Monday, March 2, 2026
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Recrutement à Société Commerciale de Banque Cameroun

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Recrutement à Société Commerciale de Banque Cameroun

Société Commerciale de Banque Cameroun (SCB Cameroun) recrute:

I – Chef de Section Crédits et Remises Documentaires à l’Importation

Profil recherché :

  • Formation : Bac +4/5 en Commerce, Banque ou Finance

  • Expérience : Entre 3 et 5 ans dans les opérations internationales

  • Localisation : Douala

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Assurer la gestion et le pilotage des opérations de crédits et remises documentaires à l’importation ;

  • Accuser réception, vérifier, enregistrer et superviser l’ensemble des dossiers (crédits documentaires et remises documentaires import) jusqu’à leur finalisation, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur ;

  • Assurer le suivi des relances adressées aux clients pour le règlement des dossiers ;

  • Gérer, traiter et suivre les réclamations clients ainsi que les suspens comptables en lien avec les correspondants ;

  • Répondre de manière réactive aux sollicitations de la hiérarchie, de la force commerciale, des organes de contrôle et des autres unités de la Banque ;

  • Informer régulièrement la ligne commerciale de toute évolution relative aux dossiers (accords, rejets BEAC, etc.), en coordination avec la hiérarchie ;

  • Maintenir et transmettre les tableaux de bord de l’activité aux parties concernées ;

  • Produire le reporting Groupe relatif aux ouvertures de crédits documentaires ;

  • Coordonner la mise en œuvre des recommandations issues des missions d’audit interne, de contrôle interne, du Groupe et de la BEAC ;

  • Participer à la détection et à la remontée des risques opérationnels, tout en promouvant une culture de gestion du risque au sein de son périmètre ;

  • Veiller à la conformité aux normes et procédures en vigueur en proposant et suivant les actions correctives ;

  • Encadrer et animer l’équipe dédiée à son activité.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Solide connaissance de la réglementation et des cadres juridiques relatifs aux opérations internationales ;

  • Maîtrise du traitement des opérations internationales ;

  • Bonne compréhension des procédures et règles internes à l’établissement bancaire ;

  • Familiarité avec les exigences réglementaires spécifiques au métier ;

  • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des systèmes bancaires (Amplitude Bank, Lotus Notes) ;

  • Sens aigu des risques opérationnels liés à l’activité ;

  • Excellente communication écrite et orale.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Diplôme Bac+4/5 en Audit et Contrôle de Gestion, Banque-Finance, Comptabilité ou Droit ;

  • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans les opérations internationales, avec une spécialisation dans les opérations documentaires ;

  • Maîtrise du français et/ou de l’anglais.

QUALITÉS ATTENDUES :

  • Excellente aisance relationnelle ;

  • Grande capacité d’écoute ;

  • Organisation méthodique ;

  • Respect absolu de la confidentialité ;

  • Forte disponibilité et capacité d’anticipation ;

  • Résistance au stress et à la pression ;

  • Empathie et sens de l’analyse ;

  • Capacité de synthèse et rigueur professionnelle ;

  • Intégrité morale irréprochable et sens aigu du relationnel ;

  • Esprit d’équipe et aptitude à travailler sous contraintes ;

  • Respect strict des procédures en vigueur ;

  • Sens élevé des responsabilités.

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation), en précisant en objet le titre du poste, à l’adresse suivante: recrutementrh@scbcameroun.com

Date limite de dépôt des candidatures : 02 mai 2025 à 17h30

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La Société Commerciale de Banque Cameroun (SCB Cameroun) recrute :

II – 02 Juristes

Profil recherché :

  • Diplôme Bac+4 en Droit des affaires, Droit commercial, Droit privé fondamental ou Droit et carrières judiciaires.

  • Expérience professionnelle de 2 à 3 ans à un poste similaire, de préférence dans le secteur bancaire ou au sein d’un cabinet d’avocats.

Localisation : Douala et Yaoundé – Cameroun

Candidature ouverte aux étudiants.

Principales missions :

  • Traiter les Avis à Tiers Détenteur (ATD) ;

  • Assurer l’édition et la transmission des courriers de l’antenne de Yaoundé/Douala ;

  • Réceptionner, trier et distribuer la correspondance ;

  • Contrôler et transmettre les dossiers de successions sans engagements ;

  • Appuyer le suivi des actions en défense et des incidents de compte ;

  • Suivre, en liaison avec les avocats, les dossiers en contentieux ;

  • Rédiger des projets de conventions de crédit et d’actes de garantie en collaboration avec le responsable juridique ;

  • Gérer les incidents sur comptes et toutes opérations associées de nature juridique (saisies, ATD, réquisitions bancaires, demandes de blocage, etc.) ;

  • Vérifier la conformité des pratiques avec les normes en vigueur ;

  • Identifier, mettre en œuvre et superviser les actions correctives liées aux écarts de conformité ;

  • Élaborer des tableaux de bord et reportings relatifs à l’activité juridique.

Compétences techniques attendues :

  • Solide expérience en gestion du contentieux ;

  • Bonne maîtrise du cadre réglementaire du secteur bancaire ;

  • Compétences en ingénierie contractuelle ;

  • Bonne connaissance des principes de gestion des risques ;

  • Excellentes capacités rédactionnelles ;

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Profil du candidat :

  • Formation Bac+4 en Droit ;

  • Expérience confirmée dans un environnement bancaire ou juridique ;

  • Excellente maîtrise du français et/ou de l’anglais.

