Monday, March 2, 2026
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Offre d’emploi: Assistant(e) Commercial(e) – ADNHC

Avis de Recrutement : Assistant(e) Commercial(e) Trilingue (Français – Anglais – Chinois).

  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Secteur : Entreprise de Travail Temporaire
  • Type de contrat : CDD

À propos d’ADNHC

ADNHC, acteur majeur dans les domaines du Recrutement, de la Mise à disposition de personnel et du Conseil RH, poursuit son développement et recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) Trilingue dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe à Douala.

Vos principales missions

Sous la supervision de la Direction Commerciale, vous participerez activement à la croissance commerciale de l’entreprise. Vos missions incluent :

  • Prospection commerciale et suivi des clients existants

  •  Rédaction des propositions commerciales et gestion du suivi administratif

  •  Coordination avec les équipes Ressources Humaines pour répondre aux besoins des clients

  •  Participation à l’élaboration de la stratégie de développement commercial

  •  Représentation de l’entreprise lors de salons, événements professionnels et rendez-vous clients

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) répondant aux critères suivants :

  • Diplôme Bac+2 minimum en commerce, gestion ou domaine équivalent

  • Expérience professionnelle de 2 ans minimum, idéalement dans un poste similaire

  •  Solides compétences en négociation, prospection et gestion de portefeuille clients

  •  Bonne connaissance du marché local (atout majeur)

  •  Esprit autonome, rigoureux(se), avec un excellent sens du service client

  • Maîtrise parfaite du français, de l’anglais et du chinois, à l’oral comme à l’écrit

Comment postuler ?

 Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante: direction_infos@adnhc.com

Nous vous remercions pour l’intérêt porté à ADNHC LTD. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un projet en pleine croissance. Nous avons hâte de découvrir votre profil!

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre de stage: Stagiaire IT (H/F)

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QSO Consulting recherche pour les besoins de ses services, un(e) : Stagiaire IT (H/F).

  • Type de stage : Stage rémunéré
  • Lieu du poste :Rue Vallée Nlongkak, Yaoundé, Bastos

Profil requis

  • Diplômé(e) en informatique (Bac+3 minimum)

  • Maîtrise des technologies suivantes :

    1. HTML/CSS

    2. JavaScript

    3. PHP

    4. WordPress

Durée du stage: 3 à 6 mois (renouvelable)

Disponibilité : IMMÉDIATE

Date limite des candidatures: 30 AVRIL 2025

Postulez maintenant !

Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à l’adresse suivante : rh@qso-consulting.com

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement à EXPRESS EXCHANGE FINANCIAL S.A

Recrutement Auditeur Interne – EXPRESS EXCHANGE FINANCIAL S.A

EXPRESS EXCHANGE FINANCIAL S.A lance un appel à candidatures pour le poste d’Auditeur Interne. Cette opportunité s’adresse aux professionnels souhaitant évoluer dans un environnement structuré, dynamique et orienté vers la performance financière et le contrôle interne.

Profil recherché

Niveau d’études

  • Bac +3 minimum

  • Formation en Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) ou Finance

Expérience professionnelle

  • Une première expérience en audit, comptabilité, contrôle de gestion ou finance est un atout

  • Une expérience en cabinet d’audit est également appréciée

Compétences exigées

Compétences techniques

  • Solide maîtrise des techniques de contrôle interne

  • Bonne connaissance de l’organisation d’entreprise, de ses risques et de sa culture

  • Capacités à gérer plusieurs projets simultanément

  • Excellente compréhension de la gestion des risques et de la réglementation en vigueur

  • Aisance avec les chiffres et traitement des données financières

  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion

  • Anglais opérationnel souhaité

Qualités professionnelles

  • Rigueur, autonomie, sens de l’analyse

  • Esprit critique et capacité à mener des investigations

  • Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit

  • Capacité à faire des synthèses claires et pertinentes

  • Intégrité, discrétion et objectivité

  • Sens de l’écoute, de la communication et du travail en équipe

  • Force de proposition et esprit d’initiative

Informations complémentaires

Besoin d’informations ? Contactez-nous :

