Saturday, January 31, 2026
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Recrutement à PANZANI Cameroun: plusieurs profils

À propos de CADYST Group

CADYST Group est une holding spécialisée dans l’industrie agroalimentaire. Sa mission est de proposer aux populations africaines des produits de qualité, fabriqués localement selon les normes internationales, et accessibles au plus grand nombre.

Le Groupe regroupe trois filiales majeures : LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun, et SAE.

Candidatures spontanées ici

Opportunités de carrière chez PANZANI Cameroun

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction Commerciale & Marketing de PANZANI Cameroun accueille des candidatures spontanées.

Par ailleurs, la Direction Approvisionnements & Logistique de la même filiale recrute pour son site de Douala un(e) candidat(e) au poste suivant :

  • Intitulé du poste : Responsable Logistique (1 poste)
  • Localisation : Douala

Objectif principal :

Garantir l’efficacité et la disponibilité de la chaîne logistique et d’approvisionnement au sein de l’entreprise.

Responsabilités clés :

  • Coordonner l’ensemble des opérations logistiques, de la réception à la livraison des produits
  • Planifier et organiser les flux logistiques (entrants, internes et sortants)
  • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et initier les actions correctives nécessaires
  • Participer à la négociation des contrats de transport et de prestations logistiques
  • Gérer les retours produits ainsi que les litiges avec fournisseurs et clients
  • S’assurer du respect des normes en vigueur (sécurité, stockage, transport)
  • Élaborer les fiches de poste du personnel sous sa responsabilité
  • Veiller à l’application rigoureuse des procédures internes
  • Évaluer les performances des membres de son équipe
  • Identifier et résoudre les dysfonctionnements logistiques
  • Encadrer et animer les équipes opérationnelles (magasiniers, préparateurs de commandes, etc.)
  • Participer au processus de recrutement, de formation et d’évaluation des collaborateurs logistiques
  • Réaliser des études de marché (benchmarking) et assurer une veille concurrentielle
  • Piloter et évaluer les actions d’amélioration continue
  • Garantir l’exactitude des stocks grâce à des contrôles réguliers et des inventaires
  • Superviser l’ensemble du parc automobile de l’entreprise
  • Contribuer à l’acquisition de nouveaux équipements roulants

Profil recherché :

  • Formation de niveau Bac+3 minimum en Logistique, Commerce International ou domaine équivalent
  • Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire
  • Solide maîtrise des principes de logistique et de gestion des entrepôts
  • Capacité à fédérer et diriger une équipe
  • Compétences avérées en négociation commerciale et gestion des litiges
  • Maîtrise des outils bureautiques (notamment la suite Microsoft Office)

Qualités personnelles :

  • Bon sens du relationnel
  • Esprit d’initiative et d’anticipation
  • Intégrité, sociabilité et rigueur
  • Sens de l’organisation et dynamisme

Valeurs à partager :

Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe

Pourquoi rejoindre PANZANI Cameroun ?

Vous souhaitez intégrer une structure en pleine croissance, dynamique et innovante, au sein d’un groupe panafricain porteur de fortes ambitions, aussi bien sur le plan national qu’international ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Date limite de réception des candidatures : Samedi 28 juin 2025

COMMENT POSTULER ?

Cliquez ici pour postuler

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Recrutement – PANZANI Cameroun S.A.

Dans le cadre du renforcement de son organisation, la Direction Approvisionnements & Logistique de PANZANI Cameroun S.A. recherche pour son site basé à Douala un(e) candidat(e) qualifié(e) au poste de : Directeur Achats & Logistique (1 poste)

Localisation : Douala

Objectif du poste :

Définir, piloter et garantir l’exécution optimale des politiques d’achats et de logistique afin de satisfaire les exigences clients (qualité, délais, coûts, quantités) tout en optimisant les ressources de l’entreprise.

Responsabilités principales :

  1. Définir et déployer une stratégie d’approvisionnement cohérente avec les objectifs globaux de l’entreprise.

  2. Identifier les leviers d’optimisation des coûts logistiques et mettre en œuvre des actions concrètes de réduction des dépenses.

  3. Piloter la planification des flux pour garantir une fluidité des opérations sur l’ensemble de la chaîne logistique.

  4. Conduire les négociations avec les fournisseurs afin d’obtenir des conditions avantageuses (coûts, délais, qualité, modalités de paiement).

