Friday, January 23, 2026
Home Blog Page 34

Actualités: Revue de presse quotidienne 17 novembre 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du lundi 17 novembre 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 17 novembre 2025.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

 
 
 

 

Résultats concours professionnels Minfopra 2025

Le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, M. Joseph LE, a signé ce 14.11.2025 une série de 21 communiqués portant admissibilité aux épreuves orales des concours professionnels dans divers corps de métier, pour le compte de l’année budgétaire 2025.

Télécharger les résultas en image ici

Télécharger les PDF ci-dessous

Lieux de composition Concours IBAI Garoua 2025

Le Directeur de l’Institut des Beaux-Arts et de l’Innovation (IBAI) de l’Université de Garoua informe les candidats au concours d’entrée en première et en troisième année de l’IBAI que les épreuves écrites, prévues pour le samedi 15 novembre 2025 à 7h30, se dérouleront dans les centres suivants :

Centres d’examen

  1. Garoua : Amphi 300A, Campus de Djoumassi (Université de Garoua, Faculté des Sciences Juridiques et Politiques).

  2. Maroua : Salle 3, Campus de Ouro-Tchédé (Université de Maroua, Faculté des Arts, Lettres et Sciences Humaines).

  3. Ngaoundéré : Amphi Agora, ENSA–IUT (Université de Ngaoundéré, Institut Universitaire des Technologies).

  4. Yaoundé : Amphi 350, Campus de Ngoa-Ekélé (Université de Yaoundé I, Faculté des Sciences).

Affichage des listes

Les listes des candidats autorisés à composer seront affichées dans les différents centres le vendredi 14 novembre 2025 à partir de 15 heures.

Identification des candidats

L’identification aura lieu une heure avant le début de chaque épreuve.
Les candidats doivent se présenter avec l’un des documents suivants :

  • Carte nationale d’identité,
  • Carte scolaire,
  • Carte d’étudiant.

Ils doivent également apporter le matériel nécessaire : stylo à encre bleue, crayon et gomme.

Consignes concernant le matériel

L’utilisation des calculatrices scientifiques est autorisée pendant les épreuves écrites.
En revanche, les calculatrices programmables, les téléphones portables et tout appareil électronique sont strictement interdits.

Lire également:

Cliquez ici pour rejoindre notre Groupe WhatsApp

Cliquez ici pour rejoindre notre Groupe Telegram

Cliquez ici pour rejoindre notre Chaine WhatsApp

Abonnez vous à Nos pages sur les réseaux sociaux ci-dessous

Notre page facebook: Infos concours et éducations

Notre page Linkedin: Infos Concours Education

Notre page instagram: Infosconcourseducation

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

 

Recrutement des moniteurs vacataires UMA 2025

Call for applications / Appel à candidatures

(for the selection of Instructors and Part-Time Lecturers in the University of Maroua for the 2025–2026 academic year / pour la sélection des moniteurs et vacataires à l’Université de Maroua au titre de l’année académique 2025–2026)

The Vice-Chancellor of the University of Maroua, launches the opening of one hundred and two (102) posts of Instructors and three hundred and twenty-one (321) posts of Part-Time Lecturers in the Establishments of the said University Institution for the 2025–2026 academic year, to people who comply with the required exigences. The distribution of the said positions for each Establishment is as follows:

Le Recteur de l’Université de Maroua, annonce l’ouverture de cent-deux (102) postes de moniteurs et trois cent-vingt-un (321) postes de vacataires dans les Établissements de ladite Institution universitaire au titre de l’année académique 2025–2026, aux personnes ayant satisfait aux exigences requises. La répartition desdits postes par établissement se décline ainsi qu’il suit :

Établissements / Establishment

• Faculté des Arts, Lettres et Sciences Humaines / Faculty of Arts, Letters and Social Sciences

  • Moniteurs / instructors : 18
  • Vacataires / part-time lecturers : 56

• Faculté des Sciences / Faculty of Science

  • Moniteurs : 20
  • Vacataires : 39

• Faculté des Sciences Économiques et de Gestion / Faculty of Economics and Management

