Offre d’emploi: Animateur en développement local

Finalités du poste

Dans le cadre des activités de l’ADAS/ Fondation SGMC, association de droit camerounais, l’Animateur/ Animatrice en Développement local de la Fondation, en étroite collaboration avec son binôme, devra :

• Assurer l’animation du local de la Fondation, l’accueil des visiteurs, l’analyse de leurs besoins, les visites de terrain et veiller au bon fonctionnement de la Fondation en apportant un soutien efficace et concret (administratif, méthodologique, économique, agricole, éducatif, sanitaire et culturel) aux populations des quartiers de la zone d’intervention dans le respect des objectifs1 et moyens d’action de la Fondation ;
• Proposer aux parties prenantes cibles des services adaptés à leurs besoins, organiser les séances de travail et de formation en faisant appel aux compétences internes de l’ADAS/ Fondation SGMC ou en coordonnant les appuis externes identifiés ;
• Veiller au développement de l’ADAS/ Fondation SGMC en termes d’identification, de proposition et de mise en œuvre d’actions concrètes de développement local ;
• Mise en place de partenariats avec toute institution, bailleur de fonds, ONG (nationales et internationales) dont les missions sont compatibles à celles de l’ADAS/ Fondation SGMC ;
• Représenter l’engagement de la SGMC en termes d’actions sociales et solidaires.

Compétences clés requises et expérience souhaitée

• Formation : BAC+2 ou plus en Entrepreneuriat/ Marketing ou Développement local/ communautaire ; Gestion de projets ;
• Une première expérience en mobilisation communautaire et/ou structuration associative est vivement souhaitée ;
• La connaissance du secteur de l’accompagnement à la création d’entreprises est un plus ;
• Langues : français, anglais (obligatoires) et dialectes courants à Douala (idéalement) ;
• De bonnes compétences rédactionnelles et orales sont attendues : le reporting narratif en direction des différents comités et parties prenantes est une des missions importantes du poste ;
• Outils informatiques : maîtrise du pack Office Word, Excel, Powerpoint, Publisher, etc.
• La possession du permis (voiture ou moto) est un plus.

Activités et critères de réalisation

L’Animateur en Développement Local de la Fondation est chargé, en tant que salarié de la Fondation, de :
 Mettre en pratique les recommandations des Comités de l’ADAS/ Fondation SGMC :

• Travailler en équipe avec le deuxième Opérationnel Terrain sous statut de Volontaire de Solidarité internationale ;
• Apporter un appui administratif et organisationnel aux différents volets de l’ADAS/ Fondation SGMC ;
• Analyser les besoins locaux situés dans les quartiers de la zone d’intervention (Grand Moulin, New Deïdo, Deïdo, Akwa Nord et Bépanda Omnisport) ;
• Appuyer la structuration du milieu associatif local ;
• Rencontrer les parties prenantes (GIC, associations, entrepreneurs) sur le terrain ;
• Organiser les formations selon les besoins constatés ;
• Assurer le suivi et l’évaluation des parties prenantes faisant appel aux services de la Fondation ;
• Assurer le suivi et l’évaluation des projets soutenus directement ou indirectement par l’ADAS/ Fondation SGMC (soutien administratif, technique et/ou financier) dont les projets appuyés au titre de la Convergence sociétale.

 Veiller au développement des activités de la Fondation :

• Détecter localement les personnes pouvant être amenées à jouer un rôle dans le bon fonctionnement de la Fondation et l’appui aux parties prenantes ;
• Rechercher des partenaires financiers, logistiques et techniques (institutions, ONG nationales et internationales, associations…) ;
• Mettre en place les outils d’analyse et de contrôle efficace et pertinent des projets ;
• Veiller à la mise en place des différents volets de la Fondation, notamment l’appui administratif, les formations structurantes et professionnalisantes, le soutien aux activités génératrices de revenus, le financement et cofinancement, l’amélioration des conditions sanitaires des quartiers cibles… ;
• Assurer un reporting régulier avec le Comité de sélection des projets et le Comité d’orientation.

Environnement du poste

• Positionnement et rattachement hiérarchique du poste :
• N+1 administratif : Le Président du Comité de sélection des projets de l’ADAS/ Fondation SGMC ;
• N+1 opérationnel : La Coordinatrice sociétale Afrique centrale Nord.