  • (+237) 6 82 62 52 05

  • (+237) 6 75 29 47 29

  • (+237) 6 51 15 44 09

Candidature

Postulez exclusivement via notre site webhttps://expressexchangefinancial.cm/recrutement-dun-auditeur-interne/

Date limite de candidature : 30 avril 2025

___________________________________________

1. OBJET DE L’APPEL À CANDIDATURE AU POSTE D’ADMINISTRATEUR INDÉPENDANT

Conformément à la législation en vigueur, notamment le règlement n° 04/08/CEMAC/UMAC/COBAC relatif au gouvernement d’entreprise dans les établissements de crédit de la CEMAC, et suite à une décision du Conseil d’Administration concernant la désignation de ses membres indépendants :

Est considéré membre indépendant, toute personne n’ayant aucun lien avec EXPRESS EXCHANGE FINANCIAL, ses actionnaires ou ses dirigeants, susceptible d’entacher l’indépendance de ses décisions ou de l’exposer à un conflit d’intérêt réel ou potentiel.

2. LES CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

2.1. Conditions juridiques

Le candidat doit :

  • Être une personne physique et jouir de ses droits civils ;

  • Ne pas se trouver dans l’une des situations suivantes :

    1. Être interdit(e) de gérer ou diriger des sociétés ;

    2. Être mineur(e), incapable, ou condamné(e) à des peines assorties de l’interdiction d’exercer des fonctions publiques ;

    3. Avoir été condamné(e) pour crime ou délit portant atteinte aux bonnes mœurs, à l’ordre public, ou aux règles des sociétés ;

    4. Être fonctionnaire, sauf autorisation spéciale du ministère de tutelle ;

    5. Avoir fait l’objet d’un jugement définitif pour infraction à la règlementation des changes ou à la législation anti-blanchiment ou anti-terroriste ;

    6. Avoir fait l’objet d’une sanction de radiation ou de retrait d’agrément dans une activité réglementée ;

    7. Avoir été condamné pour faux en écriture, vol, abus de confiance, escroquerie, corruption, évasion fiscale, ou autre infraction assimilée ;

    8. Avoir été déclaré en faillite par jugement irrévocable ;

    9. Avoir été gérant ou mandataire condamné pour banqueroute ;

    10. Avoir été révoqué d’un poste de direction suite à une sanction par la Banque Centrale ;

    11. Être tenu responsable de la mauvaise gestion d’une banque ou d’un établissement financier.

2.2. Conditions relatives aux conflits d’intérêts

Le candidat ne doit pas être actionnaire de EXPRESS EXCHANGE FINANCIAL, et doit répondre aux conditions suivantes :

  • Ne pas avoir d’intérêt direct ou indirect avec l’établissement, ses actionnaires, ses administrateurs ou toute tierce partie ;

  • Ne pas détenir (lui-même ou ses proches) de participation au capital de l’établissement ;

  • Ne pas être membre d’un autre Conseil d’Administration d’une banque ;

  • Ne pas siéger dans plus de trois conseils d’administration ou de surveillance comme membre indépendant ;

  • Ne faire l’objet d’aucune interdiction légale ou réglementaire pour exercer ces fonctions.

2.3. Qualifications, compétences et expérience

Le candidat doit :

  • Avoir au moins un diplôme de niveau maîtrise (ou équivalent) ;

  • Justifier de 10 ans d’expérience professionnelle dans les domaines suivants :

    1. Économie

    2. Gestion

    3. Finance

    4. Banque

  • Avoir une expérience en audit ou en gestion des risques ;

  • Posséder une bonne compréhension des activités bancaires et une forte capacité d’analyse.

3. CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit comprendre :

  • Une lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil d’Administration de EXPRESS EXCHANGE FINANCIAL ;

  • Un Curriculum Vitae (Annexe 1) ;

  • La fiche signalétique remplie et signée (Annexe 2) ;

  • Une déclaration sur l’honneur signée et légalisée (Annexe 3) ;

  • Les documents justificatifs des qualifications et compétences ;

  • Une copie de la Carte d’Identité Nationale ;

  • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois.

Tout dossier incomplet sera automatiquement rejeté.

