Friday, January 2, 2026
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Avis de recrutement: Back office and administrative assistant

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Avis de recrutement: Back office and administrative assistant

Intitulé du poste: Back office and administrative assistant / Assistant back office et administration

Lieu: Yaoundé / Douala

Supérieur hiérarchique: Directeur Général

Type de contrat: CDD

Mission principale:

Effectuer la conservation des titres et la gestion administrative

Niveau académique

  • Au minimum Bac+3 ou diplôme équivalent en comptabilité, banque et finance ou un diplôme d’école de commerce
  • Maîtrise des logiciels de Word et Excel
  • Maîtrise du Français et de l’anglais
  • Conditio de soumission:

Tous les candidats doivent envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse suivante: firstbankcarrieresafrilandfirstbank.com en objet : Assistant back office et administration

Avis de recrutement: Back office and administrative assistant


Recrutement des stagiaires à la Société QUIFEROU Cameroun

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Recrutement des stagiaires à la Société QUIFEROU Cameroun

Pour les besoins de ses services et des entités affiliées, la SOCIETE QUIFEROU CAMEROUN (SOQUICAM) organise le Samedi 03 Avril 2021 à 08 heures à l’Immeuble QUIFEROU situé dans la zone Portuaire de Douala, un test de sélection écrit des stagiaires en comptabilité générale et analytique Analyse financière, Contrôle de gestion et audit Peuvent y participer les camerounais sans distinction de sexe titulaires des diplômes de BTS, Licence ou Master en Comptabilité, Contrôle de Gestion et Audit, Science de Gestion, Banque et Institutions Financiers, Fiscalité, avec ou sans expérience professionnelle

Composition des dossiers: Demande de stage, copie, CNI, copie diplôme le plus élevé et CV

Les dossiers de candidature sont attendus à la Direction Générale de SOQUICAM –  Bureau du Courrier (Rez de chaussée de l’Immeuble )  au plus tard le 31 Mars 2021 à 15 heures

Les candidats sélectionnées seront mis en stage professionnelle et éventuellement embauchés à la fin de leur formation après une évaluation satisfaisante des compétences acquises

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi


Appel à candidature: 02 Mobilisateur/trices communautaires

Appel à candidature: 02 Mobilisateur/trices communautaires

Type de contrat : Prestation de service

Durée : 5 mois.

Zone de travail : Logone et Chari

1-DESCRIPTION DU POSTE :

Dans le cadre du projet d’Assistance d’urgence aux populations déplacées dans la région du Lac Tchad : « Assistance en Shelter et NFIs en faveur des déplacés de l’Extrême-Nord Cameroun » mis en œuvre par l’OMI Cameroun l’Association Facilitateur pour les Humanitaires a été retenue pour faciliter la distribution de 900 kits d’articles non alimentaires, la distribution des kits et le suivi de construction de 320 abris d’urgence, la distribution des kits et le suivi de construction de 160 abris transitionnels au profit des familles des déplacées internes, retournées et communautés hôtes vulnérables selon les cas, dans le département du Logone et Chari.

Les organisations AAEDC et ASFH par le présent appel à candidature entendent recruter des mobilisateurs communautaires qui devront soutenir la mise en œuvre des activités de terrain. Le/ la mobilisateur/mobilisatrice communautaire sera chargé de mener les activités de sensibilisation, de supervision et de mobilisation des cibles du projet.

2- ROLE ET RESPONSABILITES DU/DE LA MOBILISATEUR/MOBILISATRICE  COMMUNAUTAIRE :

Sous la responsabilité de son superviseur, le mobilisateur communautaire assumera les responsabilités suivantes :

Responsabilités générales :

  • Participer à l’organisation, la planification et la préparation des interventions de terrain ;
  • Appuyer l’identification, la formation et la structuration des comités d’aide au logement qui seront mis en place;
  • Etablir les contacts entre les leaders communautaires, les autorités locales et la coordination du projet ;
  • Activités de distribution des kits et de construction des abris transitionnels :
  • A l’aide des outils de l’OIM, l’animateur facilitera l’identification et des bénéficiaires du projet ;
  • Distribuer les kits NFI dans le respect des critères prédéfinis par le projet ;
  • Conduire la mobilisation de la quote-part des déplacés internes, retournés et refugiés hors camp ;
  • Appuyer la distribution du matériel anti-Covid 19 ;
  • Communication et sensibilisation :
  • Participer à l’élaboration des supports adaptés aux cibles ;
  • Distribuer les outils d’information, de communication et d’éducation aux cibles (IEC);
  • Sensibiliser les bénéficiaires sur l’importance des kits mis à leur disposition ;
  • Sensibiliser les cibles sur le covid- 19.

