Monday, March 2, 2026
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Offre d’emploi: Assistant(e) Logistique – ACEP Cameroun

ACEP Cameroun recrute un(e) Assistant(e) Logistique à Yaoundé.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, ACEP Cameroun recrute un(e) Assistant(e) Logistique motivé(e) et expérimenté(e), basé(e) à Yaoundé.

Profil recherché

Le/la candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critères suivants :

  • Bac+2 en Logistique et Transport

  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire

  • Bonne expérience en gestion de projets et appels d’offres

  • Excellente maîtrise des outils MS Office : Excel, Word, PowerPoint

Constitution du dossier de candidature

Merci de fournir les documents suivants :

  • Une demande manuscrite adressée au Directeur Général d’ACEP Cameroun SA

  • Un curriculum vitae (CV) à jour

  • Une photocopie de la carte nationale d’identité

  • Une copie du diplôme requis

Modalités de candidature

Envoyez votre dossier par email à jobs@acep-cameroun.org en mentionnant en objet :
Assistant Logistique

Date limite de candidature : Vendredi 09 mai 2025

NB: Seules les candidatures correspondant strictement au profil recherché seront contactées pour la suite du processus de recrutement.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Chargé(e) Administration RH et Paie

Annonce de Vacance de Poste

  • Réf. : AFGB CM/DRH/28-04-2025
  • Intitulé du poste : Chargé(e) Administration RH & Paie
  • Direction : Direction des Ressources Humaines
  • Supérieur hiérarchique : Chef Service Administration et Rémunération
  • Lieu d’affectation : Douala
  • Statut : Cadre – Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Zone de publication : Interne & Externe

AFG Bank Cameroun lance un appel à candidature pour le recrutement d’01 Chargé(e) Administration RH et Paie.

Mission principale

Assister le Chef de Service Administration dans la gestion quotidienne de l’administration RH et de la rémunération.

Activités principales

1. Gestion des activités administratives

  • Suivi de la consommation de l’assurance maladie par famille et rubrique.

  • Représentation des RH au Comité de Sécurité et de Santé au Travail (CSST).

  • Mise en œuvre et suivi des recommandations et du plan d’action annuel du CSST.

  • Mise à jour mensuelle de la liste du personnel et diffusion à l’équipe.

  • Réalisation des déclarations annuelles de main d’œuvre (avant le 31 janvier de l’année N+1).

  • Contribution à l’élaboration des procédures internes RH.

2. Préparation de la paie et des éléments de rémunération

  • Création des profils des nouvelles recrues dans l’application de paie.

  • Ouverture des comptes salariés et vérification des dossiers complets (inclus packaging).

  • Réalisation de simulations salariales (recrutement, revalorisations).

  • Collecte et traitement des éléments variables de paie (congés, intérim, promotions, indemnités, etc.).

  • Suivi hebdomadaire des permanences via un tableau dédié.

  • Traitement des états reçus avant le 20 de chaque mois pour crédit effectif des comptes salariés en fin de mois.

  • Calcul du coût mensuel des permanences.

  • Gestion des avances sur salaires : vérification de la quotité, mise à jour du tableau de suivi et soumission à validation.

3. Diligences administratives diverses

  • Mise à jour des informations RH dans le système (CIF, CIFIS, comptes bancaires, etc.).

  • Saisie des données sur Flexcube (avances, indemnités, frais d’installation).

  • Changement de classe de compte pour les collaborateurs sortants (avec la Banque Digitale).

  • Suivi de la mise en œuvre des actions correctives issues des audits.

4. Gestion des prêts au personnel

  • Réception et vérification des dossiers de demande de prêt personnel.

  • Suivi des signatures et de la mise en place dans les délais.

  • Mise à jour régulière du tableau de suivi des prêts.

5. Relations avec les prestataires et autorités

  • Gestion des interactions avec la CNPS, la DGI, l’Inspection du Travail, la juridiction du travail, etc.

