Une opportunité de formation et d’échange pour 50 jeunes francophones engagés

Le projet vise la création et la mobilisation d’un réseau de 50 jeunes francophones engagés dans le soutien et le renseignement de l’action climatique dans leurs pays respectifs. Ce réseau sera mobilisé à partir de juillet 2021 par une série d’activités préparatoires et ce, jusqu’en décembre 2021, pour la remise des rapports de clôture de l’activité.

Calendrier des activités 2021

•  Mars – avril : Appel de candidatures et sélection finale le 9 avril 2021
• Mai – juin : Invitations officielles aux candidats
•  Juillet – août : Lectures et discussions préparatoires via l’espace web
•  22 au 28 août : Conférences, ateliers et rédaction des propositions
•  30 août au 2 septembre 2021 : Participation optionnelle au congrès INGSA Octobre – décembre: Suivi de l’adoption des propositions et discussions via l’espace web

Bulles régionales

Durant la semaine d’activités qui se tiendra en mode de participation virtuelle mixte, dans le contexte du 4e Congrès international sur le conseil scientifique aux gouvernements (INGSA 2021), les participants seront regroupés dans des bulles régionales à Montréal, Paris et Dakar. Ils auront aussi l’opportunité de se connecter au réseau à distance advenant des difficultés de déplacement ou une contre-indication de la santé publique à se regrouper en présentiel.

Critères d’admissibilité

• Être âgé entre 18 et 35 ans;
• Communiquer à l’oral et à l’écrit en français;
•  Être citoyen d’un État membre de l‘Organisation Internationale de la Francophonie;
• Être disponible afin de participer au projet du début à la fin;
•  Pouvoir se déplacer dans l’une des 3 bulles régionales prévues ou avoir accès à une connexion internet haute vitesse de qualité et stable.
•  Respecter la date limite de soumission des candidatures du 9 avril 2021 à 17h

Profil recherché

• Jeune francophone dynamique et engagé;
•  Passionné par la science et/ou l’activisme et/ou la politique et/ou l’entrepreneuriat et/ou le développement durable
•  Connaissance des enjeux entourant la problématique des changements climatiques;
•  Intérêt pour l’utilisation des connaissances scientifiques dans la prise de décision et le développement des politiques publiques;
•  Grande capacité de collaboration et de communication à l’oral et à l’écrit.

Soutien financier offert

•  Après l’acceptation de sa candidature et la détermination du mode de participation, le participant(e) reçoit les prestations suivantes :
•  La gestion et l’achat du billet d’avion en classe économique aller-retour du lieu de résidence jusqu’à sa bulle régionale, sur présentation d’un visa de visiteur valide;
•  Une assurance responsabilité civile valide pour la durée du projet;
•  Le remboursement de l’assurance santé et rapatriement valide selon le centre de travail régional déterminé pour la durée du séjour jusqu’à concurrence de 50 $;
•  L’hébergement en occupation double pour sept nuitées du 21 au 28 août 2021 à proximité de la bulle régionale déterminée;
•  Une allocation de 360 $ pour couvrir une partie des repas et des frais de séjour;
• Un titre de transport en commun;
•  Pour les personnes participant à l’activité dans un centre de travail régional et ayant obtenu leur visa avant le début de l’événement, un montant forfaitaire de 100$ pour le remboursement des frais de visa, sur présentation de pièces justificatives;
•  Pour les participants dans l’impossibilité de se déplacer dans l’une des bulles de travail : une allocation de 100$ par jour pour garantir une connexion internet de qualité et stable ainsi qu’un espace de travail hors résidence.
•  Possibilité d’obtenir une bourse d’étude ou un stage supportant un projet entrepreneurial, scientifique ou à valeur citoyenne visant l’action climatique d’une organisation à but non lucratif reconnue.

Autres conditions de participation

•  Le candidat doit assurer les frais de transport locaux non compris dans le programme;
•  Le candidat doit s’engager à participer à la totalité de l’événement;
•  Le candidat doit fournir une preuve d’assurance voyage personnelle valide couvrant les frais de santé et de rapatriement au besoin selon le centre de travail régional déterminé pour la durée du séjour ;

Pour soumettre une candidature

Visitez : https://fr.surveymonkey.com/r/50jeunes

La candidature doit comprendre

• Un curriculum vitæ actualisé ;
•  Une lettre exposant vos motivations et objectifs en lien avec ce projet ainsi que les bénéfices et retombées que vous pensez retirer de cette expérience ;
•  Une lettre d’appui provenant d’un représentant officiel d’une institution ou d’une organisation reconnue et pertinente en lien avec les thématiques de l’activité (changement climatique, recherche, politique publique, entrepreneuriat, activisme, développement durable).

