Monday, March 2, 2026
Home Blog Page 144

Internship opportunities at UNESCO

Le Bénévole
-
0
Internship opportunities at UNESCO

Call for application for the postion of Senior Operations Officer (Readvertisement)

OVERVIEW

  • Post Number : 6CMADM0010RP
  • Grade : P-4
  • Parent Sector : Sector For Administration and Management (ADM)
  • Duty Station: Yaoundé
  • Job Family: Administration
  • Type of contract : Fixed Term
  • Duration of contract : 2 years, renewable
  • Recruitment open to : Internal and external candidates

    Application Deadline (Midnight Paris Time) : 04-AUG-2025

    UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

    OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

    The Senior Operations Officer is responsible for providing a range of operations management, oversight and support activities to the UNESCO Regional Office in Yaounde, the National Offices and Antennas under its jurisdiction. He/She reports directly to the Director of the Regional Office with a functional reporting line to the ADG/ADM. On matters of financial internal control, he/she receives a delegated authority from the Chief Finance Officer as certifying officer. He/She will receive policy guidance/ instructions from the UNESCO’s Corporate Services and Programme Sector ADGs on their respective areas of responsibilities. He/She will be assisted in the discharge of his/her duties by the Administrative Support Section, as required. He/She provides guidance/support to, and coordinates closely with, the Operations Units in the National Offices located within the Regional Office’s jurisdiction.

    Long Description

    Specifically, the incumbent will be responsible for the following:

    1. Implement corporate operational strategies and policies

  • Ensure that operations within the Regional Office and the National Office and Antennas under the Regional Office’s jurisdiction, comply with UNESCO’s rules and regulations.
  • Provide advice on operations management matters to the Regional Director and the operations units in the countries under the Regional Offic’es jurisdiction
  • Oversee operations teams, conduct compliance checks, analyze learning needs and implement training plans in the Regional Office and the Operations Units of National Offices and Antennas under its jurisdiction.
  • Foster networked cooperation among operations teams, analyse processes, identify improvement opportunities and propose development of house-wide intiatives.
  • Actively participate in UN joint initiatives and teams to promote harmonization and alignment of operations within the UN System.

2. Plan, manage and monitor execution of financial resources

  • Advise the Regional Director on and contribute to the budget preparation process (C/5 documents and related work plans, as well as projects financed by voluntary contributions).
  • Ensure strategic and efficient management of financial resources in the countires under the Regional Office’s jurisdiction, in close coordination with National Offices Operations Units.
  • Draft the Region’s operational budget and manage the corresponding regional budget allocations.
  • Monitor execution of Regular Budget and voluntary contributions and advise the Regional Director on their revisions.
  • Act as certifying officer, monitor compliance to UNESCO’s financial rules, regulation, policies and procedures within the region and ensure that internal control systems are adequate and functioning
  • Ensure that managers in the regional office, its antennas and national offices under its jurisdiction are fully aware of financial and accounting principles, methodologies, rules and procedures and facilitate their training as may be required.
  • Provide advice and guidance to managers of the Regional Office, National Offices and Antennas under its jurisdiction, on donor reporting and liaise closely with Headquarter services to ensure donor reports are prepared in a timely manner in line with the terms of the funding agreements signed with donors.

Long Description

3. Manage and oversee operational support for programme delivery
  • Oversee day to day operations within the office, including finance, budget, procurement, human resources, information technologies and logistics.
  • Overseee the implementation of regional procurement strategies, with the aim to harmonize practices, take advantage of economies of scale and ensure value for money for the Organization.
  • Supervise the maintenance, upkeep and operation of the premises, facilities and installations, keeping risks to a minimum.
  • Assist and advise the Regional Director in the negotiation of lease agreements and in the identification of proper locations and local arrangements for Antennas and in their establishment.
  • Ensure that UNESCO’s assets and property are correctly recorded, controled and safegarded.
  • Constantly monitor and analyse the operating environment within the countries under the Regional Office’s jurisdiction and timely implement readjustments as necessary.
  • Provide sound advise and operations backstopping support to national offices within the Regional Office’s jurisdiction.
  • Act as operational security focal point; assist the Regional Director in ensuring compliance with prevailing UN Common security and UNDSS policies, procedures and standards.