  • Organisation et supervision des élections des Délégués du Personnel.

Reporting & tableaux de bord

  • Élaboration des rapports périodiques d’activités RH.

  • Contribution à la création des tableaux de bord et indicateurs de performance RH.

Qualifications et expérience requises

  • Bac +3/4 en Droit, Ressources Humaines, Sciences Sociales ou domaine connexe.

  • Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire.

  • Excellente maîtrise de la gestion RH, du droit du travail, et bonne connaissance de l’environnement bancaire.

  • Bilinguisme (français – anglais) apprécié.

Compétences requises

Savoirs

  • Solide connaissance de la législation sociale.

  • Bonne compréhension des procédures bancaires.

Savoir-faire

  • Capacité à restituer de l’information de manière claire.

  • Excellente aisance rédactionnelle.

  • Capacité à formuler des recommandations RH.

  • Maîtrise de Flexcube et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Pack Office).

Savoir-être

  • Discrétion et respect du devoir de réserve.

  • Bonnes qualités de présentation et de communication.

  • Excellent sens relationnel.

  • Rigueur, minutie, autonomie et sens de l’organisation.

  • Goût pour les chiffres.

  • Esprit d’équipe et résistance à la pression.

  • Force de proposition et capacité d’adaptation.

Dépôt des candidatures

Envoyez votre CV à l’adresse : rh.recrutement@banqueatlantique.cm Objet du mail : « Chargé Administration RH et Paie »

Date limite : Vendredi 9 mai 2025

 Toute candidature envoyée par un canal autre que celui mentionné ne sera pas considérée.

Sans retour trois semaines après la date limite, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: plusieurs postes vacants – IFM

Institut de Formation & d’Application aux Métiers

 NOUS RECRUTONS !

Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de l’automobile.

 Postes ouverts (H/F) :

  • Chef d’équipe carrosserie

  • Chef d’atelier VL/PL

  • Mécanicien automobile VL/PL

  • Technicien d’alignement des roues

  • Aide au pulvérisateur de peinture

  • Conseiller de service

  • Gardien de magasin

  • Technicien expert VL/PL

  • Laveurs de voitures

  • Batteur de panneaux

Comment postuler

Envoyez votre CV à : ifm.profesionnel@gmail.com Objet du mail : Intitulé du poste.

  • Lieu : Douala

Date limite : 24 mai 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi : Directeur Administratif et Financier (H/F)

Offre d’emploi : Directeur Administratif et Financier (H/F)

  • Lieu : Douala
  • Secteur : Systèmes d’information
  • Recruteur : BRAIN RH

 Mission principale

BRAIN RH recrute un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e) pour une entreprise spécialisée dans les systèmes d’information.

Rattaché(e) à la direction générale, vous serez responsable de garantir la stabilité financière, la performance économique et la croissance durable de l’entreprise. À la tête du centre névralgique de gestion des ressources financières, humaines et matérielles, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage stratégique de l’organisation.

Profil recherché

  • Formation : Bac+5 en Finance, Comptabilité ou équivalent

  • Certifications professionnelles en gestion administrative et financière

  • Expérience : minimum 8 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs de la finance et des technologies de l’information

Compétences techniques requises

  • Pilotage de la stratégie financière et optimisation de l’allocation des ressources

  • Gestion intégrée des processus comptables, budgétaires et de reporting financier

  • Optimisation des achats et gestion efficace des ressources matérielles

  • Maîtrise de la gestion de trésorerie et définition d’une stratégie d’investissement à court et long terme

  • Garantie de la conformité légale, fiscale et réglementaire ; gestion des risques financiers (taux, change, crédit…)

  • Mise en place d’une veille juridique et économique continue

  • Capacité de collaboration interservices pour garantir la cohérence des actions financières

  • Communication financière claire à destination des actionnaires, investisseurs et parties prenantes

Pour postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement.brain-rh@brainconsulting-bc.com

Date limite de candidature : 13 mai 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Médecin Généraliste

Saint Thérèse Clinic recrute !

