Monday, March 2, 2026
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Offre d’emploi: Plusieurs postes – Profilers

Profilers & Add Value Service recrute pour les besoins de ses services plusieurs postes ci-dessous:

Responsable Technique IT & Énergie

Notre client, une société de services et de technologies informatiques basée à Douala, recrute un Responsable Technique IT et Énergie (RTIE).

Le RTIE assure la supervision technique, l’alignement avec les partenaires (Cisco, VMware, Schneider) et le support aux équipes avant-vente.

Responsabilités

  • Supervision et gestion des projets techniques : Réseaux, PRA/PCA, Virtualisation, Énergie
  • Garantie du respect des SLA clients (banques, télécoms, énergie)
  • Expertise transversale en :
    1. Solutions hybrides

    2. Infrastructures IT

  • Support aux équipes commerciales
  • Veille technologique :
    1. SD-WAN

    2. Clouds hybrides

    3. Énergies renouvelables

Compétences Techniques

  • Infrastructures IT :

    1. Réseaux : Cisco, Juniper, SD-WAN

    2. Cybersécurité : pare-feu, NAC

    3. Virtualisation : VMware vSphere, Hyper-V

    4. Stockage : HPE, Lenovo

    5. Systèmes : Windows Server, Linux

  • Énergies & Datacenter :

    1. Onduleurs, alimentation électrique (Schneider, Vertiv)

    2. Solutions solaires

    3. Gestion des salles serveurs : refroidissement, normes TIER

Compétences Managériales

  • Leadership d’équipes techniques (ingénieurs, techniciens)
  • Gestion de :
    1. Budgets projets

    2. Plannings

  • Communication efficace (vulgarisation technique)
  • Résolution de problèmes (approche pragmatique)
  • Adaptabilité sur des projets variés et nombreux

Formation Initiale & Expérience

  • Bac+5 en informatique, télécoms, génie électrique ou équivalent
  • 5 ans d’expérience minimum, dont 2 ans en management technique

Certifications Appréciées

  • IT :

  • VCP-DCV (VMware)
  • CCNA / CCNP (Cisco)
  • ITIL
  • Énergie : Certifications Schneider Electric ou équivalentes

Postulez avant le 14.07.2025

Envoyez votre CV via : profilers.addvalueservice@gmail.com; Whatsapp : 690.92.49.10

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Profilers & Add Value Service – NOUS RECRUTONS : Ingénieur Commercial IT

Notre client, une société de services et de technologies informatiques installée à Douala, recrute un Ingénieur Commercial en Infrastructures IT.

Mission principale : Promouvoir et vendre des solutions techniques IT (réseaux, cybersécurité, virtualisation, stockage, etc.) auprès des clients entreprises (banques, télécoms, énergie…).

RESPONSABILITÉS CLÉS

  • Analyse des besoins clients : Identifier les problématiques IT et proposer des solutions adaptées
  • Démonstrations techniques : Présenter les services et solutions (serveurs, stockage, virtualisation, sauvegarde…)
  • Élaboration d’offres commerciales : Rédiger devis, cahiers des charges, propositions techniques
  • Suivi commercial :
    1. Support technique à l’équipe commerciale

    2. Pilotage du cycle de vente jusqu’à la signature des contrats

  • Gestion des partenaires : Relation avec les fournisseurs (Huawei, HPE, DELL, LENOVO), sous-traitants et distributeurs
  • Veille technologique : Actualisation des connaissances (cloud, infrastructures systèmes…)

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Maîtrise des infrastructures IT :

    1. Systèmes d’exploitation : Windows, Windows Server, Linux

    2. Virtualisation : VMware, Hyper-V

    3. Stockage & sauvegarde

    4. Datacenter et solutions cloud hybrides

COMPÉTENCES COMMERCIALES

  • Prospection et visites clientèle B2B
  • Avant-vente technique et vente de solutions IT
  • Traduction des besoins techniques en propositions commerciales
  • Négociation des conditions de vente et de livraison
  • Suivi commercial et administratif
  • Maîtrise des outils bureautiques et CRM

Participation à :

    1. Activités R&D

    2. Définition des solutions techniques

SOFT SKILLS

  • Excellente communication (écrit & oral, en français et anglais technique)
  • Esprit d’analyse et force de persuasion
  • Autonomie et gestion des priorités

FORMATION & EXPÉRIENCE

  • Bac+3 à Bac+5 en informatique, télécoms ou domaine connexe
  • 1 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (technico-commercial, avant-vente, consultant IT)

CERTIFICATIONS APPRÉCIÉES

  • Microsoft, VMware, HPE, Huawei, Veeam ou équivalentes

Postulez dès maintenant !

Envoyez votre CV à :  profilers.addvalueservice@gmail.com ; Whatsapp : 690.92.49.10

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Profilers & Add Value Service

NOUS RECRUTONS : Ingénieur Informaticien Junior

Notre client, une société de services et de technologies informatiques installée à Douala, recrute un Ingénieur Informaticien Junior.

Missions principales :

  • Assister les clients et les équipes techniques internes sur les problématiques réseaux, systèmes et sécurité
  • Résoudre les incidents de niveau 1 et 2
  • Installer et configurer des équipements (serveurs, routeurs, pare-feu)
  • Participer aux projets d’intégration : virtualisation, stockage, sauvegarde
  • Préparer des démonstrations techniques pour les prospects et clients
  • Documenter les solutions déployées

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Réseaux : TCP/IP, VLAN, Wi-Fi
  • Systèmes : Windows Server, Linux
  • Virtualisation : VMware, Hyper-V
  • Bases de données : SQL
  • Outils :
    1. Monitoring : SolarWinds, PRTG

    2. Ticketing : GLPI, Zendesk

SOFT SKILLS

  • Volonté de développement personnel (Cloud, DevOps, automation)
  • Respect des procédures et de la documentation
  • Esprit de collaboration et travail d’équipe avec les ingénieurs seniors et commerciaux

ATOUTS

  • Compétences en cybersécurité : pare-feu, antivirus
  • Certifications appréciées : CCNA, MTA, VMware, VCTA

FORMATION & EXPÉRIENCE

  • Bac+3 à Bac+5 en informatique, télécoms ou génie logiciel
  • Stage ou première expérience en support IT ou en déploiement de solutions techniques

Postulez avant le 15/07/2025

Envoyez votre CV via : profilers.addvalueservice@gmail.com ; Whatsapp : 690.92.49.10

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Job Offer: Multiple Positions – BEETLE HERITAGE

BEETLE HERITAGE HOLDING SA is currently looking for the following profiles for its branches:

POSITION AVAILABLE

(01) AUTO ELECTRICIAN WITH A/C KNOWLEDGE (LMV & HCV) 

JOB PURPOSE

To perform diagnostics, repair, and preventive maintenance of electrical and air conditioning systems for both Light Motor Vehicles (LMVS) and Heavy Commercial Vehicles (HCVs).

KEY RESPONSIBILITIES:

VEHICLE ELECTRICAL SYSTEM MAINTENANCE (LMV & HCV)

  • Diagnose and repair faults in lighting, alternators, starters, batteries, instrument clusters, ECU wiring, and ignition systems.
  • Service and repair electrical systems including power windows, horn, indicators, wipers, and electronic sensors.
  • Troubleshoot CAN bus systems, relay circuits, and electronic control modules in modern vehicles.

