Sunday, March 8, 2026
Home Blog Page 43

Offres d’emploi et recrutement à la SBC Cameroun

La société commerciale de banque (SCB Cameroun) recrute les postes ci-dessous:

Offre d’emploi – Responsable Service Offre Particuliers & Professionnels

SCB Cameroun recrute !

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, SCB Cameroun recrute un(e) Responsable Service Offre Particuliers & Professionnels, basé(e) à Douala.

 Missions principales

Le/La Responsable Service Offre Particuliers & Professionnels aura pour missions de :

  • Organiser et coordonner la conception et le lancement de nouveaux produits (rapides, monétiques, monnaie électronique, packages) ;
  • Analyser les revenus générés par les produits et l’offre de la banque afin d’orienter les efforts d’adaptation et d’amélioration ;
  • Élaborer et superviser le déploiement des actions et campagnes marketing ;
  • Suivre les performances des produits (packages, banque digitale, services monétiques) et proposer des axes d’amélioration ;
  • Encadrer les benchmarks et prendre part à la revue tarifaire des produits ;
  • Assurer une veille technologique et concurrentielle ;
  • Jouer le rôle d’expert et de conseiller technique auprès des commerciaux (TPE) et des particuliers ;
  • Coordonner le suivi et la mise en œuvre des recommandations d’audit et de contrôle interne ;
  • Identifier, analyser et remonter les incidents opérationnels et risques liés au périmètre d’activité ;
  • Identifier les axes d’optimisation des processus à partir d’analyses internes et de veilles marché ;
  • Impulser et coordonner des projets d’amélioration continue ou de reengineering des processus métiers ;
  • Préparer et déployer des actions de conduite du changement (sensibilisation, formation, communication).

Compétences requises

  • Marketing produits
  • Gestion de l’innovation
  • Communication produit
  • Orientation client
  • Techniques rédactionnelles
  • Structuration de produits financiers
  • Management d’équipe

 Profil recherché

  • Bac+4/5 en Marketing et Distribution, Gestion, Banque-Finance ;
  • Minimum 05 ans d’expérience en Gestion, Banque-Finance, Commerce, Marketing ou Communication ;
  • Expérience avérée dans l’exploitation commerciale et le marketing, idéalement dans un établissement financier de taille moyenne ou grande ;
  • Maîtrise du français et/ou de l’anglais (un atout).

Qualités personnelles

  • Capacité à résoudre des problèmes ;
  • Adaptabilité et proactivité ;
  • Esprit d’analyse et de curiosité ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Bon relationnel ;
  • Résilience.

 Localisation: Douala

 Date limite de candidature :19 décembre 2025 à 17h30

 Modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer :

  • Un CV
  • Une lettre de motivation

Objet du mail : Responsable Service Offre Particuliers & Professionnels Adresse : recrutementrh@scbcameroun.com.

————————————————–.

SCB Cameroun Recrute : 1 Analyste Fonctionnel

La Société Commerciale de Banque Cameroun (SCB Cameroun) filiale du Groupe Attijariwafa bank, recrute actuellement pour les besoins de ses services 01 Analyste Fonctionnel.

Si vous êtes passionné par les systèmes d’information, la maintenance applicative et l’accompagnement des utilisateurs, cette opportunité est faite pour vous.

Missions principales

L’Analyste Fonctionnel aura pour responsabilités :

  • Gérer les habilitations dans les applications Core Banking et connexes.
  • Suivre au quotidien la prise en main des applications par les utilisateurs.
  • Effectuer le paramétrage des conditions particulières aux clients.
  • Piloter les recettes projets et rédiger les guides utilisateurs.
  • Intégrer les évolutions des règles de gestion conformément aux directives reçues.
  • Gérer et suivre les incidents dans le périmètre défini.
  • Assurer les reportings périodiques.
  • Accompagner et former les utilisateurs.

Qualifications, Formation & Expérience

  • Bac +3/4 en système d’information, maintenance informatique ou informatique de gestion.
  • 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine informatique.
  • Une expérience en maintenance applicative constitue un atout.

Compétences spécifiques recherchées

  • Administration fonctionnelle de systèmes.
  • Pilotage de standards et de services IT.
  • Support fonctionnel aux utilisateurs.
  • Gestion des réclamations.
  • Capacité d’innovation.
  • Connaissance des règles et procédures bancaires.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer :

  • Un CV
  • Une lettre de motivation

Adresse d’envoi : recrutementrh@scbcameroun.com Objet du mail : Candidature – Analyste Fonctionnel.

Localisation: Douala, Cameroun

Date limite : 19 décembre 2025 à 17h30

 Rejoignez une équipe dynamique !

