Wednesday, October 1, 2025
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Offre d’emploi: Consultants en télévente – KRYSTAL PALACE

AVIS DE RECRUTEMENT
 
“DIAMOND CLUB” PAR KRYSTAL PALACE DOUALA.
 
Le programme de fidélisation de l’hôtel 5 étoiles KRYSTAL PALACE DOUALA recrute des personnes amusantes, énergiques, enthousiastes et dynamiques pour rejoindre son équipe de consultants en télévente !
 

Profil recherché :

  • Une expérience en vente ou télévente est un atout, mais pas indispensable.
  • Débutants bienvenus : une formation complète est assurée.
  • Commissions et primes motivantes : plus vous vendez, plus vous gagnez !
  • Horaires de travail flexibles.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Poste basé à Douala.

 Envoyez votre candidature à : arveena@promarkstrategies.com

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Responsable des ventes

  • Catégorie d’emploi : Ventes / Développement commercial
  • Type de poste : Temps plein
  • Localisation : Douala
  • Expérience requise : 3 à 5 ans
  • Zone Afrique : Cameroun
  • Durée du contrat : Non précisée

INTEL HRC recrute, pour le compte de son client spécialisé dans le transport et la logistique, un(e) Responsable Ventes & Service Client motivé(e) et orienté(e) résultats.
La personne retenue sera chargée de piloter l’équipe commerciale, de concevoir et mettre en œuvre des stratégies de vente performantes, de gérer les comptes stratégiques et de veiller à offrir une expérience client irréprochable.
L’objectif principal sera de stimuler la croissance du chiffre d’affaires tout en renforçant la fidélisation et la satisfaction des clients.

Objectif du poste : Responsable Ventes & Service Client

Le/la Responsable Ventes & Service Client pilote, contrôle et développe l’ensemble des stratégies et activités commerciales sur le territoire national, en cohérence avec la vision et les objectifs du groupe. Son rôle est de renforcer la part de marché, optimiser les ressources commerciales et humaines, et assurer un service client d’excellence.

Missions principales

  • Agir comme ambassadeur(trice) des intérêts clients auprès de la direction générale et de l’équipe de management.
  • Veiller à ce que les réclamations clients soient enregistrées, traitées et résolues dans les plus brefs délais, avec un haut niveau de satisfaction.
  • Enregistrer et confirmer les commandes clients dans le système, tout en assurant un suivi proactif.
  • Informer les clients des éventuelles exceptions ou écarts dans le processus d’expédition.
  • Répondre aux demandes sur les délais de transit, la réglementation douanière, les tarifs, la documentation et toute autre question liée au transport de marchandises.
  • Entretenir et développer des relations solides avec les comptes stratégiques, en participant régulièrement aux réunions clients.
  • Fournir des rapports personnalisés aux clients (volumes expédiés, performance, indicateurs financiers, etc.).
  • Jouer un rôle clé entre les équipes opérationnelles et les clients pour garantir un flux fluide et favoriser la fidélisation.
  • Identifier les besoins clients et proposer des actions pour améliorer leur satisfaction.
  • Transmettre aux équipes internes les nouvelles tendances et exigences du marché.
  • Évaluer les besoins en formation et encadrer le développement d’une équipe performante et engagée.
  • Collaborer avec les partenaires internationaux pour garantir un service de qualité et partager les opportunités d’amélioration.
  • Organiser des visites conjointes et des ateliers clients pour échanger sur les nouveautés réglementaires, produits ou services.
  • Exploiter les réseaux et canaux de vente pour soutenir la stratégie marketing et proposer des solutions logistiques complètes.
  • Participer aux revues de performance, analyser les KPI et recommander des actions correctives.
  • Assurer les contrôles de conformité, les vérifications de crédit et la gestion des demandes de crédit.
  • Diriger, motiver et encadrer l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs et garantir la qualité de service.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (un MBA serait un atout).
  • Expérience confirmée dans un poste de direction commerciale et dans la gestion de relations clients stratégiques.
  • Solide connaissance du secteur du transport international (fret aérien et maritime) et des systèmes de gestion d’entreprise.
  • Compréhension approfondie des besoins et contraintes des transitaires.
  • Expertise reconnue en gestion commerciale et service client.
  • Leadership affirmé, capacités d’analyse et de gestion organisationnelle.
  • Vision stratégique et compétences en gestion de projet.
  • Autonomie, énergie et proactivité dans le travail.
  • Excellentes aptitudes relationnelles, de communication et de présentation.
  • Maîtrise professionnelle de l’anglais (oral et écrit).