AIR CONDITIONING (A/C) SYSTEM REPAIRS

  • Diagnose and repair A/C issues for both LMVS and HCVs, including trucks and buses. 
  • Perform refrigerant recovery, vacuuming, leak testing, and gas recharging. Replace and service compressors, condensers, blower motors, expansion valves, and cabin filters.
  • Ensure HVAC systems in buses maintain proper temperature and airflow performance.

PREVENTIVE MAINTENANCE

  • Carry out scheduled electrical and A/C inspections for fleet vehicles.
  • Identify and replace worn-out electrical harnesses or A/C components.
  • Record and report recurring faults to prevent future breakdowns.

TOOL & EQUIPMENT HANDLING

  • Operate diagnostic tools such as multimeters, OBD scanners, A/C manifold gauges, and vacuum pumps.
  • Maintain and calibrate electrical and A/C tools in the workshop.

KEY SKILLS & COMPETENCIES:

  • Strong expertise in automotive electrical and A/C systems across LMVs and HCVs. •Ability to read and interpret wiring diagrams and service manuals. Skilled in the use of diagnostic tools and A/C servicing equipment.
  • Good problem-solving and troubleshooting skills.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:

  • Technical Certificate or Diploma in Auto Electrical, Auto A/C, or related field.
  • Minimum 3-5 years of hands-on experience with LMV and HCV electrical and A/C systems.
  • Certification in Automotive A/C systems (preferred).
  • Familiar with OEM standards of brands such as Toyota, Isuzu, Mitsubishi, Mercedes.
  • Valid LMV driving license preferred; HCV license is an advantage

HOW TO APPLY?

Send your Resume and Cover Letter in Subject application for the position of Auto Electrician with A/C Knowledge (LMV & HCV) to: recrutement@africafooddistribution.com

 Deadline: 18 July 2025

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(01) TYRE MAN / TYRE TECHNICIAN

JOB PURPOSE

To carry out tyre-related services including inspection, fitting, rotation, balancing, puncture repair, and replacement for Light Motor Vehicles (LMVS) and Heavy Commercial Vehicles (HCVS), ensuring roadworthiness, safety, and cost-effective tyre management

KEY RESPONSIBILITIES:

TYRE INSPECTION & MAINTENANCE

  • Inspect tyres for wear, damage, pressure, tread depth, and alignment issues.
  • Monitor tyre conditions and report irregularities (cupping, sidewall cracks, etc.).
  • Record tyre usage history and rotate tyres based on vehicle type and mileage. TYRE REPAIR & REPLACEMENT
  • Remove and fit tyres on rims for LMVs, trucks, buses, and trailers using manual and hydraulic tools.
  • Repair punctures (tube and tubeless), valve replacements, and sidewall patches as per standard procedures.
  • Balance wheels and perform basic wheel alignment (if applicable).

TYRE PRESSURE & SAFETY

  • Check and adjust air pressure as per manufacturer’s specifications.
  • Use compressed air filling systems where applicable.
  • Ensure safe tyre inflation and deflation practices to avoid burst injuries. INVENTORY & DOCUMENTATION
  • Track tyre stock, report tyre usage, and update tyre serial numbers for traceability.
  • Maintain tyre movement records (new fitment, replaced, re-treaded, scrapped). • Assist in managing re-treading and tyre vendor coordination.

WORKSHOP HYGIENE & SAFETY

  • Maintain cleanliness in the tyre bay and workshop.
  • Follow safety standards and use PPE while handling tyres and equipment.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:

  • Basic education (minimum primary or secondary school level).
  • 2-4 years of experience in a tyre service workshop or fleet operation.
  • Experience handling tyres for trucks, trailers, and light vehicles is essential.
  • Knowledge of tyre coding and load/speed ratings is an advantage.
  • LMV or HCV driving license preferred but not mandatory.

HOW TO APPLY?

Send your Resume and Cover Letter in Subject application for the position of Tyre Man / Tyre Technician to recrutement@africafooddistribution.com

Deadline: 18 July 2025

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(01) LMV SUPERVISOR

JOB PURPOSE

To ensure the effective maintenance, availability, and operational readiness of all Light Motor Vehicles (LMVS) by supervising routine services, coordinating repairs, monitoring vehicle health, and technicians for optimal fleet performance.

KEY RESPONSIBILITIES:


FLEET MONITORING & SUPERVISION

  • Supervise daily operations and health status of all LMVs.
  • Monitor vehicle usage, service intervals, and breakdown trends.
  •  Ensure timely preventive and corrective maintenance.

WORKSHOP COORDINATION

  • Oversee technicians and ensure service schedules are followed.
  • Verify completion of work and maintain job cards and maintenance logs. TEAM MANAGEMENT
  • garage LMV technicians under your responsibility.
  • Plan and assign daily tasks and shifts.
  • Conduct briefings, safety talks, and performance reviews.

BREAKDOWN & INCIDENT RESPONSE

  • Respond quickly to vehicle breakdowns and coordinate field assistance.
  • Investigate faults and escalate major issues to the HOD.

REPORTING

Submit daily reports on vehicle availability, maintenance status, and manpower performance. Highlight recurring issues and propose corrective actions.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:

  • Diploma or Technical Certificate in Automobile Engineering or related field.
  • Minimum 3-5 years of experience in vehicle maintenance, with at least 1 year in a supervisory role. 
  • Valid driving license (LMV category).
  • Experience in both preventive and corrective vehicle maintenance

HOW TO APPLY?

Send your Resume and Cover Letter in Subject application for the position of LMV Supervisor to: recrutement@africafooddistribution.com

 Deadline: 18 July 2025

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(01) MASTER LMV TECHNICIAN

JOB PURPOSE

To lead the technical servicing, troubleshooting, and repairs of all Light Motor Vehicles (LMVS) in the fleet. The Master Technician is responsible for diagnosing complex mechanical, electrical, and electronic faults, guiding junior technicians, and ensuring all work meets manufacturer standards and safety regulations.

KEY RESPONSIBILITIES:

ADVANCED DIAGNOSTICS & REPAIR

  • Perform in-depth diagnostics on engine, transmission, braking, suspension, electrical, and electronic systems. 
  • Repair or replace defective components using specialized tools and equipment.
  • Use OBD scanners and manufacturer software to identify and solve issues.

PREVENTIVE MAINTENANCE

• Carry out scheduled maintenance tasks as per OEM recommendations.
• Ensure all maintenance is completed to the highest quality standards.
• Inspect vehicles post-service and certify roadworthiness.

TECHNICAL LEADERSHIP

  • Guide and support junior technicians in daily tasks.
  • Provide on-the-job training, technical advice, and performance feedback. Assist in evaluating technician skill levels and recommending training.

PARTS & TOOL MANAGEMENT

  • Identify required parts and tools for specific jobs.
  • Ensure correct usage and maintenance of diagnostic tools and workshop equipment.
  • Maintain proper documentation of work done and spare parts used.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:

  • Diploma or Certification in Automobile Engineering or related field.
  • 5+ years of hands-on experience in LMV repair and diagnostics, with at least 1-2 years at a senior or master technician level.
  •  Manufacturer-specific training at Toyota is an advantage.
  • Valid LMV driver’s license.