Modalités de transmission :

Le dossier doit parvenir au plus tard le 30 mai 2025 :

  • Par voie postale : sous pli fermé recommandé avec accusé de réception

  • Par porteur : contre décharge, au secrétariat du siège de EXPRESS EXCHANGE FINANCIAL

  • Par email : à l’adresse suivante : online@expressexchangefinancial.cm

Mention obligatoire sur l’enveloppe :

« Ne pas ouvrir – Candidature au poste d’administrateur indépendant »

4. CHOIX DES CANDIDATS

  • La liste des candidats éligibles sera arrêtée par le Comité de Nomination et de Rémunération ;

  • Le candidat sélectionné sera notifié selon la réglementation en vigueur ;

  • La nomination sera soumise à l’approbation de l’Assemblée Générale Ordinaire ;

  • Le Conseil d’administration, après avis du Comité, se réserve le droit de déclarer infructueux l’appel à candidature ;

  • EXPRESS EXCHANGE FINANCIAL peut décider de ne pas donner suite à cet appel sans indemnisation pour les candidats, même retenus.

Cliquez ici pour plus de détails

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Actualités: Revue de presse quotidienne 24 Avril 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du jeudi 24 Avril 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du jeudi 24 avril 2025:

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

 

Offre de mission proposée par Fondation SOSUCAM

CAMEROUN – Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) – Antenne de Nkoteng

Date limite de candidature : 31 mai 2025

  • Lieu : Nkoteng, Cameroun
  • Porté par : Fondation SOSUCAM / Groupe SOMDIA / Gescod
  • Type de mission : Volontariat de Solidarité Internationale (VSI)
  • Durée de la mission : 24 mois (renouvelable sous conditions)
  • Prise de poste souhaitée : Juin 2025

Mission en continuité avec un engagement précédent

Objectif de la mission :

Dans le cadre de son déploiement à Nkoteng, la Fondation SOSUCAM recherche un Volontaire de Solidarité Internationale pour renforcer son action de terrain. Le volontaire interviendra en tant que Conseiller extérieur auprès de la Fondation, en mettant à disposition son expertise afin de structurer, développer et accompagner les initiatives locales à fort impact social.

Missions principales :

Le volontaire contribuera activement à :

  • L’organisation et l’animation des activités quotidiennes de la Fondation ;

  • La formation et l’accompagnement des acteurs locaux (associations, communautés, porteurs de projets) ;

  • L’appui à la structuration et à la gestion des projets sociaux ;

  • La mobilisation de financements et de partenaires techniques ou institutionnels ;

  • La mise en œuvre d’actions de sensibilisation et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ;

  • Le suivi-évaluation des projets, le reporting, et le développement d’outils de capitalisation.

Cette mission polyvalente permettra au volontaire de valoriser des compétences en gestion de projets, administration, animation, communication, évaluation, et développement local.

Conditions de vie et de travail :

Pour mieux appréhender le contexte local, les candidats intéressés peuvent entrer en contact avec Mme Veronirina NAMBI N ITSOA RASOANANDRASANA, volontaire actuellement en poste : verofondationsosucam@gmail.com

Coordonnées des personnes référentes dans la structure ou le projet d’accueil

Présentation de la structure d’accueil

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), le groupe SOMDIAA a mis en place une structure dédiée à l’amélioration des conditions de vie des populations vivant aux abords de ses sites sucriers. L’entreprise ayant atteint une stabilisation de ses effectifs, elle souhaite désormais offrir des alternatives durables permettant aux communautés locales de renforcer leur sécurité alimentaire et leur développement économique, sanitaire et social.

Créée en 2011, la Fondation SOSUCAM œuvre en ce sens. Elle a mené des actions de sensibilisation, accompagné des organisations de la société civile dans leur structuration associative et leur gestion financière, et mis en œuvre des formations techniques sur les thématiques prioritaires identifiées par les communautés (gestion des infrastructures communautaires, maraîchage, hygiène et assainissement, etc.). Elle a également soutenu plusieurs projets communautaires à fort impact socio-économique.

La Fondation agit selon une approche participative, inclusive et éthique. Elle souhaite aujourd’hui consolider ses acquis et impulser de nouvelles dynamiques de développement local, en particulier à travers son antenne de Nkoteng.

