Monday, March 2, 2026
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Recrutement BICEC: Manager – Support Administratif

Offre d’emploi – BICEC

Poste : Manager – Support Administratif

La Banque Internationale du Cameroun pour l’Épargne et le Crédit (BICEC) recrute un professionnel expérimenté pour assurer la gestion et le suivi administratif de ses opérations en région.

Objectifs du poste

Le titulaire du poste sera chargé de :

  • Veiller à l’application rigoureuse des normes et procédures internes dans les régions commerciales ;

  • Superviser l’ensemble des activités administratives régionales dans une optique de performance, de sécurité et de rentabilité ;

  • Garantir la qualité des productions comptables et administratives des agences de la région.

Responsabilités principales

Contrôle de la qualité

  • Participer à la définition des axes d’amélioration de la qualité des services rendus et assurer leur mise en œuvre au niveau régional ;

  • Superviser le respect des procédures administratives et coordonner les autocontrôles ainsi que les contrôles de premier niveau dans les agences ;

  • Élaborer les plannings de contrôle, assurer le reporting et le suivi administratif des agences ;

  • Collaborer avec le Middle Office Engagements et participer à l’amélioration continue des procédures internes ;

  • Suivre les recommandations d’audit et mettre en place des actions correctives préventives.

Suivi comptable

  • S’assurer de la bonne application des procédures comptables dans les agences ;

  • Effectuer et accompagner les contrôles liés aux opérations comptables, notamment la gestion des suspens et des pièces justificatives.

Gestion de la trésorerie

  • Contribuer à une gestion efficiente de la trésorerie régionale ;

  • Évaluer et répondre aux besoins en liquidités des agences ;

  • Organiser les transferts de fonds inter-agences en assurant rapidité et sécurité ;

  • Faire respecter les plafonds de trésorerie alloués.

Sécurité

  • Veiller à la stricte application des protocoles de sécurité concernant la manipulation, le transport et la conservation des fonds ;

  • Assurer la sécurisation des infrastructures régionales.

Gestion des équipements

  • Superviser l’entretien et le renouvellement du matériel mobilier ;

  • Garantir le bon fonctionnement des équipements informatiques et des systèmes de télécommunications.

Ressources humaines et formation

  • Appuyer le Directeur Régional dans la gestion des effectifs : absences, congés, besoins en personnel ;

  • Coordonner la logistique liée à la formation et remonter les besoins en développement de compétences au Directeur Régional et à la Direction des Ressources Humaines.

Profil recherché

Formation :

  • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en comptabilité, banque, finance, audit ou contrôle de gestion.

Expérience professionnelle :

  • Minimum 7 années d’expérience dans le secteur bancaire ;

  • Avoir exercé l’une des fonctions suivantes : contrôleur interne, comptable, auditeur, contrôleur de gestion ou responsable administratif.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des procédures administratives et comptables bancaires ;

  • Solides connaissances des normes de sécurité relatives aux flux financiers ;

  • Bonne maîtrise des outils informatiques et de la gestion des accès sécurisés (clés, mots de passe, etc.).

Compétences managériales et comportementales :

  • Leadership, rigueur et sens de l’organisation ;

  • Capacité à fédérer une équipe, à évaluer objectivement les collaborateurs et à les accompagner dans leur développement ;

  • Aisance relationnelle, esprit de collaboration, résistance au stress et respect de la confidentialité.

Modalités de candidature

Date limite d’envoi : Mardi 06 mai 2025 à 16h30

Comment postuler : Envoyez votre candidature par mail à l’adresse suivante : recrutement@bicec.com en précisant « SUPPORT ADMINISTRATIF » en objet du message.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les étapes suivantes.
En l’absence de réponse sous 30 jours après la clôture des candidatures, vous pouvez considérer que votre dossier n’a pas été retenu.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Plusieurs postes vacants – KM International

KM International recrute pour les besoins de ses services les postes ci-dessous:

Poste : Conducteurs d’Engins Lourds.

  • Lieu : Douala & Kribi
  • Date limite de candidature : 10 mai 2025

Responsabilités principales :

  • Assurer le déplacement sécurisé de charges lourdes sur les chantiers.

  • Effectuer les travaux de terrassement (tranchées, nivellement, creusement).

  • Manœuvrer les engins en conformité avec les normes de sécurité en vigueur.

  • Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien de l’équipement mis à disposition.

Profil recherché :

  • Titulaire d’un permis de conduire catégorie G.

  • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la conduite d’engins lourds.

  • Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Candidature :

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : emploi.km-international@kmints.com
Objet du mail : « Conducteur d’engins lourds »

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Poste : Mécanicien (H/F)

  • Lieu : Douala (Akwa), 610 Boulevard de la Liberté
  • Date limite de candidature : 10 mai 2025

Responsabilités principales :

  • Assurer l’entretien et la réparation des équipements industriels (groupe électrogène, compresseur, etc.).

  • Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques fiables.

  • Veiller au bon fonctionnement continu des machines.

Profil recherché :

  • Solide maîtrise des outils de diagnostic mécanique.

  • Bonne adaptabilité aux technologies et véhicules de dernière génération.

  • Connaissance approfondie des équipements récents.

  • Rigueur, sens de l’organisation et précision dans le travail.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Candidature :

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : emploi.km-international@kmints.com
Objet du mail : « Mécanicien (H/F) »

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Poste : Responsable HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)

  • Lieu : Douala & Kribi
  • Date limite de candidature : 10 mai 2025

Responsabilités principales :

  • Définir et mettre en œuvre la politique HSE de l’entreprise.

  • Conduire des audits réguliers pour garantir le respect des normes HSE.

  • Mettre en place des dispositifs de sécurité pour les employés et les infrastructures.

  • Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques HSE.

Profil recherché :

  • Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.

  • Excellente maîtrise de l’anglais.

  • Aptitude à gérer le stress et à intervenir efficacement en cas d’urgence.

  • Capacité à former en interne et à fédérer les équipes autour des enjeux HSE.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Candidature :

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : emploi.km-international@kmints.com
Objet du mail : « Responsable HSE »

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Chargés(e) de Clientèle H/F – Activa

Offre d’emploi – Chargé(e) de Clientèle H/F

  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Contrat : CDI
  • Nombre de postes: 02

ACTIVA ASSURANCES, acteur majeur du secteur des assurances en Afrique, recrute deux Chargé(e)s de Clientèle pour renforcer son équipe à Douala. Cette opportunité s’inscrit dans le cadre de l’amélioration continue de l’expérience client.

Missions principales

Rattaché(e) au Responsable de l’Expérience Client, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la relation client. Votre mission consistera à assurer une prise en charge efficace, rapide et qualitative des demandes, réclamations et sollicitations exprimées par nos clients via différents canaux de communication.

Responsabilités

  • Accueillir, analyser et répondre aux demandes des clients (téléphone, e-mail, accueil physique).

  • Traiter les réclamations clients dans les délais ou les transmettre aux services concernés.

  • Fournir des informations claires sur les produits, services et procédures d’ACTIVA selon les normes en vigueur.

  • Détecter les blocages dans le parcours client et proposer des axes d’amélioration.

  • Contribuer aux enquêtes de satisfaction et à l’analyse des retours clients.

  • Mettre à jour les données clients dans les outils de gestion de la relation client (CRM).

  • Établir des rapports de performance sur les demandes traitées.

  • Collaborer étroitement avec le centre d’appels, les services commerciaux, marketing, sinistres et développement.

  • Participer à la diffusion d’informations client dans le cadre des campagnes institutionnelles.

  • Remonter tout incident opérationnel ou suggestion d’amélioration à la hiérarchie.

Profil recherché

Formation :

  • Bac+2/3 en Marketing, Vente ou discipline équivalente.

Expérience :

  • Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine des assurances, de la banque ou des services clients.

  • Une expérience en émission d’appels serait un plus.

Compétences techniques :

  • Excellente capacité à écouter, analyser et gérer les réclamations.

  • Maîtrise des outils CRM, bases de données et bureautiques (G-Suite).

  • Bonne connaissance des produits et services d’assurance.

  • Aptitude à produire des rapports clairs et exploitables.

  • Compétences rédactionnelles et orales en français et anglais.

Qualités personnelles :

  • Sens du service, orienté satisfaction client.

  • Autonomie, proactivité et capacité d’adaptation.

  • Esprit d’équipe et de collaboration interservices.

  • Bonne résistance au stress et capacité à gérer des situations complexes.

Comment postuler ?

Envoyez un CV détaillé en format PDF exclusivement via ce lien :
 https://forms.gle/1ABshxdamjrdCEKQ7

Date limite de candidature : 12 mai 2025

Engagement social d’ACTIVA

ACTIVA ASSURANCES est un employeur responsable et s’engage à promouvoir l’égalité des chances, la diversité et le respect des droits humains.

