Wednesday, March 4, 2026
Home Blog Page 23

Offre d’emploi: Ingénieur du Génie Civil – BRIC SA

APPEL À CANDIDATURE – Ingénieur du Génie Civil

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, BRIC SA recrute pour les besoins de son Service Technique un Ingénieur du Génie Civil, inscrit à l’Ordre National des Ingénieurs du Génie Civil (ONIGC).

Informations générales

  • Lieu de travail : Douala (Bonaberi)
  • Supérieur hiérarchique : Directeur Général
  • Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Raison d’être du poste

Contribuer au développement des activités d’aménagements VRD et assurer la réalisation des travaux de construction dans le respect des normes techniques, des coûts et des délais.

Missions principales

  • Assurer la responsabilité technique et financière des opérations de travaux, en garantissant la conformité aux méthodes, aux normes de qualité et aux délais contractuels ;
  • Suivre les chantiers et veiller à la bonne exécution des ouvrages par les différents corps de métiers ;
  • Rechercher et proposer des solutions d’optimisation de la production des matériaux de construction au sein des ateliers de l’entreprise.

Activités clés

  • Réaliser le calage financier des projets et assurer le suivi de leur exécution ;
  • Préparer les cahiers des charges techniques et assurer le suivi de l’exécution des travaux ;
  • Garantir une gestion contractuelle et financière efficace des chantiers ;
  • Veiller au bon avancement des travaux réalisés par les équipes internes et les partenaires externes ;
  • Élaborer les budgets, suivre les plannings et produire les reportings hebdomadaires, mensuels et annuels ;
  • Conduire les revues de conception et analyser les plans d’exécution, estimations et devis ;
  • Représenter l’entreprise auprès des partenaires et contribuer au développement commercial par la gestion du portefeuille clients.

Profil recherché

Formation

  • Bac +5 en Génie Civil, délivré par une école ou une université reconnue ;
  • Inscription à l’ONIGC et cotisations à jour.

Expérience

  • Minimum cinq (05) ans d’expérience dans les études ou la maîtrise d’œuvre de projets de construction (bâtiments, ouvrages d’art, infrastructures routières).

Compétences techniques

  • Maîtrise des logiciels de conception et de calcul : AutoCAD, CYPE, Revit, Robot Structural Analysis, Covadis, Mensura, Archicad, MS Project, etc. ;
  • Bonne connaissance des normes de construction et de la réglementation en vigueur ;
  • Excellente capacité de planification, d’analyse et de prise de décision technique.

Qualités personnelles

  • Aptitude à piloter des équipes pluridisciplinaires ;
  • Sens élevé des responsabilités et excellente communication écrite et orale ;
  • Rigueur professionnelle, ponctualité et organisation.

Langues

  • Français courant ;
  • Anglais courant.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier comprenant :

  • un CV,
  • une lettre de motivation (format PDF),
  • une attestation d’inscription à l’ONIGC,

à l’adresse suivante : service.rh@briccameroun.comObjet du mail : Ingénieur du Génie Civil

Date limite de candidature: Mardi 13 février 2026

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Offre d’Emploi: Continuous Improvement Manager (H/F)

Offre d’Emploi – Continuous Improvement Manager (H/F) | UCB Cameroun

  • Département : Operational Excellence
  • Entreprise : Union Camerounaise de Brasseries (UCB)

Description du poste

L’Union Camerounaise de Brasseries (UCB) recrute un Continuous Improvement Manager pour renforcer son département Operational Excellence.

Le poste vise à accompagner l’amélioration continue des performances opérationnelles de l’entreprise à travers la coordination, le suivi et l’optimisation des processus internes, dans une logique d’excellence opérationnelle et de standards internationaux.

Mission principale

Le Continuous Improvement Manager aura pour mission de :

  • Fournir un support en amélioration continue (CI) pour assurer une exploitation efficace des activités ;
  • Coordonner les actions d’amélioration continue à travers les différents départements ;
  • Offrir des sessions de formation, de coaching et d’accompagnement ;
  • Contribuer à l’amélioration de la productivité et de la communication interne.

Activités principales

  • Développer et mettre en œuvre des systèmes d’amélioration continue de classe mondiale ;
  • Conduire des audits à l’aide de matrices afin d’identifier les écarts de processus ;
  • Collaborer avec les départements partenaires pour réduire les écarts et atteindre les standards internationaux ;
  • Analyser les tendances et variations de processus à partir des données disponibles ;
  • Réduire les variations opérationnelles (bruit) en collaboration avec les équipes ;
  • Travailler avec les parties prenantes en usine pour soutenir le programme de conduite du changement ;
  • Agir comme ambassadeur business afin de livrer des bénéfices mesurables à l’échelle de l’entreprise.

