AVIS D’APPEL A CANDIDATURES N°001289 AAC/MINSANTE/CAB/UCS-FMP du 29 Decembre 2020 POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DANS LES PROGRAMMES DE LUTTE CONTRE LE SIDA, LA TUBERCULOSE ET LE PALUDISME.
Dans le cadre de la mise en œuvre des plans d’actions (2021-2023) de lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme au Cameroun, le Ministre de la Santé Publique souhaite renforcer les capacités en ressources humaines des Groupes Techniques Centraux (GTC) et des Groupes Techniques Régionaux (GTR) du Comité National de Lutte contre le SIDA (CNLS), du Programme National de Lutte contre la Tuberculose (PNLT) et le Programme National de Lutte contre la Paludisme (PNLP) des trois programmes.
Les besoins en personnels complémentaires sont présentés dans le tableau ci-après :
| Poste | Nombre | Types de contrats |
| Chef d’unité Achats | 01 |
Contrats (de travail) à Durée Déterminée (COD) de 23 mois éventuellement renouvelables sur 12 mois |
| Secrétaire GTC | 03 | |
| Secrétaire GTR | 01 | |
| Chef d’Unité Communicat ion institutionnelle | 01 | |
| Informaticien en charge de la maintenance et des TIC | 01 | |
| Employés de bureau | 10 | |
| Médecin référent TBMR | 01 | Contrat prestations de services de 23 mois renouvelables sur 12 mois |
| Accompagnateurs Psychosociaux (APS) | 12 | |
| Field Coordinators | 10 |
Les termes de référence détaillant les profils des postes, la composition et les modalités de dépôt du dossier de candidature peuvent être retirés au secrétariat de l’Unité de Coordination des Subventions du Fonds Mondial et des autres partenaires de la lutte contre le sida, le paludisme et la tuberculose à Yaoundé ou pare mail à l’adresse suivante : thkombo1@yahoo.fr
N.B: Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
- CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Dans le cadre de la mise en œuvre des plans d’actions (2021-2023) de lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme au Cameroun, le Comité National de Lutte contre le SIDA (CNLS), le Programme National de Lutte contre la Tuberculose {PNLT) et le Programme National de Lutte contre la Paludisme (PNLP)souhaitent renforcer les capacités en ressources humaines des Groupes Techniques Centraux (GTC) et des Groupes Techniques Régionaux (GTR). Les besoins en personnels complémentaires sont présentés dans le tableau ci·après :
| Poste | Nombre | Types de contrats |
| Chef d’unité Achats | 01 |
Contrats (de travail) à Durée Déterminée (COD) de 23 mois éventuellement renouvelables sur 12 mois |
| Secrétaire GTC | 03 | |
| Secrétaire GTR | 01 | |
| Chef d’Unité Communication institutionnelle | 01 | |
| Employés de bureau | 10 | |
| Informaticien en charge de la maintenance et des TIC | 01 | |
| Médecin référent TBMR | 01 | Contrat prestations de services de 23 mois renouvelables sur 12 mois |
| Accompagnateurs Psychosociaux (APS) | 12 | |
| Field Coordinators | 10 |
Il. DESCRIPTION DES POSTES
A· CHEF D’UNITE ACHATS
Responsabilités
Placé sous l’autorité du Chef de Section Gestion Administrative et Financière, le Chef d’Unité Achats est chargé d’assurer le suivi des dossiers de passation des marchés sur Bon de Commande au GTC/CNLS, notamment :
– l’élaboration et la mise à jour régulière du Plan d’achats sur bon de commande ;
l’élaboration et la tenue à jour du tableau de suivi de l’exécution des achats sur bon de commande ;
la préparation des demandes de cotation à adresser aux fournisseurs ;
la négociation des délais de livraison avec les fournisseurs ;
la tenue des registres retraçant tous les mouvements des dossiers relatifs aux acquisitions sur bon de commande;
le suivi du contentieux relatif à l’exécution acquisitions sur bon de commande ;
le secrétariat des séances de la commission interne d’achat du GTC/CNLS;
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