Tuesday, March 3, 2026
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Offre d’emploi : Représentant Commercial B2B – Énergie Solaire

UpOwa, en partenariat avec EDF, recrute un(e) : Représentant(e) Commercial(e) B2B

 Cameroun | Pôle Commercial

Rejoignez une entreprise innovante qui accélère l’accès à l’énergie solaire pour les entreprises et les institutions au Cameroun.

À propos d’UpOwa

UpOwa développe et commercialise des solutions solaires intégrées adaptées aux besoins énergétiques des entreprises, PME, industries et institutions.

Notre mission : fournir une énergie fiable, propre et accessible pour soutenir la croissance économique locale.

Vos missions principales

Vous serez chargé(e) de :

  • Développer activement le portefeuille clients B2B
  • Prospecter et vendre des solutions solaires intégrées (500W à 100kW)
  • Identifier les besoins énergétiques des entreprises et proposer des solutions adaptées
  • Négocier et conclure des contrats commerciaux
  • Atteindre les objectifs de ventes annuels
  • Contribuer à la croissance stratégique de l’entreprise

Profil recherché

Formation

  • Bac+3 minimum en :

    1. Commerce / Marketing

    2. Gestion des entreprises

    3. Ingénierie (électrique ou énergétique)

    4. ou équivalent

Expérience

  • Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B avec résultats prouvés
  • Une expérience dans ces secteurs est un plus :
    1. Énergie / électricité

    2. BTP / construction

    3. Télécommunications

    4. Équipements industriels

    5. Services financiers

Atouts supplémentaires

  • Connaissance du marché camerounais (PME/industries – Yaoundé, Douala, régions)
  • Expérience ou intérêt pour l’énergie solaire/renouvelable (formation possible)

Compétences recherchées

Compétences relationnelles

  • Excellente communication orale et écrite (français – anglais apprécié pour zones anglophones)
  • Écoute active et compréhension des besoins clients
  • Capacité de persuasion et négociation
  • Aisance avec des décideurs techniques et financiers
  • Développement et entretien d’un réseau professionnel

Autres compétences

  • Permis B (déplacements fréquents)
  • Disponibilité pour déplacements régionaux (2 à 3 jours/semaine)

 Comment postuler ?

Envoyez :

  • votre CV
  • votre lettre de motivation

À l’adresse : recrutement@upowa.org

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 Date limite de candidature: Jeudi 19 février 2026

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à l’Institut International des Assurances (IIA)

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UNE ASSISTANTE DE DIRECTION

L’Institut International des Assurances (IIA) de Yaoundé, lance un avis d’appel à candidatures pour le recrutement d’une Assistante de Direction de niveau Bac + 2/3.

TITRE ET DESCRIPTION DU POSTE : ASSISTANTE DE DIRECTION

Placée sous l’autorité du Directeur Général, l’Assistante de Direction devra avoir le profil ci-après :

PROFIL DES CANDIDATES

Les candidates à ce poste doivent :

  • Être apte à assumer le poste à pourvoir ;
  • Être titulaire d’un BAC + 2/3 (Assistante de Direction / Communication / Relations Publiques / Coopération internationale) ;
  • Avoir une bonne communication orale et écrite en français ;
  • Être capable de travailler sous pression ;
  • Être rigoureuse et jouir d’une bonne moralité ;
  • Être d’une grande discrétion et d’une totale confidentialité ;
  • Avoir le sens de l’organisation ;
  • Avoir des capacités relationnelles développées ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
  • Avoir au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans l’assistanat de direction avec attachement direct à un Directeur Général ou un membre d’une Direction générale ;
  • Être âgée de 35 ans au plus à la date de recevabilité du dossier à l’IIA.

MISSIONS OU RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Sous la supervision du Directeur Général, la candidate aura pour missions essentielles entre autres :

  • Réception et Traitement du courrier du Directeur Général en provenance des services ;
  • Emission et Ventilation du courrier confidentiel du Directeur Général ;
  • Réception et Emission des communications par voie électronique, télex, fax et téléphone du Directeur Général ;
  • Conception du courrier de la Direction Générale ;
  • Tenue et classement des dossiers confidentiels ;
  • Préparation des comptes rendus des réunions, séances de travail internes de la Direction Générale ;
  • Tous autres travaux à elle confiés par la Direction Générale.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature comprennent :

  • Une demande motivée adressée à Monsieur le Directeur Général de l’Institut International des Assurances ;
  • Un curriculum vitae détaillé et signé ;
  • Les références professionnelles ou attestations de travail ;
  • Un extrait d’acte de naissance certifié datant de moins de trois (03) mois ;
  • Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois et établi par un médecin du secteur de la santé publique ;
  • Un extrait du bulletin N° 3 du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • Les copies certifiées conformes de tous les diplômes obtenus à partir du baccalauréat.

REMUNERATION ET CLASSEMENT

Agent de catégorie VIII échelon A de la grille des salaires de l’IIA.

MODALITES DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement est le suivant :

  • Une phase de présélection des dossiers éligibles ;
  • Une phase de sélection des candidates présélectionnées (Test, entretien) ;
  • Approbation du résultat de sélection par les autorités compétentes ;
  • Notification à la candidate retenue.

