Wednesday, October 1, 2025
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Actualités: Revue de presse quotidienne 28 juillet 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du lundi 28 juillet 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 28 juillet 2025.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Offre de stage: stagiaire en marketing digital

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KMT CAPITAL, Entreprise immobilière spécialisée dans l’immatriculation, le lotissement et la vente de terrains Recherche un stagiaire en marketing digital.

Missions du stagiaire

  • Assister l’équipe marketing dans la création et la mise en œuvre de campagnes de marketing digital
  • Gérer les réseaux sociaux et créer du contenu pour les publications
  • Développer des stratégies de marketing ciblées
  • Réaliser des recherches et des analyses pour identifier les tendances et les opportunités du marché

Profil recherché

  • Formation en marketing digital, communication ou domaine connexe
  • Connaissance des outils de marketing digital (Google Analytics, Facebook Ads, etc.)
  • Expérience avec les réseaux sociaux et la création de contenu
  • Bonnes compétences en rédaction et en communication

Comment postuler ?

Si vous êtes motivé(e) et passionné(e) par le marketing digital et l’immobilier, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante: kjauresjaspers@gmail.com.

 Date limite de candidature : Vendredi 1er août 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 

Quand sortiront les résultats Concours Police 2025?

Concours d’entrée à la police 2024/2025 : pourquoi les résultats se font-ils attendre, et comment optimiser ce temps d’attente ?

Vous avez passé les épreuves du concours de recrutement dans la police pour la session 2024/2025 et vous attendez encore les résultats ? Rassurez-vous, vous êtes loin d’être seul dans ce cas. De nombreux candidats partagent votre impatience et s’interrogent sur les raisons de ce délai.

Ce retard, bien que compréhensiblement frustrant, s’explique par divers facteurs administratifs et logistiques. Cependant, cette période d’incertitude peut aussi être mise à profit : c’est l’occasion idéale pour anticiper la suite de votre parcours professionnel, vous former davantage ou envisager d’autres options, y compris à l’international.

Dans cet article, vous trouverez :

  • Les raisons possibles de ce retard
  • Les sources fiables pour suivre l’évolution de la situation
  • Des pistes concrètes pour tirer parti de cette période et renforcer votre profil professionnel

Une affluence record en 2025

Cette année, le concours a battu des records de participation : plus de 180 000 candidats se sont présentés pour environ 2 500 postes, toutes catégories confondues (gardiens de la paix, inspecteurs, officiers et commissaires). Voici quelques données marquantes, tirées de l’arrêté officiel :

  • Gardiens de la paix : 98 456 candidats pour 1 762 postes
  • Inspecteurs de police : 60 789 candidats pour 512 postes
  • Officiers de police : 20 467 candidats pour 160 places
  • Commissaires de police : 947 candidats pour 100 postes

Concours d’entrée à la police 2024/2025 : une attente longue, mais pas inutile

Une compétition rude : plus de 70 candidats pour une seule place

Le concours d’entrée à la police pour la session 2024/2025 a attiré une participation massive. En moyenne, plus de 70 personnes se disputent chaque poste. Un chiffre qui montre bien l’intensité de la concurrence et l’importance cruciale que revêtent les résultats pour les candidats.

Dans un tel contexte, il est essentiel de garder la tête froide et de penser à des alternatives concrètes, au cas où les résultats ne seraient pas favorables.

Une attente source de stress pour de nombreux candidats

Depuis plusieurs semaines, les candidats attendent la publication des résultats, sans communication officielle. L’impatience gagne du terrain, les spéculations se multiplient sur les réseaux sociaux. Certains évoquent des lenteurs administratives, d’autres des irrégularités.

Mais qu’en est-il réellement ? Plusieurs éléments peuvent expliquer ce retard.

Pourquoi les résultats se font-ils attendre 

1. Une organisation lourde et complexe

Le nombre très élevé de participants implique une logistique importante : correction des copies, compilation des données, classement, etc. Ce processus demande du temps et une coordination rigoureuse.

