Tuesday, March 10, 2026
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Avis de recrutement: 02 Chargés de Reporting – PMUC

NOUS RECRUTONS

Le Pari Mutuel Urbain Camerounais (PMUC) recrute 02 Chargés de Reporting pour rejoindre son équipe.

Pari Mutuel Urbain Camerounais (PMUC) is recruiting 02 Reporting Officers to join its team.

Profil recherché

  • Sexe : Homme ou femme
  • Âge : 40 ans au maximum
  • Formation : Minimum BTS ou tout autre diplôme universitaire équivalent, dans les spécialités suivantes :
    1. Actions Commerciales
    2. Marketing
    3. Commerce
    4. Comptabilité – Gestion
    5. Finance
  • Expérience professionnelle : Minimum 2 ans dans un poste similaire ou dans les domaines connexes

Missions principales

Le(la) candidat(e) retenu(e) aura pour responsabilités :

  1. Collecter différentes données issues des services commerciaux, financiers, ressources humaines, etc.
  2. Structurer et mettre en forme les données collectées pour faciliter leur traitement et leur exploitation.
  3. Réaliser une analyse quantitative et qualitative des informations recueillies.
  4. Interpréter les résultats des analyses effectuées pour en extraire les éléments essentiels.
  5. Rédiger et présenter des rapports synthétiques, clairs et accessibles, à destination de la Direction et des autres services.
  6. Diffuser les résultats des analyses aux services concernés pour un usage optimal.
  7. S’assurer de la bonne utilisation des informations transmises, afin qu’elles servent efficacement à la prise de décisions.

Informations complémentaires

  • Date limite de dépôt des candidatures : 20 mars 2025
  • Pièces à fournir :
    1. Lettre de motivation manuscrite
    2. Curriculum Vitae (CV) actualisé
    3. Photocopie du dernier diplôme obtenu
  • Adresse de dépôt : Direction des Ressources Humaines, PMUC Yaoundé

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Job Opportunity: 02 Reporting Officers

Company Overview

We are looking for two (02) qualified Reporting Officers to join our dynamic team. If you have a passion for data analysis, reporting, and cross-department collaboration, this opportunity is for you.

Position: Reporting Officer

Profile Requirements

  • Gender: Male or Female
  • Age: Maximum 40 years old
  • Education: Minimum of a Higher National Diploma (HND) or any equivalent university degree in Sales, Marketing, Commerce, Accounting, Management, or Finance
  • Experience: At least 2 years of professional experience in a similar role

Key Responsibilities

  • Collect data from various sources, including commercial, financial, and human resources data
  • Organize and format data for in-depth analysis
  • Perform both quantitative and qualitative data analyses
  • Interpret analysis results and provide actionable insights
  • Prepare and present clear, concise summary reports for management and other relevant departments
  • Communicate analysis results to concerned departments in a timely manner
  • Ensure that reported information is properly used to support decision-making

Application Process

Interested candidates should submit a complete application file, including:

  • Handwritten cover letter
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Photocopy of the most recent diploma

Deadline for submission: March 20, 2025

Submission Address: Human Resource Department, PMUC, Yaoundé

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à la multinationale Orange Cameroun

Orange Cameroun recrute dans le cadre de ses activités les profils ci-dessous: 

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

Orange Cameroun, ce n’est pas seulement un opérateur technologique, Orange Cameroun, c’est avant tout un partenaire qui vous accompagne chaque jour avec des solutions simples, innovantes et fiables. Orange Cameroun place le client au centre de toutes ses actions, pour des usages numériques plus humains, plus accessibles et adaptés à vos besoins.

Chez Orange Cameroun, notre priorité est claire : vous satisfaire en répondant à vos essentiels. Parce que pour Orange Cameroun, “la technologie doit être un support, mais c’est le service rendu au client qui doit être la priorité” (Hans Snook, Fondateur de la société britannique de téléphonie mobile Orange).

Avec Orange Cameroun, profitez de services pensés pour vous faciliter la vie, pour vous connecter au monde, et pour faire du numérique un allié au quotidien. Orange Cameroun, c’est la simplicité, l’innovation, la fiabilité et surtout, la proximité avec vous.