  • Moniteurs : 15
  • Vacataires : 50

• Faculté des Sciences Juridiques et Politiques / Faculty of Law and Political Sciences

  • Moniteurs : 16
  • Vacataires : 6

• École Normale Supérieure / Higher Teachers’ Training College

  • Moniteurs : 14
  • Vacataires : 86

• École Nationale Supérieure des Mines et des Industries Pétrolières / National Advanced School of Mines and Petroleum Industries

  • Moniteurs : 8
  • Vacataires : 19

• École Nationale Supérieure Polytechnique de Maroua / National Advanced School of Engineering

  • Moniteurs : 11
  • Vacataires : 65

• Total

  • Moniteurs : 102
  • Vacataires : 321

 The applications must be submitted to the concerned establishments later, Wednesday, November 19, 2025 at 3:30 PM

Les dossiers devront être déposés auprès des établissements concernés au plus tard le mercredi 19 novembre 2025 à 15 heures 30.

Télécharger l’appel à candidature ici 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Résultats examen national d’aptitude spécial Minsanté 2025

Portant publication des résultats de l’examen national d’aptitude spécial en vue de l’inscription au Tableau de l’Ordre des Professions Médico-Sanitaires, session 2025.

Sont déclarés définitivement admis à l’examen d’Aptitude Spécial en vue de l’inscription au tableau de l’Ordre des Professions Médico-Sanitaires, session 2025, les candidats dont les noms suivent :

The following candidates are officially declared to have passed the Special Aptitude Examination for registration on the Roll of the Order of Medical and Health Professions, session 2025:

Télécharger les résultats  ici

Recrutement et offre d’emploi à l’OIM Cameroun

L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) Cameroun recrute actuellement pour plusieurs postes au sein de ses programmes. 
 
Are you ready for a first professional experience with IOM Cameroon?
Douala, Cameroun
  • Reintegration Assistant – Supply Chain Support – UG

👉 Apply here: https://lnkd.in/eibRe2Fi

  • Reintegration Assistant – Administrative and Finance support – UG

👉 Apply here: https://lnkd.in/eCFxeJCp

  • Position title: Reintegration Assistant – Public Relations – UG

👉 Apply here: https://lnkd.in/eF8hj8as

  • Position title: Reintegration Assistant – UG

👉 Apply here: https://lnkd.in/enyUa46r

  • Titre du poste : Assistant(e) à la réintégration – Agriculture et moyens de subsistance – UG

👉 Postulez ici : https://lnkd.in/eijnDaQE

  • Poste: Assistant(e) Réintégration chargé (e) de l’Accueil la Coordination, l’Orientation et les Retours – UG
👉 Postulez ici : https://lnkd.in/e7asGDdh

Avis de recrutement: Directeur/trice Commercial(e) Adjoint(e)

Blessing Petroleum S.A., entreprise de droit camerounais opérant dans le stockage et la distribution de produits pétroliers, recrute dans le cadre de l’expansion de ses activités un(e) Directeur / Directrice Commercial(e) Adjoint(e) pour son siège à Douala.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur Commercial, vous contribuerez à concevoir, piloter et superviser la stratégie commerciale de Blessing Petroleum S.A. Votre rôle consistera à renforcer la rentabilité, améliorer la performance commerciale et garantir la continuité des activités. Vous serez également chargé(e) de soutenir la croissance des parts de marché et d’assurer le respect des standards commerciaux pour optimiser la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, en étroite collaboration avec le Directeur Commercial et conformément aux orientations de la Direction Générale ;
  • Diriger les activités de vente, définir les objectifs commerciaux, analyser les performances et ajuster les actions si nécessaire ;
  • Superviser les opérations de recouvrement et négocier les modalités de règlement avec les clients concernés ;
  • Encadrer, dynamiser et accompagner l’équipe commerciale dans la réalisation de ses objectifs opérationnels et tactiques ;
  • Assurer une veille permanente sur la concurrence et l’évolution du marché afin de soutenir le développement des activités ;
  • Suivre l’évolution du cadre légal et réglementaire lié au secteur pétrolier ;
  • Encourager et garantir l’application des règles d’éthique professionnelle ainsi que le respect de la politique RSE au sein de la direction commerciale ;
  • Produire un reporting régulier et structuré sur les performances et les actions menées.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications requises

