Thursday, October 2, 2025
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Arrêté Concours IUT-Bois mbalmayo 2025

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Concours d’entrée à l’Institut Universitaire de Technologie du Bois (IUT-Bois) de l’Université de Yaoundé I à Mbalmayo au titre de l’année académique 2025/2026.>> 

Competitive entrance examination for the University Institute of Technology of Wood (IUT-Bois) of the University of Yaoundé I in Mbalmayo for the 2025/2026 academic year> 

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Offre de stage au PNUD: Stagiaire en communication

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Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) au Cameroun recrute 01 Stagiaire en communication.
 
Identification du poste
  • Référence : 28000
  • Date de publication : 22 juillet 2025 à 14h37
  • Date limite de candidature : 28 juillet 2025 à 05h59
  • Type de contrat : Stage
  • Durée du contrat : 6 mois
  • Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
  • Organisation : Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD)
  • Bureau : Bureau régional pour l’Afrique
  • Rythme de travail : Temps plein
  • Type de vacance : Programme de stage
Missions principales :
 
Le/la stagiaire appuiera l’équipe communication dans la valorisation des activités et des résultats du projet YWEEP (Youth Women Empowerment and Engagement Project) ainsi que d’autres initiatives du bureau pays. À ce titre, ses responsabilités incluent notamment :
  • Appui à la stratégie de communication : contribuer à la conception, à la planification et à la mise en œuvre d’un plan de communication efficace pour le projet YWEEP.
  • Valorisation des activités terrain : participer à la documentation et à la diffusion des activités du projet (avancées, formations, événements), à travers la production de contenus visuels et audiovisuels de qualité (photos, vidéos, témoignages).
  • Création de contenus numériques : développer des supports multimédias attractifs (publications pour les réseaux sociaux, podcasts, récits inspirants, vidéos, infographies, etc.) à diffuser sur les canaux digitaux du PNUD Cameroun.
  • Soutien aux campagnes de sensibilisation : contribuer à la mise en œuvre d’initiatives de communication, notamment la campagne Safe Spaces, Strong Voices contre les violences basées sur le genre.
  • Appui aux événements et à la visibilité institutionnelle : participer à l’organisation, à la logistique et au branding des événements officiels et des rencontres, en veillant à leur visibilité.
  • Production de supports visuels : appuyer la création de présentations, brochures, newsletters, affiches et autres outils de communication attrayants et conformes à la charte graphique du PNUD.
  • Veille et innovation : proposer des méthodes et outils innovants pour renforcer la visibilité du projet YWEEP et du bureau pays.
  • Gestion des ressources médias : contribuer à l’archivage et à la mise à jour d’une base de données multimédia (photos, vidéos, récits, rapports).
  • Relations médias : appuyer la couverture médiatique des activités du projet et la promotion des actions prioritaires du PNUD Cameroun.

Autres responsabilités :

Le/la stagiaire pourra être amené(e) à accomplir d’autres tâches connexes selon les besoins du service ou à la demande du superviseur, dans le respect de ses fonctions et pour soutenir le bon fonctionnement du bureau.

Compétences clés

  • Professionnalisme : bonne compréhension des activités et des procédures du PNUD Cameroun ; capacité à appliquer des compétences techniques pertinentes ou transférables aux contextes opérationnels du PNUD ; discrétion, sens de la diplomatie et du tact, notamment dans les échanges avec des partenaires ou clients de haut niveau ; capacité à faire preuve de discernement et à s’adapter à des environnements complexes ; sens de l’initiative, autonomie, proactivité et capacité à gérer des responsabilités étendues dans le respect des règles établies ; aptitude à traiter les informations de façon précise, confidentielle et orientée résultats.
  • Intégrité : respect des principes éthiques et des valeurs des Nations Unies ; comportement irréprochable en toutes circonstances ; prise de décisions impartiales et fondées sur l’intérêt général ; capacité à identifier et signaler les comportements non professionnels ; respect des responsabilités confiées sans abus de pouvoir.
  • Esprit d’équipe et respect de la diversité : aptitude à collaborer efficacement avec des collègues issus de milieux culturels et professionnels divers ; compétences relationnelles solides ; sensibilité interculturelle, respect des différences (culture, genre, religion, nationalité, âge) ; engagement fort en faveur de l’égalité femmes-hommes et inclusion dans le cadre des activités du PNUD.
  • Volonté d’apprentissage : motivation à développer de nouvelles compétences et à rester informé(e) des évolutions dans son domaine ; flexibilité face aux changements et nouvelles priorités.
  • Organisation et planification : capacité à gérer efficacement un volume de travail important, à prioriser ses tâches et à respecter les délais ; aptitude à planifier, coordonner et suivre ses propres activités, même dans un environnement sous pression et à forte charge multitâche.
  • Communication : excellentes aptitudes à la communication écrite et orale ; capacité à produire des documents clairs et synthétiques ; à faire des présentations, formuler des idées ou recommandations de manière concise ; aptitude à adapter son message à différents publics et à partager l’information avec clarté et empathie.

