution.
  • Superviser et auditer les mouvements physiques (entrées/sorties) via les systèmes ERP/SAP/GESCOM.
  • Gérer la rotation des stocks : identifier les produits obsolètes, périmés ou à faible rotation.
  • Participer aux analyses de causes des pertes, anomalies ou écarts d’inventaire.
  • Élaborer et transmettre des tableaux de bord d’indicateurs logistiques à la Direction Générale.
  • Encadrer les équipes opérationnelles (magasiniers, assistants) et assurer leur formation (SOP/SSOP).
  • Appliquer rigoureusement les pratiques FIFO/FEFO, les normes d’hygiène, de sécurité et de conformité documentaire.

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES

  • Maîtrise avancée des outils ERP (SAP, GESCOM), Excel, et systèmes de traçabilité.
  • Bonne connaissance des pièces industrielles (moteurs, roulements, capteurs, joints…).
  • Lecture fluide des plans, nomenclatures techniques, bons de commande.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme Bac+3 minimum en Logistique, Supply Chain, Comptabilité ou Transport.
  • Expérience d’au moins 4 ans dans la gestion des stocks en milieu industriel structuré.
  • Capacité avérée à travailler sous pression, avec réactivité et précision dans un environnement à forts enjeux.
  • Sens de l’organisation, esprit d’analyse, rigueur, esprit critique et autonomie.
  • Parfaite maîtrise du Français – la connaissance technique de l’Anglais est exigée.

CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV en PDF accompagné de références vérifiables à l’adresse : recrutement@africafoodmanufacture.com en précisant l’objet suivant : AFGM-INV0625.

 Dépôt physique également possible à l’adresse suivante : AFM – Yassa, Douala (avant le pont de la Dibamba).

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

 

Recrutement à Express Union Finance S.A

Appel à Candidature – Recrutement d’un Responsable Réseau.

La Société Anonyme Express Union, acteur majeur dans le domaine des services financiers, recrute un : RESPONSABLE RÉSEAU.

Profil Recherché

  • Niveau d’enseignement supérieur minimum BAC +3 en réseaux et télécommunications ou en informatique option réseau
  • Expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire, idéalement dans une institution financière
  • Maîtrise du français et de l’anglais

Compétences Techniques Requises

  • Excellente connaissance du câblage réseau
  • Maîtrise de l’adressage IP
  • Bonne connaissance de la configuration des réseaux téléphoniques
  • Notions de sécurité informatique
  • Bonne compréhension du fonctionnement d’Internet
  • Expérience en configuration des réseaux TCP/IP et de la téléphonie IP
  • Maîtrise des applications VoIP
  • Capacité d’écoute, d’encadrement et de partage des meilleures pratiques
  • Résistance au stress et capacité à travailler sous pression

Mission Principale

Sous la supervision du Chef de Service Maintenance et Réseau, le Responsable Réseau:

  • Définit et pilote le dispositif de sécurité de l’information de l’entreprise
  • Identifie les risques liés à l’information et élabore la politique de gestion des risques

Responsabilités Principales

  • Conception du plan de câblage réseau pour les nouveaux sites
  • Mise à jour et gestion d’un répertoire des schémas de câblage de l’ensemble des sites
  • Administration des équipements réseau : routeurs, switches, passerelles…
  • Gestion des adresses IP au siège et dans les agences
  • Suivi des maintenances et réparations des équipements réseau
  • Surveillance de la qualité de la connexion Internet dans tout le réseau

Comment Postuler ?

Envoyez votre CV à l’une des adresses suivantes : rh.cmr@expressunion.net ; gyemeli@expressunion.net

Date limite de dépôt des dossiers : 10 juillet 2025 à 17h30

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Appel à Candidature – Recrutement d’un Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI)

La Société Anonyme Express Union, acteur de référence dans les services financiers, lance un appel à candidature pour le poste de : RESPONSABLE SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D’INFORMATION (RSSI).