Qualités personnelles recherchées :

  • Excellente communication ;

  • Sens de l’écoute et esprit d’équipe ;

  • Grande capacité d’organisation ;

  • Discrétion absolue ;

  • Proactivité et forte capacité d’adaptation ;

  • Résistance au stress et capacité à travailler sous pression ;

  • Empathie, esprit d’analyse et de synthèse ;

  • Forte orientation résultats ;

  • Intégrité.

Comment postuler :

Merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV actualisé + lettre de motivation) en précisant le poste en objet, à l’adresse suivante: recrutementrh@scbcameroun.com

Date limite de dépôt des candidatures : le 02 mai 2025 à 17h30.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à la Société Sucrière du Cameroun (SOSUCAM)

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Recrutement à la Société Sucrière du Cameroun (SOSUCAM)

Société Sucrière du Cameroun (SOSUCAM) recrute les postes ci-dessous:

Nous recrutons !

  • Poste : Chef Chantier Exploitation Maintenance Pivot
  • Contrat : CDD / Agent de Maîtrise
  • Localisation : Mbandjock / Nkoteng

Missions principales

  • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de pivots ;

  • Organiser les chantiers de dépannage électrique ;

  • Planifier et superviser les opérations de remplacement des équipements électriques des pivots ;

  • Transmettre et assurer la bonne application des consignes d’irrigation ;

  • Veiller à la bonne saisie des fiches terrain par les techniciens d’irrigation ;

  • Décliner et mettre en œuvre la politique QSDA dans son domaine d’activité ;

  • Appliquer les exigences normatives en matière de qualité et de food safety.

Profil recherché

  • Formation :
    Être titulaire au minimum d’un BAC Technique en Électricité ou Électrotechnique, avec 2 ans d’expérience dans l’exploitation et la maintenance des équipements de production industrielle.

  • Qualités dominantes :

    1. Discipline

    2. Rigueur

    3. Fiabilité et disponibilité

    4. Sens de l’organisation et de l’atteinte des résultats

    5. Esprit d’équipe et de collaboration

    6. Initiative et proactivité

  • Compétences techniques :

    1. Maîtrise du dépannage électromécanique et du montage électromécanique ;

    2. Maîtrise du pack Office, notamment des outils spécifiques liés à l’activité ;

    3. Une expérience dans une entreprise agro-industrielle serait un atout.

Modalités de candidature

Envoyez votre dossier physique (CV, lettre de motivation, copie du diplôme, copie de la CNI, justificatifs des expériences) à la Direction des Ressources Humaines de SOSUCAM, ou par mail à : recrutementsosucam@groupe-somdia.com (Objet du mail : VOTRE NOM-CCEMP-25)

Date limite : vendredi 02 mai 2025 à 16h00

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Rejoignez-nous chez SOSUCAM et faites partie d’une aventure agro-industrielle d’excellence !

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Société Sucrière du Cameroun (SOSUCAM)

Nous recrutons !

  • Poste : Chef Service Travaux Publics (TP)
  • Contrat : CDI – Cadre
  • Localisation : Mbandjock / Nkoteng

Missions principales

  • Planifier l’exécution des travaux internes et externes ;

  • Diriger les travaux de construction des pistes sur le périmètre sucrier ;

  • Mesurer l’efficacité de ses collaborateurs à l’aide d’un KPI ;

  • S’assurer du respect des règles de sécurité sur les chantiers (panneaux de signalisation, balisage des zones de travail) ;

  • Assurer un reporting régulier de ses activités ;

  • Participer à l’élaboration du budget annuel et garantir son respect tout au long de l’année ;

  • Décliner et mettre en œuvre la politique QSDA ainsi que les normes de qualité et de food safety dans son domaine d’activité.

Profil recherché

  • Formation :
    Être titulaire d’un BAC+5 en Travaux Publics ou d’un diplôme équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine.

  • Qualités dominantes :

    1. Polyvalence

    2. Dynamisme et réactivité

    3. Esprit critique et force de proposition

    4. Excellentes compétences managériales

    5. Esprit d’équipe

    6. Méthodologie et sens de l’organisation

    7. Disponibilité et capacité à travailler sous pression

  • Compétences techniques :

    1. Maîtrise des engins de Travaux Publics ainsi que de la programmation et du suivi des travaux ;

    2. Expertise dans les techniques de construction de pistes et d’ouvrages d’art ;

    3. Bonne connaissance des consignes et réglementations de sécurité sur les chantiers ;

    4. Maîtrise des outils bureautiques ;

    5. Solides compétences en gestion d’équipe et en mise en œuvre opérationnelle.

Une expérience dans le secteur agro-industriel serait un atout.

Modalités de candidature

Envoyez votre dossier physique (CV, lettre de motivation, copie du diplôme, CNI, justificatifs des expériences) à la Direction des Ressources Humaines de SOSUCAM, ou par mail à : recrutementsosucam@groupe-somdia.com (Objet du mail : VOTRE NOM_CSTP_25)

Date limite : Mercredi 07 mai 2025 à 16h00

 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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SOSUCAM – Société Sucrière du Cameroun

NOUS RECRUTONS !

  • Poste : 02 Chefs de Section Travaux Publics (TP)
  • Type de contrat : CDD/CDI – Agent de Maîtrise
  • Localisation : Mbandjock / Nkoteng

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Assurer l’affectation des engins sur les chantiers conformément au programme établi.