  5. Superviser la gestion des stocks pour équilibrer les niveaux de disponibilité et éviter les excédents.

  6. Suivre et améliorer la performance globale de la chaîne d’approvisionnement en fonction des évolutions du marché et des objectifs de l’entreprise.

  7. Analyser les historiques de ventes et les tendances de consommation pour anticiper la demande (saisonnalité, promotions, etc.).

  8. Élaborer des prévisions fiables et construire des plans de production et de stock alignés sur les besoins estimés.

  9. Favoriser une collaboration active entre les services commerciaux, marketing et supply chain.

  10. Ajuster les prévisions en temps réel en fonction des écarts observés ou de l’évolution du marché.

  11. Optimiser les stratégies d’achats pour améliorer la performance économique tout en maintenant les standards de qualité.

  12. Mettre en place une politique de gestion proactive des fournisseurs : évaluation continue, renforcement des partenariats stratégiques, fiabilité des approvisionnements.

Profil recherché 

  • Diplôme de niveau Bac +5 en logistique, supply chain, commerce international ou équivalent
  • Expérience significative (minimum 5 ans) dans une fonction de direction Achats et Logistique
  • Solide expertise en supply chain management, stratégie d’achat et gestion des fournisseurs
  • Connaissances en opérations portuaires, shipping et acconage
  • Compétences confirmées en gestion des coûts logistiques et en amélioration des processus
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes

Compétences personnelles et qualités attendues :

  • Excellentes aptitudes relationnelles, sens de la communication et de la négociation
  • Leadership affirmé et aptitude à fédérer des équipes autour de projets stratégiques
  • Rigueur, organisation, capacité d’anticipation
  • Intégrité, dynamisme et orientation résultats

Valeurs à incarner :

Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’Équipe

Pourquoi rejoindre PANZANI Cameroun ?

Vous aspirez à évoluer dans un environnement exigeant et stimulant, à intégrer une équipe jeune, ambitieuse et engagée, et à contribuer au développement d’un groupe en pleine croissance sur le marché national et international ? Cette opportunité est faite pour vous !

 Date limite de candidature : Dimanche 22 juin 2025

COMMENT POSTULER ?
 

Recrutement à SOSUCAM: plusieurs profils

Rejoignez l’aventure Sosucam !

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Société Sucrière du Cameroun (Sosucam) lance un appel à candidatures pour les postes ci-dessous. Les postes sont basés sur les sites industriels de Nkoteng et Mbandjock.

  • Poste : Assistant Chef de Service Moulins
  • Type de contrat : CDD / Agent de Maîtrise
  • Localisation : Nkoteng / Mbandjock

Vos missions principales :

  • Assurer le suivi, l’entretien et le montage des moulins ;
  • Garantir le respect des paramètres de fonctionnement et des directives opérationnelles ;
  • Participer aux réglages et interventions lors des arrêts programmés, en vue d’optimiser la performance mécanique ;
  • Identifier les besoins en pièces de rechange et proposer des investissements nécessaires ;
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan de montage et de réglage, en collaboration avec la hiérarchie ;
  • Appliquer la politique QSDA et veiller au respect des normes qualité et sécurité alimentaire dans son périmètre.

Profil recherché :

  • Formation : Bac+2 minimum en maintenance industrielle, productique ou équivalent ;
  • Expérience : au moins 3 ans dans un poste similaire ;
  • Qualités personnelles : rigueur, discipline, curiosité, fiabilité, sens de l’initiative et esprit d’équipe ;
  • Compétences techniques : bonne maîtrise de la maintenance industrielle, des procédés de fonctionnement des moulins, élaboration de reportings, maîtrise du Pack Office ;
  • Une expérience dans le secteur agro-industriel serait un atout apprécié.

Modalités de candidature :

Merci d’adresser votre dossier complet comprenant :

  • Un CV actualisé
  • Une lettre de motivation
  • Une copie de votre diplôme
  • Une copie de votre carte nationale d’identité (CNI)
  • Les justificatifs de vos expériences professionnelles

Le dossier peut être transmis :

  • Physiquement à la Direction des Ressources Humaines, ou

  • Par email à l’adresse suivante : recrutementsosucam@groupe-somdia.com
    (Indiquez obligatoirement en objet du mail : VOTRE NOM_ACSM_25)

Date limite de réception des candidatures : Lundi 30 juin 2025 à 16h00 précises.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

______________________________
  • Poste  : Chef de Section Reconditionnement des Organes
  • Type de contrat : CDD / Agent de Maîtrise
  • Localisation : Nkoteng / Mbandjock

Vos missions principales :

  • Diagnostiquer les organes mécaniques confiés par les ateliers ;
  • Superviser le démontage en respectant les consignes du constructeur ;
  • Participer au remontage en assurant le respect des couples de serrage ;
  • Veiller au nettoyage des composants et effectuer la métrologie pour évaluer l’usure ;
  • Mettre à jour et vérifier les documents de suivi pour assurer la traçabilité (OT) ;
  • Appliquer la politique QSDA et les normes qualité et food safety sur son site.