 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Actualités: Revue de presse quotidienne 02 Mai 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du vendredi 02 Mai 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 02 Mai 2025:

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

 

Bourse de formation en Chine sponsorisée par Huawei Cameroun 2025

APPEL À CANDIDATURE POUR LA PRÉ-SÉLECTION DES 20 MEILLEURS ÉTUDIANTS EN TIC.

Le Recteur de l‘Université de Ngaoundéré invite les meilleurs étudiants en Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) de l’Institution dont il a la charge, à faire acte de candidature pour une pré-sélection de 20 profils liés à l’offre d’une bourse de formation en Chine sponsorisée par ‘Huawei Cameroun’.  Cette offre s’inscrit dans le cadre de son programme annuel « SEEDS FOR THE FUTURE 2025 ». À cet effet, les critères d’éligibilité des candidats sont les suivants:

Critères d’éligibilité

Les candidats doivent :

  • Être de nationalité camerounaise ;

  • Avoir le statut d’étudiant au cours de l’année académique 2024-2025 ;

  • Être inscrit dans une spécialité relative aux TIC ;

  • Être âgé de trente (30) ans au plus ;

  • Être inscrit aux cours de certification Huawei (pour les étudiants des établissements partenaires) ;

  • Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise ;

  • Avoir une parfaite connaissance des TIC ;

  • Posséder un passeport en cours de validité ;

  • Être de bonne moralité.

Constitution du dossier de candidature

Les dossiers complets, à déposer au Secrétariat Général au plus tard le 15 mai 2025, doivent comprendre :

  • Une demande manuscrite adressée au Directeur Général de Huawei Cameroun, précisant : le sexe, l’âge, la région d’origine, l’adresse mail, deux numéros de téléphone;

  • Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance (datant de moins de 3 mois) ;

  • La photocopie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) ;

  • La photocopie du passeport en cours de validité ;

  • La photocopie du certificat de scolarité dans le domaine des TIC ;

  • La photocopie du diplôme de certification HCIA Datacom, ou capture d’écran de l’activité sur la plateforme e-talent (pour les établissements partenaires) ;

  • Un curriculum vitae (CV) détaillé.

La sélection se déroulera en deux (02) étapes :

Première étape – Examen écrit: Cet examen aura lieu le mercredi 11 juin 2025 à 12h00, simultanément dans les centres suivants :

  • SUP’PTIC (École des Postes de Yaoundé)

  • F’IUT de Douala

  • Université de Ngaoundéré

Chaque candidat devra choisir un seul centre d’examen parmi les trois proposés.

Deuxième étape – Entretien oral: Seuls les candidats ayant obtenu les meilleurs résultats à l’écrit seront convoqués à un entretien devant un jury. La date et le lieu de cet entretien seront communiqués ultérieurement.

À l’issue de cette seconde étape, les meilleurs profils seront sélectionnés pour participer à la formation « Seeds for the Future 2025 » en Chine.Cliquez ici pour plus de bourses

 

Offre d’emploi: Technico-commerciaux H/F – BRIC SA

Offre d’emploi – Technico-commerciaux H/F – BRIC S.A Cameroun

CAMEROON INDUSTRY OF BRIC S.A, entreprise spécialisée dans les solutions du secteur industriel et du BTP, recrute pour les besoins de son Service Commercial et Marketing des Technico-commerciaux (H/F).

  • Localisation : Douala, Bonaberi
  • Supérieur hiérarchique : Responsable Commercial et Marketing
  • Type de contrat : CDI

Objectif du poste

Développer le portefeuille client et les opportunités commerciales, tout en assurant un accompagnement technique et commercial personnalisé auprès des clients.

Missions principales

  • Prospection commerciale

  • Gestion des ventes et fidélisation de la clientèle

  • Communication interne et externe efficace

Activités clés

  • Maîtriser le marché du BTP et industriel

  • Développer un portefeuille de prospects qualifiés

  • Réaliser une veille concurrentielle active

  • Assurer un suivi régulier des prospects

  • Gérer le suivi commercial et administratif du portefeuille client

  • Établir et analyser les statistiques de vente

  • Maintenir des relations durables avec les clients

  • Évaluer régulièrement la satisfaction client et mettre en place des actions correctives

  • Participer à la conception et réalisation d’actions commerciales

  • Contribuer à l’animation de l’activité commerciale

  • Réaliser le reporting régulier de son activité

  • Accomplir toute autre tâche assignée par la hiérarchie

Profil recherché

  • Formation : Bac +2 minimum en Action Commerciale, Génie Civil ou tout autre domaine pertinent

  • Expérience : Une expérience d’au moins 1 an dans le secteur du Génie Civil serait un atout

Qualités personnelles (savoir-être)

  • Intègre, disponible et fiable

  • Bonne élocution en français (la maîtrise de l’anglais est un plus)

  • Force de proposition, orienté(e) résultats

  • Proactif(ve), méthodique et rigoureux(se)

  • Charismatique, doté(e) d’un bon relationnel

  • Capacité de persuasion et bon sens de l’observation

Comment postuler ?

