Monday, March 2, 2026
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Offre d’emploi: Chef Comptable – BEETLE HERITAGE

BEETLE HERITAGE Holding recrute !

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, BEETLE HERITAGE Holding recrute pour les besoins de ses services un talent dynamique et rigoureux pour le poste suivant :

Poste à pourvoir : (01) CHEF COMPTABLE

Rattaché au Département Comptabilité et Finances, le Chef Comptable aura pour principales missions de :

  • Veiller à la rationalité des saisies comptables selon les normes OHADA, les législations sociales et fiscales en vigueur au Cameroun.

  • Garantir la bonne opérationnalisation des activités commerciales et la production de rapports fiables.

  • Assurer la facturation, le suivi et le recouvrement des créances clients.

Activités principales

Comptabilité Générale

  • Contrôler et valider les factures d’achat dans le logiciel commercial.

  • Superviser les saisies comptables et valider les écritures dans le logiciel comptable.

  • Gérer la comptabilisation des paies ou l’importation automatique depuis le logiciel de paie.

  • Veiller à la conformité des écritures d’immobilisation et à la gestion des amortissements.

  • Réaliser le calcul des provisions mensuelles et annuelles.

  • Produire le rapport d’exploitation mensuel.

  • Assurer un archivage rigoureux et le lettrage des comptes.

  • Mettre en œuvre les recommandations d’audit et de contrôle interne.

  • Superviser les rapprochements bancaires, les arrêtés de caisse et les inventaires physiques.

  • Rédiger et mettre à jour les procédures comptables.

Comptabilité Auxiliaire

Clients :

  • Suivi de la fiscalité des clients et du paramétrage des taxes.

  • Supervision des facturations et règlements clients.

  • Production des états de solvabilité et des confirmations de soldes.

  • Gestion des relances et du lettrage client.

Fournisseurs :

  • Mise à jour des informations fiscales des fournisseurs.

  • Contrôle et validation de l’état des factures échues avant paiement.

  • Supervision des balances âgées et confirmations de soldes fournisseurs.

  • Suivi du lettrage des comptes fournisseurs.

Comptabilité Analytique

  • Participer au paramétrage analytique adapté à l’activité.

  • Assurer la ventilation analytique des charges et produits.

  • Déterminer le coût moyen des articles vendus, la marge brute, les résultats par centre de coût/profit.

Bilan et Résultats Financiers

  • Organiser les inventaires de fin d’année.

  • Enregistrer les écritures d’inventaire et élaborer les états financiers.

  • Assurer la cohérence entre la comptabilité générale et analytique.

  • Participer à l’élaboration des budgets annuels.

Relations avec les Commissaires aux Comptes

  • Définir le planning d’audit.

  • Justifier les retraitements de clôture.

Profil recherché

  • Formation : Bac +4/5 en Comptabilité, Gestion d’Entreprise ou équivalent.

  • Expérience : Minimum 5 ans à un poste similaire.

  • Âge minimum : 35 ans.

  • Compétences techniques :

    1. Maîtrise de l’analyse comptable et financière.

    2. Connaissance approfondie de la fiscalité camerounaise.

    3. Maîtrise des normes OHADA et IFRS.

    4. Expertise dans le calcul des coûts.

    5. Maîtrise des outils : Suite Office, SAP, Sage Saari et autres logiciels de comptabilité.

  • Compétences personnelles :

    1. Capacité à travailler sous pression et en horaires flexibles.

    2. Excellente communication en français (l’anglais est un atout).

Comment postuler ?

Envoyez votre CV (format PDF) et votre Lettre de motivation à l’adresse : recrutement@africafooddistribution.com

Objet du mail : Intitulé du poste (ex : Chef Comptable)

Date limite de candidature : 17 Mai 2025

Seuls les candidats short-listés seront contactés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: (01) WHOLESALES H/F Batouri

BEETLE HERITAGE – Offre d’emploi

HOLDING recrute pour les besoins de ses services !

Poste à pourvoir à Batouri : (01) WHOLESALES H/F

Vous êtes passionné(e) par la vente, le développement commercial et le marketing terrain ? Rejoignez-nous en tant que WHOLESALES et contribuez activement à la croissance de notre entreprise !

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez chargé(e) de :

  • Assurer la gestion et le développement du portefeuille clients ;

  • Recruter et fidéliser de nouveaux clients dans votre zone géographique ;

  • Développer les parts de marché de l’entreprise ;

  • Garantir la mise à jour des documents administratifs des clients.

Activités principales

Commerciales & Marketing

  • Implémenter nos standards de vente selon les Ways of Working définis ;

  • Assurer la distribution numérique et pondérée de l’ensemble des produits ;

  • Garantir une couverture optimale des routes de distribution ;

  • Réaliser une veille concurrentielle active ;

  • Activer les leviers de vente : Qualité, Disponibilité, Prix, Promotion, Persuasion ;

  • Assurer la visibilité produit selon les normes PICOS (Picture of Visibility) pour chaque catégorie de PDV ;

  • Être un ambassadeur de nos marques et promouvoir leur notoriété ;

  • Cibler et prospecter de nouveaux clients.

Comptables & Contrôle

  • Respecter la tenue des documents commerciaux et les délais de reporting (BC, BL, etc.) ;

  • Assurer la santé financière de la relation PS-Relais dans sa zone ;

  • Appliquer scrupuleusement les procédures de vente en vigueur.

Profil recherché

  • Niveau académique : Bac +2 minimum en Marketing, Commerce ou Vente ;

  • Expérience professionnelle : Minimum 2 ans à un poste similaire ;

  • Permis A et B obligatoires ;

  • Aptitude à travailler en équipe, résistance au stress, réactivité et grande disponibilité.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV en PDF accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse suivante: recrutement@africafooddistribution.com Objet du mail : Candidature au poste de WHOLESALES H/F

Date limite de candidature : 13 juillet 2025

Seules les candidatures short-listées seront contactées.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: (03) WHOLESALES H/F

BEETLE HERITAGE Holding recrute !

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, BEETLE HERITAGE Holding recherche un talent dynamique et motivé pour le poste suivant :

  • Poste à pourvoir : WHOLESALES H/F
  • Villes : Garoua, Maroua et Kousseri
  •  Nombre de postes : 03

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, le/la WHOLESALES aura pour mission de :

  • Gérer et développer un portefeuille clients.

  • Accroître les parts de marché de l’entreprise dans sa zone géographique.

  • Recruter, fidéliser les nouveaux clients.

  • Assurer la mise à jour des documents administratifs des clients.

Activités principales

Commerciales & Marketing

  • Implémenter les standards de vente selon les Ways of Working.

  • Assurer la distribution numérique et pondérée de l’ensemble des produits.

  • Couvrir de façon optimale les routes de distribution.

  • Réaliser une veille concurrentielle.

  • Activer les vecteurs de vente : Qualité – Disponibilité – Prix – Promotion – Persuasion

  • Garantir la visibilité des produits selon le PICOS (Picture of Visibility) sur chaque PDV.

  • Être un ambassadeur des marques de l’entreprise.