Long Description

4. Contribute to the implementation of the human resources strategy

  • Advise the Regional Director on human resources related matters, in accordance with UNESCO’s rules, regulations, policies and procedures, and in close consultation with concerned Corporate Services.
  • Advise the Regional Director on the elaboration of the staffing plan for the countries under the Regional Office’s jurisdiction, in close collaboration and consultation with relevant Corporate Services and Sectors, and monitor its implementation.
  • Oversee day to day HR issues within the office and ensure appropriate and timely actions are implemented.
  • Develop an on-going regional plan for learning and development for the staff of the Office, its Antennas and national offices under the Regional Office’s jurisdiction, with particular emphasis on training in all fields of relevance to the operations units in close collaboration with relevant Corporate Services.

5. Support the Organizational Resilience Management System

  • Assist the Regional Director in the implementation of the risk management process in the countries within the Regional Office’s jurisdiction.
  • Identify, assess, treat, monitor and escalate risks related to operations and contribute to the maintenance of the risk register.
  • Ensure that harmonized and effective internal control systems are implemented throughout the region.
  • Contribute to general risk management awareness through regular communications across the operations units of the Regional Office, the National Offices and Antennas under its jurisdiction.

COMPETENCIES (Core / Managerial)

  • Communication (C)
  • Accountability (C)
  • Innovation (C)
  • Knowledge sharing and continuous improvement (C)
  • Planning and organizing (C)
  • Results focus (C)
  • Teamwork (C)
  • Professionalism (C)

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

REQUIRED QUALIFICATIONS

  • EducationAdvanced university degree (Master’s or equivalent) in the field of finance, business administration, management or related disciplines.
  • Work ExperienceMinimum seven (7) years of relevant professional experience in management, finance, administration, operations or related areas of which preferably three (3) years acquired at international level.
  • Experience leading and managing the performance of teams.
  • Experience in developing and implementing innovative initiatives to improve operations.
  • Experience in contributing to UN working groups and teams, including participation in the Business Operation Strategy (UN BOS).

Skills and Competencies

  • Knowledge and understanding of institutional UNESCO mandates in the country.
  • Excellent knowledge of operation, finance, procurement, human resources, ICT, and security systems and processes.
  • Excellent communication, leadership and negotiation skills.
  • Excellent decision-making and problem solving skills.
  • Ability to build networks and partnerships and to participate in negotiations and influence decision-making.
  • Ability to lead business process improvements and implement change management approaches.
  • Ability to analyze operations, identify risks and opportunities, propose mitigation measures and to establish adequate monitoring frameworks.
  • Excellent IT skills and knowledge of Enterprise Resources Planning tools for financial, human resources or administrative management.

Languages

  • Excellent knowledge (spoken and written) of French and good knowledge of English.

DESIRABLE QUALIFICATIONS

  • Work ExperienceExperience working in UN or similar international organizations.
  • LanguagesKnowledge of another official language of UNESCO (Arabic, Chinese, Russian and/or Spanish).

BENEFITS AND ENTITLEMENTS

UNESCO’s salaries consist of a basic salary and other benefits which may include if applicable: 30 days annual leave, family allowance, medical insurance, pension plan etc.

The approximate annual starting salary for this post is 117 863 USD$.

For full information on benefits and entitlements, please consult our Guide to Staff Benefits.

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

 

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer

UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

Appel à candidature Résidence de cinéma UNESCO 2025

Le Bénévole
-
2
Appel à candidature Résidence de cinéma UNESCO 2025

Résidence de cinéma UNESCO/Tamayouz 2025 : appel à candidatures pour 10 jeunes réalisatrices africaines

Postulez dès aujourd’hui ! Résidence UNESCO / Fondation Tamayouz Cinéma dédiée aux jeunes réalisatrices africaines

Grâce au soutien financier de la République populaire de Chine et en collaboration avec la Fondation Tamayouz Cinéma, l’UNESCO met en place une résidence cinématographique de six semaines au Maroc, destinée à 10 réalisatrices africaines âgées de 21 à 35 ans.

Inscrite dans le cadre de la Convention de 2005 sur la diversité des expressions culturelles, cette initiative offre une opportunité exceptionnelle de perfectionnement professionnel. Elle vise à renforcer les compétences artistiques, à donner une plus grande visibilité aux voix féminines du continent, et à favoriser les échanges avec des professionnels influents du secteur audiovisuel africain.

Encadrées par les cinéastes de renom Abderrahmane Sissako et Hicham Lasri, les participantes suivront un programme de mentorat intensif, réaliseront un court-métrage original et collaboreront avec d’autres jeunes créatrices venues de toute l’Afrique.

  • Lieux de la résidence : Rabat et Marrakech, Maroc
  • Période : du 15 septembre au 27 octobre 2025
  • Clôture des candidatures : 31 juillet 2025 (minuit, heure de Paris)

Qui peut postuler ?