Relations fonctionnelles :

L’Animateur en développement local de la Fondation SGMC entretient des relations fonctionnelles avec :

• Le Comité de sélection des projets composé de travailleurs de la SGMC ;
• Le Comité d’orientation composé de personnels de la SOMDIAA ;
• La Coordinatrice sociétale Afrique centrale Nord ;
• Le binôme Opérationnel Terrain de l’ADAS/ Fondation SGMC (VSI) ;
• Les membres de la Fondation et toute personne amenée à jouer un rôle ;
• Les communautés des quartiers de la zone d’intervention de la Fondation ;
• Les parties prenantes (groupements (GICs), associations, comités de développement, coopératives, APEE) ;
• La Direction Générale de la SGMC ;
• La Direction des Ressources Humaines et RSE de la SGMC ;
• Tout salarié de la SGMC ;
• Les autorités locales.

Aptitudes requises :

• Capacité d’écoute et d’animation ;
• Aisance à l’oral ;
• Capacité au travail en équipe ;
• Objectivité, impartialité ;
• Dynamisme, organisation et rigueur ;
• Sens de l’équité ;

Autres informations sur le poste :

• Poste localisé à Douala, Département du Wouri, Région Littoral ;
• Contrat à durée déterminée de 12 mois ;
• Horaires : du lundi au vendredi, 09H00 – 17H30 / Le samedi, 09H00 – 12H00 ;
• Nombre de personnes recherchées : 1.

Pour candidater :

Transmettre une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour et une copie des permis en cours de validité (le cas échéant) avant le 18 avril 2021 à l’adresse courriel suivante : recrutementfondation@sgmc.somdiaa.com

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

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Job Vacancy: Research Assistant/Study nurse

Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF)

VACANCY ANNOUNCEMENT

Job Title: Research Assistant/Study nurse

Job openings: 01

Location: Study Health Facilities (Njombe, Littoral Region)

Duration: Fixed-Term contract (04 months starting ASAP)

Reports to: Study Coordinator of the Research Project

“Sometimes in life there is that moment when it’s possible to make a change for the better. This is one of those moments.” – Elizabeth Glaser

The Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation is a global leader in the fight against pediatric HIV and AIDS, working in 15 countries and at over 5,500 sites around the world to prevent the transmission of HIV to children, and to help those already infected. Today, because of the highly successful work of the Foundation and its partners, pediatric AIDS has been virtually eliminated in the United States. With a growing global staff of over 1,000—nine of 10 who work in the field—the Foundation’s global mission is to eliminate pediatric HIV and AIDS by implementing HIV prevention, care, and treatment programs; further advance innovative research.

Project description

The goal of the UNITAID CAP-TB project is to reach more children who are suffering from tuberculosis (TB) by using innovative models of TB care for children and improving the market for child-friendly TB medicines. One innovative research project is the community contact tracing of children who have been in close contact with adults that have been diagnosed with TB (CONTACT Study). This study is designed as a cluster randomized controlled trial comparing two models of contact tracing.

Job Summary

The Research Assistant/Study Nurse will be stationed in two (02) of the health facilities participating to the study in Cameroun, and under the guidance and supervision of the Study Coordinator, will work with the TB health staff to implement the research project. He/she will be primarily responsible for the accurate completion of recruitment and enrollment procedures, visit procedures and collection of information from study participants and maintaining safety and confidentiality of the data collected according to the CONTACT study protocol. He/she will also help to ensures the health protection, safety, and welfare of the children enrolled in the trial according to the protocol. He/she will report to the Associate Research Officer, Data manager, Study Coordinator and Country Principal Investigator on study-related aspects.

Responsibilities:

• In collaboration with the nurse in charge of the tuberculosis unit, identify, recruit and enroll eligible participants into the study.
• Obtain and accurately document informed consent from each participant in the health facility.
• Work with the tuberculosis nurse in the health facility to collect information for the study from different sources documents as per the study protocol and approved Standard Operating Procedures (SOPs).
• Ensure the daily entry of participant data into a digital questionnaire using an electronic data collection system as per SOPs.
• Report immediately, to the study coordinator, any Event of interest occurring during the study implementation, especially adverse event involving or affecting study participants.
• Ensures organization and storage of paperwork after entering data and generate reports.
• Ensure data verification from source documents and make necessary corrections and updates when required.
• Ensure the secured storage of data collection tools and participants records.
• Ensure supplies and proper use of the study materials and equipment.
• Maintain a good relationship with the participants, the facility staff and other staff involved in the study.
• Ensure quality and timely completion of the trial activities. Ensure diplomatic and proactive identification and solving of problems.
• Ensure any other duties linked to the study assigned by the supervisor.