Profil recherché

Formation :

  • Être actuellement inscrit(e) dans un programme de licence ou de master en communication, journalisme, relations publiques, médias numériques ou domaine connexe.
  • Ou avoir obtenu un diplôme universitaire dans l’un de ces domaines au cours des 12 derniers mois.
  • Maîtrise du français et/ou de l’anglais requise.
  • Une bonne connaissance de l’autre langue constitue un atout supplémentaire.

Expérience et compétences techniques :

  • Excellente capacité rédactionnelle, sens de la narration et esprit de synthèse.
  • Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu numérique.
  • Bonne connaissance des logiciels de création graphique et multimédia (ex : Canva, Adobe Suite, outils de montage vidéo, photographie), un atout précieux.
  • Intérêt marqué pour les thématiques de développement durable, égalité de genre, engagement des jeunes et gouvernance.
  • Esprit créatif, souci du détail, sens de l’initiative et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel.
COMMENT POSTULER ?
 
 
Date limite de soumission : 28 juillet 2025 à 05h59 (heure locale)

Job offer: ODK/KOBO COLLECT Consultant

JOB OPPORTUNITY – ODK/KOBOCOLLECT Consultant – GOOD NEIGHBORS INTERNATIONAL, Cameroon Office

Terms of Reference for an Expert Consultant in ODK/KOBOCOLLECT for Staff Capacity Building

  • Position Title: ODK/KOBOCOLLECT Consultant
  • Location: Yaoundé, Cameroon
  • Proposed Start Date: August 20, 2025
  • End Date: August 21, 2025
  • Duration: 2 working days

Organizational Background

Good Neighbors is an international humanitarian and development NGO founded in Seoul, South Korea, in March 1991. Operating in 51 countries, the organization strives to build a world without hunger, where communities live in harmony and self-reliance. Its work focuses on child rights protection and sustainable community development.

Good Neighbors Cameroon (GNCMR) has been active since 2014, with its head office located in Yaoundé and field offices in Maroua and Mbalmayo. GNCMR implements a variety of development and humanitarian programs in the areas of public health (notably schistosomiasis and soil-transmitted helminth control), nutrition, child protection, income-generating activities, food security, education, WASH (Water, Sanitation and Hygiene), and environmental protection. The organization collaborates with international bodies, including UN agencies and INGOs, to deliver effective and sustainable solutions.

Context and Justification

Over recent years, GNCMR has successfully executed projects across several sectors mentioned above. Concurrently, the organization has strengthened its internal capacities in project design and grant writing. As part of this effort, the ability to collect and analyze accurate baseline data has become increasingly essential. A solid evidence base is critical for identifying needs and gaps to be addressed in project proposals.

To support this, Good Neighbors Cameroon (GNCMR) is seeking to enhance the technical skills of its staff in mobile data collection and analysis using ODK and KOBOCOLLECT platforms.

Purpose of the Assignment

GNCMR is looking to engage an experienced ODK/KOBOCOLLECT Consultant to deliver a two-day training workshop aimed at equipping staff with the practical skills necessary to design, collect, and manage data using these tools.

The Consultant may choose to work with a collaborator or assistant to facilitate the sessions. However, any such arrangement will be at the Consultant’s own initiative and cost.

GNCMR will provide:

Relevant project documentation and background information to support training delivery.

Logistical support including the training venue and refreshments.

Coordination and follow-up throughout the consultancy period.

Scope of Work

The Consultant will be expected to train a minimum of twenty (20) GNCMR staff. The training should be participatory, hands-on, and tailored to the participants’ current knowledge levels.