En choisissant Orange Cameroun, vous choisissez un opérateur engagé à rendre la technologie utile, humaine et au service de chacun. Orange Cameroun, toujours à vos côtés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Responsable Comptabilité Technique

Offre d’emploi : Responsable Comptabilité Technique IARDT (Non Vie)

  • Entreprise : ACTIVA Assurances
  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Type de contrat : CDI
  • Secteur : Assurance (IARDT)
  • Date de publication : 21/03/2025

Description du poste

ACTIVA Assurances, acteur majeur du secteur des assurances au Cameroun, recrute un(e) Responsable Comptabilité Technique IARDT (Non Vie) pour renforcer son Département Comptabilité et Fiscalité Non Vie.

Sous la responsabilité directe du Chef de Département Comptabilité et Fiscalité Non Vie, vous aurez pour mission principale de piloter, superviser et garantir la fiabilité de la comptabilité technique Non Vie, dans le respect strict des normes CIMA et des obligations réglementaires.

Missions et responsabilités

Le/la Responsable Comptabilité Technique Non Vie assurera les fonctions suivantes :

  • Superviser et gérer les opérations comptables liées aux activités Non Vie (IARDT) de la société.
  • Contrôler les provisions techniques et veiller à leur comptabilisation correcte dans les états financiers.
  • S’assurer de la conformité des écritures comptables techniques avec les normes CIMA et la réglementation en vigueur.
  • Préparer et transmettre les états financiers techniques Non Vie requis par les autorités de régulation.
  • Suivre et analyser les primes, provisions, sinistres et commissions, en collaboration avec les autres départements concernés.
  • Réaliser une analyse régulière des comptes techniques et proposer des ajustements pertinents.
  • Garantir la fiabilité des rapprochements entre les comptes techniques et les données opérationnelles.
  • Participer à la production des états de consolidation selon les exigences CIMA.
  • Collaborer avec les auditeurs internes et externes lors des missions d’audit liées au périmètre Non Vie.
  • Produire les reportings périodiques et tableaux de bord relatifs à la comptabilité technique Non Vie.
  • Encadrer, former et accompagner l’équipe comptable afin d’assurer leur montée en compétences.

Profil recherché

Formation et Diplôme :

  • Titulaire d’un Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Assurance, ou tout diplôme équivalent.

Expérience professionnelle :

  • Justifier d’au moins 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité technique Non Vie, idéalement dans le secteur des assurances, cabinets d’audit ou entreprises financières.
  • Maîtrise des normes CIMA, du calcul des provisions techniques, du suivi des encaissements et une bonne connaissance du logiciel ORASS.

Compétences requises

Compétences techniques :

  • Excellente connaissance des normes CIMA et de la comptabilité des assurances Non Vie.
  • Maîtrise du traitement et de la validation des opérations comptables complexes.
  • Expertise en gestion des comptes techniques et des provisions techniques.
  • Capacité à produire et analyser des états financiers détaillés.
  • Solides compétences en analyse des données comptables et détection d’anomalies.
  • Maîtrise des outils Google Suite (Docs, Sheets, Slides).
  • Capacité confirmée en management et encadrement d’équipe.

Qualités personnelles :

  • Rigueur et confidentialité.
  • Pragmatisme et proactivité.
  • Solides capacités analytiques.
  • Forte orientation résultats et respect des délais.
  • Esprit d’initiative, capacité d’innovation et proposition de solutions.
  • Compétences en gestion du stress et maîtrise de soi.
  • Leadership et capacité à motiver une équipe.

Modalités de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

  • Un CV détaillé (format PDF).

Dépôt en ligne uniquement via le lien suivant : https://forms.gle/Y57Xstgrx49xuf7W8

Date limite de candidature : Vendredi 21 mars 2025

Engagement d’ACTIVA Assurances

ACTIVA Assurances est un groupe responsable et engagé en faveur du respect des droits humains et de l’égalité des chances.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi à l’Union Camerounaise de Brasseries (UCB)

L’union Camerounaise de Brasseries (UCB), filiale du Groupe Kadji recrute pour les besoins de ses services les postes ci-dessous:

Postes vacants:

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

Créée en 1972, UCB s’est affirmée comme un acteur de référence en alliant savoir-faire et authenticité. Fidèle à sa vision, l’entreprise privilégie la qualité à la quantité, ce qui lui permet aujourd’hui de produire 280 000 hectolitres de boissons, conditionnées en bouteilles en verre, bouteilles PET et en fûts.