Profil recherché :

  • Formation : Bac+2 minimum en mécanique automobile, génie mécanique ou équivalent;
  • Expérience : au moins 2 ans dans un poste similaire ;
  • Qualités personnelles : sens de l’organisation, fiabilité, esprit d’initiative et de collaboration, orientation résultats ;
  • Compétences techniques : métrologie, lecture de plans techniques, connaissance des procédures de reconditionnement, reporting, Pack Office ;
  • Une expérience dans l’agro-industrie serait un avantage.
Envoyez votre dossier physique (CV+ lettre de motivation+ copie diplôme+ CNI+ justificatifs des expériences) à la Direction des Ressources Humaines ou par mall à: recrutementsosucam@groupe-somdia.com
 
(Objet du mall: VOTRE NOM_CSRO_25) au plus tard, le Mercredi 25 Juin 2025 à 12h00
 
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
 
________________
 

Candidature Spontanée – Groupe SOMDIAA

Le Groupe SOMDIAA, acteur économique de référence en Afrique, s’appuie sur une politique de gestion des talents ambitieuse et respectueuse, aussi bien à son siège parisien qu’au sein de ses filiales africaines.

Rejoindre le Groupe, c’est intégrer un environnement multiculturel, fondé sur des valeurs humaines fortes, une responsabilité sociale affirmée et un engagement éthique reconnu. C’est aussi l’opportunité de faire valoir vos compétences, vos idées et vos aspirations dans des métiers porteurs de sens.

Vous ne trouvez pas actuellement d’offre correspondant à votre profil ?
Nous vous invitons à soumettre une candidature spontanée, que nous nous engageons à examiner avec attention.

Postulez exclusivement en ligne via le formulaire disponible ici : https://groupe-somdia.com/offres-emploi/

Avis de recrutement: Commerciaux – Clinic Home

Recrutement – Commerciaux – Douala.

Clinic Home, acteur engagé dans la santé à domicile, recrute des commerciaux H/F dynamiques pour renforcer son équipe à Douala. Si vous êtes passionné(e) par la vente et souhaitez contribuer à un projet humain et innovant, cette opportunité est faite pour vous !

  • Poste à pourvoir : Commercial(e) – CDD
  • Localisation : Douala, Cameroun
  • Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
  • Rémunération : 300.000 FCFA/mois
  • Secteur d’activité : Santé – Services à domicile

 Profil recherché

Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s et expérimenté(e)s répondant aux critères suivants :

  • Formation : BAC +2 minimum (toutes filières confondues)
  • Expérience : Minimum 2 ans dans la vente directe aux particuliers

Compétences clés :

  • Sens de la communication et du relationnel
  • Capacité à convaincre et à atteindre des objectifs
  • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

 Candidature

Envoyez votre CV et une copie de votre diplôme à l’adresse suivante : direction.administrative@e-santecameroun.cm

Date limite de dépôt : 30 juin 2025 à 23h59

 Besoin de plus d’informations ?

Contactez-nous au : 693 33 33 39

 Pourquoi rejoindre Clinic Home ?

  • Vous intégrez un environnement stimulant, orienté vers l’humain
  • Vous participez activement à l’évolution d’un secteur porteur et utile à la société
  • Vous bénéficiez d’un encadrement professionnel et d’opportunités d’évolution

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre de stage de vacances à Muffedyc

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Vacances utiles pour tous !!!

La microfinance Muffedyc lance un un recrutement des jeunes dynamiques désireux d’apprendre et de se frotter au monde du travail pour ces vacances, pour ses agences et points d’Awae, Biyem Assi, Mokolo et Foumbot.

