Sunday, March 8, 2026
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Offre d’emploi : Contrôleur de Gestion (H/F) – UCB

Le Bénévole
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Offre d’emploi : Contrôleur de Gestion (H/F) – UCB
  • Entreprise : Union Camerounaise de Brasseries (UCB)
  • Direction : Finance
  • Lieu : Cameroun

À propos de l’Union Camerounaise de Brasseries (UCB)

L’Union Camerounaise de Brasseries (UCB) est un acteur majeur de l’industrie brassicole au Cameroun. Elle s’appuie sur des valeurs fortes : Créativité – Intégrité – Courage, et œuvre chaque jour pour une gestion performante et responsable de ses activités.

 Mission du poste

Le/La Contrôleur(se) de Gestion participe au pilotage de la performance financière et opérationnelle de l’entreprise, en assurant notamment le suivi et l’optimisation des coûts administratifs.

 Activités principales

  • Analyser les coûts administratifs et les coûts projets
  • Assurer la bonne affectation des coûts administratifs par centres de coûts
  • Participer à l’évaluation de la rentabilité des fonctions supports
  • Contribuer à l’analyse de la rentabilité des différentes Business Units
  • Participer à l’élaboration du budget annuel des fonctions supports
  • Produire mensuellement les rapports d’analyse des écarts entre réalisations et prévisions de dépenses, et proposer des actions correctives
  • Élaborer mensuellement les comptes de résultat des différentes Business Units
  • Proposer des mises à jour des procédures de gestion de son périmètre
  • Assurer la fiabilité des informations de gestion à travers les revues analytiques
  • Travailler en collaboration avec les équipes des fonctions supports pour optimiser les coûts administratifs

 Profil recherché

  • Formation : Bac+3/4 en Comptabilité, Finance, Audit, Contrôle de gestion ou École de commerce complétée par une formation en gestion
  • Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire
  • Solides connaissances en comptabilité générale et en comptabilité de gestion
  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, etc.)
  • La connaissance de SAP et Power BI est un atout
  • Bonne capacité à s’exprimer en français et en anglais

Modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV en pdf à l’adresse suivante : recrutement@sa-ucb.com Objet du mail : CON_122025

 Date limite: 22 décembre 2025 à 17h00

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  • Job Offer: Management Controller
  • Department: Finance
  • Company: Union Camerounaise de Brasseries (UCB)
  • Values: Creativity – Integrity – Courage

About the Role

Union Camerounaise de Brasseries (UCB) is seeking a Management Controller to join its Finance Department. The successful candidate will contribute to the management of the company’s financial and operational performance by closely monitoring and controlling administrative and support function costs.

Key Responsibilities

Cost Management & Analysis

  • Analyze and monitor administrative costs and project-related expenses.
  • Ensure accurate and appropriate allocation of administrative costs across cost centers.
  • Collaborate with support function teams to identify cost optimization opportunities.
  • Participate in periodic inventories as required.

Performance Monitoring & Reporting

  • Contribute to the assessment of profitability across the company’s support functions.
  • Assist in the comprehensive profitability analysis of different Business Units (BUs).
  • Prepare monthly income statements (P&L) for all Business Units.
  • Produce monthly performance reports, analyzing variances between actual and forecasted administrative expenses, and recommend corrective actions.
  • Participate in the preparation of the annual budget for all support functions.
  • Ensure the reliability and integrity of management information through analytical reviews of management accounts within the assigned scope.

Candidate Profile

  • Bachelor’s degree (BAC+3/4) in Accounting, Finance, Audit, Management Control, or a Business School degree supplemented with management training.
  • Minimum of 3 years of professional experience in a similar role (Management Control or Financial Analysis).
  • Strong knowledge of General Accounting and Management Accounting principles.
  • Proficiency in standard computer tools (Microsoft Office, etc.).
  • Knowledge of SAP and Power BI is an asset.
  • Excellent command of both English and French (written and spoken).

How to Apply

  • Send your CV in PDF format to:  recrutement@sa-ucb.com
  • Please specify CON_122025 in the email subject line.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Job offer: Head of Marketing – UBA Cameroon

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Job offer: Head of Marketing – UBA Cameroon

UBA Cameroon – United Bank for Africa is currently recruiting a Head of Marketing & Brand Communication to lead brand strategy, drive customer engagement, and support business growth in line with UBA Group’s global vision

  • Job Opportunity: Head of Marketing & Brand Communication
  • Job Title: Head of Marketing & Brand Communication
  • Department: Marketing & Brand Communication
  • Reporting Line: Managing Director / Chief Executive Officer (CEO)
  • Location: Head Office

Job Objective

The Head of Marketing & Brand Communication is responsible for developing and executing a bold and results-driven marketing and communications strategy that strengthens the UBA brand in line with the Group’s global vision. The role also aims to foster an exceptional customer service culture across the Bank, both internally and externally.

Key Roles & Responsibilities

Marketing, Brand & Communication Strategy

  • Develop, implement, and manage the Bank’s overall marketing, brand, and communication strategy.
  • Design and execute comprehensive marketing and brand development initiatives to drive market penetration across targeted sub-segments, including brand positioning, product appeal, social media engagement, and promotional campaigns.

  • Champion all marketing and promotional activities targeted at product-based market segments.

Business Growth & Customer Engagement

  • Drive customer acquisition and ensure long-term customer retention.
  • Ensure optimal product uptake and usage across the Bank’s customer base.
  • Continuously improve marketing communication approaches and develop incentive programs to support the sales team in achieving performance targets.

Customer Service & Stakeholder Management

  • Promote a strong customer service culture across all levels of the Bank.
  • Resolve key customer service issues related to marketing communication deployment.
  • Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders.

Performance Monitoring & Industry Awareness

  • Monitor and evaluate the effectiveness of promotional initiatives to ensure profitability.
  • Prepare and deliver presentations on marketing and communication strategies when required.
  • Stay informed on emerging industry trends, digital platforms, and best practices.

Key Performance Indicators (KPIs)

  • Number of new customers acquired through marketing channels
  • Profitability generated from promotional initiatives
  • Average number of products per customer

Qualifications Required

Education

  • Minimum of a First Degree in Creative Arts, Marketing, Communications, or a related field.
  • A higher degree (MBA), professional certifications, or equivalent qualifications are mandatory.

