Monday, February 2, 2026
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OBC: Programme Officiel Probatoire ESG 2025 au Cameroun

Calendrier officiel du Probatoire 2025 au Cameroun

Horaires, durées et coefficients des épreuves de l’examen probatoire de l’enseignement secondaire général 2025

L’Office du Baccalauréat du Cameroun (OBC) a publié les informations officielles concernant les épreuves écrites du Probatoire de l’enseignement secondaire général, session 2025.
Les examens auront lieu du 9 au 13 juin 2025.

Séries concernées :

  • Série A : Lettres (A1, A2, A3, A4, A5)

  • Série C : Mathématiques, Physique, Chimie

  • Série D : Sciences de la Vie et de la Terre, Environnement, Biotechnologie, Mathématiques

  • Série

Chaque série dispose d’un emploi du temps spécifique, précisant :

  • Les matières à composer (ex. : Littérature, Mathématiques, Chimie, Philosophie, Géographie, Informatique…)

  • La durée de chaque épreuve

  • Le coefficient attribué à chaque discipline

Télécharger le planning ici

Bonne chance à tous les candidats dans leurs préparatifs !

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Job offer: Channel Account Manager – Canon

  • Position ID: 20345
  • Job Title: Channel Account Manager
  • Country: Cameroon
  • Location: Cameroon (All Locations)
  • Job Category: Sales
  • Job Level: Specialist / Professional
  • Employment Type: Not Indicated

Position Summary

Canon Cameroon is looking to appoint a Channel Account Manager who will serve as Canon’s key representative at the Tier-2 level across all channels. This role entails developing and managing relationships with resellers (Tier-2 partners) who source Canon products through authorized distributors (Tier-1 partners). The successful candidate will be responsible for driving channel penetration, generating demand, increasing brand visibility, and reinforcing Canon’s market presence and share (MASH) in Cameroon.

To support its growing service requirements, Canon Cameroon is recruiting a Channel Account Manager to strengthen its presence across the Cameroonian market.

What We Offer

At Canon, we provide a supportive environment where ambition is nurtured. You’ll be part of a collaborative team that encourages professional development and growth. We believe in empowering our people—providing the freedom to explore new ideas and share knowledge openly.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion is reflected in our workplace culture, where every employee is respected and empowered to succeed. Guided by our Kyosei philosophy—living and working together for the common good—Canon is equally committed to sustainability, reducing environmental impact, and fostering social responsibility.

Key Responsibilities

  • Conduct market mapping and maintain a clear understanding of channels, accounts, and competitor landscape.

  • Develop and strengthen business relationships with key stakeholders within Tier-2 partner organizations.

  • Promote Canon products effectively through established Tier-2 connections.

  • Deliver product training sessions to Tier-2 sales staff and in-store merchandisers.

  • Plan and execute demand-generation initiatives such as events, seminars, and local activations.

  • Develop a marketing activity calendar in collaboration with the Country Manager and Tier-1 distributor.

  • Coordinate with local marketing agencies to implement approved campaigns in accordance with Canon’s corporate and brand guidelines.

  • Monitor the execution of Canon’s Channel Partner Program and ensure timely sell-out reporting.

  • Improve Canon’s in-store presence through enhanced point-of-sale materials, signage, and product displays.

  • Assist Product Managers and Business Development Managers in organizing product launches and other promotional events.

Qualifications and Experience

  • University degree or equivalent professional qualification.

  • Minimum of 3 years of experience in a comparable sales or channel management role within an international or regional organization, distributor, or trading company.

  • In-depth understanding of local market dynamics and the distribution ecosystem.

  • Proficiency in English and a local language, both written and spoken.

  • Competence in Microsoft Office tools (Word, Excel, PowerPoint).

Key Competencies

  • Strong interpersonal and communication skills, with the ability to influence and negotiate effectively.

  • Proven customer-centric approach.

  • Commercial acumen and a strong drive to deliver results.

  • Ability to stay close to the market and respond proactively.

  • Excellent organizational and planning abilities.

Equal Opportunity Statement

Canon is an equal opportunity employer. We are committed to a policy of non-discrimination in hiring, training, compensation, and promotion, regardless of race, religion, gender, nationality, disability, age, veteran status, or any other status protected by law.