Leader sur le marché des boissons et des bières de spécialité, UCB détient 8 % des volumes du marché, confirmant son rôle de pionnier parmi les brasseries camerounaises. Forte d’une expertise reconnue et d’une maîtrise pointue de ses procédés de fabrication, UCB sélectionne rigoureusement des ingrédients de qualité supérieure et nourrit une dynamique constante d’innovation.

Recrutement UCB: administrateur système

Union Camerounaise de Brasseries (UCB), filiale du Groupe Kadji recrute pour les besoins de ses services ADMINISTRATEUR SYSTEMES.

Département Informatique

Mission principale :

Assurer la gestion et la sécurité du système d’information de l’organisation.

Responsabilités clés :

  • Installer, configurer et assurer la maintenance des serveurs de l’entreprise, qu’ils soient physiques ou virtuels.
  • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes informatiques et des réseaux. Utilisation d’outils de supervision pour détecter et corriger rapidement toute anomalie.
  • Planifier et réaliser des sauvegardes régulières afin de prévenir toute perte de données en cas de panne ou de cyberattaque.
  • Mettre en place et gérer des solutions de sécurité informatique pour protéger les systèmes contre les menaces : gestion des pare-feux, antivirus, et élaboration de politiques de sécurité adaptées.
  • Définir et appliquer les politiques de sécurité informatique ainsi que les plans de reprise d’activité (PRA) pour assurer la continuité des opérations.
  • Assurer le support technique aux utilisateurs pour résoudre les incidents liés au matériel ou aux logiciels.
  • Installer et gérer les mises à jour logicielles ainsi que les correctifs de sécurité afin de maintenir les systèmes protégés et performants.

Profil recherché :

  • Diplôme : Bac +4 en Informatique ou domaine connexe.

  • Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement complexe.

  • Certifications techniques souhaitées :

    1. MCSE (Microsoft Certified Solutions Expert)
    2. Azure Certifications
    3. MCA (Microsoft Certified Associate)
    4. LPIC (Linux Professional Institute Certification)
    5. RHCE (Red Hat Certified Engineer)
    6. CCNA / CCNP (Cisco Certified Network Associate/Professional)
    7. CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
    8. CEH (Certified Ethical Hacker)
    9. AWS Certified Solutions Architect
    10. Azure Administrator
  • Compétences personnelles :

    1. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions.
    2. Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Candidature :

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@sa-ucb.com
Objet du courriel : ADMINSYS_032025

Date limite de candidature : 17/03/2025 à 17h00

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UCB is Hiring: Systems Administrator (Permanent Contract)

UCB, a subsidiary of KADJI Group, is seeking a motivated and experienced Systems Administrator to strengthen its IT team. If you are passionate about systems management, cybersecurity, and technical support, this is your opportunity to grow within a leading company.

  • Position: Systems Administrator
  • Type of contract: Permanent (Full-time)

Your Main Mission

Ensure the efficient, secure, and optimal operation of all IT systems within the company.

Key Responsibilities

  • Install, configure, and maintain both physical and virtual servers.
  • Monitor system performance, availability, and security to prevent issues.
  • Conduct regular data backups and manage disaster recovery processes.
  • Implement and oversee cybersecurity measures, including firewalls, antivirus solutions, and security policies.
  • Develop and enforce security policies and Disaster Recovery Plans (DRP).
  • Provide technical support to users for both hardware and software issues.
  • Manage and apply software updates and security patches to ensure system integrity.

Candidate Profile

  • Bachelor’s degree in Computer Science or a related field.
  • Minimum 3 years of experience in a similar role.
  • Relevant certifications are an advantage (at least some of the following):
    1. Microsoft (MCSE, Azure Certifications, MCA)
    2. Linux (LPIC, RHCE)
    3. Networking and Security (CCNA, CCNP, CISSP, CEH)
    4. Cloud (AWS Certified Solutions Architect, Azure Administrator)
  • Strong problem-solving and independent decision-making abilities.
  • Fluent in English and French (spoken and written).

Application Details

  • Deadline to apply: March 21, 2025 – 5:00 PM
  • Send your updated CV (PDF format only) to: recrutement@sa-ucb.com
  • Email subject line: Adminsys_032025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Recrutement UCB: administrateur réseau

Union Camerounaise de Brasseries (UCB), filiale du Groupe Kadji recrute pour les besoins de ses services 01 ADMINISTRATEUR RESEAUX.