  • Diplôme de niveau Bac +4 / Bac +5 en Commerce, Marketing, Vente, Management ou tout autre domaine assimilé ;
  • Solides compétences en vente et en techniques de négociation ;
  • Expérience avérée dans le secteur de la distribution de produits pétroliers ;
  • Maîtrise de l’analyse commerciale, incluant la conduite d’études de rentabilité ;
  • Excellente communication orale et écrite en français et en anglais ;
  • Minimum 8 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans une fonction similaire ;
  • Permis de conduire catégorie B en cours de validité.

Qualifications souhaitées

  • Très bonne maîtrise du Pack Microsoft Office, en particulier Excel ;
  • Notions en comptabilité et en gestion de projets ;
  • Aptitude à concevoir et gérer un budget opérationnel ;
  • Connaissance appréciée des lubrifiants et de la chaîne de valeur pétrolière ;
  • Capacité à rédiger des procédures et documents techniques.

COMPÉTENCES CLÉS

Savoirs (connaissances)

  • Excellente maîtrise de l’analyse commerciale ;
  • Compréhension des méthodes de recouvrement des créances ;
  • Bonne connaissance du marché de la distribution pétrolière ;
  • Expertise en prospection, négociation et techniques de vente ;
  • Maîtrise des approches de management d’équipes et de pilotage d’activités ;
  • Capacité à conduire diagnostics, audits et benchmarks.

Savoir-faire (compétences pratiques)

  • Très bon relationnel et sens aigu de la communication ;
  • Capacité d’organisation et gestion efficace des priorités ;
  • Aptitude à prendre des décisions rapides et à gérer les situations d’urgence ;
  • Excellentes compétences rédactionnelles ;
  • Gestion des conflits et traitement des litiges commerciaux ;
  • Maîtrise des analyses statistiques pour le suivi du portefeuille clients ;
  • Gestion et recouvrement des comptes clients.

Savoir-être (qualités personnelles)

  • Rigueur, constance et précision ;
  • Flexibilité et capacité d’adaptation ;
  • Disponibilité, dynamisme et réactivité ;
  • Forte orientation résultats ;
  • Leadership affirmé et esprit d’équipe ;
  • Aptitude à motiver et mobiliser une équipe ;
  • Approche proactive et force de proposition ;
  • Persévérance et endurance professionnelle.

DOSSIER DE CANDIDATURE

  • Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Blessing Petroleum S.A., avec pour objet :
    « Recrutement d’un Directeur / Directrice Commercial(e) Adjoint(e) – Douala»;
  • Un CV actualisé, accompagné d’une demi-photo d’identité ;
  • Une copie lisible et valide de la Carte Nationale d’Identité.

RECEVABILITÉ DES DOSSIERS

Les candidatures peuvent être transmises :

Date limite : 21 novembre 2025 à 18h

AUTRES INFORMATIONS

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s individuellement.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Programme d’Apprentissage Nestlé Needs YOUth 2025

Nestlé Cameroun ouvre ses portes à de nouveaux talents et lance officiellement l’édition 2025 de son Programme d’Apprentissage. Dix jeunes diplômés issus d’universités du pays ont été retenus pour intégrer ce parcours de perfectionnement d’une durée de 18 mois.

Ce programme s’inscrit dans la dynamique de Nestlé Needs YOUth, l’initiative mondiale mise en place en 2013 et qui a déjà offert des perspectives professionnelles à plus de cinq millions de jeunes à travers le monde.

Tout au long de leur immersion, les lauréats alterneront sessions de formation théorique et expérience de terrain au cœur des différents métiers de l’entreprise, afin de développer des compétences solides et de se préparer à une carrière prometteuse au sein de l’industrie.