Cette résidence s’adresse à des jeunes femmes africaines répondant aux critères suivants :

  • S’identifier en tant que femme
  • Être citoyenne d’un pays africain
  • Avoir entre 21 et 35 ans avant le début de la résidence
  • Justifier d’au moins deux ans d’expérience professionnelle dans le secteur du cinéma ou de l’audiovisuel
  • Avoir écrit et réalisé au moins un film de fiction (court, moyen ou long-métrage), idéalement présenté en festival ou diffusé
  • Maîtriser l’anglais et/ou le français à l’oral comme à l’écrit

Afin d’assurer une représentation équilibrée, deux réalisatrices seront sélectionnées dans chacune des cinq régions du continent africain.

Ce que la résidence prend en charge :

Les candidates retenues bénéficieront de :

  • La couverture des frais de transport international (aller-retour entre leur pays d’origine et le Maroc)
  • Un appui pour l’obtention du visa
  • L’hébergement, les repas et les déplacements locaux pendant toute la durée de la résidence
  • Une formation professionnelle de haut niveau et un budget de production équitable pour la réalisation d’un court-métrage
  • Des per diem pour couvrir les dépenses personnelles

Modalités de candidature :

Les candidates doivent envoyer les documents suivants en anglais ou en français :

  • Le formulaire de candidature complété
  • Un CV détaillé
  • Une copie du passeport en cours de validité

Le tout à envoyer au plus tard le 31 juillet 2025 à minuit (heure de Paris) à l’adresse suivante : convention2005.call@unesco.org

 
 
 
 
 

Recrutements à ECOBANK Cameroun S.A.

Le Bénévole
-
0
Recrutements à ECOBANK Cameroun S.A.

ECOBANK Cameroun S.A. recherche, pour les besoins de ses services sur l’ensemble du territoire national, des candidatures au poste suivant : Digital Sales Officer.

I. OBJECTIFS DU POSTE

Le Digital Sales Officer a pour mission de promouvoir et de faciliter l’adoption des produits et services digitaux auprès de la clientèle Commercial Bank. Il/elle contribue activement à l’augmentation des transactions sur les canaux numériques, tout en veillant à une expérience client fluide et satisfaisante.

Les principales finalités du poste sont les suivantes :

  • Accompagner la clientèle Commercial Bank dans l’appropriation des solutions digitales proposées par la banque.
  • Favoriser l’essor de la culture digitale auprès des clients existants et potentiels.
  • Stimuler l’utilisation effective des canaux digitaux pour renforcer le volume d’opérations.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes support pour assurer une formation adéquate des clients et une gestion efficace des réclamations liées aux produits digitaux.

II. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Enrôler 80 % des clients actifs sur Omni Lite et 80 % des clients éligibles sur les solutions TPE et EcobankPay, tout en garantissant un taux d’utilisation d’au moins 95 % pour les TPE et 60 % pour Omni Lite.
  • Identifier les segments de clientèle non encore exploités pour chaque solution digitale et assurer leur conversion.
  • Encadrer et dynamiser les initiatives de vente de produits digitaux au sein du réseau.
  • Veiller au respect des délais de traitement (SLA) et des procédures en matière d’enrôlement et de gestion des plaintes.
  • Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des services digitaux pour l’ensemble des utilisateurs.
  • Assurer un enrôlement conforme des clients ayant souscrit aux produits digitaux et produire des rapports statistiques hebdomadaires et mensuels.
  • Former les clients ainsi que les agents chargés de l’enrôlement, et s’assurer de la mise à disposition des outils nécessaires.
  • Partager régulièrement les mises à jour produits et les bonnes pratiques avec les équipes commerciales.
  • Réaliser une veille concurrentielle et formuler des recommandations pour améliorer l’offre digitale.
  • Superviser la mise en œuvre des projets numériques au sein du Commercial Bank.
  • S’approprier et diffuser les outils d’analyse de performance.
  • Promouvoir activement la culture digitale dans tout le réseau.

III. LIGNE DE REPORTING

Supérieur hiérarchique direct : Directeur de la Banque Commerciale

IV. PROFIL RECHERCHÉ

Expérience professionnelle

  • Minimum de 5 années d’expérience dans une fonction similaire, dont au moins 2 ans dans le secteur bancaire.
  • Solide connaissance des produits et services bancaires.
  • Expérience avérée en gestion de la relation client et des réclamations.
  • Maîtrise des techniques de vente et de communication.
  • Excellente connaissance de la suite Microsoft Office.
  • La maîtrise du français et de l’anglais constitue un avantage.

Formation

  • Titulaire d’un Bac +3 minimum en Économie, Gestion, Banque, Marketing, Informatique ou tout autre domaine connexe.