Experience

  • Minimum of 5 to 8 years of combined management and communications experience in a structured organization.
  • Proven experience in designing and executing marketing, communications, and public relations strategies.

Key Competencies

Knowledge

  • Business development and customer acquisition
  • Event and product management
  • Relationship management
  • Banking policies, products, and services
  • Strong understanding of digital media (E-Media) and the media/communications industry

Skills & Abilities

  • Strong ability to assess customer needs and recommend appropriate products or services
  • Excellent negotiation and relationship management skills
  • Outstanding written and verbal communication skills, with the ability to convey complex information at all organizational levels
  • Proven leadership capability
  • Strong creative, strategic, and organizational skills
  • Results-oriented mindset with strong problem-solving and analytical abilities

Application Process

Interested candidates are invited to submit their resume and motivation letter to: hcmrecruitcameroon@ubagroup.com Email subject line: Head Marketing & Brand Communication.

Application deadline: December 17, 2025, at 5:00 PM

Only shortlisted candidates will be contacted for the interview stage.
If you do not receive a response within one month after the publication date, please consider your application unsuccessful.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à Express Exchange Financial S.A

Le Bénévole
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Recrutement à Express Exchange Financial S.A

RECRUTEMENT – Express Exchange Financial S.A

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Express Exchange Financial S.A recrute plusieurs profils:

 Express Exchange Financial S.A recrute 01 Agent Middle Office

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Express Exchange Financial S.A lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Agent Middle Office.

Missions principales

Le titulaire du poste aura pour responsabilités de :

  • Assurer le support opérationnel et technique des agents marchands et partenaires MoneyPhone.
  • Garantir la qualité du service client ainsi que la fluidité des opérations au niveau du Middle Office.
  • Suivre et analyser les retombées des actions menées auprès du réseau et des partenaires.
  • Accompagner les agents, marchands et partenaires dans l’utilisation des solutions MoneyPhone (Wallet, CBS, USD, Token).
  • Former et sensibiliser les agents et marchands sur les procédures et outils disponibles.
  • Veiller au respect des procédures de conformité et de contrôle interne.

Profil recherché

Formation :

  • Bac +3 minimum en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent.
  • Justifier d’au moins 02 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire (Middle/Back Office bancaire ou FinTech).

Savoir-être requis

  • Rigueur et sens du détail
  • Bonne organisation et gestion des priorités
  • Esprit d’équipe et excellentes capacités de communication
  • Endurance et aptitude à travailler sous pression
  • Intégrité et sens élevé des responsabilités

Date limite de candidature: 30 décembre 2025

Cliquez ici pour soumettre votre candidature

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AGENT FRONT OFFICE

Description du poste

Le titulaire du poste est chargé d’assurer le support opérationnel et technique destiné aux agents, marchands et partenaires MoneyPhone. Il veille à la qualité du service client, à la fluidité des opérations Front Office et à la bonne utilisation des solutions MoneyPhone (Wallet, CBS, USD, Token).
Il analyse les retombées des actions menées sur le réseau, accompagne les utilisateurs dans la résolution de leurs problématiques et contribue à leur formation sur les procédures et outils disponibles.

Missions :

  • Assurer le support opérationnel et technique des agents, marchands et partenaires MoneyPhone.
  • Garantir la qualité du service client et la fluidité des opérations Front Office.
  • Suivre et analyser les retombées des actions menées auprès du réseau et des partenaires.
  • Accompagner les agents, marchands et partenaires dans l’utilisation des solutions MoneyPhone (Wallet, CBS, USD, Token).
  • Former et sensibiliser les agents et marchands sur les procédures et outils disponibles.

Formation :

  • Bac +3 minimum en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent.
  • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire (Back Office bancaire ou FinTech).

Savoir-être :

  • Rigueur et sens du détail.
  • Organisation et gestion des priorités.
  • Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.
  • Endurance et capacité à travailler sous pression.
  • Intégrité et sens des responsabilités.

Valable jusqu’au 30 Décembre 2025

Cliquez ici pour soumettre votre candidature

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AGENT SAV / CALL CENTER (H/F)

Dans le cadre du renforcement de notre service client, nous recherchons un(e) Agent SAV / Call Center motivé(e) et dynamique.
Vous serez chargé(e) d’assurer le support aux utilisateurs finaux, de gérer les réclamations et incidents techniques, et de garantir un service rapide, efficace et homogène. Vous participerez également à l’amélioration continue des processus de support et à la mise en place de bases de connaissances pour faciliter la résolution des problèmes.

Missions :

  • Assurer la gestion et le suivi du service client (utilisateurs finaux).
  • Garantir la qualité, la disponibilité et la rapidité du support apporté aux clients.
  • Suivre et analyser les retombées des actions de support et proposer des améliorations continues.
  • Prospecter et vendre les services digitaux aux clients potentiels.

Activités principales :

  • Répondre aux appels, emails et demandes des clients de manière rapide et professionnelle.
  • Gérer les réclamations et incidents techniques en coordination avec le front et back office.
  • Mettre en place une base de connaissance (FAQ, guides, procédures) pour faciliter la résolution des problèmes.
  • Former et encadrer les agents du call center pour garantir un service homogène et efficace.

Profil recherché :

  • Diplôme : Bac +3 en Communication, Commerce ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 1 an à un poste similaire (SAV, call center ou service client).
  • Bonne communication et sens du service client.
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Valable jusqu’au 30 Décembre 2025

Cliquez ici pour soumettre votre candidature

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Développeur (se) Fullstack motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe technique. Vous participerez au développement et à la maintenance de nos applications financières internes, en collaboration avec les équipes métiers.

Missions principales

  • Développer et maintenir des applications backend et frontend.
  • Assurer l’intégration avec les bases de données et systèmes existants.
  • Participer à la conception technique et à la documentation des applications.
  • Collaborer avec les équipes métiers pour proposer des solutions adaptées.
  • Gérer le versioning du code via GitHub ou GitLab.

Profil recherché :

  • Diplôme minimum : Licence en Génie Logiciel ou Systèmes d’Information.
  • Expérience professionnelle : Minimum 2 ans en développement logiciel.
  • Compétences backend : Maîtrise d’au moins une technologie parmi : PHP, Python, .NET, Java, Node.js.
  • Compétences frontend : Maîtrise d’au moins une technologie parmi : React.js, Next.js, Vue.js.
  • Bonne maîtrise de l’environnement Linux.
  • Connaissance solide des SGBD : MS SQL Server, PostgreSQL.
  • Maîtrise des outils de versioning : GitHub, GitLab.
  • La connaissance de Docker est un atout.