How to apply
 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à MUFID UNION: Plusieurs Postes Vacants

UNION DES MUTUELLES FINANCIÈRES DE DÉVELOPPEMENT (MUFID UNION COOP CA)

La MUFID UNION est l’organisation faîtière regroupant un réseau de 120 MUFID et points de service répartis à travers les dix régions du Cameroun. Elle a été officiellement constituée le 30 octobre 2019, lors de son Assemblée Générale Constitutive tenue au Palais des Congrès de Yaoundé, et a reçu son agrément de l’Autorité Monétaire du Cameroun le 22 avril 2020, sur avis conforme de la COBAC.

Sa mission principale est de fournir un appui technique et financier aux MUFID affiliées, toutes légalement agréées. Il est à noter que la première MUFID du réseau a été créée en 1992.

Recrutement à la MUFID – Union des Mutuelles Financières de Développement.

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, la Mutuelle Financière de Développement (MUFID) lance un appel à candidatures pour le recrutement des postes suivants:

Date limite de dépôt des candidatures : 10 juin 2025 à 17h00.

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Comptable – MUFID

APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN (01) COMPTABLE (H/F)

  • Code du poste : 24003
  • Lieu d’affectation : Yaoundé
  • Type de contrat : CDI
  • Date de publication : 16 mai 2025
  • Date limite de candidature : 10 juin 2025 à 17h00

1. Présentation de l’organisation

UNION DES MUTUELLES FINANCIÈRES DE DÉVELOPPEMENT (MUFID UNION COOP CA)
MUFID UNION est l’organe faitier d’un réseau de 120 MUFID et points de services répartis dans les dix régions du Cameroun. Créée le 30 octobre 2019 lors de son Assemblée Générale Constitutive au Palais des Congrès de Yaoundé, elle est agréée depuis le 22 avril 2020 par l’Autorité Monétaire du Cameroun, après avis conforme de la COBAC.

MUFID UNION apporte une assistance technique et financière aux MUFID affiliées, toutes agréées en bonne et due forme. La première MUFID du réseau a vu le jour en 1992.

2. Ambitions du réseau

MUFID aspire à devenir :

  • Le leader du financement agricole et rural au Cameroun ;

  • Un acteur majeur de l’inclusion financière, en soutenant les micros, petites et moyennes entreprises (MPME).

Pour atteindre ces objectifs, MUFID Union recrute des profils compétents, engagés et expérimentés.

3. Poste à pourvoir : Comptable (H/F)

Missions principales

  • Gérer les transactions financières quotidiennes ;

  • Assurer les rapprochements bancaires ;

  • Veiller à la conformité réglementaire du secteur EMF 1ère catégorie ;

  • Optimiser les processus bancaires en collaboration avec les autres entités ;

  • Suivre les flux de trésorerie et produire des analyses pour améliorer l’efficacité ;

  • Participer à la digitalisation et l’interconnexion des processus métiers.

4. Description détaillée du poste

  • Suivi quotidien des transactions : paiements, virements, encaissements ;

  • Rapprochements bancaires et gestion des comptes bancaires ;

  • Analyse et supervision des écritures comptables (intérêts, charges, commissions…) ;

  • Automatisation et optimisation des processus avec les équipes informatiques ;

  • Production de rapports financiers réguliers et analytiques ;

  • Suivi des indicateurs de performance (KPI) ;

  • Identification et évaluation des risques financiers ;

  • Proposition de mesures d’atténuation des risques ;

  • Respect de la règlementation fiscale et légale en vigueur ;

  • Collaboration interservices pour améliorer les pratiques internes ;

  • Participation active aux projets de transformation numérique.

5. Profil recherché

Qualifications et Formations

  • BAC+3 minimum en Comptabilité, Banque et Finances, Gestion et Analyse financières, ou tout domaine similaire ;

  • Maîtrise du français et de l’anglais.

Expérience et Compétences

  • Minimum 3 ans d’expérience dans une institution bancaire ou de microfinance ;

  • Bonne connaissance des normes comptables bancaires et des EMF ;

  • Connaissance de la règlementation CEMAC applicable à la microfinance ;

  • Maîtrise des logiciels : Corebanking CloudBank, ALTmicrofi, et pack Office.