HOW TO APPLY?

Send your Resume and Cover Letter in Subject application for the position of Master LMV Technician to: recrutement@africafooddistribution.com

 Deadline: 18 July 2025

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(02) ASSISTANTS TECHNICIANS

JOB PURPOSE

To support senior technicians in carrying out maintenance and repair of vehicles. The Assistant Technician is responsible for performing basic mechanical tasks, handling tools, ensuring workspace readiness, and learning technical skills under supervision

KEY RESPONSIBILITIES:

SUPPORT & ASSISTANCE

  • Assist technicians and master technicians in vehicle inspection, maintenance, and repair tasks.
  • Prepare tools, parts, and equipment before jobs and ensure proper handover after completion.
  • Help remove, replace, and refit vehicle components under supervision.

BASIC MAINTENANCE TASKS

  • Perform simple maintenance like oil changes, filter replacement, greasing, tire pressure checks, and battery servicing.
  • Support in fluid checks and top-ups (engine oil, coolant, brake fluid, etc.). Help clean and maintain tools and workshop areas.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:

  • Minimum: Secondary school education or technical training certificate.
  • 0-2 years of experience in a vehicle workshop or technical environment. • Passion for mechanical work and eagerness to develop technical skills.
  • LMV driving license is an advantage (not mandatory).

HOW TO APPLY?

Send your Resume and Cover Letter in Subject application for the position of Assistant Technician to recrutement@africafooddistribution.com

 Deadline: 18 July 2025

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(03) AUTOMOBILE HELPERS

JOB PURPOSE

To assist mechanics, electricians, and technicians in carrying out routine maintenance, repairs, and cleaning of Light Motor Vehicles (LMVS) and Heavy Commercial Vehicles (HCVS). The Automobile Helper supports workshop operations by handling basic tasks and ensuring a safe and efficient working environment.

KEY RESPONSIBILITIES:

SUPPORT TO TECHNICIANS

  • Help remove and refit parts under the supervision of senior technicians.
  • Carry tools, parts, and equipment to/from the work area.
  • Align parts and components during repairs or installation.

BASIC WORKSHOP TASKS

  • Clean vehicle components before and after repair.
  • Drain engine oils and assist in oil changes and greasing.
  • Refill coolant, windshield fluids, and clean battery terminals. WORKSHOP MAINTENANCE
  • Keep the workshop area clean, organized, and free from oil spills or debris. Clean tools and return them to the proper place after use.
  • Assist in moving vehicles within the workshop area under guidance.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:

  • Minimum primary or secondary school education.
  • 0-2 years of experience in a workshop or garage environment.
  • Experience assisting in LMV or HCV maintenance is an advantage.

HOW TO APPLY?

Send your Resume and Cover Letter in Subject application for the position of Automobile Helper to recrutement@africafooddistribution.com 

 Deadline: 18 July 2025

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(01) VEHICLE TECHNICIAN (LMV & HCV)

JOB PURPOSE

To perform diagnostics, maintenance, and repair of both Light Motor Vehicles (LMVs) and Heavy Commercial Vehicles (HCVs), ensuring vehicle reliability, compliance with safety standards, and optimal performance.

KEY RESPONSIBILITIES:

DIAGNOSTICS & REPAIR

  • Perform mechanical, electrical, and hydraulic diagnostics on LMVs and HCVs.
  • Repair or replace defective components such as brake systems, steering, suspension, clutches, engines, gearboxes, differentials, etc.
  • Use diagnostic tools to identify issues with sensors, ECUs, and electronic systems.

ROUTINE MAINTENANCE

  • Carry out periodic services such as oil changes, filter replacements, fluid checks, greasing, and belt inspections.
  • Conduct vehicle health checks and roadworthiness assessments.
  • Follow OEM service schedules and job card instructions.

SUPPORT FOR BREAKDOWN AND RECOVERY

  • Respond to on-road breakdowns and assist in field repairs or towing arrangements. Diagnose faults quickly to minimize vehicle downtime.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:

  • Technical Certificate or Diploma in Automobile Engineering or Mechanical Technology.
  • 3-5 years of hands-on experience servicing LMVs and HCVs.
  • OEM or dealer workshop experience is preferred Toyota, Isuzu, Mitsubishi,Mercedes.
  • Valid LMV driving license is required; HCV license is a strong advantage.

HOW TO APPLY?

Send your Resume and Cover Letter in Subject application for the position of Automobile Helper to recrutement@africafooddistribution.com

 Deadline: 18 July 2025

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(01) AUTOMOBILE HELPER

JOB PURPOSE

To assist mechanics, electricians, and technicians in carrying out routine maintenance, repairs, and cleaning of Light Motor Vehicles (LMVS) and Heavy Commercial Vehicles (HCVS). The Automobile Helper supports workshop operations by handling basic tasks. and ensuring a safe and efficient working environment.

KEY RESPONSIBILITIES:

SUPPORT TO TECHNICIANS

  • Help remove and refit parts under the supervision of senior technicians.
  • Carry tools, parts, and equipment to/from the work area.
  • Align parts and components during repairs or installation.

BASIC WORKSHOP TASKS

  • Clean vehicle components before and after repair.
  • Drain engine oils and assist in oil changes and greasing.
  • Refill coolant, windshield fluids, and clean battery terminals. WORKSHOP MAINTENANCE
  • Keep the workshop area clean, organized, and free from oil spills or debris. Clean tools and return them to the proper place after use.
  • Assist in moving vehicles within the workshop area under guidance.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:

  • Minimum primary or secondary school education.
  • 0-2 years of experience in a workshop or garage environment.
  • Experience assisting in LMV or HCV maintenance is an advantage.

HOW TO APPLY?

Send your Resume and Cover Letter in Subject application for the position of Automobile Helper to recrutement@africafooddistribution.com

Deadline: 18 July 2025

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(01) PRODUCTION PLANNER

JOB SUMMARY

Production planner who manages and optimizes the manufacturing process within a company. They are responsible for creating production schedules, managing inventory, coordinating with various departments, and ensuring efficient production flow to meet customer demands and production goals. Vital role in the manufacturing process, ensuring that production runs smoothly, efficiently, and cost-effectively to meet customer demands and business objectives.

DUTIES:

  • Creating Production Schedules weekly, monthly, yearly.
  • Develop and manage production schedules, considering factors like demand forecasts, material availability, and resource capacity.
  • Analysing data and forecasting trends to make planning decisions.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure vendor alignment with business needs.
  • They monitor and manage inventory levels of raw materials, work-in-progress, and finished goods to prevent shortages or excess stock.
  • Production planners work closely with various teams, including sales, procurement, engineering, and logistics, to ensure smooth production flow and timely delivery of products.
  • They track production progress against schedules, identify and resolve production bottlenecks, and analyze production delays to improve efficiency and minimize disruptions.
  • Production planners ensure that the manufacturing processes adhere to quality standards and that the final products meet the required specifications.
  • They help in developing cost estimates for production and work to optimize resource utilization to minimize production costs.
  • A good understanding of manufacturing processes, inventory management systems, and production planning software is often required.

