La Société de Transport de Garoua (STG SA) annonce l’ouverture d’un recrutement pour constituer son équipe administrative et opérationnelle, en vue du démarrage de son service de transport urbain par bus électriques à Garoua. Les postes proposés sont :

1. Responsable Administratif et Financier

Missions et responsabilités

• Assurer la gestion administrative et du personnel.
• Élaborer et suivre le budget annuel.
• Superviser la trésorerie et optimiser les coûts.
• Réaliser les déclarations fiscales et sociales.
• Maintenir les relations avec les établissements bancaires et les prestataires comptables.

Profil recherché

• Diplôme minimum BTS (Bac+2) en comptabilité, gestion financière, gestion informatique ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire.
• Maîtrise du Pack Office ; la connaissance d’un logiciel de gestion (ERP, SAP, Sage Saari) est un atout.

Dossier de candidature: Lettre de motivation, CV actualisé, copie certifiée du diplôme et justificatifs d’expérience.

2. Responsable des Opérations (1 poste)

Missions et responsabilités

• Organiser et planifier les itinéraires.
• Coordonner l’ensemble des activités opérationnelles.
• Gérer les plannings et la disponibilité des véhicules.
• Superviser l’entretien et la maintenance du parc automobile.
• Encadrer et accompagner les conducteurs.
• Piloter la gestion des incidents, veiller à la sécurité, à la qualité du service et à l’amélioration continue.
• Assurer le suivi via les systèmes GPS.

Profil recherché

• BTS (Bac+2) en informatique, génie informatique ou certification en conception de logiciels/applications, ou diplôme équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience en informatique, exploitation, logistique, gestion d’agence ou conduite de projets.
• Maîtrise du Pack Office et d’un logiciel de gestion (ERP, SAP ou équivalent).

Dossier de candidature: Lettre de motivation, CV actualisé, copie certifiée du diplôme et justificatifs d’expérience.

3. Responsable Commercial et Marketing (1 poste)

Missions et responsabilités

• Développer les ventes et le portefeuille clients.
• Assurer la gestion de la relation client et le traitement des réclamations.
• Mettre en œuvre la stratégie marketing et de communication.
• Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives.
• Identifier et développer de nouveaux partenariats et services.

Profil recherché

• BTS (Bac+2) en marketing, commerce, vente, gestion commerciale, commerce international, distribution, communication d’entreprise, gestion informatique ou équivalent.
• Au moins 3 ans d’expérience en tant que responsable commercial, chef de vente, responsable marketing, communicant, distributeur ou community manager.
• Excellente maîtrise d’Excel ; la connaissance d’un logiciel de gestion (ERP, SAP, Sage Gescom) est un atout.

Dossier de candidature: Lettre de motivation, CV actualisé, copie certifiée du diplôme et justificatifs d’expérience.

4. Secrétaire de Direction (2 postes)

Missions et responsabilités

• Assurer la gestion de l’agenda et du standard téléphonique.
• Organiser les réunions, déplacements et rendez-vous.
• Préparer et mettre en forme divers documents administratifs.
• Gérer les courriers entrants et sortants.
• Tenir à jour les dossiers et archives.
• Maintenir un contact professionnel avec les partenaires externes.
• Garantir la confidentialité des informations traitées.

Profil recherché

• CAP en secrétariat de direction, certification professionnelle en informatique de gestion ou diplôme équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience en qualité de secrétaire ou assistante de direction.
• Maîtrise du Pack Office ; la connaissance d’un logiciel de gestion (Sage Saari, ERP, SAP) est un atout.

Dossier de candidature: Lettre de motivation, CV actualisé, copie certifiée du diplôme le plus élevé et justificatifs d’expérience.

5. Conducteur – Superviseur (1 poste)

Missions et responsabilités

• Transporter les passagers en toute sécurité.
• Superviser et encadrer l’équipe des conducteurs.
• Veiller à l’entretien préventif et au bon fonctionnement des véhicules.
• Respecter les itinéraires et horaires prévus.
• Maintenir la propreté des bus.
• Renseigner correctement le carnet de bord.
• Signaler toute anomalie ou incident à la hiérarchie.