Suivi et reporting :

  • Superviser le transport des kits et du matériel de construction des abris transitionnels des réfugiés et déplacés sur les différents sites ;
  • Superviser la construction des abris transitionnels des réfugiés et déplacés ;
  • Faire le suivi des activités des Comités d’aide au Logement ;
  • Signaler au superviseur tout incident ou préoccupation à prendre en compte pour la bonne marche du projet ;
  • Fournir des rapports réguliers tout en capitalisant les résultats des différentes activités de sensibilisation, formation, supervision de la distribution des kits et de la construction des abris transitionnels.
  • Assurer toute autre responsabilité confiée par le superviseur pour faciliter bonne marche du projet

3-PROFIL REQUIS :

  • Avoir un niveau de Baccalauréat ;
  • Avoir au moins une expérience de terrain d’au moins 02 ans dans un activité similaire ;
  • Bonne aptitude de communication écrite et orale ;
  • Savoir adapter son message au public cible ;
  • Maîtriser le français ;
  • Maîtriser les réalités locales et savoir parler les langues locales des bénéficiaires (arabe, kotoko, haoussa, Bornoi…);
  • Aptitudes à travailler en équipe et dans un environnement de sécurité instable ;
  • Maîtriser les procédures de sécurité dans le cadre des interventions de terrain ;

4- COMPOSITION DU DOSSIER :

  • Lettre de motivation
  • CV ;
  • Photocopie de la CNI ;
  • Photocopie du diplôme exigé
  • Preuve des expériences présentées ;
  • Permis de conduit catégorie A

 5 -DÉLAI ET LIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

Les dossiers complets sous plis fermés seront déposés dans une enveloppe anonyme indiçant la mention « candidature pour le recrutement des mobilisateurs communautaires au siège et aux Adresse e-mail  suivantes :

Bureau de l’AAEDC Sis Express Union Marché Abattoir à Maroua ;

Bureau de l’ASFH Sis au quartier Welio à Makary ;

Adresse email: aaedc97osc@live.fr et humanitaireserbowel@gmail.com

NB : Date limite de recevabilité des dossiers : 2 Avril 2021

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi


Offres d’emploi : Designer graphiste

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Offres d’emploi : Designer graphiste

Dans le développement de ses activités, NBD Group, basée à Yaoundé, est une entreprise spécialisée dans l’appui conseil en management et le développement du business à l’international. Nous recherchons pour nos besoins de service un designer.

Missions et activités

  • Concevoir les designs qui doivent à la fois répondre à des critères fonctionnels, esthétiques et économiques.
  • Concevoir les flyers et les brochures publicitaires
  • Reproduire du texte et des idées en images et en identité visuelle
  • Concevoir et réaliser les projets et des contenus animés en lien avec le Service Commercial et Marketing
  • Veiller à la mise à jour des supports de communication sur nos différents canaux de communication

Compétences et exigences

  • Maîtrise des différents outils graphiques : Photoshop,Illustrator, Flash
  • Une bonne connaissance des outils d’intégration (HTML, Javascipt, PHP…)
  • Posséder une grande sensibilité graphique et visuelle
  • Avoir un esprit vif et dynamique
  • Innovation et force de proposition
  • Capable de gérer des délais de production parfois très courts

Profil du candidat

Issu d’une formation graphique en design graphique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience qui confirme votre maîtrise des différents logiciels propres au montage graphique et à l’animation. Vous devez posséder les qualités suivantes : créatif, sens de l’esthétique, travail en équipe et sens pratique.