Profil recherché

  • Bac +3 minimum en gestion, administration des affaires ou domaine connexe ;
  • Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Fort sens des responsabilités et de l’initiative ;
  • Excellente maîtrise des outils informatiques (Pack Office) ;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • Bonnes compétences organisationnelles ;
  • Rigueur, confidentialité et respect strict des délais.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV au format PDF à l’adresse suivante : recruitment@sa-ucb.com. Objet du mail obligatoire :SAP&RAWMA-02022026

Date limite de candidature 02 février 2026 à 17h00 (heure locale)

Aucune candidature ne sera acceptée après cette date.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Chef Service Commercial Lubrifiants

Recrutement : Chef Service Commercial Lubrifiants & GPL (H/F) – BOCOM Petroleum S.A.

BOCOM Petroleum S.A., entreprise majeure de distribution de produits pétroliers et dérivés, recrute un Chef Service Commercial – Lubrifiants & GPL (H/F) dans le cadre de la mise en œuvre de son plan de relance et de restructuration stratégique.

  • Lieu : Douala (Cameroun)
  • Type de contrat : CDI

Contexte du recrutement

Dans une dynamique de renforcement de ses activités Lubrifiants et GPL, BOCOM Petroleum S.A. engage une réorganisation stratégique de son dispositif commercial afin d’améliorer durablement :

  • la performance commerciale,
  • la rentabilité,
  • la compétitivité sur le marché national.

À cet effet, la Direction Générale lance un appel à candidatures pour un poste à forte responsabilité managériale et stratégique.

 Intitulé du poste: Chef Service Commercial – Lubrifiants & GPL (H/F)

Position hiérarchique

Le Chef Service Commercial est placé sous l’autorité directe du Directeur Commercial.
Il assure l’encadrement et la coordination de l’ensemble des équipes commerciales intervenant sur les segments Lubrifiants et GPL.

Missions principales

Pilotage stratégique et commercial

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale Lubrifiants & GPL
  • Élaborer et exécuter les plans d’actions commerciaux annuels
  • Fixer les objectifs de vente, de marge et de pénétration du marché
  • Veiller à l’atteinte des objectifs définis par la Direction Générale

Développement commercial

  • Développer et fidéliser le portefeuille clients (industriels, distributeurs, revendeurs, flottes, institutions)
  • Identifier de nouvelles opportunités de marché
  • Négocier les contrats commerciaux stratégiques
  • Mettre en œuvre les politiques tarifaires et promotionnelles

Management et organisation

  • Encadrer, animer et évaluer les équipes commerciales
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI)
  • Organiser le reporting commercial régulier
  • Contribuer à la montée en compétences des équipes

 Coordination interne

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistique, finance, approvisionnement et qualité
  • Participer à l’élaboration des budgets commerciaux
  • Contribuer à l’optimisation des marges et à la maîtrise des risques commerciaux

Profil recherché

Formation

  • Bac +4 minimum en Commerce, Marketing, Gestion, Ingénierie ou domaine équivalent

Âge

  • Entre 25 et 40 ans

Expérience

  • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale
  • Expérience confirmée dans les lubrifiants, GPL, hydrocarbures ou produits énergétiques (fort atout)
  • Expérience avérée en management d’équipe commerciale

 Compétences clés

  • Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation
  • Bonne connaissance des produits pétroliers et/ou énergétiques
  • Bonne connaissance des marchés lubrifiants et GPL
  • Solides capacités d’analyse commerciale et financière
  • Leadership, sens de l’organisation et esprit de décision
  • Bilinguisme Français / Anglais (atout majeur)
  • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting

Qualités personnelles

  • Leadership et sens des responsabilités
  • Rigueur et orientation résultats
  • Capacité à travailler sous pression
  • Sens de l’éthique et de la confidentialité
  • Excellent relationnel et esprit d’équipe

Lieu et conditions de travail

  • Poste basé à Douala
  • Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national selon les besoins du service

 Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre :

  • Une lettre de motivation
  • Un CV détaillé
  • Les copies des diplômes et attestations d’expérience

Envoyez votre dossier à : nnawae@groupebocom.com / nnawae@bnb-investment.com  Objet du mail : Candidature – Chef Service Commercial Lubrifiants & GPL (H/F)

Date limite : 16 février 2026

Informations complémentaires

  • Le poste est ouvert à toute personne remplissant les conditions requises, sans distinction de genre
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
  • BOCOM Petroleum S.A. se réserve le droit de ne pas donner suite au présent appel à candidatures

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Chef de Département Comptabilité

Africa Golden Bank recrute un Chef de Département Comptabilité (CDI).

Africa Golden Bank S.A (AGB) lance un recrutement pour un poste stratégique de Chef de Département Comptabilité au sein de sa Direction Administrative et Financière. Vous êtes expert en comptabilité bancaire, fiscalité et management d’équipe ? Cette opportunité est pour vous.

Informations clés sur le poste

  • Intitulé du poste : Chef de Département Comptabilité
  • Nombre de postes : 01
  • Type de contrat : CDI
  • Localisation : Direction Administrative, Financière et des Moyens Généraux
  • Rattachement hiérarchique : Sous-Directeur de la Comptabilité, Fiscalité et du Contrôle de Gestion

Mission principale

Le Chef de Département Comptabilité a pour mission de garantir la fiabilité, la régularité et la sincérité des informations comptables et financières de la banque, dans le strict respect des normes en vigueur.