Qualités personnelles :

  • Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication.
  • Sens de l’organisation et rigueur.
  • Curiosité et volonté d’apprendre de nouvelles technologies.

Valable jusqu’au 30 Décembre 2025

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DESCRIPTION DU POSTE : Administrateur Systèmes et Réseaux

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Administrateur Systèmes et Réseaux.
Garant du suivi rigoureux du Système d’Information et de la virtualisation, du reporting et de la documentation, il assurera, au sein de l’équipe, les exigences métiers.
Il garantira également le maintien en état opérationnel des plateformes systèmes et réseaux de Express Exchange Financial et en assurera l’évolution.

Missions principales

  • Administrer les serveurs (Windows, Linux, virtualisation).
  • Gérer l’architecture réseau (LAN, WAN, VPN, VLAN, Wi-Fi).
  • Superviser et garantir la disponibilité des services (AD, DNS, DHCP, messagerie…).
  • Assurer la sécurité informatique (pare-feu, antivirus, patch management, sauvegardes, PRA/PCA).
  • Mettre en place et suivre des outils de monitoring (Zabbix…).
  • Diagnostiquer et résoudre les incidents systèmes et réseaux (niveau 2/3).
  • Participer au déploiement de nouvelles solutions (cloud, stockage, systèmes).
  • Gérer les accès utilisateurs et droits (Active Directory).
  • Documenter les procédures et maintenir à jour la cartographie du SI.
  • Assurer une veille technologique et proposer des améliorations.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Bac +3 à Bac +5 en informatique, réseaux et télécommunications.
  • Minimum 3 ans d’expérience en administration systèmes et réseaux.

Compétences techniques

  • Systèmes : Windows Server, Linux (Ubuntu, Red Hat).
  • Virtualisation / Cloud : VMware, Hyper-V.
  • Réseaux : Cisco, Fortinet.
  • Sécurité : Firewall, IDS/IPS, VPN IPsec/SSL.
  • Outils : Active Directory, Office 365, Zabbix.

Qualités personnelles

  • Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication.
  • Sens de l’organisation et rigueur.
  • Curiosité et volonté d’apprendre de nouvelles technologies.

Valable jusqu’au 30 Décembre 2025

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Offfre d’emploi: Gestionnaire d’Applications Bancaires

Description du poste

Le Gestionnaire d’Applications Bancaires assure le support fonctionnel et technique des solutions utilisées par l’institution, notamment le Core Banking System (CBS), les applications de microfinance et les plateformes digitales.
Il garantit la disponibilité, la performance et la sécurité des applications, tout en jouant un rôle clé entre les équipes métiers, les équipes techniques et les partenaires externes.

Missions principales

Support et maintenance applicative

  • Assurer le support fonctionnel et technique des applications bancaires / microfinance (CBS, Wallets, plateformes digitales).
  • Diagnostiquer, analyser et résoudre les incidents applicatifs.
  • Documenter les anomalies, les correctifs et les procédures.

 Administration et optimisation des bases de données

  • Installer, configurer et superviser SQL Server.
  • Gérer les sauvegardes, restaurations, plans de maintenance et stratégies de haute disponibilité.
  • Optimiser les performances (requêtes, index, monitoring).
  • Assurer la sécurité des données et la gestion des accès utilisateurs.

 Gestion des évolutions et projets

  • Participer aux projets de digitalisation et d’amélioration des processus métiers.
  • Contribuer aux tests fonctionnels et techniques lors des nouvelles versions ou mises à jour.
  • Préparer et accompagner les déploiements en production.

 Coordination et communication

  • Servir d’interface entre les équipes métiers, techniques et les prestataires (éditeurs, intégrateurs).
  • Produire des rapports réguliers sur l’état des applications, les incidents et les performances.

Valable jusqu’au 30 Décembre 2025

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N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Offre d’emploi: Plusieurs postes ouverts – BEETLE HERITAGE

Le Bénévole
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Offre d’emploi: Plusieurs postes ouverts – BEETLE HERITAGE

BEETLE HERITAGE HOLDING SA recrute actuellement pour ses Agences des profils ci-dessous:

Auditeur Commercial Senior (H/F)

Poste basé à Douala – Cameroun

À propos de Beetle Heritage Holding (BHH)

Beetle Heritage Holding (BHH) est un groupe agroalimentaire camerounais de référence, fondé sur des valeurs fortes : Discipline, Intégrité, Passion et Excellence.
Avec l’ambition de devenir le leader de l’agroalimentaire en Afrique centrale à l’horizon 2030, BHH renforce ses équipes et recrute un Auditeur Commercial Senior.

 Objectif du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, l’Auditeur Commercial Senior est garant(e) de la fiabilité des données commerciales, de la maîtrise des risques et de la performance des activités commerciales et marketing du Groupe et de ses filiales.

Il/Elle contribue activement à l’amélioration continue des processus, à la rentabilité des opérations et à la conformité aux politiques internes.

Responsabilités principales

Audit & Contrôle

  • Réaliser des missions d’audit (planifiées ou inopinées) des départements commerciaux, distribution et marketing
  • Vérifier la conformité des pratiques commerciales avec :

    1. les procédures internes

    2. la politique de prix

    3. les objectifs stratégiques du Groupe

  • Contrôler l’intégrité et la fiabilité des données :

    1. ventes, stocks, remises, ristournes, incentives

    2. données issues des systèmes CRM / ERP

  • Identifier les écarts entre la politique commerciale Groupe et les pratiques terrain

 Analyse & Évaluation de la performance

  • Évaluer l’efficacité :

    1. des forces de vente

    2. des circuits de distribution

    3. des plans marketing

  • Analyser la performance commerciale au regard :

    1. des budgets

    2. des objectifs fixés

    3. des standards sectoriels

  • Mesurer la rentabilité des actions promotionnelles et des investissements marketing
  • Vérifier la gestion des créances clients et le respect des conditions de paiement

Recommandations & Amélioration continue

  • Formuler des recommandations claires, pragmatiques et mesurables

  • Proposer des pistes d’optimisation de la stratégie commerciale et des processus