Key elements of the training should include:

  • Interactive presentations
  • Practical exercises and simulations
  • Group work and real-world case studies
  • Pre- and post-training assessments to evaluate knowledge acquisition

The session should enable staff to:

  • Understand the structure and use of ODK/KOBOCOLLECT
  • Design and deploy mobile surveys
  • Collect, manage, and analyze data effectively
  • Troubleshoot common issues during field data collection

Key Training Topics to Be Covered

The Consultant will be expected to deliver a comprehensive, hands-on training covering—but not limited to—the following thematic areas:

1. Introduction to KoboToolbox

  • Overview of KoboToolbox functionalities and interface
  • Creating and managing an account
  • Navigating the platform and troubleshooting common issues

2. Project Design and Form Development

  • Creating and structuring new projects
  • Designing forms using the KoboToolbox FormBuilder
  • Adding and configuring different question types (e.g., text, multiple choice, GPS, media uploads, calculations)
  • Working with advanced features such as cascading questions, repeat groups, and validation criteria
  • Implementing multilingual forms
  • Customizing form appearance and branding (logos, formatting)
  • Editing forms using XLSForm in Excel, including importing via URL

3. Form Deployment and Data Collection

  • Deploying forms for data collection (web and offline modes)
  • Using the KoboCollect mobile application
  • Recommended devices and offline data collection practices
  • Recording GPS locations and capturing multimedia (photos, videos, audio)
  • Capturing full interviews with background audio recording
  • Manual and automated data submission processes

4. Data Management and Security

  • Accessing, viewing, and validating submissions
  • Downloading and exporting data in various formats (CSV, Excel, SPSS, Stata, GIS)
  • Editing and updating submitted data
  • Data confidentiality, integrity, availability, and backup
  • Encrypting forms and managing metadata

5. Project Administration and Collaboration

  • Managing teams and assigning user roles and permissions
  • Archiving, restoring, and deleting projects
  • Utilizing the Organizations feature
  • Viewing project activity logs and summaries
  • Sharing dashboards and generating custom reports

6. Data Integration and Analysis

  • Synchronizing KoboToolbox with Microsoft Excel and Power BI
  • Generating interactive dashboards and reports
  • Using Power Query for merging datasets (e.g., integrating individual responses with attendance data)
  • Connecting to APIs for advanced data processing
  • Exporting geospatial data for use in GIS software

7. Audio Transcription and Qualitative Data Handling

  • Transcribing audio responses
  • Conducting basic qualitative analysis within KoboToolbox or external tools

III. EXPECTED DELIVERABLES

The Consultant is expected to achieve the following outcomes upon completion of the assignment:

  1. Enhanced staff understanding of the DHIS2 platform and its functionalities

  2. Strengthened staff capacity in extracting, analyzing, and interpreting data using DHIS2

  3. Improved ability among staff to identify and address data input gaps within the DHIS2 system

IV. REQUIRED QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

Applicants must meet the following criteria:

  1. An advanced degree in a relevant discipline (e.g., Information Systems, Data Science, Public Health, or a related field), with certifications demonstrating recognized expertise

  2. Demonstrated experience in delivering ODK/KOBOCOLLECT trainings, preferably for international NGOs or similar organizations

  3. A minimum of five (5) years of proven experience in facilitating technical training in the relevant domain

  4. Excellent facilitation and verbal communication skills, with a strong ability to deliver interactive and engaging sessions

  5. Proficiency in both English and French (spoken and written) is mandatory

  6. Demonstrated capacity to assess training effectiveness and adjust content or delivery methods as needed

V. EVALUATION CRITERIA

Applications will be evaluated based on the following criteria:

Criteria Weight
Technical expertise 45%
Relevant experience 40%
Facilitation and communication skills 15%

VI. REPORTING REQUIREMENTS

The Consultant is required to submit a final report summarizing the training process, outcomes, challenges, and recommendations. This report must be delivered no later than one (1) week following the conclusion of the assignment.

VII. APPLICATION PROCESS

Application Deadline: Monday, July 31, 2025 at 5:00 PM (Cameroon time)

Qualified independent consultants are invited to submit their applications by email to the Administrative Department of Good Neighbors Cameroon at: procurement.gncmr@gmail.com Email subject line: ODK/KOBO COLLECT TRAINING EXPERT CONSULTANT

The application package must include the following documents:

  • A cover letter explaining your suitability for the assignment
  • An up-to-date curriculum vitae (CV)
  • National ID or passport copy
  • Copies of relevant academic and professional certificates or attestations
  • Unique Identification Number (if applicable)
  • A technical and financial proposal (offer memorandum) detailing:
    1. Proposed training methodology

    2. Proposed budget

    3. Work plan/timeline

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Chef de programme Cameroun – NRC

À propos du Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC)

Créé en 1946, le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante engagée dans la défense des droits des personnes déplacées. Son action repose sur les principes fondamentaux d’humanité, de neutralité, d’indépendance et d’impartialité.

