BEETLE HERITAGE – RECRUTEMENT À YAOUNDÉ ET DOUALA
Postes à pourvoir : 03 Sales Executive BVS
Mission principale :
Le Sales Executive BVS joue un rôle clé entre le grossiste et le détaillant, garantissant le bon déroulement du « Sale Out ». Ses responsabilités incluent :
- Prospecter et fidéliser la clientèle ;
- Enregistrer les commandes chez les clients ;
- Assurer la livraison des produits ;
- Effectuer le recouvrement des paiements.
Activités clés :
- Distribuer l’ensemble des produits de manière équilibrée et organisée ;
- Garantir une couverture complète des routes de distribution ;
- Veiller au respect strict des procédures de vente ;
- Effectuer une veille sur la concurrence ;
- Activer les leviers de vente : qualité, disponibilité, visibilité, prix, promotion et persuasion ;
- Participer aux réunions de préparation des opérations terrain ;
- Maintenir la présence des produits chez tous les clients.
Compétences requises :
- Bonne connaissance du marché ouvert (open market) ;
- Aisance dans la gestion des fonds ;
- Sens du service, excellentes aptitudes relationnelles et capacité à interagir avec différents interlocuteurs.
Profil recherché :
- Niveau académique : Bac +2 en Marketing, Commerce et Vente ou diplôme équivalent ;
- Formation complémentaire : maîtrise du logiciel SAGE GESCOM (atout) ;
- Expérience professionnelle : minimum 1 an dans un poste similaire.
Candidature :
Envoyer votre CV au format PDF et une lettre de motivation à recrutement@africafooddistribution.com, en précisant en objet le poste et la ville (Douala ou Yaoundé).
Date limite : 05 septembre 2025.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
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BEETLE HERITAGE Holding recrute (01) Contrôleur de Gestion Usine.
Poste à pourvoir à Douala
Système d’information
- Veiller, en collaboration avec les responsables, à la mise à jour quotidienne du système d’information et recenser les nouveaux documents à créer
- S’assurer que toute note de service modifiant une disposition de procédure en cours entraîne la mise à jour de ladite procédure
Compétences techniques
- Maîtrise de l’organisation comptable du système
- Maîtrise de la comptabilité analytique d’exploitation
- Maîtrise des techniques de contrôle interne
- Maîtrise de la gestion des immobilisations
- Connaissance en management de la chaîne logistique
- Connaissance en commerce international et procédures douanières
- Connaissance de l’élaboration d’un business plan
- Analyse comptable et budgétaire
- Mise en place du processus budgétaire
- Connaissance des tableaux de bord et analyse de l’exploitation
- Maîtrise de l’outil informatique et des progiciels comptables
Missions
- Contribuer à l’amélioration des performances globales de l’usine en veillant au quotidien à la maîtrise des coûts d’acquisition des biens et services
- Veiller à la bonne utilisation et adéquation des ressources disponibles pour atteindre les objectifs de l’organisation
- Analyser les charges, la rentabilité des centres de profits et optimiser les centres de coût
- Analyser la fiabilité des canaux de création de l’information financière
Activités principales
- Calculer les coûts de production
- Suivre le plan de production
- Suivre les productions journalières et rapprocher les données avec les rapports de quart
- Veiller au suivi des stocks de matières premières et consommables de production
- Vérifier l’adéquation des consommations de MPC avec les productions réalisées et établir les bilans matières
- Évaluer les niveaux de pertes matières et consommables
- Produire un rapport hebdomadaire des activités
- Analyser et suivre les dépréciations de stocks
- Suivre les flux des déchets (ventes, destruction)
- Veiller à la sincérité des rapports de production par rapport aux données réalisées
- Superviser les inventaires de stocks et encours de production (matières premières et produits intermédiaires)
- Compiler les KPI de chaque département de l’usine
- Suivre et effectuer le reporting des retours marchandises
- Calculer le coût d’acquisition des immobilisations, créer les fiches d’identification et établir les demandes de mutation
- Préparer les éléments des consommations pour la structure de coût de production et le rapport mensuel
Profil
- Niveau académique : Bac +4 en comptabilité et finances (formation/qualification complémentaire est un atout)
- Expérience professionnelle : minimum 3 ans à un poste similaire
- Âge minimum : 27 ans
- Permis B requis
Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de candidature (CV en format PDF + lettre de motivation) à l’adresse: recrutement@africafoodmanufacture.com
- Objet : préciser le poste pour lequel vous soumissionnez
- Date limite : 30 août 2025
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées
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POSTES À POURVOIR À DOUALA – 02 CHEFS COMPTABLES
Mission principale :
Sous la supervision du Département Comptabilité et Finances, le chef comptable est chargé de :
- Garantir la fiabilité des saisies et imputations comptables liées à chaque client, conformément aux procédures internes, aux normes OHADA et aux législations sociales et fiscales en vigueur au Cameroun ;
- Assurer le suivi opérationnel des transactions commerciales et des rapports correspondants ;
- Gérer la facturation et veiller au suivi ainsi qu’au recouvrement des créances.
Activités principales :
Comptabilité clients :
- Maintenir à jour la situation fiscale des clients ;
- Paramétrer correctement les taux de taxe sur les comptes clients ;
- Suivre les opérations de facturation et de paiement ;
- Vérifier la saisie des pièces comptables pour la régularisation des comptes ;
- Contrôler la conformité des factures et des documents associés ;
- Produire l’état de solvabilité des clients ;
- Superviser les confirmations de solde et gérer les relances ;
- Assurer le lettrage des comptes clients.
Comptabilité fournisseurs :
- Mettre à jour la situation fiscale des fournisseurs ;
- S’assurer de la saisie correcte des pièces comptables et des notes de frais ;
- Produire la balance âgée fournisseurs ;
- Superviser les confirmations de solde et contrôler les paiements ;
- Veiller au lettrage des comptes fournisseurs.
Comptabilité analytique :
- Participer au paramétrage d’une comptabilité analytique adaptée à l’activité ;
- Veiller à la répartition correcte des charges et produits ;
- Déterminer le coût moyen des articles vendus et la marge brute ;
- Calculer le résultat par centre de profit et centre de coût.
Bilan et résultat :
- Élaborer et diffuser le planning d’inventaire de fin d’année ;
- Enregistrer les écritures d’inventaire pour préparer les états financiers ;
- Élaborer le bilan et le compte de résultat tout en respectant les principes comptables ;
- Effectuer le rapprochement entre la comptabilité générale et analytique ;
- Participer à l’élaboration des budgets annuels.
Relations avec les commissaires aux comptes :
Profil recherché :
- Niveau académique : Bac +4/5 en Comptabilité, Gestion d’entreprise ou équivalent ;
- Expérience : minimum 5 ans dans un poste similaire ;
- Âge minimum : 35 ans ;
- Maîtrise de l’analyse comptable et financière, de la fiscalité locale et du calcul des coûts ;
- Connaissance des normes OHADA et IFRS ;
- Maîtrise des logiciels comptables (Suite Office, SAP, Sage, SAGE, etc.) ;
- Capacité à travailler sous pression et flexibilité horaire ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français (l’anglais est un atout).
Candidature :
Envoyer votre CV (PDF) et lettre de motivation à recrutement@africafooddistribution.com, en précisant en objet le poste pour lequel vous postulez.
Date limite : 01er septembre 2025.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