  • Accompagner les filiales dans la mise en œuvre des plans d’actions correctifs

  • Contribuer à la prévention des risques commerciaux et financiers

 Profil recherché

  • Formation supérieure en audit, finance, gestion, commerce ou équivalent
  • Expérience confirmée (minimum 5 à 8 ans) en audit commercial, contrôle de performance ou conseil
  • Expérience souhaitée dans l’agroalimentaire ou le FMCG
  • Excellente maîtrise des outils d’analyse, de reporting et des systèmes ERP / CRM
  • Fort esprit analytique, rigueur, intégrité et sens stratégique
  • Excellentes capacités de communication et d’influence
  •  Pourquoi rejoindre BHH ?
  • Intégrer un groupe en forte croissance
  • Participer à un projet panafricain ambitieux
  • Évoluer dans un environnement exigeant, structuré et orienté performance

Intéressé(e) ?
Rejoignez Beetle Heritage Holding et contribuez activement à la performance commerciale d’un leader agroalimentaire africain.

Recherche d’un talent : Auditeur Commercial Senior (H/F) – Douala

Beetle Heritage Holding recrute pour l’un de ses pôles d’activités un Auditeur Commercial Senior basé à Douala.

  •  Localisation: Douala, Cameroun
  • Poste à pourvoir : 01

 Missions principales

Reporting & Communication

  • Produire des rapports d’audit structurés, factuels et orientés résultats.

  • Présenter régulièrement les constats et recommandations aux directions générale, commerciale et financière.

  • Contribuer au suivi de la mise en œuvre des recommandations et à l’évaluation de leur impact.

 Profil recherché

Formation

  • Bac +5 en Audit, Finance, Contrôle de Gestion, Commerce ou équivalent.
  • Une certification en audit interne (CIA, CISA) ou en management commercial constitue un atout.

Expérience

  • 7 à 10 ans minimum d’expérience en audit, contrôle interne ou gestion commerciale.
  • Expérience au sein d’un groupe international, idéalement dans les secteurs agroalimentaire ou FMCG.
  • Solide expérience en analyse de données commerciales et en contrôle des pratiques terrain.
  • Bonne compréhension des environnements panafricains et multiculturels.

Compétences techniques

  • Maîtrise des outils d’audit et d’analyse de données : ACL, Power BI, Excel avancé.
  • Excellente connaissance des processus commerciaux :

    1. Vente directe

    2. Distribution

    3. Trade marketing

    4. Gestion des remises et promotions

  • Bonne compréhension des normes comptables OHADA, appliquées au volet commercial.

Compétences comportementales

  • Forte intégrité et sens aigu de l’éthique.
  • Rigueur, esprit critique et capacité d’investigation.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et diplomatiques.
  • Capacité à travailler sous pression et à voyager fréquemment.
  • Orientation résultats et esprit de synthèse.

 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV au format PDF à l’adresse suivante :
recrutement@africafooddistribution.com Objet de l’e-mail : CANDIDATURE POUR LE POSTE D’AUDITEUR COMMERCIAL SENIOR

Date limite de candidature : 15 décembre 2025

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Offre de stage – Assistants Comptables (H/F) – Douala

  • Entreprise : Beetle Heritage Holding
  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Type de contrat : Stage
  • Nombre de postes : 04
  • Date limite de candidature : 15 décembre 2025

 Contexte du stage

Dans le cadre des travaux de fin d’exercice comptable et de la mise à jour du système comptable suite à la migration vers SAP, Beetle Heritage Holding recherche quatre (04) stagiaires assistants comptables.

Les candidats retenus intégreront l’équipe comptable et auront l’opportunité d’acquérir une expérience pratique et structurante en comptabilité d’entreprise, notamment dans un environnement utilisant SAP et SAGE.

 Missions principales

Les stagiaires participeront activement aux activités suivantes :

 Réconciliations comptables

  • Rapprochement des comptes fournisseurs dans SAP et SAGE
  • Vérification, justification et apurement des écarts fournisseurs
  • Rapprochement des comptes de trésorerie (banques et caisses)
  • Analyse et lettrage des comptes tiers (clients, avances, cautions, autres tiers)

 Travaux liés à la migration vers SAP

  • Contrôle et réconciliation des soldes migrés dans SAP (bilan et comptes d’exploitation)
  • Alignement des données entre l’ancien système (SAGE) et SAP
  • Participation à la revue des balances auxiliaires et générales

Travaux de clôture comptable

  • Préparation et classement des pièces justificatives
  • Contribution aux travaux d’arrêté mensuel et annuel
  • Assistance à la préparation des dossiers de révision comptable
  • Mise à jour des fichiers de suivi comptable (fournisseurs, banques, immobilisations, etc.)

Tâches administratives et contrôle interne

  • Participation à l’amélioration des procédures internes
  • Classement, archivage et digitalisation des documents comptables

 Profil recherché

  • Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en comptabilité, finance, gestion ou audit
  • Intérêt marqué pour la comptabilité d’entreprise
  • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Une connaissance de SAP ou SAGE est un atout

 Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV + lettre de motivation, en précisant en objet le poste sollicité, à l’adresse suivante: recrutement@africafooddistribution.com.

Date limite de candidature : 15 décembre 2025

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: plusieurs postes ouverts – NAAS RH

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Offre d’emploi: plusieurs postes ouverts – NAAS RH

 APPEL À CANDIDATURE – RESPONSABLE COMPTABLE & FINANCIER – Douala

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, NAAS RH recrute un Responsable Comptable et Financier, directement rattaché à la Direction Générale.