2. Des vérifications minutieuses

Avant de publier la liste des admis, la DGSN procède à des contrôles d’authenticité : vérification des diplômes, identités, et détection de fraudes éventuelles.

3. Une validation à plusieurs niveaux

Les résultats doivent être validés successivement par la DGSN, puis par le ministère compétent. Chaque étape prend du temps et dépend du bon fonctionnement administratif.

4. Des incidents techniques fréquents

Pannes informatiques, erreurs de saisie ou interruptions d’électricité peuvent également retarder la publication des résultats.

Attention aux fausses informations !

Chaque année, des fausses listes circulent sur WhatsApp, Facebook ou d’autres plateformes non officielles, parfois accompagnées de propositions douteuses de “placement” moyennant paiement.

Soyez vigilants : ne faites confiance qu’aux sources officielles :

  • Site web de la DGSN
  • Communiqués des ministères compétents
  • Plateformes fiables comme Infosconcourseducation

Que faire en attendant les résultats ?

Même si vous ne pouvez pas accélérer le processus, vous pouvez mettre ce temps à profit intelligemment :

  • Préparez les documents nécessaires pour les prochaines étapes (visite médicale, enquête de moralité, etc.)
  • Entretenez votre forme physique si vous êtes admissible
  • Restez à jour avec les actualités officielles
  • Explorez d’autres opportunités : concours, formations, ou programmes de mobilité

Quand peut-on espérer la publication des résultats ?

En observant les concours des années précédentes, la publication des résultats intervient généralement entre 4 et 7 mois après les épreuves écrites. Pour cette édition, il est donc raisonnable de prévoir une publication entre août et novembre 2025.

Pour ne rien manquer, restez connecté à Infosconcourseducation ou abonnez-vous aux notifications officielles.

Ce retard est une réalité… mais aussi une opportunité

Le retard constaté dans la publication des résultats du concours d’entrée à la police n’est pas inédit. Il s’explique par :

Plutôt que de subir cette attente, faites-en un levier pour votre avenir.

Pensez à l’après : construisez un plan B stratégique

Le concours de la police est une excellente opportunité, mais ce n’est pas la seule. Profitez de ce temps pour :

  • Explorer des concours avec intégration directe selon votre niveau (BEPC, BAC)
  • Suivre des formations qualifiantes dans des domaines porteurs
  • Cibler des secteurs en forte demande sur le marché de l’emploi
  • Envisager des perspectives à l’international

Miser sur de nouvelles compétences aujourd’hui, c’est préparer sa sécurité professionnelle demain.

Et vous, où en êtes-vous ?

  • Avez-vous passé le concours de police 2025 ?
  • Avez-vous été confronté(e) à des rumeurs ou aperçu des listes non officielles circuler sur les réseaux sociaux ?
  • Pendant cette période d’attente, avez-vous envisagé une formation alternative, un autre métier, ou même une reconversion professionnelle ?

Partagez votre expérience en commentaire ou sur nos réseaux. Votre témoignage pourrait aider d’autres candidats dans la même situation !

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Avis de recrutement: 02 Développeurs Full Stack

CACO CONSULTING SARL

Présentation de l’entreprise :

Basée au Cameroun, CACO RH, filiale de CACO CONSULTING SARL, est spécialisée dans le placement de cadres intermédiaires et supérieurs, la mise à disposition de personnel ainsi que la formation professionnelle. Elle accompagne les entreprises dans le recrutement, la gestion externalisée des ressources humaines et le développement des compétences.

Dans le cadre de son expansion, CACO RH recherche actuellement des Développeurs Full Stack pour un poste à temps plein basé à Yaoundé.