  • Contribuer à la notoriété de la marque.

  • Identifier et prospecter les clients potentiels.

Comptables & Contrôle

  • Respecter la tenue des documents commerciaux et les délais de reporting (BC, BL, etc.).

  • Maintenir la santé financière des relations PS-Relais dans sa zone.

  • Veiller au respect des procédures de vente internes.

Profil recherché

  • Niveau académique : Minimum Bac+2 en marketing, commerce ou vente.

  • Expérience professionnelle : Minimum 2 ans à un poste similaire.

  • Permis A et B obligatoire.

  • Qualités personnelles :
    • Esprit d’équipe
    • Résistance au stress
    • Réactivité et disponibilité

Comment postuler ?

Envoyez votre CV en format PDF accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@africafooddistribution.com Objet du mail : Wholesales – [Nom de la ville] Exemple : Wholesales – Kousseri

Date limite de candidature : 17 Mai 2025

 Seules les candidatures short-listées seront contactées.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 07 Mai 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du mercredi 07 Mai 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 07 Mai 2025:

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Recrutement ISA: Consultant(e) chargé(e) de l’évaluation

Impact Santé Afrique (ISA) – Avis de Recrutement

Appel à candidatures pour une mission de consultance.

  • Poste : Consultant(e) chargé(e) de l’évaluation intermédiaire du projet “Équité Accès Palu”
  • Lieu : Cameroun
  • Référence : D084/EAP/2025

L’ONG Impact Santé Afrique (ISA) recrute actuellement pour des besoins de ses services 01 Consultant(e) chargé(e) de l’évaluation intermédiaire du projet “Équité Accès Palu”.

I. Contexte général

Impact Santé Afrique (ISA) est une organisation non gouvernementale basée au Cameroun, œuvrant pour l’amélioration durable de la santé des populations à travers des programmes innovants et à fort impact. 

Dans le cadre de ses activités, ISA met en œuvre le projet “Équité Accès Palu”, une initiative de la société civile financée par L’Initiative et accompagnée techniquement par Expertise. Ce projet s’étend sur une période de trois ans et vise à renforcer la participation des communautés et des organisations de la société civile dans la mise en œuvre du Plan Stratégique National de Lutte contre le Paludisme (PSNLP), tant au niveau national que local.

Le projet ambitionne de démontrer la valeur ajoutée de l’implication de la société civile dans trois domaines stratégiques, qui en constituent également les objectifs spécifiques :

  1. Renforcement de la Taskforce nationale PNLP–Société Civile (CS4ME), avec une utilisation optimisée des données paludisme en appui à des actions de plaidoyer collectives plus efficaces ;

  2. Amélioration de l’accès aux intrants de santé au niveau communautaire, particulièrement dans quatre districts cibles, en faveur des populations les plus vulnérables ;

  3. Renforcement de la mobilisation citoyenne et de la redevabilité des décideurs, en favorisant un environnement plus inclusif, intégrant les dimensions de genre dans l’accès et l’utilisation des services de lutte contre le paludisme.

Résultats attendus par objectif :

Objectif 1 : Renforcement de la Taskforce et plaidoyer basé sur les données

  • 1.1 Réalisation d’une cartographie exhaustive des organisations de la société civile actives dans le domaine du paludisme.

  • 1.2 Capitalisation et diffusion des bonnes pratiques issues de l’expérience du Grand Mékong.

  • 1.3 Production de recommandations fondées sur des données locales fiables, issues du PNLP et des communautés des 4 districts.

  • 1.4 Renforcement des capacités des représentants de l’Instance de Coordination Nationale (ICN) sur les enjeux de genre et l’exploitation des données de surveillance.

Objectif 2 : Amélioration de l’accès aux intrants

  • 2.1 Meilleure compréhension des dysfonctionnements de la chaîne d’approvisionnement au Cameroun.

  • 2.2 Mise en œuvre d’actions concertées pour renforcer l’approvisionnement communautaire.

Objectif 3 : Mobilisation communautaire et redevabilité

  • 3.1 Élaboration d’une ligne de base claire sur les comportements, risques et défis liés au paludisme chez les groupes vulnérables.

  • 3.2 Renforcement de la sensibilisation communautaire grâce à des activités de communication et d’engagement local.

Objectif de la mission

L’évaluation intermédiaire prévue dans le cadre de ce projet, au-delà de son caractère contractuel, constitue un levier stratégique essentiel. Elle permettra d’analyser les progrès réalisés, de détecter les éventuels obstacles, et de formuler des recommandations concrètes pour ajuster l’orientation du projet sur la seconde moitié de son cycle de vie.

ISA recherche à cet effet un(e) consultant(e) indépendant(e) ou une équipe de consultants pour conduire cette évaluation intermédiaire, conformément aux exigences méthodologiques et aux attentes en matière d’analyse stratégique.

II. Objectif général de la mission

La présente consultation vise à conduire une évaluation intermédiaire du projet “Équité Accès Palu”, afin d’apprécier les progrès réalisés à mi-parcours et de formuler des recommandations pour améliorer la mise en œuvre sur la période restante.

III. Objectifs spécifiques

Cette évaluation vise plus précisément à :

  • Examiner la pertinence du projet au regard des priorités nationales de santé publique et des besoins des communautés ciblées ;

  • Évaluer l’effectivité des activités mises en œuvre à ce jour ;

  • Mesurer l’efficacité des stratégies adoptées pour atteindre les objectifs fixés ;

  • Apprécier l’efficience du projet en analysant l’utilisation des ressources disponibles ;

  • Comparer les résultats obtenus à mi-parcours avec les objectifs initiaux et identifier les écarts éventuels ;

  • Analyser la cohérence entre les ressources mobilisées, les activités menées et les résultats atteints ;

  • Évaluer l’influence des actions de plaidoyer sur les décisions prises aux niveaux communautaire, régional et national ;

  • Examiner la qualité et la performance du système de suivi-évaluation en place, et formuler des pistes d’amélioration concrètes.

IV. Mandat du/de la Consultant(e)

Le ou la consultant(e), ou l’équipe sélectionnée, sera chargé(e) de :

  • Développer une méthodologie d’évaluation claire, rigoureuse et adaptée au contexte, ainsi que les outils de collecte de données associés ;

  • Réaliser une analyse documentaire approfondie et soumettre un rapport de démarrage incluant les résultats de cette analyse, les outils proposés, la compréhension des critères d’évaluation, et les questions évaluatives retenues ;

  • Sélectionner et recruter les agents de terrain en charge de la collecte des données ;

  • Organiser la formation des équipes de collecte en collaboration avec les superviseurs/formateurs ;

  • Traiter et analyser les données recueillies, rédiger un rapport d’évaluation structuré, intégrant des recommandations pratiques et directement opérationnalisables ;

  • Faciliter un atelier de restitution des résultats avec les parties prenantes, et intégrer leurs contributions dans la version finale du rapport.

Une approche participative et inclusive est attendue, en privilégiant une dynamique d’auto-évaluation impliquant activement les acteurs du projet.