Afin d’assurer la continuité et l’impact de ses interventions humanitaires au Cameroun, le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) , ONG, recrute pour le poste de Chef de programme – Cameroun.

Poste à pourvoir : Chef de programme – Cameroun

Profil recherché

Le ou la Chef(fe) de programme joue un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie programmatique du NRC au Cameroun. À ce titre, il/elle supervise l’orientation technique des projets et veille à leur qualité tout au long du cycle de gestion (PCM).

Ce poste exige une forte capacité d’analyse stratégique, un encadrement technique rigoureux et un souci constant de conformité aux standards humanitaires internationaux ainsi qu’aux priorités stratégiques de l’organisation.

Le ou la titulaire du poste s’assure que les réponses apportées par le NRC répondent efficacement aux besoins humanitaires urgents tout en contribuant à des solutions durables pour les populations déplacées.

Membre clé de l’équipe de direction, le ou la Chef(fe) de programme est également responsable de la coordination transversale des activités : conception et suivi des évaluations des besoins, développement de systèmes de suivi et d’évaluation, capitalisation des apprentissages et intégration de ceux-ci dans les propositions de financement et les rapports destinés aux bailleurs.

Ce rôle est essentiel dans la consolidation de la stratégie de pays du NRC, en garantissant le respect des cadres opérationnels et en renforçant la collaboration entre les équipes pour assurer une approche cohérente, intégrée et efficace des programmes.

En plus de son rôle stratégique et technique, le ou la Chef(fe) de programme contribue activement à la mobilisation des ressources aux côtés du Directeur Pays. Il/elle participe au développement de partenariats avec les bailleurs et représente le NRC dans les instances de coordination externes, telles que les groupes de travail CHINGO et autres plateformes pertinentes.

Responsabilités principales

Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de :

  • Assurer le management direct des équipes programmes ;
  • Garantir la conformité des opérations avec les politiques, lignes directrices et procédures du NRC ;
  • Participer activement à la définition de la stratégie pays et à l’élaboration des plans d’action ;
  • Développer des stratégies pour les compétences sectorielles clés, en cohérence avec les orientations régionales et mondiales (notamment les théories du changement, cadres logiques et récits stratégiques) ;
  • Identifier les opportunités de financement, formuler des stratégies de levée de fonds et établir des prévisions budgétaires ;
  • Superviser la gestion des subventions, les allocations budgétaires et la production de rapports aux donateurs, en veillant au respect de leurs exigences spécifiques ;
  • Veiller à la qualité des interventions, à la gestion axée sur les résultats, à l’apprentissage institutionnel (MEAL), et à la capitalisation des bonnes pratiques ;
  • Assurer la représentation externe du NRC auprès des partenaires, bailleurs et mécanismes de coordination humanitaire ;
  • Promouvoir les droits des personnes déplacées internes et des rapatriés, en lien avec la stratégie de plaidoyer du NRC.

 Pour plus de détails, veuillez consulter la description complète du poste : JD – Head of Programme – Cameroun (Yaoundé).PDF

Profil recherché

Compétences et expériences clés :

  • Minimum cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions de direction dans des contextes humanitaires ou post-crise complexes ;
  • Expérience confirmée dans la gestion de programmes en environnement instable ou en situation de déplacement prolongé ;
  • Solide expertise dans les domaines clés d’intervention du NRC ;
  • Expérience avérée en conception de projets et mobilisation de financements, notamment auprès des bailleurs majeurs du NRC ;
  • Connaissance de ses propres compétences en leadership et capacité à encadrer des équipes multidisciplinaires ;
  • Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais (écrit et oral) ;
  • Bonne connaissance du contexte d’Afrique centrale, et particulièrement du Cameroun (atout) ;
  • Expérience en planification stratégique, gestion du cycle de projet (PCM) et gestion de subventions ;
  • Capacité à développer des partenariats durables avec des acteurs stratégiques ;
  • Expérience dans la gestion du MEAL, l’analyse des résultats et la capitalisation des apprentissages ;
  • Bonne compréhension des principes d’intégration de la protection, de l’engagement communautaire et de la redevabilité envers les populations affectées ;
  • Solides compétences en représentation et plaidoyer auprès des parties prenantes clés.