Date limite de soumission des candidatures : 9 avril 2021 à 17h

Dates de participation importantes :

• de juillet 2021 à décembre 2021 via l’espace web.
•  du 22 au 28 août 2021, en présentiel ou en mode synchrone via les plateformes de diffusions et d’échanges choisies.

Pour plus d’informations : https://ingsa2021.org/fr/50-jeunes
Josée Michaud-Gauthier – coordonnatrice de l’événement : 50jeunesengages@gmail.com

Pour lire l’appel en version pdf : cliquez-ici   

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Offre d’emploi: Assistant Technique National (ATN) Chargé des TIC

ASSISTANT TECHNIQUE NATIONAL (ATN) CHARGÉ DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION

 Secteur de tutelle : Secteur de l’éducation (ED)

Lieu d’affectation: Yaounde

Catégorie d’emplois: Informatique / Technologies de l’information

Type de contrat : Personnel non permanent

Grade : Niveau 2

Durée du contrat : De 7 à 11 mois

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 21-Mars-2021

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

• La survenue de la pandémie du COVID-19 offre l’opportunité de la mise en place d’un système d’enseignement à distance qui aidera à bâtir un système éducatif résilient aux crises et catastrophes. Une plateforme de formation à distance dénommée, “www.monecoleenligne ; www.myschoolonline” sur laquelle des leçons sont déposées est disponible. Pour accélérer le lancement officiel et l’ouverture au public de ladite plateforme de formation à distance et la mise en place des centres régionaux, il est envisagé le recrutement d’un Assistant technique National basé au niveau du Bureau Régional de Yaoundé en vue d’assurer la qualité, le suivi et la maintenance du système d’enseignement à distance sur le double plan technique et technologique.
• Sous l’autorité générale du Directeur du Bureau Régional Multisectoriel de l’UNESCO à Yaoundé, la supervision directe du Chef de Secteur Education, en collaboration avec le Coordonnateur du projet, l’ATN effectuera les tâches suivantes :
• Aider à la mise en place du dispositif national d’enseignement à distance à travers la radio, la télévision et les plateformes numérique en ligne (Moodle). Dans ce cadre, il veillera sur la mise à l’échelle de la plateforme internet d’enseignement et de formation en ligne ; la mise en place et l’équipement des centres d’enseignement à distance dans les 10 régions pour le Ministère de l’Education de Base (MINEDUB) et le Ministère des Enseignements Secondaires (MINESEC) ; le développement des bibliothèques virtuelles et de centres mobiles ; le suivi et l’assistance informatique des apprentissages en ligne.
• Contribuer à la formation des acteurs de la chaîne d’encadrement pédagogique et des responsables du système éducatif (enseignants, directeurs d’école et inspecteurs) à la gestion des dispositifs d’enseignement à distance et l’ingénierie pédagogique de l’enseignement à distance via la télévision et la radio et à l’utilisation de la plateforme internet.
• Aider à la digitalisation des cours du préscolaire, du primaire, de l’enseignement secondaire général 1er cycle pour la radio, la télévision et l’internet : superviser les travaux techniques de production par les enseignants des supports de cours à digitaliser ; produire/consigner du contenu numérisé dans du matériel éducatif officiel ; produire des scripts Radio pour les niveaux d’enseignement éligibles au projet (préscolaire, primaire et secondaire général 1er cycle).
• Organiser la diffusion des cours et du processus d’apprentissage à travers différents canaux : internet, radio et télévision.
• Aider à la mise en place des dispositifs régionaux d’enseignement à distance (unités mobiles d’enseignement à distance) et du dispositif de connexion hors ligne à long rayon d’action dans les zones rurales.
• Apporter une assistance technique et réaliser des missions de suivi et d’appui technique des techniciens au fonctionnement et à la maintenance des dispositifs dans les régions.
• Participer à toutes les autres activités et taches proposées par la hiérarchie.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

• Responsabilité (F)
• Communication (F)
• Innovation (F)
• Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
• Planification et organisation (F)
• Culture du résultat (F)
• Travail en équipe (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education:

• Être titulaire d’une Licence en Ingénierie informatique ou équivalent.

Expérience Professionnelle:

• Justifier d’une expérience professionnelle en informatique et technologies de l’information et de la communication d’au moins deux ans.

