FICHE DE POSTE AGENT DE DROIT LOCAL

Médecins Sans Frontières Suisse recrute pour ses activités à Yaoundé UN (1) MEDECIN EPIDEMIOLOGISTE

La Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge-française recrutent un(e) Adjoint(e) au Chef de Projet Santé Nutrition à Kousséri (URGENT)

Informations préliminaires sur le poste

Intitulé du poste : Adjoint Chef de projet Santé Nutrition

Rattachement hiérarchique

• N+1 : Chef de projet santé nutrition
• N-1 : Assistant terrain santé

Localisation du poste : KOUSSERI

Horaires de travail : Selon le planning de service

Durée de la mission : 05 MOIS AVEC POSSIBILITE DE RENOUVELLEMENT

Date d’arrivée souhaitée : 18 janvier 2021

Nombre de postes : 01

Date limite de réception des candidatures : 17/12/2021

Présentation de l’entreprise

La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables.

Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.

Contexte du recrutement

Remplacement au poste

Fait partie de l’équipe terrain de la base de Kousséri

Présentation du poste

Objectif/Résumé du poste

Sous la responsabilité et la supervision du Délégué Santé, et en collaboration avec l’équipe CRC-CRF de Kousseri, l’Adjoint chef de projet aura pour tâches d’accompagner le Chef de projet Santé/Nutrition dans la planification et la mise en œuvre des activités des projets de santé et nutrition.

Responsabilités et champs d’actions

• Appuyer le DMI dans la planification, la coordination, la mise en œuvre et la supervision des activités de santé, nutrition et épidémiologique ;
• Appuyer la formation et le développement des compétences du personnel sous sa responsabilité ;
• Suivi, Evaluation et reporting des activités du projet ;
• Appuyer les activités de coordination et de représentation ;

Objectifs spécifiques et activités associées : En lien avec le chef de projet santé et nutrition, l’adjoint chef de projet est chargé de :

A. Appuyer le DMI dans la planification, la coordination, la mise en œuvre et la supervision de toutes les activités de santé nutrition et du volet épidémiologique :

• Participe à la planification des activités du projet avec le Chef de projet ;
• Apporte un appui technique dans les activités de santé nutrition : supervision, respect du protocole national PCIMA dans le cadre des activités CNAS, respect des ordinogrammes, normes et protocoles en vigueur ;
• S’assure que les soins obstétricaux et néonataux d’urgences sont bien appliqués dans les CSI et à l’HRAK ;
• Apporte un appui technique dans la prise en charge des bénéficiaires selon les protocoles nationaux (consultations, suivi des prescriptions, les références, etc.) ;
• S’assure du bon déroulement des référencements et contre référencements des bénéficiaires nécessitant une prise en charge dans le service de pédiatrie et de maternité de l’hôpital régional annexe ;
• S’assure que les pièces justificatives soient produites à temps et respectes les standards de la CRF dans le cadre de la mise en œuvre des activités à l’HRAK et dans les CSI ;
• Apporte un appui technique dans la mise en œuvre des activités liées au volet épidémiologique : PCI, protocole sanitaire, surveillance épidémiologique à base communautaire, sensibilisation, etc.
• S’assure que les activités sont menées en coordination avec les autorités sanitaires (DRSP, DS, CRPLE, etc.) et dans le respect des normes nationales ;
• Centralise tous les retours terrain sur les contraintes et les difficultés rencontrées, et les soumet à son supérieur hiérarchique ; Communique avec anticipation au Délégué santé et aux services support les besoins techniques identifiés par les équipes sur le terrain ;
• Coordonne l’appui technique au data manager dans la mise à jour des outils de collecte et de suivi des activités ;
• S’assure de la disponibilité permanente de médicaments, de matériels anthropométriques, des intrants nutritionnels et des outils de collecte et de suivi nécessaires pour la bonne réalisation du projet.

B. Appuyer la formation et le développement des compétences

• Contribue à l’identification des besoins de formation des acteurs (médecins, infirmiers et volontaires)
• Participe à l’élaboration et à la validation des modules de formation et prépare le matériel de formation
• Participe à la formation du staff technique sous sa responsabilité
• Rédige les rapports de formation et fait les suivis post formation pour s’assurer de la mise en pratique des connaissances acquises au cours des formations
• Encadre et anime les équipes du projet – leur apporte un appui technique dans le suivi de l’ensemble des activités médicales, paramédicales, administratives et logistiques
• Contribue aux renforcements de leadership et des capacités des bénéficiaires, des leaders communautaires et des organisations à base communautaire (comités locaux) pour soutenir et pérenniser les interventions relatives à l’amélioration des conditions de santé des populations de Kousséri.
• Appuie les districts sanitaires dans la redynamisation et le fonctionnement des structures (COSA, COGE).