Compétences comportementales clés

Pour réussir dans ce poste, vous devrez démontrer :

  • Une forte capacité de réflexion stratégique pour orienter les choix programmatiques ;
  • L’aptitude à initier le changement et à faire preuve de proactivité ;
  • Des compétences pour influencer positivement les partenaires internes et externes ;
  • Une capacité avérée à gérer dans des environnements à haut risque sécuritaire ;
  • Une gestion efficace des ressources pour maximiser les résultats et l’impact.

Ce que nous offrons

  • Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun
  • Type de contrat : CDD de 12 mois
  • Rémunération : Grade 11 selon la grille salariale du NRC

Égalité, inclusion et diversité

Le NRC est un employeur qui promeut l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes, sans distinction d’âge, de genre, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de handicap.
Nous encourageons un environnement de travail où les idées sont valorisées et où chacun, à tous les niveaux, peut s’exprimer et prendre des initiatives.

Découvrez ce que le NRC offre à ses collaborateurs : www.nrc.no/career/what-we-offer

Informations pratiques

  • Date limite de candidature : 11 août 2025 à 19h50 (heure locale)
  • Contact recrutement : Pour toute question liée au processus de recrutement, veuillez écrire à : cwa.recruitment@nrc.no.

Merci de noter que les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas considérées. Veuillez postuler exclusivement via le site du NRC et consulter votre profil pour suivre l’état de votre candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Concours ENS yaoundé Classes scientifiques 2025

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Portant ouverture du concours d’entrée en Classes Scientifiques Spéciales de l’Ecole Normale Supérieure (ENS) de l’Université de Yaounde 1 au titre de l’année académique 2025/2026.
 
LE MINISTRE D’ÉTAT, MINISTRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR, Vu : la Constitution ;
  • la loi n° 2023/007 du 25 juillet 2023 portant orientation de l’Enseignement supérieur au Cameroun ;
  • le décret n° 2018/190 du 02 mars 2018 modifiant et complétant certaines dispositions du décret n° 2011/408 du 09 décembre 2011 portant organisation du Gouvernement ;
  • le décret n° 2011/410 du 09 décembre 2011 portant formation du Gouvernement ;
  • le décret n° 2018/191 du 04 janvier 2019 portant réaménagement du Gouvernement ;
  • le décret n° 93/026 du 19 janvier 1993 portant création d’Universités ;
  • le décret n° 2005/342 du 10 septembre 2005 modifiant et complétant certaines dispositions du décret n° 93/027 du 19 janvier 1993 portant dispositions communes aux Universités ;
  • le décret n° 93/036 du 19 janvier 1993 portant organisation administrative et académique de l’Université de Yaoundé I ;
  • le décret n° 93/032 du 19 janvier 1993 fixant le régime financier applicable aux Universités ;
  • le décret n° 2012/433 du 01 octobre 2012 portant organisation du Ministère de l’Enseignement Supérieur ;
  • le décret n° 2015/398 du 15 septembre 2015 portant nomination des Recteurs dans certaines Universités d’État ;
  • le décret n° 2012/366 du 06 août 2012 portant nomination de responsables dans les Universités d’État ;
  • le décret n° 2013/0891/PM du 12 mars 2013 portant nomination de responsables au Ministère de l’Enseignement Supérieur ;
  • la décision n° 18250145/MINESUP/SG/DAUQ/SDEAC du 07 avril 2025 fixant le calendrier des concours d’entrée dans les Établissements des Universités d’État du Cameroun et Écoles sous tutelle académique du MINESUP, au titre de l’année académique 2025-2026.

DÉCIDE :

Article 1 : Un concours sur étude de dossier pour le recrutement des élèves dans la section des Classes Scientifiques Spéciales de l’École Normale Supérieure est ouvert pour l’année académique 2025-2026.

Article 2 : Le nombre de places ouvertes au concours est de : 35 élèves pour la filière Mathématique ; 35 élèves pour la filière Sciences.

Article 3 : Le concours est ouvert aux Camerounais des deux sexes, âgés de 21 ans au plus au 31 décembre 2025, titulaires de l’un des diplômes suivants obtenus au cours de l’année académique 2025/2026 :

  • Pour la filière Mathématique : Baccalauréat scientifique des séries C, D, E, ou GCE A/L avec Mathematics, Physics and Chemistry.

Article 3 (suite) :
Le concours est également ouvert aux titulaires du : Pour la filière Sciences : Baccalauréat scientifique des séries C, D, F ou du GCE A/L avec Biology, Physics and Chemistry.