Objectifs de la mission

  • Assurer le développement des activités de l’antenne de Nkoteng en conformité avec la méthodologie, les valeurs et les moyens d’action de la Fondation SOSUCAM ;

  • Renforcer la structuration de la société civile locale et établir une relation de confiance durable avec ses acteurs ;

  • Appuyer la conception des projets à soumettre aux comités de pilotage de la Fondation pour validation ;

  • Identifier et mobiliser les partenaires techniques et financiers utiles au développement des projets locaux.

Activités principales

  • Assurer l’animation quotidienne de l’antenne de Nkoteng dans le respect des objectifs de la Fondation ;

  • Appuyer la gestion administrative et financière de la Fondation et de ses projets ;

  • Transférer les compétences aux animateurs locaux et aux groupements accompagnés ;

  • Évaluer les besoins des associations locales et proposer des solutions adaptées ;

  • Organiser des sessions de formation ou mobiliser des experts thématiques ;

  • Développer des partenariats et rechercher des financements pour soutenir les initiatives locales ;

  • Suivre, évaluer et ajuster les projets en cours de mise en œuvre ;

  • Formaliser des procédures d’appui aux acteurs locaux et capitaliser l’expérience acquise ;

  • Assurer une coordination régulière avec le Comité de sélection des projets et le Comité d’Orientation des Fondations du groupe SOMDIAA ;

  • Consolider les liens entre la Fondation, la SOSUCAM et le département RSE dans le cadre de la stratégie sociétale du groupe.

Profil recherché

Compétences clés :

  • Conception et pilotage de projets de développement local

  • Appui à l’entrepreneuriat rural

  • Animation de terrain, accompagnement et formation

  • Communication et négociation

Connaissances souhaitées :

  • Développement rural et agriculture

  • Structuration associative et gouvernance

  • Recherche de financement

  • Gestion administrative et financière

  • Pédagogie et transmission de compétences

  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse

Formation / Expérience :

  • Formation supérieure en gestion de projet, développement local ou rural, solidarité internationale, agronomie, ou accompagnement des dynamiques communautaires.

  • Une expérience internationale est un atout apprécié.

Modalités de candidature

Envoyer CV + Lettre de motivation (en français) à :

Objet du mail : Candidature VSI – NKOTENG, Cameroun

Les candidatures incomplètes (CV seul) ne seront pas prises en compte.

Date limite de candidature : 31 mai 2025

NB : La clôture du recrutement peut être anticipée si un profil adéquat est retenu avant la date.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: 01 Secrétaire Comptable H/F

  • Offre d’emploi : Secrétaire Comptable (H/F)
  • Contrat : CDD de 3 mois
    Localisation : Douala, Cameroun
  • Horaires : Du lundi au dimanche, de 8h à 17h (avec un jour de repos hebdomadaire)
  • Date de publication : 15 avril 2025
  • Clôture des candidatures : 25 avril 2025

Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise basée à Douala recherche un(e) Secrétaire Comptable en contrat à durée déterminée pour une durée de trois (03) mois.

Placé(e) sous la supervision du Chef Comptable, vous serez chargé(e) de :

  • Accueillir et orienter la clientèle ;

  • Fournir des informations aux clients ;

  • Établir des proformas et devis ;

  • Enregistrer les opérations comptables ;

  • Élaborer les déclarations fiscales et sociales ;

  • Assurer le suivi de la trésorerie ;

  • Effectuer les opérations de recouvrement des créances ;

  • Suivre les paiements clients ;

  • Relancer les clients en cas de retard de paiement ;

  • Classer et archiver les documents administratifs et comptables ;

  • Rédiger, recevoir et transmettre les courriers et courriels.

Profil recherché :

Formation : Bac+2 en Comptabilité de Gestion, Secrétariat ou Informatique de Gestion.
Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques ;

  • Excellentes capacités de communication orale et écrite ;

  • Bonne connaissance de la législation fiscale et sociale ;

  • Sens de l’organisation et gestion efficace du temps ;

  • Rigueur et souci du détail ;

  • La maîtrise de l’anglais est un atout.