Profil recherché

Le candidat idéal doit répondre aux critères suivants :

  • Bac+3 minimum en Gestion Financière & Comptable, Audit & Contrôle, Banque & Finance ou domaine connexe
  • 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire
  • Excellente maîtrise du référentiel OHADA, de la fiscalité camerounaise, ainsi que de la comptabilité générale et analytique
  • Très bonne maîtrise de Sage 100 et d’Excel (niveau avancé)

Missions principales

Sous la supervision de la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités :

  • Superviser l’ensemble des opérations comptables (clôtures, bilans, budgets)
  • Garantir la conformité légale, fiscale et sociale de l’entreprise
  • Assurer la fiabilité des données comptables et la production des états financiers
  • Gérer la trésorerie et les flux financiers
  • Élaborer le plan de trésorerie et contribuer à l’élaboration du budget
  • Suivre les factures, paiements, encaissements et décaissements
  • Préparer les déclarations mensuelles (TVA, IRPP, CNPS, taxes diverses)
  • Produire les tableaux de bord et analyses financières
  • Analyser les écarts et proposer des actions correctives
  • Accompagner la Direction dans la prise de décisions stratégiques

Qualités recherchées

  • Rigueur, sens des priorités et confidentialité
  • Organisation, autonomie et précision
  • Capacité à travailler sous pression et en transversal
  • Force de proposition pour l’optimisation des processus financiers

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV au plus tard le 17 décembre 2025 à l’adresse suivante : contact@naasrh.com Objet de l’e-mail : Candidature – Responsable Comptable & Financier.

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 APPEL À CANDIDATURE Assistant(e) Juridique & Administratif(ve) / Douala

Dans le cadre de son développement et du renforcement de son dispositif de gouvernance, NAAS RH recrute un(e) Assistant(e) Juridique & Administratif(ve) afin d’appuyer la Direction Générale et contribuer à l’efficacité organisationnelle de l’entreprise.

 Profil recherché

Le/La candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critères suivants :

  • Bac+3 minimum en Droit, Administration des Entreprises ou discipline connexe
  • 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire
  • Âge minimum : 25 ans
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Maîtrise du Pack Office
  • Anglais professionnel (atout)
  • Sens élevé de la confidentialité, du professionnalisme et de l’éthique

Responsabilités principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour missions principales :

  • Assurer la veille juridique (droit des sociétés, droit du travail, conformité réglementaire)
  • Organiser les revues périodiques et rédiger les comptes rendus
  • Suivre la mise en œuvre des décisions stratégiques
  • Gérer le calendrier du Directeur Général et assurer la coordination administrative
  • Rédiger, relire et mettre en conformité les contrats, notes et documents juridiques
  • Assurer le suivi des dossiers juridiques internes, litiges et correspondances officielles
  • Mettre à jour les statuts, procès-verbaux, registres légaux et documents officiels
  • Rédiger les PV, résolutions et documents administratifs
  • Organiser les missions, déplacements et événements de la Direction
  • Gérer l’archivage, le classement et la numérisation des documents
  • Exécuter toute autre tâche administrative confiée par la Direction

Compétences & qualités attendues

  • Rigueur, fiabilité et sens des priorités
  • Excellente organisation et polyvalence
  • Discrétion absolue et intégrité professionnelle
  • Aisance relationnelle et esprit d’équipe
  • Autonomie, proactivité et adaptabilité
  • Forte capacité d’analyse et de rédaction

 Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CVau plus tard le 11 décembre 2025 à l’adresse suivante: contact@naasrh.com Objet de l’email : Candidature – Assistant(e) Juridique & Administratif(ve).

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Agents de sécurité (H/F)

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Avis de recrutement: Agents de sécurité (H/F)

🔔GENESIS SECURITIES AND SERVICES S.A RECRUTE !

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, GENESIS SECURITIES AND SERVICES S.A recrute des Agents de sécurité (H/F) dynamiques, disciplinés et engagés, désireux de contribuer à la protection des biens et des personnes.

 Profil recherché

Les candidats doivent répondre aux critères suivants :

  • Être titulaire d’un Bac+2 en gestion administrative ou d’un diplôme équivalent
  • Justifier de 6 à 12 mois d’expérience professionnelle
  • Faire preuve de sens du devoir, de disponibilité et d’une bonne présentation

 Dossier de candidature

Le dossier devra comprendre :

  • Un CV
  • Une demande d’emploi
  • Une photocopie de la CNI
  • Une photocopie de l’acte de naissance
  • Un plan de localisation
  • 01 photo 4×4

 Modalités de dépôt

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier par téléphone au 673 006 045.

Lieu : Douala – Bonanjo / Nouvelle route Bassong – Logpom

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: plusieurs profils – INTEL HR CONSULTING

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Offre d’emploi: plusieurs profils – INTEL HR CONSULTING

 We’re Hiring: Head of Sales & Customer Service

  • Location: Douala, Cameroon
  •  Application Deadline: January 2nd, 2026

Are you a dynamic commercial leader with a strong track record in driving revenue growth, enhancing customer experience, and building high-performing teams?

We are seeking a Head of Sales & Customer Service to lead and oversee our nationwide commercial and customer service operations. The ideal candidate will bring together strategic thinking, operational excellence, and exceptional people leadership to deliver sustainable business growth.

 Key Responsibilities

As Head of Sales & Customer Service, you will be responsible for:

  • Defining and executing the country-level Sales & Customer Service strategy
  • Driving revenue growth, market share expansion, and achievement of KPIs
  • Developing and maintaining strong, long-term client relationships
  • Managing customer experience and ensuring rapid resolution of escalations
  • Coordinating cross-functionally with Operations, Finance, and Global partners
  • Overseeing performance management, budgeting, forecasting, and process improvements
  • Coaching, motivating, and developing Sales and Customer Service teams

 Essential Skills & Qualifications

To succeed in this role, you should have:

  • A Bachelor’s degree in Business or a related field (MBA is an advantage)
  • 3–5 years of professional experience, including senior leadership roles
  • Proven experience in Sales or Customer-facing leadership positions
  • A strong background in freight forwarding (Air & Ocean)
  • Demonstrated ability to lead teams, drive KPIs, and manage key accounts
  • Excellent communication skills; fluency in English is required (bilingual is a plus)
  • A profile that is analytical, strategic, proactive, and highly organized

Ready to Take the Lead?

If you are ready to lead a country-wide commercial function and deliver exceptional customer experiences, we encourage you to apply today.

Apply here

NB: Only candidates who meet all the requirements listed on the website will be contacted.

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 We’re Hiring: Operations & Projects Manager (Logistics)

  • Location: Douala, Cameroon
  • Application Deadline: January 2, 2026

We are seeking a dynamic and results-driven Operations & Projects Manager to lead and enhance our logistics operations.
If you thrive in fast-paced environments, excel at coordinating people and processes, and are passionate about operational excellence, this opportunity is for you.