Description du poste :

Vos responsabilités :

Développement Back-End (Spring Boot) :

  • Concevoir et développer des API REST robustes, sécurisées et performantes à l’aide de Spring Boot ;
  • Assurer l’intégration et la gestion des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) ;
  • Implémenter la logique métier tout en garantissant la sécurité des données (gestion de l’authentification, autorisation, etc.) ;
  • Optimiser la performance et l’évolutivité des services côté serveur ;
  • Participer à la mise en œuvre de pipelines CI/CD pour automatiser les processus de développement et de déploiement.

Développement Front-End (Angular) :

  • Participer à la conception d’interfaces utilisateurs modernes, réactives et ergonomiques ;
  • Collaborer avec les clients pour recueillir leurs besoins et proposer des solutions adaptées ;
  • Animer ou contribuer activement aux ateliers de conception et à l’élaboration de solutions innovantes basées sur les technologies actuelles ;
  • Traduire les exigences utilisateurs en fonctionnalités concrètes à travers des maquettes et des implémentations en HTML, SCSS, TypeScript, en utilisant Angular, RxJs et NgRx ;
  • Optimiser les performances des applications (code, images, temps de chargement) tout en respectant les standards de développement ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes backend pour assurer une intégration fluide des services web ;
  • Réaliser des tests réguliers pour détecter et corriger les anomalies et garantir la compatibilité inter-navigateurs et multi-plateformes ;
  • Assurer une veille technologique constante pour rester à jour sur les bonnes pratiques et innovations en développement frontend.

Développement Mobile (Flutter)

En tant que développeur mobile, vous serez chargé de concevoir des applications multiplateformes (Android et iOS) à l’aide du framework Flutter. Vos principales missions comprendront :

  • Développer des applications mobiles performantes et ergonomiques compatibles avec divers types d’appareils ;
  • Concevoir des interfaces utilisateur élégantes, réactives et intuitives ;
  • Intégrer les services back-end via des appels API REST, tout en assurant une gestion optimale de l’état de l’application ;
  • Réaliser des tests (unitaires et fonctionnels) pour garantir la stabilité et la qualité des applications.

Collaboration & Amélioration Continue

En intégrant notre équipe, vous participerez activement à la qualité globale du produit en collaborant avec plusieurs pôles :

  • Travailler en synergie avec les équipes UX/UI, produit et assurance qualité pour assurer une livraison cohérente et efficace ;
  • Contribuer à la définition de la roadmap technique et des orientations architecturales ;
  • Proposer des solutions innovantes pour améliorer continuellement le code, les processus de développement et la productivité ;
  • Participer à la veille technologique et à l’adoption de bonnes pratiques (clean code, tests, sécurité, documentation…).

Profil recherché : Développeur Full Stack (H/F) – Poste basé à Yaoundé

Compétences & Technologies Requises

Nous recherchons des profils ayant une solide expérience en développement Full Stack avec une spécialisation dans au moins deux des trois technologies suivantes :
Spring Boot, Angular, Flutter

Back-End – Spring Boot :

  • Maîtrise du langage Java (version 8 ou supérieure) ;
  • Bonne connaissance de l’écosystème Spring (Boot, Data, Security) ;
  • Capacité à concevoir des API RESTful performantes ;
  • Expérience avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et l’ORM Hibernate ;
  • Bonnes notions en sécurité (authentification, autorisation, OAuth2, JWT).

Front-End – Angular :

  • Maîtrise des outils et bibliothèques Angular (CLI, Angular Material) ;
  • Bonne compréhension du JavaScript avancé et de TypeScript ;
  • Connaissances solides en HTML, CSS, et en préprocesseurs CSS comme Sass ou Less ;
  • Maîtrise des principes de responsive design pour des interfaces adaptatives.

Mobile – Flutter :

  • Maîtrise du framework Flutter et du langage Dart ;
  • Expérience dans le développement d’applications mobiles Android/iOS ;
  • Bonne compréhension des widgets Flutter, de la navigation et des schémas de gestion d’état (Provider, Riverpod, Bloc, etc.) ;
  • Intégration d’APIs REST et réalisation de tests unitaires.