Dossier de candidature

Soumettre les documents suivants, rassemblés en un seul document PDF :

  • Lettre de motivation ;
  • Curriculum Vitae ;

Les dossiers complets devront parvenir par courrier électronique à recruitment@nbd.group

Mentionner dans l’objet : << Candidature Designer graphiste ˃ ˃.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2021

NB : Les candidatures des étudiants sont fortement encouragées

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi


300 Matricules générés le 08-03-2021 dans le cadre du concours direct pour le recrutement de 300 Greffiers-Adjoints du MINJUSTICE

300 Matricules générés le 08-03-2021 dans le cadre du concours direct pour le recrutement de 300 Greffiers-Adjoints du MINJUSTICE

300 Matricules générés le 08-03-2021 dans le cadre du concours direct pour le recrutement de 300 Greffiers-Adjoints du MINJUSTICE

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Appel à candidature: Formation en Télédétection pour le suivi du couvert forestier au CRESA-Foret Bois

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Appel à candidature: Formation en Télédétection pour le suivi du couvert forestier au CRESA-Foret Bois

C’est quoi la télédétection ?

C’est l’ensemble des techniques qui permettent, l’acquisition d’images, d’obtenir des informations sur la surface terrestre (y compris sur l’atmosphère et les océans), sans contact direct avec celle-ci. La télédétection englobe tout le processus qui consiste à capter et enregistrer l’énergie d’un rayonnement électromagnétique émis ou réfléchi, à traiter et analyser l’information qu’elle représente, pour ensuite mettre en application cette information dans les processus de prise de décisions

Pourquoi surveiller les forets ?

La déforestation et la dégradation des forets représente environ 15% des émissions mondiales de dioxyde de carbone (CO2) entre 1997 et 2006 (Vand der Werf, 2019). Les facteurs et l’intensité de celle-ci variant selon les régions (Kissinger G, 2012), les impacts de la perte et de la dégradation des forets peuvent être ressenti à toutes les échelles. La dégradation du couvert forestier depuis plusieurs décennies a engendré des problèmes tels que le renforcement des stocks de carbone  par la régénération et le reboisement, le comptabiliser les sources et puits de CO2 sont donc primordiales. Par conséquent, le développement de compétences en télédétection pour surveiller efficacement l’évolution du forestier et évaluer les changements sont cruciaux et offrent à ce jour de multiples opportunité.

Qui organise la formation ?

Le Centre de Recherche d’Enseignement Spécialisé en Agriculture (CRESA Foret-Bois), crée en 1997, est une école de formation professionnelle régionale qui forme des apprenants venant d’horizons devers ( nationaux et internationaux) dans les domaines en lien avec la gestion des ressources naturelles, la planification du territoire, l’aménagement forestier, le changement climatique…etc, Cette formation en télédétection a pour but d’initier les apprenants aux concepts de la télédétection et à son application dans la surveillance des changements de la couverture forestière grâce à la formation pratique utilisant un logiciel libre d’accès

Qui peut assister à la formation ?

La formation est ouverte aux professionnels, étudiants, chercheurs qui travaillent dans un large éventail de domaines. Les personnes pour qui la formation serait d’une utilité professionnelle peuvent également souscrire à la formation

Quels sont les avantages pour moi ?

A la fin de la formation, les apprenants se seront familiarisés avec les notions théoriques liées à la télédétection et acquerront une expérience pratique sur l’analyse des images satellitaires, la stratification forestière, l’évaluation des changements de la couverture forestière et sur le montage de carte.

Quels sont les axes de la formation ?

Il sera question au cours de cette formation de:

  • Présenter les principes et fondements de la télédétection
  • Explorer les différentes sources d’acquisition d’images satellitaires ( libre d’accès et payante)
  • Procéder à la photo-interprétation des images pour ainsi catégoriser les différentes strates forestières
  • Effectuer des traitements numériques d’images sur plusieurs périodes
  • Évaluer les changements de la couverture forestière y compris l’analyse des données statistiques relatives a ces changements
  • Réaliser des cartes thématiques

Quand et à quelle heure aura lieu la formation ?

La formation se déroulera du 13 au 19 Avril 2021 au CRESA Foret-Bois (Nkolbisson) à partir de 08 et devrait se terminer au plus tard à 17h

Quelles sont les modalités de participation ?