Département Informatique

Mission principale :

Garantir la configuration, l’installation et la maintenance des systèmes réseaux pour assurer leur disponibilité, leur sécurité et leur performance.

Responsabilités principales :

  • Concevoir, configurer et installer des réseaux informatiques : réseaux locaux (LAN), réseaux étendus (WAN), ainsi que les réseaux sans fil (Wi-Fi) pour assurer une connectivité fluide et fiable.
  • Administrer et maintenir les équipements réseaux tels que les routeurs, commutateurs (switches), pare-feux (firewalls), et autres dispositifs de sécurité pour garantir une infrastructure stable.
  • Superviser les performances réseau à l’aide d’outils de monitoring, analyser les données, anticiper les incidents, et résoudre les problèmes avant qu’ils n’impactent les utilisateurs.
  • Mettre en œuvre des solutions de sécurité pour protéger le réseau contre les cybermenaces, les attaques, les intrusions, et les logiciels malveillants.
  • Assister techniquement les utilisateurs : répondre efficacement aux problèmes de connectivité ou autres incidents liés au réseau.
  • Assurer la mise à jour régulière des équipements matériels et logiciels pour garantir un niveau de sécurité optimal et une compatibilité avec les dernières technologies.
  • Analyser le trafic réseau, optimiser les performances (via des techniques telles que la QoS – Quality of Service, la mise en cache) et ajuster les configurations pour répondre aux besoins évolutifs de l’entreprise.

Profil recherché :

  • Diplôme : Bac +4 en Informatique.
  • Expérience : Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.
  • Certifications techniques requises (un ou plusieurs parmi la liste suivante) :
    1. VCP (VMWare Certified Professional)
    2. CCNA / CCNP (Cisco Certified Network Associate/Professional)
    3. JNCIA (Juniper Networks Certified Internet Associate)
    4. CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
    5. CEH (Certified Ethical Hacker)
    6. Network 5 (Cybersecurity Certification)
    7. AWS Certified Advanced Networking
    8. Azure Network Engineer

Compétences techniques et personnelles :

  • Excellente capacité à résoudre des problèmes complexes liés aux réseaux.
  • Solides compétences en analyse et en logique pour diagnostiquer et traiter efficacement les dysfonctionnements.
  • Bonne communication en Français et en Anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@sa-ucb.com

Objet du mail : ADMINRES_032025

Date limite de candidature : 17/03/2025 à 17H00

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We Are Hiring – Network Administrator (Permanent Position)

UCB Company, a proud subsidiary of KADJI Group, is actively seeking a skilled and motivated Network Administrator to join our dynamic team.

  • Position: Network Administrator
  • Type of Contract: Permanent (Full-time)

Your Role and Mission

As a Network Administrator, you will be responsible for designing, implementing, and maintaining our network infrastructure to ensure high performance, security, and reliability. You will play a key role in supporting our IT operations and ensuring seamless connectivity across the organization.

Main Responsibilities

  • Design, configure, and deploy LAN, WAN, and Wi-Fi networks
  • Install and manage network equipment such as routers, switches, firewalls, and other devices
  • Monitor network performance, identify issues, and implement proactive solutions
  • Enhance network security through cybersecurity best practices to prevent intrusions and vulnerabilities
  • Provide technical support to internal users on network-related issues
  • Manage and maintain software and hardware updates for network equipment
  • Analyze network traffic and implement optimization techniques such as QoS and caching to improve performance

Required Qualifications and Skills

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field
  • Minimum of 3 years of experience in a similar network administration role
  • Relevant certifications (one or more):
    1. VCP, CCNA, CCNP, JNCIA, CISSP, CEH, Network 5, AWS Certified Advanced Networking, Azure Network Engineer
  • Strong problem-solving and analytical skills
  • Proficiency in both English and French (written and spoken)

Application Details

  • Application deadline: March 21, 2025, by 5:00 PM
  • How to apply:
    1. Email your CV (PDF format) to: recrutement@sa-ucb.com
    2. Use the subject line: Adminres_032025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement UCB: Caissier(re) rooving

UCB Recrute un(e) Caissier(ère) Itinérant(e) en CDI

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) par un nouveau défi professionnel ?
La Société UCB, filiale du Groupe KADJI, recherche un(e) :

Poste : Caissier(ère) Rooving

  • Direction : Finance
  • Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)

Missions principales :