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV et lettre de motivation (en PDF) à l’adresse suivante : service.rh@briccameroun.com Objet du mail : Poste de Technico-commercial

 Date limite de candidature : Vendredi 16 mai 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à la BICEC: Plusieurs Profils

La Banque Internationale du Cameroun pour l’Épargne et le Crédit (BICEC), filiale du Groupe Banque Centrale Populaire (BCP), est un acteur majeur du secteur bancaire au Cameroun. Elle déploie ses activités à travers un réseau de 38 agences, 2 centres d’affaires ainsi qu’un espace dédié aux PME, couvrant l’ensemble des régions du pays.

Forte de plus de 380 000 clients et d’environ 800 collaborateurs, la BICEC occupe une place de choix sur tous ses segments de marché : particuliers, professionnels et entreprises.

La Banque Internationale du Cameroun pour l’Épargne et le Crédit (BICEC) recrute dans le cadre de ses activités les postes ci-dessous:

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement BICEC: Directeur d’Agence

Appel à Candidatures ExternesDirecteur d’Agence

La Banque Internationale du Cameroun pour l’Épargne et le Crédit (BICEC) recrute un Directeur d’Agence pour piloter ses opérations, assurer le développement commercial et garantir la performance globale de l’agence.

Mission du Poste

Le Directeur d’Agence est chargé de :

  • Assurer le traitement des opérations de la clientèle selon les procédures internes.

  • Piloter l’activité commerciale de l’agence, exécuter le budget et atteindre les objectifs de développement (PNB, ressources, emplois).

  • Garantir l’animation, le développement commercial et la maîtrise des risques.

  • Mobiliser et accompagner les collaborateurs dans l’exercice de leurs missions.

  • Veiller à la bonne organisation de l’agence et à un accueil client de qualité.

  • S’assurer de la mise en œuvre effective des mesures de contrôle pour limiter les risques bancaires (conformité, crédit, opérationnels…).

Activités du Poste

  • Suivre les performances commerciales de l’équipe et accompagner l’atteinte des objectifs.

  • Définir, mettre en œuvre et suivre les plans d’action commerciaux.

  • Piloter la gestion des risques liés à l’activité agence (opérationnels, crédits…).

  • Produire et analyser les reportings commerciaux, administratifs et engagements.

  • Faire appliquer les procédures de sécurité et administratives de la banque.

  • Assurer la représentation locale de la banque et valoriser son image.

  • Gérer un portefeuille clients haut de gamme et de TPE.

  • Accompagner la formation et la montée en compétence des collaborateurs : accueil, gestion client, risque, réglementation, produits.

Profil Recherché

Formation

  • Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac+4 minimum) en gestion, banque-finance ou comptabilité.

Expérience

  • Minimum 4 ans d’expérience réussie dans le secteur bancaire, idéalement comme Chargé de Clientèle Particuliers/PME-PMI ou Responsable Administratif.

Compétences Requises

Connaissances

  • Solides notions en analyse financière, fiscalité et économie des particuliers/entreprises.

  • Maîtrise des normes comptables et financières, lecture des états financiers.

  • Connaissances approfondies en comptabilité bancaire et en traitement des opérations.

  • Connaissance de la réglementation bancaire applicable à la clientèle de particuliers.

  • Parfaite maîtrise des produits et services bancaires.

  • Compétences en techniques de vente, négociation et montage de dossiers de crédit.

  • Maîtrise des normes de conformité, procédures internes et gestion du risque de crédit.

  • Être bilingue français/anglais (anglais parlé indispensable).

Savoir-faire et Savoir-être

  • Fortes aptitudes commerciales : persuasion, relation client.

  • Capacité à prendre des décisions, sens du risque.

  • Compétences managériales : définition de missions, animation de comités, évaluation des collaborateurs.

  • Organisation, rigueur, gestion du stress.

  • Esprit d’équipe, ouverture d’esprit, capacité à travailler en synergie.

  • Disponibilité et sens de l’accueil client.