La candidate retenue sera engagée pour une période initiale de deux (02) ans avec une période probatoire (essai) de trois (03) mois renouvelable une fois.

RECEVABILITE DES DOSSIERS

La date limite de recevabilité des dossiers de candidature est fixée au 16 février 2026 à 16h30 au siège de l’Institut International des Assurances situé au quartier MFANDENA lieu-dit « 11 garage » BP 1575 Yaoundé.

La connaissance des usages diplomatiques et consulaires serait un atout.

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AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN CHARGE DES ŒUVRES UNIVERSITAIRES

L’Institut International des Assurances (IIA) de Yaoundé, lance un avis d’appel à candidature pour le recrutement d’un Chargé des Œuvres Universitaires niveau Baccalauréat.

TITRE ET DESCRIPTION DU POSTE : CHARGE DES ŒUVRES UNIVERSITAIRES

Placé sous l’autorité de la Cheffe service Ressources Humaines et Gestion des Œuvres Universitaires, le Chargé des Œuvres Universitaires devra avoir le profil ci-après :

1. PROFIL DES CANDIDATS

Les candidats à ce poste doivent :

  • Être apte à assumer le poste à pourvoir ;
  • Être titulaire d’un Baccalauréat au minimum ;
  • Avoir une bonne communication orale et écrite en français ;
  • Être capable de travailler sous pression ;
  • Être rigoureux et jouir d’une bonne moralité ;
  • Être d’une grande discrétion et d’une totale confidentialité ;
  • Avoir une connaissance de base en action sociale ;
  • Avoir le sens du service et de l’intérêt collectif ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
  • Avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans la gestion des œuvres universitaires / la vie estudiantine / les services sociaux universitaires ;
  • Être âgée de 35 ans au plus à la date de recevabilité du dossier à l’IIA.

2. CONDITIONS GENERALES

  • Jouir de ses droits civiques
  • Être physiquement apte à l’exercice de la fonction
  • Être libre de tout engagement contractuel incompatible

3. TACHES SPECIFIQUES

Sous la supervision de la Cheffe service Ressources Humaines et Gestion des Œuvres Universitaires, le candidat aura pour mission essentielle entre autres :

  • Assurer la gestion et la coordination des activités sociales, sanitaires, culturelles et sportives des étudiants ;
  • Contribuer à l’animation du campus à travers des événements institutionnels : journées d’intégration, fêtes, séminaires, cérémonies officielles ;
  • Assurer le suivi des prestataires liés aux services aux étudiants (restauration, santé, etc..) ;
  • Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux étudiants ;
  • Veiller au bien-être et à l’épanouissement global des étudiants au sein de l’Institut ;
  • Élaborer des rapports périodiques sur la vie étudiante et les activités menées ;
  • Tous autres travaux à lui confiés par la hiérarchie.

4. DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature comprennent :

  • Une demande motivée adressée à Monsieur le Directeur Général de l’Institut International des Assurances ;
  • Un curriculum vitae détaillé et signé ;
  • Les références professionnelles ou attestations de travail ;
  • Un extrait d’acte de naissance certifié datant de moins de trois (03) mois ;
  • Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois et établi par un médecin du secteur de la santé publique ;
  • Un extrait du bulletin N°3 du casier Judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • Les copies certifiées conformes de tous les diplômes obtenus à partir du baccalauréat.

5. REMUNERATION ET CLASSEMENT

Agent de catégorie VII échelon A de la grille des salaires de l’IIA

6. MODALITES DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement est le suivant :

  • Une phase de présélection des dossiers éligibles ;
  • Une phase de sélection des candidats présélectionnés (Test, entretien) ;
  • Approbation du résultat de sélection par les autorités compétentes ;
  • Notification au candidat retenu.

Le candidat retenu sera établi pour une période initiale de deux (02) ans avec une période probatoire (essai) de trois (03) mois renouvelable une fois.

7. RECEVABILITE DES DOSSIERS

La date limite de recevabilité des dossiers de candidature est fixée 16 février 2026 à 16h30 au siège de l’Institut International des Assurances situé au quartier MFANDENA lieudit « titi garage » BP 1575 Yaoundé.

La connaissance des usages diplomatiques et consulaires serait un atout.

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AVIS D’APPEL À CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN CHARGÉ DES ŒUVRES UNIVERSITAIRES

L’Institut International des Assurances (IIA) de Yaoundé, lance un avis d’appel à candidature pour le recrutement d’un Chargé des Œuvres Universitaires niveau Baccalauréat.

TITRE ET DESCRIPTION DU POSTE : CHARGÉ DES ŒUVRES UNIVERSITAIRES

Placé sous l’autorité de la Cheffe service Ressources Humaines et Gestion des Œuvres Universitaires, le Chargé des Œuvres Universitaires devra avoir le profil ci-après :

1. PROFIL DES CANDIDATS

Les candidats à ce poste doivent :

  • Être apte à assumer le poste à pourvoir ;
  • Être titulaire d’un Baccalauréat au minimum ;
  • Avoir une bonne communication orale et écrite en français ;
  • Être capable de travailler sous pression ;
  • Être rigoureux et jouir d’une bonne moralité ;
  • Être d’une grande discrétion et d’une totale confidentialité ;
  • Avoir une connaissance de base en action sociale ;
  • Avoir le sens du service et de l’intérêt collectif ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
  • Avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans la gestion des œuvres universitaires / la vie estudiantine / les services sociaux universitaires ;
  • Être âgé de 35 ans au plus à la date de recevabilité du dossier à l’IIA.