Compétences et qualités personnelles

  • Esprit d’innovation et créativité.
  • Sens aigu du service client et de la satisfaction client.
  • Bonne capacité de négociation et aisance en communication.
  • Orienté résultats, proactif, capable de travailler sous pression.
  • Rigueur, intégrité et professionnalisme.
  • Disponibilité et bonne capacité d’adaptation.
  • Aptitude à interagir avec les membres du comité exécutif.
  • Maturité et sens des responsabilités.

PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : ECM-Recruit@ecobank.com, au plus tard le 16 juillet 2025 à 17h précises, avec pour objet: « Digital Sales Officer ».

_______________________________

Ecobank recrute 01 Service Officer Cash Management.

  • Localisation : Poste basé à Yaoundé, avec possibilité d’intervention sur l’ensemble du territoire national.
  • Niveau de poste : 3 / Grade : 2A

I. OBJECTIF DU POSTE

Le Service Officer Cash Management est en charge de la gestion des transferts financiers internationaux, ainsi que de l’exécution des transactions via les systèmes SYSTAC et SYGMA. Il veille à la bonne conduite des opérations de compensation bancaire, tout en garantissant la conformité réglementaire et la satisfaction client.

II. MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion des Opérations de Compensation

  • Traiter les chèques reçus en compensation en débitant les comptes clients concernés.
  • Rejeter les chèques non conformes : absence de provision ou irrégularité des mentions obligatoires.
  • Collecter et centraliser les informations sur les chèques des différentes agences, en vue de leur transmission à la Banque Centrale.
  • Générer et transmettre les ordres de virement à la Banque Centrale selon les délais requis.
  • Contrôler la cohérence des virements à travers les systèmes ADT et l’application dédiée.
  • Vérifier l’exhaustivité des chèques et virements en base pour s’assurer de leur bonne prise en charge.
  • Créditer les comptes clients à réception des effets (chèques et virements), dans les délais les plus courts.
  • Suivre les mouvements crédités sur les mauvais comptes pour procéder aux régularisations ou restitutions nécessaires.
  • Fournir à la clientèle un reporting clair sur les mouvements de compensation (sens 1 et sens 2).
  • Délivrer les justificatifs détaillés relatifs aux rejets enregistrés.
  • Veiller à la validation de toutes les écritures saisies dans le système bancaire.

2. Relation Client et Qualité de Service

  • Gérer les retours de fonds conformément aux procédures en vigueur.
  • Se tenir informé des évolutions et innovations relatives aux moyens de paiement.
  • Maintenir un haut niveau de satisfaction client, avec un objectif de notation « très satisfait ».
  • Proposer des solutions pertinentes et réactives aux besoins des clients.
  • Construire une image professionnelle forte à travers une implication active dans la vie de la banque.
  • Traiter efficacement les réclamations et les problèmes liés aux processus internes.
  • Suivre les opérations jusqu’au recouvrement lorsqu’il y a lieu.

3. Maîtrise des Risques

  • Garantir le respect strict des procédures internes dans toutes les opérations traitées.
  • Veiller à l’application rigoureuse des réglementations relatives aux activités de cash management.

4. Traitement des Transactions Internationales

  • Avoir une parfaite connaissance de la réglementation des changes applicable dans la zone CEMAC.
  • Saisir les ordres de transfert en devises dans le core banking (Flexcube 12), en conformité avec les exigences réglementaires.
  • Préparer les messages SWIFT relatifs aux transferts internationaux.
  • Gérer les réclamations des correspondants et des clients internes concernant les transferts.
  • Suivre la bonne exécution des opérations afin d’éviter les suspens dans les comptes nostro.
  • Assurer l’émission et le suivi des virements permanents à l’international.
  • Classer systématiquement les documents sources et pièces comptables pour archivage.
  • Participer au rapprochement des comptes nostro.
  • Collaborer avec les autres équipes pour la production des rapports réglementaires.

III. PROFIL DE POSTE

Qualifications Académiques

  • Être titulaire au minimum d’un Bac +3 en Comptabilité, Gestion, Banque ou Finance.

Expérience Professionnelle

  • Justifier de 4 à 5 années d’expérience dans le domaine des opérations bancaires, notamment dans le traitement des transferts de fonds, de la compensation interbancaire via SYSTAC/SYGMA, et des opérations SWIFT.
  • Disposer de compétences analytiques solides, avec une bonne capacité à interpréter des données complexes et à résoudre efficacement les problèmes.
  • Maîtriser la réglementation applicable aux opérations bancaires, y compris la réglementation des changes et les procédures de domiciliation.
  • Être bilingue (français/anglais), à l’écrit comme à l’oral.