Required Qualifications

• Registered nurse with Degree or Diploma in General Nursing.
• An additional Diploma in Public health or relevant field will be appreciated.
• At least 2 years of recent clinical nursing experience in a health care setting.
• An experience in the field of tuberculosis will be much appreciated.
• An experience in clinical and/or operational research will be highly appreciated.
• Experience in implementing community-based activities/research will be an added advantage.
• General Knowledge of Good Clinical Practices and ethic in research will be highly appreciated.
• A very good mastery of computer tools and office software such as Microsoft Office suite is required.
• Professional proficiency in French is required (a bilingual profile is an advantage).
• Be professional and have strong communication skills with the public as well as physicians and other collaborators.
• Ability to work independently as well as in team environment and strong ability to proactively identify and solve problems.
• Be able to work under pressure.

How to apply :

Qualified candidates are requested to submit a resume and cover letter via the following link:

recruitmentatteindre95@pedaids.org with subject name Study nurse.

Applications will be accepted until April 4, 2021.

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Avis de recrutement: Deux (2) Chargé(e)s de Support aux Opérations

PRÉSENTATION ALIMA

ALIMA, l’ONG médicale internationale à visage humain, qui met au cœur de son modèle,
la co-construction des projets et des parcours professionnels

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :

• Le patient d’abord
• Révolutionner la médecine humanitaire
• Responsabilité et liberté
• Améliorer la qualité de nos actions
• Faire confiance
• L’intelligence collective
• La responsabilité environnementale

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

• Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
• Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un supérieur, une supérieure, une référente ou un référent.

SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 7 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2019, nous avons développé 41 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 330 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 300 centres de santé).

Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques. ALIMA mène également des opérations en réponse à la pandémie covid-19 dans l’ensemble de nos missions.
NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, Covid-19).

L’ÉQUIPE ALIMA : Plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.

NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie et Sénégal.

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

• Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
• Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un supérieur, une supérieure ou à un référent, une référente.

LIEUX DU POSTE

Cameroun / RDC

TYPOLOGIE DU POSTE

Le/La Chargé.e de Support aux opérations est chargé.e de la recherche de fonds et de la gestion des contrats de financement pour le pays, sous la responsabilité du Chef de Mission.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

• Responsable Hiérarchique : Chef.fe de mission
• Responsable Fonctionnel : Référent Bailleurs ‐ Siège

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement ; Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Grant management (en lien avec l’équipe de coordination et la Référente bailleurs basée à Dakar) :

• Relations bailleurs : en charge des discussions avec les bailleurs sur le suivi des projets en lien avec le/la Chef.fe de Mission ;
• En charge de la rédaction, transmission et du suivi des propositions narratives et financières ainsi que des amendements suite aux évolutions opérationnelles, en lien avec le département finance et la coordination de projet ;
• Rédaction des rapports narratifs demandés par les bailleurs sur les projets mis en œuvre et coordination avec le département financier pour les rapports financiers ;
• S’assurer du respect des exigences contractuelles nécessitant un niveau d’information élevé sur les évolutions opérationnelles et budgétaires, afin de proposer des modifications contractuelles si nécessaire ;
• Développement de la stratégie de financement/partenariat à travers l’identification et développement de nouvelles opportunités auprès de bailleurs de fonds et/ou partenaires de consortium

 Suivi de projet :

• Appui au monitoring et suivi des données pour répondre aux exigences de reporting bailleurs :
• Appui aux équipes médicales & promoteur de la santé/Psychologue pour la définition de plan de monitoring ;
• Appui pour la mise en forme/création d’outil de suivi et BDD ;
• Suivi des indicateurs contractuels et reporting mensuel ;
• Coordination sitrep opérationnel (hebdomadaire) et d’information (journalier en temps de COVID-19 et MVE) : partage avec la coordination pour inputs, consolidation et envoi au siège ;
• Contribution aux rapports de capitalisation et de mission exploratoires ;
• Formation des équipes aux exigences bailleurs, à travers des visites terrain en début de projet

 Communication interne & externe :

• Point focal Communication, notamment pour ce qui est du reporting pour les bailleurs (témoignages, success stories, etc.) ;
• Gestion des demandes HQ : lien entre HQ & terrain pour les demandes en communication ;
• Appui service communication HQ: inputs sur la revue de presse quotidienne ou hebdo (selon les demandes HQ), au besoin, réalisation d’interview de patient/staff, alimentation de la base de données des photos, s’assurer que les consents forms sont dispo et signés ;
• Mise à jour de la brochure ALIMA pays.