ESSENTIAL SKILLS:

  • Strong communication and interpersonal skills
  • Negotiation and conflict resolution skills
  • Analytical and problem-solving skills
  • Ability to work independently and lead cross-functional teams
  • Strong organizational and time management skills
  • Attention to detail and accuracy
  • Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information
  • Inventory Management.
  • Production Monitoring and Optimization.

INDUSTRIAL KNOWLEDGE:

  • Prior experience in production planning or a related role is often required. With manufacturing FMCG sector.
  • Expert handhold on Microsoft especially Excel.
  • Strong communication, negotiation, and relationship-building skills.
  • Analytical and problem-solving skills.
  • Ability to work independently and handle pressure.
  • Adherence to timeline for set goals

PROFILE :

  • Minimum 5-8 years of experience in production planning and development.
  • A good understanding of manufacturing processes, inventory management systems, and production planning and supply chain principles.
  • Knowledge of local market trends and regulations.
  • Ability to communicate clearly and effectively with various teams and stakeholders.
  • English is must

HOW TO APPLY?

Send your Resume and Cover Letter in Subject application for the position of Production Planner to recrutement@africafooddistribution.com

Deadline: 23 July 2025

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(01) DEMAND & SUPPLY CHAIN MANAGER

JOB SUMMARY

A Demand & Supply Chain Manager involves aligning sales forecasts with production, inventory, and financial plans to optimize operations and achieve business goals. S&OP roles, often found in supply chain management, require strong analytical, forecasting, and communication skills to facilitate cross-functional collaboration and decision-making.

DUTIES:

  • Developing and implementing S&OP strategies: This involves creating and refining processes to integrate demand, supply, and financial planning.
  • Leading cross-functional teams: Collaborating with sales, marketing, operations, and finance to ensure alignment and achieve consensus on plans.
  • Analyzing market trends and demand patterns: Monitoring and interpreting data to identify opportunities and risks.
  • Forecasting and demand planning: Creating and maintaining accurate sales forecasts to drive production and inventory planning.
  • Managing inventory and production: Optimizing inventory levels to meet demand while minimizing costs and waste.
  • Monitoring and reporting on performance: Tracking key performance indicators (KPIs) and reporting on the effectiveness of the S&OP process.
  • Identifying areas for process improvement: Continuously seeking ways to enhance the S&OP process and its outcomes.
  • Leading the overall S&OP process and team.
  • Supply Chain Manager: Overseeing the entire supply chain and its integration with S&OP.
  • Demand Planner: Focusing specifically on forecasting and demand management. Supply Planner: Managing inventory, production, and logistics in line with S&OP plans.
  • S&OP Analyst: Providing analytical support to the S&OP process.

ESSENTIAL SKILLS:

  • Analytical and problem-solving skills: The ability to analyze data, identify trends, and solve complex problems.
  • Communication and collaboration skills: The ability to effectively communicate with various teams and stakeholders.
  • Forecasting and demand planning expertise: Knowledge of forecasting methodologies and tools. Knowledge of supply chain management principles: Understanding the end-to-end supply chain and its key processes.
  • Proficiency in relevant software and tools: Experience with S&OP, forecasting tools, and data analysis platforms.

INDUSTRIAL KNOWLEDGE:

  • Prior experience in production planning or a related role is often required. With manufacturing FMCG sector.
  • Expert handhold on Microsoft especially Excel.
  • Strong communication, negotiation, and relationship-building skills.
  • Good understanding on Global Terms of Trade.
  • Analytical and problem-solving skills.
  • Ability to work independently and handle pressure.
  • Adherence to timeline for set goals

PROFILE :

  • Minimum 10-15 years of experience in Supply Chain function and development of process.
  • A good understanding of manufacturing processes, inventory management systems, and production planning and supply chain principles.
  • Ability to communicate clearly and effectively with various teams and stakeholders. 
  • English is a must

HOW TO APPLY?

Send your Resume and Cover Letter in Subject application for the position of Demand & Supply Chain Manager to recrutement@africafooddistribution.com

Deadline: 23 July 2025

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(01) SPECIALIST RM/PM /CONSUMABLES & GENERAL PURCHASE PLANNER

JOB SUMMARY

A Specialist RM/PM Planner is responsible for coordinating and executing all aspects of material and planning. This includes managing inventory, forecasting demand, and ensuring timely procurement and production of material

DUTIES:

  • Forecasting future demand for materials, services specific in production plant based on various factors like sales data, market trends, and production schedules.
  • Communicating with other departments regarding production schedules and any possible changes.
  • Maintaining optimal inventory levels to meet demand while minimizing potential shortages. Working with procurement to ensure timely and cost-effective sourcing of materials and components.
  • Developing and managing production schedules to ensure timely delivery of products to meet manufacturing needs.
  • Collaborating with other departments like production, logistics, and quality control to ensure smooth execution of plans.
  • Streamlining processes so that production can meet deadlines.
  • Applying their knowledge of maths and statistics to real-world scenarios
  • Analysing data to identify trends, monitor performance, and make informed decisions.

ESSENTIAL SKILLS:

  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Being a multitasker;
  • Expert Handhold on Excel Microsoft.
  • Excellent organizational and time management skills.
  • Good communication and interpersonal skills.
  • Familiarity with inventory management systems and software.
  • Knowledge of procurement principles and best practices. 
  • Experience in a manufacturing or purchase is often preferred.
  • Proven experience in procurement planning in General, Spares, RM and PM.
  • Strong communication, and relationship-building skills.
  • Analytical and problem-solving skills.
  • Ability to work independently and handle pressure.
  • Adherence to timeline for set goals

PROFILE :

  • Minimum 5-6 years of experience in purchase planning and data analytical skill.
  • Degree in a related field, such as Supply Chain Management, Operations Management, or Industrial Engineering.
  • Knowledge of working in Excel and large data.

HOW TO APPLY?

Send your Resume and Cover Letter in Subject application for the position of Specialist RM/PM Consumables & recrutement@africafooddistribution.com

Deadline: 23 July 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Recrutement à FSLI GROUP: Plusieurs profils

FSLI GROUP – OFFRES DE STAGE ET DE COLLABORATION FREELANCE À DOUALA

FSLI GROUP, entreprise dynamique basée à Douala et spécialisée dans les solutions digitales (développement web, marketing numérique, design graphique), renforce son équipe et ouvre ses portes à de nouveaux talents motivés.

  • Localisation : Face à la Direction Technique d’Orange à Makèpè – Douala
  • Disponibilité : Immédiate
  • Horaires : Lundi à vendredi (8h – 17h30), samedi (8h – 12h)

Postes à pourvoir :

1. Commerciaux Freelance (H/F) – 4 postes

Vos missions :

  • Démarcher les salles de sport pour promouvoir notre application Sportaabe
  • Valoriser les atouts et fonctionnalités de l’application
  • Atteindre les objectifs de prospection et de conversion

Profil recherché :

  • Présentation soignée, attitude professionnelle
  • Aisance relationnelle et force de persuasion
  • Autonome, rigoureux(se) et motivé(e)
  • Une expérience commerciale est un avantage

2. Stagiaires en Marketing Digital (H/F) – 2 postes

Vos missions :

  • Contribuer à l’élaboration et au déploiement des campagnes digitales
  • Gérer les réseaux sociaux de l’entreprise
  • Rédiger du contenu engageant pour le web
  • Réaliser une veille concurrentielle active

Profil recherché :

  • Maîtrise des plateformes sociales et des outils digitaux
  • Créativité, organisation, sens de l’initiative
  • Formation en marketing, communication ou domaine équivalent

3. Stagiaire Graphiste (H/F)

Vos missions :

  • Créer des visuels pour le web, les réseaux sociaux et supports imprimés
  • Participer aux réflexions créatives et à l’élaboration de concepts visuels
  • Contribuer à l’identité visuelle des projets de l’agence

Profil recherché :

  • Bonne maîtrise de Canva, Photoshop ou Illustrator
  • Créatif(ve), autonome, souci du détail
  • Formation en graphisme, design ou infographie

Pourquoi intégrer FSLI GROUP ?

