Avis de recrutement: Un(e) Responsable logistique H/F

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en :

UN (E) RESPONSABLE LOGISTIQUE H/F

Base de rattachement: Maroua

Nombre de poste : 1

Durée du contrat: 12 mois

Date de début: Avril 2021

Supervisé par: Coordinateur Terrain

Localisation : Maroua

Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim

Objectif du poste : Assurer la gestion logistique de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles ACF pour assurer le meilleur soutien aux programmes.

En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

Objectif 1 : Piloter l’activité.

• Analyser les indicateurs, produire des recommandations et alerter pour optimiser la réponse logistique sur la zone
• Mettre à jour l’évaluation de la capacité logistique de la zone et planifier les réponses
• Mettre à disposition les informations logistiques nécessaires à la construction des projets, former et accompagner les Responsables de Programme

Objectif 2 : Mettre en œuvre et garantir la performance de la chaîne d’approvisionnements

• Mettre en œuvre des procédures logistiques ACF et former et accompagner les demandeurs et les fournisseurs sur le respect de ces procédures
• Contribuer à l’établissement du planning d’achats par projet au moment du lancement
• Suivre le planning des approvisionnements
• Etablir le prévisionnel de trésorerie
• Réceptionner et valider les demandes d’achats et mettre à jour le suivi des achats
• Mettre en œuvre et organiser les achats dans les délais et selon les procédures ACF applicables à chaque achat (bien, travail, services, immobilier)
• Négocier et choisir le fournisseur
• Contrôler les livraisons aux bases et programmes
• Contrôler la gestion des stocks (conditions de stockage, rapport, date d’expiration) et des mouvements de stocks
• Collecter les données sur le marché et les fournisseurs locaux

Objectif 3 : Mettre en œuvre et garantir la performance des moyens généraux

• Assurer ou superviser l’installation, la maintenance et la réparation des équipements logistiques
• Mettre à jour la liste d’équipement de la base
• Dimensionner et allouer les équipements logistiques
• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie
• Superviser la gestion du parc véhicule et des sources d’énergie : maintenance, planning, suivi des coûts, gestion administrative (assurance, documents)
• Superviser la gestion des équipes de gardiens et de chauffeurs

Objectif 4 : Mettre en œuvre et garantir la performance informatique, réseaux et télécommunications

• Assurer ou superviser l’installation, la maintenance et la réparation des équipements
• Mettre à jour la liste d’équipement
• Dimensionner et allouer les équipements
• Définir et faire respecter les règles d’utilisation des équipements

Objectif 5 : Contribuer à la gestion de la sécurité

Entretenir un réseau efficace avec les acteurs locaux sur les questions de contexte et de sécurité, collecter et analyser des informations et les partager avec le Coordinateur Terrain pour nourrir son analyse de risque et de contexte

Objectif 6 : Encadrer et accompagner les équipes Logistique de la base

• Définir les besoins Ressources Humaines de son activité et l’organigramme de son équipe
• Participer au recrutement de ses équipes
• Organiser et piloter les réunions d’équipe, et les points individuels, réguliers et exceptionnels
• Élaborer et suivre les plans d’action individuels des membres de l’équipe
• Gérer les plannings, la répartition et la coordination du travail
• Assurer les entretiens d’évaluation des membres de son équipe
• Apporter un support technique aux équipes
• Identifier les besoins de formation des membres de l’équipe
• Créer, organiser et animer des formations
• Gérer les difficultés d’équipe

Diplômes/Niveau d’études/Expérience :

• BAC+3 en Gestion Logistique et Transport ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la gestion logistique des projets humanitaires ;
• Langues exigées et niveau : Français + Anglais professionnel ;
• Maîtrise de l’environnement office en particulier Excel, la connaissance du LINK est un atout ;
• Connaissance des procédures bailleurs ECHO, AFD, UNICEF, SIDA, USAID

Compétences requises :

Capacités de gestion et de suivi budgétaire
Sens de la diplomatie, rigueur, fermeté et sens de la responsabilité ;
Ouverture d’esprit, créativité et bonne organisation ;
Très bonne capacité managériale ;
Bonne qualités communicationnelles et relationnelles
Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain ;
Avoir travaillé dans l’humanitaire serait un atout.
Flexibilité et forte capacité de travail sous pression

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

• Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
• Un test technique écrit
• Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org en indiquant l’intitulé du poste et la référence MA-LOG-032021-010 en objet de l’email.