 Key Responsibilities

  • Lead end-to-end project planning, execution, monitoring, and delivery
  • Coordinate internal teams, suppliers, and global partners to ensure seamless operations
  • Manage budgets, resources, KPIs, and overall operational performance
  • Implement logistics process improvements to drive efficiency and cost optimization
  • Oversee transportation, customs clearance, shipment tracking, and vendor performance
  • Ensure compliance with company strategy, customer requirements, and regulatory procedures
  • Prepare operational reports and contribute to country-level operational strategy

 Required Skills & Qualifications

  • Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, or a related field, with 3–5 years of relevant experience
  • Proven experience in logistics operations and project management
  • Strong understanding of supply chain, warehousing, transportation, and inventory management
  • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills
  • Proficiency in project management tools and strong problem-solving abilities
  • Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities

 Why Join Us?

Join a growing logistics company and play a key role in strengthening and scaling its operational backbone. This role offers the opportunity to make a meaningful and strategic impact across the organization.

Apply here

NB: ONLY CANDIDATES WHO MEET ALL THE REQUIREMENTS LISTED ON THE WEBSITE WILL BE CONTACTED.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: plusieurs profils – AXIS S.A.R.L PL

Le Bénévole
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Offre d’emploi: plusieurs profils – AXIS S.A.R.L PL

Recrutement d’un Chauffeur Expérimenté chez Axis S.A.R.L.

À propos de nous

Créée en 2021, Axis S.A.R.L. est une entreprise innovante et dynamique qui propose des solutions intégrées dans les secteurs de l’hôtellerie, de l’immobilier et des services commerciaux à Yaoundé, capitale du Cameroun. L’entreprise participe activement au développement local en contribuant à l’essor du Mfoundi Mall, un centre commercial multifonctionnel abritant plus de 500 boutiques, des hôtels, des appartements et divers services commerciaux.

Mission du poste

Dans le cadre de l’expansion de ses activités et du renforcement de son équipe logistique, Axis S.A.R.L. recrute un chauffeur expérimenté. Le candidat retenu sera responsable de :

  • Assurer les déplacements professionnels et personnels du personnel clé et des visiteurs.
  • Conduire des véhicules en respectant les règles de sécurité et la réglementation en vigueur.
  • Veiller à l’entretien et à la propreté du véhicule.
  • Effectuer des livraisons et d’autres tâches logistiques selon les besoins.
  • Gérer la documentation et les papiers du véhicule.
  • Assurer des tâches administratives simples liées à la fonction.

Profil recherché

Le candidat idéal doit répondre aux critères suivants :

  • Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B minimum.
  • Avoir une expérience confirmée en tant que chauffeur professionnel.
  • Connaître parfaitement la ville de Yaoundé et ses environs.
  • Être ponctuel, discret et de bonne présentation.
  • Avoir des qualités de conduite irréprochables.
  • Avoir une bonne maîtrise des outils de communication (téléphone, GPS, etc.).

Conditions de candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV accompagné d’un extrait de casier judiciaire à l’adresse suivante : yvanarionmel@gmail.com.

Date limite de candidature : 31 décembre 2025

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RECRUTEMENT IMMÉDIAT – AXIS S.A.R.L PL RECRUTE !

Dans le cadre du renforcement de son support exécutif, AXIS S.A.R.L PL lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Cuisinier / Cuisinière Professionnel(le) expérimenté(e), dédié(e) exclusivement au service du Président Directeur Général (PDG).

  • Ville : Yaoundé
  • Disponibilité : Immédiate

 Description du poste

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), créatif(ve) et parfaitement organisé(e), capable de préparer des repas personnalisés, variés et équilibrés, tout en garantissant une discrétion et une confidentialité absolues.

Le/la candidat(e) devra faire preuve d’un haut niveau de professionnalisme, d’un excellent sens du service et d’une grande adaptabilité aux exigences du poste.

 Profil recherché

  • Diplôme professionnel en cuisine (CAP, BEPC, DQP, école hôtelière, etc.)
  • 1 à 2 ans d’expérience en restauration haut de gamme, hôtellerie ou service traiteur
  • Maîtrise des techniques culinaires modernes et traditionnelles
  • Capacité à élaborer et exécuter des menus variés selon les préférences du PDG
  • Bonne connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
  • Excellente organisation, propreté irréprochable et discrétion absolue
  • Sens du service, courtoisie et disponibilité

Modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV en précisant en objet :

« Candidature au poste de Cuisinier / Cuisinière Professionnel(le) »

WhatsApp : +237 658 05 53 04

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Comptable (H/F) – Moavis Construction

Le Bénévole
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Offre d’emploi: Comptable (H/F) – Moavis Construction

 Moavis Construction recrute un(e) Comptable (H/F)

Dans le cadre du renforcement de son équipe, Moavis Construction, entreprise évoluant dans le secteur du BTP, recrute un(e) Comptable (H/F) motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par les chiffres.

À propos de Moavis Construction

Chez Moavis Construction, nous partageons une vision claire : le plaisir de bâtir.
Nous intervenons dans la conception et la réalisation de projets de construction avec un haut niveau d’exigence, de professionnalisme et d’innovation.

Poste à pourvoir : Comptable (H/F)

 Lieu: Yaoundé – Fokou Etoudi (Cameroun)

 Profil recherché

Le/La candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critères suivants :

  • Formation : Bac +5 en Comptabilité, Finance ou Gestion
  • Expérience : Minimum 1 à 3 ans à un poste similaire
  • Compétences techniques :

    1. Maîtrise des logiciels comptables (Sage, SAARI, Excel)

    2. Bonne connaissance du SYSCOHADA révisé

Qualités personnelles :

  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Confidentialité
  • Capacité d’analyse et esprit critique

 Missions principales

En tant que Comptable, vous serez chargé(e) de :

  • Tenir la comptabilité générale et analytique
  • Enregistrer les opérations comptables quotidiennes
  • Établir les états financiers (bilan, compte de résultat, balance)
  • Assurer le suivi de la trésorerie et des mouvements bancaires
  • Préparer les déclarations fiscales et sociales
  • Participer à l’élaboration du budget et au contrôle de gestion
  • Suivre les paiements, factures, charges et immobilisations
  • Archiver, classer et sécuriser les documents comptables

Comment postuler ?