Qualités personnelles :

  • Polyvalence et autonomie ;

  • Méthodologie et sens de l’organisation ;

  • Aisance avec les chiffres ;

  • Sens du service et bon relationnel client.

Procédure de candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV, une lettre de motivation ainsi que les copies de leurs diplômes, par email, en précisant en objet : « Recrutement Secrétaire Comptable » à l’adresse suivante : sandrinetagho@hotmail.fr

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement à LMT Group: 02 profils

LMT Group Axess S.A. recrute un(e) Responsable Régional(e)

Dans le cadre de sa croissance, LMT Group Axess S.A. à la recherche d’un(e) Responsable Régional(e) motivé(e) et expérimenté(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos missions :

  • Développer et fidéliser un portefeuille clients.

  • Représenter activement notre entreprise sur le terrain.

  • Promouvoir nos solutions et nos services auprès de nos partenaires.

  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale et encadrer les équipes locales.

  • Assurer une veille concurrentielle permanente.

Profil recherché :

  • Diplôme Bac +3 minimum en commerce, management ou domaine équivalent.

  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire.

  • Compétences en leadership, forte capacité de négociation, et disponibilité pour des déplacements régionaux.

Nous offrons :

  • Un poste évolutif dans un environnement stimulant.

  • Un package de rémunération attractif.

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le 30 avril 2025 à :
dcmr2024@gmail.comObjet : Candidature – Responsable Régional(e)

Rejoignez une aventure collective ambitieuse et prenez part à notre expansion !

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LMT Group Axess S.A. recrute des Téléconseiller(e)s à temps partiel !

Vous êtes dynamique, doté(e) d’un bon relationnel et à l’aise au téléphone ? Rejoignez une équipe passionnée et développez vos compétences dans un cadre motivant !

Poste proposé : Téléconseiller(e) à temps partiel

Horaires : 17h00 – 22h30

Profil recherché :

  • Bonne élocution et excellent sens de l’écoute.

  • Esprit d’équipe, rigueur et ponctualité.

  • Une première expérience en centre d’appels est un plus, mais non obligatoire.

Envoyez votre CV avant le 7 mai 2025 à : recrutementsteleconseillers@gmail.com

Rejoignez-nous et devenez un ambassadeur de l’excellence client chez LMT Group Axess S.A. !

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Auditeur Interne – EXPRESS EXCHANGE

Recrutement Auditeur Interne – EXPRESS EXCHANGE FINANCIAL S.A

EXPRESS EXCHANGE FINANCIAL S.A lance un appel à candidatures pour le poste d’Auditeur Interne. Cette opportunité s’adresse aux professionnels souhaitant évoluer dans un environnement structuré, dynamique et orienté vers la performance financière et le contrôle interne.

Profil recherché

Niveau d’études

  • Bac +3 minimum

  • Formation en Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) ou Finance

Expérience professionnelle

  • Une première expérience en audit, comptabilité, contrôle de gestion ou finance est un atout

  • Une expérience en cabinet d’audit est également appréciée

Compétences exigées

Compétences techniques

  • Solide maîtrise des techniques de contrôle interne

  • Bonne connaissance de l’organisation d’entreprise, de ses risques et de sa culture

  • Capacités à gérer plusieurs projets simultanément

  • Excellente compréhension de la gestion des risques et de la réglementation en vigueur

  • Aisance avec les chiffres et traitement des données financières

  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion

  • Anglais opérationnel souhaité

Qualités professionnelles

  • Rigueur, autonomie, sens de l’analyse

  • Esprit critique et capacité à mener des investigations

  • Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit

  • Capacité à faire des synthèses claires et pertinentes

  • Intégrité, discrétion et objectivité

  • Sens de l’écoute, de la communication et du travail en équipe

  • Force de proposition et esprit d’initiative

Informations complémentaires

Besoin d’informations ? Contactez-nous :

  • (+237) 6 82 62 52 05

  • (+237) 6 75 29 47 29

  • (+237) 6 51 15 44 09

Candidature

Postulez exclusivement via notre site webhttps://expressexchangefinancial.cm/recrutement-dun-auditeur-interne/