  • Veiller à la mise en route journalière des engins et à leur arrivée sur les chantiers.

  • Coordonner le travail des chefs d’équipes et des conducteurs/opérateurs.

  • Assister le chef de service dans :

    1. La programmation des activités,

    2. Le dispatching des équipes sur les chantiers,

    3. L’élaboration des rapports d’activités.

  • Contrôler les rapports d’activités et les pointages des chefs d’équipe.

  • Gérer l’embauche et la débauche du personnel sous sa responsabilité.

  • Décliner la politique QSDA dans son domaine et assurer l’application des normes qualité et de food safety.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Formation :

    1. Titulaire au minimum d’un BAC+2 en Travaux Publics ou diplôme équivalent.

    2. Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine des Travaux Publics.

  • Qualités personnelles :

    1. Dynamique et réactif,

    2. Esprit critique et force de proposition,

    3. Travail en équipe, méthodique, sens de l’organisation,

    4. Disponible et capable de travailler sous pression.

  • Compétences techniques :

    1. Savoir préparer et piloter l’exécution d’un chantier,

    2. Mettre en place les dispositifs de sécurité sur chantier,

    3. Bonne maîtrise des outils bureautiques,

    4. Solide capacité en gestion d’équipe et en mise en œuvre opérationnelle.

  • Atout supplémentaire :

    1. Avoir une expérience dans le secteur agro-industriel.

CANDIDATURE :

Veuillez envoyer votre dossier complet comprenant :

  • CV

  • Lettre de motivation

  • Copie du diplôme

  • Carte Nationale d’Identité (CNI)

  • Justificatifs des expériences professionnelles

à la Direction des Ressources Humaines de SOSUCAM ou par email à : recrutementsosucam@groupe-somdia.com (Objet du mail : VOTRE NOM_CSECTP_25)

Date limite d’envoi : Mercredi 07 Mai 2025 à 16h00.

 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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SOSUCAM – Société Sucrière du Cameroun

NOUS RECRUTONS !

  • Poste : Chargé Règlement et Discipline
  • Localisation : Nkoteng / Mbandjock
  • Contrat : CDD / AM

MISSIONS PRINCIPALES

  • Recevoir et étudier les requêtes, puis élaborer les projets de réponses aux intéressés ;

  • Conduire les enquêtes liées aux procédures disciplinaires et proposer des sanctions en cas de faute avérée ;

  • Mettre à jour les reportings liés aux sanctions et enquêtes ;

  • Assurer le suivi des dossiers de précontentieux à l’inspection du travail ;

  • Participer à la sensibilisation du personnel sur les notes de service et règlements internes ;

  • Mettre en œuvre les exigences normatives en matière de qualité, sécurité alimentaire et appliquer la politique QSDA dans son domaine d’activité.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme : Minimum Bac+2 en Droit, Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent ;

  • Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine.

Qualités personnelles

  • Sens de l’organisation ;

  • Fiabilité et rigueur ;

  • Bon communicateur, discernement et impartialité.

Compétences techniques

  • Bonne aisance communicationnelle ;

  • Bonnes capacités rédactionnelles ;

  • Maîtrise de la législation sociale en vigueur ;

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Candidature

Envoyez votre dossier physique (CV + lettre de motivation + copie du diplôme + CNI + justificatifs d’expériences) à la Direction des Ressources Humaines, ou par mail à : recrutementsosucam@groupe-somdia.com

Objet du mail : VOTRE NOM_CRD_25

Date limite : Lundi 12 Mai 2025 à 16h00

 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Chargé(e) de projets Infrastructures – AFD

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Offre d’emploi: Chargé(e) de projets Infrastructures – AFD

Depuis plus de 80 ans, l’Agence Française de Développement (AFD), établissement public français, soutient le développement économique, social, durable et inclusif dans les pays où elle intervient. Présente à travers un réseau de 85 agences réparties dans plus de 100 pays, elle organise son action locale en s’appuyant sur des Directions Régionales et un Département géographique basé à Paris, chargé d’assurer la coordination des équipes d’experts.

L’Agence Française de Développement (AFD) recrute au cameroun 01 Chargé(e) de projets Infrastructures et Forêt/Climat/Environnement – F/H pour les besoins de ses services.

Poste : Chargé(e) de projets Infrastructures et Forêt/Climat/Environnement – F/H

Votre mission :

Placée sous la supervision des Chefs de pôle Infrastructures et Secteur rural et environnement, la personne recrutée en VIA (Volontariat International en Administration) sera pleinement intégrée aux deux pôles sectoriels. Elle participera activement à l’identification, l’analyse, la gestion et le suivi des projets dans les domaines des infrastructures (énergie, mobilité urbaine, eau, assainissement, transport) ainsi que dans les secteurs forêt, climat et environnement. Elle contribuera également au travail de coordination avec les partenaires techniques et financiers, soutiendra les actions de communication sectorielle et assurera une veille stratégique régulière.

Missions principales :

  1. Suivi et développement de projets

  • Assurer le suivi technique, financier et opérationnel des projets en cours dans les secteurs des infrastructures et de l’environnement.
  • Participer à l’instruction de nouveaux projets : analyses, rédaction de notes techniques, préparation des dossiers pour les comités décisionnels.
  • Soutenir les échanges avec les partenaires institutionnels (ministères, collectivités, opérateurs, acteurs privés).
  • Suivre les missions de supervision et contribuer aux restitutions techniques.