Avoir une excelle

• ente connaissance des outils de l’information et de la communication, des applications multimédia, vidéo, plateformes d’enseignement à distance (sources ouvertes, libres et gratuites), des outils techniques pour le développement des appareils pour les systèmes d’éducation en ligne et hors ligne ainsi que la production des contenus en ligne.
• Avoir une bonne connaissance d’outils de développement technique tels que Unix, Windows Server System, Java Script, Cordova, PHP, MySQL, Oracle 10/11g, HTML5, CSS, VB, C++ ainsi que les emplois de temps, Cyber Teacher technologies.
• Avoir des compétences dans le développement des applications et sites Web.
• Justifier d’une bonne connaissance de l’administration et la gestion de plateforme WordPress.
• Avoir une bonne expérience dans l’enregistrement et l’édition des contenus audio et vidéos.
• Avoir une bonne connaissance du serveur Raspberry Pi Web et des systèmes à distance.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

• Bonnes compétences interpersonnelles. Aptitude à travailler en équipe dans un milieu multiculturel.
• Démontrer un esprit d’initiative, de maturité, de tact et de finesse. Démontrer la capacité à identifier les problèmes.
• Capacité de travailler sous pression
• Une excellente maitrise orale et écrite de l’une des langues officielles et une bonne connaissance de l’autre.

DETAILS DU POSTE / INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

DETAILS DU POSTE:

Grade: SB2/2

Type de contrat: Contrat de Service

Durée du contrat: 10 mois (possibilité d’extension en fonction de la disponibilité des fonds et de l’évaluation des performances)

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:

• Les salaires de l’UNESCO consistent en un salaire de base payé en monnaie locale. Parmi les autres avantages figurent 30 jours de congé annuel, assurance médicale et régime de retraite.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.

L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

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Offre d’emploi: Assistant en Passation de Marchés (APM)

Secteur de tutelle : Secteur de l’éducation (ED)

Lieu d’affectation: Yaoundé

Catégorie d’emplois: Soutien administratif général

Type de contrat : Personnel non permanent

Grade : Niveau 3

Durée du contrat : De 7 à 11 mois

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 21-Mars-2021

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

• La survenue de la pandémie du COVID-19 offre l’opportunité de la mise en place d’un système d’enseignement à distance qui aidera à bâtir un système éducatif résilient aux crises et catastrophes. Une plateforme de formation à distance dénommée “www.monecoleenligne ; www.myschoolonline” sur laquelle des leçons sont déposées est disponible. Pour accélérer la mise en œuvre et l’atteinte des résultats du projet, un plan de passation des marchés a été élaboré. Les principales articulations en sont l’acquisition des équipements comme solution technique et le recrutement de consultants pour la réalisation des travaux de développement de la plateforme numérique d’enseignement à distance ainsi que des études stratégiques visant à améliorer les contours de l’enseignement à distance dans le cadre des services.
• Pour animer la mise en œuvre de ce plan d’achats dans le cadre d’un projet d’urgence, il est envisagé le recrutement d’un Assistant en Passation de Marche dédié aux différents projets relatifs à l’éducation au sein du Bureau Régional de l’UNESCO, basé à Yaoundé.

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

• Sous l’autorité générale du Directeur du Bureau Régional Multisectoriel de l’UNESCO à Yaoundé, la supervision directe de l’Administrateur du Bureau de Yaoundé en collaboration avec le Chef de Secteur Education, l’APM sera responsable de la passation des marchés du projet d’urgence GPE de riposte à la COVID-19 en matière d’achat et d’approvisionnement selon les domaines (équipements, services, prestations, services généraux…) dont il assurera le bon déroulement. A cet effet, Il(elle) sera chargé(e) de :
• Collecter les informations pertinentes et actualisées pour l’élaboration des contrats d’achat pour le compte du projet ainsi que pour l’évaluation des offres, la gestion des contrats, des offres et des fournisseurs dans le respect des obligations contractuelles, des considérations légales, des normes et procédures de l’Organisation ;
• Préparer les cahiers de charge, des demandes de cotations, des invitations à soumissionner à l’évaluation des offres, aux négociations avec les fournisseurs et au montage des dossiers à soumettre à l’Administrateur le cas échéant;
• Exécuter la mise en œuvre des stratégies d’achats, y compris le développement ou l’application de logiciels d’achat en ligne (e-procurement), en mettant l’accent sur les outils de gestion, la mise à jour des bases de données contenant entre autres la liste actualisée des fournisseurs et l’évaluation de la performance de ces derniers ; inscrire les nouveaux fournisseurs dans le système et maintenir l’exactitude des données concernant les fournisseurs existants ;
• Analyser et gérer des demandes, en consultation avec le Coordonnateur et l’équipe de projet pour assurer la clarté et l’exactitude des données entrées dans le système financier de l’Organisation, les caractéristiques, la qualité des produits, les conditions et date de livraison ;
• Assurer le traitement et l’édition des bons de commande ; la revue et le traitement des factures en liaison avec le Coordonnateur et/ou l’équipe de projet, et/ou le fournisseur impliqué, pour résoudre tout problème éventuel ;
• Assurer le suivi de toute question liée aux achats et y apporter des réponses (questions soulevées par le siège, tout partenaire ou fournisseur, etc. directement impliqués ou non);
• Suivre, en étroite collaboration avec l’Administrateur, la capacité des fournisseurs à livrer à temps et dans la limite acceptable au plan de mise en œuvre ; Assurer la recherche de nouveaux fournisseurs et produits le cas échéant ; Effectuer l’élaboration et l’application des stratégies d’économie et de réduction de coût ;
• Organiser des services de logistique, de gestion, des expéditions, d’exonérations d’impôts, de l’assurance et d’enregistrement pour toutes activités du projet ;
• Toute activité supplémentaire requise pour assurer le succès du travail de l’équipe.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

• Responsabilité (F)
• Communication (F)
• Innovation (F)
• Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
• Planification et organisation (F)
• Culture du résultat (F)
• Travail en équipe (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Master en Passation des Marchés, en Sciences et Techniques Comptables et Financières, Gestion et administration publiques ou équivalent.