Les participants doivent:

  • Envoyer une lettre de motivation et leur CV en format PDF par courriel avec pour objet de l’e-mail SIGCRESA21 à tumentap@yahoo.com en mettant en copie sptchakounte@gmail.com avant le 08 Avril 2021. Les candidats sélectionnés seront contactés par e-mail 02 jours après la clôture de l’appel à candidature
  • S’acquitter des frais de formation d’un montant de 50 000 FCFA (Cinquante milles Franc CFA) dès le premier jour de la formation. Ces frais seront alloués a la salle de formation, l’ensemble des données, la formation pratique, le matériel de cours, la pause- café et le certificat de formation
  • Se munir d’un ordinateur portable ayant au moins 3 Giga de Ram
  • L’obtention du certificat sera santonnée par la participation du candidats à toutes les séances de formation. En cas d’absence à plus de 02 séances, le certificat ne sera pas attribué au dit candidat

Qui contacter pour avoir plus d’information ?

Pour toutes informations supplémentaires, veuillez adresser vos questions à l’une des adresses e-mail indiquées ci-dessus

NB: Au cas ou le candidats ne pourrait pas assister à la formation en raison des circonstances inévitables après le paiement des frais de formation, le CRESA ne saurai rembouser les frais de formation, ni organiser une séance de rattrapage. Par ailleurs, toutes les mesures ANTI COVID prescrites par le Gouvernement du Cameroun seront respectées scrupuleusement lors de cette formation. A cet effet, les candidats devront se munir du gel hydroalcoolique et d’un cache nez personnel tout au long de la formation

Contact (WhatsApp): 695465428

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Avis de recrutement : 03 Postes Vacants – Profils divers

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Avis de recrutement : 03 Postes Vacants – Profils divers

OFFRES D’EMPLOIS – Médecins Sans Frontières, 2021 Yaoundé
Médecins Sans Frontières recherche :
Date limite de réception des candidatures : samedi 27 mars à 17:00| 
 
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Avis de recrutement : Psychologue

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Avis de recrutement : Psychologue

Médecins Sans Frontières recherche :
Un (01) psychologue dans le cadre du support apporté dans la lutte contre COVID_19 à l’hôpital de Djoungolo.
Lieu de travail: Yaoundé
 
Type de contrat : CDD
Rémunération : Selon la grille salariale de MSF Suisse
  1. Objectif principal
  2. Apporter un soutien psychologique aux patients, conformément aux principes, normes et procédures MSF de manière à améliorer leur santé mentale.
  3. Responsabilités principales
  4. Effectuer l’évaluation des besoins en santé mentale, établir un diagnostic et un plan de traitement, informer la famille des conséquences possibles de la maladie et du traitement médicamenteux à suivre et adresser les patients à d’autres professionnels quand c’est nécessaire, ceci de manière à dispenser le traitement le plus à même d’améliorer leur état de santé.
  5. Dispenser un soutien psychologique et des séances de psychothérapie (individuelle, familiale, en groupe), conformément aux protocoles MSF et de manière à améliorer l’état de santé mentale des patients.
  1. Aider et former les membres du personnel et si nécessaire d’autres acteurs afin d’élargir le champ des activités en santé mentale. Travailler en étroite collaboration avec les traducteurs afin de déterminer le vocabulaire et l’attitude à adopter pendant les sessions.
  2. Collecter des statistiques et contrôler les données relatives aux activités en santé mentale
  3. Informer son supérieur et l’équipe médicale de toute question ou problème susceptibles de survenir en lien avec le traitement, de manière à offrir la meilleure solution d’un point de vue médical.
  4. Garantir la confidentialité de toute information relative au patient.
Compétences requises
  • Diplôme en Psychologie, essentiel
  • Expérience professionnelle d’au moins trois ans
  • Expérience avec MSF est un atout.
Qualités requises
  • Résultats et Sens de la Qualité
  • Travail d’Équipe et Coopération
  • Souplesse de Comportement
  • Adhésion aux Principes de MSF
  • Gestion du Stress
Composition du dossier:
  • Une lettre de motivation à adresser à l’Administratrice du projet
  • Un CV détaillé récent,
  • Comment postuler :
Tous les dossiers de candidature sont à envoyer EXCLUSIVEMENT par mail à l’adresse : Msfch-cameroon-recruitement@geneva.org
Le sujet de l’email doit porter la mention «Psychologue»
Date limite de réception des candidatures : Samedi 27 mars à 17:00|
 
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Avis de recrutement : Responsable des activités médicales

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Avis de recrutement : Responsable des activités médicales

Médecins Sans Frontières recherche :
 
Un (01) Responsable des activités médicales dans le cadre du support apporté dans la lutte contre COVID_19 à l’hôpital de Djoungolo.
 