Comment postuler

Cliquez ici pour postuler

Date limite de candidature : 18 août 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement à Activa Assurances Cameroun

ACTIVA ASSURANCES Cameroun  est à la recherche de nouveaux profils pour rejoindre ses équipes!
 
Offre d’emploi – Travel Manager Groupe
 
  • Poste : Responsable Groupe des Déplacements Professionnels – Pôle Billets d’Avion
  • Hiérarchie : Rattaché(e) à la Direction de la Gestion du Patrimoine Immobilier et des Achats Groupe / Direction du Cabinet du PDG
  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Contrat : CDI

Mission principale

Vous serez chargé(e) de concevoir, coordonner et piloter la stratégie de gestion des voyages d’affaires du Groupe ACTIVA, plus particulièrement en matière d’achats de billets d’avion. Votre rôle consistera à centraliser les besoins, optimiser les coûts et garantir la sécurité, la performance et la conformité budgétaire pour l’ensemble des filiales.

Responsabilités clés

  • Élaborer et appliquer la politique voyages Groupe, en respectant les standards internes et les objectifs financiers.
  • Centraliser et coordonner l’achat des billets d’avion pour toutes les entités du Groupe.
  • Gérer les relations avec les prestataires (agences, compagnies aériennes, TMC), y compris la négociation de contrats-cadres et de tarifs préférentiels.
  • Superviser l’utilisation des outils de réservation (SBT) et veiller à l’application des procédures établies.
  • Former, animer et coordonner le réseau des assistants voyages dans les différentes filiales, pour harmoniser les pratiques et optimiser l’efficacité.
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance et de coûts ; produire des rapports et tableaux de bord à l’attention de la Direction Générale.
  • Assurer une veille active sur les évolutions tarifaires, réglementaires et technologiques du secteur aérien.
  • Identifier des leviers d’optimisation budgétaire et d’amélioration de la qualité de service, puis mettre en œuvre les actions appropriées.
  • Garantir la conformité aux politiques internes et aux obligations légales et fiscales des pays où le Groupe est implanté.

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Maîtrise des outils SBT, TMC, Excel avancé, Power BI ou équivalents de reporting.
  • Connaissance approfondie du secteur aérien et des règles relatives aux déplacements professionnels.
  • Capacité à gérer un portefeuille multi-entités dans un contexte international.
  • Excellentes aptitudes en négociation, coordination et gestion budgétaire.

Compétences comportementales :

  • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Sens du service et aisance relationnelle.
  • Gestion efficace des priorités et du travail sous pression.

Langues :

  • Français courant à l’écrit et à l’oral.
  • Anglais professionnel (obligatoire, écrit et oral).

Formation et expérience

  • Bac +4/5 en gestion, logistique, achats ou management de la mobilité.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire (Travel Manager en entreprise ou en agence spécialisée/TMC).
  • Une expérience dans un environnement multi-filiales ou international est un atout.

Candidature :

Envoyez votre CV détaillé à recruitment@group-activa.com, avec l’objet TRA-MGER, au plus tard le 21 août 2025.

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure ; seuls les profils présélectionnés seront contactés.

ACTIVA s’engage en faveur du respect des droits humains et de l’égalité des chances. Toute candidature ne répondant pas aux critères précisés ne sera pas retenue.