  1. Animation du dialogue sectoriel et représentation

  • Participer aux concertations techniques et stratégiques avec les partenaires de développement (Union Européenne, Banque Mondiale, CAFI, REDD+, etc.).
  • Représenter l’AFD dans les groupes sectoriels liés aux infrastructures, au climat, à la biodiversité et aux villes durables.
  • Appuyer la mise en œuvre des actions de diplomatie économique et soutenir les initiatives conjointes AFD/Proparco.

  1. Prospection et veille stratégique

  • Identifier de nouvelles opportunités d’intervention dans les secteurs ciblés, y compris dans les projets non souverains et en Partenariats Public-Privé (PPP).
  • Analyser les politiques publiques et les dynamiques internationales en lien avec les infrastructures durables et le climat.
  • Contribuer à la mobilisation de financements internationaux et à l’élaboration de nouveaux partenariats stratégiques.

  1. Production intellectuelle et communication

  • Rédiger des notes d’analyse, des comptes rendus et des fiches de suivi sectorielles.
  • Participer à l’organisation et à l’animation d’événements (ateliers, forums, expositions, signatures officielles).
  • Renforcer la visibilité de l’AFD à l’externe et soutenir la communication interne de l’agence.

Pourquoi rejoindre l’AFD ?
S’engager avec l’AFD, c’est contribuer activement à la construction d’un monde plus durable et équitable, en participant à des projets structurants à fort impact dans un contexte régional en pleine évolution. Cette mission polyvalente à Yaoundé permettra de développer une expertise croisée sur des enjeux majeurs tels que l’adaptation climatique, les infrastructures durables, la gestion intégrée des forêts et les partenariats innovants.

Prise de poste prévue : 1er octobre 2025 à Yaoundé.

Profil recherché :

  • Formation et expérience :
    Diplôme Bac+5 (ingénierie, urbanisme, environnement, foresterie, développement, génie civil ou équivalent).
    Une expérience en gestion de projets dans les secteurs infrastructures ou climat/environnement est souhaitée.
    La connaissance du bassin du Congo et des politiques climatiques serait un atout.

  • Compétences :
    Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
    Capacité à évoluer dans des environnements multi-acteurs et à dialoguer avec des partenaires publics, privés et associatifs.
    Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
    Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative.

  • Langues :
    Parfaite maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; une bonne pratique de l’anglais serait un plus.

Comment postuler

Cliquez ici pour postuler

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?

Vous intégrerez l’agence AFD de Yaoundé, une des agences pionnières du réseau, placée sous la Direction régionale Afrique centrale. Forte d’un partenariat historique avec le Cameroun, l’agence pilote un portefeuille ambitieux d’environ 1 milliard d’euros réparti sur 53 projets. Les secteurs d’intervention sont variés, avec une prédominance des infrastructures (eau, assainissement, énergie, développement urbain, transport) qui représentent 64 % des engagements. Le secteur rural et environnemental est également un axe prioritaire, avec une implication marquée dans les politiques nationales de foresterie et de climat, en lien étroit avec les enjeux régionaux du bassin du Congo et les priorités internationales (biodiversité, lutte contre le changement climatique).

Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?

En rejoignant l’AFD, vous contribuerez activement à bâtir “un monde en commun” — un monde qui protège et valorise nos grands biens communs : la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.
Avec un réseau de 85 agences à travers le monde, l’AFD déploie ses actions grâce à une organisation territoriale structurée autour de Directions Régionales et de Départements géographiques basés à Paris, assurant ainsi un appui stratégique aux équipes locales.

Quelques mots sur le VIA

Devenir Volontaire International en agence (VIA) à l’AFD, c’est bénéficier d’une expérience professionnelle enrichissante au cœur du financement du développement. Vous serez en immersion dans les réalités locales tout en interagissant avec l’ensemble des métiers du Groupe.
En deux ans, vous consoliderez vos compétences sur l’ensemble du cycle de projet : de la veille sectorielle à l’évaluation finale, en passant par la prospection, l’instruction et le suivi opérationnel.

Le Volontariat International en Administration (VIA) est un dispositif de Service Civique régi par le Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE). Sa durée est de 12 mois renouvelable, et il est accessible aux candidats de nationalité européenne âgés de 28 ans maximum. Après validation du recrutement par la DRH de l’AFD, un délai de trois mois est à prévoir pour finaliser les démarches administratives et logistiques.
Pour plus d’informations, consultez : https://mon-vie-via.businessfrance.fr.

Attention : Certains postes peuvent susciter un grand nombre de candidatures. Si vous êtes intéressé(e), nous vous encourageons à postuler rapidement.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement au PNUD: plusieurs Postes Vacants

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Recrutement au PNUD: plusieurs Postes Vacants

Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) – Cameroun

Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère)

Fonctions et Responsabilités

1. Appui à la Gestion Financière

  • Effectuer l’enregistrement et le suivi des opérations financières en lien avec le système ATLAS du PNUD, incluant la préparation des réquisitions et des demandes de paiement ;

  • Participer à l’élaboration du budget en lien avec le plan de travail annuel du projet ;

  • Réaliser les ajustements budgétaires nécessaires, vérifier la disponibilité des fonds et s’assurer de l’obtention des validations requises avant saisie dans le système de gestion financière ;

  • Préparer les paiements relatifs aux honoraires, per diem, factures des fournisseurs, ainsi que les demandes de règlement pour les consultants et experts ;

  • Suivre les procédures d’acquisition de biens et services du projet ;

  • Tenir les écritures de caisse (petite caisse/compte d’avance) et produire un rapport détaillé des dépenses sur une base trimestrielle.