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à la performance d’une banque de premier plan, n’hésitez pas à postuler dès maintenant.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 

Offre d’Emploi: Comptable – Fiscaliste – Vinka

  • Titre du poste : Comptable – Fiscaliste
  • Management level : Associate
  • Supérieur hiérarchique : Responsable Comptabilité & Finances
  • Poste basé à : Douala
  • Référence : VINKA_CF_007/2025

VINKA – L’excellence au service de l’avenir de l’Afrique

Dans le cadre du renforcement de son équipe, VINKA recrute un(e) Comptable – Fiscaliste rigoureux(se) et engagé(e) pour accompagner la croissance et la performance financière de l’organisation.

I. Présentation de l’offre

VINKA recherche un(e) Comptable – Fiscaliste rigoureux(se) et organisé(e) pour rejoindre son équipe.
Vous serez responsable de la tenue de la comptabilité générale et analytique, de la production d’états financiers fiables, du suivi des obligations fiscales et sociales, et de la contribution à la rentabilité des missions, dans le respect des normes comptables (SYSCOHADA) et des procédures internes.

En intégrant notre cabinet, vous incarnerez nos valeurs fondamentales qui sont :
Intégrité, Audace, Excellence, Engagement et Innovation.

II. Contenu du poste

Le/La Comptable – Fiscaliste devra :

  • Tenir la comptabilité générale et analytique en enregistrant et en contrôlant les écritures (achats, ventes, banques, caisses).
  • Mettre à jour les journaux comptables et effectuer le lettrage des comptes tiers.

Missions

  • Réaliser les rapprochements bancaires et participer aux travaux de fin de mois et de fin d’exercice.
  • Préparer et enregistrer les factures clients, suivre les encaissements et relancer les clients en retard.
  • Contrôler et saisir les factures fournisseurs, élaborer les échéanciers et proposer un plan de règlement.
  • Assurer le suivi de la trésorerie et prévoir les flux financiers.
  • Établir les déclarations fiscales et sociales, classer et archiver les pièces justificatives.
  • Mettre en place la comptabilité analytique par projet/client et fournir des états de suivi des coûts et marges.
  • Produire des tableaux de bord financiers et respecter les procédures comptables internes.
  • Préparer les dossiers pour les audits externes et proposer des améliorations pour sécuriser les flux financiers.
  • Assurer toute mission complémentaire confiée par la hiérarchie.

Exigences du poste

  • Bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique (SYSCOHADA).
  • Connaissance des obligations fiscales et sociales.
  • Connaissances en déclarations fiscales.
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, logiciels comptables type Sage ou Odoo).
  • Rigueur, sens du détail, confidentialité, organisation et respect des délais.
  • Bon relationnel et capacité à travailler avec des profils non financiers.

Profil de la candidat(e)

  • Diplôme d’un Bac+3, 4 ou 5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou toute autre filière similaire.
  • Professionnel(le) expérimenté(e), occupant un poste similaire en Direction Financière.
  • Justifier de 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité générale/analytique. Une expérience en cabinet d’audit ou d’expertise comptable est un atout.
  • Connaissance des environnements multi-projets/multi-clients appréciée.

Candidature

Rejoignez VINKA et participez à une aventure unique au cœur de l’Afrique !

Envoyez votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation et une copie de votre carte nationale d’identité (CNI) à l’adresse : recrutement@vinkanetwork.comAu plus tard le 22 décembre 2025 Objet : VINKA_CF_007/2025.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Offre d’emploi: Correspondant IT F/H – Cegelec Cameroun

Présentation de l’entreprise

Implantée au Cameroun depuis plus de quatre décennies, Cegelec Cameroun est une entité de VINCI Energies, filiale du groupe VINCI. L’entreprise accompagne les acteurs industriels locaux dans l’amélioration durable de la performance de leurs installations, en concevant et en déployant des solutions techniques innovantes et adaptées à leurs enjeux spécifiques.

Dans le cadre de ses projets, Cegelec Cameroun, une entité de VINCI Energies filiale du groupe VINCI recrute 1 Correspondant IT F/H.

À l’origine orientée vers l’instrumentation, l’électricité et la mécanique sur plateformes offshore pour l’industrie pétrolière, Cegelec Cameroun a progressivement élargi son champ d’expertise. Elle intervient aujourd’hui dans plusieurs domaines clés :

  • Maintenance industrielle
  • Éclairage public
  • Énergie électrique
  • Services tertiaires
  • Télécommunications

Dans le cadre de ses projets, Cegelec Cameroun s’appuie sur les marques expertes de VINCI Energies :

  • Actemium (adoptée depuis le 1ᵉʳ janvier 2015), spécialisée dans l’accompagnement des industriels pour la conception, la modernisation et l’optimisation de leurs processus, dans une logique de partenariat à long terme.
  • Omexom (depuis le 1ᵉʳ janvier 2016), dédiée aux infrastructures de production, de transport, de transformation et de distribution de l’énergie électrique.