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer :

  • Un CV à jour
  • Une lettre de motivation

 À l’adresse suivante : recrutement@moavis.fr

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: plusieurs postes ouverts – AURE RH

Le Bénévole
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Offre d’emploi: plusieurs postes ouverts – AURE RH

OFFRE D’EMPLOI – TECHNICIEN(NE) EN PRÉVISION AGRICOLE – FILIÈRE CACAO (H/F)
AURE RH Recruitment Services Sarl, membre du groupe AREKO, recrute pour le compte d’un client opérant dans le secteur commercial un(e) Technicien(ne) spécialisé(e) en prévision agricole dans la culture du cacao.

Mission principale

Assurer la collecte, l’analyse et le suivi des données agricoles et météorologiques afin de contribuer à la prévision des rendements et à l’évaluation régulière de la production cacaoyère.

Responsabilités

  • Réaliser des missions de terrain dans les principales zones de culture du cacao.
  • Collecter, centraliser et suivre les informations liées aux conditions météorologiques et aux niveaux de production.
  • Suivre les volumes hebdomadaires de fèves de cacao enregistrés dans les ports.
  • Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord pour l’analyse et le suivi de l’ensemble des données collectées.
  • Exécuter toute tâche complémentaire confiée par la hiérarchie, en lien avec les objectifs du poste.

Profil recherché

Formation

  • Licence (Bac+2 / Bac+3) en Agriculture, Agronomie ou Analyse de données.

Expérience

  • Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans les filières cacao, café ou hévéa.

Compétences techniques

  • Bonne compréhension des systèmes agricoles et des données météorologiques.
  • Familiarité avec les environnements ruraux et le travail auprès des producteurs.
  • Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Compétences confirmées en collecte et analyse de données.

Qualités personnelles

  • Autonomie, sens des responsabilités et rigueur.
  • Excellente condition physique pour les déplacements fréquents sur le terrain.
  • Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les planteurs et partenaires locaux.

Lieu : Douala, Cameroun

Date limite de candidature : 20 décembre 2025

Pour postuler :

Envoyer votre CV à : recrutement.cameroun@arekogroup.com
Mentionnez l’intitulé du poste dans l’objet de votre email.

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OFFRE D’EMPLOI – GRAPHIC DESIGNER / GRAPHISTE (H/F)
AURE RH Recruitment Services Sarl, membre du groupe AREKO, recrute pour le compte d’un client spécialisé dans la distribution de produits électroménagers un(e) Graphic Designer / Graphiste.

Missions principales

1. Conception graphique

  • Concevoir des visuels destinés aux réseaux sociaux, campagnes publicitaires, brochures, flyers, affiches, présentations et autres supports de communication.
  • Produire des maquettes pour les supports digitaux : emailings, bannières, webdesign, mini-sites, etc.
  • Adapter et décliner les éléments graphiques en respectant les chartes visuelles (typographies, couleurs, logos…).

2. Production et exécution graphique

  • Préparer les fichiers pour l’impression (print-ready) ou pour la diffusion en ligne, en veillant à l’optimisation des formats.
  • Garantir la qualité technique et esthétique des livrables : résolution, dimensions, marges, cohérence graphique…
  • Effectuer les ajustements et corrections nécessaires selon les retours des équipes ou clients internes.

3. Veille créative et amélioration continue

  • Se tenir informé(e) des tendances graphiques, digitales et technologiques du secteur.
  • Proposer des idées innovantes pour valoriser les campagnes et projets visuels.
  • Contribuer à l’évolution de l’identité visuelle et au renforcement de l’image de marque.

4. Travail collaboratif

  • Collaborer étroitement avec les équipes marketing, communication, rédaction, produit et événementiel.
  • Participer aux briefs, réunions de lancement et points de suivi des projets.
  • Être force de proposition dans les réflexions créatives et stratégiques.

Profil recherché

Formation

  • Bac+2 en design graphique, arts appliqués, communication visuelle ou équivalent.

Expérience

  • Minimum 2 ans d’expérience en tant que graphiste ou designer graphique.

Compétences requises

Compétences techniques

  • Maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign.
  • Connaissances en motion design ou montage vidéo (After Effects, Premiere Pro) appréciées.
  • Maîtrise des outils de webdesign (Figma, Adobe XD, Canva Pro…).
  • Bonne compréhension des contraintes techniques liées au print et au digital.
  • Excellente sensibilité graphique : typographie, harmonie des couleurs, composition visuelle.

Qualités personnelles

  • Créativité, sens du détail et goût prononcé pour l’esthétique.
  • Autonomie, réactivité et rigueur.
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets.
  • Esprit d’équipe, curiosité et ouverture d’esprit.

Informations sur le poste

Lieu : Douala, Cameroun

  • Date limite de candidature : 20 décembre 2025

Envoyez votre CV à : recrutement.cameroun@arekogroup.com Veuillez indiquer l’intitulé du poste dans l’objet de votre email.

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Offre d’emploi : Comptable (H/F)

AURE RH Recruitment Services Sarl, membre du groupe AREKO GROUP, recrute pour l’un de ses clients du secteur IT un(e) Comptable.

 Intitulé du poste: Comptable (H/F)

Mission principale

Assurer la tenue des comptes de l’entreprise, le suivi des opérations comptables et fiscales, la production des états financiers, et garantir la conformité réglementaire et fiscale.

Activités principales

1. Tenue et contrôle des écritures comptables

  • Saisie, vérification et justification des opérations comptables quotidiennes

2. Élaboration des états financiers

  • Préparation des bilans, comptes de résultat et tableaux de flux de trésorerie

3. Suivi des déclarations fiscales et sociales

  • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires

4. Gestion de la trésorerie et rapprochements bancaires

  • Suivi des flux financiers
  • Contrôle et rapprochement des comptes bancaires

5. Préparation des audits internes et externes

  • Mise à disposition des documents nécessaires
  • Collaboration avec les auditeurs

6. Reporting régulier

  • Élaboration de rapports financiers à destination de la direction et des parties prenantes

7. Conseil et recommandations

  • Proposition d’améliorations des processus comptables et financiers

Formation et expérience

  • Minimum 2 à 3 ans d’expérience en comptabilité générale ou analytique
  • Bac +3 en comptabilité ou domaine équivalent

Compétences générales

  • Rigueur
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Autonomie

 Compétences techniques

  • Maîtrise des normes comptables OHADA / IFRS
  • Bonne connaissance de la fiscalité locale

Compétences techniques

  • ERP comptables
  • Excel avancé

Compétences fonctionnelles

  • Contrôle de gestion
  • Reporting
  • Gestion de trésorerie

Qualités personnelles

  • Discrétion
  • Fiabilité
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Sens de l’organisation
  • Proactivité
  • Adaptabilité

Lieu: Douala – Cameroun

Date limite d’envoi des candidatures: 31 décembre 2025

 Conditions pour postuler

 Envoyer votre CV à l’adresse suivante :
recrutement.cameroun@arekgroup.com Objet du mail : Intitulé du poste.