Qualités personnelles

  • Esprit d’analyse et de synthèse ;

  • Intégrité, rigueur, autorité, discrétion ;

  • Bonne communication ;

  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

6. Dossier de candidature

Les candidats intéressés doivent transmettre :

  • CV actualisé ;

  • Lettre de motivation adressée au Directeur Général de MUFID UNION, mentionnant vos attentes salariales.

Envoyer à : recrutement@mufidunion.cm

Date limite de soumission : 10 juin 2025 à 17h00.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement MUFID: (02) Business Process Owner

APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX BUSINESS PROCESS OWNERS.

Dans le cadre du Renforcement de l’équipe de gestion de la Direction Générale de MUFID Union et de l’organisation de ses activités, nous recherchons deux (02) Business Process Owner.

  • Code : 24004
  • Postes à recruter : 02 Business Process Owners (H/F)
  • Lieu d’affectation : Yaoundé
  • Type de contrat : CDI

Mission principale

Votre mission consiste à superviser la conception, la mise en œuvre et l’amélioration des processus métiers liés aux opérations financières au sein de notre institution. Vous êtes responsables de la Gestion et de l’amélioration des processus métiers pour assurer un fonctionnement efficace et conforme aux normes, politiques, procédures et règlements.

Description du poste :

  • Réaliser des diagnostics des processus métiers existant en vue d’identifier et mettre en œuvre des améliorations des dits processus ou de créer des processus métiers manquants ;

  • Préconiser et contribuer au déploiement du nouveau corebanking et de nouveaux processus dans les MUFID ;

  • S’approprier les différents processus métiers et participez à l’amélioration de ces processus ;

  • Visiter les départements en vue de produire de nouveaux processus métiers ;

  • Identifier les zones à risque et intégration de points de contrôle ;

  • Cartographier les flux de l’entreprise et ses processus : réalisation des diagnostics d’efficacité des processus métiers ;

  • Identifier les opportunités d’amélioration des processus opérationnels existants ;

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les processus métier ;

  • Collaborer avec les différents départements pour aligner les processus métier sur les objectifs de l’entreprise ;

  • Collaborer avec les départements IT pour l’intégration des processus dans les systèmes d’information ;

  • Analyser des données pour mesurer l’efficacité des processus métiers ;

  • Concevoir et planifier des plans de formation et les animer afin de sensibiliser les employés aux nouveaux processus d’affaires.

  • Etc.

Qualifications et aptitudes

  • Minimum Bac+4/5 en économie, gestion, Banque et Finance, Informatique de Gestion, Qualité, ou tout autre diplôme équivalent. / Certification Lean Six Sigma / BPM serait un atout.

  • Expérience requise : minimum 05 ans dans la banque ou microfinance dont 02 ans minimum sur le poste de front ou backoffice

Qualités personnelles :

  • Dynamisme, sens des responsabilités, management d’équipe, organisation et planification, capacités commerciales.

Compétences techniques

  • Excellente compréhension des processus bancaires et de la Microfinance ;

  • Bonne maîtrise de la finance et de la gestion d’entreprise et de la comptabilité

  • Avoir bonne connaissance de la réglementation bancaire et microfinance en zone CEMAC

  • Aptitude à rédiger les procédures des processus bancaires

  • Avoir une excellente connaissance en Informatique et du digital,

  • Bonne connaissance dans la digitalisation des processus bancaires

  • Être une force de proposition pour l’amélioration continue des processus.

Conditions de soumission

Tous les candidats doivent envoyer leur CV et Lettre de motivation (indiquant vos attentes salariales) à l’adresse suivante : recrutement@mufidunion.cm

Délai de recevabilité des candidatures: 10 juin 2025 à 17h00

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Offre d’emploi: (02) Intégrateurs Core Banking System – MUFID

APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX INTÉGRATEURS CORE BANKING SYSTEM (CBS) ET SERVICES DIGITAUX.