Compétences Techniques et Fonctionnelles

  • Capacité à identifier toute altération ou anomalie sur les instruments de paiement soumis.
  • Connaissance générale des produits bancaires et du cadre réglementaire local en matière de change.
  • Sens marqué de la qualité de service et rigueur dans l’exécution des tâches.
  • Aptitude à gérer efficacement les priorités dans un environnement exigeant.
  • Bonne maîtrise des enjeux de sécurité et des mécanismes de prévention de la fraude.

Qualités Personnelles Recherchées

  • Esprit proactif et sens de l’initiative.
  • Excellente aisance relationnelle et communication claire.
  • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
  • Sens de l’organisation, rigueur et structure dans le travail.
  • Résistance au stress et capacité à respecter des délais stricts.
  • Compétences en gestion et coordination d’activités.

IV. PROCESSUS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : ECM-Recruit@ecobank.com, au plus tard le 22 juillet 2025 à 17h00 précises, en mentionnant en objet: «Service Officer Cash Management».

NB : Seuls les candidats présélectionnés, répondant strictement aux critères énoncés, seront contactés pour la suite du processus.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Job Offer: Chief Accountant – Dangote

Le Bénévole
-
0
Job Offer: Chief Accountant – Dangote
  • Job Title: Chief Accountant
  • Location: On-site – Douala, Littoral Region, Cameroon
  • Department: Finance
  • Division: DCP – Operations
  • Employment Type: Full-time
  • Job Code: finance010

Dangote Cement Cameroon S.A. is Hiring: Chief Accountant.

Position Overview

Are you a seasoned accounting professional seeking a new and rewarding challenge within a fast-paced and growth-oriented environment?

Dangote Cement Cameroon S.A. is currently recruiting a Chief Accountant to lead his finance and accounting operations.

In this strategic role, you will be responsible for supervising the company’s financial reporting and accounting functions. Your duties will include overseeing the preparation of accurate financial statements, budgets, and management reports, while ensuring compliance with applicable accounting standards and regulatory frameworks.

You will also provide leadership to the finance team, ensure the integrity of financial data, and contribute to forecasting and strategic financial planning. The ideal candidate is a results-driven professional with a strong command of financial principles, analytical capabilities, and team management experience.

Key Responsibilities

  • Lead the finance and accounting department, ensuring the timely and accurate preparation of financial reports
  • Maintain accurate books of accounts and financial records in compliance with IFRS and SYSCOHADA standards
  • Oversee budgeting, financial analysis, and forecasting activities
  • Ensure regulatory and tax compliance, and coordinate with external auditors
  • Support strategic decision-making through financial insights and performance analysis
  • Drive process improvements and best practices within the finance function

Candidate Profile

To succeed in this role, you should possess the following qualifications and competencies:

  • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field
  • Professional certification (e.g., ACCA, CIMA) is a strong asset
  • Minimum of 7 years of relevant experience, preferably in the industrial or manufacturing sector
  • In-depth knowledge of IFRS and SYSCOHADA
  • Proficient in accounting software and Microsoft Office Suite
  • Fluent in both English and French
  • Excellent leadership, communication, and interpersonal skills
  • Strong analytical mindset and attention to detail
  • Ability to lead teams and work effectively under pressure

What We Offer

  • Comprehensive private health insurance
  • Paid time off
  • Continuous training and professional development opportunities

Ready to take the next step in your career?

Click here to apply

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Lancement des appels à projets annuels de l’AFD

Le Bénévole
-
0
Lancement des appels à projets annuels de l’AFD

L’Agence Française de Développement soutient l’ONG Play for Nature, qui lance deux appels à projets en faveur de la conservation de la biodiversité.

L’ONG Play for Nature, engagée dans la protection des espèces menacées et de leurs habitats, ouvre deux dispositifs destinés à appuyer les initiatives d’associations œuvrant pour la préservation du vivant :

  • Biodiv’Monde : pour soutenir des actions concrètes de conservation in situ et des recherches scientifiques menées sur la biodiversité à travers le monde.
  • Biodiv’Sport : pour encourager les projets utilisant le sport comme moyen de sensibilisation et d’engagement en faveur de la nature.

Créé en 2013 par Julien Pierre (Président de Fair Play For Planet) et Pascal Damois (Président du Parc Animalier d’Auvergne), le Fonds de Dotation Play for Nature est aujourd’hui reconnu pour son expertise dans l’identification et l’accompagnement de projets de conservation sur le terrain, tout en intégrant les communautés locales dans la dynamique de préservation.

