Saturday, December 27, 2025
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Offre d’emploi: plusieurs profils – UPO Cameroun

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Offre d’emploi: plusieurs profils – UPO Cameroun

UPO Cameroun transforme aujourd’hui le paysage de la peinture et de l’étanchéité en Afrique francophone.
Portée par une vision axée sur l’innovation, la qualité et la modernité, l’entreprise poursuit sa croissance et souhaite renforcer son équipe avec des personnes passionnées, curieuses et désireuses de construire un projet ambitieux.

Si vous avez le goût du défi et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, envoyez votre candidature à lucrece.b@projectioncompany.com, en précisant le poste souhaité parmi les suivants :

  • Responsable commercial(e)
  • Comptable-vendeur(se) / Gestionnaire commercial(e)
  • Coloriste

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Offre d’emploi – COLORISTE

Lieu : Douala, Cameroun

Le cabinet Projection Company recrute pour le compte de son client UPO SARL, une entreprise innovante qui redéfinit le marché de la peinture et des solutions d’étanchéité en Afrique francophone.

Grâce à ses magasins modernes, son système de teinte assisté par machine et une identité visuelle clé en main, UPO SARL s’impose comme un acteur majeur du secteur et souhaite renforcer son équipe avec un Coloriste talentueux et rigoureux.

Vos principales missions :

  • Réaliser les mises à teinte en assurant une parfaite correspondance entre les couleurs demandées et les produits finis.
  • Garantir le bon fonctionnement, l’entretien et la calibration de la machine à teinter et du mélangeur.
  • Fournir un appui technique à l’équipe commerciale, notamment pour le calcul immédiat des tarifs selon les teintes.
  • Participer activement à la satisfaction client à travers un service précis, rapide et de qualité.

Profil recherché :

  • Niveau minimum Bac.
  • Formation ou expérience en peinture, décoration ou industrie du bâtiment.
  • Excellente connaissance des mélanges de couleurs et sens artistique développé.
  • Maîtrise des outils informatiques de base.
  • Rigueur, précision et souci du détail.
  • Esprit d’équipe et orientation client marquée.

Ce que nous offrons :

  • Rémunération : 150 000 FCFA/mois.
  • De réelles perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en forte croissance.
  • Un environnement innovant, dynamique et stimulant, axé sur la performance et la qualité.

 Candidature :

Envoyez votre CV à lucrece.b@projectioncompany.com avant le 12 octobre 2025, en précisant « Coloriste » dans l’objet de votre mail.
Poste basé à Douala.

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Offre d’emploi – RESPONSABLE COMMERCIAL(E)

Lieu : Douala, Cameroun

Le cabinet Projection Company recrute pour son client UPO SARL, entreprise pionnière qui transforme le secteur de la peinture et des solutions d’étanchéité en Afrique francophone.

Avec ses espaces de vente modernes, son système de teinte automatisé et son concept visuel innovant, UPO SARL poursuit sa croissance et recherche un(e) Responsable Commercial(e) pour piloter le développement de ses activités au Cameroun.

Vos principales missions :

Sous la supervision du Directeur Général, vous aurez pour responsabilités de :

  • Développer la stratégie commerciale du point de vente et accroître le chiffre d’affaires.
  • Encadrer, motiver et faire progresser votre équipe afin d’optimiser ses performances.
  • Superviser le bon fonctionnement opérationnel du magasin.
  • Assurer une couverture optimale du marché et une relation client durable et performante.

Profil recherché :

  • Bac +3 minimum, avec une expérience significative en gestion commerciale et vente de produits ou services industriels.
  • Compétences solides en management d’équipe, négociation et stratégie de vente.
  • Forte capacité d’analyse du marché et d’adaptation aux besoins clients.
  • Mobilité et disponibilité pour les déplacements professionnels.

Ce que nous offrons :

  • Package annuel : 2 400 000 FCFA + commissions.
  • De réelles perspectives de carrière au sein d’une structure ambitieuse et en pleine expansion.
  • Un cadre de travail stimulant et innovant, au cœur d’un environnement technologique de pointe.