V. Profil recherché

Qualifications requises :

  • Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en Santé Publique, Statistique, Démographie, Sciences Sociales ou domaine apparenté ;

  • Expérience minimale de 7 ans dans la conduite d’évaluations de projets ou de recherches en santé publique ;

  • Solide expertise (au moins 5 ans) dans l’analyse de données qualitatives et quantitatives ;

  • Expérience avérée dans l’évaluation de projets de santé communautaire, notamment en lien avec la lutte contre le paludisme ;

  • Bonne compréhension du rôle et des dynamiques des organisations de la société civile et des partenariats institutionnels en Afrique ;

  • Capacité à intégrer les dimensions contextuelles, sociales et institutionnelles dans l’analyse globale du projet.

Atouts :

  • Connaissance approfondie du système de santé camerounais ;

  • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

VI. Livrables attendus

Le consultant ou l’équipe sélectionnée devra fournir les livrables suivants au cours de la mission :

  • Rapport de démarrage : comprenant la méthodologie détaillée, le plan d’échantillonnage, une matrice d’évaluation (questions clés, sources de données, plan d’analyse), les outils de collecte, ainsi qu’une synthèse préliminaire issue de la revue documentaire.

  • Base de données : compilant l’ensemble des entretiens individuels réalisés.

  • Enregistrements audio : des entretiens avec les informateurs clés et des discussions de groupes (FGD).

  • Transcriptions complètes : des entretiens et FGD menés.

  • Rapport final d’évaluation : structuré autour des axes d’analyse définis, contenant des recommandations claires (stratégiques et opérationnelles), ainsi qu’un plan de suivi pour leur mise en œuvre.

  • Présentation de restitution : un support PowerPoint synthétique, adapté aux différents types de publics (bailleur, société civile, bénéficiaires, etc.).

VII. Durée de la mission

La mission se déroulera sur une période de 45 jours, à compter de la signature du contrat. La période prévue s’étend du 1er mai au 30 juin 2025, selon un calendrier qui sera validé par ISA.

VIII. Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre un dossier complet comprenant :

  1. Un CV actualisé mettant en avant les expériences pertinentes en lien avec des évaluations similaires ;

  2. Une lettre de motivation démontrant l’intérêt et la compréhension des enjeux du projet ;

  3. Trois références professionnelles récentes ;

  4. Une note méthodologique décrivant l’approche proposée, accompagnée d’un chronogramme détaillé ;

  5. Une proposition financière complète et transparente ;

  6. Un ou plusieurs exemples de rapports d’évaluations antérieures.

Remarque : Les candidatures seront évaluées selon leur pertinence par rapport au profil recherché et à la qualité des références fournies. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Modalité d’envoi :

Les dossiers doivent être envoyés uniquement par email à l’adresse suivante : jobsimpactsante@gmail.com Objet de l’email : Consultant Évaluation Intermédiaire EAP

Date limite de réception des candidatures : 18 mai 2025 à 23h59 (heure du Cameroun).

IX. Clause de confidentialité

Toutes les données collectées dans le cadre de cette évaluation seront strictement confidentielles. Elles ne devront être utilisées que pour les besoins spécifiques de la mission.

Le/la consultant(e) retenu(e) devra signer un accord de confidentialité avant le démarrage des travaux.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à LA BANQUE MONDIALE Cameroun / World Bank

Offre de Consultance – Communication pour le Changement de Comportement (CCC)

Projet Filets Sociaux – Cameroun
Groupe de la Banque mondiale

Contexte :

Le Cameroun, pays classé parmi les économies à revenu intermédiaire, compte une population de plus de 26 millions d’habitants. Selon l’indice de développement humain (IDH) de 2020, il se positionne au 153e rang sur 189 pays. Malgré une croissance économique annuelle moyenne de 4,3 % enregistrée jusqu’en 2019, la pauvreté reste un défi majeur, touchant près de 38 % de la population. L’insécurité alimentaire, exacerbée par les conflits, les effets du changement climatique et l’augmentation du coût de la vie, affecte gravement les conditions de vie, en particulier dans les régions septentrionales et orientales.

La malnutrition infantile demeure préoccupante, avec un taux de retard de croissance atteignant 29 %, principalement dans les régions de l’Extrême-Nord, du Nord et de l’Est. L’absence de pièces d’identité limite par ailleurs l’accès aux services sociaux de base, notamment les soins de santé.

Face à ces enjeux, le Projet Filets Sociaux Adaptatifs et Inclusion Économique (PFS-AIE), financé à hauteur de 160 millions de dollars, a été mis en œuvre pour élargir la couverture des programmes de protection sociale, renforcer la résilience des populations vulnérables et promouvoir leur autonomisation économique. Ce programme combine transferts monétaires, activités de travaux publics et soutien ciblé à la jeunesse urbaine, avec une attention particulière portée aux femmes.

Justification de la mission :

Pour renforcer l’impact du PFS-AIE, l’intégration de messages de communication pour le changement de comportement (CCC) est indispensable. Ces messages doivent encourager l’adoption de pratiques durables dans des domaines clés tels que :

  • La nutrition,

  • Le développement de la petite enfance (DPE),

  • Les pratiques parentales positives,

  • L’hygiène et la sécurité alimentaire.

Par exemple, l’organisation d’ateliers culinaires utilisant des produits locaux peut contribuer à une meilleure alimentation. De même, des activités de stimulation précoce comme les jeux éducatifs ou la lecture à la maison peuvent soutenir le développement cognitif des enfants.

La promotion de bonnes pratiques d’hygiène contribue à prévenir les maladies évitables et à renforcer l’utilisation judicieuse des ressources familiales. Des expériences menées dans des pays comme le Brésil et l’Éthiopie démontrent que l’intégration de tels messages peut significativement améliorer la santé des enfants et la qualité de l’alimentation au sein des ménages.

La dissémination de ces messages s’appuiera sur plusieurs canaux de communication (agents communautaires, radios locales, SMS, etc.) pour garantir leur adoption à long terme.

Objectif de la consultance :

Le consultant aura pour mission de concevoir des contenus de communication pour le changement de comportement à intégrer dans les modules du PFS, autour des thématiques suivantes :

  • Nutrition adaptée et locale ;

  • Développement de la petite enfance ;

  • Pratiques parentales bienveillantes ;

  • Hygiène domestique et sécurité alimentaire.

Objectifs spécifiques de la mission :

Dans le cadre de cette consultance, les objectifs poursuivis sont les suivants :

  • Réaliser un diagnostic rapide afin d’identifier les freins à l’adoption de comportements favorables dans les domaines ciblés ;

  • Concevoir de nouveaux modules de formation, s’appuyant sur des références nationales et internationales reconnues ;

  • Élaborer un protocole opérationnel pour la diffusion structurée et cohérente des messages de communication pour le changement de comportement (CCC) ;

  • Conduire une enquête qualitative auprès des bénéficiaires afin d’évaluer la compréhension et l’adoption effective des messages diffusés ;

  • Assurer la formation des formateurs du projet pour garantir l’intégration efficace et durable des messages CCC dans les interventions terrain.