Play for Nature développe son action selon trois axes stratégiques :

  • Biodiv’Monde : apport financier à des projets de terrain et à des travaux scientifiques sur tous les continents ;
  • Biodiv’Sport : appui financier et technique à des programmes mobilisant le sport pour éveiller les consciences à la biodiversité ;
  • Biodiv’Educ : sensibilisation des jeunes publics via des ateliers pédagogiques innovants intégrant jeux vidéo et outils numériques.

Dans le cadre de son appel à projets annuel, Play for Nature invite toutes les associations actives dans la conservation de la biodiversité à soumettre leur initiative via le formulaire dédié. Le programme Biodiv’Monde cible les projets ayant pour objectif :

  • la protection d’espèces menacées et de leurs milieux naturels,
  • la mise en place d’actions concrètes telles que le suivi scientifique ou la restauration des habitats.

Les financements alloués varient entre 5 000 € et 15 000 €, et un accompagnement technique peut être proposé tout au long de la mise en œuvre du projet.

Pour toute demande d’information lors de la candidature, contactez : orlane@playfornature.org

Dossier de candidature
 
Remplir ce dossier de candidature vous permet de soumettre une demande de financement auprès du fonds de dotation Play for Nature, dans le cadre de l’appel à projets Biodiv’Monde.
 
Cet appel soutient des programmes de conservation de la biodiversité in situ, visant à protéger des espèces menacées et leurs écosystèmes à travers des actions concrètes telles que le suivi scientifique, la restauration des habitats ou d’autres interventions sur le terrain.
 
 
________________________
 
Le Fonds de Dotation Play for Nature : le sport au service de la biodiversité

Fondé en 2013 par Julien Pierre (Président de Fair Play for Planet) et Pascal Damois (Président du Parc Animalier d’Auvergne), le Fonds de Dotation Play for Nature agit en faveur de la préservation des espèces menacées et de leurs habitats naturels, tant en France qu’à l’international. Fort de son expertise en conservation in situ, il accompagne des projets alliant protection de la biodiversité et engagement des communautés locales.

Play for Nature articule ses actions autour de trois grands piliers :

  • Biodiv’Monde : appui financier à des projets de terrain et à des études scientifiques dédiées à la biodiversité à l’échelle mondiale ;

  • Biodiv’Sport : soutien technique et financier à des initiatives mobilisant le sport comme vecteur de sensibilisation et de mobilisation citoyenne ;

  • Biodiv’Éduc : programmes pédagogiques innovants destinés au jeune public, utilisant les nouvelles technologies et les jeux vidéo pour éduquer à l’environnement.

Dans le cadre de son appel à projets annuel, Play for Nature invite les associations œuvrant pour la conservation de la biodiversité à déposer leur candidature dans le cadre du programme Biodiv’Sport.

Cet appel s’adresse aux projets visant :

  • la protection d’une ou plusieurs espèces menacées,
  • en s’appuyant sur la pratique ou l’organisation d’un événement sportif comme moyen d’engagement et de sensibilisation,
  • tout en impliquant activement les populations locales.

Les subventions allouées s’échelonnent entre 5 000 € et 15 000 €. Un accompagnement technique pourra être proposé tout au long du projet, notamment pour appuyer l’organisation des événements sportifs à visée environnementale.

Pour toute question relative au dépôt de votre dossier, vous pouvez contacter : orlane@playfornature.org

Dossier de candidature
 
Remplir ce dossier de candidature vous permet de soumettre une demande de financement auprès du fonds de dotation Play for Nature, dans le cadre de l’appel à projets Biodiv’Sport.
 
Cet appel soutient des projets de conservation de la biodiversité qui intègrent le sport comme outil de mobilisation et de sensibilisation, à travers l’organisation d’événements sportifs impliquant les communautés locales, dans le but de protéger une ou des espèces menacées.
 
 
Candidatez avant le 25 août à 23h59 (CEST)
 
 
 

Offre d’emploi: Technicien(ne) en Imagerie Médicale

Le Bénévole
-
0
Offre d’emploi: Technicien(ne) en Imagerie Médicale

OFFRE D’EMPLOI – Technicien(ne) en Imagerie Médicale

  • Lieu : United Methodist Medical Center, Yaoundé – Élèveur (Montée Châteaux Mballa)
  • Durée : 12 mois
  • Superviseur : Médecin-Chef

Le United Methodist Health Board (UMHB) Cameroun lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Technicien(ne) en Imagerie Médicale, motivé(e) et compétent(e), en vue de l’exploitation d’un appareil d’échographie au sein de son centre de santé situé à Yaoundé, Élèveur.