Représentation :

• Participation aux réunions et production de compte rendus ;
• Liaison avec les partenaires et contacts ;
• Assurer l’application des standards en prévention contre les abus
• Le ou la Chargé·e de Support aux opérations doit participer aux formations et aux séances de sensibilisation. Il·Elle applique les standards relatifs à la prévention contre les abus dans toutes les tâches qu’il·elle entreprend (ex : ajout de la thématique dans les rapports, les propositions de projet, clause sur la prévention des abus, etc.
• Cette description des tâches n’est pas exhaustive. Le/La Chargé(e) de support aux opérations pourra être amené à exercer d’autres tâches en fonction des besoins de la mission

PROFIL REQUIS

• Diplôme d’études supérieur (niveau Master ou équivalent) en lien avec le poste (études du développement, santé publique, relations internationales, gestion de projet…)
• Anglais et Français impératifs (niveau C2 ou langue maternelle)
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle, pertinente pour le poste, en organisation de solidarité (ONG, association …) ou Agence UN ou Bailleurs de Fonds
• Une première expérience à l’expatriation est un plus
• Autonomie, capacité d’initiative, facilité à travailler en équipe et à communiquer
• Rigueur, motivation, volonté d’atteindre les objectifs d’appui aux projets
• Compréhension et adhésion aux valeurs et à la mission d’ALIMA
• Une bonne capacité de rédaction
• Une bonne connaissance des outils informatique (Pack Office)
• Disponibilité à voyager sur le terrain
• Capacité à gérer le stress

CONNAISSANCES EN LANGUES

• Français / Anglais obligatoire

CONDITIONS

• Durée et type de contrat : CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement
• Prise de poste : Mai 2021
• Salaire : Selon grille salariale ALIMA + expérience + per diem.
• ALIMA prend en charge :
• Logement commun pris en charge par ALIMA
• Perdiem journalier selon la politique des per diem ALIMA du pays et proportionnellement à la présence de l’expatrié dans le pays de mission
• Assurance santé prise en charge par ALIMA pour lui et ses ayants droit.
• How to apply

DOCUMENTS À ENVOYER

Pour postuler, merci de déposer en ligne votre candidature ( CV & Lettre de motivation avec votre réponse aux questions ci-dessous) sur notre site des vacances de postes avant le 05/04/2021.

Lien pour postuler: https://candidatures.alima.ong/jobs/detail/369?utm_campaign=Campagne+d%2…

• Quels sont 2 choses que vous appréciez et 2 choses que vous n’appréciez pas dans le travail avec les bailleurs de fonds ?
• Quels sont vos atouts pour répondre aux challenges du poste ?
• Why are you applying for ALIMA in light of ALIMA’s operational approach and CHARTER? https://www.alima-ngo.org/en/our-charter (Answer in English)

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.
Seules les candidatures complètes (CV + LM) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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Offre de stage professionnel en informatique

Yaoundé, Centre, Cameroon ·

Internship ·

Computer support technician

Description Offre de stage professionnel

L’institut supérieur Hintel situé à Yaoundé dans le cadre du développement de ses activités informatiques recherche deux stagiaires en informatique pour un stage professionnel de 4 mois avec frais de transport supporté.

Job Requirements Conditions

• Avoir une licence en informatique ou un bac +2 en informatique
• Etre travailleur et ambitieux
• Assidue et respectueux

Compétences

• La maîtrise des langages de programmation web tel que : le html, le css, JavaScript, PHP et Jquery, Ajax
• La maîtrise des Framework tel que laravel, boostrap, angular
• La connaissance du développement des applications mobile sera un atout

Applicant profile» Experience Level: Intern

• » Minimum Education Level: Associate’s Degree

Application Documents

• Curriculum Vitae
• Lettre de Motivation
• Photocopie du dernier diplôme
• Copie CNI

Appy Instructions

Le dépôt des dossiers se feront par email à l’adresse suivante : ressourceshumaines@hintel.cm ou encore par dossier physique à l’institut supérieur hintel au service des ressources humaines au plus tard le 05 Avril 2021

Postuler sur : ressourceshumaines@hintel.cm

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