Principales responsabilités

  • Vérifier la conformité et la justification des pièces comptables avant visa ou signature
  • Valider les écritures comptables dans le Core Banking System
  • Veiller au respect du Plan Comptable des Établissements de Crédit et de la réglementation bancaire
  • Préparer et planifier les travaux de clôture mensuelle et annuelle
  • Produire les états financiers de synthèse (DSF, rapports financiers, etc.)
  • Assurer la production et la revue du CERBER
  • Organiser et animer les réunions comptables mensuelles
  • Rédiger, mettre à jour et diffuser les procédures et notes de service comptables
  • Assurer le contrôle comptable quotidien des opérations
  • Superviser la gestion des dépenses et des immobilisations
  • Garantir la conformité de la gestion fiscale selon la législation en vigueur

Profil recherché

 Qualifications académiques

  • BAC +4/5 en Comptabilité, Finance ou Audit
  • Bonne connaissance de l’environnement financier et bancaire (fortement recommandée)

 Expérience professionnelle

  • Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, fiscalité ou audit
  • Solide maîtrise des normes comptables et des outils bancaires
  • Expérience avérée en management d’équipe

 Compétences techniques

  • Normes comptables bancaires
  • Droit fiscal et social
  • ERP et logiciels bancaires
  • Gestion des clôtures comptables

Compétences comportementales & leadership

  • Rigueur et sens du détail
  • Excellente organisation et planification
  • Pédagogie et capacité à travailler en interface
  • Force de proposition et esprit d’amélioration continue
  • Bonne capacité d’écoute

 Comment postuler ?

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement.agb@africagoldenbank.com Objet du mail : CHEF DE DEPARTEMENT COMPTABILITE

Date limite : 10 février 2026 à 17h00

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Recrutement de 50 Gestionnaires de Portefeuilles Stagiaires

 

Recrutement : 50 Gestionnaires de Portefeuilles Stagiaires à Douala, Yaoundé et Bafoussam

ACEP Cameroun recrute 50 Gestionnaires de Portefeuilles Stagiaires pour renforcer ses équipes dans plusieurs villes du pays. Cette opportunité de stage est idéale pour les jeunes diplômés ou étudiants souhaitant acquérir une expérience professionnelle solide dans le secteur du crédit et de la microfinance.

Villes concernées : Douala, Yaoundé, Bafoussam

Date limite de candidature : 30 janvier 2026

À propos du poste : Gestionnaire de Portefeuille Stagiaire

Sous la supervision directe d’un Superviseur de Crédit en agence, le Gestionnaire de Portefeuille Stagiaire aura pour mission principale de créer, gérer et développer un portefeuille sain de clients crédit, tout en respectant les procédures internes de l’institution.

Ce stage constitue une excellente porte d’entrée vers les métiers de la banque, du crédit et de la finance.

Missions et responsabilités principales

En tant que Gestionnaire de Portefeuille Stagiaire, vous serez amené(e) à :

  • Prospecter et identifier de nouveaux clients ;
  • Analyser les demandes de crédit ;
  • Évaluer la solvabilité des clients et leur capacité de remboursement ;
  • Identifier et analyser les risques liés aux dossiers de prêt ;
  • Rédiger des notes de synthèse pour le comité de crédit ;
  • Suivre les différentes étapes du processus de crédit ;
  • Veiller au remboursement des prêts accordés ;
  • Suivre l’évolution des activités des clients et l’utilisation des crédits octroyés ;
  • Promouvoir et vendre les produits et services de l’institution auprès des clients potentiels.

Profil recherché

Diplôme et formation

  • Minimum BAC + formation en :

    1. Marketing

    2. Commerce et Vente

    3. Comptabilité

    4. Banque et Finance

    5. Droit

    6. ou toute autre discipline connexe.

Expérience et compétences

  • Une première expérience de terrain est souhaitée ;
  • Une expérience dans le domaine du crédit constitue un atout ;
  • Le bilinguisme français – anglais est un avantage apprécié ;
  • Sens du relationnel, rigueur, esprit d’analyse et goût du travail sur le terrain.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par email à l’adresse suivante : jobs@acep-cameroun.org Objet du mail (obligatoire) :Stage GP2026 – Ville de  résidence Exemple : Stage GP2026 – Douala.

Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.

Date limite de dépôt des candidatures 30 janvier 2026

Pourquoi postuler chez ACEP Cameroun ?

  • Expérience professionnelle enrichissante dans la microfinance ;
  • Développement de compétences pratiques en analyse de crédit ;
  • Opportunité de carrière dans une institution reconnue ;
  • Encadrement professionnel et apprentissage sur le terrain.

————————————————-.

ACEP Cameroon Is Hiring 50 Trainee Portfolio Managers (2026 Intake)

ACEP Cameroon is recruiting 50 Trainee Portfolio Managers to strengthen its operations in key cities across Cameroon. This opportunity is ideal for young graduates seeking a career in microfinance, credit management, banking, and financial services.