2. CONDITIONS GÉNÉRALES

  • Jouir de ses droits civiques
  • Être physiquement apte à l’exercice de la fonction
  • Être libre de tout engagement contractuel incompatible

3. TACHES SPECIFIQUES

Sous la supervision de la Cheffe service Ressources Humaines et Gestion des Œuvres Universitaires, le candidat aura pour mission essentielle entre autres :

  • Assurer la gestion et la coordination des activités sociales, sanitaires, culturelles et sportives des étudiants ;
  • Contribuer à l’animation du campus à travers des événements institutionnels : journées d’intégration, fêtes, séminaires, cérémonies officielles ;
  • Assurer le suivi des prestataires liés aux services aux étudiants (restauration, santé, etc..) ;
  • Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux étudiants ;
  • Veiller au bien-être et à l’épanouissement global des étudiants au sein de l’Institut ;
  • Élaborer des rapports périodiques sur la vie étudiante et les activités menées ;
  • Tous autres travaux à lui confiés par la hiérarchie.

4. DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature comprennent :

  • Une demande motivée adressée à Monsieur le Directeur Général de l’Institut International des Assurances ;
  • Un curriculum vitae détaillé et signé ;
  • Les références professionnelles ou attestations de travail ;
  • Un extrait d’acte de naissance certifié datant de moins de trois (03) mois ;
  • Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois et établi par un médecin du secteur de la santé publique ;
  • Un extrait du bulletin N°3 du casier Judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • Les copies certifiées conformes de tous les diplômes obtenus à partir du baccalauréat.

5. REMUNERATION ET CLASSEMENT

Agent de catégorie VII échelon A de la grille des salaires de l’IIA

6. MODALITES DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement est le suivant :

  • Une phase de présélection des dossiers éligibles ;
  • Une phase de sélection des candidats présélectionnés (Test, entretien) ;
  • Approbation du résultat de sélection par les autorités compétentes ;
  • Notification au candidat retenu.

Le candidat retenu sera établi pour une période initiale de deux (02) ans avec une période probatoire (essai) de trois (03) mois renouvelable une fois.

7. RECEVABILITE DES DOSSIERS

La date limite de recevabilité des dossiers de candidature est fixée 16 février 2026 à 16h30 au siège de l’Institut International des Assurances situé au quartier MFANDENA lieudit « titi garage » BP 1575 Yaoundé.

La connaissance des usages diplomatiques et consulaires serait un atout.

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AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX (02) INFORMATICIENS

L’Institut International des Assurances (IIA) de Yaoundé, lance un avis d’appel à candidature pour le recrutement de deux informaticiens :

  • Un Technicien Supérieur de Maintenance Informatique et Réseaux
  • Un Technicien Supérieur Spécialiste des Systèmes d’Information et Intégration

TITRE ET DESCRIPTION DES POSTES

Placés sous l’autorité du Directeur Général, les techniciens devront avoir les profils suivants:

1. Profil du Technicien supérieur de maintenance informatique et réseaux

Mission principale :

Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance de l’infrastructure informatique et des outils pédagogiques de l’IIA. Être le premier point de contact pour le support technique et la résolution des incidents.

Mission secondaire :

Assurer le backup du support applicatif.

Responsabilités clés :

Maintien en condition opérationnelle : Garantir la continuité de service de l’infrastructure

Support et maintenance : Fournir un support technique de 1er et 2ème niveau aux utilisateurs (matériel, logiciels, périphériques). Gérer la maintenance curative et préventive du parc informatique ;

Gestion de parc et systèmes : Administrer le parc informatique à l’aide d’outils de gestion comme GLPI. Participer à l’administration des serveurs cloud (VPS) ; Mettre en place les outils de monitoring ;

Réseau et sécurité : Assurer la maintenance, la configuration et la sécurité du réseau local (LAN/Wi-Fi, switch, routeur, firewall). Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité informatique (antivirus, mises à jour, sensibilisation) ;

Support aux outils pédagogiques : Former et assister le personnel enseignant et administratif dans l’utilisation de la plateforme Moodle et de la chaîne éditoriale Opale ;

Documentation : Tenir à jour la documentation technique, les inventaires et les procédures ;

Reporting : Assurer un reporting permanent des missions et émettre des alertes ;

Compétences techniques exigées :

  •  Diplome de niveau Technicien Supérieur (BTS, DUT, Licence) en Informatique, Réseaux ou domaine équivalent
  •  Maîtrise de l’environnement Windows (postes) et Linux (serveurs) : installation, dépannage ;
  •  Compétences solides en maintenance réseau (TCP/IP, configuration d’équipements, dépannage) ;
  •  Connaissances en sécurité informatique et gestion de parc ;
  •  Expérience avec les VPS (Cloud) et notions d’administration Linux ;
  •  Maîtrise de Moodle et connaissance de base d’Opale (un atout) ;
  •  Excellente capacité de diagnostic et de résolution de problèmes.