Missions du poste

Rattaché(e) dans un premier temps à un périmètre local, avec des perspectives d’évolution vers un périmètre régional selon le profil et les résultats, le/la Correspondant(e) IT travaillera en étroite collaboration avec les chefs d’entreprise, le Responsable Informatique du Pôle ainsi que les différentes entités du Groupe.

Les responsabilités s’articulent autour de trois axes majeurs :

1. Transformation digitale

  • Assurer une veille active sur les évolutions technologiques et les nouvelles offres numériques (IoT, intelligence artificielle, NaaS, cybersécurité).
  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des clients internes et externes.
  • Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes à forte valeur ajoutée.
  • Piloter les projets de transformation digitale et accompagner le changement à travers la formation et l’assistance aux utilisateurs.

2. Support et exploitation IT

  • Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement du système d’information (infrastructures, logiciels et réseaux).
  • Installer, configurer, déployer et assurer le suivi des équipements informatiques dans le respect des standards du Groupe.
  • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques en coordination avec les équipes locales et les supports Groupe.
  • Gérer les comptes utilisateurs (messagerie, accès réseau) lors des arrivées et départs.
  • Assister les collaborateurs dans l’utilisation des outils collaboratifs Microsoft et des solutions internes.
  • Piloter la relation avec les prestataires et fournisseurs IT, tant sur le plan technique que contractuel.

3. Cybersécurité

  • Assurer le rôle de référent cybersécurité de l’entreprise auprès du Groupe et veiller à l’application des règles et bonnes pratiques en vigueur.

Profil recherché

  • Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique ou domaine équivalent.
  • Expérience : minimum 5 à 7 ans au sein d’un service informatique, idéalement dans un environnement international et multiculturel.

Compétences attendues :

  • Très bonnes capacités de communication et forte aptitude à la résolution de problèmes.
  • Maîtrise des environnements Microsoft (Windows 10, Windows Server, Office 365, SharePoint, Teams).
  • Solides compétences en installation et configuration de matériels et logiciels informatiques.
  • Capacité à gérer les priorités et à travailler efficacement sous contrainte.
  • Connaissances en réseaux (routage et commutation).
  • Autonomie, esprit collaboratif et sens du service.
  • Aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément.
  • Sens de la qualité, avec une attention portée aux enjeux environnementaux.

Pourquoi rejoindre Cegelec Cameroun ?

Rejoindre VINCI Energies, c’est intégrer un groupe international tout en évoluant dans une structure à taille humaine, fondée sur des valeurs fortes : confiance, esprit d’initiative, solidarité, autonomie et responsabilité.

Vous bénéficierez notamment de :

  • Un parcours d’intégration structuré dès votre arrivée et un accompagnement de carrière personnalisé
  • De réelles opportunités d’évolution, de formation et de mobilité au sein d’un groupe en pleine croissance
  • Un management de proximité et un environnement de travail collaboratif
  • La valorisation des réussites collectives et individuelles
  •  Un engagement fort en faveur de l’environnement, de la sécurité et du respect des communautés locales
  • Une attention constante portée à la santé et à la sécurité des collaborateurs
  • Une politique RSE pleinement intégrée aux activités et à la culture de VINCI Energies Oil & Gas

Informations complémentaires

  • Entreprise : Cegelec Cameroun
  • Fonction : Systèmes d’information
  • Localisation : Douala – Région du Littoral, Département du Wouri
  • Type de contrat : CDI
  • Expérience requise : plus de 5 ans
  • Référence : VEOG-CAM-0002-12-2025

Comment postuler

Cliquez ici pour postuler

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: plusieurs profils – BRIC CAMEROUN S.A

BRIC S.A, entreprise spécialisée dans la fabrication de matériaux de construction (BTP, Béton prêt à l’emploi) recrute les profils ci-dessous:

BRIC SA recrute des Technico-commerciaux (H/F)

  • Lieu : Douala (Bonaberi)
  • Contrat : CDI
  • Date limite de candidature : vendredi 26 décembre 2025

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de son Service Commercial et Marketing, BRIC SA, spécialiste dans la fabrication de matériaux de construction, recherche des Technico-commerciaux dynamiques et motivés.

Le poste consiste à développer de nouveaux marchés, accroître le portefeuille clients et fournir une assistance technique et commerciale aux clients de l’entreprise.