  • Locations: Douala, Yaoundé, Bafoussam
  • Application Deadline: 30 January 2026

About the Position: Trainee Portfolio Manager

Under the supervision of the Branch Credit Supervisor, the Trainee Portfolio Manager will be responsible for building, developing, and managing a healthy credit portfolio while supporting the institution’s growth objectives.

This role combines fieldwork, credit analysis, client relationship management, and sales.

Key Duties and Responsibilities

As a Trainee Portfolio Manager, you will:

  • Prospect and onboard new clients
  • Analyze loan and credit applications
  • Assess clients’ creditworthiness and repayment capacity
  • Identify and analyze risks related to loan files
  • Prepare summary notes for the credit committee
  • Follow all steps of the credit approval and monitoring process
  • Ensure timely loan repayments within your portfolio
  • Monitor clients’ business activities and loan utilization
  • Promote and sell all ACEP products and services to potential clients

Required Qualifications and Profile

Education

  • Minimum qualification: BAC + professional training in one of the following fields:

    1. Marketing

    2. Trade & Sales

    3. Accounting

    4. Banking & Finance

    5. Law

    6. Any related discipline

Experience & Skills

  • First field experience is required
  • Experience in the credit or microfinance sector is an advantage
  • French–English bilingualism is a strong asset
  • Strong analytical, communication, and interpersonal skills
  • Willingness to work in the field and meet performance targets

How to Apply

Interested candidates should submit their CV by email: jobs@acep-cameroun.org.

Email Subject Line (Mandatory) Stage GP2026 – [Your City of Residence] Example: Stage GP2026 – Douala

Only shortlisted candidates will be contacted.

Why Join ACEP Cameroon?

  • Gain hands-on experience in microfinance and credit management
  • Work with a reputable financial institution
  • Develop strong field, sales, and financial analysis skills
  • Build a solid foundation for a long-term career in banking and finance

Apply now and take the first step toward a professional career in finance with ACEP Cameroon.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Actualités: Revue de presse quotidienne 29 janvier 2026

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du jeudi 29 janvier 2026.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 29 janvier 2026

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

 
 
 

 

Appel à candidature MINJEC 2026 – Prix des Meilleures Jeunes

0

APPEL À CANDIDATURE N°001/2026/AC/MINJEC/CAB Du 23 janvier 2026 Pour la sélection des meilleures initiatives jeunes, dans le cadre de la célébration de la 60ᵉ édition de la Fête de la Jeunesse

I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses missions régaliennes de promotion des valeurs républicaines, de l’engagement citoyen et de l’esprit d’entreprise chez les jeunes, le Ministère de la Jeunesse et de l’Éducation Civique entend organiser la deuxième édition du Prix des Meilleures Initiatives Jeunes, à l’occasion de la célébration de la 60ᵉ édition de la Fête de la Jeunesse.

À cet effet, un Appel à Candidature est lancé pour la sélection des meilleures initiatives jeunes dans les domaines de l’entrepreneuriat, du civisme et du volontariat.
Cet appel est ouvert au plan local ainsi que dans la diaspora, et reste ouvert jusqu’au 03 février 2026.

II. OBJET DE L’APPEL À CANDIDATURE

Le présent Appel à Candidature a pour objet la sélection, en vue de l’attribution des prix, des meilleures initiatives jeunes dans les deux catégories suivantes :

  • Prix du Meilleur Jeune Entrepreneur Créatif
  • Prix du Meilleur Jeune Citoyen Modèle et Volontaire

III. DOMAINES DE DISTINCTION

Les domaines de distinction concernés par le présent Appel à Candidature sont les suivants :

1. Catégorie : Entrepreneuriat et Créativité des Jeunes

Pour les jeunes ayant développé :

  • une entreprise ou une initiative économique viable ;
  • une innovation, une invention ou un projet créatif à impact social, culturel ou économique.

2. Catégorie : Civisme et Volontariat

Pour les jeunes s’étant démarqués dans :

  • la promotion des valeurs républicaines (respect des symboles et emblèmes de la Nation) ;
  • la lutte contre l’incivisme, les discours de haine, la désinformation et les fake news en ligne ;
  • l’éducation civique et la cohésion sociale ;
  • les actions communautaires et d’intérêt général ;
  • l’humanitaire, l’environnement, l’éducation, la paix ou la solidarité nationale et internationale.

IV. CONDITIONS D’ÉLIGIBILITÉ

Peuvent faire acte de candidature les personnes remplissant les conditions ci-après :

a) Pour les personnes physiques

  • Être de nationalité camerounaise ;
  • Être âgé(e) de 15 à 35 ans à la date du dépôt de la candidature ;
  • Résider au Cameroun ou dans la Diaspora ;
  • Être inscrit(e) sur la plateforme de l’Observatoire National de la Jeunesse (ONJ) ;
  • Être détenteur(trice) de la Carte Jeune Biométrique (CJB) ;
  • Être porteur(se) d’une initiative opérationnelle depuis au moins douze (12) mois, avec des résultats vérifiables.

b) Pour les personnes morales

  • Être une association, une Organisation Non Gouvernementale (ONG) ou toute autre structure portée par les jeunes et légalement constituée.

V. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation adressée au Ministre de la Jeunesse et de l’Éducation Civique ;
  • Une fiche de candidature dûment remplie (à retirer auprès des services du MINJEC ou en ligne à l’adresse : www.minjec.gov.cm) ;
  • Une photocopie de la CNI ou de l’acte de naissance datant de moins de trois (03) mois ;
  • Un Curriculum Vitae (CV) succinct du candidat ;
  • Une note descriptive de l’initiative ou de l’engagement (2 pages maximum) ;
  • Un portfolio numérique (sur clé USB ou via un lien de téléchargement sécurisé) comprenant :
    1. une vidéo de présentation du projet (maximum 3 minutes),

    2. des photos haute définition,

    3. tout élément prouvant l’impact de l’initiative ;

  • Un plan de localisation du siège de l’initiative ou du lieu de résidence du candidat.

VI. DÉPÔT ET DÉLAI DE RECEVABILITÉ DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

a) Période de dépôt des dossiers

Les dossiers de candidature devront être déposés au plus tard le 03 février 2026 à 15h30 précises.

b) Lieux de dépôt des dossiers

Les dossiers de candidature seront exclusivement reçus :

  • Pour les jeunes résidant au Cameroun :
    dans les Délégations d’Arrondissement de la Jeunesse et de l’Éducation Civique territorialement compétentes, en versions physique et numérique ;
  • Pour les jeunes de la Diaspora :
    à l’adresse e-mail suivante : decin@minjec.gov.cm, en version numérique.

Les dossiers de candidature devront obligatoirement porter la mention suivante :

« Pour la sélection des meilleures initiatives jeunes, dans le cadre de la célébration de la 60ᵉ édition de la Fête de la Jeunesse. »

VII. CRITÈRES DE SÉLECTION

Les candidatures seront évaluées sur la base des critères suivants :

  1. Pertinence, viabilité économique et impact mesurable de l’initiative (30 %)

  • Statistiques disponibles
  • Nombre de bénéficiaires
  • Chiffre d’affaires généré ou potentiel
  1. Originalité, innovation et créativité (20 %)

  2. Engagement personnel et durabilité de l’action (20 %)

  3. Impact social, communautaire ou national (20 %)

  4. Valeurs civiques et éthiques portées par le candidat (10 %)

VIII. PROCESSUS DE SÉLECTION

La sélection se déroulera selon les étapes suivantes :

  1. Présélection au niveau de l’Arrondissement

  • Effectuée par le comité technique de céans
  • Transfert des dossiers jugés pertinents au niveau départemental
  1. Présélection au niveau Départemental

  • Effectuée par le comité technique de céans
  • Transfert des dossiers jugés pertinents au niveau régional
  1. Présélection au niveau Régional

  • Effectuée par le comité technique de céans
  • Transfert des dossiers jugés pertinents au niveau national
  1. Sélection nationale finale

  • Réalisée par un jury national spécialement mis en place à cet effet

NB :

Les dossiers de candidature soumis par les jeunes de la diaspora feront l’objet d’une présélection par un Comité technique ad hoc, avant leur sélection définitive par le jury national.

IX. RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent :

  • Se rapprocher des services compétents du MINJEC
  • Ou envoyer un message à l’adresse e-mail suivante : decin@minjec.gov.cm.

Télécharger le communiqué ici

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 28 janvier 2026

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du mercredi 28 janvier 2026.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 28 janvier 2026

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

 
 
 

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 27 janvier 2026

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du mardi 27 janvier 2026.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 27 janvier 2026

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

 
 
 

 

Bourses du gouvernement turc 2026 pour étudiants étrangers

0

Les inscriptions à la bourse d’étude proposées par le gouvernement turc, dans le cadre du programme Türkiye Scholarships, sont désormais accessibles pour l’année universitaire 2026-2027. Cette bourse d’étude internationale peut être sollicitée par les candidats entre le 10 janvier et le 20 février 2026, période officielle d’inscription fixée par les autorités turques.

La bourse d’étude du gouvernement turc a pour objectif de soutenir financièrement les étudiants étrangers, quelle que soit leur nationalité, désirant suivre une formation technique ou universitaire en Turquie. Cette bourse d’étude entièrement financée couvre des parcours variés, allant de la licence au doctorat, en passant par le master et les programmes de recherche. À titre indicatif, en 2025, plus de 120 000 candidats issus de 170 pays ont postulé à cette bourse d’étude, mais seules environ 5 000 bourses d’études ont été accordées, ce qui laisse présager une sélection particulièrement compétitive.

L’essor continu de la Turquie comme pôle d’accueil pour les étudiants internationaux

Au fil des dernières années, la Turquie s’est affirmée comme un acteur incontournable de l’enseignement supérieur à l’échelle internationale. Le pays compte aujourd’hui plus de 200 établissements universitaires, répartis entre universités publiques et universités fondations, offrant un large éventail de formations. Cette dynamique se reflète dans l’augmentation remarquable du nombre d’étudiants étrangers : d’environ 48 000 en 2013, ils sont passés à 125 000 en 2018, pour atteindre près de 340 000 étudiants internationaux durant l’année universitaire 2024-2025. Les autorités turques ambitionnent désormais d’accueillir 500 000 étudiants étrangers d’ici 2028, en s’appuyant notamment sur le développement des programmes internationaux et sur l’attribution de nombreuses bourses d’étude, devenues un levier central de cette politique d’ouverture.