  • Code : 24005
  • Date de publication : 16/05/2025
  • Postes à recruter : 02 Intégrateurs Core Banking System et Services Digitaux
  • Lieu d’affectation : Yaoundé
  • Type de contrat : CDD
  • Délais de recevabilité : 10 Juin 2025

1- Contexte et justification

L’UNION DES MUTUELLES FINANCIÈRES DE DÉVELOPPEMENT (MUFID UNION COOP CA) est l’Organe Faîtier d’un réseau de 120 MUFID et points de services présents dans les dix régions du Cameroun. Créée le 30 Octobre 2019 lors de l’Assemblée Générale Constitutive tenue au Palais des Congrès de Yaoundé et agréé par l’Autorité Monétaire du Cameroun le 22 avril 2020, après Avis Conforme de la Commission Bancaire de l’Afrique Centrale (COBAC), MUFID UNION, conformément à la réglementation COBAC, apporte son assistance technique et financier aux MUFID affiliées qui sont agréées par l’Autorité Monétaire, après Avis Conforme de la COBAC et dont la première a ouvert ses portes en 1992.

2- Ambitions

Acteur majeur de la Microfinance au Cameroun, le réseau MUFID ambitionne de devenir :

  • Leader dans le financement agricole et rural au Cameroun ;

  • Acteur majeur dans l’inclusion financière des populations, le financement des micros, petites et moyennes entreprises, et dans le développement.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, MUFID Union lance un appel à candidature pour le recrutement de deux (02) Intégrateurs Core Banking System et Services Digitaux (H/F).

Missions principales :

  • S’assurer du bon fonctionnement des différentes composantes du Core Banking System et service digitaux (CBS & SD) ;

  • Formation et sensibilisation des utilisateurs des MUFID pour le CBS & SD ;

  • Participation à la mise en production des versions du CBS & SD ;

  • Participation à la maintenance du CBS & SD ;

  • Maintenance et sauvegarde des bases de données du CBS & SD ;

  • Automatisation des tâches d’exploitation du CBS & SD ;

  • L’archivage électronique des informations du CBS & SD des MUFID ;

  • Veille au bon fonctionnement du CBS & SD et à leur disponibilité 24/24, 7j/7 ;

  • S’assurer de la bonne gestion du CBS & SD par les agents des MUFID conformément aux procédures et chartes en vigueur.

Description du poste :

  • Assurer les tâches prévues dans les différentes procédures informatiques et directives relative au CBS & SD ;

  • Toutes actions et tâches requises pour la bonne exploitation du CBS & SD par les utilisateurs finaux, notamment et sans limitation (Fermeture et ouverture de journée, Gestion des accès, assistance, traitements périodiques, …) ;

  • Administrer les systèmes au CBS & SD ;

  • Effectuer les sauvegardes périodiques des applications et base de données du CBS & SD ;

  • Exécuter les tests des différentes CBS & SD avant mise à disposition des utilisateurs finaux ;

  • Fournir formation et assistance aux utilisateurs finaux du CBS & SD ;

  • Confectionner et actualiser les modes opératoires du CBS & SD

  • Collecter et remonter les besoins et problèmes des utilisateurs finaux avec suggestions de solutions

  • Produire et mettre à jour des supports de formation des utilisateurs CBS & SD

  • Concevoir et mettre en place des états CBS & SD

  • Fournir les extractions de données CBS & SD à la demande sous Excel

  • Rédiger les processus et procédures du CBS & SD

  • Préparer et organiser des formations périodiques des utilisateurs sur le CBS & SD

Qualifications et Formations :

BAC+3 en informatique de gestion, Génie logiciel, Systèmes d’Information ou discipline équivalente.

Expérience et Compétences :

  • Expérience de 2 ans au moins à un poste similaire, dont 1 an au moins comme Exploitant informatique dans un environnement bancaire ou de microfinance serait un atout

  • Bonne connaissance des architectures Core Banking

  • Finance et micro finance et métiers divers

  • Connaître les opérations courantes de banque et micro finance

  • Administration de bases de données (SQL Server, Oracle…)

  • Langages de script et outils d’intégration

  • Bonne compréhension des flux financiers et des environnements bancaires.

