A. CONTEXTE GÉNÉRAL

Dans la région du Nord Cameroun, les manifestations du changement climatique se font déjà sentir, notamment à travers la dégradation des sols et la pression croissante sur les ressources en eau. Le projet « Renforcement de la résilience climatique de l’agriculture camerounaise par rapport aux ressources en eau et en sol » vise à accompagner les institutions nationales afin qu’elles puissent développer et utiliser de manière autonome des modèles d’analyse. Ces outils permettront de formuler des recommandations destinées à soutenir une gestion durable des ressources hydriques et pédologiques, intégrant pleinement les impacts du changement climatique et servant de base pour les futurs processus d’aménagement du territoire.

L’objectif principal du projet est le suivant : permettre aux décideurs d’intégrer des recommandations scientifiques issues de modèles dans les plans d’aménagement du territoire de la région Nord, afin de mieux prendre en compte les enjeux climatiques liés à la protection des sols et des eaux souterraines. Pour y parvenir, le projet mise sur deux leviers essentiels :

• la réalisation conjointe de modélisations du cycle de l’eau dans les sols et les nappes phréatiques à travers une coopération institutionnelle renforcée ;

• l’élaboration de recommandations d’aménagement du territoire dans le cadre d’un processus participatif de dialogue, avec une attention particulière portée à l’implication des coopératives féminines de la région.

Les partenaires opérationnels sont l’Institut de Recherche Agricole pour le Développement (IRAD) et l’Institut de Recherches Géologiques et Minières (IRGM). L’utilisation d’un jeu de données commun pour les modélisations par ces deux institutions constitue la base scientifique des échanges menés dans le processus de dialogue. Le projet cible principalement les structures intermédiaires de ces autorités de recherche, en renforçant leurs capacités à produire des informations fiables permettant des décisions éclairées. À plus long terme, les populations rurales — notamment les petits agriculteurs et les éleveurs — bénéficieront d’un meilleur accompagnement technique de la part des institutions partenaires.

La mise en œuvre du projet au Cameroun se concentrera sur la région du Nord, sur une période de trois ans (d’août 2025 à juillet 2028).

Dans ce cadre, le projet « Renforcement de la résilience climatique de l’agriculture camerounaise par rapport aux ressources en eau et en sol » (GIZ/RESEAU) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Conseiller·ère en Sciences du Sol, basé(e) à Garoua.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITÉ ET ATTRIBUTIONS

Placée sous la supervision de la coordonnatrice du Cluster Développement Rural, la personne retenue pour ce poste assumera les responsabilités suivantes :

• Planifier, coordonner et mettre en œuvre les activités relatives aux sols prévues dans le cadre du projet ;
• Analyser, organiser et harmoniser les données pédologiques ainsi que les informations associées nécessaires à la production de cartes des sols ;
• Concevoir des produits d’information spatiale décrivant les caractéristiques et qualités des sols et des terres, accompagnés de rapports techniques approfondis ;
• Rédiger, consolider et actualiser des guides méthodologiques portant sur les stratégies et approches de cartographie des sols, en collaboration étroite avec les partenaires techniques ;
• Assurer la représentation du projet dans les plateformes nationales et internationales dédiées aux thématiques liées aux sols ;
• Fournir un appui-conseil spécialisé en pédologie aux partenaires engagés dans les études et diagnostics relatifs aux sols ;
• Produire des cartes et bases de données décrivant les propriétés des sols à des fins de planification et d’aménagement territorial ;
• Participer activement aux réunions techniques avec les partenaires et y apporter une contribution pertinente et structurée ;
• Faciliter la communication, la diffusion et la valorisation des données pédologiques auprès des parties prenantes ;
• Garantir la qualité et la fiabilité des données produites ;
• Interpréter les informations recueillies et les rendre accessibles pour leur utilisation dans les domaines agricoles, environnementaux et de gestion durable des ressources naturelles ;
• Développer une méthodologie permettant de répliquer et d’étendre l’approche dans d’autres régions du pays ;
• Exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie.

C. PROFIL REQUIS

Qualifications

• Être titulaire d’au minimum un diplôme de niveau Bac+4 en géosciences, avec une spécialisation en sciences du sol ou en environnement orienté vers les sols.

Expérience professionnelle

• Justifier d’au moins quatre (04) années d’expérience à un poste similaire.

Compétences et aptitudes

• Excellente maîtrise de la géologie appliquée : identification des matériaux du sol et du sous-sol, évaluation des risques liés aux conditions géotechniques ;
• Solides connaissances en pédologie : propriétés physiques et chimiques des sols, structure, texture, susceptibilité à l’érosion, comportement hydrique et dynamique des nutriments ;
• Bonne compréhension du cadre réglementaire environnemental, notamment en matière de gestion durable des sols et des terres ;
• Maîtrise des systèmes d’information géographique (SIG) pour l’analyse spatiale et la cartographie ;
• Capacité avérée à conduire des analyses scientifiques rigoureuses et à interpréter des résultats complexes ;
• Aptitude à identifier les problématiques et à proposer des solutions adaptées ;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires ;
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
• Des compétences en modélisation environnementale ou en programmation constituent un atout ;
• Capacité à réaliser des travaux de terrain et à collecter des données in situ ;
• Aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel ;
• Très bonne maîtrise des outils informatiques et TIC (applications bureautiques, logiciels spécialisés, communication électronique).

Informations sur le poste

• Date prévue de prise de fonction : 15 janvier 2026
• Date limite de dépôt des candidatures : 19 décembre 2025
• Type et durée du contrat : Contrat à durée déterminée de deux (02) ans
• Lieu d’exécution du poste : Garoua, Cameroun, avec des déplacements réguliers à Yaoundé
• Classification interne : Bande 4, placée sous l’autorité directe de la coordinatrice du Cluster

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