Date limite de candidature: Mardi 06 mai 2025 à 16h30

Soumission de candidature

Envoyer votre dossier par email à : recrutement@bicec.com  Objet : DIRECTEUR AGENCE

Informations complémentaires

  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

En l’absence de réponse dans les 30 jours suivant la date limite, considérez que votre candidature n’a pas été retenue.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement BICEC: Responsable Administratif

Appel à Candidatures ExternesResponsable Administratif

La Banque Internationale du Cameroun pour l’Épargne et le Crédit (BICEC) recrute un Responsable Administratif pour renforcer son réseau.

Mission du Poste

Assurer :

  • L’animation du guichet et de l’accueil,

  • La bonne exécution des opérations de back-office,

  • La satisfaction clientèle,

  • Et coordonner la gestion administrative de l’agence pour en garantir le bon fonctionnement.

Activités Principales

  • Contrôler l’application des procédures et les délais d’exécution.

  • Coordonner la gestion administrative de l’agence.

  • Garantir la qualité des prestations liées aux opérations agence et maîtriser les risques.

  • Suivre le planning des contrôles, assurer l’effectivité des autocontrôles et des contrôles de niveau 1.

  • Assurer le traitement et la clôture des recommandations d’audit ou internes.

  • Mettre en œuvre les objectifs qualité fixés à l’agence.

  • Valider les opérations de front-office et back-office selon les délégations de signature.

  • Veiller au respect des plafonds opérationnels alloués à l’agence.

  • Traiter les opérations de back-office en l’absence du CTA.

  • Vérifier, classer et transmettre les pièces comptables au siège.

  • Gérer les courriers entrants et sortants avec le siège et les autres agences.

  • Établir et faire valider les états d’absence de l’agence.

  • Élaborer les plannings de vérification de caisse et d’astreinte GAB, assurer leur exécution.

  • Prendre en charge et suivre le traitement des réclamations clients.

  • Organiser le guichet et fluidifier les files d’attente.

  • Veiller à la sécurité des locaux de l’agence.

  • Tenir la trésorerie de l’agence et établir les états comptables mensuels.

  • Planifier les ouvertures d’accès (collaborateurs, clients, coffres).

  • Gérer l’économat : commande, réception des imprimés et suivi des stocks.

Profil Recherché

Formation

  • Diplôme de l’enseignement supérieur (minimum Bac+2 ou BT5).

Expérience

  • 3 ans minimum d’expérience dans le secteur bancaire.

  • Expérience avérée en tant que Chargé de Traitement Administratif ou Contrôleur (siège ou réseau).

Connaissances Techniques

  • Maîtrise des opérations bancaires de base.

  • Connaissance des réglementations bancaires et procédures internes.

  • Bonne maîtrise des procédures administratives et des mesures de sécurité liées aux transferts de fonds.

  • Connaissance des produits et services bancaires.

  • Maîtrise de l’outil informatique : Suite MS Office et progiciel Amplitude.

Savoir-faire et Savoir-être

  • Aptitudes commerciales : vente, négociation, persuasion.

  • Excellente gestion du temps et respect des délais.

  • Rigueur, organisation, respect des plannings.

  • Disponibilité, sens de l’accueil, résistance au stress.

  • Esprit d’équipe et aisance relationnelle.

  • Ouverture d’esprit et adaptabilité.

Date limite de candidature: Mardi 6 mai 2025 à 16h30

Candidature

Envoyez votre dossier par email à : recrutement@bicec.com Objet : RESPONSABLE ADMINISTRATIF

Important

  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

  • Sans retour dans un délai de 30 jours après la clôture, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à l’ONG Concordis: Plusieurs Profils

Concordis (NGO)  International Organisation is currently recruiting candidates for the following position.

Concordis (NGO)  International Organisation recrute un Directeur Régional de Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage-MEAL pour son programme des zones frontalières d’Afrique Centrale au Cameroun.
 
Nous recherchons un spécialiste qui va travailler collaborativement avec l’ équipe de direction régionale pour garantir que nos programmes restent responsables envers l’ensemble de la population et s’adaptent aux contextes fragiles et en évolution rapide dans lesquels nous travaillons.
 
Date limite des candidatures: 18 Mai 2025
 
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Concordis (NGO)  International Organisation is recruiting a Regional Head of MEAL for his  Central Africa Borderlands Programme in Cameroon.
 
Concordis (NGO)  International Organisation is looking for a specialist who will work collaboratively with the team to ensure our programmes remain accountable to the wider population and adapt to the rapidly changing and fragile contexts in which we work.
 
Closing Date: 18 Ma 2025

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Closing Date: 30 APRIL 2025
 

HOW TO SUBMIT YOUR APPLICATION? 

Please click on the job titles above to access the application form. 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

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