 Candidature :

Envoyez votre CV à lucrece.b@projectioncompany.com avant le 12 octobre 2025, en précisant « Responsable Commercial(e) » dans l’objet de votre mail.

Poste basé à Douala.

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Offre d’emploi – COMPTABLE-VENDEUR(SE)

Lieu : Douala, Cameroun

Le cabinet Projection Company recrute pour le compte de son client UPO SARL, une entreprise innovante qui redéfinit le marché de la peinture et des solutions d’étanchéité en Afrique francophone.

Avec ses points de vente modernes, son service de teinte automatisé et son concept visuel clé en main, UPO SARL poursuit son expansion et recherche un(e) Comptable-Vendeur(se) motivé(e) pour rejoindre son équipe et participer activement à cette dynamique de croissance.

Vos principales missions :

  • Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats.
  • Assurer la gestion des ventes, des encaissements et le suivi quotidien des transactions.
  • Réaliser les opérations comptables et administratives liées à l’activité du magasin.
  • Effectuer le reporting et collaborer efficacement avec les autres services internes.

Profil recherché :

  • Bac +2 minimum en comptabilité, gestion commerciale ou domaine équivalent.
  • Expérience confirmée dans la vente et la gestion de caisse, idéalement en distribution ou commerce de détail.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de comptabilité.
  • Sens aigu de l’organisation, rigueur et souci du détail.
  • Excellente présentation, aisance relationnelle et fort sens du service client.
  • Esprit d’équipe et autonomie dans le travail.

Ce que nous offrons :

  • Salaire mensuel : 150 000 FCFA.
  • Une opportunité d’évolution au sein d’une entreprise en plein essor.
  • Un environnement de travail stimulant, moderne et tourné vers l’innovation technologique.

 Candidature :

Envoyez votre CV à lucrece.b@projectioncompany.com avant le 12 octobre 2025, en précisant « Comptable-Vendeur(se) » dans l’objet de votre mail.

Poste basé à Douala.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à Express Union S.A: plusieurs profils

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Recrutement à Express Union S.A: plusieurs profils

Recrutement – Société Anonyme Express Union

Poste à pourvoir : Assistante du Responsable des Ressources Humaines – Pôle Paie, Talents et Carrières

Profil recherché

  • Être titulaire au minimum d’un BAC +2 ou d’une Licence en Gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
  • Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois à 1 an dans un poste similaire.
  • Posséder un esprit d’analyse et de synthèse développé.
  • Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un sens prononcé de l’initiative.
  • Bonne connaissance du droit du travail et maîtrise des outils informatiques.
  • Avoir un comportement professionnel exemplaire, marqué par l’éthique, la discrétion et le respect des procédures internes.
  • Excellente expression écrite et capacités rédactionnelles.
  • Être capable de travailler en équipe et de collaborer efficacement en transversalité.
  • Dynamisme, motivation, bon relationnel et esprit d’équipe indispensables.
  • Âge maximum : 30 ans.

Mission principale

Assister le Chef de Service Gestion des Ressources Humaines, Paie, Talents et Carrières dans la gestion quotidienne des activités administratives, du suivi du personnel et des processus de rémunération.

Objectifs et critères de performance

  • Évaluer le nombre de recrutements réalisés par rapport aux besoins identifiés.
  • Mesurer le suivi de carrière et l’encadrement du personnel.
  • Analyser la qualité et la pertinence des formations organisées.
  • Respecter les délais de production et d’exploitation des rapports RH.

Principales responsabilités

Gestion administrative :

  • Suivre et mettre à jour les contrats et dossiers du personnel (y compris ceux des filiales).
  • Participer à la rédaction et à l’amélioration des procédures internes.
  • Assurer les formalités liées aux arrêts maladie, accidents de travail et maladies professionnelles.
  • Effectuer le suivi des présences et pointages du personnel.
  • Participer au processus de recrutement : diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens, et préparation des documents d’intégration.
  • Gérer les procédures de départ du personnel (démission, rupture conventionnelle, cessation, etc.).
  • Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord RH et à la production des rapports d’activité.
  • Participer à l’organisation des élections des délégués du personnel.