Offre d’emploi : Médecin Généraliste (CDI)

Saint Thérèse Clinic, établissement de santé basé à Bertoua, lance un appel à candidature pour le recrutement d’un : Médecin Généraliste.

Profil recherché :

  • Contrat : CDI

  • Lieu : Bertoua

  • Expérience requise : minimum 3 ans

Date limite de candidature : 07 mai 2025 à 12h GMT

Pièces à fournir :

  • CV
  • Lettre de motivation

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante :
direction@sainttheresefoundation.org

Contact : 699 87 00 77

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Directeur(rice) d’Investissement (F/H)

FAKO CAPITAL

Offre d’emploi – Directeur(rice) d’Investissement (F/H)

1. Présentation du contexte

Le Cameroun et l’Afrique Centrale regorgent d’économies diversifiées et dynamiques, soutenues par des entreprises actives dans divers secteurs et présentant un potentiel de forte croissance économique.

Cependant :

  • Les entreprises locales rencontrent de grandes difficultés d’accès au financement pour se développer.

  • Elles souffrent également d’un manque d’accompagnement de qualité pour exploiter pleinement leur potentiel.

C’est dans ce contexte que Fako Capital 1er fonds d’investissement d’impact en Afrique Centrale, a été créé pour financer et accompagner les Startups, TPE et PME à fort impact économique, social et environnemental.

Le fonds cible des entreprises de tous secteurs présentant un fort potentiel de croissance, de rentabilité et d’impact.

Dans le cadre du déploiement de ses activités, Fako Capital recrute un(e) Directeur(rice) d’Investissement, basé(e) au Cameroun.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

2. Cadre général des activités

Sous la responsabilité du Directeur du Fonds, le/la Directeur(rice) d’Investissement sera chargé(e) de :

  • La construction du pipeline du fonds

  • La gestion du portefeuille d’investissements

Les profils féminins qualifiés sont vivement encouragés à postuler.

3. Principales missions du poste

Sur la base de la stratégie de Fako Capital, la/le Directeur(rice) d’Investissement assurera :

  • Analyse des secteurs d’activité dans la sous-région et construction d’un portefeuille performant

  • Définition des cibles stratégiques (PME) à financer

  • Supervision de la prospection des entreprises à financer

  • Encadrement des responsables d’investissement dans leur mission

  • Analyse commerciale et financière des opportunités présentées

  • Présentation des opportunités au Comité d’Investissement

  • Négociation et montage financier des investissements

  • Participation à la négociation des Term Sheets et pactes d’actionnaires

  • Suivi des investissements réalisés, en lien avec les équipes des PME financées

  • Contrôle du reporting, suivi de la politique ESG (Environnement, Social, Gouvernance)

  • Détermination du moment optimal pour l’Exit, afin de maximiser les performances

Le/la Directeur(rice) d’Investissement agit en tant que Gestionnaire de Portefeuille.

4. Profil recherché

Formation et expérience

Le/la candidat(e) devra faire preuve de :

  • Esprit entrepreneurial et engagement envers les PME locales

  • Capacité à structurer et accompagner des entreprises peu organisées

  • Expérience dans :

    1. Gestion de portefeuille PME

    2. Accompagnement multisectoriel des TPE/PME

    3. Business development, finance, stratégie, etc.

  • Minimum 7 années d’expérience dans l’un ou plusieurs domaines suivants :

    1. Accompagnement (incubation, conseil, coaching, audit)

    2. Financement (fonds d’investissement, banque, bailleurs)

Compétences techniques et personnelles attendues

  • Connaissance du contexte opérationnel en Afrique Centrale

  • Excellentes compétences en analyse, synthèse, rédaction

  • Maîtrise de l’analyse financière adaptée aux PME

  • Esprit entrepreneurial, autonomie et proactivité

  • Forte capacité à travailler en équipe et de manière autonome

  • Rigueur, organisation, orientation résultats

  • Appui de proximité à des TPE/PME

  • Aisance en communication et relations humaines

  • Adaptabilité, curiosité, respect des exigences réglementaires

  • Transparence, intégrité, confidentialité

  • Maîtrise des outils informatiques, de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit

5. Modalités pratiques

  • Date de démarrage : Dès que possible

  • Localisation : Poste basé à Douala, avec déplacements nationaux et internationaux à prévoir

  • Candidature : CV + Lettre de motivation à envoyer à infos@fakocapital.com
     Objet du mail : Candidature poste de Directeur(rice) d’investissement Fako Capital

Date limite : 20 mai 2025

NB : Sans réponse de notre part dans les 3 semaines à compter du 21 mai 2025, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Spécialiste de Communication – PMUD

Projet de Mobilité Urbaine de Douala (PMUD) recrute:

AVIS DE RECRUTEMENT N° NAL/CUD/CCPMUD/2025 D1 (E)

SPÉCIALISTE DE COMMUNICATION À LA CELLULE DE COORDINATION DU PROJET

1. Contexte

Le Gouvernement de la République du Cameroun, avec l’appui de la Banque Internationale pour la Reconstruction et le Développement (BIRD), met en œuvre le Projet de Mobilité Urbaine de Douala (PMUD). Ce projet vise à :

  • Améliorer la mobilité urbaine

  • Soutenir un développement urbain et économique inclusif le long de certains corridors de transport rapide par bus (BRT) et de ses lignes de rabattement dans la ville de Douala

Le projet est structuré autour de cinq composantes principales :

  1. Renforcement institutionnel et professionnalisation des opérateurs de transport public existants

  2. Infrastructures routières urbaines, acquisition de flotte et systèmes de transport de masse (HRT), et mise en œuvre de la réinstallation involontaire des personnes

  3. Développement orienté transit (TOD) autour du système de BRT

  4. Gestion du projet et renforcement des capacités

  5. Réponse d’urgence contingente, mobilisant les ressources non engagées pour les interventions d’urgence

2. Mission du Spécialiste de Communication

Le(la) Spécialiste de Communication sera intégré(e) à la Cellule de Coordination du Projet (CCPMUD). Il(elle) devra :

  • Élaborer un plan de communication appuyant l’opérationnalisation du Plan d’Engagement des Parties Prenantes (PEPP)

  • Mettre en œuvre les exigences de feedback du PEPP

  • Développer une stratégie d’anticipation des risques pouvant affecter la réputation du projet

  • Mettre en place les outils, processus et méthodes pour maintenir un dialogue constant avec les parties prenantes

  • Organiser des ateliers, focus groups, entretiens pour une meilleure appropriation du projet

  • Contribuer aux actions de communication sociale (réunions avec OSC, campagnes IEC, etc.)

  • Participer aux actions de sensibilisation réalisées dans le cadre des Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES)

  • Proposer des messages adaptés et des canaux de diffusion efficaces

  • Intégrer une approche inclusive, impliquant les groupes vulnérables (personnes âgées, personnes en situation de handicap, etc.)

  • Suggérer des supports de communication appropriés (dont numériques) pour améliorer la visibilité du projet

  • Élaborer un cadre d’évaluation de la stratégie de communication, incluant objectifs, indicateurs, résultats attendus

  • Rédiger des rapports périodiques sur les activités de communication

  • Exécuter toute autre tâche relative à la communication

3. Durée du contrat

  • Durée initiale : 1 an, renouvelable selon la performance et la durée du projet

  • Période d’essai : 6 mois

  • Prise de fonction : immédiate, à Douala

4. Appel à candidatures

Le Maire de la Ville de Douala, en qualité de Maître d’Ouvrage, invite les candidats à manifester leur intérêt. Les candidats doivent fournir :