Un engagement solide en faveur de l’épanouissement des jeunes talents

Avec ce programme, Nestlé confirme une fois de plus sa volonté de soutenir l’insertion professionnelle des jeunes et de renforcer leurs compétences.

« Chez Nestlé, nous sommes convaincus que chaque jeune doit avoir l’opportunité de révéler son potentiel. Ce parcours ne se limite pas à une simple immersion en entreprise : il ouvre la voie à une carrière porteuse de sens, offrant un cadre d’apprentissage, d’engagement et de transformation », souligne Aminou Mohamadou, Directeur des Ressources Humaines de Nestlé Afrique Centrale.

Les apprentis sélectionnés proviennent de filières variées — ingénierie, management, logistique, sciences de la nutrition… — et bénéficieront d’un accompagnement structuré couvrant des domaines essentiels tels que le Marketing & Vente, les Ressources Humaines, la Finance, la Chaîne d’Approvisionnement, la Production ou encore la Qualité.

« Si je devais résumer mon expérience jusqu’ici, je dirais qu’il faut parfois déconstruire ce que l’on pense maîtriser pour mieux réapprendre, évoluer et se transformer chez Nestlé. Je suis profondément reconnaissante de pouvoir me réinventer dans un environnement qui valorise le développement et la quête de sens », témoigne TIOMEGUIM Pierrette Maeva, Generating Demand Apprentice – Sales, Nestlé Cameroun.

Un impact concret et mesurable

Les apprentis de la promotion 2025 ne se contenteront pas d’observer : ils seront directement impliqués dans la résolution de problématiques réelles, la mise en œuvre d’idées nouvelles et la création de valeur tant pour leurs communautés que pour l’entreprise.

Au terme des 18 mois, ils disposeront d’une expérience solide et structurante, leur permettant soit de poursuivre leur évolution au sein du Groupe Nestlé, soit d’intégrer le marché du travail avec des compétences reconnues et recherchées.

Depuis le début de l’année 2025, Nestlé Cameroun a déjà accompagné plus de 6 500 jeunes grâce à divers programmes dédiés à l’employabilité, au développement des compétences et à l’entrepreneuriat.

Contact : Moka Ndolo Lisette
Communication Institutionnelle et Affaires Publiques, Nestlé Cameroun
Lisette.MokaNdolo@cm.nestle.com

Cliquez pour postuler

—————————————–.

Pourquoi intégrer Nestlé Cameroun ?

Nestlé offre un cadre de travail inclusif, motivant et propice à l’épanouissement professionnel comme personnel. En rejoignant Nestlé Cameroun, vous accéderez à un vaste programme de formation continue, à une rémunération compétitive et à de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe mondialement reconnu dans les domaines de la nutrition, de la santé et du bien-être.

C’est l’occasion de rejoindre une entreprise qui place l’innovation, la qualité et le développement durable au cœur de ses priorités. En intégrant Nestlé Cameroun, vous contribuez directement à améliorer le quotidien des consommateurs en développant et en offrant des produits de grande qualité.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à l’Union Camerounaise de Brasseries (UCB)

Fondée en 1972, l’Union Camerounaise de Brasseries (UCB) compte parmi les premières entreprises brassicoles du pays et demeure aujourd’hui la plus importante société du secteur à capitaux entièrement camerounais.

Acteur majeur sur le marché des boissons et des bières de spécialité, UCB produit chaque mois plusieurs milliers d’hectolitres conditionnés en bouteilles en verre, bouteilles PET et fûts.

Filiale du Groupe KADJI, UCB lance actuellement une campagne de recrutement !

UCB recrute – 4 postes à pourvoir

Dans le cadre du renforcement de sa Direction Audit & Gestion des Risques, UCB ouvre quatre nouvelles opportunités professionnelles :

  • Chef de Service Contrôle Interne
  • Contrôleur Interne Confirmé(e)
  • Analyste des Risques Confirmé(e)
  • Auditeur Confirmé(e)

Vous avez une réelle appétence pour l’audit, le contrôle interne, la gestion des risques ou la conformité ?