Missions principales

  • Piloter la croissance du portefeuille clients
  • Développer de nouveaux comptes
  • Fidéliser les clients existants et garantir leur satisfaction

Activités clés

  • Identifier et prospecter de nouveaux clients à Douala et ses environs
  • Promouvoir les produits et services de l’entreprise
  • Développer et entretenir des relations clients solides
  • Mener les négociations et conclure les ventes
  • Atteindre les objectifs mensuels et trimestriels
  • Assurer un reporting régulier de ses activités

Profil recherché

Formation

  • DUT, BTS ou Licence en commerce, vente ou domaine similaire

Expérience

  • Minimum 2 ans d’expérience dans la vente
  • Une expérience dans la vente de matériaux de construction est un atout

Compétences (Savoir-faire)

  • Excellentes aptitudes en communication et en négociation
  • Maîtrise des techniques de vente
  • Connaissance des méthodes d’acquisition de clients

Qualités personnelles

  • Sens d’observation et de persuasion
  • Esprit d’initiative et d’anticipation
  • Orientation résultats & autonomie
  • Intégrité et sens éthique
  • Esprit d’équipe

Langues

  • Français (obligatoire)
  • Anglais (atout)

Comment postuler ?

Les candidats intéressés et répondant au profil sont invités à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation (PDF)

À l’adresse suivante : service.rh@bricameroun.com
Objet du mail : Candidature au poste de Technico-commercial

Date limite de dépôt : vendredi 26 décembre 2025

Ne manquez pas l’opportunité de rejoindre une entreprise leader dans le secteur des matériaux de construction !

—————————————–.

 Offre d’Emploi : Chauffeur Poids Lourds (H/F) – BRIC S.A

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, BRIC S.A, entreprise spécialisée dans la fabrication de matériaux de construction (BTP, Béton prêt à l’emploi), lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Chauffeur Poids Lourds qualifié et responsable.

Présentation de l’entreprise

BRIC S.A est une entreprise reconnue pour la qualité et la durabilité de ses constructions.

  • Lieu d’affectation : Douala (Bonabéri)
  • Type de contrat : CDI
  • Supérieur hiérarchique : Responsable Logistique & Stock

 Raison d’être du poste

Assurer une amélioration continue de la performance logistique à travers un transport sécurisé, ponctuel et conforme aux exigences de l’entreprise.

 Missions principales

  • Transporter les marchandises dans le strict respect des consignes de sécurité et des feuilles de route établies
  • Appliquer les mesures d’urgence en cas d’incident et alerter les services concernés

 Activités clés

  • Assurer le chargement, le déchargement et la conformité des marchandises transportées
  • Effectuer les livraisons dans les délais en garantissant la sécurité de la marchandise
  • Respecter strictement le code de la route
  • Contrôler quotidiennement et maintenir à jour les pièces administratives du camion
  • Veiller à la propreté, au bon état et à la maintenance de premier niveau du véhicule
  • Signaler toute anomalie technique ou mécanique détectée
  • Gérer la documentation de transport (bons de livraison, rapports, feuilles de route)
  • Produire des rapports quotidiens fiables et détaillés des activités réalisées

 Profil recherché

Formation

  • BEPC minimum / Baccalauréat
  • Titulaire d’un permis de conduire catégories C et CE

Expérience

  • Minimum 03 ans d’expérience dans la conduite de camions poids lourds

Compétences & savoir-faire

  • Bonnes capacités de communication
  • Maîtrise des règles de sécurité routière
  • Excellente connaissance des pratiques de conduite préventive
  • Très bonne connaissance géographique de la ville de Douala et du Cameroun

Qualités personnelles

  • Bon sens du relationnel
  • Sens élevé des responsabilités
  • Ponctualité, rigueur et professionnalisme

Langues

  • Français : courant
  • Anglais : courant

 Comment postuler ?

Les candidats intéressés et répondant au profil recherché sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation (format PDF) à l’adresse suivante: service.rh@bricameroun.com Objet du mail : Poste de Chauffeur Poids Lourds.

Date limite de candidature: Mardi 30 décembre 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 12 Décembre 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du vendredi 12 Décembre 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 12 Décembre 2025.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

 
 
 

 

Lancement des épreuves du concours de recrutement à la Beac 2025

1

Lancement de la 1ère phase des épreuves du concours de recrutement des Agents d’Encadrement Moyen (AEM) 

La BEAC informe les candidats présélectionnés du lancement de la première phase des épreuves du concours, conformément à la Lettre Circulaire N°005/DGE/DRH/2025.

Les tests préliminaires auront lieu du 15 au 22 décembre 2025, et les examens définitifs se dérouleront du 05 au 09 janvier 2026.
L’ensemble des évaluations se tiendra en ligne et en distanciel, selon les modalités précisées dans la Lettre Circulaire disponible en pièce jointe.