Date limite de candidature : 30 avril 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 

Job offer: 50 Enumerators KEFFS – Good Neighbours Cameroon

  • JOB ANNOUNCEMENT: Enumerators – Good Neighbors International Cameroon (GNCMR)
  • Position Type: Temporary Field Assignment
  • Location: Maroua, Far North Region, Cameroon
  • Number of Positions: 50
  • Project Title: Korean Embassy Funded Food Security Projects (KEFFS)
  • Start Date: As soon as possible
  • Duration of Assignment: Less than 10 days

I. BACKGROUND

Good Neighbors Cameroon (GNCMR) is an international non-governmental organization operating under South Korean law. Active in Cameroon since 2014, GNCMR is engaged in development and humanitarian work. The organization is currently implementing the KEFFS project in the localities of Katoual, Mokolo, Tokombéré, Logone-Birni, and Maroua 1, with funding from the Embassy of the Republic of Korea.

The project seeks to enhance the resilience and productivity of small-scale producers by supporting climate-smart agricultural, livestock, and fishing practices, improving post-harvest management, and facilitating better access to markets.

To support data collection activities for this project in the Far North Region, GNCMR is seeking 50 experienced enumerators.

II. SCOPE OF WORK

Selected enumerators will be responsible for the following tasks:

  • Sensitize beneficiaries on the purpose and objectives of the survey

  • Collect both quantitative and qualitative data from households and individuals using KoboCollect software

  • Submit collected data daily to their Field Officer

  • Report any anomalies or challenges encountered during fieldwork

  • Adhere to GNCMR’s policies on Accountability, Safeguarding, and Security

III. CANDIDATE PROFILE

Minimum Requirements:

  • Possess a Baccalaureate (any series)

  • Own a functional smartphone

IV. REQUIRED COMPETENCIES

  • Proven experience in quantitative and qualitative data collection (at least two previous data collection assignments using KoboCollect, ODK, or similar platforms)

  • Fluency in French and at least one local language spoken in the intervention areas (e.g., Fulfulde, Chadian Arabic, Kotoko, Kanouri, Guiziga, Mafa, Moufou, Mada, Musgum)

  • Applicants must select their preferred area of intervention

V. APPLICATION PACKAGE

Applicants must submit the following documents:

  • A cover letter indicating the preferred intervention area

  • A signed CV with at least two references

  • A copy of the most recent diploma

  • Proof of previous data collection experience (minimum two certificates)

VI. APPLICATION INSTRUCTIONS

Applications should be addressed to the Country Director of Good Neighbors Cameroon and submitted in person to the organization’s office in Maroua, located in Pitoare, near the 400 Places junction, behind Cavaye Yeguie Djibril.

  • The application must be submitted in a sealed envelope clearly labeled with the position and locality, e.g., “Enumerators_Maroua/Logone-Birni.”

Application Deadline: Wednesday, April 30, 2025, at 3:30 PM sharp

VII. SELECTION PROCESS

  • Selection will be based on a review of application materials and may include an oral interview

  • Selected candidates must participate in a mandatory two-day training prior to survey deployment

Women are strongly encouraged to apply.

VIII. ETHICAL COMMITMENT

Good Neighbors Cameroon maintains a zero-tolerance policy against all forms of misconduct, including fraud, sexual exploitation and abuse, harassment, abuse of power, and discrimination. All selected candidates will be required to adhere to GNCMR’s Code of Conduct.

Please note: Good Neighbors does not request or accept any payment during any stage of the recruitment process. Any such request must be refused and reported immediately to local authorities.