Profil recherché

• Permis de conduire catégorie D valide.
• Parfaite connaissance de la ville de Garoua.
• Minimum 3 ans d’expérience en conduite de bus ou transport de passagers dans le cadre du transport de masse ou en agence de voyage.
• Savoir lire et écrire en français ou en anglais.

Dossier de candidature: Lettre de motivation, CV actualisé, copie certifiée du permis de conduire catégorie D, certificat médical et examen ophtalmologique, justificatifs d’expérience.

6. Conducteur de Bus (7 postes)

Missions et responsabilités

• Transporter les passagers en respectant les règles de sécurité.
• Assurer l’entretien préventif et signaler tout problème mécanique.
• Respecter scrupuleusement les itinéraires et horaires.
• Maintenir un niveau irréprochable de propreté dans le véhicule.
• Tenir à jour le carnet de bord.
• Communiquer efficacement avec les responsables de la flotte pour tout incident ou besoin d’intervention.

Profil recherché

• Permis de conduire catégorie D valide.
• Connaissance approfondie de la ville de Garoua.
• Minimum 3 ans d’expérience en conduite de bus ou transport de passagers dans le transport de masse ou en agence de voyage.

• Savoir lire et écrire en français ou en anglais.

Dossier de candidature: Lettre de motivation, CV actualisé, copie certifiée du permis de conduire catégorie D, certificat médical et examen ophtalmologique, justificatifs d’expérience.

7. Mécanicien (1 poste)

Missions et responsabilités

• Effectuer la maintenance et les réparations mécaniques des bus.
• Diagnostiquer et anticiper les dysfonctionnements.
• Conseiller la direction sur l’acquisition de pièces de rechange.
• Accompagner et former les conducteurs à la bonne utilisation des véhicules.

Profil recherché

• CAP en mécanique de réparation automobile ou BEPC complété d’une certification professionnelle, ou diplôme équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience en tant que mécanicien, chef de garage ou spécialiste diesel.

Dossier de candidature: Lettre de motivation, CV actualisé, copie certifiée du diplôme le plus élevé et justificatifs d’expérience.

8. Électromécanicien (1 poste)

Missions et responsabilités

• Réparer les pannes électriques et électromécaniques des véhicules.
• Détecter et prévenir les problèmes techniques.
• Conseiller la direction sur l’achat des pièces de rechange adaptées.
• Assurer le suivi de l’état des bus et former les chauffeurs aux bonnes pratiques.

Profil recherché

• Probatoire F2 ou F3, ou diplôme équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience en électromécanique ou électrotechnique.

Dossier de candidature: Lettre de motivation, CV actualisé, copie certifiée du diplôme le plus élevé et justificatifs d’expérience.

9. Laveur de Bus (2 postes)

Missions et responsabilités

• Procéder au nettoyage régulier des bus, intérieur et extérieur.
• Maintenir la propreté des locaux de la STG S.A.
• Participer à d’autres tâches d’entretien selon les besoins.

Profil recherché

• Bonne condition physique et aptitude au travail manuel.
• Savoir lire et écrire en français ou en anglais.
• Minimum 1 an d’expérience en laverie ou nettoyage de véhicules.
• Intégrité morale, dynamisme et respect des valeurs de l’entreprise.

Dossier de candidature: Lettre de motivation, CV actualisé, certificat médical et justificatifs d’expérience.

10. Contrôleur (5 postes)

Missions et responsabilités

• Veiller à la sécurité du matériel, du personnel et des passagers.
• Appliquer les consignes de sécurité.
• Maintenir l’ordre et la tranquillité à bord des bus.
• Être disponible pour effectuer d’autres tâches selon les besoins.

Profil recherché

• Bonne condition physique et aptitude au travail sur le terrain.
• Intégrité morale, sens de la discipline et esprit d’équipe.

Dossier de candidature: Lettre de motivation, CV actualisé et extrait de casier judiciaire (bulletin n°3).

Dépôt des candidatures

Les dossiers doivent être déposés au plus tard le 19 août 2025 au bureau provisoire de la STG S.A, situé à la fourrière municipale, en face de MATGENIE, non loin de Carrefour CICAM.

Envoi possible par courriel à contact.stg25@gmail.com.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Banque mondiale / The World Bank Group – Cameroun.