  • Première page et page de signature des contrats

  • Certificats/attestations de travail ou formation

  • Attestations de service fait, ou tout autre document prouvant l’exécution réussie des prestations

5. Qualifications requises

Le(la) candidat(e) doit :

  • Être titulaire d’un Bac+4 en communication des organisations, marketing ou équivalent

  • Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle en communication de projet

  • Bien connaître le secteur médiatique camerounais

  • Avoir une expérience confirmée en communication digitale

  • Une expérience dans les projets de mobilité urbaine ou d’aménagement du territoire est un atout

  • Disposer d’une excellente capacité relationnelle

  • Avoir une excellente communication orale et écrite (rapports, synthèses, supports)

  • Maîtriser le français et l’anglais (parlés et écrits)

  • Maîtriser les outils informatiques (bureautique, infographie)

  • Faire preuve de rigueur, intégrité, sens de l’organisation

  • Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

6. Composition du dossier

  • Une lettre de motivation

  • Un CV détaillé, signé et daté

  • Une copie certifiée conforme du diplôme (datant de moins de 3 mois)

  • Les références professionnelles (contrats, attestations, etc.)

7. Sélection

Les consultants seront sélectionnés conformément au Cadre de Passation des Marchés de la Banque mondiale :

  • Édition juillet 2016, révisée en novembre 2017 et août 2018

  • Méthode de sélection fondée sur les CV et pièces justificatives

8. Informations complémentaires

Des renseignements peuvent être obtenus de 08h00 à 15h30, du lundi au vendredi à l’adresse suivante :

Communauté Urbaine de Douala
Direction des Services Généraux et du Patrimoine
Sous-Direction des Marchés Publics
Immeuble SCI Bonanjo – Rue Pasteur N°1.049, 5e étage
BP 43 Douala
Tél/Fax : 233 42 69 50

Ou par e-mail à :

M. Prisca Lablonde OLINGA, Coordonnatrice CCPMUD

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Responsable Marketing & Communication Digitale

NOUS RECRUTONS !

Responsable Marketing & Communication Digitale

KRATOS FINANCIALS Inc. recrute un(e) Responsable Marketing & Communication Digitale passionné(e), créatif(ve) et stratégique pour rejoindre son équipe dynamique !

Vos missions :

  • Élaborer et piloter la stratégie marketing et communication digitale de l’entreprise

  • Lancer, suivre et optimiser les campagnes publicitaires en ligne (Google Ads, Facebook Ads, etc.)

  • Encadrer une équipe, selon les besoins et les projets en cours

Compétences requises :

  • Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication ou diplôme équivalent

  • Maîtrise des outils de marketing digital :

    1. SEO / référencement naturel

    2. SEM / publicité en ligne

    3. Marketing sur les réseaux sociaux

    4. Email marketing

  • Excellente gestion de projet et sens du relationnel

  • Une expérience et/ou des certifications en marketing digital sont fortement appréciées

Envoyez votre CV dès maintenant à : hr@kratosfinancialsinc.com

Tel: +237 699 787 878

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’Emploi : Menuisier (H/F) – Moyo Industry

Moyo Industry recrute un MENUISIER qualifié, spécialiste du bois, pour rejoindre son équipe de production !

Missions principales :

  • Fabrication et assemblage de meubles en bois (résidentiels, scolaires, bureaux, etc.)

  • Lecture et interprétation des plans de conception

  • Utilisation des machines et outils de menuiserie

  • Respect des normes de qualité, de finition et des délais de production

Profil recherché :

  • Diplôme en menuiserie ou domaine similaire

  • Expérience en production de mobilier (un atout)

  • Maîtrise des techniques de travail du bois

  • Sens de l’organisation, autonomie et rigueur

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une entreprise dynamique et en pleine expansion

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : info@moyo-industry.com

Date limite : 15 juin 2025

Contact & Infos :  (+237) 683 45 79 41 / 694 08 51 70

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 06 Mai 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du mardi 06 Mai 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 06 Mai 2025:

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

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