Vie sociale et relations collectives :

  • Assurer une veille sur le climat social et les conditions de travail.
  • Suivre les processus d’évaluation RH des filiales.
  • Contribuer au bon déroulement des élections sociales.
  • Apporter un soutien et des conseils en cas de situations collectives sensibles.

Qualités clés attendues: Rigueur – Discrétion – Sens de l’organisation – Autonomie – Esprit d’équipe – Intégrité professionnelle

Missions spécifiques

Gestion de la paie :

  • Maîtriser le processus et la réglementation liés à la gestion de la paie.
  • Assurer la supervision de la paie externalisée ainsi que le calcul des soldes de tout compte.

Gestion des talents et des carrières :

  • Effectuer le diagnostic, le classement et la vérification de la cohérence des éléments variables de rémunération.
  • Participer à la préparation et au suivi des évaluations de performance, ainsi qu’à tout autre dispositif d’évaluation au sein du Groupe.

Formation :

  • Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des actions de formation : élaboration des plans et budgets, recensement des besoins, analyse de l’environnement socio-économique.
  • Coordonner et animer les équipes pédagogiques.
  • Assurer le suivi et l’évaluation des activités de formation.

Recrutement : Participer au processus de sélection interne, notamment à l’évaluation des candidats et à la correction des tests liés aux différentes disciplines du Groupe.

Activités complémentaires :

  • Participer à la définition des objectifs RH à partir des données de l’entreprise.
  • Appuyer le Responsable RH dans la gestion administrative des missions et déplacements du personnel (passeports, visas, réservations, titres de transport, etc.).
  • Se former et contribuer à la mise en œuvre de la politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) au sein d’Express Union Group SA.

Dossier de candidature

Les candidatures (CV) doivent être transmises uniquement par courriel aux adresses suivantes : awafiod@expressunion.net ; aazefack@expressunion.net Objet du mail : Assistante du Responsable des Ressources Humaines

Date limite de dépôt : 24 octobre 2025 à 17h30

 Toute candidature transmise par un autre canal ne sera pas prise en compte.

Si vous n’avez pas reçu de réponse dans un délai de trois (03) semaines après la date limite, veuillez considérer que votre dossier n’a pas été retenu.

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Offre d’Emploi : Responsable du Pôle Intermédiation Financière

Profil recherché

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire d’au moins Bac +3 en sciences de gestion ou dans un domaine équivalent.
  • Justifier d’une expérience professionnelle significative au sein d’une institution de microfinance.
  • Maîtriser les processus opérationnels propres à la microfinance.
  • Avoir de solides compétences dans la conception et l’analyse de rapports d’aide à la décision.
  • Une expertise approfondie dans deux ou trois des domaines précités constituerait un atout majeur.

Missions principales

Placée sous la responsabilité de la Direction du Suivi Opérationnel des Filiales, la personne retenue aura pour mission de :

  • Mettre en œuvre les orientations stratégiques du Groupe dans le domaine de l’intermédiation et des opérations de microfinance.
  • Coordonner les activités financières des filiales et assurer la cohérence des outils de reporting et des dispositifs de contrôle.
  • Veiller à la performance, à la qualité et à la maîtrise des risques des portefeuilles gérés.

Indicateurs de performance

L’évaluation du Responsable du Pôle portera notamment sur :

  • La qualité du portefeuille de crédits et son niveau de risque.
  • Les résultats des activités de collecte.
  • L’évolution du portefeuille clients microfinance.
  • La transformation et la diversification du portefeuille clientèle.
  • Le taux de pénétration des nouveaux produits et la rentabilité de l’intermédiation.