Savoir-être et conditions :

  • Âge maximal : 30 ans ;
  •  3 ans d’expérience minimum ;
  •  Pédagogue, patient(e) et doté(e) d’un excellent relationnel ;
  • Autonome, rigoureux(se) et très réactif(ve)
  •  Forte disponibilité et flexibilité horaire pour intervenir selon les besoins opérationnels ;
  •  Capacité à travailler en équipe et en parfaite complémentarité avec le spécialiste SI.

2. Profil du Technicien supérieur spécialiste des systèmes d’information et intégration

Mission Principale :

Maintenir les solutions logicielles et les bases de données existantes et à venir de l’IIA. Participer à l’intégration de nouvelles solutions. Optimiser les processus métiers via l’ERP et assurer la cohérence technique du système d’information.

Responsabilités clés :

Maintien en condition opérationnelle : Garantir la continuité de service des applications ;

Intégration de solutions : Assurer la connexion et l’échange de données entre les différentes applications (Moodle, Odoo, bases de données internes, site web) ;

Administration système avancée : Administrer et sécuriser les serveurs virtuels (VPS) dans le cloud. Automatiser les tâches via des scripts (Python, Bash) ;

Développement et base de données : Développer, maintenir et faire évoluer des applications web internes. Concevoir, administrer et optimiser les bases de données MySQL/MariaDB (modélisation, requêtes complexes, sauvegardes, sécurité) ;

ERP Odoo : Participer à l’évolution et à la maintenance du module Odoo déployé à l’IIA. Formation et accompagnement continu des utilisateurs clés ;

Maintenance évolutive du site web et de Moodle : Apporter des modifications techniques et fonctionnelles au site web et à la plateforme Moodle ;

Veille technologique : Proposer des améliorations techniques pour le système d’information.

Reporting : Assurer un reporting permanent des missions et émettre des alertes ;

Compétences techniques exigées :

  • Diplôme de niveau Technicien Supérieur (BTS, DUT, Licence) en Informatique, Génie Logiciel ou domaine équivalent ;
  •  Compétences avérées en développement web avec une maîtrise minimale du PHP et du Python ;
  •  Expertise en conception et administration de bases de données MySQL/MariaDB ;
  •  Expérience pratique avec l’ERP Odoo très appréciée ;
  •  Solides connaissances en administration de serveurs Linux/Windows dans un environnement cloud (VPS) ;
  •  Expérience avec les plateformes Moodle (administration technique) et Opale (un atout);
  •  Connaissances en cybersécurité applicative et des données (un atout).

Savoir-être et conditions :

  • Âge maximal : 30 ans ;
  •  3 ans d’expérience minimum ;
  •  Esprit analytique, force de proposition et rigueur extrême dans le code et la gestion des données ;
  •  Autonome avec un bon sens de l’organisation et des priorités ;

Forte disponibilité et flexibilité horaire pour mener à bien les projets et résoudre les incidents critiques ;
 Capacité à travailler en autonomie et en parfaite complémentarité avec le technicien maintenance.

REMUNERATION ET CLASSEMENT

Agent de catégorie VIII échelon A de la grille des salaires de l’IIA.

DOSSIER DE CANDIDATURE

  •  Une lettre de motivation précisant le poste visé (Poste 1 ou Poste 2).
  • Un Curriculum Vitae détaillé.
  • Les photocopies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail ;
  • Un extrait d’acte de naissance certifié datant de moins de trois (03) mois ;
  • Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois et établi par un médecin du secteur de la santé publique ;
  •  Un extrait du bulletin N°3 du casier Judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

RECEVABILITE DES DOSSIERS

La date limite de recevabilité des dossiers de candidature est fixée au 16 février 2026 à 16h30 au siège de l’Institut International des Assurances situé au quartier MFANDENA lieu-dit « titi garage » BP 1575 Yaoundé.

La connaissance des usages diplomatiques et consulaires serait un atout.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Offre d’emploi: Technico-Commercial(e) – DAHUA Technology

RECRUTEMENT – TECHNICO-COMMERCIAL(E) – DAHUA Technology Cameroun

Poste basé à Douala

Dans le cadre de l’expansion de ses activités et de la promotion des compétences jeunes, DAHUA Cameroun recrute un(e) Technico-Commercial(e) dynamique et orienté(e) résultats.