2. Appui à la Gestion Administrative et Opérationnelle

  • Contribuer à la mise en œuvre des activités opérationnelles du projet en soutenant l’équipe dans leur exécution quotidienne ;

  • Participer à la rédaction des rapports périodiques sur l’avancement du projet ;

  • Rédiger les correspondances administratives courantes et en assurer la diffusion auprès des parties concernées ;

  • Assurer la rédaction des procès-verbaux des réunions internes de coordination ;

  • Appuyer la formulation des termes de référence pour les recrutements et les activités planifiées ;

  • Assurer un classement rigoureux des documents de travail, tant physiques qu’électroniques, et garantir leur archivage conformément aux normes en vigueur ;

  • Gérer l’enregistrement, la numérisation et l’archivage de toute la documentation du projet (courriers, rapports narratifs et financiers), dans le respect des procédures standards et via les supports adéquats (ex. : Share Drive) pour garantir accessibilité, traçabilité et confidentialité.

3. Appui Logistique

  • Contribuer à l’organisation logistique des événements du projet (conférences, ateliers, réunions) : coordination de la logistique d’accueil, gestion des déplacements et appui aux participants nationaux et internationaux ;

  • Coordonner les préparatifs des missions officielles de l’équipe : demandes d’autorisations de voyage via UMOJA, obtention de visas, réservations (billets d’avion, hôtels, véhicules), coordination avec la sécurité des Nations Unies, gestion des per diem et traitement des rapports post-mission ;

  • Collaborer avec l’unité de coordination basée à Genève pour assurer la bonne exécution des démarches logistiques et administratives nécessaires : accords de partenariat, autorisations de dépenses, demandes d’achats ;

  • Assurer le secrétariat des événements organisés par le projet et produire les comptes rendus et rapports conformément aux formats établis ;

  • Gérer les stocks, équipements et fournitures du projet : suivi des approvisionnements, gestion de l’utilisation des véhicules et du carburant, et supervision des biens matériels.

4. Appui à la Gestion des Ressources Humaines

  • Assurer le suivi des congés du personnel et compiler les rapports mensuels correspondants pour le personnel local, les consultants et les autres intervenants liés au projet, dans le respect des règles de gestion du PNUD et des Nations Unies ;

  • Fournir un appui administratif au personnel local sur les questions relatives aux ressources humaines ;

  • Servir de point de contact entre le projet et les consultants sous contrat ;

  • Agir en tant que référent UMOJA pour toutes les tâches administratives et de gestion des ressources humaines.

Soumettez votre candidature au plus tard le 09 mai 2025 à 05h59.
 
 
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Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) – Cameroun recrute un(e) Chauffeur(se).
 

Responsabilités principales

Sous la supervision générale du Responsable Régional du Programme et la supervision directe de l’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère), le/la Chauffeur(se) aura pour mission d’assurer la gestion efficace et sécurisée des déplacements ainsi que l’entretien du véhicule de service, en appui aux activités du Bureau local du programme ATCMA – CEEAC.

1. Gestion et entretien du véhicule

  • Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement en veillant à son nettoyage régulier et en assurant les contrôles techniques de base (huile, eau, freins, pneus, batterie, etc.) ;

  • Réaliser des réparations mineures et signaler les pannes majeures nécessitant une intervention spécialisée au Responsable Régional ;

  • Organiser les vidanges, contrôles techniques et autres entretiens périodiques conformément au calendrier établi ;

  • Tenir à jour la documentation liée au véhicule (journal de bord, consommation de carburant, carnet d’entretien) ;

  • Garantir la sécurité du véhicule et s’assurer que tous les équipements et documents exigés sont disponibles et à jour (assurance, carnet de bord, trousse de premiers soins, cartes, etc.) ;

  • Réagir promptement et conformément aux procédures onusiennes en cas d’incident ou d’accident impliquant le véhicule.

2. Appui aux déplacements professionnels

  • Effectuer les déplacements officiels liés aux activités du programme, notamment le transport du personnel, des visiteurs, des documents officiels et du matériel ;

  • Assurer les transferts depuis/vers l’aéroport et accompagner les visiteurs et délégations officielles, en facilitant si nécessaire les démarches douanières et de visa en collaboration avec l’administration du bureau de Yaoundé ;

  • Participer à la planification logistique des missions sur le terrain, et en garantir la réalisation dans le respect des itinéraires définis ;

  • Offrir un soutien aux déplacements du Responsable Régional et de son équipe ;

  • Être garant du matériel et des documents transportés dans le véhicule (pièces d’identification, matériels divers, etc.).

3. Appui logistique aux activités du programme

  • Contribuer à l’organisation logistique des ateliers, formations et séminaires en lien avec les projets du bureau, en coordination avec l’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) ;

  • Réaliser toute autre tâche liée aux besoins du programme et sollicitée par la hiérarchie.

Compétences requises

Compétences fondamentales

  • Orientation vers les résultats : Organisé(e) et rigoureux(se), vous planifiez votre travail de manière efficace et respectez les délais tout en assurant un haut niveau de qualité.