______________________________

ACTIVA ASSURANCES Cameroun recrute !
Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes.

Poste à pourvoir : Directeur Audit et Conformité (H/F) – (01 poste)

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à la croissance d’un groupe panafricain de référence ?
C’est le moment de saisir l’opportunité !

Date limite de candidature : 22 août 2025 à 17h00.
Les candidatures seront analysées au fur et à mesure. Seuls les profils retenus seront contactés.

Pour postuler :

Envoyez votre CV détaillé à recruitment@group-activa.com Objet de l’e-mail : Directeur Audit et Conformité (H/F)

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Déroulement de la formation des policiers au Cameroun 

Tout sur la formation Police Cameroun : discipline, stages et carrière

Vous ambitionnez de rejoindre les rangs de la Police nationale du Cameroun ? Le concours d’entrée n’est qu’une porte d’accès. Au-delà, vous attend un parcours intensif, pensé pour forger des professionnelles et professionnels capables d’assurer la sécurité publique et de veiller au respect de la loi.

Dans les lignes qui suivent, explorez le processus complet de formation policière au Cameroun, que votre objectif soit de devenir Commissaire, Officier, Inspecteur ou Gardien de la paix.

1. Les écoles de formation de la Police camerounaise

La formation initiale s’appuie sur deux établissements de référence :

  • L’École Nationale Supérieure de Police (ENSP) à Yaoundé : accueille les futurs Commissaires et Officiers.
  • Le Centre d’Instruction et d’Application de la Police (CIAP) à Mutengene : forme les Inspecteurs et Gardiens de la paix.

Ces écoles fonctionnent en régime internat, avec une discipline d’inspiration militaire. Dès leur arrivée, les élèves plongent dans un univers de rigueur, de hiérarchie et d’exigence constante.

2. Formation des Commissaires et Officiers de police

Durée globale : entre 22 et 24 mois.

  • Phase académique (environ 10 mois) : cours théoriques, entraînements physiques et exercices pratiques à l’ENSP.
  • Phase d’application (environ 12 mois) : stage immersif en commissariat ou dans une unité spécialisée, en qualité de stagiaire.

À l’issue de ce cycle, un classement final est établi. Les lauréats sont alors titularisés et s’engagent à servir au moins 7 années dans la Police nationale.

b) Programme pédagogique

La formation des Commissaires et Officiers est axée sur le développement du sens du commandement et des capacités stratégiques. Les élèves y acquièrent des compétences variées, allant de la maîtrise du droit à la conduite d’opérations complexes :

  • Droit pénal et procédure pénale
  • Droit public et administratif
  • Police judiciaire avancée : enquêtes complexes et investigations spécialisées
  • Commandement et gestion d’équipes
  • Maintien de l’ordre et planification opérationnelle
  • Éthique professionnelle et respect des droits fondamentaux
  • Préparation physique, maniement des armes et techniques d’intervention

c) Étapes clés

Le parcours de formation se déroule en plusieurs phases :

  1. Incorporation et adaptation à la discipline militaire

  2. Enseignement académique intensif

  3. Simulations opérationnelles : gestion de foules, arrestations, interventions ciblées

  4. Stage pratique en unité, sous encadrement professionnel

  5. Évaluations complètes : tests écrits, oraux, physiques et pratiques

  6. Cérémonie de sortie et affectation officielle

3. Formation des Inspecteurs et Gardiens de la paix

a) Durée et organisation

Le cycle complet s’étend sur environ 24 mois :

  • 12 mois en centre de formation : cours théoriques et ateliers techniques
  • 12 mois de stage pratique en immersion dans des unités opérationnelles

b) Programme pédagogique

Ici, l’accent est mis sur la préparation aux réalités quotidiennes du terrain :