Equal Employment Opportunity

Good Neighbors is an equal opportunity employer. We are committed to a diverse workforce and do not discriminate based on race, color, religion, sex, national origin, or any other protected status.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Appel à Candidature: 50 ENQUETEURS/TRICES, KEFFS – GNI

OFFRE D’EMPLOI

  • Poste : Enquêteurs / Enquêtrices
  • Organisation : GOOD NEIGHBORS INTERNATIONAL (GNI) – Cameroun

AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Projet :

Projets de Sécurité Alimentaire financés par l’Ambassade de Corée (KEFFS)

  • Localisation principale : Maroua
  • Zones d’intervention : Minawao, Serawa, Mokio, Biskavaï, Logone-Birni, Katoual
  • Nombre de postes à pourvoir : 50 enquêteurs/enquêtrices
  • Date de démarrage souhaitée : Dès que possible
  • Durée de la mission : Moins de 10 jours

I. CONTEXTE

GOOD NEIGHBORS CAMEROON (GNCMR) est une ONG internationale à but non lucratif, de droit sud-coréen, présente au Cameroun depuis 2014. Elle intervient dans les domaines du développement et de l’humanitaire.
Dans le cadre d’un financement de l’Ambassade de Corée du Sud, GNCMR met en œuvre des projets de sécurité alimentaire dans plusieurs localités de la région de l’Extrême-Nord, notamment à Katoual, Mokolo, Tokombéré, Logone-Birni et Maroua 1er.
L’objectif de ces projets est de renforcer les capacités productives des petits exploitants agricoles en soutenant des pratiques résilientes face aux changements climatiques, en réduisant les pertes post-récoltes, et en facilitant l’accès aux marchés.

Pour la mise en œuvre de ses activités, GOOD NEIGHBORS CAMEROON (GNCMR) recrute 50 enquêteurs/enquêtrices pour la collecte de données sur le terrain.

II. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Les enquêteurs/trices sélectionné(e)s auront pour missions de :

  • Informer les bénéficiaires sur les objectifs de l’enquête

  • Réaliser des enquêtes auprès des ménages et individus ciblés à l’aide de l’application KoboCollect

  • Soumettre quotidiennement les données collectées à leur superviseur direct (Officier de Terrain)

  • Signaler tout incident ou difficulté rencontrée lors de la collecte

  • Respecter strictement les politiques de GNCMR en matière de Redevabilité, de Protection (Safeguarding) et de Sécurité

III. PROFIL RECHERCHÉ

  • Être titulaire d’un Baccalauréat (toutes séries confondues)

  • Disposer d’un smartphone fonctionnel

IV. COMPÉTENCES REQUISES

  • Avoir une expérience significative dans la collecte de données quantitatives et qualitatives, avec au moins deux expériences antérieures utilisant KoboCollect, ODK ou d’autres outils similaires

  • Maîtriser le français et au moins une langue locale parmi les suivantes : Fulfuldé, Arabe Choa, Kotoko, Kanouri, Guiziga, Mafa, Moufou, Mada, Musgum, etc.

NB : Chaque candidat devra préciser la localité pour laquelle il postule.

V. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra inclure les éléments suivants :

  • Une lettre de motivation précisant clairement la localité d’intervention choisie ;

  • Un curriculum vitae signé, mentionnant au moins deux références professionnelles ;

  • Une photocopie du diplôme requis ;

  • Deux attestations au minimum prouvant une expérience antérieure dans la collecte de données.

NB : Le dossier, adressé au Directeur Pays de Good Neighbors Cameroon, devra être déposé physiquement au bureau de GNCMR à Maroua, situé à Pitoare, Carrefour 400 places (après la résidence de Cavaye Yeguie Djibril).

Le dossier devra être remis dans une enveloppe scellée, portant uniquement la mention suivante : « Enquêteurs_ Maroua/ [Nom de la localité choisie] » Exemple : « Enquêteurs_ Maroua/Logone-Birni »

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi 30 avril 2025 à 15h30 précises

VI. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

  • Étape 1 : Analyse des dossiers de candidature

  • Étape 2 : Entretien oral (le cas échéant)

  • Étape 3 : Formation de deux (02) jours pour les candidats retenus avant le lancement officiel de l’enquête

Informations importantes

  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

  • GNCMR applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de fraude, d’exploitation ou d’abus sexuel, de harcèlement, de discrimination ou d’abus de pouvoir.

  • Aucun paiement ne sera exigé à aucune étape du processus de recrutement. Toute tentative en ce sens doit être immédiatement signalée aux autorités compétentes.

  • GNCMR est un employeur garantissant l’égalité des chances, sans distinction de race, de genre, de religion, de nationalité, d’âge, de handicap ou de statut.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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