Livrables attendus :

Le consultant devra produire les livrables suivants dans le cadre de sa mission :

  • Un rapport de démarrage comprenant une méthodologie détaillée et un calendrier de travail ;

  • Un rapport de diagnostic mettant en évidence les principales barrières à l’adoption des bonnes pratiques ;

  • Un ensemble de modules de formation thématiques et de supports de communication adaptés aux publics cibles ;

  • Un protocole de mise en œuvre décrivant les mécanismes de diffusion des messages CCC via les différents canaux disponibles ;

  • Un rapport final sur la formation des formateurs, incluant une synthèse des résultats, des retours terrain et des recommandations pour la pérennisation des acquis.

Approche méthodologique :

Le travail s’effectuera sous la supervision technique de l’équipe de la Banque mondiale, en étroite coordination avec l’unité de gestion du Projet Filets Sociaux (PFS-AIE). Le consultant adoptera une démarche participative, incluant :

  • Une collaboration active avec les ministères sectoriels concernés (MINSANTE, MINAS, MINPROFF) ;

  • Des échanges réguliers avec des partenaires techniques tels que l’UNICEF ou le Programme Alimentaire Mondial (PAM) ;

  • Des missions sur le terrain pour s’imprégner du contexte local et enrichir les contenus.

Tous les documents de référence utiles seront fournis au début de la mission.

Profil recherché :

Le ou la candidate devra répondre aux critères suivants :

  • Être titulaire d’un Master 2 (ou équivalent) dans les domaines suivants : nutrition, développement de la petite enfance, santé publique, hygiène, sécurité alimentaire ou disciplines apparentées ;

  • Justifier d’au moins 10 années d’expérience pertinente dans des projets similaires, idéalement en Afrique subsaharienne ;

  • Disposer d’une excellente connaissance du contexte social, culturel et institutionnel camerounais ;

  • Avoir de solides compétences en animation de formations, collecte et analyse de données qualitatives, rédaction de rapports, et travail en équipe pluridisciplinaire ;

  • Maîtriser parfaitement le français à l’écrit et à l’oral, avec une bonne capacité à communiquer en anglais.

Durée et lieu de la mission :

La consultance sera réalisée au Cameroun et s’étendra sur une période de 40 à 50 jours ouvrables, à compter de la date de notification du contrat. Le montant de l’honoraires sera déterminé en fonction du niveau d’expérience du consultant retenu.

Modalités de candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre :

  • Un curriculum vitae détaillé ;

  • Une note méthodologique incluant une proposition de plan de travail.

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 13 mai 2025 à l’adresse suivante: hbrousset@worldbank.org

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: plusieurs postes – Diverses entreprises

OBJET : Recrutement de divers profils

OFFRE D’EMPLOI – COURSIER POUR ENTREPRISE DE PRÊT-À-PORTER

Une entreprise de prêt-à-porter haut de gamme, implantée à Yaoundé, recherche un coursier dynamique, passionné de mode et disposant d’un bon sens relationnel pour assurer ses livraisons. Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la supervision du responsable commercial, le coursier aura pour mission d’assurer la livraison des articles entre les différents points de vente et chez les clients, dans le respect des procédures internes et des délais impartis.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Homme âgé d’au moins 28 ans ;

  • Titulaire d’un permis de conduire catégorie A ;

  • Aisance relationnelle et réactivité ;

  • Minimum trois ans d’expérience dans la conduite de moto ;

  • Diplôme de niveau Baccalauréat requis ;

  • Goût pour le travail en équipe et sens de l’organisation ;

  • Disponible immédiatement.

RÉMUNÉRATION : 90 000 FCFA/mois

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyer un CV, une lettre de motivation, une copie de la CNI, les copies des diplômes, ainsi qu’une photo en pied à l’adresse suivante : nkrecrutementsarl@gmail.com, avec pour objet « Coursier prêt-à-porter ».

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 16 mai 2025

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OFFRE D’EMPLOI – AGENT COMMERCIAL EN QUINCAILLERIE

Dans le cadre du renforcement de son effectif, une entreprise spécialisée en quincaillerie basée à Yaoundé recrute en urgence un(e) agent commercial(e) motivé(e), proactif(ve) et polyvalent(e). Le traitement des dossiers de candidature se fera au fur et à mesure de leur réception.

RESPONSABILITÉS :

En collaboration avec le chef d’agence, l’agent commercial participera à :

  • La mise en œuvre de la stratégie commerciale définie par la direction ;

  • L’analyse du marché et de la concurrence ;

  • La prospection et le développement du portefeuille clients ;

  • La fidélisation de la clientèle existante ;

  • La commercialisation de l’ensemble des produits et équipements de l’entreprise ;

  • L’appui à la vente en boutique selon les besoins ;

  • L’animation et la motivation de l’équipe commerciale.

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

  • Réaliser des actions de vente en interne comme en externe ;

  • Identifier les opportunités commerciales et proposer des mesures correctives (prix, qualité, communication) ;

  • Élaborer des argumentaires produits ;

  • Conduire des analyses concurrentielles (prix, qualité, positionnement) ;

  • Participer aux inventaires périodiques.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Homme ou femme âgé(e) d’au moins 26 ans ;

  • Diplôme minimum Bac+2 en commerce, marketing, gestion ou équivalent ;

  • Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ;

  • Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;

  • Maîtrise du logiciel de gestion SAGE fortement souhaitée ;

  • Bonne résistance au stress et esprit d’équipe ;

  • La maîtrise de l’anglais serait un atout ;

  • Disponible immédiatement.

RÉMUNÉRATION : 90 000 FCFA/mois

DOSSIER DE CANDIDATURE :
Envoyer un CV, une lettre de motivation, une copie de la CNI, les copies des diplômes, ainsi qu’un certificat de travail à l’adresse suivante : nkrecrutementsarl@gmail.com, en précisant « Agent commercial » en objet.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 16 mai 2025 à 20h00

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OFFRE D’EMPLOI : ASSISTANT(E) INFORMATIQUE – MAINTENANCE & RÉSEAUX

Une entreprise commerciale implantée à Yaoundé souhaite renforcer son équipe technique en recrutant un(e) assistant(e) informaticien(ne) dynamique, rigoureux(se) et capable de s’adapter rapidement. Le poste est à pourvoir dans les plus brefs délais. L’examen des candidatures se fera au fur et à mesure de leur réception.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du responsable informatique et en lien avec la direction générale, vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Concevoir, déployer et assurer le bon fonctionnement des réseaux informatiques

  • Configurer et entretenir les équipements réseau (routeurs, switches, pare-feux, etc.)

  • Assurer la maintenance matérielle et logicielle des ordinateurs

  • Gérer les adresses IP, les noms de domaine et les accès réseau (authentification, autorisations)

  • Diagnostiquer et résoudre les pannes et incidents techniques

  • Garantir la sécurité du réseau (pare-feux, détection d’intrusion, etc.)