Profil recherché

Le/La candidat(e) devra disposer :

  • D’une bonne connaissance des produits Dahua (CCTV, contrôle d’accès, alarmes, DSS, solutions intelligentes, etc.)
  • D’une maîtrise des techniques commerciales en B2B et B2C
  • D’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles
  • D’un sens développé de l’organisation et du suivi commercial
  • D’une forte capacité à atteindre les objectifs et à développer un portefeuille clients
  • D’une disponibilité immédiate pour relever un nouveau challenge professionnel

Missions principales

  • Prospection et développement du portefeuille clients
  • Présentation et démonstration des solutions Dahua
  • Élaboration des offres techniques et commerciales
  • Négociation et closing des ventes
  • Suivi client et fidélisation
  • Veille concurrentielle et reporting

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer :

  • CV actualisé
  • Lettre de motivation

Par WhatsApp au : +237 672 20 99 02

Date limite de réception : 25 février

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à la Clinique HAIRU – Plusieurs postes ouverts

Recrutement à la Clinique HAIRU – Plusieurs postes ouverts

Pour le besoin de ses services, la Clinique HAIRU lance un recrutement pour les postes suivants :

Postes à pourvoir

  • 01 Médecin Généraliste ;
  • 02 Infirmiers Supérieurs : Option Bloc Opératoire ;
  • 02 Infirmiers Diplômés d’Etat ;
  • 01 Technicien Médico-sanitaire : Option Laboratoire ;
  • 02 Techniciens Médico-sanitaires : Option Radiologie ;
  • 02 Sage-femmes/Maintenanciers ;
  • 04 Aides-soignantes ;
  • 01 Auxiliaire de Vie ;
  • 02 Secrétaires Médicales ;
  • 01 Caissière.

Profil du candidat

  • Être âgé d’au moins 21 ans et au plus 30 ans ;
  • Avoir au moins deux ans d’expérience professionnelle ;

Composition du dossier

  • 01 demande manuscrite adressée au Médecin Chef de la Clinique HAIRU ;
  • 01 curriculum vitae ;
  • 01 photocopie de l’acte de naissance ;
  • 01 photocopie du Diplôme ;
  • 01 photocopie des attestations des différents stages effectués ;

Les dossiers numérisés seront transmis par la boite E-mail: cliniquehairu@gmail.com au plus tard le 16 février 2026.

Les candidats sélectionnés après l’étude des dossiers passeront une interview.

BP : 734 Maroua

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Assistant des filières Ingénieur Généraliste

Recrutement : Assistant des filières Ingénieur Généraliste (InGe) & Génie Civil (IGC)

L’Institut PrépaVogt, rattaché à l’Institut Universitaire Saint Jean, recrute un Assistant des filières Ingénieur Généraliste (InGe) et Ingénieur Génie Civil (IGC).

PrépaVogt est la toute première École de Classes Préparatoires aux Grandes Écoles (CPGE) au Cameroun. Depuis sa création, l’établissement s’est imposé comme un acteur majeur de la formation scientifique et technologique dans la sous-région.

Avec un modèle pédagogique innovant et un réseau de partenaires académiques en Afrique et à l’international, PrépaVogt accompagne chaque année ses étudiants vers l’excellence et l’intégration dans des écoles d’ingénieurs de renom.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes administratives et techniques, l’école recherche un profil dynamique pour soutenir efficacement ses activités pédagogiques.

Grâce à ce positionnement unique, PrépaVogt s’est imposée comme un acteur majeur du secteur éducatif, dont la notoriété repose sur l’innovation, l’excellence académique et une croissance continue. C’est dans cette dynamique que l’établissement ambitionne de renforcer ses services administratifs et techniques, afin d’accompagner efficacement son développement et de consolider durablement sa vision stratégique.

I. Missions principales du poste

  • Participer à la gestion pédagogique des filières académiques ;
  • Contribuer à la coordination administrative ;
  • Assurer le suivi des enseignants ;
  • Appuyer l’amélioration continue de la qualité de la pédagogie ;
  • Participer à la communication interne et externe ;
  • Contribuer à l’élaboration des syllabus académiques ;
  • Assurer l’appui technique à l’organisation des soutenances de fin de stages des étudiants et des conseils pédagogiques ;
  • Participer à la mise à jour des indicateurs de reporting (Tableau de bord, suivi de performance) pour suivre la progression académique des étudiants.

II. Profil requis

II.1. Formation et expérience requises

  • Minimum Bac +3 dans l’un des domaines des sciences expérimentales ;
  • Justifier d’au moins un (01) an d’expérience dans l’un des domaines concernés ;
  • Une expérience avérée dans le milieu de l’enseignement est considérée comme un avantage supplémentaire.

II.2. Compétences techniques et transverses

  • Maîtrise des plateformes de travail collaboratif pour le suivi des notes, des absences et des ressources pédagogiques ;
  • Maîtrise des logiciels de traitement de texte (Word, Excel, PowerPoint, etc.) pour la mise en forme de rapports techniques ou de supports d’examen pouvant inclure des formules complexes ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles : écrits professionnels et académiques ;
  • Capacité d’analyse en vue de garantir un suivi rigoureux des indicateurs pédagogiques ;
  • Culture scientifique : compréhension des enjeux des filières de l’ingénieur Génie Civil et Ingénieur Généraliste ;
  • Capacités à organiser et gérer des événements ;
  • Langues : français et anglais.

III. Conditions de travail

  • Localisation : campus d’Eyang, par Nkolbisson, à quelques minutes du PK0 de l’autoroute Yaoundé-Douala ;
  • Type de contrat : engagement à l’essai en vue d’un CDD, puis CDI ;
  • Carrière : possibilité d’évoluer au sein de l’organisation ;
  • Rémunération : package salarial compétitif.