Le recrutement étant en urgence, la sélection et la validation se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

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Recrutement de plusieurs profils – Bati-Tech Services

Bati-Tech Services recherche les profils suivants:

• 01 Marketiste ayant au moins une licence en marketing / communication des entreprises
• 04 Maçons
• 02 Menuisiers
• 02 Peintres
• 02 Charpentiers
• 02 Plombiers
• 02 Staffeurs (03 ans d’expérience sur le terrain)

CV+ lettre de motivation adressée au DG à l’adresse batitechservices@gmail.com

Lieu: Douala

Date limite: 31 Mars 2021

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Avis de recrutement: Responsable agroalimentaire

La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients un RESPONSABLE AGROALIMENTAIRE.

ACTIVITES PRINCIPALES DU RESPONSABLE AGROALIMENTAIRE

Il/elle est responsable de contrôler, coordonner, superviser et gérer toutes les opérations de cultures et la transformation de celles-ci.

Tâches :

• Chargé de l’amélioration des techniques de production du sol en tenant compte de leur nature et caractéristique ;
• Organiser et coordonner l’ensemencement, la culture et la récolte ;
• Assurer le respect des procédures et du contrôle de la qualité ;
• Capacité à déterminer la qualité et la quantité de cultures en rapport avec la superficie disponible
• Maîtriser les cycles saisonniers ;
• Développer une stratégie de fertilisation des cultures et veiller à son respect ;
• Faire le bon choix de cultures ;
• Avoir de l’expérience dans la culture du Maïs, Plantain, Haricot et Manioc ;
• Avoir de l’expérience dans la transformation des produits (Maïs, plantain, haricot et manioc) ;
• Capacité à négocier les prix avec les partenaires ;
• Connaissance dans la gestion de stocks ;
• Etablir un programme de commercialisation ;
• Assurer la formation et le recyclage des collaborateurs aux bonnes pratiques agronomique ;

COMPETENCES CLES REQUISES

SAVOIR

Le titulaire du poste doit avoir :

Niveau académique : BAC+5 en agroalimentaire,

Expérience professionnelle : 03 ans minimum d’expérience similaire dans le domaine de la gestion des projets, une connaissance en Marketing/Commerce et distribution générale de vivres, une expérience dans la transformation des produits serait un atout.

SAVOIR FAIRE : le titulaire doit être capable de :

• Maîtriser les stratégies marketing, communication et commerce
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité managériale
• Maîtriser les techniques de gestion budgétaire

SAVOIR-ETRE

• Dynamisme et réactivité
• Sens de l’organisation et rigueur
• Sens du relationnel, écoute et ouverture à l’autre
• Force de conviction
• Culture du résultat et du challenge
• Aptitudes à travailler en équipe
• Résistance au stress
• Esprit d’initiative
• Être curieux

Compétences analytiques, stratégiques et en négociation

• Loyale et intègre
• Autonomie au travail
• Avoir une bonne aptitude physique
• Disponibilité

Honnêteté

Conditions de recevabilité des candidatures

Les candidat(s) intéressé(es) sont prié(es) d’envoyer les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et de leur CV à l’adresse suivante : « recrutement@camescm.com »

NB : préciser en objet de votre mail l’intitulé du poste

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Offre d’emploi: Administrateur de base

La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour une ONG cliente ADMINISTRATEUR FINANCIER DE BASE

Activités principales du poste

1- Suivi des transactions journalières

• Préparer les demandes de fonds en respectant le code comptable, la ligne budgétaire du projet et le département de chaque dépense. S’assurer que toutes les transactions comptables sont documentées suivant les procédures et politiques de l’ONG et des différents bailleurs de fonds ;
• Saisir sur le Navision au jour le jour toutes les transactions conformément aux imputations indiquées sur la fiche d’imputation ;
• S’assurer que toutes les charges du mois soient constatées (enregistrées) dans le mois.
• S’assurer que les engagements soient enregistrés en charge dans le système en attendant les paiements futurs (comptabilité d’engagement) ;
• Effectuer les paiements sur la base des dépenses approuvées ;
• S’assurer que les dépenses en cash sont imputées dans la caisse du bailleur indiqué et que les cash book ne présentent pas de solde négatif à la fin de la journée.