  • Esprit d’innovation : Ouvert(e) aux nouvelles idées, vous adoptez une approche pragmatique face aux défis et êtes à l’aise avec les prises de risque mesurées.

  • Volonté d’apprendre : Curieux(se) et réceptif(ve) aux retours, vous tirez des enseignements de vos expériences et partagez volontiers vos connaissances.

  • Adaptabilité : Vous réagissez positivement au changement, faites preuve de souplesse et gérez avec calme les situations incertaines.

  • Détermination : Engagé(e) et confiant(e), vous persévérez face aux difficultés et faites preuve de motivation.

  • Esprit de collaboration : Vous valorisez les relations positives et travaillez avec empathie et respect.

  • Promotion de la diversité et de l’inclusion : Vous respectez les différences, reconnaissez les biais inconscients et contribuez activement à un environnement inclusif et équitable.

Compétences techniques et transversales

  • Éthique et conformité : Maîtrise des principes déontologiques et connaissance des règles et politiques du système des Nations Unies en matière de conduite professionnelle.

  • Gestion des véhicules : Connaissance des politiques de gestion de flotte, capacité à appliquer les procédures d’entretien et d’utilisation des véhicules officiels.

  • Satisfaction client : Aptitude à répondre avec réactivité aux besoins des utilisateurs, à proposer des solutions appropriées et à anticiper les attentes.

  • Communication : Excellente capacité à transmettre des informations de manière claire et adaptée, à l’oral comme à l’écrit.

  • Conduite et administration : Compétence avérée dans la conduite sécurisée de véhicules de service et dans l’application des règles administratives en vigueur. Sens des responsabilités et attachement à la qualité du service.

Qualifications minimales

  • Niveau d’études : Diplôme d’études secondaires générales, techniques ou commerciales (ou équivalent) requis. Un permis de conduire valide est indispensable.

  • Expérience professionnelle : Minimum deux (2) ans d’expérience pertinente en conduite professionnelle avec un dossier de conduite irréprochable.

Engagement pour l’égalité des chances

Le PNUD est un employeur garantissant l’égalité d’accès à l’emploi. La diversité culturelle, géographique et personnelle est perçue comme une richesse. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes issues de tous horizons, sans distinction de genre, d’origine, de religion, de handicap ou d’orientation sexuelle.

Les décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, l’expérience et l’adéquation au poste à pourvoir.

Tolérance zéro envers les abus

Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard du harcèlement, de l’exploitation, de la discrimination ou de toute forme d’abus. Tous les candidats retenus devront se soumettre à des vérifications appropriées et respecter les normes éthiques de l’organisation.

Remarques complémentaires

Le PNUD se réserve la possibilité de recruter plusieurs candidats dans le cadre de cette annonce. Les candidatures pourront également être retenues pour des postes similaires au sein de l’organisation.

Date limite de dépôt des candidatures : 09 mai 2025 à 05h59 (heure locale).

Comment Postuler

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Recrutement à l’ONG PLAN International Cameroon

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Recrutement à l’ONG PLAN International Cameroon

OFFRES D’EMPLOI – PLAN International Cameroun, ONG

Présente dans 54 pays en développement à travers l’Afrique, l’Asie et les Amériques, Plan International œuvre pour atteindre le plus grand nombre d’enfants possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés. L’organisation met en œuvre des programmes de qualité visant à produire des impacts durables, en augmentant ses ressources, en collaborant avec des partenaires stratégiques et en optimisant son efficacité opérationnelle. Plan International est également résolument engagée à venir en aide aux enfants touchés par les situations d’urgence dans les pays où elle intervient.

Dans le Cadre du  développement de ses activités au Cameroun, l’ONG plan international recrute actuellement les postes ci-dessous:

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Appel à candidature: Commerciaux

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Appel à candidature: Commerciaux

StarTimes Media Cameroun SA, acteur majeur de l’audiovisuel présent dans plus de 30 pays à travers l’Afrique, s’engage résolument à démocratiser l’accès au numérique grâce à une équipe de professionnels passionnés et engagés. Dans le cadre du renforcement de son département commercial, StarTimes Cameroun est à la recherche d’un(e) Commercial(e) basé(e) à Garoua.

Missions principales :

  • Développer et fidéliser un portefeuille clients dans la zone de Garoua ;

  • Encadrer et motiver l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs assignés ;

  • Contribuer activement à la croissance des activités de l’entreprise ;

  • Assurer un suivi régulier et rigoureux de la clientèle locale ;

  • Effectuer une veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché ;

  • Réaliser ses propres objectifs de vente ;

  • Piloter l’équipe régionale afin de garantir l’atteinte des résultats fixés.

Compétences et qualités requises :

  • Excellente présentation et aisance à l’oral ;

  • Fortes capacités de communication et sens relationnel développé ;

  • Aptitude à la négociation commerciale ;

  • Esprit de leadership et capacité à fédérer une équipe ;

  • Esprit d’équipe, assertivité et proactivité.

Profil recherché :

  • Résider à Garoua ou dans les environs et bien connaître la ville ;

  • Être titulaire d’un Bac +2 en commerce ou dans un domaine équivalent ;

  • Justifier d’une expérience préalable en vente ou dans un poste similaire.

Candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV en format PDF à l’adresse suivante : recrutement.cm@startimes.com.cn Objet du mail : “Commercial Garoua”

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: 02 Postes Vacants – Kes Africa

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Offre d’emploi: 02 Postes Vacants – Kes Africa

KES Africa recrute un(e) Stagiaire QHSE

KES Africa recherche un(e) stagiaire QHSE motivé(e) pour accompagner activement les projets de conformité, de certification et d’audit qualité au sein de l’entreprise.

Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, en pleine croissance, avec une vision et une mission claire.

À propos de KES INSPECTIONS AND PROJECTS

Présent sur l’ensemble du territoire national, l’engagement et le savoir-faire de notre équipe jeune et dynamique font de KES INSPECTIONS AND PROJECTS un leader de l’innovation dans les domaines de :

  • Audit

  • Inspection

  • Certification

  • Formation

  • Conseil

Nos Valeurs

  • Éthique : Offrir des prestations réalisées par un organisme tiers totalement indépendant.

  • Expertise : Mettre à votre service un savoir-faire de pointe.

  • Innovation : Améliorer en continu nos domaines d’expertise.

  • Durabilité : Garantir des pratiques respectueuses de l’environnement pour les générations futures.

Notre Identité

  • Notre mission : « Contribuer à bâtir un monde plus sûr. »

  • Notre raison d’être : « Assurer la protection des personnes et des biens. »

  • Notre force : Les femmes et les hommes qui font chaque jour KES.

  • Notre culture : La confiance et l’éthique.

Exprimez vos talents et rejoignez l’excellence technique et innovante de nos équipes !

  • Lieu : Douala, Cameroun

  • Poste : Stagiaire QHSE

Votre Mission

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous accompagnerez l’équipe dans le pilotage du Système de Management de la Qualité (SMQ) et dans l’amélioration continue des processus.

Vous participerez activement aux projets de conformité, de certification et d’audit qualité.

Activités et Responsabilités

  • Contribuer à la mise à jour des procédures, modes opératoires et documents qualité.

  • Participer à l’animation du SMQ (ISO 9001, ISO 45001, etc.).

  • Suivre les non-conformités, plans d’actions correctifs et indicateurs qualité.

  • Aider à la préparation et au déroulement des audits internes ou externes.

  • Réaliser des contrôles qualité terrain ou documentaires.

  • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques qualité.

Profil Recherché

  • Étudiant(e) en Licence ou Master en Qualité, QHSE, Management Industriel ou équivalent.

Compétences Opérationnelles

  • Connaissance des normes qualité (notamment ISO 9001).

  • Bonne capacité d’analyse et rigueur dans le traitement des données.

  • Aisance rédactionnelle et sens de l’organisation.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

  • Esprit d’équipe, sens du contact et discrétion.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous serez formé(e) à nos métiers et accompagné(e) dans votre montée en compétences.
Votre sens du service client, votre éthique et votre capacité d’adaptation seront les clés de votre réussite au sein de KES INSPECTIONS AND PROJECTS.

 Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recruitement@kes-africa.com

 Date limite : 30 Avril 2025

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KES AFRICA

Couvrant l’ensemble du territoire national, l’engagement et le savoir-faire de notre jeune et dynamique équipe font de KES INSPECTIONS AND PROJECTS un leader de l’innovation dans les domaines de :

  • l’Audit

  • l’Inspection

  • la Certification

  • la Formation

  • le Conseil

Nos valeurs

  • Éthique : Assurer des prestations réalisées par un organisme tiers totalement indépendant.

  • Expertise : Mettre à votre service un savoir-faire de pointe.

  • Innovation : Améliorer en continu nos domaines d’expertise.

  • Durabilité : Garantir des pratiques respectueuses de l’environnement pour les générations futures.

Notre mission

“Contribuer à bâtir un monde plus sûr.”

Notre raison d’être

“Assurer la protection des personnes et des biens.”

Notre grande force

Les femmes et les hommes qui font chaque jour KES.

Notre culture

La confiance et l’éthique !

Exprimez vos talents !

Rejoignez l’excellence technique et innovante de nos équipes.

Offre de stage – Sales / Commercial(e)

  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Poste : Stagiaire Sales / Commercial(e)

Le/la stagiaire Sales participera activement au développement de l’activité commerciale de l’entreprise. Il/elle contribuera notamment à :

  • L’identification de nouveaux clients

  • La gestion des leads

  • La préparation des offres commerciales

  • Le suivi des relations avec les prospects et partenaires

Activités et responsabilités

  • Prospecter activement de nouveaux clients (téléphone, email, LinkedIn, événements)

  • Qualifier les leads et mettre à jour le CRM

  • Participer à la préparation des propositions commerciales et devis

  • Assister dans la négociation et le closing des opportunités

  • Réaliser une veille commerciale et concurrentielle

  • Participer à l’organisation de rendez-vous, salons, webinaires, etc.

  • Contribuer à la rédaction de supports de présentation et d’argumentaires

  • Suivre les indicateurs de performance commerciale et préparer des rapports pour la direction

Profil recherché

  • Étudiant(e) en commerce, marketing, gestion ou formation équivalente (Licence, Master, BTS, etc.)

Compétences opérationnelles

  • Excellent relationnel et communication orale/écrite irréprochable

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

  • À l’aise avec les outils digitaux et réseaux professionnels (LinkedIn)

  • Sens commercial, goût du challenge, orientation résultats

  • Rigueur, proactivité, autonomie

Un plus :

  • Connaissance d’un CRM

  • Une première expérience dans la vente ou la relation client est un atout

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant KES INSPECTIONS AND PROJECTS, vous serez formé(e) à nos métiers.
Votre sens du service client, votre éthique et votre capacité d’adaptation seront vos meilleurs atouts pour réussir avec nous !