  • Droit et procédures policières
  • Techniques d’intervention et d’arrestation
  • Police de proximité et prévention
  • Enquêtes de premier niveau : relevés d’indices, interrogatoires simples
  • Protection des droits humains et de l’enfant (module obligatoire)
  • Condition physique et maîtrise des armes

c) Étapes clés

  1. Accueil et intégration au CIAP

  2. Formation de base commune : instruction militaire, discipline et cérémonial

  3. Modules spécialisés liés aux missions de terrain

  4. Mises en situation proches du réel

  5. Stage d’application en poste de police

  6. Examens finaux et validation du parcours

4. Vie en centre de formation

La vie dans les écoles de police repose sur un cadre strict :

  • Horaires réglés au millimètre : lever matinal, sport quotidien, temps d’étude obligatoires
  • Encadrement permanent assuré par des instructeurs et cadres supérieurs
  • Rituels officiels : levée et descente du drapeau, défilés, cérémonies de remise de grades
  • Discipline stricte : toute infraction au règlement entraîne des sanctions

Conclusion

Intégrer la Police nationale du Cameroun, c’est bien plus que réussir un concours : c’est accepter un engagement de longue durée, fait de discipline, de rigueur, d’efforts physiques et d’apprentissage technique.

Qu’il s’agisse de devenir Commissaire, Officier, Inspecteur ou Gardien de la paix, chaque futur policier suit un parcours exigeant, pensé pour former des protecteurs de la population, attachés à l’éthique et au service de la nation.

Servir dans la police, c’est porter un uniforme, mais surtout assumer une mission : défendre la loi et garantir la sécurité de tous, avec honneur et professionnalisme.

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Actualités: Revue de presse quotidienne 12 août 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du mardi 12 août 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 12 août  2025.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Concours ENS Yaoundé Auditeurs libres 2025

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Portant ouverture de candidatures pour le recrutement sur étude de dossiers des Auditeurs libres en 1 année du 1 cycle et du 2 cycle à L’école Normale Supérieure (ENS) de l’Université de Yaoundé I, au titre de l’année académique 2025/ 2026.

Article 1er : Un recrutement sur étude de dossiers des Auditeurs libres est ouvert en 1ère année du premier cycle et 2nd cycle de l’École Normale Supérieure de l’Université de Yaoundé I au titre de l’année académique 2025/2026, selon les conditions et modalités précisées dans la présente décision.

Article 2 : les filières et nombre de places ouverts au recrutement sur études de dossiers des Auditeurs libres se présentent ainsi qu’il suit :

  • Allemand : 1er cycle – 30 places ; 2e cycle – 15 places
  • Biologie : 1er cycle – 40 places ; 2e cycle – 50 places
  • Chimie : 1er cycle – 50 places ; 2e cycle – 40 places
  • Conseiller d’orientation : 1er cycle – aucune ; 2e cycle – 75 places
  • Espagnol : 1er cycle – 40 places ; 2e cycle – 25 places
  • Géographie : 1er cycle – 60 places ; 2e cycle – 60 places
  • Histoire : 1er cycle – 60 places ; 2e cycle – 75 places
  • Informatique – Option Informatique fondamentale : 1er cycle – 50 places ; 2e cycle – 20 places
  • Informatique – Option Technologies de l’Information et de la Communication : 1er cycle – aucune ; 2e cycle – 30 places
  • Langues et cultures camerounaises : 1er cycle – 50 places ; 2e cycle – aucune
  • Lettres bilingues : 1er cycle – 50 places ; 2e cycle – 50 places
  • Lettres classiques : 1er cycle – 35 places ; 2e cycle – aucune
  • Lettres modernes anglaises : 1er cycle – aucune ; 2e cycle – 45 places
  • Lettres modernes françaises : 1er cycle – 75 places ; 2e cycle – 75 places
  • Mathématiques : 1er cycle – 50 places ; 2e cycle – 25 places
  • Philosophie : 1er cycle – aucune ; 2e cycle – 60 places
  • Physique : 1er cycle – 50 places ; 2e cycle – 40 places
  • Sciences de l’Éducation : 1er cycle – aucune ; 2e cycle – 75 places

Total: 1er cycle : 640 places, 2e cycle : 760 places. Total général : 1400 places.