C. Suivi, Evaluation et Reporting des activités du projet

• Collecte et analyse les données relatives aux activités du projet ;
• Contribue à la rédaction des rapports des activités du projet ;
• Contribue à la rédaction des rapports internes (rapport mensuel) et externes (rapport intermédiaire et final) du projet ;
• S’assure de la remontée auprès du gestionnaire de données de toutes les statistiques destinés à l’élaboration des rapports hebdomadaires/mensuels du projet ;
• Valide la compilation de statistiques faite par le gestionnaire de données du projet et faire l’audit périodique de la qualité des données ;
• Participe à l’analyse des rapports des activités du projet, à la formulation et application des recommandations visant à améliorer les indicateurs du projet ;
• Participe à la validation des rapports mensuels de consommation des médicaments et des intrants
• Contribue dans la mise à jour du système de suivi évaluation et ce en lien avec le Chef de projet ;
• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre des enquêtes quantitatives et qualitatives
• Participe à la capitalisation d’expérience sur le projet afin de partager avec l’ensemble de la structure les outils utilisés, les leçons apprises, etc.

D. Appuyer les activités de coordination et de représentation

• Participe aux réunions techniques sectorielles dans les domaines de la santé, nutrition et l’épidémiologie ;
• Contribue à la qualité des relations avec les partenaires ;
• Garantit le respect des principes et des valeurs de la CRC en termes de partenariat ;
• Contribue à maintenir l’image la CRC et du Mouvement Croix-Rouge dans la zone ;
• Assiste le Chef de projet dans la représentation de la CRC dans des réunions ou ateliers techniques au niveau local, régional et s’assure de la synergie des actions de la CRC/CRf avec les différents partenaires de mise en œuvre.

Profil

Localisation du Poste : Ce poste est ouvert sur toute l’étendue du territoire national. Cependant, à compétences égales, les personnes résidant à Kousséri seront prioritaires à l’embauche. Le candidat retenu à l’issue du processus de recrutement devra fournir un certificat de domicile attestant de son lieu de résidence habituelle.

Age/Genre : Non spécifié

Profil recherché :

Diplôme/Niveau d’études et expérience :

Médecin avec une expérience en santé, en nutrition et approche communautaire dans les pays en voie de développement (une connaissance en santé publique serait un atout) ; ou un profil médical avec une forte expérience en Santé Maternelle et Infantile et nutrition (3 ans minimum), de préférence avec une expérience/connaissance du contexte de l’Extrême-Nord au Cameroun.

Compétences requises :

Savoir :

• Avoir une excellente connaissance du fonctionnement d’un district sanitaire, des politiques nationales du Ministère de la Santé et de la pyramide sanitaire au Cameroun ;
• Avoir une bonne connaissance en épidémiologie (surveillance, prévention, prise en charge)
• Avoir une excellente connaissance des problématiques en santé et la participation communautaire
• Bonne connaissance du cadre légal camerounais (code du travail, fiscalité des salaires) ;
• Connaissance des fondamentaux de gestion collective et individuelle des RH ;
• Bonne connaissance en administration du travail ;
• Bonne maîtrise des outils bureautique Word et Excel en particulier ;
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

Savoir-faire :

• Capacité de reporting ;
• Excellente capacité de gestion du temps et des priorités ;
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
• Avoir des capacités d’analyse et de synthèse ;
• Connaissance des règles bailleurs et capacités de reporting ;
• Bonne communication, remontée des informations.

Savoir-être :

• Sens de la confidentialité ;
• Bonnes capacités organisationnelles, anticipation et proactivité ;
• Rigueur, pragmatisme ;
• Dynamisme et diplomatie ;
• Bonnes capacités relationnelles interpersonnelles
• Autonomie et capacité à travailler dans des contextes difficiles (sécurités, environnement, charge de travail, etc.).

Processus de recrutement

Les dossiers de candidatures devront contenir

• Un Curriculum Vitae actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Une photocopie du diplôme/équivalent requis ;
• Une photocopie de la carte d’identité nationale ;
• Deux références pouvant être contactées ;

Le processus de recrutement étant en urgence, il sera clos dès lors qu’on aura recruté le(s) candidat(s) recherché(s).