Comment postuler

Pour postuler, remplissez le formulaire ci-dessous ou envoyez votre CV et lettre de motivation à : contactmuffedyc2@gmail.com

lien : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScmpOop863kOFQKoZ9-faRZfwrbv0lK33oQanQJBBJPWYmDlA/viewform?usp=pp_url

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Offre d’emploi: Plusieurs profils – CHEM INVESTMENT GROUP

CHEM INVESTMENT GROUP – Nous recrutons !

AGENT MARKETING

Lieu : Douala / Logpom

Profil recherché

  • Diplôme : Bac +3 en marketing, commerce ou équivalent
  • Expérience : significative en marketing stratégique et opérationnel
  • Compétences : maîtrise des outils analytiques et des tendances digitales
  • Excellentes capacités de rédaction et de communication
  • Âgé(e) d’au moins 25 ans au 16 juin 2025

Missions

  • Élaborer, avec le Responsable marketing, les campagnes et la vente des produits
  • Concevoir des outils d’étude de marché et analyser les résultats
  • Définir les politiques de service client et SAV
  • Participer au développement stratégique de l’entreprise et élaborer des stratégies de commercialisation
  • Soutenir l’équipe de ventes internes
  • Promouvoir l’entreprise et ses produits sur les marchés nationaux et internationaux
  • Préparer et présenter des exposés lors des foires du RCEE
  • Réaliser toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du département
  • Maîtrise du français et de l’anglais – à l’aise dans un environnement informatisé
  • Capacité à travailler sous pression

Comment postuler ?

Envoyez votre CV, la lettre de motivation et la référence du poste choisi aux adresses indiquées: rh@cheminvestment.com

WhatsApp : +237 690 55 19 72

Date limite de candidature : 20 juin 2025

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CONTENT MANAGER

Lieu : Douala / Logpom

Profil recherché

  • Diplôme : Bac +3 en communication, journalisme, relations publiques ou marketing
  • Expérience avérée dans la gestion de projets de communication d’envergure
  • Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils numériques & médias sociaux
  • Femme, âgée d’au moins 23 ans au 16 juin 2025
  • Sens stratégique, leadership et capacité à fédérer autour d’un projet

Missions

  • Élaborer des stratégies de contenu digital
  • Rédiger et produire des contenus (articles, vidéos, podcasts)
  • Planifier et gérer le calendrier éditorial pour des publications régulières et pertinentes
  • Analyser les performances des contenus
  • Être éloquent(e) et posséder une maîtrise parfaite de l’anglais (bilingue = atout)
  • Assurer une excellente présentation*

Comment postuler ?

Envoyez votre CV, la lettre de motivation et la référence du poste choisi aux adresses indiquées: rh@cheminvestment.com

WhatsApp : +237 690 55 19 72

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COMMUNITY MANAGER

Lieu : Douala / Logpom

Profil recherché

  • Diplôme : Bac +2 en communication digitale / marketing digital / journalisme
  • Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de la production de contenus multimédias
  • Esprit créatif, excellent relationnel et sens de l’écoute
  • Capacité à travailler en mode projet et à respecter des deadlines serrées

Missions

  • Maîtriser les plateformes digitales populaires
  • Utiliser des outils de gestion de communauté
  • Assurer une communication écrite et orale irréprochable
  • Créer, planifier et publier des contenus de qualité sur les RS
  • Animer les communautés et rester à l’écoute des tendances
  • Proposer des contenus authentiques et variés
  • Se rendre disponible pour la communauté et les clients
  • Prêt(e) à travailler sous pression

Comment postuler ?

Envoyez votre CV, la lettre de motivation et la référence du poste choisi aux adresses indiquées: rh@cheminvestment.com

WhatsApp : +237 690 55 19 72

Date limite de candidature : 20 juin 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 

Actualités: Revue de presse quotidienne 19 juin 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du jeudi 19 Juin 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 19 juin 2025:

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Recrutement de 80 Chercheurs au Minresi 2025

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Portant appel à candidatures pour le recrutement de quatre-vingt (80) Chercheurs pour le compte du Ministère de la Recherche Scientifique et de l’Innovation au titre de l’exercice budgétaire 2025.

To call for applications for the recruitment of 80 (eighty) researchers for the Ministry of Sciemific Research and Innovation for the 2025 financial year.

ARRÊTÉ

Article 1er : Le présent arrêté porte appel à candidatures pour le recrutement de quatre-vingt-onze (91) Chercheurs pour le compte des Services, Instituts et Organismes sous tutelle technique du Ministère de la Recherche Scientifique et de l’Innovation, au titre de l’exercice budgétaire 2025.