  • Optimiser les performances réseau (résolution de ralentissements, configuration optimale)

  • Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports réguliers

  • Entretenir les machines (nettoyage interne régulier, optimisation système)

  • Veiller au bon fonctionnement des systèmes de vidéosurveillance (NVR, caméras)

  • Planifier et effectuer les analyses antivirus et les mises à jour système

  • Assurer la connectivité réseau dans les points de vente (boutiques)

  • Remplacer les câbles défectueux ou tout autre composant réseau si nécessaire

  • Entretenir les périphériques (imprimantes, détecteurs de mouvement, etc.)

  • Superviser l’ensemble du parc informatique et intervenir en cas de panne

COMPÉTENCES REQUISES

  • Solide maîtrise des réseaux informatiques (protocoles TCP/IP, DNS, DHCP, etc.)

  • Expérience dans la gestion et la maintenance d’équipements réseau

  • Bonnes connaissances des environnements Windows et Linux

  • Maîtrise des outils d’administration réseau

  • Capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques

  • Bon relationnel et sens de la communication

PROFIL RECHERCHÉ

  • Homme ou femme, âgé(e) de 26 ans minimum

  • Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire

  • Titulaire d’un Bac+3 en informatique (maintenance et réseau ou filières proches)

  • Résistance au stress et bonne capacité d’adaptation

  • Autonome, proactif(ve) et capable de travailler en équipe

  • Disponible immédiatement

CANDIDATURE

Envoyez votre CV, une copie de votre CNI, vos diplômes ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante : nkrecrutementsarl@gmail.com Objet : Candidature – Assistant Informatique

 Date limite d’envoi : 16 mai 2025 à 20h00.

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OFFRE D’EMPLOI : CHAUFFEUR CATÉGORIE C ET D

Une entreprise de quincaillerie implantée à Yaoundé recrute, dans le cadre du renforcement de son équipe logistique, un chauffeur expérimenté titulaire des permis de conduire catégorie C et D, capable de manœuvrer aussi bien un véhicule de type Dyna qu’un camion de marque Mercedes.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision directe du Chef d’agence, le chauffeur recruté aura pour responsabilités :

  • D’assurer le transport des marchandises vers les différents sites clients ;

  • De vérifier la concordance entre les bordereaux de livraison et les articles chargés à bord du véhicule ;

  • De respecter scrupuleusement les limites de charge autorisées pour chaque type de véhicule utilisé ;

  • De garantir l’entretien courant et le bon état de fonctionnement du véhicule confié.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Homme âgé de 28 ans minimum ;

  • Titulaire des permis de conduire C et D depuis au moins trois (03) ans ;

  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans en tant que chauffeur poids lourd (catégories C et D) ;

  • Une expérience préalable dans une entreprise de quincaillerie serait fortement appréciée.

QUALITÉS REQUISES

  • Sens élevé de la discipline et de la responsabilité ;

  • Bonne capacité à travailler en équipe et à gérer le stress ;

  • Dynamisme, ponctualité et rigueur professionnelle.

CONDITIONS

  • Lieu de travail : Santa Barbara (Yaoundé)

  • Disponibilité : Immédiate

CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, copie de la CNI, permis de conduire C et D, lettre de motivation) à l’adresse suivante : nkrecrutementsarl@gmail.com Objet : Candidature Chauffeur Cat. C

Date limite de réception des candidatures : 16 mai 2025 à 20h00.

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OFFRE D’EMPLOI : AGENT COMMERCIAL

Une entreprise de quincaillerie basée à Yaoundé recherche en urgence un(e) Agent Commercial dynamique, motivé(e) et doté(e) d’une forte capacité d’adaptation pour renforcer son équipe. Le traitement des candidatures se fera progressivement à mesure de leur réception.

PRINCIPALES MISSIONS

Sous la supervision du Chef d’agence, vos tâches consisteront à :

  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale définie par la direction ;

  • Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise ;

  • Réaliser une veille concurrentielle active ;

  • Appuyer la formation, l’encadrement et la motivation de l’équipe de vente en quincaillerie ;

  • Exécuter les actions commerciales selon les directives de la hiérarchie.

ACTIVITÉS CLÉS

  • Promouvoir efficacement les produits en magasin et sur le terrain ;

  • Identifier les circuits de distribution, les tendances du marché et analyser la concurrence ;

  • Formuler des recommandations commerciales (prix, promotions, qualité, publicité) ;

  • Mener des enquêtes régulières sur les produits et tarifs de la concurrence ;

  • Élaborer et suivre des stratégies marketing ciblées ;

  • Préparer les argumentaires de vente par gamme de produits ;

  • Prospecter activement de nouveaux clients et fidéliser les anciens ;

  • Participer aux inventaires périodiques (trimestriels et annuels) ;

  • Soutenir les ventes en magasin en cas de besoin ;

  • Commercialiser l’ensemble des produits et équipements proposés par l’entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Homme ou femme âgé(e) de 26 ans minimum ;

  • Titulaire d’un Bac +2 en action commerciale, marketing, gestion, communication ou équivalent ;

  • Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire ;

  • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) ;

  • Connaissance du logiciel SAGE souhaitée ;

  • Bonne résistance au stress et sens de l’organisation ;

  • Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe ;

  • Être bilingue (français/anglais) serait un atout ;

  • Disponibilité immédiate requise.

CONDITIONS

  • Salaire mensuel : 90 000 FCFA

  • Lieu de travail : Yaoundé

CANDIDATURE

Envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation, copie de la CNI, diplômes, certificats de travail) à : nkrecrutementsarl@gmail.com Objet : Candidature Agent Commercial

Date limite : 16 mai 2025 à 20h00

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre de stage: stagiaires Juristes – Amadagana & Partners

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Amadagana & Partners recrute des juristes stagiaires pour son bureau de Yaoundé, pour un stage d’une durée de trois mois à compter de juillet 2025.

Nous recherchons des candidats dynamiques, rigoureux et dotés d’un excellent sens relationnel, désireux de s’investir au sein d’une équipe exigeante et collaborative.

Profil requis :

  • Être titulaire ou en cours d’obtention d’un Master en droit des affaires et contentieux, avec des connaissances solides dans des domaines variés tels que le droit privé ou public, le droit des contrats, le droit du financement, le droit des sociétés, ainsi que le contentieux civil, administratif et commercial.
  • La maîtrise parfaite du français et de l’anglais est indispensable, tout comme une bonne aisance avec les outils du Pack Office.

Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 30 mai 2025, à l’adresse suivante: contact@amadaganapartners.com

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Amadagana & Partners is seeking legal interns for its Yaoundé office for a three-month internship starting in July 2025.

We are looking for motivated, reliable individuals with strong interpersonal skills who are eager to contribute to a dynamic and demanding team environment.

Candidate Profile:

Applicants should hold or be in the process of obtaining a Master’s degree in Business Law and Litigation, with solid knowledge in areas such as private or public law, contract law, finance law, corporate law, and civil, administrative, and commercial litigation.
Fluency in both French and English is essential, as is proficiency in Microsoft Office tools.