Rejoignez une brasserie de référence au Cameroun et prenez part à l’amélioration continue, à la fiabilité et à la solidité de ses processus internes.

Postulez avant le 21 novembre 2025 à 17h

Envoyez votre CV (PDF) à : recrutement@sa-ucb.com
 
Mentionner l’objet correspondant :
 
  • Chef Service Contrôle Interne → CSCI_112025
  • Contrôleur Interne Confirmé(e) → CONTRC_112025
  • Analyste des Risques Confirmé(e) → ANRC_112025
  • Auditeur Confirmé(e) → AUDINT_112025

————————————————–.

ANALYSTE DES RISQUES CONFIRMÉ(E)

Direction Audit, Contrôles & Gestion des Risques

Mission

Contribuer à la maîtrise globale des risques de l’entreprise en identifiant, évaluant et en suivant les risques opérationnels, financiers, réglementaires, environnementaux et commerciaux, afin de préserver la continuité des activités, assurer la conformité et garantir la qualité des produits.

Responsabilités principales

  • Examiner les risques associés à l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement ;
  • Évaluer le respect des exigences réglementaires et détecter les risques de non-conformité ;
  • Mesurer l’impact environnemental des activités et les risques qui en découlent ;
  • Identifier et analyser les risques opérationnels et financiers (erreurs de reporting, inefficiences, fraudes, pertes financières, etc.) ;
  • Élaborer et piloter des plans de mitigation adaptés à chaque risque identifié ;
  • Suivre les indicateurs de performance liés aux dispositifs de gestion des risques ;
  • Collecter et analyser les données relatives aux incidents pour dégager des tendances et axes d’amélioration ;
  • Produire des rapports clairs et détaillés à destination de la Direction, mettant en évidence les vulnérabilités critiques ;
  • Formuler des recommandations stratégiques pour renforcer la robustesse et la résilience des processus internes.

Profil recherché

  • Bac+5 en Audit, Contrôle interne, Finance, Comptabilité, Gestion des Risques ou domaine équivalent ;
  • Minimum 3 ans d’expérience en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques, idéalement dans le secteur brassicole ou agroalimentaire ;
  • Maîtrise des référentiels et normes du métier (ISO 31000, COSO, Normes IIA) ;
  • Bonne connaissance des normes comptables et financières ;
  • Excellente maîtrise des outils d’analyse, de contrôle et de reporting (Excel, PowerPoint, ERP type SAP) ;
  • La pratique de l’anglais est un atout appréciable.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV à recrutement@sa-ucb.com en mentionnant en objet : ANRC_112025.

Date limite : 21/11/2025 à 17h00.

————————————————–.

UCB recrute pour le poste de : CHEF DU SERVICE CONTRÔLE INTERNE

Direction Audit, Contrôles et Gestion des Risques

Mission principale : Assurer la solidité, la cohérence et l’efficacité du dispositif de contrôle interne à l’échelle de l’entreprise.

Responsabilités clés :

  • Définir et conduire la stratégie de contrôle interne en cohérence avec les orientations de la Direction Générale ;
  • Structurer et harmoniser l’ensemble du dispositif de contrôle interne auprès des différentes Directions ;
  • Veiller à la conformité des pratiques avec les référentiels et normes réglementaires (COSO, ISO…) ;
  • Superviser les missions planifiées ou ad hoc de contrôle interne ;
  • Garantir la qualité des analyses, la pertinence des recommandations et le suivi de leur mise en œuvre ;
  • Produire et présenter les rapports de contrôle aux instances concernées ;
  • Sensibiliser les Directions opérationnelles aux enjeux de maîtrise des risques ;
  • Animer le réseau de correspondants en contrôle interne dans les processus clés ;
  • Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires, les risques émergents et les bonnes pratiques du secteur.