2- Assurer le bon déroulement des autres activités quotidiennes de la Finance pour le bureau de la base

• S’assurer que les pièces soumises au paiement sont complètes ;
• Faire le classement des pièces justificatives ainsi que autres documents comptables selon la procédure interne en place.
• Scanner toutes les pièces justificatives complètes et faire l’archivage physique et électronique de façon systématique ;
• Assurer le paiement des salaires du personnel des projets dans le mois.

Au cas où le paiement est fait en début du mois, constater la charge dans le mois sur non cash book et faire la régularisation au paiement en sorte que les dépenses du mois restent dans le mois. Suivre les comptes d’attentes du bureau national et s’assurer qu’ils sont soldés conformément aux engagements afférents.

3- Gestion du coffre-fort

• S’assurer de l’envoie des prévisions mensuelles et de la réception des fonds au début de chaque mois ;
• S’assurer de l’exactitude d’enregistrement du montant sur la fiche du transfert ;
• Placer ou sécuriser l’argent à tout temps dans un coffre-fort fermé ;
• Faire la réconciliation hebdomadaire du coffre-fort et de la petite caisse avec le Directeur de Projet. S’assurer que les fiches de réconciliations sont signées par les personnes impliquées et que le billetage est fait.
• Veiller à un seuil d’alerte de 500 000 XAF pour la petite caisse avant tout réapprovisionnement par le DP ;
• Veiller à ce que le montant plafond et planché des paiements en cash (100 000 XAF) soit observé.

4- Appui à Administration dans le cadre de la gestion financière

• Conseiller les agents de suivis et coordonnateurs d’objectifs sur la manière de documenter /présenter les pièces justificatives ;
• Participer à la préparation des audits internes et externes ;
• Veiller à ce que toutes les demandes écrites et les approbations relatives à l’Administration et aux Finances soient classées ;

5- Appui à l’Assistant Logisticien

• Contrôler l’effectivité des achats faits dans les bases en relation avec les budgets alloués ;
• Encourager le logisticien au respect de la Check List dans les dossiers d’achats ;
• Superviser les inventaires des articles et contresigné la réception desdits articles ;
• Exécuter toutes les autres tâches sur la demande du Responsable Financier et de la conformité

6 – Rapportage

• Transmettre la saisie comptable des transactions du mois M au plus tard le 05 du mois M+1
• Sous la coordination du Responsable des Finances, préparer le suivi financier mensuel au plus tard le 10 de chaque mois nécessaire pour l’élaboration des prévisions mensuelles des bases par les DP.
• Participer à l’élaboration des rapports financiers des projets en soumettant des drafts mensuels au DP et à la finance pour revue ;

7- Evaluation

• Participer à l’identification des problèmes pouvant entraver la bonne marche des activités et des nouvelles opportunités ;
• Proposer des actions utiles à l’amélioration de la qualité des activités ;
• Participer à l’évaluation des résultats attendus.

Compétences requises

• Etre titulaire d’au moins une licence en Finance, Gestion ou Administration des entreprises.
• Expérience de travail d’au moins deux ans dans un poste similaire dans une organisation humanitaire
• Avoir une bonne connaissance comptable et informatique. La connaissance de la gestion des projets est un atout.
• Avoir la parfaite maîtrise de ces langues : Français (Ecrit et parlé), Anglais (Ecrit et parlé).
• Maîtriser l’outil informatique surtout les logiciels : Word, Excel, des logiciels comptables et particulièrement le Front-End
• Capacité à prendre des initiatives et à apporter idées novatrices.
• Sens de la communication
• Sens de la discrétion et de la responsabilité
• Capacité à s’adapter à des conditions de travail et à des tâches qui peuvent changer avec la réalité du terrain.
• Capacité à travailler dans un environnement sous pression

Conditions de recevabilité des candidatures

Les candidat(s) intéressé(es) sont prié(es) d’envoyer les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et de leur CV à l’adresse suivante : « recrutement@camescm.com »

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Avis de recrutement massif: +25 postes vacants, profils divers – Cameroon Employment Services (CAMES)

La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour une ONG cliente plusieurs profils sur l’étendue du territoire camerounais.