Profil & Conditions

  • Expérience professionnelle : entre 1 et 3 ans dans un poste similaire ;
  • Formation : Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en informatique ou domaine connexe ;
  • Langues : maîtrise du français requise, anglais à niveau intermédiaire souhaité ;
  • Nombre de postes : 2
  • Lieu : Yaoundé – Cameroun
  • Contrat : Temps plein

Compétences techniques requises

Le poste exige une bonne maîtrise ou familiarité avec les technologies et concepts suivants:

  • Langages et frameworks : Java, JavaScript, HTML, CSS, LESS, Flutter, Dart
  • Frameworks & architectures : Spring Boot, Hibernate, Angular, MVC, MVVM
  • Développement mobile & web : Android, applications Full Stack, responsive design
  • Base de données : PostgreSQL, MySQL
  • Services & intégration : RESTful API, intégration back-end / front-end
  • Méthodologies & outils : Scrum, Git, Azure DevOps, CI/CD

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutementcaco@gmail.com

Date limite de candidature : 05 août 2025

Contact (appel ou WhatsApp) : +237 671 63 72 60

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 

Recruitment at GOOD NEIGBHBORS International – NGO

Job Announcement – Good Neighbors International (GNI), Cameroon

About Good Neighbors Cameroon:

Good Neighbors Cameroon (GNCMR) is an international non-governmental organization (NGO) with its headquarters in Yaoundé and operational field offices in Maroua and Mbalmayo. GNCMR is committed to promoting sustainable community development through the implementation of impactful projects in key sectors such as food security and livelihoods, education, child protection, water, hygiene and sanitation (WASH), health, environmental sustainability, gender equality, and advocacy.

In collaboration with a range of international partners, including United Nations agencies and other INGOs, GNCMR addresses both development and humanitarian challenges with innovative and sustainable solutions.

As part of its ongoing efforts to expand and strengthen its operations, Good Neighbors Cameroon is currently seeking qualified and motivated individuals to fill the following positions within the scope of its interventions:

The application deadline is Thurday, July 31st, 2025 at 3:00 pm.

Only selected candidates will be contacted for the interview.

RECRUITMENT PROCEDURE AT GNCMR

The recruitment procedure consists of 3 key stages:

1. Pre-selection on the basis of the application (only shortlisted candidates are selected for the written test).
2. A physical written technical test;
3. An oral interview
 
At each stage, only selected candidates are contacted.
 
HOW TO SUBMIT YOUR APPLICATION?
 
Please click on the job titles above to access the application form.

 

Job offer: DHIS2 Expert Consultant

  • Job Announcement: DHIS2 Expert Consultant
  • Location: Yaoundé, Cameroon
  • Organization: Good Neighbors International – Cameroon (GNCMR)
  • Position Title: DHIS2 Expert Consultant
  • Expected Start Date: August 18, 2025
  • End Date: August 19, 2025
  • Duration: 2 working days

Terms of Reference: DHIS2 Expert Consultant – Staff Capacity Building

Organizational Overview

Good Neighbors is an international humanitarian and development NGO established in Seoul, South Korea, in March 1991. Operating in 51 countries globally, the organization is committed to building a world free from hunger, where communities coexist peacefully and sustainably. Our mission is anchored in community development, with a strong emphasis on child protection and empowerment through self-reliant initiatives.

Good Neighbors Cameroon (GNCMR) began operations in 2014. With a headquarters in Yaoundé and field offices in Maroua and Mbalmayo, GNCMR leads development and humanitarian projects across various sectors, including Health (notably schistosomiasis and STH control, as well as nutrition), Child Protection, Livelihoods, Food Security, Education, Water, Sanitation & Hygiene (WASH), and Environmental Protection. GNCMR partners with international bodies such as the United Nations and other INGOs to address development challenges and humanitarian needs through sustainable approaches.