Cette progression rapide témoigne de l’intérêt croissant pour les universités turques, en particulier grâce à la diversité des formations proposées en langue anglaise, qui dépassent désormais les 600 programmes. Pour de nombreux étudiants, l’accès à une bourse d’étude constitue un facteur décisif, car il permet de réduire considérablement les charges financières tout en bénéficiant d’un enseignement reconnu. Le rapport qualité/prix des études en Turquie reste très compétitif, ce qui rend la bourse d’étude d’autant plus attractive pour les candidats issus de différents horizons académiques.

Par ailleurs, le coût de la vie en Turquie représente un avantage majeur pour les étudiants internationaux, notamment ceux bénéficiant d’une bourse d’étude partielle ou totale. En dehors des grandes métropoles comme Istanbul, un étudiant peut subvenir à ses besoins mensuels avec un budget compris entre 400 et 650 euros, incluant le logement et les dépenses courantes. Les résidences universitaires publiques affichent des tarifs très accessibles, tandis que la location privée reste modérée selon la ville et le type de logement. Globalement, le niveau de vie demeure nettement inférieur à la moyenne européenne, ce qui renforce l’impact positif d’une bourse d’étude, en particulier pour les étudiants originaires de pays en développement.

À propos des bourses Türkiye 2026

La bourse d’étude Türkiye 2026 est un programme du gouvernement turc destiné aux étudiants internationaux souhaitant poursuivre leurs études en Turquie. Cette bourse d’étude est entièrement financée et vise à couvrir l’ensemble des besoins essentiels des bénéficiaires tout au long de leur parcours universitaire.

La bourse d’étude inclut notamment :

  • le placement dans une université turque, permettant aux étudiants sélectionnés de ne pas postuler séparément auprès des établissements ;
  • une allocation mensuelle accordée dans le cadre de la bourse d’étude, dont le montant varie selon le niveau d’études :
    1. 4 500 TL pour les licences et formations techniques,

    2. 6 500 TL pour les masters,

    3. 9 000 TL pour les doctorats.
      Certaines bourses d’étude spécifiques, telles que celles dédiées aux arts ou à l’excellence académique, offrent des allocations financières doublées ;

  • le logement universitaire ainsi que l’exonération totale des frais de scolarité, pris en charge par la bourse d’étude ;
  • une année de cours de langue turque pour les étudiants ne disposant pas du niveau C1, intégrée à la bourse d’étude afin de faciliter l’intégration académique ;
  • une assurance santé complète et un billet d’avion aller-retour, inclus dans les avantages de la bourse d’étude ;
  • la participation à des activités culturelles, des opportunités de stages et des séminaires, permettant aux bénéficiaires de la bourse d’étude de renforcer leur intégration sociale et leur réseau professionnel.

Calendrier de la bourse d’étude et niveaux concernés

Période de candidature: La bourse d’étude est accessible aux candidats qui soumettent leur dossier entre le 10 janvier et le 20 février 2026. Toute demande de bourse d’étude doit impérativement être déposée en ligne via la plateforme officielle TBBS, aucun autre mode de candidature n’étant accepté.

Analyse des dossiers: Après la clôture des inscriptions, les candidatures à la bourse d’étude font l’objet d’une évaluation approfondie qui se déroule de mars à mai, afin de sélectionner les profils répondant aux critères académiques et institutionnels.

Entretiens de sélection: Les candidats présélectionnés pour la bourse d’étude sont ensuite convoqués à des entretiens organisés en juin et juillet. Ces entretiens, menés dans plus de 100 pays, comprennent une évaluation académique ainsi qu’un échange personnel visant à mieux cerner le parcours et les motivations du candidat.

Publication des résultats : Les décisions finales concernant l’attribution de la bourse d’étude sont communiquées au début du mois d’août, permettant aux lauréats de préparer leur projet académique.

Installation en Turquie: Les bénéficiaires de la bourse d’étude sont attendus en septembre, période correspondant au début de l’année universitaire en Turquie.

 Programmes d’études couverts par la bourse d’étude

La bourse d’étude du gouvernement turc s’adresse aux étudiants souhaitant s’inscrire dans divers niveaux d’enseignement supérieur. Elle couvre les programmes de diplôme d’associé, de licence, de master et de doctorat, ainsi que certains programmes de recherche.
Par ailleurs, la bourse d’étude inclut également des formations techniques, notamment pour les programmes d’associé et de premier cycle, offrant ainsi des opportunités adaptées à des profils académiques variés.

 Recherche de programmes éligibles à la bourse d’étude

Afin d’identifier les formations accessibles dans le cadre de la bourse d’étude en Turquie, les candidats peuvent consulter la plateforme officielle de recherche des programmes universitaires via le lien suivant : https://www.studyinturkiye.gov.tr/StudySearch/List.