How to apply

Interested candidates are invited to submit their CV and a cover letter by May 30, 2025, to the following email address: contact@amadaganapartners.com.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

 

Offre d’emploi au Comité international de Croix-Rouge (CICR)

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation indépendante, impartiale et neutre, œuvrant exclusivement dans le domaine humanitaire. Sa mission principale est de préserver la vie et la dignité des personnes touchées par les conflits armés et d’autres formes de violence, en leur apportant protection et assistance. Le CICR agit également en amont pour limiter les souffrances humaines en promouvant les normes du droit international humanitaire et les principes fondamentaux qui le sous-tendent.

Dans ce cadre, la Délégation régionale du CICR pour l’Afrique centrale, basée à Yaoundé, recrute un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour renforcer son équipe logistique à Douala.

  • Poste : Responsable conformité douanière (H/F)
  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois (réservé aux ressortissants camerounais)
    Date de prise de fonction : Dès que possible

Principales responsabilités :

  • Garantir la conformité des activités logistiques du CICR avec l’accord de siège, les procédures internes, ainsi que les réglementations douanières et commerciales en vigueur au niveau national et international.

  • Coordonner les démarches d’importation dès réception des documents d’exonération délivrés par le Ministère des Relations Extérieures.

  • Superviser le suivi des opérations douanières liées au transit et à l’entreposage sous douane, en assurant la préparation des documents nécessaires et la facilitation des inspections requises.

  • Gérer les contrats liés aux services douaniers, à l’entreposage sous douane, au transport et au fret.

  • Assurer le suivi administratif des demandes d’exonération fiscale et de droits de douane auprès de la délégation régionale.

  • Contrôler les entrées et sorties d’articles soumis à régimes douaniers spécifiques, tout en tenant à jour les registres de suivi.

  • Planifier et gérer les activités de la cellule Transport, Dédouanement et Fret (TCFS), en veillant au respect des procédures d’achat, des normes éthiques, ainsi que du cadre réglementaire applicable.

  • Maintenir et enrichir la base de données fournisseurs, gérer les relations contractuelles, les litiges et les réclamations.

  • Élaborer les dossiers d’appel d’offres et assurer la sélection des transitaires et transporteurs agréés.

  • Veiller à la gestion correcte de la facturation, au suivi des anomalies et retards, et traiter les réclamations conformément aux procédures internes.

  • Compiler et analyser les données financières afin de produire des rapports, tableaux de bord et représentations graphiques.

  • Réaliser l’inventaire théorique trimestriel des stocks sous douane ou soumis à suivi.

  • Assurer une veille règlementaire constante en lien avec les transitaires et autorités compétentes, dont le BGFT.

  • Promouvoir l’usage optimal du système de gestion des transports (TMS) et contribuer à son amélioration continue.

Profil recherché

  • Titulaire d’un Master ou diplôme équivalent en logistique, transport, chaîne d’approvisionnement (supply chain) ou commerce international ;

  • Une certification en logistique humanitaire ou une formation IMDG constitue un avantage appréciable ;

  • Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience dans le transport international, le transit ou la gestion des formalités douanières ;

  • Avoir une expérience avérée en gestion d’équipe ;

  • Maîtrise des opérations logistiques, notamment maritimes, et bonne compréhension des enjeux de sécurité associés ;

  • Solide connaissance du secteur du transport international et des cadres réglementaires associés ;

  • Excellente maîtrise des documents douaniers, des procédures d’import-export ainsi que du fonctionnement des zones franches et entrepôts sous douane ;

  • Expérience confirmée en passation de marchés : rédaction d’appels d’offres, évaluation et gestion de contrats fournisseurs ;

  • Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral, en particulier dans le cadre des échanges commerciaux internationaux ;

  • Aisance avec les outils informatiques et les logiciels spécialisés en logistique/gestion du transport ;

  • Esprit d’analyse, rigueur et méthode dans l’approche du travail ;

  • Expérience préalable dans un contexte multiculturel ou au sein d’une organisation internationale fortement appréciée.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation (au format PDF), au plus tard le 14 mai 2025 à 17h00 (heure du Cameroun) à l’adresse suivante : yao_recrutement_services@icrc.org Objet du mail : Clearance Compliance Manager (H/F)

Le CICR promeut l’égalité des chances et s’engage à favoriser un environnement professionnel inclusif. Toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de genre, d’origine, de religion ou de situation de handicap, sont les bienvenues.

Important :
Le processus de recrutement au sein du CICR est totalement gratuit. Seul le département des ressources humaines (yao_recrutement_services@icrc.org) est autorisé à communiquer sur l’état d’avancement des candidatures.

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Avis de recrutement

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), à travers sa délégation régionale pour l’Afrique centrale basée à Yaoundé, lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Responsable conformité douanière (Clearance Compliance Manager) afin de renforcer son équipe logistique à Douala.

  • Lieu d’affectation : Douala
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois
  • Date de prise de fonction : Dès que possible
  • Candidature réservée exclusivement aux ressortissants camerounais

Principales responsabilités

  • Garantir que les opérations logistiques du CICR soient conformes à l’accord de siège, aux procédures internes, ainsi qu’aux législations douanières et commerciales en vigueur, tant au niveau national qu’international.

  • Coordonner les démarches d’importation à la suite de l’obtention des exemptions du Ministère des Relations Extérieures.

  • Organiser et superviser les procédures de transit douanier jusqu’à la livraison dans les entrepôts sous douane, en s’assurant de la préparation des documents nécessaires et de la gestion des inspections douanières.

  • Gérer les contrats liés aux formalités douanières, au stockage sous douane, au transport et au fret.

  • Assurer le suivi des demandes d’exonération fiscale et douanière auprès de la délégation régionale.

  • Contrôler les mouvements d’entrée et de sortie des articles placés sous douane, en tenant à jour les registres appropriés.

  • Planifier les activités liées aux services de transport, dédouanement et fret, dans le respect des procédures d’achat, des règles éthiques et des cadres réglementaires applicables.

  • Développer et entretenir une base de données des fournisseurs, gérer les relations avec ces derniers ainsi que les éventuels litiges.

  • Élaborer les cahiers des charges pour les appels d’offres et superviser la sélection des commissionnaires en douane agréés et des transporteurs.

  • Assurer le suivi de la facturation, signaler les retards, irrégularités ou réclamations en conformité avec les procédures internes.

  • Compiler les données financières nécessaires à la production de rapports, de statistiques et d’analyses graphiques.

  • Effectuer un inventaire théorique trimestriel des marchandises en douane.

  • Maintenir des relations régulières avec les transitaires, notamment avec le BGFT (Bureau de Gestion du Fret Terrestre), afin d’assurer une veille réglementaire constante.

  • Veiller à l’utilisation optimale du système de gestion du transport (TMS) et contribuer à son amélioration.

Profil recherché

  • Diplôme de niveau Master ou équivalent en logistique, transport, chaîne d’approvisionnement ou commerce international.

  • Une certification en logistique humanitaire et une formation IMDG (transport de marchandises dangereuses) seraient des atouts appréciés.

  • Minimum de cinq (5) années d’expérience avérée dans les domaines du transport international, du transit ou des formalités douanières.

  • Expérience confirmée en gestion d’équipe.