Article 2 : (1) Ce recrutement est ouvert aux titulaires d’un diplôme d’Ingénieur de Conception, de Master of Science (Master II) avec thèse, de DEA (Diplôme d’Études Approfondies), de Docteur Ph.D, de Doctorat/Ph.D ou de tout diplôme équivalent à l’un de ces derniers.

CONDITIONS À REMPLIR POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE :

  1. Être âgé de trente (30) ans au plus au 1er janvier 2025 pour les candidats aux fonctions d’Attaché de Recherche.

  2. Être âgé de trente-cinq (35) ans au plus au 1er janvier 2025 pour les candidats aux fonctions de Chargé de Recherche.

  3. Être âgé de quarante (40) ans au plus au 1er janvier 2025 pour les candidats aux fonctions de Maître de Recherche ou de Directeur de Recherche.

  4. Toutefois, les personnes handicapées, titulaires d’une Carte Nationale d’Invalidité délivrée par les autorités compétentes, bénéficient d’une dispense d’âge jusqu’à cinq (5) ans au-delà des limites d’âge mentionnées ci-dessus, conformément à l’arrêté n° 040/PM du 19 mai 2022.

  5. Tout candidat aux fonctions supérieures au grade d’Attaché de Recherche doit justifier de l’exercice en cours des fonctions équivalentes en tant que Chercheur ou Enseignant du Supérieur, dans un organisme public, privé ou étranger reconnu par l’État. Il doit également être titulaire du diplôme terminal de l’Enseignement Supérieur et avoir une production scientifique au moins équivalente à celle exigée au Cameroun pour le passage au grade sollicité.

  6. Les candidatures des Agents Publics (fonctionnaires ou contractuels) ne sont pas admises.

(2) La répartition des places se présente ainsi qu’il suit :

Répartition des postes par domaine de recherche :

  • Agroéconomie : 1 poste
  • Agroforesterie : 1 poste
  • Aquaculture : 2 postes
  • Archéologie : 1 poste
  • Architecture et Dessins industriels : 1 poste
  • Big data : 1 poste
  • Biogéosciences : 2 postes
  • Bio-Informatique : 2 postes
  • Biologie moléculaire : 3 postes
  • Biométrie : 1 poste
  • Biostatistique : 1 poste
  • Biotechnologie : 2 postes
  • Cartographie : 2 postes
  • Cybersécurité : 2 postes
  • Économie bleue : 3 postes
  • Économie verte : 2 postes
  • Énergies renouvelables : 2 postes
  • Entomologie : 2 postes
  • Génétique : 1 poste
  • Génie civil des grands ouvrages : 2 postes
  • Géographie (Géomorphologie) : 3 postes
  • Géophysique : 2 postes
  • Informatique : 2 postes
  • Intelligence Artificielle : 4 postes
  • Mathématiques Appliquées : 2 postes
  • Mécatronique : 3 postes
  • Pharmacotoxicologie : 2 postes
  • Physique Appliquée : 2 postes
  • Propriétés intellectuelles : 2 postes
  • Risques et catastrophes naturels : 3 postes
  • Robotique : 3 postes
  • Sciences et Techniques Nucléaires : 4 postes
  • Sciences et Technologies de l’Espace : 3 postes
  • Technologie de la santé et de la pharmacopée : 3 postes
  • Technologies Agro-Industrielles : 2 postes
  • Transformation des matières premières : 2 postes

Total général des postes affectés : 80

Télécharger le communiqué en cliquant ici

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Avis de recrutement: Responsable de Production (H/F)

Bassagal Consulting Africa recrute pour l’un de ses partenaires un(e) Responsable de Production (H/F).

  • Secteur d’activité : Agroalimentaire – Raffinerie d’huile
  • Lieu : Douala
  • Date limite de candidature : 22 juin 2025

Missions principales :

  • Assurer la production des volumes requis en conformité avec les normes de qualité et les délais du planning établi.
  • Veiller à une répartition équilibrée de la charge de travail sur les différentes lignes de production.
  • Garantir la conformité des formulations et le respect strict des bonnes pratiques de fabrication.
  • Faire appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité dans l’ensemble de l’unité de production.
  • Organiser efficacement les réunions de prise de poste pour transmettre les objectifs, consignes HSE, difficultés rencontrées et le bilan des productions précédentes.
  • Élaborer des rapports fiables sur les opérations de production et renseigner avec précision les documents de suivi (fiches de production, journaux de ligne, etc.).
  • Suivre les performances de ses équipes, évaluer leurs résultats et contribuer à leur développement.