Profil recherché :

  • Bac +5 en Audit, Contrôle Interne, Finance, Comptabilité ou Gestion des Risques ;
  • Certifications CIA, CICA appréciées ;
  • Minimum 6 ans d’expérience en contrôle interne, audit ou gestion des risques (expérience en cabinet reconnue comme un plus) ;
  • Bonne connaissance des référentiels COSO, ISO 31000 ;
  • Maîtrise des normes comptables et financières ;
  • Aisance avec les outils de contrôle et de reporting (Excel, PowerPoint, ERP type SAP) ;
  • Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Pour candidater :
Envoyez votre CV à : recrutement@sa-ucb.comObjet : CSCI_112025

Date limite : 21/11/2025 à 17h00

———————————————.

UCB recrute pour le poste de : CONTRÔLEUR INTERNE CONFIRMÉ

Direction Audit, Contrôles et Gestion des Risques

Mission principale : Analyser et renforcer le dispositif de contrôle interne afin de réduire les risques opérationnels, financiers et réglementaires.

Responsabilités clés :

  • Examiner les processus internes et identifier les risques potentiels ;
  • Évaluer et contrôler la bonne application des procédures en place ;
  • Vérifier le respect des normes et obligations réglementaires ;
  • Réaliser des missions de contrôle interne pour mesurer l’efficacité des processus ;
  • Suivre l’exécution des recommandations émises ;
  • Préparer les rapports de contrôle et les présenter à la Direction ;
  • Former et accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques ;
  • Participer à l’amélioration continue et à l’optimisation des processus internes ;
  • Assurer une veille sur les évolutions du secteur et les nouveaux risques.

Profil recherché :

  • Bac +5 en Audit, Contrôle interne, Finance, Comptabilité ou Gestion des Risques ;
  • Minimum 3 ans d’expérience en contrôle interne, audit ou gestion des risques, idéalement dans le secteur brassicole ou agroalimentaire ;
  • Bonne maîtrise des référentiels ISO 31000 et COSO ;
  • Connaissance des normes comptables et financières ;
  • Maîtrise des outils de reporting (Excel, PowerPoint, ERP type SAP).

Pour candidater :

Envoyez votre CV à : recrutement@sa-ucb.com Objet : CONTRC_112025

Date limite : 21/11/2025 à 17h00

———————————————-.

UCB recrute un AUDITEUR CONFIRMÉ

Direction Audit, Contrôles et Gestion des Risques

Mission principale :

Réaliser des évaluations indépendantes et objectives des dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance afin de formuler des recommandations destinées à renforcer la performance, la conformité et l’efficacité globale de l’organisation.

Responsabilités principales :

  • Contribuer à l’élaboration du plan annuel d’audit en fonction des risques prioritaires de l’entreprise ;
  • Mener des missions d’audit dans divers domaines (financier, opérationnel, informatique, conformité…) ;
  • Collecter et analyser les informations nécessaires pour apprécier la conformité et l’efficacité des processus internes ;
  • Détecter les risques, insuffisances et dysfonctionnements au sein des activités auditées ;
  • Proposer des recommandations permettant d’optimiser les contrôles et de réduire l’exposition aux risques ;
  • Rédiger des rapports d’audit clairs, structurés et factuels présentant constats, risques et recommandations ;
  • Présenter les résultats aux responsables opérationnels et à la Direction, et accompagner leur compréhension ;
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions correctives ;
  • Apporter une expertise méthodologique aux équipes pour une meilleure gestion des risques.

Profil recherché :

  • Bac +5 en Audit, Contrôle interne, Finance, Comptabilité ou Gestion des risques ;
  • Certifications CIA, CSIA, compétences en data analysis et expérience en cabinet reconnue comme un atout ;
  • Minimum 3 ans d’expérience en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques ;
  • Maîtrise des référentiels d’audit, de contrôle interne et de gestion des risques (ISO 31000, COSO) ;
  • Bonne connaissance des normes comptables et financières ;
  • Maîtrise des outils de reporting (Excel, PowerPoint, ERP type SAP) ;
  • La pratique de l’anglais constitue un avantage.

Pour postuler :

Envoyez votre CV à : recrutement@sa-ucb.com Objet du mail : AUDINT_112025

Date limite : 21/11/2025 à 17h00

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
error: Content is protected !!