 Transmettez votre CV et lettre de motivation à :
recruitement@kes-africa.com

 Date limite : 30 Avril 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Avis de recrutement: Technicien Froid et climatisation

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Avis de recrutement: Technicien Froid et climatisation

Dans le cadre de son développement, Pictet Cameroun recrute un technicien en Froid et Climatisation qualifié (H/F) pour rejoindre son dynamique équipe à son agence de Yaoundé.

  • Lieu : Agence Pictet Cameroun – Yaoundé, Avenue de l’OCAM (Mvog-Mbi)

Missions et principales tâches

Mission principale :

Assurer l’installation, l’entretien, la maintenance et la réparation des systèmes de réfrigération et de climatisation.

Tâches spécifiques :

  • Installer, entretenir et réparer les systèmes de climatisation et de réfrigération.

  • Effectuer des contrôles techniques pour garantir le bon fonctionnement des installations.

  • Rédiger des rapports d’intervention détaillés.

  • Respecter les normes de sécurité et environnementales en vigueur.

Profil recherché

Formation et expérience :

  • CAP en Froid et Climatisation avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle
    ou

  • Baccalauréat F5 avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle

Tranche d’âge souhaitée : 25 à 35 ans

Dossier de candidature

Le dossier de candidature, composé des pièces ci-dessous, devra être :

  • Déposé à l’agence de Yaoundé – Avenue de l’OCAM (Mvog-Mbi)
    ou

  • Envoyé par mail à l’adresse : contact@pictetcameroun.com

Date limite de dépôt : 30 avril 2025

Pièces à fournir :

  • Une lettre de motivation manuscrite, signée et datée

  • Un curriculum vitae (CV) signé et daté, avec les noms et contacts d’au moins deux personnes de référence

  • Une photocopie de la carte nationale d’identité (CNI)

  • Une photocopie du diplôme requis

  • Tout document justifiant d’une expérience professionnelle

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Job Vacancy at K Hotel Douala: Sales Executive

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Job Vacancy at K Hotel Douala: Sales Executive
  • K Hotel Douala – We’re Hiring!
  •  Position: Sales Executive (Part-Time)
  •  Location: Douala I | On-site Role

Role Overview

K Hotel Douala is looking for a dynamic and results-driven Sales Executive to join his team on a part-time basis. The ideal candidate will be responsible for driving business growth by developing client relationships, identifying new opportunities, and representing the hotel at various industry events.

Key Responsibilities

As a Sales Executive, you will:

  • Develop and maintain strong client relationships

  • Conduct market research and identify new business opportunities

  • Prepare and deliver compelling sales presentations

  • Negotiate and close contracts with clients

  • Provide customers with a list of available services and corresponding prices

  • Offer discounts with prior management approval

  • Assist clients in selecting services that meet their needs and specifications

  • Supervise bookings for banquet facilities, rooms, and hotel outlets

  • Ensure services are properly organized and executed

  • Monitor the quality of customer service to ensure guest satisfaction

  • Carry out business intelligence and competitor analysis

  • Prospect and grow the hotel’s customer base

  • Assist in tracking and following up on event-related payments

Qualifications & Requirements

  • Minimum 5 years of proven experience in sales, business development, or client relationship management

  • Strong communication, negotiation, and presentation skills

  • Ability to conduct market research and develop strategic insights

  • Excellent organizational and time-management skills

  • Ability to work both independently and within a team

  • Experience in the hospitality industry is a strong asset

  • Bachelor’s degree in Sales, Business, Marketing, Hospitality Management, or a related field

  • Fluent in English

Application Instructions

 Send your CV and cover letter to: recruitments@khoteldouala.com

Application Deadline: May 09, 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Assistant (e) Ressources Humaines – CFC

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Avis de recrutement: Assistant (e) Ressources Humaines – CFC

La Compagnie Fermière Camerounaise (CFC) recrute dans le cadre de ses activités 01 Assistant(e) Ressources Humaines.

 NOUS RECRUTONS !

Poste : Assistant(e) Ressources Humaines

  • Lieu : Mbankomo
  • Type de contrat : CDI / Statut AM

MISSIONS PRINCIPALES

  • Participer à la mise en place et au suivi des procédures de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs

  • Assurer la gestion administrative du personnel

  • Gérer le processus de paie

  • Assurer la mise à disposition du personnel temporaire via les agences spécialisées, selon les besoins des différentes directions

  • Archiver les documents du service RH conformément à la législation en vigueur

  • Assurer une veille réglementaire sur les évolutions du droit du travail

  • Effectuer un reporting régulier de son activité

PROFIL RECHERCHÉ

  • Master en sciences humaines ou ressources humaines

  • OU Bac+2 en gestion, administration ou économie

  • Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.)

  • Bonne connaissance du droit du travail

  • Connaissance des principes et fonctionnalités d’un SIRH (Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines)

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre dossier complet :

  • CV

  • Lettre de motivation

  • Copie du diplôme

  • Copie de la CNI

  • Justificatifs des expériences professionnelles

Par mail à : emploiscfc@cfc.somdiaa.com Objet du mail : Assistant(e) Ressources Humaines

Date limite de réception des candidatures : 01 mai 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
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