  • Connaissances en sécurité informatique et gestion des incidents

Qualités humaines :

  • Rigueur, méthode et sens du détail

  • Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes rapidement

  • Bonne communication et esprit d’équipe.

Conditions de soumission

Tous les candidats doivent envoyer leurs CV et Lettre de motivation adressée au Directeur Général de MUFID UNION (indiquant vos attentes salariales) à l’adresse suivante: recrutement@mufidunion.cm

Délai de rigueur pour la recevabilité des candidatures : 10 Juin 2025 à 17 h00.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Recrutement au Fonds mondial pour la nature (WWF)

Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute actuellement pour des besoins de ses services :
 

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement à Orange Cameroun: plusieurs Postes Vacants

Orange Cameroun se distingue par son engagement sociétal et humain, dépassant largement son rôle d’acteur technologique. L’entreprise fait du lien de proximité avec ses clients une priorité stratégique, en mettant l’humain au centre de ses actions et de ses innovations.

Son ambition est claire : démocratiser le numérique, en l’adaptant aux réalités locales et en le rendant plus accessible, inclusif et porteur de sens. Chez Orange Cameroun, la technologie n’est pas une fin en soi, mais un moyen de répondre concrètement aux besoins du quotidien.

Une vision en phase avec les propos de Hans Snook, fondateur d’Orange, pour qui : « La technologie doit être un outil, mais c’est la qualité du service apporté au client qui compte avant tout. » Cette philosophie guide les actions de l’entreprise, qui s’efforce chaque jour d’offrir à ses clients bien plus qu’une simple connexion : une expérience enrichissante, personnalisée et profondément humaine.

Dans le cadre du développement de ses activités, la multinationale Orange Cameroun recrute actuellement les postes suivants :

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

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Appel d’offres: Production d’une vidéo infographique – WWF

1. Contexte et historique

Le Cameroun se distingue comme un véritable bastion de biodiversité en Afrique, regroupant à lui seul 92 % des types d’écosystèmes du continent ainsi qu’une proportion considérable de ses espèces aviaires et mammifères. Cette richesse biologique, parmi les plus importantes du continent, joue un rôle crucial dans le bien-être des populations locales, la croissance économique et les avancées scientifiques, notamment dans les secteurs de l’agriculture, de la pêche et de la foresterie, qui représentent ensemble environ 15 % du PIB et mobilisent plus de la moitié de la population active (MINEPDED, 2017a).

Cependant, cette biodiversité exceptionnelle est gravement menacée par les pressions croissantes des activités humaines. L’expansion agricole, les grands projets d’infrastructures, la surexploitation des ressources naturelles et la déforestation entraînent une dégradation alarmante des écosystèmes. À ce jour, environ 10 % des espèces végétales et près de 815 espèces animales sont en danger d’extinction. Les zones écologiques sensibles, telles que les montagnes, les forêts denses, les côtes et les milieux marins, sont particulièrement exposées (MINEPDED, 2017b).

Face à cette situation, le Cameroun a engagé une dynamique de transition vers un développement plus respectueux de la nature grâce au projet BIODEV2030, mis en œuvre avec l’appui du WWF et de l’Agence française de développement (AFD). Ce projet vise à intégrer de manière systématique les enjeux de biodiversité dans les secteurs économiques prioritaires. La première phase a permis de dresser un état des lieux approfondi à travers deux diagnostics successifs (DIAG 1 et DIAG 2), en mobilisant une démarche à la fois scientifique et participative. Ces travaux ont permis d’identifier les pratiques les plus préjudiciables à la biodiversité et d’explorer des scénarios de transition vers des modèles plus durables, notamment dans l’agriculture et les infrastructures.

Les menaces pesant sur la biodiversité camerounaise résultent à la fois de facteurs directs — comme l’agriculture itinérante sur brûlis, le braconnage, la surexploitation des produits forestiers non ligneux, la pollution, le changement climatique ou encore l’introduction d’espèces invasives — et de facteurs indirects, notamment les dynamiques socio-économiques et la croissance démographique, qui intensifient la pression sur les ressources naturelles (MINEPDED, 2012).