IV. Comment postuler ?

Si vous souhaitez intégrer un environnement dédié où vous maîtriserez les standards académiques internationaux et les outils de pilotage pédagogique les plus modernes, tout en travaillant au contact d’un réseau prestigieux d’écoles d’ingénieurs françaises et internationales, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@universitesaintjean.org en mettant en copie l’adresse : infos@prepavogt.org.

Date de clôture de l’offre : 15 février 2026 à minuit, heure locale.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement et offre d’emploi à l’IUGET

L’Institut Universitaire des Grandes Écoles des Tropiques (IUGET) recrute

Recrutement : Agents d’accueil (03 postes)

Dans le cadre du renforcement de son personnel administratif, Institut Universitaire des Grandes Écoles des Tropiques (IUGET) lance un appel à candidatures pour le recrutement de trois (03) agents d’accueil.

Missions du poste

Les agents d’accueil auront pour principales responsabilités de :

  • Accueillir, informer et orienter les étudiants, visiteurs et partenaires ;
  • Assurer la gestion des appels et des courriers électroniques ;
  • Faciliter la communication interne et externe ;
  • Veiller à la qualité du service d’accueil et à l’image de l’institution.

 Profil recherché

Les candidats doivent :

  • Être titulaires d’un BAC +2 minimum en commerce, communication ou domaine équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de 2 à 3 ans à un poste similaire ;
  • Posséder un excellent sens de l’accueil, de la communication et du relationnel ;
  • Maîtriser l’expression orale et écrite en français et en anglais ;
  • Avoir une bonne présentation, faire preuve de courtoisie et de discrétion ;
  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique) ;
  • Être ponctuel(le), organisé(e) et capable de travailler en équipe.

Lieu d’affectation: Campus IUGET – Bonamoussadi Rond-Point Maetur, Douala

Dossier de candidature

Les dossiers doivent comprendre :

  • Une lettre de motivation
  • Un CV détaillé
  • Les copies des diplômes

 Date limite de candidature

Les candidatures sont à déposer au campus de l’IUGET ou à envoyer par email à : hr@iuget.org.

Date limite : 13 février 2026

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 12 février 2026

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du jeudi 12 février  janvier 2026.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 12 février 2026

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

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Avis de recrutement: Pair Éducateur – ASAFEM

L’Association pour l’autonomisation de la femme et la lutte contre les maladies (ASAFEM) recrute.

APPEL À CANDIDATURE

  • Date de mise en application : 09 Février 2026
  • Date de clôture de l’offre : 12 Février 2026
  • Prise de fonction : 16 Février 2026
  • Poste : 01 Pair Éducateur
  • Durée : 11 mois renouvelable après évaluation
  • Lieu d’affectation : Ngaoundéré

I – CONTEXTE

ASAFEM est une association camerounaise œuvrant dans le domaine de la Santé Communautaire, la lutte contre le VIH/SIDA, la tuberculose et le paludisme, ainsi que la prise en charge de ces pathologies. La promotion et la protection des Droits des populations clés et autres populations vulnérables à la violence basée sur le genre sont aussi une de ses priorités majeures.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet GRAND CYCLE SEVEN, l’association pour l’autonomisation de la femme et la lutte contre les maladies (ASAFEM) recrute 01 Pair Éducateur.

II – DESCRIPTION DU POSTE

LE PAIR ÉDUCATEUR

Nombre de poste : 01

Placé sous la supervision directe du Chargé de Mobilisation Communautaire, du Coordonnateur du projet, il/elle devra :

  • Participer aux différentes réunions de coordination et de planification.
  • Soumettre et faire valider un plan de travail mensuel ou trimestriel ;
  • Organiser et animer les activités génératrices de la demande de groupe et individuelles en communauté, dans les lieux de socialisation et Hot Spots ;
  • Orienter et référer pour traitement des IST chez les cibles et populations clés vers les FOSA ou lors des CDV ;
  • Promouvoir et offrir les auto dépistage chez les cibles et populations clés ;
  • Mobiliser et orienter pour le dépistage du VIH chez les cibles et populations clés vers les FOSA ou lors des CDV ;
  • Mettre en œuvre des actions d’accompagnement actif des cibles et populations clés ;
  • Participer aux différentes missions de supervision des différents partenaires et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues de celles-ci ;

III – PROFILS DU CANDIDAT

Ils/elles doivent :

  • Savoir lire et écrire le Français et/ou l’anglais ;
  • Avoir une expérience dans le domaine communautaire avec les populations clés et/ou vulnérables ;
  • Une connaissance même minime des défis de santé et droits des populations clés et vulnérables au Cameroun serait un atout ;
  • Avoir une forte capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • Être prêt à travailler dans le strict respect de la confidentialité de l’éthique et de la déontologie ;
  • Une connaissance des réalités communautaires en lien avec les populations clés et/ou vulnérables serait un atout ;
  • Être tolérant et doté d’esprit de non jugement ;
  • Être âgé d’au moins 21 ans révolus ;

Composition du Dossier de candidature

  • Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur de l’OBC ASAFEM, précisant le poste sollicité ;
  • Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour ;
  • Un plan de localisation ;
  • Une Photocopie de la CNI valide ;
  • Une Photocopie du dernier diplôme ou attestation de formation ;
  • Autres documents attestant le niveau d’études ou une expérience précédente dans le souhaité serait un atout supplémentaire.