Responsabilités clés

  • Développer le chiffre d’affaires global de l’activité.
  • Superviser la mise en œuvre des politiques de crédit au sein des filiales.
  • Stimuler la croissance du portefeuille clients et améliorer les ratios de transformation.
  • Réduire le portefeuille à risque et renforcer les dispositifs de suivi.
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de segmentation clientèle adaptée.
  • Garantir la tenue rigoureuse des fichiers clients liés aux activités de microfinance.
  • Participer à la conception et à la mise en œuvre des programmes de formation en matière d’épargne et de crédit.
  • Contribuer à la rédaction des rapports d’activité et au lancement de nouveaux produits.
  • Définir des stratégies d’optimisation de la productivité des filiales.
  • Appuyer le développement logistique et la mobilisation des ressources financières.
  • Assurer le suivi des engagements et des risques de crédit du Groupe.
  • Déterminer la politique de tarification des risques et veiller à la constitution adéquate des provisions.

Compétences et qualités requises

  • Solide culture économique et financière.
  • Excellente maîtrise des processus opérationnels de microfinance.
  • Bonne connaissance des relations partenariales et institutionnelles.
  • Parfaite compréhension de la réglementation applicable aux Établissements de Microfinance (COBAC, UEMOA, Ministère des Finances).
  • Connaissance du droit des sociétés.
  • Maîtrise des logiciels professionnels et bureautiques (traitement de texte, tableurs, etc.).
  • Esprit d’analyse et de synthèse développé.
  • Grande capacité d’adaptation et d’anticipation.
  • Très bonne maîtrise du français et niveau opérationnel en anglais.

Dossier de candidature

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées à : awafiod@expressunion.net et aazefack@expressunion.net Objet du mail :Candidature – Responsable du Pôle Intermédiation Financière

Date limite de dépôt : 24 octobre 2025 à 17h30

Toute candidature transmise par un autre canal ne sera pas prise en compte.
Sans réponse trois semaines après la date limite, veuillez considérer que votre dossier n’a pas été retenu.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Responsable Audit et Inspection Générale

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Offre d’emploi: Responsable Audit et Inspection Générale

Wafacash, acteur majeur dans le domaine des services financiers recrute 01 Responsable Audit & Inspection Générale.

  • Type d’annonce : Appel à candidatures externe
  • Entreprise : Wafacash
  • Lieu : Douala
  • Rattachement hiérarchique : Directeur Général
  • Prise de fonction souhaitée : 15/10/2025
  • Ouvert à : Femme/Homme

Profil recherché

  • Formation : Bac+4/5 en Audit, Contrôle de gestion ou diplôme équivalent.
  • Expérience : Minimum 2 ans sur une fonction similaire.

Compétences et qualités attendues

  • Rigueur, méthode et sens élevé de l’intégrité.
  • Dynamisme, conscience professionnelle et minutie.
  • Esprit d’équipe, grande discrétion et respect strict de la confidentialité.
  • Excellente aisance relationnelle, adaptabilité et réactivité.

Candidature

  • Dossier : CV + Lettre de motivation.
  • Objet de l’e-mail (obligatoire) : RA_1025
  • Adresse d’envoi : Recrutement@wafacash.cm
  • Date limite : 15/10/2025 à 17h00 (heure de Douala).

Note : L’annonce initiale mentionnait deux objets différents (« RA_I025 » et « RA_1025 »). Cette version harmonise l’objet en RA_1025 pour éviter toute ambiguïté. Si votre organisation utilise un autre code, remplacez-le par celui en vigueur.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 08 octobre 2025

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Actualités: Revue de presse quotidienne 08 octobre 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du Mercredi 08 octobre 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 07 octobre 2025.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

 
 
 

 

Concours Enspy Eseka 2025

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Concours Enspy Eseka 2025

Portant ouverture du concours d’entrée en première année du cycle des ingénieurs dans les filières des sciences et technologies à l’école nationale supérieure polytechnique de yaoundé (enspy), site d’eseka et fixant le nombre de places offertes, au titre de l’année académique 2025/2026.

(1) Un concours direct pour le recrutement de cent cinquante (150) élèves en première année du cycle des Ingénieurs dans les filières des Sciences et Technologies à l’École Nationale Supérieure Polytechnique de Yaoundé (ENSPY), site d’Eseka, au titre de l’année académique 2025/2026, est ouvert dans les centres ci-après : Bafoussam, Bamenda, Bertoua, Buéa, Douala, Ebolowa, Garoua, Maroua, Ngaoundéré et Yaoundé.