Condtions d’éligibilité aux bourses d’étude du gouvernement turc

Les bourses d’étude du gouvernement turc sont accessibles aux candidats de toutes origines nationales. Toutefois, pour pouvoir bénéficier d’une bourse d’étude, chaque postulant doit satisfaire à un ensemble de conditions académiques et administratives clairement définies.

Condition d’âge

L’attribution d’une bourse d’étude dépend notamment de l’âge du candidat au moment de la candidature. Pour les formations techniques et les études de licence (bachelor), l’âge maximum requis est de 21 ans. Les candidats à une bourse d’étude de niveau master doivent être âgés de moins de 30 ans, tandis que ceux qui visent un doctorat ne doivent pas dépasser 35 ans. Enfin, les programmes de recherche financés par une bourse d’étude sont ouverts aux candidats âgés de moins de 50 ans.

Exigences de diplôme et de performance académique

Pour être éligible à une bourse d’étude, le candidat doit être déjà diplômé ou s’engager à obtenir son diplôme au plus tard en août 2026. Les enseignants universitaires et les chercheurs peuvent également prétendre à une bourse d’étude, sous certaines conditions.
Concernant les résultats scolaires, une moyenne académique minimale est exigée pour toute bourse d’étude : 70 % pour les formations techniques et les licences, 75 % pour les masters, et 90 % pour les filières relevant des sciences de la santé telles que la médecine, la dentisterie ou la pharmacie (équivalent à 18/20).

Compétences linguistiques

La maîtrise de la langue turque n’est pas obligatoire pour l’obtention d’une bourse d’étude, bien qu’une connaissance élémentaire soit fortement conseillée afin de faciliter l’intégration. Pour les programmes dispensés en anglais et financés par une bourse d’étude, les candidats doivent généralement présenter un certificat de langue reconnu à l’international (TOEFL, IELTS, DELF, etc.). Selon le programme choisi, un test d’admission international comme le SAT ou le GRE peut également être requis.
Les bénéficiaires d’une bourse d’étude qui ne disposent pas d’un certificat de turc de niveau C1 suivront obligatoirement une formation linguistique d’une durée d’un an avant le début de leur cursus académique.

Documents requis pour la demande de bourse d’étude

Dans le cadre d’une candidature à une bourse d’étude, tous les documents exigés doivent être téléversés exclusivement sur la plateforme TBBS au moment du dépôt du dossier de bourse d’étude. Tout dossier incomplet ou transmis en dehors de la plateforme ne sera pas pris en compte pour l’attribution de la bourse d’étude.

Pour constituer un dossier complet de bourse d’étude, le candidat doit fournir les pièces suivantes :

  • Une pièce d’identité officielle valide
    Passeport ou carte nationale d’identité permettant de vérifier l’identité du candidat à la bourse d’étude.
  • Une photographie récente du candidat
    Photo prise au cours des douze derniers mois, requise pour l’identification administrative liée à la bourse d’étude.
  • Les résultats des examens nationaux, le cas échéant
    Documents attestant des performances académiques exigées pour l’éligibilité à la bourse d’étude.
  • Le diplôme final ou le certificat provisoire de fin d’études
    Justificatif confirmant l’achèvement du cycle académique requis pour la bourse d’étude.
  • Les relevés de notes officiels
    Ensemble des relevés couvrant le parcours académique du candidat, indispensables à l’évaluation du dossier de bourse d’étude.
  • Les résultats des examens internationaux (GRE, GMAT, SAT, etc.), si exigés par le programme
    Preuves complémentaires demandées selon les critères spécifiques de la bourse d’étude.
  • Les certifications de langue internationales (TOEFL, DELF, IELTS ou équivalents), si requises
    Documents attestant du niveau linguistique nécessaire à l’obtention de la bourse d’étude.
  • Pour les candidatures à une bourse d’étude de doctorat uniquement :
    1. une proposition de recherche détaillée,

    2. un exemple de travaux scientifiques,
      permettant d’évaluer le potentiel de recherche du candidat dans le cadre de la bourse d’étude.

Processus de sélection

Le processus d’attribution de la bourse d’étude se déroule en plusieurs phases successives, destinées à garantir une sélection rigoureuse et équitable des candidats.

Étape de présélection: Une première analyse du dossier permet de vérifier l’éligibilité à la bourse d’étude, notamment en ce qui concerne l’âge requis, le niveau de diplôme demandé et la complétude des documents fournis.

Évaluation académique approfondie: Des spécialistes examinent ensuite le parcours universitaire du candidat, la cohérence du programme choisi avec son profil, ses motivations personnelles ainsi que la qualité de la lettre d’intention exigée pour l’obtention de la bourse d’étude.

Test de compétences quantitatives: Pour certains postulants au premier cycle, un test écrit est organisé. Il comprend environ trente questions portant sur les mathématiques et d’autres matières, afin d’évaluer les capacités analytiques nécessaires à la réussite dans le cadre de la bourse d’étude.