  • Excellente maîtrise des opérations logistiques, incluant notamment le transport maritime et les enjeux liés à la sécurité.

  • Bonne compréhension du secteur du transport international et de son environnement réglementaire.

  • Solide connaissance des procédures douanières, de la documentation liée à l’import-export et de la gestion des entrepôts sous douane et zones franches.

  • Maîtrise des processus d’appel d’offres, ainsi que de la rédaction et du suivi contractuel.

  • Très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, dans le cadre des échanges liés au commerce international.

  • Aisance avec les outils informatiques et logiciels spécialisés en gestion logistique.

  • Capacité d’analyse, rigueur méthodologique et sens de l’organisation.

  • Expérience antérieure dans un environnement de travail multiculturel ou international souhaitée.

Procédure de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV actualisé et une lettre de motivation (en format PDF uniquement) par courriel à l’adresse suivante : yao_recrutement_services@icrc.org

Objet du mail : [Titre du poste]

Date limite de candidature : le 14 mai 2025 à 17h00 (heure du Cameroun)

Le CICR promeut l’équité, la diversité et l’inclusion dans son environnement professionnel. Toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues.

 Important : Le processus de recrutement est entièrement gratuit. Seul le département des ressources humaines (yao_recrutement_services@icrc.org) est autorisé à fournir des informations ou des retours concernant cette offre.

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Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), délégation régionale pour l’Afrique centrale basée à Yaoundé, recrute un(e) candidat(e) qualifié(e) pour renforcer l’équipe du département « Eau et Habitat » selon les détails ci-après :

  • Poste : Chargé(e) de Projet Eau et Habitat (H/F)
  • Lieu d’affectation : Maroua
  • Contrat : CDD de 12 mois (poste exclusivement ouvert aux ressortissants camerounais)
  • Date de prise de fonction : Dès que possible

Principales responsabilités :

Le/la titulaire du poste est chargé(e) de coordonner et de mettre en œuvre divers projets dans le domaine de l’eau et de l’habitat, relevant de la Sous-Délégation du CICR à Maroua. Ces projets incluent notamment l’identification des besoins, la réhabilitation ou la construction d’infrastructures, ainsi que la réponse aux situations d’urgence.

Plus précisément, il/elle :

  • Assure la planification, le suivi et l’exécution technique des projets confiés, en veillant à l’atteinte des résultats fixés ;

  • Supervise sur le terrain les entreprises ou prestataires impliqués, en garantissant la conformité des travaux, la qualité des matériaux et le respect des normes de sécurité, y compris l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) ;

  • Apporte un appui technique et des conseils pratiques aux prestataires dans la réalisation des travaux ;

  • Participe activement à la réflexion stratégique et à la définition des objectifs opérationnels du département Eau et Habitat au sein de la Sous-Délégation.

Sous la supervision du Délégué WatHab, contribue/prépare toute documentation aussi bien technique que logistique et administratif;

Responsabilités complémentaires :

  • Participe activement au suivi financier des projets dont il/elle a la charge et en rend compte au délégué Eau et Habitat, ou au coordinateur du département selon les cas ;

  • Contribue à la collecte et à la transmission des informations utiles à l’évaluation périodique de l’avancement des projets par son supérieur hiérarchique ;

  • Suit l’état des stocks liés au département Eau et Habitat au sein de la Sous-Délégation de Maroua ;

  • Assure une gestion rigoureuse de la documentation des projets, aussi bien au format papier qu’électronique. Il/elle veille en particulier à l’organisation et à l’archivage systématique des dossiers sur la plateforme TeamSpace, conformément au plan de classement en vigueur dans le département ;

  • Veille au traitement approprié des courriers externes relevant de son domaine d’intervention ;

  • Signale toute anomalie ou difficulté rencontrée dans l’exécution de ses missions à son supérieur hiérarchique ;

  • Participe à la rédaction des différents rapports nécessaires au fonctionnement du département et de la sous-délégation (rapports d’évaluation, de mission, de suivi de projet, rapports périodiques, mise à jour de la base de données PAM, etc.) ;

  • Planifie de manière autonome ses activités hebdomadaires pour assurer un suivi efficace des projets. Il/elle veille également à transmettre à temps les formulaires de déplacements terrain (Field Trip Forms) au service logistique.

Profil recherché :

  • Diplôme en génie civil, génie hydraulique, architecture, ou tout autre domaine technique connexe ;

  • Maîtrise des logiciels de conception technique, notamment AutoCAD, et d’outils de gestion de projet tels que MS Project (ou équivalents) ;

  • Solide compréhension des principes liés à l’ingénierie de l’eau, de l’assainissement et aux constructions ;

  • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un domaine similaire ;

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

  • Connaissance approfondie de la région de l’Extrême-Nord ;

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;

  • Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les priorités opérationnelles et les procédures internes ;

  • Aptitudes avérées en communication, en organisation, en analyse et en synthèse ; sens de l’initiative, flexibilité et rigueur attendus.

Modalités de candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation, en un seul fichier PDF, à l’adresse suivante : yao_recrutement_services@icrc.org. L’objet du message devra impérativement mentionner le titre du poste.

Date limite de candidature : 19 mai 2025 à 17h00 (heure du Cameroun).

Le Comité international de la Croix-Rouge promeut la diversité et s’engage à garantir un environnement de travail inclusif. Toutes les candidatures répondant aux critères sont les bienvenues.

Important : Le processus de recrutement au CICR est entièrement gratuit. Seul le Département des ressources humaines (yao_recrutement_services@icrc.org) est habilité à communiquer des informations officielles relatives à ce recrutement.

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Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), délégation pour l’Afrique centrale basée à Yaoundé, recrute un(e) candidat(e) qualifié(e) pour intégrer l’équipe du département Water and Habitat en tant que :

  • Poste : Water and Habitat Generalist Project Manager 1 (H/F)
  • Lieu d’affectation : Yaoundé
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois (réservé uniquement aux ressortissants camerounais)
  • Date de prise de fonction : Dès que possible
  • Recrutement ouvert en interne et en externe

Principales responsabilités :

  • Fournir un appui administratif, technique et logistique aux projets menés par le département Water and Habitat.

  • Appuyer les responsables hiérarchiques dans la gestion des activités opérationnelles et de soutien, notamment dans les domaines complexes ou techniques.

  • Aider les équipes sur le terrain dans la préparation des documents techniques liés aux projets.

  • Coordonner, en lien avec les délégués WatHab, les activités dans les différentes sous-délégations.

  • Assurer la continuité du programme en suppléance du Coordinateur WatHab, notamment dans le suivi de certains dossiers.

  • Établir et entretenir de manière autonome des relations avec des partenaires externes, y compris à haut niveau.

  • Gérer de manière indépendante certains projets spécifiques, en particulier dans le domaine de l’approvisionnement en eau en milieu urbain.

  • Participer à la rédaction de rapports et autres documents administratifs.

  • Prendre en charge certains dossiers techniques et stratégiques du département.

  • Suivre, à la demande, les aspects logistiques et financiers quotidiens des projets.