(2) Il se compose de deux (02) épreuves écrites de Mathématiques et de deux (02) épreuves écrites de Physique, de trois (03) heures chacune et d’égale importance.

Peuvent faire acte de candidature :

  • Les élèves des classes de Terminales des séries C, D, E, TI, F, ainsi que ceux des classes Upper Sixth (VI) scientifiques (Pure Mathematics, Physics, and Applied Mathematics, or Chemistry) et justifiant qu’ils ont obtenu en une session le GCE O/L en quatre matières au moins, à l’exception de la matière dénommée « Religious Knowledge » ;
  • Les titulaires du Baccalauréat dans les séries ci-dessus mentionnées ou du GCE A/L obtenu en une session ou de tout autre diplôme admis en équivalence ou en dispense par le Ministère de l’Enseignement Supérieur.

(1) Le programme du concours est celui des classes de Premières et Terminales des séries susmentionnées pour les candidats du sous-système francophone ; et celui des Lower et Upper Sixth, séries scientifiques pour les candidats du sous-système anglophone.
(2) Il n’y a pas d’examen oral.

Les candidats inscrits sous réserve de l’un des diplômes ci-dessus mentionnés ne seront définitivement admis à l’ENSPY, en cas de réussite au concours, que sur présentation de l’original du diplôme obtenu à la session d’examens de 2025, ou le cas échéant, de l’Attestation de réussite au moment de l’inscription fixée par l’ENSPY.

L’inscription au concours se fait en ligne sur le site web de l’ENSPY à l’adresse :
http://www.polytechnique.cm/concours.

Les dossiers de candidature comprennent les pièces suivantes :

  • Une fiche individuelle dûment remplie par le candidat sur le site web du concours de l’École : http://www.polytechnique.cm/concours ;
  • Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité ou du récépissé de dépôt de ladite carte ou de la carte d’élève ou d’étudiant ;
  • Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance datant de moins de trois mois ;
  • Une copie certifiée conforme du Baccalauréat ou du GCE-A/L ou de tout autre diplôme reconnu équivalent par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, ou une Attestation de réussite au diplôme dans le cas échéant ;
  • Un relevé de notes du Probatoire ou du GCE-O/L et du Baccalauréat ou du GCE-A/L selon le cas ;
  • Quatre photos d’identité (4×4) ;
  • Un certificat médical délivré par un médecin de l’administration ;
  • Une enveloppe timbrée à 1 500 francs CFA à l’adresse du candidat (format A4).

Les droits d’inscription au concours s’élèvent à vingt mille (20 000) francs CFA payables uniquement par transfert EXPRESS UNION, contre récépissé à joindre obligatoirement au dossier de candidature. Ces droits, non remboursables, sont destinés à couvrir les charges générées par l’organisation du concours. Tout autre mode de paiement est exclu.

Les dossiers complets doivent parvenir au Service de la Scolarité et des Statistiques de l’ENSPY B.P. 8390 Yaoundé, ou à la Délégation Régionale du Ministère des Enseignements Secondaires du lieu de résidence du candidat, le 07 novembre 2025 au plus tard.

Seuls les candidats ayant déposé un dossier réglementaire dans les délais fixés seront convoqués pour concourir. Ils devront se munir de leur Carte Nationale d’Identité ou de leur carte d’élève ou d’étudiant.

 Les candidats au concours d’entrée en première année doivent être âgés de vingt-neuf (29) ans au plus, au premier janvier de l’année en cours.(1) Les épreuves écrites se dérouleront les 13 et 14 novembre 2025 dans les centres ci-dessus indiqués.
(2) Les candidats inscrits au concours en 2025 et ayant obtenu au moins une mention « Très Bien » au Baccalauréat C et E de la session 2025 ou en cinq (05) matières avec grade « A » au GCE-A/L obtenu uniquement à la session 2025, ou une mention « Excellent » aux Baccalauréats D, TI et F de la session 2025, peuvent bénéficier d’une admission directe sur titre.
(3) À l’issue des délibérations, le jury, dont la composition fera l’objet d’un texte particulier du Ministre d’État, Ministre de l’Enseignement Supérieur, dresse par ordre de mérite la liste des candidats proposés à l’admission définitive, qu’il publiera le Ministre d’État, Ministre de l’Enseignement Supérieur.