Entretien individuel: Les candidats présélectionnés passent un entretien oral au cours duquel sont abordés leurs connaissances académiques, leurs ambitions professionnelles et leur motivation à poursuivre des études en Turquie grâce à la bourse d’étude.

Décision finale: Enfin, un comité de sélection étudie l’ensemble du dossier, en tenant compte des résultats obtenus à chaque étape, pour statuer définitivement sur l’attribution de la bourse d’étude.

Pourquoi choisir la Turquie ?

Au-delà du financement intégral offert par la bourse d’étude, la Turquie se distingue par un coût de la vie relativement accessible, des établissements d’enseignement supérieur reconnus à l’échelle internationale et un environnement culturel riche, à la croisée des traditions et de la modernité.

La bourse d’étude attire chaque année un grand nombre de candidats, d’autant plus que la procédure de candidature est entièrement gratuite, sans frais de dossier. On recense ainsi environ 125 000 demandes annuelles. Par ailleurs, plus de 150 000 anciens bénéficiaires de la bourse d’étude forment aujourd’hui un réseau international dynamique, présent dans de nombreux pays à travers le monde.

Comment postuler à une bourse d’étude du gouvernement turc en 2026 ?

Le dépôt d’une candidature pour une bourse d’étude du gouvernement turc se fait de manière simple et totalement numérique. La demande de bourse d’étude s’effectue exclusivement en ligne, via la plateforme officielle du programme Türkiye Scholarships, sans aucune procédure administrative en présentiel.

Étapes de candidature à une bourse d’étude

Pour soumettre une demande de bourse d’étude, le candidat doit suivre les étapes suivantes :

  • Créer un compte personnel sur le portail officiel TBBS afin d’accéder au système de candidature à la bourse d’étude.
  • Compléter le formulaire de demande de bourse d’étude en renseignant toutes les informations exigées et en téléversant les documents requis.
  • Sélectionner les universités et programmes souhaités : jusqu’à douze choix sont autorisés dans le cadre de la bourse d’étude, le placement étant effectué automatiquement par le programme.
  • Rédiger une lettre de motivation dans laquelle le candidat expose ses motivations, son projet académique et ses objectifs professionnels liés à l’obtention de la bourse d’étude.
  • Soumettre la candidature à la bourse d’étude avant la date limite fixée au 20 février 2026.

Langues acceptées pour la bourse d’étude

La demande de bourse d’étude peut être déposée dans l’une des langues suivantes :

Comment postuler à une bourse d’étude du gouvernement turc en 2026 ?

Le dépôt d’une candidature pour une bourse d’étude du gouvernement turc se fait de manière simple et totalement numérique. La demande de bourse d’étude s’effectue exclusivement en ligne, via la plateforme officielle du programme Türkiye Scholarships, sans aucune procédure administrative en présentiel.

Étapes de candidature à une bourse d’étude

Pour soumettre une demande de bourse d’étude, le candidat doit suivre les étapes suivantes :

  • Créer un compte personnel sur le portail officiel TBBS afin d’accéder au système de candidature à la bourse d’étude.
  • Compléter le formulaire de demande de bourse d’étude en renseignant toutes les informations exigées et en téléversant les documents requis.
  • Sélectionner les universités et programmes souhaités : jusqu’à douze choix sont autorisés dans le cadre de la bourse d’étude, le placement étant effectué automatiquement par le programme.
  • Rédiger une lettre de motivation dans laquelle le candidat expose ses motivations, son projet académique et ses objectifs professionnels liés à l’obtention de la bourse d’étude.
  • Soumettre la candidature à la bourse d’étude avant la date limite fixée au 20 février 2026.

Langues acceptées pour la bourse d’étude

La demande de bourse d’étude peut être déposée dans l’une des langues suivantes : Turc, Français, Arabe, Anglais, Farsi, Russe, Bosniaque, Espagnol.

Cette diversité linguistique facilite l’accès à la bourse d’étude pour les candidats internationaux.

Information importante concernant la bourse d’étude

Aucune démarche directe auprès des universités turques n’est requise pour obtenir une bourse d’étude. Le programme se charge lui-même de l’inscription du candidat retenu dans l’université et le programme académique correspondants.

Cette diversité linguistique facilite l’accès à la bourse d’étude pour les candidats internationaux.

Information importante concernant la bourse d’étude

Aucune démarche directe auprès des universités turques n’est requise pour obtenir une bourse d’étude. Le programme se charge lui-même de l’inscription du candidat retenu dans l’université et le programme académique correspondants.

Contact et ressources utiles

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter l’équipe des bourses à l’adresse suivante : info@turkiyeburslari.gov.tr.
Il est également recommandé de consulter les ressources suivantes :

Grâce à un financement intégral, un encadrement académique et linguistique de qualité, ainsi qu’un environnement multiculturel dynamique, les bourses du gouvernement turc 2026 représentent une opportunité unique de poursuivre des études supérieures dans un pays en pleine croissance académique et économique.

Postuler ici

 Site officiel

Cliquez ici pour plus de bourses

 

error: Content is protected !!