Expérience Professionnelle

• Justifier d’une expérience professionnelle pertinente minimum de deux (2) ans dans le domaine des achats, de la logistique ou d’une expérience similaire.
• Avoir une très bonne connaissance d’un des systèmes d’ERP (SAP, Oracle …) ;
• Être familier avec les logiciels courants de bureau (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc).

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

• Bonnes compétences interpersonnelles. Aptitude à travailler en équipe dans un milieu multiculturel avec sensibilité et respect de la diversité ;
• Démontrer un esprit d’initiative, de maturité, de tact et de finesse. Démontrer la capacité à identifier et résoudre les problèmes ;
• Capacité de travailler en équipe et sous pression ; Aptitude à prendre des initiatives pour s’acquitter des tâches qui lui sont assignées; devra être capable d’identifier des solutions alternatives dans le contexte des directives et procédures internes, utiliser les procédures appropriées et prendre les décisions appropriées ;
• Aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son propre plan de travail ;
• Une excellente maitrise orale et écrite de l’une des langues officielles (anglais/français) et une bonne connaissance de l’autre.

DETAILS DU POSTE / INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

DETAILS DU POSTE:

Grade: SB2/3

Type de contrat: Contrat de Service

• Durée du contrat: 10 mois (possibilité d’extension en fonction de la disponibilité des fonds et de l’évaluation des performances)

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:

• Les salaires de l’UNESCO consistent en un salaire de base payé en monnaie locale. Parmi les autres avantages figurent 30 jours de congé annuel, assurance médicale et régime de retraite.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

• Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
• L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences

L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

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Ingénieur en mécanique automobile – COGENI

Nous recherchons pour les besoins de nos services un INGENIEUR EN MECANIQUE AUTOMOBILE.

Conditions:

• Avoir une Licence ou Master en MECANIQUE AUTOMOBILE ou tout diplôme équivalent
• Etre bilingue
• Avoir un permis de conduire Catégorie B

Pièces a fournir:

• Un CV actualisé
• Une demande d’emploi
• Photocopie du dernier diplôme
• Photocopie de la CNI
• Attestation ou tout document complémentaire seront un plus.

Le dossier complet devra être déposé au standard de la Direction Générale, sis au Camp-Yabassi, avant le 15 MARS 2021

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Technico en électromécanique chez COGENI

Nous recherchons pour les besoins de nos services un TECHNICIEN EN ELECTRO-MECANIQUE.

Conditions:

• Avoir une Licence ou un BTS en GENIE ELECTRIQUE INDUSTRIELLE Option, ELECTRONIQUE AUTOMOBILE ou tout diplôme équivalent
• Etre parfaitement bilingue
• Avoir un permis de conduire Catégorie B

Pièces a fournir:

• Un CV actualisé
• Une demande d’emploi
• Photocopie du dernier diplôme
• Photocopie de la CNI
• Attestation ou tout document complémentaire seront un plus.

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Offre d’emploi: Conducteur d’engins lourds

Nous recherchons pour les besoins de nos services un UN CONDUCTEUR D’ENGINS LOURDS (Chariot porte conteneur-Reach stacker)

Conditions:

• Avoir un permis de conduire Catégorie G
• Avoir une bonne aptitude physique
• Etre plus ou moins bilingue

Pièces a fournir:

• Un CV actualisé
• Une demande d’emploi
• Photocopie du permis de conduire
• Photocopie de la CNI
• Attestation ou tout document complémentaire seront un plus.

Le dossier complet devra être déposé au standard de la Direction Générale, sis au Camp-Yabassi, avant le 15 MARS 2021

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Offre d’emploi: Technico commercial bilingue

Nous recherchons pour les besoins de nos services UN TECHNICO COMMERCIAL BILINGUE

Conditions:

• Avoir une Licence ou BTS en ELECTRO-TECHNIQUE ou tout diplôme équivalent
• Etre parfaitement bilingue
• Avoir un permis de conduire catégorie B

Pièces a fournir:

• Un CV actualisé
• Une demande d’emploi
• Photocopie du permis de conduire
• Photocopie de la CNI
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