Le/la caissier(ère) itinérant(e) aura pour rôle de :

  • Assurer le remplacement des caissiers absents dans les différents centres de distribution (congés, maladie, etc.)
  • Gérer les opérations de caisse : encaissements et décaissements
  • Enregistrer et suivre les mouvements de caisse dans le logiciel SAP
  • Contrôler, rapprocher et justifier les espèces en caisse
  • Classer, archiver et sécuriser les documents comptables

Profil recherché :

  • Formation : Bac + formation en comptabilité, gestion ou équivalent
  • Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire
  • Bonne maîtrise de la comptabilité générale
  • Capacité à travailler en équipe et résister à la pression
  • La connaissance de l’anglais est un atout

Comment postuler ?

  • Date limite : 21 mars 2025 à 17h00
  • Envoyer votre CV (format PDF) à l’adresse suivante : recrutement@sa-ucb.com
  • Objet du mail : CaissRoov_032025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement UCB: Caissier(re)

Offre d’emploi : Caissier(ère) chez UCB – Mbouda

La société UCB, filiale du Groupe KADJI, recrute un(e) Caissier(ère) pour rejoindre son équipe à Mbouda.

  • Localisation : Mbouda
  • Direction : Finance
  • Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 5 mois

Missions principales

Le ou la caissier(ère) aura pour mission d’assurer la gestion efficace et rigoureuse de la caisse. À ce titre, les principales responsabilités sont les suivantes :

  • Enregistrer, totaliser et encaisser les paiements (espèces, chèques, virements).
  • Assurer la gestion des encaissements et décaissements selon les procédures internes.
  • Saisir les mouvements de caisse dans SAP et garantir la fiabilité des informations enregistrées.
  • Contrôler les espèces, effectuer les rapprochements et vérifier la concordance des soldes.
  • Classer et archiver l’ensemble des documents de caisse pour garantir une traçabilité optimale.
  • Suivre quotidiennement la situation de caisse et signaler toute anomalie.

Profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) répondant aux critères suivants :

  • Baccalauréat avec une formation complémentaire en comptabilité ou gestion.
  • Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire (gestion de caisse, comptabilité).
  • Bonne maîtrise des principes de comptabilité générale.
  • Sens de l’organisation, rigueur et aptitude à travailler en équipe.
  • La maîtrise de l’anglais est un atout.

Procédure de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@sa-ucb.com Objet du mail : Caiss_032025

Date limite de dépôt des candidatures : 21 mars 2025 à 17h00

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement UCB: Web developper

Union Camerounaise de Brasseries (UCB), filiale du Groupe Kadji recrute pour les besoins de ses services 01 WEB DEVELOPPER.

Département Informatique — Offre d’emploi

Mission principale

Concevoir, mettre à jour, sécuriser et maintenir les sites web de l’entreprise.

Responsabilités et tâches clés

1. Conception et développement de sites web

  • Analyser les besoins techniques et fonctionnels.
  • Concevoir l’architecture technique des sites web.
  • Développer les interfaces utilisateur (UI) et les fonctionnalités backend.
  • Collaborer avec les designers pour assurer un design responsive adapté à tous les appareils (mobile, tablette, desktop).

2. Gestion des bases de données

  • Concevoir et optimiser les schémas de bases de données.
  • Assurer la sauvegarde et la sécurité des données.

3. Développement et intégration d’API

  • Créer des API internes.
  • Intégrer et exploiter des API tierces.

4. Tests, maintenance et sécurité

  • Rédiger des tests unitaires et d’intégration.
  • Déboguer et corriger les erreurs techniques.
  • Améliorer la performance, la vitesse de chargement et la scalabilité des sites web.
  • Mettre en œuvre des solutions de sécurité (authentification, autorisation, protection contre les cyberattaques).
  • Assurer la compatibilité des sites web sur différents navigateurs et appareils.

5. Gestion des environnements et surveillance

  • Configurer les environnements de déploiement (production, pré-production, développement).
  • Gérer les serveurs web (Apache, Nginx) et les bases de données.
  • Effectuer une veille technologique et sécuritaire pour anticiper les nouvelles menaces informatiques.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Diplôme : Bac+4 en Informatique.
  • Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques requises

  • Maîtrise des langages de développement :
    1. JavaScript (frameworks : React, Angular, Vue.js).
    2. PHP, Python, Node.js.
  • Connaissances en sécurité web : (ex. Certified Ethical Hacker).
  • Maîtrise des environnements cloud : AWS, Azure, Google Cloud.
  • Capacité à optimiser les performances et améliorer la sécurité des sites web.