ADMINISTRATEUR FINANCIER DE BASE
1- Poste : Agent de suivi Cohésion sociale

Lieu de service : Bertoua, Garoua Boulai, Batouri

Nombre de profil recherché : 10

Compétences requises : 

• Avoir au moins un diplôme de niveau Baccalauréat ;
• Avoir au moins 02 années d’expériences en développement communautaire ;
• Bonne maîtrise du français (écrit et parlé) et bonne connaissance du Sango.
• Disposer d’expériences probantes dans la conduite de prestations similaires (participation à atelier, colloques, séminaires…) ;
• Expérience dans le domaine de la communication, être un bon mobilisateur ;
• Disposer d’une bonne maîtrise de la zone d’intervention
• Excellente capacité rédactionnelle.

2- Poste : Agent de suivi école préscolaire

Lieu de service : Batouri, Garoua Boulai

Nombre de profil recherché : 5

Compétences requises :

• Expérience de travail dans le domaine de l’éducation ;
• Avoir une bonne connaissance de la pédagogie et de l’encadrement de la petite enfance ;
• Avoir une bonne connaissance et maîtrise de ces langues : français e (écrit et parlé) et Foufouldé  Attitude à travailler en équipe mais aussi autonomie dans l’exercice de ses fonctions, dynamisme, honnêteté, sens de l’organisation
• Maîtriser l’outil informatique surtout les logiciels : Word, Excel.

3- Poste : Agent de gardiennage

Lieu de service : Bertoua, Garoua Boulai, Batouri, Yaoundé

Nombre de profil recherché : 10

Compétences requises : 

• Être disponible et discret.
• Avoir la capacité physique d’effectuer les tâches prescrites, être soigneux, ponctuel.
• Respecter les règles d’hygiène et de propreté.
• Respecter les règles de sécurité.
• Connaitre des techniques de médiation.
• Savoir utiliser des équipements de télésurveillance.
• Connaitre le règlement de la location.
• Connaitre les éléments de base en serrurerie, peinture, électricité, menuiserie, plomberie. RC.

4- Poste : Agent de suivi livelihood

Lieu de service : Bertoua, Garoua Boulai, Batouri

Nombre de profil recherché : 10

Compétences requises : 

• Expérience de travail d’au moins de 02 ans dans le domaine d’assistance sociale et être nanti d’une licence en sociologie, droit ou en sciences sociales.
• Aptitude à rédiger des rapports d’activités
• Avoir la parfaite maîtrise de ces langues : Français (écrit et parlé), le Sango et/ou le Foufouldé.  Aptitude à travailler en équipe mais aussi autonomie dans l’exercice de ses fonctions, dynamisme, honnêteté, sens de l’organisation
• Maîtriser l’outil informatique surtout les logiciels : Word, Excel, internet. Conditions de recevabilité des candidatures Les candidats(es) intéressé(es) sont prié(es) d’envoyer les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et de leur CV à l’adresse suivante : « recrutement@camescm.com »

Date limite de dépôt des dossiers 24 Mars 2021 

NB : préciser en objet de votre mail l’intitulé du poste

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avis de recrutement Spécialiste en formation, supervision et qualité (TSQ)

Jhpiego est une organisation internationale de santé à but non lucratif créée en 1973, affiliée à l’Université Johns Hopkins dont le siège est à Baltimore dans l’Etat de Maryland aux USA. Depuis plus de 40 ans et dans plus de 155 pays à travers le monde, Jhpiego œuvre pour prévenir les décès inutiles de femmes et de leurs familles. Présente au Cameroun depuis les années 1996, avec des activités de projet dans le cadre de la Santé Familiale et Prévention du Sida, Planification familiale, lutte contre le paludisme etc. Jhpiego a travaillé avec l’ensemble des partenaires de la santé pour promouvoir et renforcer les services de Santé reproductive.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Impact Malaria », Jhpiego lance un appel à candidatures pour le recrutement de ;