Les candidats recevront individuellement leurs paramètres de connexion ainsi que leur programme de passage.

Seuls les candidats ayant réussi cette phase seront convoqués à la deuxième étape du concours.

La BEAC adresse ses meilleurs vœux de réussite à l’ensemble des candidates et candidats engagés dans ce processus.

Télécharger le programme ici

 

 

Offre d’emploi: Data Management & Reporting Officer – AWF

Détails du poste

  • Catégorie de l’emploi : Conservation Programs
  • Numéro de demande : DATAM001328
  • Publié : 9 décembre 2025
  • Type d’emploi : Temps plein
  • Mode de travail : Sur site
  • Lieu : Somalomo, 237, Cameroun
  • Titre : Data Management & Reporting Officer – Dja Landscape
  • Division : Conservation Programs
  • Rend compte à : Senior Landscape Manager – Dja Landscape
  • Gestion matricielle : N/A
  • Supervision : N/A
  • Localisation : Somalomo, Cameroun

Catégorie d’emploi : Stratégie de conservation, Impact et Apprentissage

L’African Wildlife Foundation (AWF) est une organisation internationale engagée dans la protection de la faune africaine, de ses écosystèmes et de ses ressources naturelles.

  • Poste : Chargé(e) de gestion et de reporting des données – Paysage du Dja
  • Lieu : Somalomo, Cameroun

Résumé du poste

Le/La chargé(e) de gestion et de reporting des données pour le paysage du Dja contribuera de manière déterminante à renforcer l’utilisation de données fiables pour la prise de décision, le suivi des activités et l’élaboration des rapports liés aux projets menés dans cette zone. Placé(e) sous la responsabilité du/de la Responsable principal(e) du paysage, il/elle veillera à la collecte, la vérification, l’analyse et la diffusion de données de qualité, conformément au cadre SERA (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage) de l’AWF et aux normes des bailleurs de fonds.

Le/La titulaire du poste jouera également un rôle central dans la coordination et l’harmonisation des flux d’information entre les différentes unités de l’AWF (biosurveillance, application de la loi, développement communautaire), le Service de la conservation du MINFOF et les partenaires du projet. L’objectif est de faciliter une planification plus efficace et une communication cohérente fondée sur des données probantes. Il/Elle s’assurera que toutes les données sont fiables, validées, bien structurées et conservées dans des systèmes adaptés.

Responsabilités

A. Collecte et gestion des données

  • Assurer la coordination, la mise à jour et la maintenance des bases de données liées à la surveillance écologique, à l’application de la loi ainsi qu’aux initiatives de développement communautaire.
  • Collecter, nettoyer et valider les données provenant de sources multiples, notamment SMART, CyberTracker, GPS, MGPC et les systèmes de suivi des moyens de subsistance.
  • Assurez la saisie, la sauvegarde et le stockage des données en temps opportun, conformément aux protocoles de gestion des données d’AWF.
  • Soutenir l’intégration des ensembles de données spatiales et non spatiales pour le suivi et l’analyse des projets.
  • Générer des synthèses et des visualisations de données périodiques pour éclairer les décisions de gestion et la planification adaptative.

B. Suivi, évaluation et apprentissage (SEA)

  • Contribuer à la mise en œuvre du cadre MEAL ainsi qu’au suivi regularisé des indicateurs liés au paysage du Dja.
  • Concevoir, actualiser et adapter les outils de collecte de données ainsi que les modèles de rapport destinés aux équipes opérationnelles.
  • Garantir l’alignement entre les informations provenant du terrain et les indicateurs de performance du projet.
  • Participer aux évaluations de départ, aux revues de progression et aux analyses d’impact.
  • Mettre à disposition des données fiables et des analyses pertinentes pour alimenter les rapports destinés à la direction et aux partenaires bailleurs.

C. Rapports et documentation

  • Rassembler, structurer et analyser les données techniques en vue de produire des rapports d’avancement périodiques (mensuels, trimestriels, annuels).
  • Élaborer des rapports clairs, rigoureux et esthétiquement soignés, conformément aux standards de l’AWF et des donateurs.
  • Participer à la création de produits de capitalisation : tableaux de bord, histoires de réussite, études de cas, etc.
  • Assurer le classement et la conservation systématique des rapports, documents justificatifs et supports visuels dans les systèmes d’information de l’AWF.
  • Veiller à la cohérence des délais, formats et exigences de reporting pour l’ensemble des projets soutenus par des bailleurs dans le paysage du Dja.
  • Collaborer avec l’équipe communication afin de garantir la production de supports fondés sur des données fiables.
  • Appuyer la saisie des données et informations de gestion dans la base prévue à cet effet.