Qualités personnelles

  • Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes techniques.
  • Excellente communication en français et en anglais.

Informations pratiques

  • Candidature : merci d’envoyer votre CV en PDF à l’adresse suivante :
    recrutement@sa-ucb.com
  • Objet du mail : WEBDEV_032025
  • Date limite de candidature : 17/03/2025 à 17h00

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WE ARE HIRING: WEB DEVELOPER (Permanent Position)

UCB Company, a subsidiary of KADJI Group, is seeking a skilled and creative Web Developer to join its team.

Position Summary:

We are looking for a Web Developer responsible for designing, developing, updating, and securing high-performance websites and web applications.

Main Responsibilities:

  • Analyze user needs and design effective technical architectures.
  • Develop frontend (UI/UX) and backend functionalities.
  • Work closely with graphic designers to ensure responsive and user-friendly designs.
  • Optimize databases and ensure regular backups.
  • Develop and integrate APIs to connect various services and applications.
  • Write unit and integration tests, debug issues, and optimize overall system performance.
  • Ensure web security, including authentication, authorization, and protection against vulnerabilities.
  • Manage deployment environments, servers (Apache/Nginx), and databases.
  • Monitor and respond to cybersecurity threats and keep systems up to date.
  • Maintain and continuously improve existing web platforms.

Required Profile:

  • Bachelor’s degree in Computer Science or a related field.
  • Minimum 3 years of professional experience in web development.
  • Certifications in some of the following technologies and areas:
    1. JavaScript frameworks (React, Angular, Vue.js), PHP, Python, Node.js.
    2. Web security (e.g., CEH), Cloud services (AWS, Azure, Google Cloud).
  • Strong problem-solving and analytical skills.
  • Ability to optimize system performance and ensure scalability.
  • Proficiency in English and French.

Contract Type:

  • Permanent (Full-Time)

Application Deadline: March 21, 2025 — 5:00 PM

How to Apply:

Send your CV (PDF format only) to recrutement@sa-ucb.com with the subject line: Webdev_032025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Point Focal Pays – ISA

Offre d’emploi : Point Focal Pays – Impact Santé Afrique (ISA)

Impact Santé Afrique (ISA), une Organisation Non Gouvernementale (ONG) basée au Cameroun, recrute un Point Focal Pays pour un projet innovant de lutte contre le paludisme.

Informations sur le poste

  • Titre du poste : Point Focal Pays
  • Durée du projet : Avril/Mai 2025 – 2027
  • Département : Programmes à Haut Impact
  • Lieu d’affectation : Cameroun
  • Rémunération : Attractive et compétitive
  • Référence : D052/DIV/2025

À propos d’Impact Santé Afrique (ISA)

Impact Santé Afrique (ISA) est une ONG camerounaise engagée depuis plusieurs années dans la lutte contre le paludisme et la promotion de la santé publique en Afrique. ISA conçoit et met en œuvre des projets innovants pour renforcer la prévention et le contrôle du paludisme, tout en plaçant les communautés locales au centre de ses interventions.

Dans le cadre d’un nouveau projet régional, ISA mènera des activités au Cameroun et dans trois autres pays africains pour promouvoir une intervention innovante visant à améliorer la lutte contre le paludisme.

Contexte du projet

Le projet a pour objectif de faciliter l’acceptabilité communautaire d’une nouvelle stratégie de lutte contre le paludisme. Les activités seront menées en partenariat avec des conseils consultatifs communautaires et s’appuieront sur les résultats d’une recherche opérationnelle menée dans chaque pays.

Missions principales du Point Focal Pays

Le/la Point Focal Pays assurera la coordination, le suivi et la mise en œuvre efficace des activités du projet au Cameroun, sous la supervision du Coordonnateur Régional.

Responsabilités clés :

  • Assurer la coordination et la gestion des activités liées au projet sur le territoire camerounais.
  • Collaborer étroitement avec les partenaires locaux, les autorités sanitaires, et les communautés.
  • Organiser et animer les réunions avec les conseils consultatifs communautaires.
  • Contribuer à la collecte et à l’analyse des données issues de la recherche opérationnelle.
  • Assurer la communication régulière avec l’équipe régionale pour un suivi harmonisé du projet.
  • Participer à la rédaction de rapports d’activités et à la documentation des bonnes pratiques.