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AURE RH Recruitment Services Sarl recrute, pour l’un de ses clients du secteur IT, un Chef de projet (H/F).

Intitulé du poste: Chef de projet (H/F)

Mission principale

Piloter de bout en bout la conception, le développement et le déploiement de solutions digitales (sites, applications web/mobile, back-offices, automatisations), en combinant IA générative, NLP et computer vision, selon les besoins et plateformes No-Code / Low-Code.

Garantir le respect des délais, du budget, de la qualité et de la sécurité, tout en maximisant la valeur métier pour des clients privés et publics.

Activités

1. Cadrage, gouvernance et relation client

  • Recueillir et formaliser les besoins (ateliers, user stories, personas, parcours)
  • Définir la vision, les périmètres, objectifs, livrables, planning, budget, risques et plan de communication
  • Animer les comités projet et piloter les changements (Change Requests)
  • Gérer les jalons contractuels et les phases de validation / acceptance

2. Conception fonctionnelle et architecture

  • Définir l’architecture combinant IA, No-Code / Low-Code et composants custom
  • Modéliser les données, flux, règles métiers et intégrations API
  • Réaliser les prototypes (wireframes, maquettes interactives)
  • Valider les choix avec les parties prenantes

3. Réalisation No-Code / Low-Code et automatisations

  • Construire les applications sur Bubble, Power Apps, FlutterFlow, Adalo, Retool (selon les usages)
  • Mettre en place les automatisations ETL / iPaaS (Make, n8n, Zapier)
  • Intégrer les connecteurs CRM / ERP / GED
  • Gérer les versions, environnements et déploiements
  • Documenter les workflows et les architectures

4. Composants IA et assistants métiers

  • Concevoir des assistants IA et pipelines RAG
    (ingestion documentaire PDF / DOCX / Emails, embeddings, bases vectorielles, orchestration via LangChain ou équivalent)

  • Cas d’usage :

    1. Génération / résumé de contenu

    2. Extraction structurée

    3. Recherche sémantique

    4. Classification

    5. Contrôle qualité

    6. Chat métier contextuel

  • Mettre en place les garde-fous :

    1. Gouvernance des prompts

    2. Filtrage de contenu

    3. Masquage des données sensibles (PII)

    4. Human-in-the-loop

    5. Journalisation et évaluation des performances

5. Intégrations, données et sécurité

  • Intégrer des API REST / GraphQL, webhooks, SSO / OAuth2 ; gestion sécurisée des secrets et clés.
  • Concevoir des schémas SQL / NoSQL assurant une haute qualité des données : validation, dédoublonnage, intégrité référentielle.
  • Appliquer les bonnes pratiques de sécurité by design :

    1. RBAC (gestion des rôles et accès)

    2. Chiffrement des données en transit et au repos

    3. Sauvegardes / restaurations

    4. Logs d’audit

6. Qualité, tests et déploiement

  • Définir une stratégie de tests complète :

    1. Tests unitaires

    2. Tests fonctionnels

    3. UAT (User Acceptance Testing)

    4. Tests de sécurité

  • Mettre en place une CI/CD adaptée aux plateformes No-Code et aux composants custom.
  • Superviser les environnements via Sentry / Datadog.
  • Planifier la mise en production :

    1. Rollback

    2. Runbooks

    3. Formation des utilisateurs

    4. Transfert au support

7. Pilotage économique et amélioration continue

  • Suivre la consommation budgétaire :

    1. Coûts d’infrastructure

    2. Coûts d’inférence IA

    3. Valeur métier délivrée

  • Mesurer et améliorer :

    1. Adoption utilisateur

    2. Performance (latence, disponibilité)

    3. Satisfaction client

  • Capitaliser sur les acquis :

    1. Bibliothèques de prompts

    2. Templates d’applications

    3. Connecteurs réutilisables

Formation et expériences

  • Formation : Bac+4/5 en informatique, génie logiciel / data, ou équivalent.
  • Expérience :

    1. 4 à 7 ans en gestion de projets IT

    2. 1 à 2 ans sur l’IA générative et/ou le No-/Low-Code en production

Compétences générales

  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Sens aigu de l’analyse et compréhension des enjeux stratégiques.
  • Capacité à travailler efficacement en équipe et à diriger des groupes.
  • Forte orientation résultats et prise de décision basée sur la donnée.
  • Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.

Compétences techniques

Plateformes No-Code / Low-Code

  • Bubble
  • Power Apps
  • FlutterFlow / Adalo
  • Retool
  • Make / n8n / Zapier

Back-end & APIs

  • Node.js ou Python
  • Express / FastAPI
  • API REST / GraphQL
  • Webhooks
  • Données : SQL (PostgreSQL/MySQL), notions NoSQL, bases vectorielles (Pinecone/Weaviate/FAISS).
  • IA : prompting avancé, RAG, évaluation (precision/recall, hallucinations), guardrails, LLMOps basique.
  • Outils : Git/GitLab/GitHub, CI/CD, Docker (apprécié), monitoring.
  • Collaboration & Productivité : Jira/ClickUp, Confluence/Notion, Git, suites Microsoft/Google, BI (Power BI/Looker).

Compétences fonctionnelles

  • Capacité à rédiger des cahiers des charges et des spécifications techniques.
  • Gestion efficace des délais et des budgets de projet.
  • Compétences en gestion des risques et résolution de problèmes.
  • Aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires et à gérer les interactions avec les parties prenantes.

 Qualités personnelles

  • Rigueur et précision
  • Autonomie
  • Ponctualité
  • Humilité
  • Honnêteté

 Lieu: Douala – Cameroun

Date limite de candidature:31 décembre 2025

Conditions pour postuler

 Envoyer votre CV à l’adresse email : recrutement.cameroun@arekgroup.com.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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