D. Renforcement des capacités et appui technique

  • Former, accompagner et encadrer les équipes de terrain, les éco-gardes et les organisations partenaires sur les bonnes pratiques de collecte, de saisie et de transmission des données.
  • Réaliser périodiquement des contrôles de qualité des données et fournir un retour d’information constructif aux équipes concernées.
  • Accompagner les partenaires (MINFOF, ONG locales, communautés) dans le renforcement de leurs compétences en matière de reporting et de documentation.

Exigences et compétences

Formation

  • Licence en gestion environnementale, gestion des ressources naturelles, gestion de projet, SIG, statistiques, suivi-évaluation, science ou biologie de la conservation, foresterie, gestion des aires protégées, développement ou tout domaine connexe.
  • Un master dans l’un de ces domaines constitue un atout.

Expérience professionnelle

  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de données, le suivi-évaluation ou la rédaction de rapports liés à des projets de conservation.
  • Maîtrise démontrée des outils de gestion et d’analyse de données (Excel, Power BI, Access, Kobo, SMART, SIG ou outils similaires).
  • Expérience pertinente dans des projets de conservation ou de développement au Cameroun ou dans le bassin du Congo.
  • Bonne compréhension des exigences de reporting des bailleurs et des cadres de suivi des performances.

Compétences et aptitudes

  • Excellentes capacités analytiques, quantitatives et de résolution de problèmes.
  • Très bonnes compétences rédactionnelles et orales en français, avec une maîtrise fonctionnelle de l’anglais.
  • Très bonne connaissance de Microsoft Office et des outils de visualisation de données.
  • Une expérience avec les systèmes de suivi écologique et d’application de la loi (SMART, GPS, CyberTracker, EarthRanger) est un avantage.
  • Compétences en gestion et gouvernance de bases de données, ainsi qu’en assurance qualité des données.
  • Forte organisation, gestion efficace des priorités et respect des échéances multiples.
  • Intégrité, rigueur professionnelle et sens du détail.
  • Capacité à travailler de manière autonome comme en équipe, y compris dans des contextes isolés.

Date limite : 31 décembre 2025

COMMENT POSTULER ?
 

Recrutement à BASSAGAL CONSULTING AFRICA

BASSAGAL CONSULTING AFRICA recrute pour les besoins de ses services, les profils suivants pour ses clients :

Offre d’emploi : Ingénieur de Projet – Secteur des Services

  • Lieu : Douala
  • Date limite : 20 décembre 2025

Le Groupe Bassagal Africa recrute pour l’un de ses clients du secteur des services un Ingénieur de Projet spécialisé dans les énergies renouvelables. Le candidat retenu assurera la conception, la planification, l’installation et la maintenance de systèmes de production d’énergie en collaboration étroite avec les équipes internes, les fournisseurs et les clients.

Mission Principale

L’ingénieur de projet sera responsable du pilotage complet des projets énergétiques : de l’étude initiale jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, en veillant au respect des normes environnementales et à la réussite technique et économique des projets.

Activités / Responsabilités

  • Identifier les sites potentiels pour les projets d’énergies renouvelables et analyser les résultats de prospection.
  • Réaliser les études de dimensionnement et de gisement énergétique afin d’évaluer le potentiel du site.
  • Participer au chiffrage des projets et proposer les meilleures solutions technico-économiques.
  • Superviser et déployer l’installation des centrales solaires.
  • Garantir le respect des normes environnementales et réglementations en vigueur.
  • Préparer et soumettre les dossiers administratifs nécessaires à l’obtention des autorisations.
  • Identifier les études d’impact requises (paysagères, environnementales, acoustiques).

Profil Recherché

  • Formation d’Ingénieur en Énergie Renouvelable, Électricité ou domaine connexe.
  • Expérience significative dans le déploiement de projets énergétiques ou en gestion de projets dans le secteur des énergies renouvelables.
  • Certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2) appréciées.
  • Bonne maîtrise des technologies d’énergie renouvelable.
  • Connaissance des matériaux, du déroulement d’un chantier et des parties prenantes.
  • Bonne compréhension des budgets et coûts de projets.
  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de reporting.

Candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV en format PDF, en précisant la référence “GBA/SES625”, à l’adresse suivante : recrutement@bassagal-consulting.com.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

————————————————–.

Offre d’emploi : Attaché Commercial

  • Secteur : Services
  • Lieu : Douala
  • Date limite : 20 décembre 2025

Mission Principale

Développer le portefeuille clients et promouvoir les matériels et appareils commercialisés afin d’augmenter le chiffre d’affaires et d’assurer la satisfaction des clients.