Poste à pourvoir : Chauffeur

• Référence de l’offre : req34061
• Organisation : Banque mondiale
• Secteur : Autres services
• Grade : GE
• Type de contrat : CDD – 2 ans
• Mode de recrutement : Local
• Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
• Langues exigées : Français et anglais
• Date limite de candidature : 27 août 2025 à 23h59 (UTC)

Présentation de l’institution

Intégrer le Groupe de la Banque mondiale, c’est contribuer directement à relever les défis majeurs du développement mondial. Acteur de premier plan dans le financement et la production de connaissances au service des pays en développement, le Groupe regroupe cinq institutions œuvrant pour l’éradication de l’extrême pauvreté, la promotion d’une prospérité partagée et la construction d’un développement durable. Présent dans 189 pays membres et plus de 120 implantations à travers le monde, il collabore avec les secteurs public et privé, soutient des projets innovants et mobilise données, recherches et technologies pour proposer des solutions aux enjeux mondiaux les plus pressants.

Description du poste

Le bureau de Yaoundé recherche un conducteur expérimenté pour assurer la logistique et le transport du personnel et des biens. Placé sous l’autorité du/de la responsable des opérations, le titulaire du poste conduira les véhicules officiels pour transporter le personnel autorisé principalement dans la ville de Yaoundé, mais aussi dans d’autres régions du pays et, si nécessaire, vers des destinations dans les pays voisins. Ses responsabilités incluront également la collecte et la distribution du courrier, dans le respect des procédures et standards de l’organisation.

Rôles et responsabilités

Sous la supervision du/de la responsable des opérations, le chauffeur assurera les tâches suivantes (liste non exhaustive) :

• Transporter le personnel de la Banque mondiale vers les réunions, sites de mission et autres déplacements professionnels.
• Conduire les véhicules officiels, y compris les véhicules blindés, avec professionnalisme, prudence et respect des règles de sécurité.
• Maintenir le véhicule propre, en bon état et prêt à l’usage au quotidien.
• Veiller à ce que l’assurance, l’immatriculation et le calendrier d’entretien du véhicule soient toujours à jour.
• Tenir à jour un carnet de bord détaillant les déplacements, les dates d’entretien et de ravitaillement, avec signature des passagers.
• Procéder au ravitaillement conformément aux procédures internes de la Banque mondiale.
• Réaliser les opérations d’entretien de base et signaler tout besoin de réparation.
• Adopter une conduite préventive, anticiper les risques et protéger les autres usagers de la route.
• Appliquer scrupuleusement les protocoles de sécurité en cas d’accident ou de mission.
• Garantir la sécurité des passagers et être capable de gérer les situations d’urgence.
• Vérifier que le véhicule dispose en permanence des équipements de sécurité requis (ceintures, extincteur, trousse de secours, roue(s) de secours, cric, clés, câbles de démarrage, courroies de rechange, trousse à outils, etc.).
• Effectuer une inspection quotidienne : pression des pneus, niveaux d’huile, liquide de frein, liquide de refroidissement, carburant, eau de batterie, etc.
• Respecter les politiques internes de sécurité routière et le Code de la route camerounais.
• Apporter un appui logistique ou administratif ponctuel au personnel du bureau.

Profil et critères de sélection

• Permis de conduire valide et aptitude à la conduite défensive (certification souhaitée).
• Attitude professionnelle, sens du service, ponctualité, flexibilité et présentation soignée.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent. Maîtrise des outils informatiques et capacité à communiquer couramment en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Minimum de cinq (05) ans d’expérience comme chauffeur professionnel, idéalement dans un environnement multiculturel, avec un dossier de conduite irréprochable.
• Connaissance approfondie des règles de circulation et du Code de la route.
• Compétences en entretien de base et réparations légères de véhicules (formation technique souhaitée).
• Atout : expérience des procédures de sécurité des Nations Unies et maîtrise de l’utilisation d’un poste radio VHF.
• Capacité à obtenir l’habilitation de sécurité et à réussir l’examen médical de la Banque mondiale.
• Bonne connaissance géographique du Cameroun et des pays voisins.
• Disponibilité pour voyager dans tout le pays et dans la sous-région.
• Flexibilité pour travailler en soirée, les week-ends et sur de longues durées.
• Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe affirmé.