Les dossiers de candidature seront déposés exclusivement en ligne à l’adresse suivante: recruitcrfyaounde@gmail.com”

Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Sous-Délégation de la Croix-Rouge française à Kousséri.

Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun. Donc si sous 30 jours vous n’avez pas de nouvelles de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.

Intitulé de poste: Responsable «Suivi et Evaluation» du Projet Cap-TB

Affectation: Département des Programmes

Lieu de travail: Direction Exécutive de CAMNFAW à Yaoundé

Position hiérarchique: Placé (e) sous la supervision de la Chargée de Programme TB, le Responsable Recherche Suivi Evaluation est responsable :

• Du traitement de toutes les questions relatives au suivi-évaluation du projet Cap TB, ainsi qu’à la recherche et à la rédaction des rapports ;
• De la mise à la disposition à la Chargée de Programme TB toutes les informations analysées pour la bonne marche du projet ;
• De l’élaboration et ce en collaboration avec l’unité Recherche Suivi Evaluation Fond Mondial (FM) de la CAMNAFAW, du cadre général du suivi-évaluation du projet Cap-TB, en l’occurrence la planification des activités, la mise en œuvre, le suivi des processus, le suivi des opérations et son évaluation périodique du projet ;
• De la qualité des données qualitatives et quantitatives du projet en provenance des différentes OBC, des zones de mise en œuvre du projet, les méthodes de collecte et de leur adéquation à fournir les statistiques de référence nécessaires à l’évaluation de l’impact.

A cet effet, ses principales tâches se déclinent comme suit :

• Contribuer à l’élaboration ou à la révision de la matrice du cadre logique du projet, particulièrement sur le plan de la hiérarchisation des objectifs, des indicateurs et des mécanismes de suivi du projet ;
• Orienter le processus de définition des questions relatives à la performance et des paramètres essentiels de suivi de la performance du projet Cap-TB et évaluer les performances par rapport aux résultats attendus ;
• Procéder à la synthèse des rapports d’activités du projet fournis par les points focaux du projet et des partenaires de mise en œuvre ;
• Déterminer avec les parties prenantes et les acteurs concernés le cadre et les procédures d’évaluation des activités du projet ;
• Orienter les parties prenantes impliquées en ce qui concerne la rédaction des rapports de mise en œuvre des projets ;
• Superviser et apporter un appui aux OBC et acteurs communautaires du projet Cap-TB ;
• Examiner les fiches des compilations des OBC, les analyser quant à l’évaluation d’impact et identifier les obstacles ou goulots d’étranglement éventuels dans la mise en œuvre du projet ;
• Tenir trimestriellement des ateliers de validation des données du projet visant à identifier les bonnes pratiques, les leçons apprises, et apprécier leurs effets aux stades du projet ;
• Effectuer des descentes de terrain pour soutenir la mise en œuvre des activités et du Suivi-Evaluation, proposer des actions correctrices en cas de besoin ;
• Fournir aux responsables des OBC et aux différentes parties prenantes, les informations de gestion dont ils/elles auraient besoin en collaboration avec le CP du projet Cap-TB ;
• Faciliter la planification et le suivi de la mise en œuvre des activités du projet dans le cadre des ateliers, des réunions ou de toute autre forme de séances de travail ;
• Relever les sujets de préoccupation et préparer la documentation à examiner lors des réunions.
• Veiller à ce que les données du suivi soient examinées par l’instance compétente et en temps opportun quant à leurs implications pour l’action future ;
• Constituer une base des données statistiques des services offerts dans le cadre du projet ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Qualifications requises

• Être titulaire d’un BAC + 3 dans l’un des domaines des Sciences Sociales de la Santé, ou de tout autre diplôme équivalent ;
• Être titulaire d’un diplôme en Suivi Evaluation ou Statistique ;
• Avoir au moins trois années d’expérience dans le domaine de gestion de projet et suivi-évaluation, de l’élaboration des programmes et des domaines connexes ;
• Avoir une connaissance sur la problématique de la tuberculose ;
• Avoir une bonne connaissance du système de santé et les approches de mobilisation communautaire ;
• Savoir nouer de bons rapports interpersonnels et avoir une personnalité affable ;
• Être capable de travailler en autonomie et sous pression ;
• Être de bonne moralité ;
• Avoir de bonnes aptitudes organisationnelles et administratives ;
• Être dynamique et doué d’un esprit d’initiative ;
• Être un bon communicateur ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, Access, Publisher, etc.) ;
• Être bilingue (Français / Anglais).

Composition du dossier