Background and Justification

Over recent years, GNCMR’s Neglected Tropical Diseases (NTD) Department has conducted deworming campaigns across the Centre Region of Cameroon. These initiatives are carried out in close partnership with the National Program for the Control of Schistosomiasis and Soil-Transmitted Helminthiasis (PNLSHI), as well as the Ministries of Basic and Secondary Education (MINEDUB and MINESEC), targeting school-aged children in educational settings.

The data collected during these mass deworming campaigns is systematically recorded and managed through the DHIS2 platform. In order to improve data accessibility, visibility, and effective utilization, GNCMR aims to strengthen the capacity of its staff in using DHIS2 tools and functionalities.

To this end, GNCMR seeks to engage an experienced DHIS2 Expert Consultant to lead a capacity-building session for relevant staff, ensuring that they are well-equipped to manage, analyze, and visualize data within the DHIS2 system in relation to the deworming program.

The Consultant may choose to collaborate with assistants or partners at their own discretion. However, Good Neighbors Cameroon will not assume any responsibility for these collaborators.

GNCMR will provide:

  • Access to relevant project information needed for the training;
  • Logistical support including training venue and refreshments;
  • Follow-up coordination for the training process.

II. Assignment Description

The Consultant will train a minimum of 20 GNCMR staff members, focusing on practical, hands-on knowledge transfer. The training must be:

  • Interactive, participatory, and practical, incorporating real-life case studies;
  • Supported by pre- and post-training assessments to measure learning outcomes.

Topics to Be Covered (including but not limited to):

  • Introduction to DHIS2: System Overview and Capabilities
  • Application of DHIS2 for Deworming Campaigns
  • Roles and Responsibilities in Campaign Data Management
  • Data Entry and Form Completion in DHIS2
  • Ensuring Data Quality and Accuracy
  • Campaign Data Analysis and Reporting
  • Monitoring Tools and Dashboards
  • Fundamentals of Aggregate Data Capture and Analysis
  • Customization of Visual Outputs (Charts, Graphs, Dashboards) to Support Decision-Making

Note: The Consultant may propose additional relevant topics as needed.

III. Expected Deliverables

  • Increased proficiency among staff in navigating and using the DHIS2 platform
  • Strengthened competencies in data extraction, analysis, and interpretation
  • Enhanced ability to identify and correct data input errors within DHIS2

IV. Required Qualifications and Experience

  • An advanced degree in public health, health informatics, data science, or a related field
  • Proven experience (minimum 5 years) in DHIS2 training and facilitation
  • Prior work with INGOs or national health programs preferred
  • Demonstrated ability to lead interactive training sessions
  • Strong communication and facilitation skills
  • Bilingual proficiency in English and French
  • Ability to assess training effectiveness and adapt methods accordingly

V. Evaluation Criteria

Criteria Weight
Technical Expertise 45%
Relevant Experience 40%
Communication & Facilitation Skills 15%

VI. Reporting Requirements

The Consultant is expected to submit a comprehensive training report no later than one week following the assignment’s completion.

VII. Application Submission Guidelines

Interested individual consultants are invited to submit their application by Thursday, July 31, 2025, at 3:00 PM.

Applications must be submitted via email to:  procurement.gncmr@gmail.com Subject line: DHIS2 TRAINING EXPERT CONSULTANT

The application package should include:

  • A signed cover letter
  • Updated curriculum vitae (CV)
  • National identification number
  • A scanned copy of national ID
  • Copies of academic and professional certificates
  • A detailed technical and financial proposal including:
  • Proposed methodology
  • Budget estimate
  • Work schedule

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 

Job Offer: FIELD MONITORING ASSISTANT

  • Job Title: Field Monitoring Assistant
  • Location: Pette and Ndoukoula, Diamaré Division, Far North Region
  • Organization: Good Neighbors Cameroon (GNCMR)
  • Contract Duration: 4 Months (August 15, 2025 – December 15, 2025)
  • Application Deadline: August 4, 2025
  • Email for Applications: recruiting.gncmr@gmail.com

Organization Overview

Good Neighbors Cameroon (GNCMR) is part of Good Neighbors International, a global humanitarian organization committed to sustainable development and the promotion of human rights. Headquartered in Yaoundé, with field offices in Maroua and Mbalmayo, GNCMR delivers community-based projects across several sectors including food security and livelihoods, education, child protection, WASH (Water, Sanitation, and Hygiene), health, environmental conservation, gender equity, and advocacy.