Profil Recherché

  • Niveau d’enseignement supérieur minimum BAC +4 en sécurité des systèmes d’information
  • Expérience professionnelle de 3 ans minimum au même poste, de préférence dans une institution financière
  • Maîtrise du français et de l’anglais

Compétences Requises

  • Bonne connaissance du fonctionnement des systèmes informatiques
  • Maîtrise de la sécurité des systèmes d’information
  • Connaissance approfondie des normes ISO 27000 en sécurité informatique
  • Bonne maîtrise du référentiel ITIL pour la gestion des systèmes d’information
  • Capacité à intégrer de nouvelles applications et à interagir avec différents systèmes
  • Aptitude à travailler sous pression
  • Maîtrise du français (à l’écrit comme à l’oral) et bonne connaissance de l’anglais

Mission Principale

Sous la supervision du Directeur du Contrôle Permanent, le RSSI est chargé de :

  • Définir et piloter le dispositif de sécurité de l’information
  • Identifier les risques et élaborer une politique de gestion des risques informatiques

Responsabilités Principales

  • Définir les objectifs, les besoins et les procédures de sécurité informatique
  • Étudier et mettre en œuvre les solutions de protection des postes de travail
  • Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité
  • Concevoir et appliquer les règles de sécurité pour garantir la confidentialité, l’intégrité et la protection des données
  • Définir et faire respecter la politique de gestion des mots de passe
  • Assurer un contrôle régulier des systèmes d’information (DSI)
  • Élaborer et diffuser une charte d’utilisation des ressources informatiques
  • Suivre la mise en conformité des recommandations issues des audits des organes de contrôle externes

Comment Postuler ?

Envoyez votre CV à l’une des adresses suivantes : rh.cmr@expressunion.net ; gyemeli@expressunion.net

Date limite de dépôt des dossiers : 10 juillet 2025 à 17h30

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Recrutement de Directeur/trice des Affaires Académiques

APPEL À CANDIDATURE

Poste : Directeur/Directrice des Affaires Académiques

Dans le cadre du renforcement de son équipe académique, l’Institut Universitaire PHIBMAT lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Directeur/Directrice des Affaires Académiques, chargé(e) de la coordination pédagogique et de l’assurance qualité académique.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Superviser l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes académiques (BTS, HND, Licence, Master).
  • Garantir le respect des normes du MINESUP et des standards des universités partenaires.
  • Encadrer les chefs de départements, enseignants et coordonnateurs pédagogiques.
  • Assurer la qualité des enseignements, des évaluations et le suivi des performances étudiantes.
  • Développer des projets académiques, des partenariats universitaires et piloter l’assurance qualité.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Master ou Doctorat dans une discipline pertinente de l’enseignement supérieur.
  • Expérience avérée dans la gestion académique universitaire.
  • Bonne connaissance du système LMD, des référentiels nationaux et des processus d’accréditation.
  • Leadership, rigueur, esprit stratégique, sens de l’innovation et du travail collaboratif.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

DOSSIER DE CANDIDATURE

  • Lettre de motivation adressée au Président de l’Institut Universitaire PHIBMAT
  • CV détaillé
  • Copies des diplômes et attestations
  • Copie lisible de la Carte Nationale d’Identité
  • Deux références académiques ou professionnelles

DATES IMPORTANTES

  • Date limite de dépôt : Vendredi 12 juillet 2025 à 17h00
  • Date de l’entretien : Mardi 15 juillet 2025 à 10h00

SOUMISSION DES CANDIDATURES

Les dossiers peuvent être déposés :

Sur l’un de nos campus :

  • Campus A : Rail Bonaberi, Douala
  • Campus B : Derrière SOREPCO Gare Routière Bonaberi

Ou par email : info@phibmat.com

Tél : (237) 674 101 690 / 671 63 60 60

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Avis de recrutement: Assistant d’Éducation F/H

  • Poste : Assistant(e) d’Éducation – Contrat temporaire
  • Établissement : Lycée français Dominique Savio
  • Lieu: Douala Cameroun

Missions

Dans le cadre de sa mission éducative, le Lycée français Dominique Savio recrute un(e) Assistant(e) d’Éducation qui possède la capacité de travailler en équipe et de s’adapter à l’environnement unique de l’établissement scolaire. Ce rôle central contribue à garantir un environnement scolaire serein, sécurisé et propice à l’apprentissage.