  • Une ambiance jeune et collaborative
  • Des missions concrètes et formatrices
  • Une vraie opportunité de montée en compétences
  • Un environnement propice à la créativité et à l’évolution

Pour postuler

Envoyez votre CV (et votre portfolio pour les profils créatifs) à : info@fsli-group.com Objet : Candidature – Intitulé du poste

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Offre d’emploi: Assistant d’édition et rédacteur

À propos du poste

XIIBAR AFRICA LOGISTICS MAGAZINE, média spécialisé dans les domaines de la supply chain et de la logistique, recrute un rédacteur et assistant d’édition pour renforcer son équipe éditoriale. Ce poste est une belle opportunité pour toute personne souhaitant développer ses compétences en rédaction et en gestion de contenu éditorial, tout en participant à la valorisation d’informations stratégiques à destination d’un public professionnel et engagé.

Vos missions principales :

  • Rédiger des articles, interviews, analyses thématiques et autres contenus en lien avec les secteurs de la logistique et de la chaîne d’approvisionnement.
  • Soutenir le responsable d’édition dans les différentes étapes du cycle éditorial, de la conception des contenus jusqu’à leur publication.
  • Relire, corriger et améliorer les textes pour garantir leur qualité rédactionnelle.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe afin d’assurer la cohérence éditoriale et le respect des lignes directrices du magazine.
  • Tenir les délais de production et respecter les plannings éditoriaux établis.
  • Participer activement aux réunions éditoriales pour comprendre les priorités du moment et s’aligner avec la stratégie du magazine.
  • Contribuer à la rédaction et à l’élaboration des newsletters destinées à notre communauté de lecteurs.

Profil recherché :

  • Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Solides capacités rédactionnelles : style clair, structuré et attractif.
  • Formation ou expérience en journalisme, communication ou domaine similaire (Licence ou Master apprécié).
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
  • Une bonne connaissance du secteur logistique, de la supply chain ou du commerce international serait un atout.
  • Souci du détail et engagement envers la qualité du contenu.
  • Être équipé d’un ordinateur et d’une connexion internet fiable.

Informations complémentaires :

  • Statut : Bénévolat
  • Volume horaire : Environ 15 heures par semaine

Processus de recrutement :

  1. Entretien téléphonique préliminaire (10 à 15 minutes) avec la PMO.

  2. Entretien approfondi avec le responsable éditorial pour évaluer votre profil et vos motivations.

  3. Vérification des expériences précédentes.

  4. Test de personnalité pour mieux cerner votre adéquation avec l’équipe.

Pour postuler :

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : plincproject@gmail.com

En intégrant XIIBAR AFRICA LOGISTICS MAGAZINE, vous rejoignez une équipe dynamique et passionnée qui œuvre à faire rayonner la supply chain et la logistique sur le continent africain. Notre projet 4X ambitionne de positionner notre média parmi les leaders du secteur en Afrique, grâce à des contenus spécialisés de grande qualité.

Participez activement à cette aventure éditoriale et contribuez à faire évoluer le regard sur la logistique en Afrique !

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Recrutement à PROMILLYS: Plusieur profils

PROMILLYS recrute à Yaoundé !

Dans le cadre du renforcement de son équipe, PROMILLYS recrute actuellement plusieurs profils pour intégrer ses services à Yaoundé.

Poste à pourvoir : Chargé(e) de Clientèle Bilingue (Français-Anglais)

  • Lieu : Yaoundé
  • Référence du poste : PRO237-74
  • Date de prise de fonction : 1er août 2025

Profil recherché :

  • Parfaite maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais
  • Diplôme requis : Bac +2 minimum en commerce, communication, ou langues
  • Expérience souhaitée : au moins 1 an dans un poste similaire
  • Résider impérativement à Yaoundé

Missions principales :

En tant que Chargé(e) de Clientèle Bilingue, vous assurerez le lien entre l’entreprise et sa clientèle francophone et anglophone, avec pour objectif la satisfaction et la fidélisation des clients.

Activités clés :

  • Répondre aux demandes clients par téléphone en français et en anglais
  • Fournir des informations sur les produits, services, délais de livraison, etc.
  • Relancer les clients et les fournisseurs
  • Gérer les réclamations et assurer un suivi personnalisé
  • Mettre à jour les données clients dans l’outil CRM
  • Assurer le suivi des dossiers et la traçabilité des échanges
  • Participer à la création de supports clients (FAQ, scripts, modèles de réponse)

Compétences requises :

  • Excellente communication et aisance relationnelle
  • Maîtrise des outils CRM (Zendesk, Salesforce, Hubspot) et de la suite Office (Excel, PowerPoint)
  • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et réactivité
  • Esprit d’équipe, empathie, diplomatie et orientation client
  • Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs et tâches en parallèle

Conditions de travail :

  • Période d’essai : 1 mois
  • Horaires : du lundi au vendredi, de 8h à 17h
  • Congés : 1 mois de congés payés par an
  • Primes : 2 primes automatiques par an

Processus de recrutement :
Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien téléphonique en visioconférence. Des tests pratiques de compétences pourront être effectués avec un expert.
La rémunération et les avantages seront communiqués aux candidats retenus à l’issue de cette étape.

Soumettez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique chez PROMILLYS !

Votre candidature doit inclure :

  • Un CV en format PDF avec photo, précisant vos coordonnées complètes, votre parcours académique et expériences professionnelles
  • Adresse de candidature : cv@promillys.com

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  • PROMILLYS recrute un(e) Comptable Bilingue (Français-Anglais)
  • Lieu : Yaoundé
  • Référence du poste : PRO237-76
  • Date de prise de poste : 1er août 2025

Profil recherché :

PROMILLYS recrute un(e) comptable bilingue pour rejoindre son équipe à Yaoundé. Vous devez maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Conditions minimales requises :

  • Diplôme : Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance
  • Expérience : Minimum 1 an sur un poste similaire
  • Résidence : Être domicilié(e) à Yaoundé

Missions principales :

Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier (DAF), vous contribuerez à la bonne gestion comptable de l’entreprise, dans un environnement incluant des opérations internationales.