Activités

  • Prospecter et fidéliser les clients.
  • Être force de proposition pour mener des campagnes de vente additionnelle en lien avec des travaux de mise en conformité ou d’amélioration.
  • Animer les campagnes ponctuelles de ventes promotionnelles pour atteindre les objectifs commerciaux.
  • Proposer et vendre des travaux de réparation et de modernisation selon les objectifs commerciaux définis.
  • Rendre compte de son activité commerciale à son supérieur hiérarchique (N+1) chaque semaine :
    1. Suivi des prospects (vente neuve, service)

    2. Élaboration du planning

    3. Comptes rendus des rendez-vous clients

  • Suivre le recouvrement lié à son activité commerciale.

Profil Recherché

  • Formation supérieure en Commerce ou domaine connexe.
  • Expérience pertinente dans le métier des ascenseurs.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion de la relation client (CRM).
  • Excellentes compétences en négociation.
  • Bilingue français / anglais (atout).
  • Esprit d’initiative, organisation, autonomie.
  • Force de proposition et proactivité dans la prise d’initiatives.

Candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV au format PDF en précisant la référence <08425> à l’adresse suivante : recrutement@bassagal-consulting.com.

Seuls les candidats présélectionnés (répondant au profil) seront contactés.

———————————————————-.

BASSAGAL recrute pour un de ses clients du secteur avicole

  • Poste : Directeur Commercial et Marketing
  • Lieu : Douala – Cameroun
  • Type de contrat : CDI
  • Date limite : 15 décembre 2025

Mission Principale

Le Directeur Commercial et Marketing pilote la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise afin de renforcer sa position comme acteur de référence dans la filière avicole camerounaise et sous-régionale.
Il garantit la croissance durable des ventes d’aliments de bétail et de poussins d’un jour, tout en développant la notoriété et la valeur des marques du groupe.

Activités

  • Réaliser des études de marché, analyser la concurrence et identifier les opportunités de croissance.
  • Définir le positionnement concurrentiel, la politique de prix et les objectifs de parts de marché par segment.
  • Assurer le suivi du portefeuille clients et la satisfaction des éleveurs.
  • Analyser les tendances du marché avicole et de l’alimentation animale au Cameroun et dans la sous-région.
  • Planifier les campagnes de communication : terrain, digital, radio, foires, affichage.
  • Élaborer et suivre le budget commercial et marketing.

Profil recherché

  • Formation supérieure en Commerce, Marketing, Gestion ou Ingénierie Agroalimentaire.
  • 8 à 10 ans d’expérience dans une direction commerciale ou marketing, idéalement dans l’agro-industrie ou l’aviculture.
  • Maîtrise des techniques de vente B2B/B2C et du marketing agro-industriel.
  • Très bonne connaissance du secteur avicole et de l’alimentation animale.
  • Excellente compréhension des données économiques et des indicateurs de performance.
  • Maîtrise des outils digitaux : CRM, Power BI, Excel, plateformes publicitaires.
  • Bonne connaissance du marché camerounais et/ou sous-régional (CEMAC).

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV en format PDF, en précisant la référence < 08125 >, à l’adresse : recrutement@bassagal-consulting.com

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

——————————————————.

Recrutement : Directeur Commercial et Marketing – Secteur Avicole (Douala)

BASSAGAL recrutons pour le compte de l’un de nos clients, un acteur majeur du secteur avicole, un Directeur Commercial et Marketing afin de renforcer sa position sur le marché camerounais et sous-régional.

Informations clés du poste

  • Poste : Directeur Commercial et Marketing
  • Lieu : Douala
  • Type de contrat : CDI
  • Date limite de candidature : 15 décembre 2025

Mission Principale

Le Directeur Commercial et Marketing aura pour responsabilité de piloter la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise afin de :

  • Consolider sa position comme acteur de référence dans la filière avicole au Cameroun et dans la sous-région.
  • Assurer la croissance durable des ventes d’aliments de bétail et de poussins d’un jour.
  • Développer la notoriété et la valeur des marques du groupe.

Activités et Responsabilités

  • Réaliser des études de marché, analyser la concurrence et identifier les opportunités de croissance.
  • Définir le positionnement concurrentiel, la politique de prix et les objectifs de parts de marché par segment.
  • Assurer le suivi du portefeuille clients et la satisfaction des éleveurs.
  • Analyser les tendances du marché avicole et de l’alimentation animale au Cameroun et dans la sous-région.
  • Planifier et piloter les campagnes de communication : digital, terrain, radio, foires, affichage.
  • Élaborer et suivre le budget commercial et marketing.