  • Superviser les travaux sur site et les prestations des entrepreneurs, quel que soit le type de projet.

  • Contribuer à l’élaboration des budgets, au suivi du Planning for Results et à la production de rapports financiers.

  • Participer à la préparation des contrats et documents techniques, en s’assurant de leur conformité aux normes du CICR et à la réglementation locale.

  • Collecter, analyser et tenir à jour les données techniques, administratives, financières et contextuelles relatives aux projets.

  • Contribuer à la mise en place et à la gestion de bases de données.

  • Organiser et assurer un archivage structuré des documents du département WatHab.

  • Être prêt(e) à effectuer des missions sur le terrain en fonction des besoins.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en génie civil, hydraulique, structures, architecture ou toute autre formation technique équivalente ; une certification complémentaire en gestion de projet ou en management d’équipe constitue un atout.

  • Solide maîtrise des outils de conception assistée par ordinateur (notamment AutoCAD) et des logiciels de gestion de projet tels que MS Project ou équivalents, en particulier pour les projets de construction et d’ingénierie hydraulique.

  • Bonne connaissance des principes de l’ingénierie appliquée à l’eau, à l’assainissement et à la construction.

  • Excellente maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

  • Expérience avérée (entre 5 et 7 ans) dans un poste similaire, avec des responsabilités techniques et de gestion.

  • Expérience confirmée dans la gestion de prestataires externes (consultants, entrepreneurs) et dans l’administration de contrats.

  • Expérience dans la coordination ou la supervision d’équipes de travail.

  • Maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais.

  • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative et bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

  • Aptitude à travailler efficacement dans un environnement structuré par des priorités opérationnelles et des procédures strictes.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation (en format PDF) à l’adresse suivante : yao_recrutement_services@icrc.org, en précisant le titre du poste dans l’objet du courriel, au plus tard le 19 mai 2025 à 17h00 (heure du Cameroun).

Le CICR promeut la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Toutes les candidatures correspondant au profil seront considérées, sans distinction.

Important : Le processus de recrutement du CICR est entièrement gratuit. Seul le Département des ressources humaines (yao_recrutement_services@icrc.org) est habilité à fournir des informations ou à communiquer les résultats relatifs à cette procédure.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre de satge: (01) Stagiaire en Comptabilité

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Envie de contribuer à un avenir meilleur pour l’humanité et pour notre planète ?

Rejoindre le WWF pourrait bien être une opportunité unique pour donner du sens à votre parcours professionnel. À travers le monde, la prise de conscience grandit : la nature est essentielle à notre survie, et sa dégradation touche déjà toutes les sphères de notre existence. Au WWF, nous nous engageons à faire face à cette crise mondiale avec détermination. Nos équipes sont composées de personnes passionnées, issues de domaines variés – des sciences à la finance, en passant par la communication, le plaidoyer ou encore les ressources humaines – toutes unies par un objectif commun : construire un avenir durable pour les humains comme pour la biodiversité.

Notre mission :
Organisation indépendante de protection de la nature, nous œuvrons pour préserver les écosystèmes vitaux, promouvoir un mode de vie durable et enrayer la perte de biodiversité. À travers des partenariats avec les citoyens, les entreprises, les communautés locales et les gouvernements, nous portons une ambition claire : inverser la tendance actuelle et remettre la nature sur la voie de la régénération d’ici 2030.

Dans ce cadre, notre bureau national au Cameroun recherche Un(e) Stagiaire en Comptabilité.

  • Lieu : Yaoundé
  • Durée : 6 mois
  • Superviseur direct : Head of Accounting

Le WWF (World Wide Fund for Nature) recrute dans le cadre de ses activités au Cameroun 01 Stagiaire en Comptabilité.

Mission du département :

Le département Finances s’engage à soutenir les objectifs du bureau pays du WWF Cameroun et de la région Afrique (ROA), en fournissant des données financières fiables, transparentes et pertinentes, dans un esprit de rigueur, d’éthique et de service.

Contexte du stage :

La loi de finances 2024 introduit de nouvelles exigences pour les ONG exerçant au Cameroun, en imposant l’application des normes comptables OHADA. Un plan comptable spécifique aux ONG, conçu par le ministère des Finances, est désormais en vigueur. Cette évolution vise à renforcer la transparence, l’harmonisation et la qualité des rapports financiers du secteur non lucratif.

Les implications sont majeures :

  • Application des normes OHADA : Les ONG doivent aligner leurs pratiques comptables sur un cadre réglementaire rigoureux.

  • Adoption d’un nouveau plan comptable : Les transactions doivent être classifiées selon cette nouvelle structure.

  • Respect des obligations de reporting : Les états financiers annuels seront soumis à une vigilance accrue.

Objectifs du stage :

  • Appuyer l’équipe dans la gestion quotidienne de la comptabilité, en conformité avec les nouvelles obligations réglementaires.

  • Participer à la préparation des rapports financiers et à la production de la Déclaration Statistique et Fiscale (DSF).

  • Développer des compétences concrètes en comptabilité appliquée au secteur des ONG, dans un environnement professionnel exigeant et formateur.

Responsabilités principales

En tant que stagiaire en comptabilité, vous apporterez un soutien actif à l’équipe financière pour assurer la conformité des opérations avec les exigences du SYCEBNL. Vos missions incluront notamment :

  • Contribuer à la tenue rigoureuse des registres financiers et à la saisie précise des données comptables dans les systèmes utilisés.

  • Assister au suivi des dépenses et revenus liés aux différents projets et départements.

  • Travailler en collaboration avec les comptables pour garantir la production ponctuelle et conforme des états financiers normalisés (FSN).

  • Participer aux activités de rapprochements financiers mensuels et trimestriels.

  • Appuyer l’élaboration des rapports financiers, des synthèses comptables et des documents justificatifs.

  • Aider à la mise à jour des outils et procédures internes en matière de gestion financière.

  • Réaliser toute autre tâche connexe confiée par le superviseur.

Profil recherché

Qualifications requises :

  • Être titulaire au minimum d’une licence en comptabilité, finance ou domaine connexe.

  • Avoir entre 0 et 2 ans d’expérience professionnelle.

  • Avoir une bonne compréhension des normes comptables, en particulier celles de l’OHADA et du SYCEBNL, est un atout.

Compétences et aptitudes :

  • Maîtrise des outils comptables de base tels qu’Excel, QuickBooks, Sage, Oracle ou autres systèmes similaires.

  • Grande rigueur, attention au détail et sens de l’exactitude.

  • Solides capacités d’organisation, esprit d’analyse et bonne communication.

  • Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais impartis.

Valeurs et comportement :

  • Adhésion pleine et entière aux valeurs fondamentales du WWF : Respect, Courage, Intégrité et Collaboration.

Procédure de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature exclusivement via notre plateforme dédiée : https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/

Veuillez utiliser un ordinateur pour postuler. Les candidatures via téléphone mobile ne sont pas prises en compte.

Sélectionnez l’offre avec le Job ID : J168.

 Date limite de soumission : 20 mai 2025

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à cette opportunité. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
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