Toutes les personnes intéressées sont invitées à déposer leur dossier de candidature complet au siège ASAFEM ou envoyer DHL/NGO avant l’école catholique ou à l’envoyer par mail sur asafemcameroun@gmail.com au plus tard le lundi 12 février 2026 à 14h précises. Tout dossier incomplet sera automatiquement disqualifié.

Les candidatures des populations vulnérables sont vivement encouragées.

Coordonnées de contact : pour toute information complémentaire, veuillez contacter : Téléphone : 694 53 77 23 / 698 40 73 40 par APPEL.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Coordinateur régional – ACMS

Recrutement : Coordonnateur Régional VIH/CHASAC basé à Garoua

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Coordonnateur Régional (H/F) basé à Garoua, dans le cadre du projet VIH CHASAC.

Vous êtes passionné(e) par la santé publique et la coordination de programmes à fort impact communautaire ? Cette opportunité est faite pour vous.

L’ACMS EN BREF

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit camerounais dont la mission est d’améliorer, de manière durable et mesurable, la situation sociale et sanitaire de la population. Depuis plus de vingt-cinq ans, l’ACMS conçoit, met en œuvre des programmes fondés sur des données probantes, dans les domaines de la santé de la reproduction, du paludisme, de la prévention du VIH, et bien d’autres priorités de santé publique.

L’ACMS collabore étroitement avec le Gouvernement du Cameroun, les partenaires techniques et financiers, ainsi que le secteur privé, afin d’offrir des interventions de haute qualité, accessibles aux populations les plus vulnérables.

REJOIGNEZ-NOUS !

L’ACMS recherche des candidats (H/F) hautement qualifiés pour occuper le poste de Coordinateur régional basé à Garoua pour le projet VIH CHASAC.

Qui recrute-t-on ?

Sous la supervision du Directeur technique, le Coordinateur régional devra fournir un soutien technique aux personnels de santé au niveau des formations sanitaires, du district et de la région afin d’améliorer la qualité des soins, du traitement et des services liés au VIH dans l’ensemble du continuum de soins. Il apporte un soutien transversal aux équipes projets, opérations et finances afin de garantir la disponibilité continue, la qualité et la conformité des produits distribués.

Fonctions clés

  • Renforcer les capacités du personnel de santé à tous les niveaux du système de santé ;
  • Assurer la collaboration et le soutien technique du Délégué Régional à la Santé Publique et des équipes des districts pour une supervision et une appropriation efficace de toutes les activités du programme ;
  • Soutenir le personnel clinique des sites dans l’offre de soins cliniques aux patients vivant avec le VIH et présentant des problèmes complexes ;
  • Participer aux groupes de travail techniques du Ministère de la Santé Publique en fonction de leur expertise au niveau national et dans la région.
  • Promouvoir et garantir l’utilisation des données et des éléments probants du programme afin d’améliorer l’offre de services en temps réel.
  • Diriger l’élaboration des plans d’amélioration spécifiques aux sites et diriger des interventions afin d’améliorer les systèmes cliniques, les normes et les processus de soins, notamment en assurant les liens entre la communauté et les formations sanitaires.
  • Examiner en permanence les défis et aider les sites à résoudre les problèmes pour répondre aux besoins des cliniques et des patients.
  • Participer à des programmes de formation avancée, notamment en ce qui concerne la reconnaissance et la gestion des effets secondaires des médicaments et de la résistance, l’identification et la gestion des infections opportunistes, la PTME, la gestion et la prophylaxie de la tuberculose et le VIH pédiatrique.
  • Travailler avec les équipes des sites et du district pour institutionnaliser l’utilisation des données et des informations afin d’améliorer les décisions cliniques.

Qualifications et compétences requises

  • Être titulaire d’au moins un Doctorat en Médecine. Un Master en Santé publique serait un atout ;
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience clinique démontrable dans le domaine des soins et du traitement du VIH ;
  • Expérience préalable en matière de renforcement des capacités, notamment dans la planification et l’animation des formations et la fourniture d’une assistance technique ;
  • Familiarité avec les principes/techniques de l’apprentissage des adultes et capacité avérée à concevoir et à animer des possibilités d’apprentissage pour les adultes ;
  • Enregistrement auprès d’un organisme de réglementation des professions de santé ;
  • Parler couramment le français et avoir une connaissance pratique de l’anglais.

Comment constituer votre Dossier de candidature ?

Le dossier doit comporter :

  • Une lettre de motivation (une page maximum).
  • Un Curriculum Vitae avec les noms et adresses de trois références. Une vérification des références sera effectuée au candidat retenu.
  • Une photocopie d’une pièce d’identité valide.
  • Une photocopie du diplôme requis.
  • Les justificatifs des expériences professionnelles.