 Profil Recherché

  • Formation supérieure en Commerce, Marketing, Gestion ou Ingénierie Agroalimentaire.
  • 8 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire en direction commerciale ou marketing, idéalement dans l’agro-industrie ou l’aviculture.
  • Excellente maîtrise des techniques de vente B2B/B2C et du marketing agro-industriel.
  • Bonne connaissance du secteur avicole et de l’alimentation animale.
  • Compétences solides en analyse économique et gestion des indicateurs de performance.
  • Maîtrise des outils numériques : CRM, Power BI, Excel, plateformes publicitaires.
  • Connaissance du marché camerounais et/ou sous-régional (CEMAC).

 Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV au format PDF, en précisant la référence du poste : 08125, à l’adresse suivante : recrutement@bassagal-consulting.com.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Résulats ENS Bertoua auditeurs libres CEPES I 2025

Portant admission des candidats auditeurs libres de l’École Normale Supérieure (ENS) de l’Université de Bertoua au Certificat de Professeur de l’Enseignement Secondaire Général 1 Grade (CEPES 1), pour l’année académique 2024/2025 (Session de Juillet 2025).

Bearing of the private candidates to the Teacher’s Certificate for Secondary and High School Teachers (CEPES I). of the Higher Teacher Training College (HTTC) of the University of Bertout, for the Academic Year 2024/2025 (Session of July 2025).

Le Recteur, de l’Université de Hertoua communique: The Rector, of the University of Bertoua hereby announces:

Sont déclarés définitivement admis au Certificat de Professeur de l’Enseignement Secondaire Général 1 Grade (CEPES 1), pour l’année Académique 2024/2025 (Session de Juillet 2025) et classés par ondre de mérite, les candidats auditeurs libres de l’École Normale Supérieure (ENS) de l’Université de Bertoua dont les noms suivent:

The following private candidates of the Higher Teacher Training College (HTTC) of the University of Bertoua, are admitted to the Teacher’s Certificate for Secondary and High School Teachers (C.EP.E.S I) for the Academic Year 2024/2025 (Session of July 2025) and ranked in order of merit.

Télécharger le résulat ici

 

Offre d’emploi: Auditeur Interne Senior – BC-PME S.A.

0

La Banque Camerounaise des Petites et Moyennes Entreprises (BC-PME S.A.) recrute un(e) Auditeur Interne Senior expérimenté à Yaoundé.

Lieu : Yaoundé – Cameroun
Employeur : Banque Camerounaise des Petites et Moyennes Entreprises (BC-PME S.A.)

La BC-PME S.A. recherche un(e) Auditeur Interne Senior expérimenté(e) pour renforcer son dispositif de maîtrise des risques et de gouvernance interne.

 Vos Missions

En tant qu’Auditeur Interne Senior, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue des processus internes et le contrôle des risques. À ce titre, vous serez chargé(e) de :

  • Garantir l’intégrité et la transparence des opérations financières et administratives.
  • Identifier, évaluer et anticiper les risques opérationnels, réglementaires et stratégiques.
  • Conduire des missions d’audit opérationnel, financier et de conformité sur l’ensemble des départements (crédit, trésorerie, IT, etc.).
  • Contribuer à une gouvernance efficace en veillant au respect de la réglementation bancaire et prudentielle (COBAC).
  • Participer à la digitalisation du processus d’audit via des outils d’analyse de données (Power BI, ERP, etc.).

 Profil Recherché – Compétences & Qualifications

 Formation

  • BAC+5 en Audit & Contrôle Interne, Finance, Comptabilité, Gestion, ou Banque.

 Expérience

  • Minimum 7 ans d’expérience dans l’audit bancaire, acquise :

    1. au sein d’une banque,

    2. d’un cabinet d’audit agréé COBAC,

    3. ou d’un établissement de microfinance.

 Compétences Techniques

  • Excellente maîtrise des normes IFRS, COSO, ISO 31000 et de la réglementation bancaire CEMAC.
  • Maîtrise des outils d’audit de données (ACL, IDEA, etc.) pour la détection d’anomalies et d’actes frauduleux.
  • Bonne connaissance du progiciel bancaire Amplitude Bank.

Qualités Requises

  • Rigueur, sens de l’éthique, objectivité et esprit critique.
  • Confidentialité et professionnalisme.
  • Capacité d’analyse et de rédaction de rapports d’audit.

 Modalités de Candidature

Votre dossier doit comprendre :

  • Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de la BC-PME S.A.
  • Un CV détaillé
  • Les photocopies des deux (2) derniers diplômes
  • Des références professionnelles

Date limite : 29 décembre 2025
(soit trois semaines après la date de publication)

 Dépôt des Candidatures

Par Email : recrutement@bc-pme.cm

Dépôt Physique : Siège de la BC-PME S.A.
Adresse : 516, Rue 1157 Albert ATÉBA EBÉ, Yaoundé

error: Content is protected !!