Profil recherché :

  • Diplôme d’ingénieur en génie des procédés ou formation équivalente.
  • Expérience confirmée à un poste similaire, idéalement dans une unité de raffinage d’huile alimentaire.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, Autocad, ERP) ainsi que des systèmes électroniques de supervision (type SCADA).

Candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV en format PDF, en précisant la référence 04925, à l’adresse suivante : recrutement@bassagal-consulting.com

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Senior Finance Officer – ECOBANK Cameroun

ECOBANK Cameroun S.A. recrute pour les besoins de ses services (01) Senior Finance Officer – Financial Reporting pouvant exercer sur tout le territoire national.

  • Nombre de poste : 01
  • Lieu d’affectation : Douala, avec possibilité d’intervention sur l’ensemble du territoire national
  • Niveau du poste : Job Level 8 / Grade 4B

MISSION PRINCIPALE DU POSTE

Le titulaire du poste veille à la conformité des états financiers de la banque avec les normes comptables en vigueur (COBAC et IFRS) et les exigences du Groupe. Il assure la production, la supervision et la fiabilité de tous les reportings réglementaires et consolidés, ainsi que la coordination des clôtures comptables (mensuelles, semestrielles et annuelles). Il joue également un rôle clé dans la communication des informations financières aux différentes parties prenantes (COBAC, MINFI, BEAC, Groupe, etc.) et soutient le Directeur Financier dans la gestion des audits et dans la coordination administrative de l’équipe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Piloter l’ensemble des activités de reporting du département, en respectant les délais impartis (réglementaires, internes, groupe, etc.).
  • Assurer la qualité et l’exactitude des informations financières transmises aux partenaires externes (COBAC, BEAC, APPECCAM, Conseil National du Crédit, etc.).
  • Contribuer à la production des rapports du Conseil d’Administration, du rapport annuel et autres documents stratégiques.
  • Encadrer le processus de clôture comptable et garantir la conformité des pratiques avec les exigences réglementaires et celles du Groupe.
  • Assurer la relation avec les auditeurs externes et veiller à la mise en œuvre des recommandations d’audit.
  • Superviser l’équipe en charge du reporting, notamment pour le reporting combiné.
  • Collaborer avec les autres départements pour renforcer la fiabilité des données comptables et financières.
  • Participer à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux produits financiers et de la stratégie de développement de la banque.
  • Surveiller l’évolution du cadre réglementaire bancaire et assurer la veille concurrentielle dans le secteur.
  • Assurer le suivi des actions correctives issues des audits ou autres constats relatifs aux opérations du département.

ACTIVITÉS TRANSVERSALES ET SUPPORT

  • Assurer la continuité de service au sein du département en cas de besoin.
  • Encadrer, former et accompagner les collaborateurs pour leur permettre d’évoluer vers plus d’autonomie.
  • Assister le Directeur Financier dans la gestion quotidienne du département et prendre en charge toute autre mission confiée par celui-ci.

LIGNES DE REPORTING

  • Supérieur hiérarchique direct : Directeur Financier
  • Collaborateurs directs : Équipe de reporting local, régional et Groupe ; responsables des Grands Livres

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience

  • Minimum 5 ans d’expérience en finance bancaire ou à un poste similaire.
  • Solide maîtrise des normes IFRS et du reporting réglementaire dans le secteur bancaire.
  • Bonne connaissance de la réglementation en vigueur dans la zone CEMAC.
  • Pratique confirmée des outils de reporting du Groupe, notamment le module SAP Reporting.

Formation

  • Diplôme Bac+4 ou Bac+5 en Finance, Comptabilité, Économie ou Banque.
  • La maîtrise de l’anglais et du français est un atout significatif.

Qualités personnelles et managériales

  • Leadership avéré et sens des responsabilités.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation.
  • Autonomie et aptitude à anticiper les besoins.

PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : ECM-Recruit@ecobank.com,
au plus tard le 20 juin 2025 à 17h00 précises, en précisant en objet :
“Senior Finance Officer – Financial Reporting”

NB : Seuls les dossiers correspondant au profil recherché seront présélectionnés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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