 Le Recteur de l’Université de Yaoundé I, le Directeur des Accréditations Universitaires et de la Qualité, et le Directeur de l’École Nationale Supérieure Polytechnique de Yaoundé sont, chacun en ce qui le concerne, chargés de l’exécution du présent arrêté qui sera enregistré et publié en français et en anglais partout où besoin sera.

Télécharger le communiqué ici

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Résultats concours Ibaf 2025

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Résultats concours Ibaf 2025

Résultats du concours de l’Institut des Beaux-Arts de l’Université de Dschang à Foumban, au titre de l’année académique 2025/2026.

Results of the Entrance Examination into the Institute of Fine Arts of the University of Dschang at Foumban for the 2025/2026 Academic Year.

télécharger les résultats

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Recrutement des Agents de Propreté à Hysacam

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Recrutement des Agents de Propreté à Hysacam

La Société Hysacam Agence de Douala recrute, pour les besoins de service, des jeunes camerounais pour le poste d’agent de propreté.

Profil des candidats :

  • Savoir parler, lire et écrire le français et/ou l’anglais ;
  • Être physiquement apte aux travaux manuels ;
  • Avoir une bonne moralité.

Composition du dossier :

  • Demande d’emploi ; 
  • Photocopie de la carte nationale d’identité valide.
Les candidats munis d’un dossier comprenant les pièces ci-dessus citées devront se présenter à la base Hysacam S.A, située à Bassa, avant 09 heures précises pour le début des tests de recrutement.

Offre d’emploi: Plusieurs profils – AURE RH

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Offre d’emploi: Plusieurs profils – AURE RH
AURE RH Recruitment Services Sarl, Membre de AREKO GROUP, recrute pour les besoins d’une cimenterie, des profils suivants :

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

 

Recrutement à DHL International: plusieurs postes

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Recrutement à DHL International: plusieurs postes

DHL International Cameroon SARL recrute :

Stagiaire Opérations (Operations Trainee)

Deutsche Post DHL (DPDHL) est le leader mondial de la logistique, présent dans plus de 220 pays et territoires, avec une équipe de plus de 520 000 collaborateurs.
Sa division DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) est spécialisée dans le transport international de fret aérien, maritime et routier. Elle propose des services standardisés ainsi que des solutions logistiques sur mesure pour une large gamme d’industries à travers le monde.

Connecting People. Improving Lives.

Vous êtes dynamique, motivé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel exigeant, stimulant et en constante évolution ? Cette opportunité est faite pour vous !

Mission principale :

En tant que Stagiaire Opérations, vous contribuerez à la mise en œuvre et à l’optimisation des processus logistiques afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Vous participerez activement à l’atteinte des objectifs de performance, de qualité et de productivité, en conformité avec la stratégie et les politiques de l’entreprise.

Responsabilités principales :

  • Gérer les activités opérationnelles liées à la réception, la manutention et l’expédition des envois au sein des stations.
  • Utiliser efficacement les ressources disponibles et assurer un soutien opérationnel quotidien à travers les systèmes internes.
  • Saisir, exécuter et mettre à jour les commandes dans le système en respectant les délais et les procédures établies.
  • Participer à la planification et au suivi des tournées de transport en garantissant la rentabilité, la qualité de service et le respect des délais.
  • Assurer la mise à jour régulière des données dans les bases informatiques afin de garantir la fiabilité des informations.
  • Veiller au strict respect des politiques internes, des normes de qualité et de la réglementation en vigueur.
  • Signaler toute anomalie, incident ou écart constaté lors des opérations.
  • Collaborer étroitement avec les départements commercial, financier et BPO pour une coordination optimale et une exécution fluide des opérations.
  • Maintenir une communication efficace avec le service commercial, le personnel d’entrepôt et les autres parties prenantes pour garantir le respect des standards de livraison.
  • Mettre à jour les indicateurs de performance (KPI) et assurer leur suivi quotidien.
  • Appliquer les politiques de santé, sécurité, environnement et qualité conformément aux exigences légales et internes.
  • Identifier les risques opérationnels et proposer des actions correctives ou préventives.
  • Participer à l’amélioration continue des processus pour renforcer l’efficacité et la performance des opérations.