One of our central pillars of intervention is food security. GNCMR’s work in this area centers on two main strategies:

  • Strengthening Community Resilience through sustainable agricultural practices and climate-adaptive solutions for smallholder farmers.
  • Combating Malnutrition, particularly among vulnerable populations, by promoting the use of locally available, nutritionally balanced foods.

As part of our commitment to food security, GNCMR partners with the World Food Programme (WFP) under the Emergency Food Crisis Response Project (PULCCA). This project aims to enhance food and nutritional security while increasing resilience to climate shocks in targeted communities.

Position Summary: Field Monitoring Assistant

The Field Monitoring Assistant will be responsible for tracking project implementation and ensuring alignment with expected results. The role includes regular field visits, data collection, beneficiary engagement, and logistical support. The assistant will play a vital role in performance monitoring, issue identification, and adaptive project management.

This position also requires active participation in procurement and logistics operations, with a focus on inventory management, vehicle rental coordination, and compliance with GNCMR and donor standards.

Key Responsibilities

Monitoring and Evaluation

  • Conduct routine visits to agricultural sites (crop and livestock) to monitor progress and identify challenges.
  • Support and mentor farmer groups by providing technical guidance and tracking their activities.
  • Collaborate with local authorities (MINADER and MINEPIA) to register and engage project beneficiaries.
  • Assist in organizing and facilitating training sessions for smallholder farmers and other rural stakeholders.
  • Ensure inclusivity and gender equity in beneficiary groups and encourage women’s leadership.
  • Support value chain development and structured market participation for SHFs, SMEs, and aggregators.
  • Maintain updated records on distribution, project outcomes, and beneficiary feedback.
  • Draft and submit monthly monitoring reports and incident reports as needed.

Project Logistics

  • Procurement Support: Contribute to the timely and cost-efficient sourcing of project goods and services.
  • Asset and Inventory Management: Track the distribution and usage of project materials and equipment.
  • Fleet and Transport Coordination: Manage vehicle rental logistics, including tracking, fueling, and driver supervision.
  • Compliance & Reporting: Ensure all logistical operations comply with GNCMR and donor requirements. Prepare documentation and reports on logistical processes.
  • Communication with Stakeholders: Maintain liaison with suppliers, vendors, and partners to ensure smooth delivery and operations.

Required Qualifications

  • Education: Bachelor’s degree in International Development, Humanitarian Affairs, Project Management, Agriculture, or a related field.
  • Experience: Minimum of 4 years in humanitarian or development work, preferably in agriculture, livelihoods, or food security projects. Proven experience in data collection, project monitoring, and logistics is essential.
  • Skills:

    1. Ability to work independently and proactively under limited supervision.

    2. Strong analytical and problem-solving skills in field operations.

    3. Familiarity with logistics functions including procurement, asset management, and transportation.

  • Languages: Proficiency in both English and French (spoken and written) is mandatory.

Application Instructions

Interested candidates should submit the following documents:

  • Updated CV
  • Cover Letter
  • Copy of the highest academic degree
  • Relevant work certificates and supporting documents

Email your complete application to: recruiting.gncmr@gmail.com

Deadline for submissions: August 4, 2025

Ethical Considerations

Good Neighbors Cameroon maintains a zero-tolerance policy toward any form of misconduct, including fraud, sexual exploitation, abuse, harassment, or discrimination. Successful candidates must commit to upholding the organization’s Code of Conduct. No fees are charged during any stage of the recruitment process.