Lieu de travail: Yaoundé
 
Type de contrat : CDD
 
Rémunération : Selon la grille salariale de MSF Suisse
 
Objectif principal
Assurer le fonctionnement adéquat des activités médicales sous sa responsabilité, en définissant et en mettant en œuvre les règles, protocoles et procédures MSF , et en garantissant la qualité des soins médicaux afin d’améliorer la santé de la population ciblée.
Responsabilités
  • Coordonner, évaluer et superviser le fonctionnement adéquat des activités médicales conformément aux protocoles et procédures MSF ainsi que par la collecte adéquate des données médicales des patients et leur analyse.
  • Contrôler toutes les procédures administratives de suivi des patients (établissement d’une fiche personnelle, registres, sortie du patient, décharge de responsabilité, transferts, etc.) afin d’assurer le respect des procédures MSF.
  • En collaboration avec le service biomédical du projet, supervise l’utilisation appropriée des dispositifs médicaux, ainsi qu’anticipe et communique les besoins futures.
    1. Planifier et superviser, en coordination étroite avec le département des ressources humaines, la gestion du personnel des activités sous sa responsabilité (recrutement, formation, évaluation des performances, développement et communication interne) afin de garantir des ressources adéquates (effectif et connaissances) et développer leurs compétences.
    2. Coordonner et suivre le programme de travail quotidien de l’équipe sous sa responsabilité (absences, congés, suivi des absences, etc.). Remplace un médecin si nécessaire et participe au travail par relais.
    3. Participe au suivi des programmes et projets, supervise les activités médicales sous sa responsabilité, veille à la réalisation de leurs objectifs et communique au référent technique tout problème survenant dans le service.
    4. Participe aux rapports mensuels conformément aux lignes directrices (c’est-à-dire comptes rendus, rapports statistiques médicaux, etc.) et à la planification annuelle ainsi qu’au calcul du budget du projet.
    Compétences requises
    1. Gestion et développement du personnel
    2. Expérience professionnelle d’au moins trois ans avec MSF
    3. Adhésion aux principes de MSF
    4. Souplesse de comportement
    5. Résultats et sens de la qualité
    6. Travail d’équipe et coopération
    Qualités requises
    Capacité à travailler sous pression et avec des personnes multidisciplinaires et multiculturelles, adhésion aux principes de MSF, sens du service, gestion du stress, travail d’équipe et coopération, souplesse de comportement, résultats et sens de la qualité.
    Composition du dossier:
    1. Une lettre de motivation à adresser à l’Administratrice du projet
    2. Un CV détaillé récent,
    Comment postuler :
    Tous les dossiers de candidature sont à envoyer EXCLUSIVEMENT par mail à l’adresse : Msfch-cameroon-recruitement@geneva.org
    Le sujet de l’email doit porter la mention «Responsable des activités médicales»
    Date limite de réception des candidatures : samedi 27 mars à 17:00|
     
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    Msfch-cameroon-recruitement@geneva.org

Avis de recrutement : Responsable des soins infirmiers

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Avis de recrutement : Responsable des soins infirmiers

Médecins Sans Frontières recherche :
Un (01) Responsable des soins infirmiers dans le cadre du support apporté dans la lutte contre COVID_19 à l’hôpital de Djoungolo.
Lieu de travail: Yaoundé
 