Article 3 : Le recrutement des Auditeurs libres est ouvert aux Camerounais et aux ressortissants de nationalités étrangères des deux sexes.

Article 4 : (1) Pour le 1er cycle, le tableau ci-dessous indique le type de Baccalauréat/GCE A/L que le candidat doit avoir pour être autorisé à concourir :

  • Biologie: Diplôme exigé : Baccalauréat C ou D; Matières au GCE A/L : GCE A/L en sciences avec trois épreuves, sauf Religious Knowledge

  • Chimie: Diplôme exigé : Baccalauréat C ou D; Matières au GCE A/L : GCE A/L en sciences avec trois épreuves, sauf Religious Knowledge

  • Physique: Diplôme exigé : Baccalauréat C ou D; Matières au GCE A/L : GCE A/L en sciences avec trois épreuves, sauf Religious Knowledge

  • Informatique: Diplôme exigé : Baccalauréat C, D, E, F ou TI; Matières au GCE A/L : GCE A/L en sciences avec trois épreuves, sauf Religious Knowledge

  • Mathématiques: Diplôme exigé : Baccalauréat C ou D; Matières au GCE A/L : GCE A/L en sciences avec trois épreuves, sauf Religious Knowledge

  • Géographie: Diplôme exigé : Baccalauréat A1, A2, A4, ABI, CC ou D; Matières au GCE A/L : GCE A/L dans deux matières, dont le français, et GCE O/L en une seule session, sauf Religious Knowledge

  • Histoire: Diplôme exigé : Baccalauréat A1, A2, A4, ABI, CC ou D; Matières au GCE A/L : GCE A/L dans deux matières, dont le français, et GCE O/L en une seule session, sauf Religious Knowledge

  • Allemand: Diplôme exigé : Baccalauréat A1 (option Allemand); Matières au GCE A/L : GCE A/L dans deux matières, dont le français, et GCE O/L en une seule session, sauf Religious Knowledge

  • Espagnol: Diplôme exigé : Baccalauréat A1 (option Espagnol); Matières au GCE A/L : GCE A/L dans deux matières, dont le français, et GCE O/L en une seule session, sauf Religious Knowledge

  • Lettres classiques: Diplôme exigé : Baccalauréat A1, A2 et A4; Matières au GCE A/L : GCE A/L dans deux matières, dont le français, et GCE O/L en une seule session, sauf Religious Knowledge

  • Lettres modernes françaises: Diplôme exigé : Baccalauréat A4, ABI, Matières au GCE A/L : GCE A/L dans deux matières, dont le français, et GCE O/L en une seule session, sauf Religious Knowledge

  • Lettres bilingues: Diplôme exigé : Baccalauréat ABI ou GCE A/L; Matières au GCE A/L : GCE A/L dans deux matières, dont le français, et GCE O/L en une seule session, sauf Religious Knowledge

  • Langues et cultures camerounaises: Diplôme exigé : Baccalauréat A2, A4, ABI ou GCE A/L; Matières au GCE A/L : GCE A/L dans deux matières, dont le français, et GCE O/L en une seule session, sauf Religious Knowledge

(2) Pour le second cycle, le recrutement est ouvert aux titulaires de Licence ou Bachelor’s Degree selon les conditions suivantes :

a) À l’exception des filières informatique fondamentale/TIC, Sciences de l’Éducation, Conseillers d’Orientation, Lettres Modernes anglaises et Sciences de la terre et de l’Environnement, les candidats des autres filières doivent être titulaires d’une licence ou Bachelor’s Degree correspondant à la filière sollicitée ou d’un diplôme reconnu équivalent par le Ministère de l’Enseignement Supérieur.