Equal Opportunity Statement

Good Neighbors is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, ethnicity, religion, disability, age, or veteran status.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 

Recruitment at Prestige Higher Institute of Professional Training

The director of Prestige Higher Institute of Professional Training informs the general public of the following available vacancies for lecturers at the institution for the 2025/2026 academic year.

Applications are received on campus located at S-bend mile 3 Nkwen, Blue Pearl building on working days (Tuesday to Friday) with deadline for application on the 10th of August2025.

Contact 677505992 / 670010558 for any inquiries or directives.

Recrutement à Atlantic Cocoa Corporation Cameroun

ATLANTIC COCOA CORPORATION Cameroun (ACC-CM) est à la recherche de nouveaux talents !

Saisissez une opportunité professionnelle qui vous correspond :

  • Poste : Superviseur Laboratoire Microbiologique (H/F)
  • Lieu : Kribi (Cameroun)
  • Contrat : CDI

Description du poste

Dans le cadre de son développement, ACC-CM recrute un(e) Superviseur pour son laboratoire microbiologique. La personne retenue aura pour rôle principal de garantir la qualité et la fiabilité des analyses microbiologiques tout en assurant le bon fonctionnement du laboratoire.

Responsabilités principales

  • Veiller à l’entretien, à l’étalonnage des équipements et à la gestion des stocks (réactifs, consommables, etc.) ;
  • Appliquer rigoureusement les procédures de contrôle qualité pour garantir la validité des résultats ;
  • Identifier les anomalies, proposer des actions correctives et préventives adéquates ;
  • Effectuer les analyses microbiologiques, interpréter les données obtenues et produire les rapports correspondants ;
  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes d’analyse ;
  • Faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité en laboratoire pour assurer un cadre de travail sain ;
  • Évaluer les risques microbiologiques et mettre en place les mesures de prévention adaptées ;
  • Participer activement aux audits internes et externes en présentant les procédures et résultats du laboratoire ;
  • Assurer une traçabilité rigoureuse des données conformément à la réglementation en vigueur.

Profil recherché

  • Nationalité : Camerounaise
  • Formation : Bac +2 ou Bac +3 en Microbiologie
  • Langues : Maîtrise du Français et de l’Anglais
  • Expérience : Minimum 3 ans dans un laboratoire reconnu. Une expérience dans une structure de référence constitue un véritable atout.

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : rh.acc-cm@atlanticcocoacorporation.net

 Date limite de candidature : Lundi 28 juillet 2025

________________________________

ATLANTIC COCOA CORPORATION Cameroun (ACC-CM) recrute !

  • Poste à pourvoir : Superviseur Traçabilité Durable (H/F)
  • Lieu : Kribi, Cameroun
  • Type de contrat : CDI

À propos du poste

ACC-CM recherche un(e) Superviseur Traçabilité Durable, chargé(e) d’assurer la fiabilité des données liées à la traçabilité de la chaîne d’approvisionnement, en conformité avec les exigences internes et les standards du secteur.

Responsabilités clés

  • Coordonner la collecte, l’enregistrement et la validation des données GPS ;
  • Garantir la conformité des données GPS aux normes internes et aux standards en vigueur ;
  • Assurer le suivi et la fiabilité de toutes les données liées à la traçabilité de la Supply Chain ;
  • Superviser la mise en place et l’actualisation des outils de collecte de données ;
  • Assurer une veille sur les innovations technologiques et les bonnes pratiques en matière de gestion des données de traçabilité.

Profil recherché

  • Nationalité : Camerounaise
  • Formation : Bac +3/4 en Cartographie, Géomatique, Analyse de données, Informatique ou diplôme équivalent ;
  • Langues : Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais ;
  • Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, au sein d’une structure reconnue. Une expérience dans une entreprise de référence est un atout majeur.