Responsabilités de Gestion et d’Administration

  • Représenter l’organisation (ISA) et le projet auprès des parties prenantes, des partenaires institutionnels et des instances nationales.
  • Coordonner efficacement avec les partenaires et l’équipe projet pour garantir la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités, tout en respectant les ressources disponibles.
  • Soutenir activement la participation et l’implication des Organisations de la Société Civile (OSC) dans les domaines de la santé et du paludisme en développant un programme d’engagement communautaire solide.
  • Mettre en place un système de communication efficace entre le point focal recherche du pays et les conseils consultatifs communautaires, pour assurer une bonne circulation de l’information.
  • Collaborer avec l’équipe financière et le Coordonnateur Régional pour la préparation, la gestion et le suivi budgétaire des activités du projet au niveau national.
  • Participer au pilotage stratégique du projet en contribuant à son alignement avec les objectifs programmatiques et stratégiques de l’organisation.
  • Développer et améliorer les outils de gestion des connaissances et assurer le partage d’information au sein de l’équipe et avec les partenaires (organisation de réunions, ateliers, séances de travail).
  • Veiller au respect des procédures internes d’ISA et des exigences des bailleurs de fonds en matière de conformité administrative et financière.
  • Réaliser toutes autres missions spécifiques confiées par l’organisation dans le cadre du projet.

Responsabilités Techniques

  • Participer à la définition de la stratégie globale du projet et à l’identification des méthodologies adaptées pour atteindre les objectifs.
  • Superviser la mise en œuvre des activités d’engagement communautaire, tout en assurant leur cohérence avec la stratégie nationale.
  • Faciliter l’obtention des autorisations administratives et éthiques nécessaires à la bonne exécution de la recherche opérationnelle.
  • Élaborer, mettre à jour et suivre les plans de travail, en concertation avec la coordination régionale.
  • Superviser la collecte de données et s’assurer du respect rigoureux des protocoles de recherche.
  • Former, accompagner et encadrer les équipes de terrain, en mettant l’accent sur les aspects techniques, méthodologiques et opérationnels de l’étude.
  • Contribuer à l’analyse des données et participer à la rédaction du rapport final.
  • Appuyer la diffusion et la valorisation des résultats de la recherche pour alimenter la stratégie nationale de lutte contre le paludisme.
  • Rédiger et/ou réviser des documents techniques, rapports et présentations pour les besoins internes et externes, en respectant les exigences des bailleurs.
  • Représenter le projet lors de réunions, ateliers, groupes techniques, conférences, et assurer la visibilité des actions du projet au niveau national et international.

Profil Recherché

Qualifications

  • Diplôme de Master en Santé Publique, Communication, Sciences Sociales, ou tout autre domaine pertinent.
  • Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de projets de santé, avec une expérience significative dans des projets innovants et complexes, notamment en lien avec les contextes socio-culturels diversifiés.
  • Bonne maîtrise des techniques de plaidoyer et d’engagement communautaire.
  • Expérience dans l’utilisation des résultats de recherche pour la mise en œuvre d’interventions en santé publique.
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques : Microsoft Word, Excel, PowerPoint.

Compétences et Atouts

  • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication en français et/ou en anglais.
  • Connaissance approfondie des programmes nationaux de lutte contre le paludisme.
  • Expérience dans la recherche opérationnelle en santé publique, de la phase de conception jusqu’à la dissémination des résultats.
  • Pratique professionnelle dans le cadre de projets financés par des bailleurs internationaux ou ONG internationales.
  • Forte capacité à travailler en équipe, avec une attitude positive et proactive.
  • Rigueur, sens de l’organisation, et capacité à respecter les délais.
  • Bonne capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.

Pièces constitutives du dossier de candidature :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum Vitae (CV) à jour
  • Trois références professionnelles (avec contacts actualisés)

Modalités de soumission :

Le dossier complet devra être envoyé au plus tard le 05 avril 2025 à 23h59 (GMT+1) à l’adresse suivante :  jobsimpactsante@gmail.com

Attention :

  • Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Objet du mail : Point Focal Projet Pays_ D052/DIV/2025

Contact pour informations complémentaires : contact@impactsante.org

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
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