Titre: Spécialiste en formation, supervision et qualité (TSQ) Rend compte à : Conseiller Technique du projet, Impact Malaria Lieu (x) : Extrême Nord et Nord , Cameroun

Nombre de postes : Trois (03), 02 à Maroua et 01 Garoua

Responsabilités:

Sous la direction du Conseiller Technique du projet « Impact Malaria » le spécialiste TSQ fera partie d’une équipe de trois à quatre membres, dont un (1) membre du personnel du PNLP, et aura pour responsabilité principale de superviser, et encadrer le personnel du PNLP local et les prestataires de soins de santé, dans les établissements de santé et dans les communautés, pour assurer la conformité avec les politiques et directives nationales de prise en charge de cas de paludisme y compris le paludisme pendant la grossesse. Il sera notamment chargé de :

• Soutenir les évaluations, le renforcement des capacités, le renforcement des sites, le suivi et la supervision, le plaidoyer, la création de la demande, l’élaboration des politiques ainsi que le suivi et l’évaluation (S & E) sur l’ensemble des sites de projet, comme requis par les activités de programme Impact Malaria et PMI
• Fournir une assistance technique au PNLP / Ministère de la santé pour le développement, l’adaptation et l’utilisation de matériels de formation clinique, d’outils de travail, de curricula, d’outils de supervision et autres supports de formation fondés sur des données factuelles ;
• Collaborer avec l’équipe de S & E du projet pour développer et tenir des bases de données qui de suivi des indicateurs clés de prise en charge de Cas et de Paludisme Pendant la Grossesse au niveau du district et contribuer aux résultats aux niveaux district et régional
• Documenter et tenir un inventaire des outils et approches réussis pour le Paludisme Pendant la Grossesse, notamment l’élaboration et la soumission de résumés, d’articles et de présentations à des revues et de conférences, conformément au plan de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation du proje
• Faire rapport régulièrement au Conseiller Technique du projet « Impact Malaria » et au personnel technique, ainsi qu’au bureau local du PNLP, des succès, des défis et des leçons apprises de la mise en œuvre des activités de prise en charge de cas et de Paludisme Pendant la Grossesse.
• S’acquitter d’autres tâches assignées par le responsable du programme

Exigences du poste :

• Diplôme (clinique) en sciences infirmières ou en médecine ;
• Au moins six (6) années d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de prise en charge de Cas et de Paludisme Pendant la Grossesse ;
• Aptitude à rédiger des documents techniques et programmatiques, tels que du matériel de formation et des rapports
• Compréhension des approches en matière de santé publique et de développement, en particulier dans le contexte camerounais. Connaissance du système de santé camerounais, des principales parties prenantes et des politiques / stratégies gouvernementales pertinentes ;
• Compréhension du suivi et de l’évaluation des programmes et habileté à utiliser les données pour la prise de décision et la gestion de programmes ;
• Expérience de la planification du travail et de la budgétisation; expérience avec les donateurs Du Gouvernement américain de préférence;
• Excellentes aptitudes à la présentation et à la communication verbale et écrite
• Compétences confirmées en leadership, ainsi que compétences en facilitation, constitution et

coordination d’équipe

• Excellente maîtrise de l’anglais et maîtrise du français

Candidatures

Les candidats intéressés par ce poste et répondant au profil recherché sont priés d’envoyer uniquement une lettre de motivation précisant en objet le poste à pourvoir, un curriculum vitae, copies scannées des diplômes, les noms et adresses de 3 personnes de référence dans le domaine professionnel par courriel à jhpiegocameroon1.job@gmail.com au plus tard le 06 Avril 2021

NB

• Mentionner dans l’objet du courriel de candidature le poste à pourvoir
• Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec toutes pièces attestant leurs déclarations contenues dans le CV
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées
  

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