Dans ce contexte, le Cameroun s’est engagé activement dans la mise en œuvre du Cadre mondial pour la biodiversité post-2020, en cohérence avec ses obligations internationales, notamment au titre de la Convention sur la diversité biologique (CDB) et de sa participation à la Plateforme intergouvernementale scientifique et politique sur la biodiversité et les services écosystémiques (IPBES). Cet engagement traduit une volonté de définir des objectifs clairs et novateurs en matière de conservation et d’utilisation durable de la biodiversité.

Malgré les efforts en cours, le besoin d’intensifier les actions demeure crucial. L’élaboration de politiques efficaces repose sur une meilleure connaissance scientifique des impacts des différents secteurs sur la biodiversité. D’où l’importance de renforcer les mécanismes d’évaluation et d’intégration de ces enjeux dans les stratégies de développement du pays.

Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre du Cadre mondial pour la biodiversité 2020-2030, la préservation de la biodiversité est désormais une priorité stratégique pour le Cameroun. Alors que l’évaluation nationale de la biodiversité et des services écosystémiques (BES) touche à sa fin, une étude sectorielle d’impact vient compléter cette démarche en apportant des données récentes, chiffrées et directement exploitables. Ces informations visent à enrichir les indicateurs nationaux et à soutenir la prise de décisions éclairées dans une perspective de développement durable.

Cette étude est réalisée dans le cadre du projet BIODEV2030, mis en œuvre par le WWF en partenariat avec l’Agence française de développement (AFD). Afin de partager largement les résultats de la première phase du projet, une vidéo infographique sera produite. Elle vise à traduire visuellement les constats majeurs, les engagements sectoriels ainsi que les difficultés rencontrées, en s’adressant à un public diversifié : décideurs politiques, partenaires techniques et financiers, secteur privé, société civile et communautés locales.

Lancement d’un appel d’offres pour la réalisation d’une vidéo infographique présentant les résultats du projet BIODEV2030 à WWF.

2. Objectif

Produire une vidéo infographique dynamique et accessible, d’une durée de 3 à 5 minutes, qui synthétise les résultats de la phase 1 du projet BIODEV2030 au Cameroun, en mettant l’accent sur les éléments suivants :

  • OS.1 : Identification des pratiques nuisibles à la biodiversité dans les secteurs de l’agriculture et des infrastructures

  • OS.2 : Présentation des scénarios d’engagement volontaire (EV) proposés

  • OS.3 : Degré d’implication des parties prenantes

  • OS.4 : Résultats clés, obstacles rencontrés et perspectives pour l’intégration future de la biodiversité dans les politiques sectorielles

3. Étendue des travaux attendus

Le consultant ou cabinet retenu sera chargé de :

  • Rédiger un scénario narratif clair, engageant et bilingue (français et anglais), fondé sur les données issues de la phase 1 du projet ;

  • Concevoir un storyboard définissant la structure visuelle et narrative de la vidéo ;

  • Créer des animations graphiques et visuelles de qualité professionnelle (infographies animées, illustrations, cartes, etc.) ;

  • Enregistrer une voix off professionnelle en français et en anglais, assortie d’une bande sonore adaptée ;

  • Finaliser la production de la vidéo en deux versions linguistiques, optimisées pour une diffusion en ligne (réseaux sociaux, plateformes web, événements) ;

  • Assurer une phase de révision, intégrant les retours des parties prenantes avant validation finale.

4. Messages clés à mettre en avant

  • La richesse exceptionnelle de la biodiversité camerounaise et son importance pour l’économie nationale et le bien-être des populations ;

  • Les menaces majeures qui pèsent sur cette biodiversité, en particulier celles liées à certaines pratiques agricoles et aux projets d’infrastructures non durables ;

  • Les enseignements des diagnostics DIAG 1 et DIAG 2 : culture sur brûlis, déforestation, conversion des terres, effets des barrages, etc. ;

  • Le manque de dialogue intersectoriel et l’absence d’ateliers de validation sur les engagements volontaires ;

  • Les scénarios d’engagement envisagés pour les secteurs public et privé, avec un accent sur l’agriculture et les infrastructures ;

  • Le rôle essentiel des communautés locales et de la société civile dans la protection de la biodiversité ;

  • Les défis identifiés durant le processus d’EV, notamment les retards, les problèmes de coordination et les lacunes dans le diagnostic ;

  • L’alignement avec le Cadre mondial de la biodiversité de Kunming-Montréal et la Stratégie et Plan d’action nationaux pour la biodiversité (SPANB), ainsi que la nécessité de renforcer la coopération multisectorielle pour faire face aux enjeux environnementaux.

