Sunday, February 1, 2026
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Offre d’emploi: Directrice Générale (CEO) – Bhent

Bhent Cameroon SA, filiale en cours de création de Bhent, recrute une Directrice Générale (CEO) pour ses opérations au Cameroun.

Localisation principale : Douala, avec déplacements réguliers à Yaoundé et dans d’autres villes

  • Langues exigées : Français et Anglais (écrit et parlé)
  • Poste réservé exclusivement aux femmes
  • Recruteur : Bhent, Inc. (USA)
  • Type de contrat : CDI

À propos de Bhent Cameroon SA

Bhent Cameroon SA, filiale en cours de création de Bhent, Inc. (États-Unis), deviendra le pôle financier et fintech du groupe au Cameroun. Cette entité portera les activités de services bancaires, de microfinance et de solutions numériques innovantes. Actuellement en procédure d’obtention de l’agrément d’Établissement de Microfinance (EMF) de Catégorie 3, la nomination de sa Directrice Générale constitue une étape clé pour finaliser son enregistrement légal et démarrer ses activités.

Missions

Sous la responsabilité du siège, la Directrice Générale assurera la mise en place et le développement stratégique de Bhent Cameroon SA. Ses principales missions comprendront:

  • Lancement et gestion des services de microfinance et des solutions fintech du groupe
  • Supervision des filiales Bhent Pay, Bhent Bank et des programmes de cartes prépayées
  • Garantie de la conformité réglementaire et obtention des autorisations nécessaires
  • Développement de partenariats stratégiques avec les institutions financières, les autorités publiques et les acteurs du secteur
  • Management et développement des équipes opérationnelles
  • Représentation de l’entreprise auprès des investisseurs, régulateurs et partenaires locaux et internationaux

Profil recherché

Formation et expérience :

  • Diplôme Bac+5 en finance, gestion, stratégie, ingénierie ou équivalent
  • Expérience professionnelle de 7 à 10 ans dans des fonctions de direction dans les secteurs bancaire, fintech ou microfinance
  • Expérience confirmée dans des environnements réglementés en Afrique

Compétences clés :

  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
  • Excellente connaissance des cadres réglementaires locaux et régionaux (COBAC, BEAC, MINFI)
  • Leadership stratégique, capacité à exécuter une vision ambitieuse et esprit entrepreneurial
  • Solides compétences en communication, négociation et représentation institutionnelle

Conditions de travail

  • Localisation : Douala (poste principal), avec déplacements fréquents à Yaoundé et autres localités
  • Contrat : CDI, assorti d’une période d’essai de 6 mois
  • Statut : Représentante légale inscrite au RCCM
  • Environnement de travail : Dynamique startup, dimension internationale, poste à plein temps

Rémunération et avantages

  • Salaire brut mensuel : entre 2 500 000 et 4 500 000 FCFA selon profil et expérience
  • Bonus de performance trimestriels ou annuels
  • Mise à disposition d’un véhicule de fonction et prise en charge des frais de déplacement
  • Assurance santé premium couvrant la DG et sa famille
  • Matériel professionnel fourni (ordinateur, téléphone, internet)
  • 30 jours ouvrables de congés payés par an
  • Possibilité de participation au capital ou attribution de stock-options après 12 mois d’ancienneté

Candidature

Merci d’adresser votre CV ainsi qu’une lettre de motivation rédigés en français et en anglais à l’adresse suivante : admin@bhent.netObjet du mail : Candidature – Directrice Générale Bhent Cameroon SA

Date limite de candidature : 3 juillet 2025

____________________________

Bhent is hiring a Chief Executive Officer (CEO) to lead and accelerate its operations in Douala, Cameroon.

  • Location: Douala, Cameroon (with regular travel to Yaoundé and other cities)
  • Application Deadline: July 3, 2025
  • Languages Required: English and French (both written and spoken)
  • Position open exclusively to women
  • Recruiter: Bhent, Inc. (USA)
  • Email: admin@bhent.net
  • Contract Type: Permanent (CDI)

About Bhent Cameroon SA

Bhent Cameroon SA is a newly established subsidiary being formed by Bhent, Inc., a U.S.-based technology and financial services group. The Cameroonian entity will serve as the group’s financial and fintech hub, offering banking, microfinance, and innovative digital solutions.

Currently in the process of obtaining a Category 3 Microfinance Institution license, the appointment of a CEO is a pivotal step toward completing the legal incorporation and initiating business operations.