Type de contrat : CDD
 
Rémunération : Selon la grille salariale de MSF Suisse
 
Objectif principal
Définir, coordonner et contrôler toutes les activités du projet en rapport avec les soins infirmiers et assurer la gestion au quotidien des ressources humaines, conformément aux protocoles, normes et procédures MSF, de manière à garantir l’efficacité, la qualité et la continuité des soins prescrits.
Responsabilités principales
  • Planifier et organiser toutes les activités de soins infirmiers (patients hospitalisés, consultations externes, maternité, nutrition, etc.) et participer à la définition et à la mise à jour du budget annuel correspondant, de manière à maintenir la continuité des soins et leur qualité. Le cas échéant, avoir la responsabilité du planning du tableau de service, des changements d’équipes et des gardes.
  • Coordonner et superviser la mise en œuvre des protocoles, procédures et normes thérapeutiques légaux, en fonction des objectifs du projet (PPTCT, PEP, VCT, IEC, SGBV, MH services, etc.) et apporter une aide technique en cas de besoin, de manière à assurer la qualité des soins infirmiers, leur confidentialité, la traçabilité de l’information, la surveillance des patients et l’application des règles en matière de thérapeutique et de stérilisation par le personnel en charge des soins.
  • Superviser les activités de nutrition de manière à assurer la régularité des apports de nourriture thérapeutique et leur conformité aux normes de qualité et de quantité exigées.
  • Garantir la bonne utilisation de toutes les procédures administratives et documents (fiche individuelle du patient et registre des inscriptions, formulaires de décharge, formulaires de transfert, etc.) ainsi que des outils de collecte de données existants. Conformément aux protocoles MSF et en collaboration avec le pharmacien et le medco, superviser la distribution de médicaments (prescrits par ordonnances médicales) et les activités de la pharmacie, en renouvelant, le cas échéant, les commandes, en surveillant les dates de péremption et les modalités d’administration, de manière à garantir un niveau de stocks actualisé en permanence et au-delà du niveau de sécurité minimal.
  • En coordination avec le service biomédical du projet, superviser la bonne utilisation des instruments/dispositifs médicaux et anticiper et communiquer les besoins à prévoir.
  • En étroite collaboration avec le gestionnaire logistique, surveiller les résultats du laboratoire relatifs aux activités (prises de sang) des infirmiers (ères) afin de valider la bonne collecte des échantillons et le renvoi dans les délais des résultats.
  • En étroite collaboration avec le département RH, planifier et surveiller les procédures associées (recrutement, formation, évaluation, formation/carrière et communication) de l’équipe infirmière du projet de manière à adapter le niveau et la quantité de savoir requis.
  • Renforcer la surveillance infirmiére dans tous les phases et veiller au respect strict des horaires de travail.
  • S’assurer que chaque personnel de l’équipe paramédicale a son profil de poste et des objectifs bien définis.
  • Veiller au respecter des critéres d’admission et de sortie ainsi que de la bonne tenue des dossiers des patients et au remplissage correcte des différentes fiches.
  • Assurer l’encadrement de l’équipe paramédicale( Infimiers/iéres, Aides soignants(es) et traducteurs)
    1. Particer au contrôle de l’infection en mileu hospitalier en veillant aux respects des régles d’hygiénes lors des soins dans les phases( lavages des mains, triage correcte des dechets,etc.)
    2. Travailler en etroite collabation avec les médecins ainsi que les autres départements du CTCO( HP, Santé mentale,…)
    3. Maintenir la bonne collaboration entre l’équipe de MSF et celle du MoH
    4. Effectuer les commandes et les suivis des intrants(pharmaceutiques et nutritionnels), autres afin d’eviter au maximun les ruptures.
    Compétences requises
    1. Diplôme général ou spécialisé d’infirmier/ère (niveau licence souhaité) ; une spécialisation en médecine tropicale serait un atout.
    2. Maîtrise de l’informatique indispensable (word, excel et internet)
    3. Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans des activités d’infirmiers (ères)
    4. Expérience souhaitée dans les pays en voie de développement, avec MSF ou d’autres ONG.
    5. Connaissances du français, de l’anglais et langue locale indispensables
    6. S’avoir s’organiser
    Qualités requises
    Capacité à travailler sous pression et avec des personnes multidisciplinaires et multiculturelles, adhésion aux principes de MSF, sens du service, gestion du stress, travail d’équipe et coopération, souplesse de comportement, résultats et sens de la qualité.
    Composition du dossier:
    1. Une lettre de motivation à adresser à l’Administratrice du projet
    2. Un CV détaillé récent,
    Comment postuler :
    Tous les dossiers de candidature sont à envoyer EXCLUSIVEMENT par mail à l’adresse : Msfch-cameroon-recruitement@geneva.org
    Le sujet de l’email doit porter la mention «Responsable des soins infirmiers»
    Date limite de réception des candidatures : samedi 27 mars à 17:00|
     
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    Msfch-cameroon-recruitement@geneva.org

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