Vos responsabilités incluent :

  • Saisie des écritures comptables (factures, paiements, immobilisations…)
  • Participation aux clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Vérification et classement des pièces justificatives
  • Élaboration des déclarations fiscales (TVA, DEB/DES, etc.)
  • Préparation des états financiers pour le siège ou les entités à l’étranger
  • Traduction ou présentation de documents financiers en anglais si nécessaire
  • Contribution à l’uniformisation des pratiques comptables dans un contexte multinational

Compétences et qualités attendues :

  • Maîtrise des normes comptables françaises (IFRS et PCG)
  • Connaissance d’un ou plusieurs logiciels comptables (Sage, Cegid, SAP, Oracle…)
  • Excellente utilisation de Microsoft Excel et des outils bureautiques
  • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, discrétion, respect des délais
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer des échanges multilingues

Conditions de travail & avantages :

  • Période d’essai : 1 mois
  • Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h à 17h
  • Congés : 1 mois de congés payés par an
  • Primes : 2 primes automatiques par an

Processus de recrutement :

Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien en visioconférence. Des tests de compétences seront organisés avec un expert.
Les détails sur le salaire et les avantages seront communiqués uniquement aux profils retenus.

Pièces à fournir :

Un CV au format PDF comportant vos coordonnées complètes, une photo portrait, ainsi que le détail de votre parcours académique et professionnel.

Candidature par courriel : cv@promillys.com

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PROMILLYS recrute un(e) Référenceur Web SEA/SEO

  • Lieu : Yaoundé
  • Référence du poste : PRO237-75
  • Date de prise de poste : 1er août 2025

Profil recherché :

Dans le cadre du développement de sa stratégie digitale, PROMILLYS recherche un(e) Référenceur Web bilingue (Français-Anglais) spécialisé(e) en SEO et SEA, basé(e) à Yaoundé.

Exigences minimales :

  • Diplôme : Bac+3 en marketing digital, communication ou informatique
  • Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire
  • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais requise
  • Résidence : Candidat(e) résidant à Yaoundé

Vos missions :

Rattaché(e) au département marketing, vous jouerez un rôle central dans l’amélioration de la visibilité de l’entreprise sur le web, en générant un trafic qualifié via les moteurs de recherche et les campagnes publicitaires.

Principales responsabilités :

  • Concevoir, paramétrer et suivre les campagnes Google Ads et Meta Ads (Search, Display, Shopping, YouTube)
  • Gérer les audiences, mots-clés, enchères et budgets publicitaires
  • Réaliser des tests A/B sur les annonces et les pages d’atterrissage
  • Suivre et optimiser les indicateurs de performance clés (CTR, CPC, ROAS, taux de conversion, etc.)
  • Mettre en œuvre une stratégie SEO : optimisation technique (balises, structure), contenu, maillage interne et netlinking
  • Exploiter les outils d’analyse et de suivi : Google Analytics, Tag Manager, SEMrush, Ahrefs, etc.

Compétences et qualités requises :

  • Maîtrise des outils SEO (SEMrush, Screaming Frog, Search Console…)
  • Expertise en Google Ads tous formats
  • Bonnes bases techniques en HTML, balisage SEO, responsive design et performance web
  • Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et orientation résultats
  • Proactivité, curiosité et esprit critique

Conditions et avantages :

  • Période d’essai : 1 mois
  • Congés : 1 mois de congés payés par an
  • Primes : 2 primes automatiques par an
  • Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h à 17h

Processus de recrutement :

Les candidat(e)s retenu(e)s après sélection des CV seront contacté(e)s pour un entretien vidéo à distance. Des tests de compétences pratiques seront également réalisés.
Les détails de la rémunération et des primes seront partagés uniquement avec les profils sélectionnés.

Candidature

Envoyez un CV en format PDF comportant vos noms et prénoms, une photo d’identité, ainsi qu’un résumé détaillé de vos parcours académique et professionnel.

Candidature à envoyer à : cv@promillys.com

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Job offer: Assistant Manager, Retail Client Services – RHB

About the Role

RHB Banking Group is currently looking for a dynamic and customer-oriented Assistant Manager to join the Retail Client Services team at RHB Asset Management. This role is critical in ensuring the delivery of high-quality service to our retail clientele. You will be responsible for overseeing daily operational activities, managing client interactions, and supporting various service-related initiatives. Your contributions will directly impact client satisfaction and process efficiency across the retail segment.

Key Responsibilities

  • Oversee and manage the day-to-day servicing of retail clients, ensuring all transactions are executed promptly and accurately.
  • Respond to client inquiries, address complaints, and handle feedback across multiple communication channels with professionalism and efficiency.
  • Facilitate client onboarding, including conducting KYC checks, verifying documentation, and ensuring successful account setup.
  • Collaborate with internal stakeholders—including Operations, Compliance, and Sales—to address and resolve client needs.
  • Ensure all client servicing activities adhere to applicable regulatory standards and internal governance policies.
  • Track service performance metrics, identify areas for improvement, and recommend process enhancements.
  • Contribute to the planning and execution of service initiatives aimed at improving the overall client experience.
  • Provide guidance and mentorship to junior team members to maintain high service standards.

What We’re Looking For

We are seeking individuals who are client-focused, detail-oriented, and committed to operational excellence. Ideal candidates should demonstrate strong interpersonal skills, the ability to work collaboratively across functions, and a solid understanding of financial services operations and compliance.

What We Offer

At RHB Banking Group, we believe in cultivating a supportive and inclusive workplace where all employees are empowered to succeed. We provide competitive compensation, a comprehensive benefits package, and extensive opportunities for professional growth. Our flexible work arrangements and wellness programs further promote a balanced and fulfilling career experience.

If you’re ready to take the next step in your professional journey with a forward-thinking financial institution, we encourage you to apply today.

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Recrutement et candidatures à Boissons du Cameroun

Boissons du Cameroun recrute !

Vous souhaitez rejoindre nos équipes ?

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Poste à pourvoir : Auditeur Qualité

Profil recherché :

Vous correspondez au profil si vous êtes titulaire d’un BAC+2 dans l’un des domaines suivants :

  • Biochimie
  • Chimie
  • Biologie
  • Sciences et Technologies des Aliments
  • Génie des procédés
  • Contrôle qualité

Et que vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience dans le domaine du contrôle qualité.

Compétences techniques souhaitées :

  • Maîtrise des techniques d’audit
  • Bonnes connaissances en QHSE
  • Compréhension des procédés de fabrication, de conditionnement, de traitement des eaux ou des activités de laboratoire

Qualités personnelles attendues :

  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Capacité à travailler sous pression
  • Disponibilité et discrétion
  • Aisance relationnelle, écoute active, esprit d’équipe

Principales missions :

  • Effectuer des audits qualité et sécurité des aliments sur le terrain
  • Vérifier, via une checklist, les conditions de démarrage de la production
  • Suspendre les lignes de production en cas de non-conformité critique (CCP/PRPo)
  • Surveiller les équipements de contrôle des risques (ex. : laveuse, détecteur de métaux, mireuse électronique, etc.)
  • Réaliser les audits de nettoyage et désinfection selon les programmes définis, et remonter les résultats dans les délais
  • Contrôler la conformité aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et d’Hygiène (BPH), et mener les sensibilisations prévues
  • Rédiger un rapport complet des activités menées pendant votre quart et le transmettre à la hiérarchie
COMMENT POSTULER ?
 