b) Pour les candidats de la filière Informatique fondamentale/TIC :

  • Informatique Fondamentale : être titulaire d’une Licence ou Bachelor’s Degree en Informatique ou en Mathématiques, d’un diplôme d’ingénieur des travaux en informatique ou d’un diplôme reconnu équivalent par le Ministère de l’Enseignement Supérieur.
  • Informatique TIC : être titulaire d’une Licence ou Bachelor’s Degree toutes filières confondues, ou d’un diplôme reconnu équivalent par le Ministère de l’Enseignement Supérieur.

c) Pour les candidats de la filière Sciences de l’Éducation: Être titulaire d’une Licence ou Bachelor’s Degree en Sociologie, Pédagogie, Psychologie, Philosophie, Anthropologie, Sciences de l’Éducation ou d’un diplôme reconnu équivalent par le Ministère de l’Enseignement Supérieur.

d) Pour les candidats de la filière des Conseillers d’orientation: Être titulaire d’une Licence ou Bachelor’s Degree toutes filières confondues, ou d’un diplôme reconnu équivalent par le Ministère de l’Enseignement Supérieur.

e) Pour les candidats de la filière Lettres Modernes Anglaises: Être titulaire d’une Licence ou Bachelor’s Degree en Lettres Modernes Anglaises, Linguistics, African/English Literature ou d’un diplôme reconnu équivalent par le Ministère de l’Enseignement Supérieur.

Article 5 : Les dossiers de candidatures complets seront reçus soit à la Scolarité de l’École Normale Supérieure (ENS) de l’Université de Yaoundé I, soit à la Direction dudit Établissement, au plus tard le vendredi 26 septembre 2025.

Télécharger l’arrêté  en cliquant ici

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Concours Police cameroun: en cas de récépissé perdu

Perte de récépissé pour le concours de la Police au Cameroun : que faire ?

Perdre son récépissé de dépôt de dossier pour le concours d’entrée à la Police camerounaise peut sembler dramatique. Ce document prouve officiellement que votre candidature a été enregistrée et qu’elle est valide. Heureusement, il existe des démarches simples pour le remplacer et poursuivre votre inscription sans encombre.

Pourquoi ce document est essentiel

Le récépissé n’est pas un simple papier : il porte un numéro unique permettant de confirmer votre enregistrement et de vous convoquer aux épreuves. Sans lui, il est presque impossible de prouver le dépôt de votre dossier ou d’accéder aux étapes suivantes du concours.

En cas de perte, vous risquez :

  • de ne pas pouvoir justifier votre inscription,
  • de voir votre convocation bloquée,
  • ou d’être exclu des épreuves.

Les premières actions à entreprendre

  1. Restez calme et rassemblez vos informations personnelles :

  • Nom, prénoms, date de naissance
  • Numéro de CNI
  • Date et lieu exacts du dépôt du dossier
  • Éventuelle copie ou photo du récépissé
  1. Contactez le centre de dépôt
    Joignez rapidement le service ou la direction régionale de la Police nationale où vous avez déposé votre dossier. Expliquez clairement votre situation et, si besoin, déplacez-vous pour remplir un formulaire de demande de duplicata.

Obtenir un duplicata : la procédure officielle

Pièces généralement demandées :

  • Photocopie de la CNI
  • Copie de l’acte de naissance
  • Copie ou photo du récépissé perdu (si vous en avez)
  • Éventuellement, un timbre fiscal

Lieu de dépôt de la demande :

  • Le centre initial où vous avez déposé le dossier
  • Ou la division du recrutement de la Police nationale

Une fois le formulaire rempli, conservez le numéro de suivi pour vérifier l’avancement. Les délais varient de 3 à 10 jours ouvrables, mais peuvent s’allonger en période de concours.

Astuces pour éviter une nouvelle perte

  • Faites des copies : imprimez plusieurs exemplaires et scannez le document pour le sauvegarder sur votre téléphone ou dans votre boîte mail.