Profil recherché :

  • Formation reconnue et expérience pratique en échographie
  • Sens aigu de l’éthique professionnelle et de l’empathie
  • Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe clinique

Modalités de candidature :

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le vendredi 25 juillet 2025 

Le UMHB est un employeur garantissant l’égalité des chances.

________________________________

JOB ANNOUNCEMENT

  • Position: Imaging Technician
  • Location: United Methodist Medical Center, Yaoundé – Eleveur (Montée Châteaux Mballa)
  • Contract Duration: 12 months
  • Supervisor: Chief Medical Officer

The United Methodist Health Board (UMHB) Cameroon is seeking a qualified and committed Imaging Technician to join its team at the United Methodist Medical Center in Yaoundé, Eleveur. The successful candidate will be responsible for operating the center’s ultrasound equipment and supporting diagnostic imaging services.

Candidate Profile:

  • Proven training and hands-on experience in ultrasound imaging
  • Strong ethical standards and compassionate patient care
  • Team-oriented mindset with the ability to work in a clinical environment

Application Process:

Interested applicants should submit their application no later than Friday, July 25, 2025, via:

UMHB is an equal opportunity employer.

DOWNLOAD FULL VERSION HERE 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Résultats examens Officiels cameroun: Bac, Prob, Bepc 2025

Le Bénévole
-
1
Résultats examens Officiels cameroun: Bac, Prob, Bepc 2025

Résultats examens officiels au cameroun 2025 : tout savoir sur la publication du BEPC, BAC, Probatoire et GCE – dates, lieux et modalités de consultation.

Chaque année, des milliers de candidats retiennent leur souffle dans l’attente des résultats officiels des examens au Cameroun.

Si tu fais partie de ceux qui ont passé le BEPC, le BAC, le Probatoire, le GCE ou le BTS en 2025, ce guide est spécialement conçu pour toi.

On t’explique clairement : Où consulter tes résultats, Quand ils seront publiés, Et surtout comment y accéder facilement, sans stress, et en toute sécurité.

Quand les résultats des examens 2025 seront-ils disponibles au Cameroun?

Chaque année, des milliers de candidats attendent avec impatience la publication des résultats officiels des examens nationaux. Pour cette session 2025, voici les périodes estimées pour chaque examen :

  • BEPC (Brevet d’Études du Premier Cycle) : publication attendue fin juin.
  • BAC (Baccalauréat de l’Enseignement Secondaire Général) : résultats estimés mi-juillet.
  • Probatoire : résultats prévus vers la fin juillet.
  • GCE (General Certificate of Education) – Ordinary & Advanced Level : publication attendue entre fin juillet et début août.
  • BTS (Brevet de Technicien Supérieur) : résultats généralement disponibles au mois d’août.

Attention : ces dates peuvent légèrement varier d’une année à l’autre. Il est donc important de consulter régulièrement les sites officiels du MINESEC, de l’OBC, du GCE Board et du MINESUP pour rester à jour.

Où et comment consulter les résultats des examens au Cameroun?

  • BEPC, Probatoire et BAC
  • Affichage physique dans les lycées et centres d’examen.
  • Par SMS : en envoyant un message au 8070 (via MTN ou Orange, pour le BAC en rechargeant 150F de crédit) ou installer gratuitement l’application Ayoba dans votre smartphone pour consulter votre résultat.
  • Via la plateforme Infos Concours Éducation (canaux WhatsApp et Telegram).

GCE Ordinary & Advanced Level

  • Site officiel du GCE Board : www.camgceb.org

  • Téléchargement de fichiers PDF contenant les listes complètes des admis.

  • Affichage dans les établissements scolaires concernés.

 BTS (Brevet de Technicien Supérieur)

  • Site officiel du MINESUP : examens.dauq.net
  • Publication dans le journal national Cameroon Tribune.
  • Affichage dans les établissements supérieurs et centres de formation.
  • Que faire après les résultats ?

Si vous êtes admis:

  • Démarrez les démarches d’inscription dans les universités, grandes écoles ou centres de formation professionnelle.
  • Renseignez-vous également sur les programmes de bourses, les concours ou les prépas disponibles.
  • Si vous n’êtes pas admis :
  • Envisagez une réorientation vers une filière professionnelle.
  • Explorez la possibilité d’un redoublement ou d’une reprise des examens.
  • Consultez les ressources d’accompagnement et d’orientation proposées par Infos Concours Éducation.
  • Rappel important
  • Les résultats officiels 2025 marquent une étape clé dans le parcours scolaire de nombreux jeunes camerounais. En restant bien informé, vous évitez les mauvaises surprises, la désinformation et les pièges sur internet. Pensez à partager cet article avec vos proches pour qu’eux aussi puissent consulter leurs résultats facilement et sereinement.