Role Overview

The CEO will oversee the setup, growth, and strategic direction of Bhent Cameroon SA. Key responsibilities include:

  • Leading the rollout and execution of the company’s microfinance and fintech strategy
  • Overseeing product development and deployment (Bhent Pay, Bhent Bank, prepaid cards)
  • Ensuring full regulatory compliance and securing necessary licenses
  • Developing and managing partnerships with financial institutions, regulators, and industry stakeholders
  • Recruiting, developing, and managing high-performing teams
  • Acting as the primary representative of Bhent Cameroon SA before regulators, investors, and business partners

Candidate Profile

Education & Experience:

  • Master’s degree in Finance, Business, Strategy, Engineering, or a related field
  • 7 to 10 years of senior leadership experience in fintech, banking, or microfinance
  • Proven track record of working within regulated financial markets in Africa

Key Skills:

  • Full professional fluency in English and French (written and spoken)
  • In-depth knowledge of regional financial regulations and frameworks (COBAC, BEAC, MINFI)
  • Strategic thinker with strong leadership and execution capabilities
  • Entrepreneurial mindset with a strong sense of innovation and growth
  • Excellent communication, negotiation, and institutional representation skills

Employment Terms

  • Primary Location: Douala, with frequent travel to Yaoundé and other locations
  • Contract Type: Permanent (CDI), subject to a 6-month probation period
  • Legal Status: Company’s legal representative (CEO, registered with RCCM)
  • Work Environment: International startup culture, full-time position

Compensation & Benefits

  • Monthly gross salary: 2,500,000 – 4,500,000 XAF, based on experience
  • Performance-based bonuses (quarterly and annual)
  • Company vehicle and full reimbursement of travel expenses
  • Premium health insurance covering the CEO and immediate family
  • Professional tools and equipment provided (laptop, phone, internet)
  • 30 working days of paid annual leave
  • Equity participation or stock option plan available after 12 months

How to Apply

Interested candidates should submit their CV and cover letter in both English and French to: admin@bhent.netSubject: Application – CEO Bhent Cameroon SA

Application Deadline: July 3, 2025 at 11:59 PM (GMT+1)

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Responsable Service Import – SCB

Société Commerciale de Banque Cameroun (SCB Cameroun) – NOUS RECRUTONS

La Société Commerciale de Banque Cameroun (SCB Cameroun) recrute actuellement un Responsable Service Import pour renforcer son équipe.

MISSIONS PRINCIPALES

Le titulaire du poste aura pour principales responsabilités :

  • Contrôler la réception et l’enregistrement des dossiers d’importation (transferts, remises, crédits documentaires) transmis par les équipes commerciales ;
  • Assurer la supervision du traitement de l’ensemble des dossiers imports, en veillant au strict respect des procédures internes et de la réglementation des changes en vigueur ;
  • Superviser les opérations de préfinancement auprès de la BEAC conformément aux procédures établies et à la réglementation applicable ;
  • Suivre les indicateurs de performance des opérations de transferts et de crédits documentaires, alerter en cas de baisse significative des performances ;
  • Vérifier et superviser l’établissement des attestations et autres documents relatifs aux opérations d’importation, en réponse aux demandes des clients ;
  • Centraliser les reportings réglementaires et assurer leur transmission aux différentes parties prenantes concernées ;
  • Analyser et traiter les réclamations internes et externes, ainsi que les suspens comptables et les écarts avec les correspondants ;
  • Effectuer les déclarations réglementaires et veiller au respect des délais de transmission conformément au calendrier de reporting défini pour les activités d’importation ;
  • Coordonner le suivi et l’exécution des recommandations issues des audits et contrôles internes et externes (MINFI, BEAC, Douanes) ;
  • Identifier, remonter et suivre les incidents opérationnels tout en favorisant le respect de la culture du risque dans son périmètre ;
  • Garantir la conformité des opérations aux normes de gestion et aux règlementations en vigueur.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation Bac+4/5 en Comptabilité, Banque ou Finance ;
  • Expérience professionnelle de 5 à 8 ans minimum dans un poste similaire.

COMPÉTENCES CLÉS

  • Management d’équipe ;
  • Maitrise des opérations de commerce international ;
  • Solide connaissance des procédures internes et des réglementations applicables ;
  • Bonne gestion des risques et conformité ;
  • Excellentes capacités managériales et relationnelles ;
  • Maîtrise du français et/ou de l’anglais.

QUALITÉS PERSONNELLES ATTENDUES

  • Aisance relationnelle et écoute active ;
  • Forte capacité d’organisation ;
  • Discrétion et respect de la confidentialité ;
  • Proactivité et capacité d’anticipation ;
  • Bonne résistance au stress ;
  • Empathie, esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Sens aigu des responsabilités et intégrité professionnelle ;
  • Goût du travail en équipe et capacité à travailler sous pression ;
  • Rigueur dans l’application des procédures.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Lieu du poste : Douala

Pour postuler, veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV à jour et lettre de motivation), en précisant l’intitulé du poste en objet, à l’adresse suivante: recrutementrh@scbcameroun.com

Date limite de réception des candidatures : 10 juin 2025 à 17h30

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Actualités: Revue de presse quotidienne 04 juin 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du mercredi 04 Juin 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 04 juin 2025:

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Résultats Recrutement Camrail 2025

Les résultats d’admissibilité du Recrutement à la Camrail 2025 sont disponibles pour les métiers de :

  • Aide Conducteur
  • Agent Manœuvres 

Début des tests psychotechniques et médicaux : 10 juin 2025 à Douala

Lieux des épreuves :

  • Cabinet Cible RH (Akwa)
  • Centre Médical CAMRAIL (Bassa)

 Vérification du calendrier de passage :

 Consultez les sites :

Télécharger le résultat

Informations complémentaires : IMEFAC reste disponible pour toute information complémentaire.