Modalités de soumission de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier de candidature, rédigé en français ou en anglais, à l’adresse e-mail suivante : wwfcopprocurement@wwfcam.org, ou à le déposer directement dans les bureaux du WWF Cameroun à Yaoundé – Bastos, derrière l’usine Bastos.

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter les numéros suivants : (237) 222 21 70 84/83, 222 00 77 03, 677 50 00 35, 699 50 36 21.

Objet du message à préciser : « Vidéo infographique sur les résultats du projet BIODEV2030 – Phase 1 Cameroun »

CLIQUEZ ICI POUR TELECHARGER L’OFFRE INTEGRALE

VERSION ANGLAISE

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Appel à Manifestation d’Intérêt – WWF

APPEL À CANDIDATURE

Le WWF Cameroun lance un appel à prestation pour La conception et le développement d’un site web dédié au Parc National de Lobéké.

1. Contexte général

Situé dans le sud-est du Cameroun, au cœur du Bassin du Congo, le Parc National de Lobéké est l’un des hauts lieux de la biodiversité en Afrique centrale. Sa gestion conjointe entre le gouvernement camerounais et le WWF en fait un pilier de la conservation, de la recherche scientifique, de l’écotourisme et du développement local.

Dans le but de renforcer sa visibilité, de favoriser l’interaction avec les parties prenantes et de valoriser ses actions de conservation et de promotion touristique, le parc souhaite se doter d’un site internet officiel. Ce projet vise à doter le parc d’un outil de communication numérique moderne, dynamique et accessible.

2. Objectifs du projet

Le futur site web devra répondre aux finalités suivantes :

  • Offrir au Parc National de Lobéké une vitrine numérique officielle et fonctionnelle.

  • Informer efficacement sur les programmes de conservation, les activités de recherche, les initiatives écotouristiques et communautaires.

  • Créer un espace d’échange avec les partenaires, visiteurs, chercheurs, bailleurs et communautés locales.

  • Assurer un accès facile aux rapports, actualités, publications et autres ressources liées aux activités du parc.

3. Travaux attendus

Le prestataire sélectionné aura pour mission de :

A. Conception et développement

  • Créer un site web esthétique, intuitif et compatible avec tous types d’écrans (ordinateur, tablette, smartphone).

  • Intégrer un système de gestion de contenu (CMS) permettant une mise à jour autonome par les équipes du parc.

B. Contenus et fonctionnalités

  • Développer les pages principales : Présentation du parc, Conservation, Recherche, Écotourisme, Implication communautaire, Actualités & Événements, Contact, Centre de téléchargement.

  • Intégrer des fonctionnalités interactives : blog, calendrier des événements, formulaires de contact, options de dons/paiements en ligne.

  • Ajouter des contenus multimédias : images, vidéos, cartes interactives.

  • Proposer une navigation multilingue (français et anglais).

C. Référencement et sécurité

  • Optimiser le site pour les moteurs de recherche (SEO).

  • Mettre en place les mesures nécessaires à la protection des données et à la sécurité du site.

D. Formation et accompagnement

  • Former le personnel désigné à l’utilisation et la gestion du site.

  • Offrir une assistance technique et une maintenance pendant une période déterminée après le lancement.

4. Modalités de soumission

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur offre, rédigée en français ou en anglais, par voie électronique à l’adresse suivante : wwfcopprocurement@wwfcam.org Ou physiquement aux bureaux du WWF Cameroun, situés à Yaoundé, Bastos (derrière l’usine Bastos).

 Contacts : (237) 222217084 / 222217083 / 222007703 / 677500035 / 699503621

Veuillez mentionner en objet du message :

 « Développement d’un site web pour le Parc National de Lobéké »

CLIQUEZ ICI POUR TELECHARGER L’OFFRE INTEGRALE

VERSION ANGLAISE

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