Profil recherché :

  • Esprit analytique et rigoureux.
  • Bon sens de l’organisation et du travail en équipe.
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et sous pression.
  • Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion logistique (atout).
  • Intérêt marqué pour la logistique, le transport et la gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Compétences et profil recherchés :

  • Titulaire d’un BTS ou DUT en Logistique et Transport, Commerce International ou tout autre domaine connexe.
  • Bonne compréhension du secteur du transport international de marchandises et des modèles opérationnels de DHL Global Forwarding.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe multiculturelle.
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec une parfaite maîtrise du français et de l’anglais.
  • Bonne connaissance de l’environnement MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) et des outils CRM.

Compétences techniques appréciées :

  • Logistique et expédition internationale (import/export).
  • Connaissance des fret maritime, aérien, terrestre et ferroviaire.
  • Maîtrise des réglementations douanières et des procédures de conformité.
  • Notions sur le transport de marchandises dangereuses.
  • Gestion de la relation client et des parties prenantes.
  • Suivi des opérations logistiques, chargements et documents commerciaux (connaissements, certificats d’origine, classifications, etc.).
  • Application des standards de qualité, sécurité et service client.
  • Connaissance du fonctionnement et des valeurs de DHL.
  • Sens de l’analyse, de la gestion des risques et du feedback constructif.

Comment postuler 

 Cliquez ici pour soumettre votre candidature

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Business Development Specialist – DHL Global Forwarding Cameroon

À propos de Deutsche Post DHL Group (DPDHL)

Deutsche Post DHL est le leader mondial des services logistiques, avec plus de 520 000 collaborateurs répartis dans plus de 220 pays et territoires.

Au sein du groupe, DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) est le spécialiste du transport aérien, maritime et routier, offrant à ses clients des solutions logistiques standardisées et sur mesure, adaptées à un large éventail de secteurs d’activité.

Pourquoi rejoindre DHL Global Forwarding Cameroon ?

Vous êtes à la recherche d’un défi stimulant dans un environnement dynamique et international ?
Vous souhaitez participer activement au développement commercial de l’entreprise en contribuant à la croissance du chiffre d’affaires, à l’acquisition de nouveaux clients et à la fidélisation du portefeuille existant, tout en respectant les politiques et objectifs stratégiques du Groupe ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Missions principales

En tant que Business Development Specialist, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale et le développement du portefeuille clients.
Vos principales responsabilités incluent :

  • Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés potentiels.
  • Planifier et réaliser des visites commerciales pour présenter les offres et services de DHL.
  • Participer à des événements professionnels (salons, foires, conférences) afin d’élargir le réseau de partenaires et de clients.
  • Développer et entretenir des relations durables avec les clients existants, en assurant un haut niveau de satisfaction.
  • Agir comme interlocuteur principal pour les clients : répondre à leurs demandes, gérer les réclamations et assurer un suivi après-vente efficace.
  • Négocier les conditions commerciales, préparer les propositions et devis en collaboration avec les équipes internes (pricing desk, opérations, etc.).
  • Suivre les commandes du client depuis la prise de commande jusqu’à la livraison, en veillant au respect des délais et à la qualité du service rendu.
  • Analyser les tendances du marché, surveiller la concurrence et proposer des actions correctives ou d’amélioration.
  • Mettre à jour régulièrement les informations dans le système CRM et produire des rapports d’activité et de performance.
  • Participer aux programmes de formation sur les produits, les techniques de vente et le développement personnel.
  • Garantir la conformité aux politiques internes et aux procédures du Groupe.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en Action Commerciale, Vente, Marketing ou domaine équivalent.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou en développement commercial, idéalement dans le secteur du fret ou de la logistique.
  • Bonne compréhension des produits et services de DHL Global Forwarding.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, en anglais et en français.
  • Maîtrise des outils MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) et des systèmes CRM.