Sous la responsabilité du Conseiller Principal d’Éducation, vous assurerez le suivi des absences et des retards, veillerez au bon déroulement de la vie scolaire et assurerez le lien entre les familles, les élèves et l’équipe pédagogique. Vous serez également amené(e) à soutenir les projets éducatifs portés par l’établissement et à participer à la mise en œuvre de sa politique éducative.

Profil recherché

Nous cherchons une personne motivée, capable de s’intégrer au sein d’une équipe dynamique et de s’adapter au cadre spécifique d’un établissement scolaire français à l’étranger. Vous faites preuve d’écoute, de disponibilité et d’un réel intérêt pour le suivi des jeunes dans leur parcours scolaire. Une attention particulière sera portée à votre capacité à instaurer un climat de confiance, à prévenir les situations de tension, notamment en matière de harcèlement, et à exercer une autorité juste, alliant bienveillance et exigence.

Une première expérience dans l’encadrement d’enfants ou d’adolescents (animation, encadrement sportif ou scolaire) serait appréciée, bien que les débutants soient également les bienvenus.

Informations complémentaires

  • Contrat : Contrat local à durée déterminée
  • Temps de travail : Temps partiel
  • Niveau requis : Bac +2 (BTS ou équivalent)
  • Qualités attendues :

    1. Sens de l’écoute et de l’initiative

    2. Adaptabilité et rigueur

    3. Maîtrise des outils bureautiques

    4. Esprit d’équipe

    5. Disponibilité et fiabilité

Comment Postuler

Cliquez ici pour postuler

Date limite de dépôt des candidatures : jeudi 3 juillet 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Avis de recrutement: Comptable – BVMAC

PROFIL RECHERCHÉ

Dans le cadre du renforcement de ses activités, la Bourse des Valeurs Mobilières de l’Afrique Centrale (BVMAC) recherche un Comptable au sein de sa Direction Financière.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Réceptionner et contrôler les factures fournisseurs (liasse documentaire et dossier fiscal);
  • Scanner tous les documents comptables dès réception (numérisation des archives) ;
  • Imputer et saisir les pièces comptables dans le respect des normes comptables en vigueur, et les affecter aux lignes budgétaires ;
  • Tenir un état mensuel des dépenses (état des engagements) ;
  • Participer au lettrage des comptes clients ;
  • Préparer les lettres de relance sur les créances clients ;
  • Participer à l’analyse des comptes patrimoniaux ;
  • Participer activement à la clôture trimestrielle des comptes ;
  • Accompagner la Direction Financière dans ses projets.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES

  • Bac +3 minimum en Comptabilité, Contrôle de Gestion, ou Finance ;
  • Expérience professionnelle d’au moins deux (2) années en comptabilité, idéalement dans le secteur financier, en particulier dans une société de bourse ou une institution similaire ;
  • Bonne connaissance :

  • des principes comptables (SYSOHADA),
  • de la réglementation des marchés financiers,
  • de la fiscalité camerounaise ;
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité (la connaissance du logiciel SAGE COMPTA serait un atout) ;
  • Rigueur, organisation, autonomie, et sens des responsabilités ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV aux adresses suivantes rh.recrutement@bvmac.cm; avec pour objet comptable DF-

  • Durée : Douze (12) mois
  • Lieu : Siège de la BVMAC, Douala
  • Date limite de candidature : 30/06/2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 
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