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Avis de recrutement: Commerciales – CityClick

OFFRE D’EMPLOI – COMMERCIALES RECHERCHÉES !

La structure CityClick, spécialisée dans la vente et la location de drones, recrute 05 jeunes femmes dynamiques pour une mission commerciale à durée limitée.

  • Lieu : Douala (Akwa, ancien Sonel – face au café Porte jaune)
  • Poste : Commerciale

Profil recherché :

  • Âgée de 18 à 25 ans
  • Minimum BAC
  • Disponible immédiatement
  • Aisance relationnelle
  • Formation offerte

Intéressée ? Contacte-nous vite au :

Téléphone : 690 931 951

Email : info@cityclick.cm

Site web : www.cityclick.cm

Suivez-nous : TikTok, Instagram, Facebook @cityclickcm

Rejoins une équipe jeune, ambitieuse et tournée vers les technologies de demain !

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement FNE Cameroun: plusieurs profils

Le Fonds National de l’Emploi (FNE), en anglais National Employment Fund (NEF), est un organisme public camerounais dédié à la promotion de l’emploi sur l’ensemble du territoire national.

Dans le cadre de ses activités, le Fonds National de l’Emploi (FNE) recrute, pour le compte d’une entreprise locale, les profils suivants: 

Pour soumettre votre candidature, veuillez vous présenter à l’agence FNE Fouda, en face de l’hôtel Jouvence 2000, muni(e) de votre CV.

NB : Tous les services du FNE sont entièrement gratuits.

Conditions de candidature

Pour consulter les détails des postes disponibles et soumettre votre candidature, veuillez cliquer sur les liens ci-dessus.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Responsable Relations Clientèle Senior

Citibank recrute à Douala, Cameroun

  • Poste : Responsable Relations Clientèle Senior – C13
  • Lieu : Douala

Citibank recrute un(e) Responsable Relations Clientèle Senior pour intégrer son équipe de Banque Institutionnelle. Ce poste de haut niveau implique l’accompagnement des clients dans leurs opérations de levée de fonds sur les marchés financiers et la fourniture de conseils stratégiques sur des opérations complexes telles que les fusions, acquisitions et autres transactions financières. Le/la titulaire du poste joue un rôle clé d’intermédiaire dans la réalisation des transactions des clients, tout en développant des solutions d’investissement et de financement adaptées à leurs besoins.

Principales responsabilités :

  • Gérer et développer un portefeuille de clients aux besoins financiers variés et parfois complexes, en assurant la croissance des revenus tout en respectant les normes internes de qualité du crédit et de gestion des risques.
  • Identifier les attentes des clients et proposer des solutions sur mesure, incluant le financement, l’optimisation de la gestion de trésorerie, les solutions de change et d’autres produits financiers.
  • Assurer la vente croisée de divers produits et services bancaires : gestion de trésorerie, financement du commerce, services commerciaux, produits structurés, opérations de change, matières premières, titres à revenu fixe, prêts syndiqués ou bilatéraux, ainsi que produits des marchés de capitaux.
  • Assumer l’entière responsabilité des aspects liés au crédit des relations clients : revues annuelles, détection précoce des difficultés, et mise en œuvre des actions correctives nécessaires.
  • Prendre des décisions commerciales en évaluant soigneusement les risques, en respectant les normes éthiques et réglementaires de Citi, en protégeant les intérêts de l’entreprise, de ses clients et de ses actifs, et en assurant une gestion rigoureuse de la conformité et des contrôles internes.

Profil recherché :

  • Expérience professionnelle de 6 à 10 ans.

  • Solide maîtrise de l’analyse de crédit et de la modélisation financière.

  • Compétences confirmées dans l’évaluation et la gestion des risques.

Formation :

  • Diplôme de niveau licence ou équivalent requis.

  • Diplôme de master souhaité.

Cette description de poste présente les principales fonctions du poste. D’autres missions complémentaires pourront être confiées en fonction des besoins opérationnels.

Type de contrat : Temps plein

Domaine : Banque Institutionnelle – Banque d’Entreprise

Engagement en faveur de la diversité :
Citibank est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront étudiées sans considération de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Candidature :

Pour postuler, cliquez ici

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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