  • Rangez-le soigneusement : utilisez une pochette ou un classeur, évitez de le transporter inutilement et conservez-le dans un endroit sec et sûr.

Foire aux questions

  • Puis-je composer sans récépissé ? ❌ Non. Sans récépissé ou duplicata officiel, l’accès à la salle d’examen est refusé.
  • Le duplicata a-t-il la même valeur que l’original ? ✅ Oui, s’il est délivré par l’autorité compétente.
  • Puis-je demander un duplicata après la clôture des inscriptions ? Oui, mais c’est risqué : agissez avant la date limite pour éviter les blocages.

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Avis de recrutement: Responsable Conformité

WAFACASH – OFFRE D’EMPLOI

Poste : Responsable Conformité

Contexte et Mission générale

Sous l’autorité de la Direction Générale et en conformité avec la réglementation en vigueur, le/la Responsable Conformité assure, pour Wafacash Central Africa et ses filiales, la détection, l’évaluation, le contrôle et la prévention des risques liés à la non-conformité. Il/elle veille à la sécurité financière (LAB/FT) et au respect des règles déontologiques. Ce poste implique également un rôle central d’information, de formation et de conseil auprès des équipes.

Responsabilités principales

1. Gestion des risques de non-conformité

  • Concevoir et maintenir un dispositif de conformité efficace, adapté aux évolutions légales.
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques et du manuel de contrôle interne.
  • Assurer la coordination avec la Conformité Groupe pour le suivi des filiales, dès leur création et tout au long de leur activité.

2. Lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LAB/FT)

  • Surveiller les opérations clients à l’aide d’analyses ciblées sur l’ensemble des produits proposés.
  • Identifier et enquêter sur les cas suspects ou à risque.
  • Transmettre les déclarations de soupçon à la COBAC et partager les informations pertinentes avec la Conformité Groupe.

3. Veille réglementaire

  • Suivre en continu les évolutions législatives et réglementaires, au Maroc et dans les pays d’implantation.
  • Adapter les procédures internes en conséquence.

4. Formation et sensibilisation

  • Concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques relatifs à la conformité.
  • Organiser et animer des sessions de formation (LAB/FT, protection des données, déontologie).

5. Relations avec les autorités et reporting

  • Assurer le lien avec les instances de régulation (COBAC, ANIF, autres autorités compétentes).
  • Produire les reportings liés à l’activité conformité.

6. Management d’équipe

  • Planifier et coordonner les activités de l’équipe conformité.
  • Définir les objectifs, accompagner leur réalisation et évaluer les performances.
  • Favoriser un environnement de travail positif et le développement des compétences.

Profil recherché

  • Formation : Bac+4/5 en Droit ou diplôme équivalent.
  • Expérience : minimum 2 ans dans une fonction similaire.
  • Localisation : Douala.
  • Qualités : rigueur, intégrité, sens du détail, discrétion absolue, capacité d’adaptation, dynamisme, esprit d’équipe et aisance relationnelle.
  1. Prise de poste : 1er septembre 2025
  2. Date limite de candidature : 18 août 2025 à 17h00
  3. Référence à indiquer dans l’objet du mail : RC_0825
  4. Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à Recrutement@wafacash.cm

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Nomination de responsables d’universités d’état 2025

Communiqué Portant nomination de responsables dans les universités d’état.

Sont, a compter de la date de signature du présent décret, nommés aux postes ci-après dans certaines universités d’Etat du cameroun.

Le Gouvernement du Cameroun a procédé à la nomination de nouveaux responsables au sein de plusieurs universités d’État. À compter de la date de signature du présent décret, les personnalités ci-après sont désignées aux postes indiqués dans leurs institutions respectives.

Ces nominations visent à renforcer la gouvernance et à dynamiser le fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur sur l’ensemble du territoire national.

Télécharger ci-dessous:

Télécharger le décret ici

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