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à : rh.acc-cm@atlanticcocoacorporation.net

 Clôture des candidatures : Lundi 28 juillet 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 

Recrutement à Activa Assurances: plusieurs profils

ACTIVA ASSURANCES Cameroun renforce ses équipes et lance un appel à candidatures pour deux postes clés !

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans un environnement stimulant, au sein d’un groupe panafricain en pleine expansion ? Rejoignez-nous !

Postes à pourvoir :

  • 1 Chef Comptable
  • 1 Cadre Technique et Développement d’Assurances

_______________________________

Poste : Chef Comptable (H/F)

  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Type de contrat : CDI

Votre mission principale :

Sous la supervision du Chef de Département Comptabilité et Fiscalité, vous piloterez l’ensemble des opérations comptables et financières, en veillant à leur fiabilité et à leur conformité.

Vos responsabilités incluent :

  • Encadrer, organiser et superviser les activités comptables de votre équipe ;
  • Réaliser les travaux de clôture comptable et les inventaires périodiques ;
  • Effectuer des analyses de comptes et produire des états financiers conformes aux normes CIMA ;
  • Assurer le suivi des opérations bancaires, les rapprochements et la gestion des suspens ;
  • Préparer et déposer les déclarations fiscales mensuelles et annuelles ;
  • Fournir les supports nécessaires aux missions d’audit interne et externe ;
  • Élaborer les tableaux de bord et rapports de gestion ;
  • Assurer la gestion de la caisse et le respect des délais de paiement.

Profil recherché :

  • Formation Bac+5 en Comptabilité, Finance ou équivalent ;
  • Minimum 4 ans d’expérience sur un poste similaire ;
  • Bonne connaissance des normes comptables (IFRS, CIMA) et du logiciel SAGE X3 ;
  • Excellente maîtrise des outils de bureautique (Google Suite) ;
  • Solides compétences en encadrement d’équipe.

Qualités personnelles :

  • Rigueur, sens de la confidentialité, proactivité ;
  • Capacité d’analyse, respect des délais, esprit d’initiative.

Pour postuler : Envoyez un CV détaillé (format PDF) via ce lien : https://bit.ly/31Bocb7

Date limite : 7 août 2025 à 17h00.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

_____________________________

Poste : Cadre Technique et Développement d’Assurances (H/F)

  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Type de contrat : CDI

Votre mission principale :

Sous la responsabilité du Directeur Technique et Développement, vous serez chargé(e) de concevoir, adapter et suivre les produits d’assurance Vie afin d’assurer leur compétitivité, leur rentabilité et leur conformité réglementaire.

Vos missions :

  • Concevoir de nouveaux produits Vie en adéquation avec les attentes du marché ;
  • Analyser les tendances et anticiper les évolutions du secteur ;
  • Optimiser les produits existants en collaboration avec les équipes internes ;
  • Garantir la conformité réglementaire et la qualité technique des offres ;
  • Participer à l’élaboration des conditions contractuelles et aux tests de faisabilité ;
  • Mettre en place une veille concurrentielle continue ;
  • Suivre la performance commerciale et technique des produits en portefeuille ;
  • Contribuer à la stratégie d’innovation produit de l’entreprise.

Profil recherché :

  • Bac+4/5 en Assurance ou domaine connexe, avec idéalement une formation en actuariat;
  • Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, en compagnie d’assurance ;
  • Bonne connaissance des produits d’assurance Vie, des enjeux de développement produit et de la réglementation en vigueur ;
  • Compétences en gestion de projet, communication et innovation.

Qualités personnelles :

  • Rigueur, leadership, capacité à gérer plusieurs priorités ;
  • Esprit d’équipe, sens de l’analyse et de l’innovation.

Pour postuler : Envoyez un CV détaillé (format PDF) via ce lien : https://bit.ly/44YFq9N

Date limite : 7 août 2025 à 17h00.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

 Rejoignez ACTIVA ASSURANCES et contribuez activement au rayonnement d’un groupe panafricain tourné vers l’avenir !

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
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