Clause relative aux candidatures des fonctionnaires

L’ACMS ne recrute pas les fonctionnaires en activité. À cet effet, tout candidat relevant de la Fonction publique doit impérativement joindre à son dossier de candidature la preuve officielle de sa mise en disponibilité, dûment délivrée par l’administration compétente.

Toute information erronée, falsifiée ou dissimulée, découverte au cours du processus de recrutement ou après l’embauche, entraînera la rupture immédiate du contrat.

du contrat de travail, sans préjudice des autres mesures administratives applicables.

Votre dossier de candidature :

Les dossiers complets doivent être envoyés uniquement par email à l’adresse suivante :
CM_recrutement@acms-cmr.org.

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

Politique RH de l’ACMS

  • Ce poste est exclusivement réservé aux ressortissants camerounais.
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
  • L’ACMS garantit l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures qualifiées.

Informations clés sur le poste :

  • Type de contrat : Permanent
  • Niveau du poste : 11ᵉ catégorie, Secteur Tertiaire II – Convention Collective Nationale du Commerce
  • Lieu de travail : Garoua
  • Date de prise de fonction : Février 2026

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: plusieurs profils recherchés – BMC

BMC CAMEROUN (Brand Media & Communications) recrute.

BMC est une nouvelle régie publicitaire basée à Douala, avec des relais dans tout le Cameroun.
Notre ambition : structurer, professionnaliser et moderniser le marché média local, en offrant aux annonceurs et aux agences des solutions fiables, innovantes et mesurables.

Dans le cadre de notre lancement, nous recrutons des talents ambitieux, rigoureux et orientés résultats pour rejoindre l’aventure.

RESPONSABLE TECHNIQUE & OPÉRATIONS

Basé à Douala

Votre mission

Garantir la bonne exécution terrain et la qualité des dispositifs médias.

Vous serez en charge de :

  • Planifier et superviser la pose/dépose des supports
  • Manager les équipes terrain et prestataires
  • Contrôler la conformité et la qualité des installations
  • Assurer le suivi opérationnel et le reporting

Profil recherché

  • Expérience technique, logistique ou opérationnelle
  • Rigueur, sens de l’organisation, leadership terrain
  • Bonne connaissance des dispositifs OOH ou événementiels
  • Minimum BAC+4 en marketing, commerce, négociation vente ou équivalent
  • Bilinguisme parfait (anglais/français)
  • Avoir 5 ans d’expérience à un poste similaire et dans le même secteur d’activité ; Être titulaire d’un permis de conduire B

Candidature féminine hautement appréciée

Envoyez CV + lettre de motivation à : hello.cameroon@cyclonegroup.net.

Date limite : 01 Mars 2026

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Nous Recrutons BMC (Brand Media & Communications)

BMC est une nouvelle régie publicitaire basée à Douala, avec des relais dans tout le Cameroun.
Notre ambition : structurer, professionnaliser et moderniser le marché média local, en offrant aux annonceurs et aux agences des solutions fiables, innovantes et mesurables.

Dans le cadre de notre lancement, nous recrutons des talents ambitieux, rigoureux et orientés résultats pour rejoindre l’aventure.

COMMERCIAUX MÉDIA

Douala / Yaoundé

Votre mission

Vendre les solutions médias BMC et développer le portefeuille clients.

Vous serez en charge de :

  • Prospecter et fidéliser agences et annonceurs
  • Présenter les offres BMC
  • Suivre les campagnes vendues
  • Collaborer avec les équipes internes

Profil recherché

  • Formation minimum BAC+ 3 en action commercial, marketing ou équivalent
  • Goût du terrain et de la performance
  • Esprit de conquête
  • Bilinguisme parfait (anglais/français)
  • Avoir 2 ans d’expérience à un poste similaire
  • Excellente communication et sens relationnel
  • Ténacité et résistance au stress

Envoyez CV + lettre de motivation à :
hello.cameroon@cyclonegroup.net.

Date limite : 01 Mars 2026

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Nous Recrutons

BMC (Brand Media & Communications)

BMC est une nouvelle régie publicitaire basée à Douala, avec des relais dans tout le Cameroun.
Notre ambition : structurer, professionnaliser et moderniser le marché média local, en offrant aux annonceurs et aux agences des solutions fiables, innovantes et mesurables.

Dans le cadre de notre lancement, nous recrutons des talents ambitieux, rigoureux et orientés résultats pour rejoindre l’aventure.

RESPONSABLE RÉGIONAL (CENTRE)

Yaoundé – Bafoussam – Garoua

Votre mission

Représenter BMC et assurer le déploiement des dispositifs dans la région Centre.

Vous serez en charge de :

  • Développer les relations locales (municipalités, partenaires)
  • Superviser les campagnes régionales
  • Coordonner les équipes locales
  • Garantir la qualité d’exécution

Profil recherché

  • Bonne connaissance du tissu local
  • Expérience commerciale ou opérationnelle
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Bilinguisme parfait (anglais/français)
  • Minimum BAC+4 en marketing, commerce, négociation vente ou équivalent
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le même secteur d’activité ou équivalent

Candidature féminine hautement appréciée

Envoyez CV + lettre de motivation à : hello.cameroon@cyclonegroup.net.

Date limite : 01 Mars 2026

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
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