Pourquoi DHL ?

Chez DHL Global Forwarding, vous évoluerez dans une organisation internationale reconnue pour son excellence opérationnelle, son esprit d’innovation et sa culture centrée sur les personnes.
Rejoignez une équipe passionnée, où vos talents et vos idées contribueront à façonner l’avenir de la logistique mondiale.

Compétences clés

  • Proactivité et esprit d’initiative
  • Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils bureautiques
  • Solide connaissance du secteur du Freight Forwarding (transport international et logistique)
  • Aptitude à la gestion efficace des parties prenantes internes et externes
  • Excellentes compétences en communication et en négociation commerciale
  • Expérience avérée en développement de nouvelles affaires et en gestion de comptes clients
  • Maîtrise des techniques de vente croisée et de création de valeur client
  • Capacité à élaborer et présenter des propositions commerciales convaincantes
  • Compétences en négociation de contrats et suivi des engagements
  • Bonne utilisation des outils CRM pour la gestion des relations clients et le suivi des performances
  • Solides compétences en prévision et suivi des ventes
  • Orientation marquée vers l’atteinte et le dépassement des objectifs commerciaux
  • Permis de conduire valide et mobilité sur le terrain
  • Capacité à accueillir et à intégrer le feedback de manière constructive

Pourquoi rejoindre DHL Global Forwarding ?

Chez DHL Global Forwarding, nous croyons que le succès de notre entreprise repose avant tout sur nos collaborateurs.
Notre certification internationale “Top Employer” reflète notre engagement à créer un environnement de travail épanouissant, stimulant et propice au développement personnel et professionnel.

Nous mettons un accent particulier sur la promotion des talents féminins et sur leur évolution au sein de notre organisation, conformément à notre Stratégie 2025 du Groupe DHL.

Rejoindre DHL Global Forwarding, c’est intégrer :

  • Le plus vaste réseau mondial de transport et logistique, animé par plus de 30 000 collaborateurs passionnés ;
  • Des processus performants et des délais de réponse rapides, garants d’un service fiable ;
  • Des solutions innovantes et un service client d’excellence, qui font notre réputation à travers le monde.

Notre vision

Être l’entreprise de logistique pour le monde.

Notre mission

L’excellence. Simplement livrée.

Notre raison d’être

Connecter les gens et améliorer les vies.

Nos valeurs fondamentales

Respect et performance.

Diversité et inclusion

DHL Global Forwarding est un employeur garantissant l’égalité des chances.
Nous valorisons la diversité et évaluons chaque candidature selon les compétences et le mérite, sans distinction de race, de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de religion, de handicap ou de statut social.

HOW TO APPLY ?
 

Click here to apply

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Résultats concours COT de buéa 2025

Le Bénévole
-
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Résultats concours COT de buéa 2025

Portant admission définitive de candidats au College of Technology (COT) de l’Université de Buea, au titre de l’année académique 2025/2026.

To publish the admission of candidates into the College of Technology (COT) of the University of Buea for the 2025/2026 academic year.

The Minister of State, Minister of Higher Education hereby announces as follows:

Subject to the presentation of the originals of the required certificates, the candidates whose names appear below have been admitted into the third Year of the College of Technology (COT) of the University of Buea for the 2025/2026 academic year, in alphabetical order. They are:

Sont, sous réserve de la présentation des originaux des diplômes requis, déclarés définitivement admis en première année du College of Technology (COT) de l’Université de Buea au titre de l’année académique 2025/2026, les candidats dont les noms suivent classés par ordre alphabétique :

Subject to the presentation of the originals of the required certificates, the candidates whose names appear below have been admitted into the First Year of the College of Technology (COT) of the University of Buea for the 2025/2026 academic year, in alphabetical order. They are:

Sont, sous réserve de la présentation des originaux des diplômes requis, déclarés définitivement admis en troisième année du College of Technology (COT) de l’Université de Buea au titre de l’année académique 2025/2026, les candidats dont les noms suivent classés par ordre alphabétique :

Télécharger les résultats en cliquant ici

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