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Date limite de recevabilité des candidature : 17/07/2025

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Boissons du Cameroun recrute : Transporteur Livreur – Bières

Vous êtes chauffeur expérimenté et souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Profil recherché :

Vous êtes éligible si vous remplissez les conditions suivantes :

  • Titulaire d’un Brevet d’Études du Premier Cycle (BEPC) ou d’un diplôme équivalent ;
  • Détenteur des permis de conduire C et E ;
  • Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience en conduite de poids lourds.

Compétences techniques requises :

  • Maîtrise confirmée de la conduite de véhicules poids lourds ;
  • Capacité à détecter des anomalies sonores sur les tracteurs et citernes pendant la conduite ;
  • Aptitude à interpréter les résultats des contrôles effectués dans les citernes (notamment saturation et taux d’oxygène dissous) ;
  • Savoir utiliser les équipements spécifiques aux citernes.

Qualités personnelles attendues :

  • Ponctualité exemplaire ;
  • Bon sens de la communication, avec capacité à signaler rapidement les incidents ;
  • Rigueur, intégrité et honnêteté dans l’exécution des tâches.

Responsabilités principales :

  • Vérifier l’état de fonctionnement des tracteurs et citernes avant chaque mission ;
  • S’assurer de l’approvisionnement en carburant ;
  • Vérifier que la citerne est vide et correctement déconnectée avant l’attelage ;
  • Transporter les bières en citernes selon les procédures établies ;
  • Fermer les battants arrière et débrancher le flexible après le transfert de bière ;
  • Acheminer les véhicules en panne au garage et les récupérer dès réparation terminée ;
  • Nettoyer les tracteurs selon le planning défini ;
  • Surveiller le bon déroulement du chargement et du déchargement, en conformité avec les bons de livraison ;
  • Signaler immédiatement toute anomalie constatée pendant le transport ;
  • Compléter les documents requis (bons de livraison, fiches de contrôle véhicule, etc.) ;
  • Respecter strictement les consignes de sécurité.

Recrutement GIZ: National Security Risk Management

APPEL À CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES

Pour le recrutement d’un(e) National Security Risk Management Advisor Junior Pour le Projet de Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du Lac Tchad – Phase II De la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ/CBLT) GmbH Basé(e) à Bangui (République Centrafricaine).

A. CONTEXTE GÉNÉRAL

Le projet « Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du Lac Tchad – Phase II » est un projet régional financé par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement et exécuté par la GIZ en collaboration avec la Commission du Bassin du Lac Tchad (CBLT).

Objectif spécifique :

Renforcer les capacités de la CBLT pour conseiller ses pays membres sur :

  • Une gestion des ressources en eau transfrontalières ;
  • Respectueuse de l’environnement ;
  • Adaptée au changement climatique ;
  • Sensible au genre ;
  • Réductrice de conflits.

Le projet intervient dans 5 pays : Tchad, Cameroun, Niger, Nigeria et République Centrafricaine (RCA).

Sa coordination régionale est basée à N’Djamena, avec une antenne en RCA (Bangui).

Dans ce cadre, le Projet d’Appui à la CBLT (GIZ/CBLT) recherche un(e) : National Security Risk Management Advisor Junior

Pour son bureau de Bangui, République Centrafricaine.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité hiérarchique du Risk Management Officer, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités :

  • Veiller, analyser et diffuser les informations sécuritaires ;
  • Analyser et évaluer les risques ;
  • Suivre l’implémentation des standards minimums de sécurité ;
  • Suivre les points focaux et les relations avec les partenaires dans le domaine de la sécurité ;
  • Suivre les missions routières dans les zones sensibles ;
  • Réaliser des briefings de sécurité ;
  • Faire du reporting.

C. ATTRIBUTIONS

Le/la titulaire du poste devra assurer les activités suivantes :

  • Participer au développement/optimisation du concept de sécurité de la GIZ dans les pays ;
  • Planifier et piloter systématiquement les activités de gestion des risques ;
  • Appuyer la mise en place des standards minimums de sécurité ;
  • Contribuer à la veille, l’analyse et la diffusion des informations sécuritaires ;
  • Appuyer la documentation et l’administration des processus et directives du Système de Gestion des Risques de Sécurité GIZ dans la région.

C. ATTRIBUTIONS (suite)

Le/la titulaire du poste devra également :

  • Créer et mettre à jour des procédures pertinentes et des graphiques/informations GIS en étroite coopération avec les bureaux des programmes/projets GIZ et selon la demande ;
  • Concevoir et créer des fichiers de données nécessaires, des bases de données pertinentes et des cartes (sous la supervision de l’International Security Risk Management Advisor) ;
  • Envoyer les messages aux arrivants internationaux et réaliser les briefings de sécurité ;
  • Entretenir la liaison avec les points focaux sécurité de terrain de manière régulière, en recueillant les informations et en maintenant de bons contacts ;
  • Analyser et formuler des recommandations pertinentes aux projets lors des demandes de missions ;
  • Appuyer l’International Security Risk Management Advisor dans :
    1. L’exécution des audits de sécurité,

    2. Les évaluations,

    3. Et autres tâches pertinentes selon les besoins ;

  • Assister à la préparation des rapports sécuritaires adressés à la cellule de management et au siège ;

  • Conseiller stratégiquement les projets/programmes du pays et gérer les échanges sécuritaires entre projets et bureau ;

  • Participer à la coordination de la coopération avec les acteurs sécuritaires (forces nationales, ONU, ambassades, etc.) ;

  • Gérer les crises et urgences sécuritaires en appui à l’Advisor ;

  • Réaliser des messages EMNS et des graphiques de résultats ;

  • Assurer la logistique des missions, formations, et le suivi de la mise en œuvre des activités de sécurité (budget, organisation) ;

  • Effectuer d’autres tâches selon les instructions du supérieur hiérarchique.

D. QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

1. Qualification

  • Disposer au minimum d’un diplôme BAC+3 en géographie, science politique, relations internationales.

2. Expérience professionnelle

  • Avoir au moins 3 ans d’expérience dans :

    1. La coordination,

    2. L’administration,

    3. Dans des organismes internationaux, ONG, etc.

3. Compétences et aptitudes requises

  • Maîtrise des technologies de l’information et de la communication (téléphone, messagerie électronique, internet, etc.) et des outils bureautiques (MS Office) ;
  • Connaissance des applications cartographiques (ArcGIS est un atout) ;
  • Capacité à travailler de manière stratégique, autonome, minutieuse et fiable, même sous pression.

D. QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES (suite)

3. Compétences et aptitudes requises (suite)

  • Avoir de très bonnes capacités d’expression à l’écrit et à l’oral, notamment en rédaction et traduction (Français-Anglais) ;

  • Disposer d’une capacité d’analyse de la situation politique et socio-économique ;

  • Être discret.

Informations contractuelles

  • Date de début de contrat : Sous réserve de l’obtention du cofinancement de l’Union Européenne
  • Durée du contrat : Contrat à durée déterminée renouvelable (2 ans)
  • Lieu d’affectation : Bangui, République Centrafricaine
  • Date limite de réception des candidatures : 20 juillet 2025
  • Classification interne du poste : Bande 3A, sous la supervision hiérarchique du/de la Conseiller·e Régional·e.