Lire aussi:

Cliquez ici pour rejoindre notre Groupe WhatsApp

Cliquez ici pour rejoindre notre Groupe Telegram

Cliquez ici pour rejoindre notre Chaine WhatsApp

Notre page Linkedin: Infos Concours Education

Abonnez vous à Nos pages sur les réseaux sociaux ci-dessous

Notre page facebook: Infos concours et éducations

Notre page instagram: Infosconcourseducation

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

 

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 14 juillet 2025

Le Bénévole
-
0
Actualités: Revue de presse quotidienne 14 juillet 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du lundi 14 juillet 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 14 juillet 2025.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

 
 
 

 

Volontariat à la Communauté Urbaine de Bafoussam (CUB)

Le Bénévole
-
0
Volontariat à la Communauté Urbaine de Bafoussam (CUB)

Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30), le Cameroun accorde une importance particulière au développement du capital humain, à l’amélioration du bien-être collectif, ainsi qu’à l’insertion socioprofessionnelle des jeunes. Ces axes sont essentiels pour bâtir une société dynamique et inclusive, tournée vers l’émergence.

C’est dans cette dynamique que la Communauté Urbaine de Bafoussam lance un appel à volontariat, dans le but de renforcer ses performances institutionnelles et d’améliorer la qualité des services offerts aux citoyens. Cette initiative vise à mobiliser les compétences locales et à offrir aux jeunes et aux professionnels de la ville l’opportunité de contribuer activement au développement de leur communauté.

La mission de volontariat se déroulera sur une période de trois (03) mois, allant d’août à octobre 2025.

Qui peut postuler ?

Cet appel s’adresse à toute personne résidant à Bafoussam, motivée, compétente et prête à s’impliquer activement dans une mission d’intérêt général. Plusieurs profils sont recherchés, avec des postes adaptés à divers niveaux de formation et de qualification.

Type de contrat

Il s’agit d’une mission temporaire à forte valeur ajoutée, idéale pour renforcer son expérience professionnelle tout en servant la collectivité.

Postes disponibles

Les volontaires retenus seront affectés à cinq (05) services clés de la Communauté Urbaine, selon les besoins et les effectifs définis dans le tableau ci-dessous.

Les volontaires de mission sont sollicites pour exercer dans cinq(05) services de la communaute urbaine suivant les conditions et les effectifs tels que definis dans le tableau ci-apres :
 
 
 
Le dossier de candidature, placé dans une enveloppe format A4 et portant clairement la mention « Candidature au volontariat de mission 2025 à la Communauté Urbaine de Bafoussam », devra être déposé au Bureau du Courrier Arrivée de la Communauté Urbaine de Bafoussam au plus tard le vendredi 18 juillet 2025 à 15h30.

Liste provisoire des candidats concours ENSPY 2025

Le Bénévole
-
1
Liste provisoire des candidats concours ENSPY 2025

Les candidats au concours de l’Ecole Nationale Supérieure Polytechnique de Yaoundé (ENSPY) 2025-2026 sont invités à consulter les listes provisoires ci-dessous:

NB: Les candidats qui ne verront pas leurs noms sur les listes doivent directement nous faire parvenir leur fiche d’inscription par mail à l’adresse nyagerard@yahoo.fr ou mboleborice7@gmail.com

Lire aussi:

Cliquez ici pour rejoindre notre Groupe WhatsApp

Cliquez ici pour rejoindre notre Groupe Telegram

Cliquez ici pour rejoindre notre Chaine WhatsApp

Notre page Linkedin: Infos Concours Education

Abonnez vous à Nos pages sur les réseaux sociaux ci-dessous

Notre page facebook: Infos concours et éducations

Notre page instagram: Infosconcourseducation

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

 

 

 
1...143144145...2,338Page 144 of 2,338

INFOS UTILES

POPULAIRES EN CE MOMENT

CATEGORIES POPULAIRES

A PROPOS DE NOUS

Toutes les dernières infos sur les concours, les arrêtés, les résultats officiels, les examens nationaux, les bourses d'études et les offres d'emplois au Cameroun.

Contactez nous : contact@infosconcourseducation.com
Phone & Whatsapp : +237 655 51 46 67 / +237 650 87 33 47

SUIVEZ NOUS

© 2024 Copyright - Tout drits reservés| Infos Concours Education | POWERED BY DJOKOINFLUENT

error: Content is protected !!