E. COMPOSITION ET DÉPÔT DES CANDIDATURES

1. Composition du dossier de candidature :

  • Lettre de motivation
  • CV + 3 références professionnelles

2. Soumission du dossier de candidature :

Toutes les candidatures doivent être soumis exclusivement en ligne, via la plateforme de recrutement électronique : https://giz-kamerun.workable.com

NB :

  • La GIZ est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances et accepte toute candidature sans distinction de sexe, de handicap, de race, d’origine ethnique, de religion, d’âge ou toute autre caractéristique protégée.

  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
  • Le recrutement à la GIZ est gratuit. Toute information frauduleuse entraînera l’élimination immédiate du processus.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

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Recrutement GIZ: Conseiller·e en Prévention des Conflits

APPEL À CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES

Recrutement d’un(e) Conseiller·e en Prévention des Conflits et Consolidation de la Paix.

Pour le Projet de Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du Lac Tchad – Phase II De la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ/CBLT) GmbH Basé à Bangui (République Centrafricaine).

A. CONTEXTE GÉNÉRAL

Le projet « Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du lac Tchad – Phase II » est un projet régional financé par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement, et exécuté par la GIZ en collaboration avec la Commission du Bassin du Lac Tchad (CBLT).

Objectif spécifique :

Renforcer les capacités de la CBLT à conseiller ses pays membres sur une gestion des ressources en eau transfrontalières :

  • Respectueuse de l’environnement
  • Adaptée au changement climatique
  • Sensible au genre
  • Réductrice de conflits

Le projet couvre 5 pays :

  • Tchad
  • Cameroun
  • Niger
  • Nigeria
  • République Centrafricaine (RCA)

La coordination régionale se trouve à N’Djaména, avec une antenne en RCA (Bangui).

Dans ce cadre, le Projet d’Appui à la CBLT (GIZ/CBLT) recherche : Un(e) Conseiller·e en Prévention des Conflits et Consolidation de la Paix,
basé(e) à Bangui en République Centrafricaine.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Conseiller·e Régional·e, le/la titulaire du poste aura la responsabilité de :

  • Mettre en œuvre la plateforme des partenaires du Logone ;
  • Mobiliser les acteurs locaux de la partie centrafricaine du bassin du Logone ;
  • Organiser des séances de dialogue entre les parties prenantes et analyser les conflits ;
  • Renforcer les capacités des parties prenantes locales en matière de prévention des conflits et de consolidation de la paix ;
  • Identifier et mettre en œuvre des mesures d’atténuation des conflits et de consolidation de la paix ;
  • Faire du reporting et suivre les activités des partenaires du projet (acteurs locaux, organisations communautaires, ONG) dans la partie centrafricaine du bassin du Logone.

C. ATTRIBUTIONS

Le/la titulaire du poste devra assurer les activités suivantes :

  • Soutenir l’identification et la mobilisation des communautés locales pour la mise en œuvre de la plateforme des partenaires du bassin du Logone ;
  • Soutenir le/la Conseiller·e Régional·e dans la préparation de la session de dialogue de la plateforme des partenaires avec :
    1. Les parties prenantes locales

    2. Les communautés

    3. Les autorités traditionnelles

    4. Les partenaires au développement

    5. Les ONG locales

Suite de la Section C. ATTRIBUTIONS

Le/la titulaire du poste devra également :

  • Conduire et superviser des sessions de dialogue en collaboration avec :

    1. Les communautés locales,

    2. Les parties prenantes du projet,

    3. Les partenaires de mise en œuvre ;

  • Appuyer l’élaboration du processus participatif du plan de gestion intégrée des ressources en eau sensible aux conflits ;

  • Soutenir le/la Conseiller·e Régional·e dans :

    1. La mobilisation des ressources,

    2. L’établissement de partenariats,

    3. Le partage des connaissances ;

  • Fournir un service consultatif et un appui technique dans le domaine de :

    1. La prévention des conflits,

    2. La consolidation de la paix ;

  • Préparer des évaluations et des analyses participatives des facteurs de conflit dans les zones d’intervention, afin de :

    1. Déterminer les facteurs de paix appropriés,

    2. Faciliter et mettre en œuvre des initiatives durables de consolidation de la paix ;

  • Identifier les besoins et rôles des :

    1. Organisations non gouvernementales locales,

    2. Organisations de la société civile,

    Et formuler des conseils pratiques pour :

    1. Améliorer la participation des communautés, des ONG locales,

    2. Renforcer le rôle des femmes dans les initiatives de prévention et de consolidation de la paix au niveau local ;

  • Soutenir la mise en place d’ateliers de formation des acteurs locaux du bassin du Logone sur :

    1. Les approches de prévention des conflits,

    2. La consolidation de la paix environnementale.

D. QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

1. Qualification

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en sciences sociales, relations internationales ou dans un domaine connexe ;

2. Expérience professionnelle

  • Avoir au moins 5 ans d’expérience en :

  1. Prévention des conflits,
  2. Mise en œuvre d’activités participatives de consolidation de la paix ;
  3. Avoir une expertise pratique en prévention et gestion pacifique des conflits liés à la gestion des ressources naturelles ;
  4. Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
  5. Avoir une expérience en formation, renforcement des capacités et approches communautaires ;
  6. Une expérience dans une organisation internationale serait un atout.

3. Compétences et aptitudes requises

  • Bonne connaissance des outils de prévention des conflits ;
  • Capacité à établir des réseaux et relations solides ;
  • Capacité à mobiliser les communautés locales et à mettre en œuvre des initiatives locales d’adaptation ;
  • Excellentes aptitudes relationnelles ;
  • Connaissance de l’outil boucle causale et analyse systémique ;
  • Bon sens de l’organisation et de la planification du travail ;
  • Aptitude au travail en équipe ;
  • Bon sens de l’écoute ;
  • Intégrité et valeurs éthiques irréprochables ;
  • Excellente capacité de coordination et de communication.

Suite de la Section D. COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

  • Avoir une connaissance de l’outil informatique, notamment des logiciels du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
  • Être capable de travailler sous pression et dans une équipe multiculturelle ;
  • Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ;
    La connaissance d’une langue locale serait un atout.

Informations contractuelles :

  • Date de début du contrat : Sous réserve de l’obtention du cofinancement de l’Union européenne
  • Période de contrat : Contrat à durée déterminée renouvelable (2 ans)
  • Lieu d’affectation : Bangui, République Centrafricaine
  • Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 20 juillet 2025
  • Classification interne du poste : Bande 4A, sous la supervision hiérarchique du/de la Conseiller·e Régional·e

E. COMPOSITION ET DÉPÔT DES CANDIDATURES

1. Composition des dossiers de candidature :

  • Lettre de motivation
  • CV + 3 références professionnelles

2. Soumission du dossier de candidature :

Toutes les candidatures doivent être soumises uniquement via notre site carrière, à travers la plateforme de recrutement électroniquehttps://giz-kamerun.workable.com/

NB :

  • La GIZ est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances :
    Aucune discrimination liée au sexe, handicap, race, origine ethnique, religion, âge ou autre caractéristique protégée ne sera tolérée.

  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

  • Le recrutement à la GIZ est gratuit :
    Toute tentative de fraude entraînera l’élimination immédiate de la candidature.

Seul·e·s les candidat·e·s sélectionné·e·s seront contacté·e·s.

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