Article 4 : Les dossiers de candidature devront comporter les pièces suivantes :

  • Une demande d’inscription au concours, disponible :
  • à l’École Normale Supérieure (ENS),
  • dans les centres régionaux,
  • sur le site internet du MINESUP : http://www.minesup.gov.cm,
  • sur le site internet de l’ENS : http://www.ens.cm ;
  • Une photocopie certifiée conforme de l’acte de naissance datant de moins de six (6) mois ;
  • Une attestation de réussite au Probatoire ou au GCE Ordinary Level (OL) ;
  • Un relevé de notes du Probatoire ou du GCE OL ;
  • Une attestation de réussite au Baccalauréat ou au GCE Advanced Level (AL) ;
  • Un relevé de notes du Baccalauréat ou du GCE AL ;
  • Un certificat médical (formulaire fourni par l’ENS) ;
  • Un reçu de paiement de vingt mille francs (20 000 F CFA) de frais de concours, délivré par la SGC, compte n° 10002 0000005021127352-53.
    Aucun autre mode de paiement ne sera accepté ;
  • Une enveloppe de format A4, timbrée au tarif réglementaire et portant l’adresse complète du candidat.

Article 5 : Tous les dossiers complets doivent être déposés à l’École Normale Supérieure (Bureau Administratif des Classes Scientifiques Spéciales) au plus tard le 10 octobre 2025.

Article 6 : Les résultats seront publiés par le Ministre de l’Enseignement Supérieur.

Article 7 : Les droits de concours ne sont pas remboursables.

Article 8 : Le Recteur de l’Université de Yaoundé I, le Directeur des Accréditations Universitaires et de la Qualité, et le Directeur de l’École Normale Supérieure sont, chacun en ce qui le concerne, chargés de l’exécution de la présente décision qui sera enregistrée, communiquée et publiée en français et en anglais partout où besoin sera.

 
Concours ENS yaoundé Classes scientifiques 2025Concours ENS yaoundé Classes scientifiques 2025
 

Avis de recrutement: Responsable Vidéo de surveillance

EXPRESS EXCHANGE FINANCIAL S.A RECRUTE un(e) Responsable Vidéo de surveillance.

Profil recherché :

  • Niveau d’études : Bac+2 à Bac+3 en Informatique ou Infographie
  • Expérience professionnelle : minimum 1 an dans un poste similaire

Compétences requises :

  • Maîtrise de l’installation et de la configuration de systèmes de vidéosurveillance
  • Capacité à superviser les postes de travail via le réseau de caméras
  • Élaboration et mise en œuvre d’une politique de sauvegarde des données
  • Des connaissances en maintenance informatique seront fortement appréciées

Lieu de travail : Douala

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : info@expressechange.cm

___________________________

EXPRESS EXCHANGE FINANCIAL S.A – We’re Hiring: Video Surveillance Manager

Location: Douala

Position Summary:

We are seeking a proactive and detail-oriented Video Surveillance Manager to oversee our video monitoring systems and ensure the security of our operations. The ideal candidate will have a solid foundation in IT or graphic design, with hands-on experience in surveillance technology.

Candidate Profile:

  • Education: Bachelor’s degree or equivalent (BAC +2/+3) in Information Technology, Graphic Design, or a related field
  • Experience: Minimum of 1 year in a similar role

Key Competencies:

  • Installation and configuration of CCTV and video surveillance systems
  • Real-time monitoring and oversight of security feeds
  • Implementation of effective data backup procedures
  • Basic knowledge of computer maintenance (an advantage)

Join a dynamic team committed to innovation and operational security. We look forward to receiving your application.

Email Applications To: info@expressechange.cm

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Offre d’emploi: IT INFASTRUCTURE SUPPORT OFFICER

FINASDDEE Credit Line recrute – SUPPORT À L’INFRASTRUCTURE INFORMATIQUE (Poste basé à Douala).

FINASDDEE Credit Line recherche un SUPPORT À L’INFRASTRUCTURE INFORMATIQUE dévoué et dynamique pour rejoindre son équipe.

I. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le/la titulaire du poste assurera la gestion complète de l’infrastructure informatique de FINASDDEE Credit Line. Ses principales missions seront :

  • Gérer l’ensemble des équipements et systèmes informatiques de l’organisation.
  • Garantir la connectivité continue entre le siège et les différentes agences.
  • Concevoir, configurer et déployer les dispositifs de sécurité Fortinet, en particulier les pare-feu FortiGate.
  • Réaliser des audits réguliers de la sécurité réseau, identifier les vulnérabilités et proposer des solutions correctives adaptées.
  • Assurer le suivi et l’optimisation des performances du système de sécurité réseau.
  • Diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents liés à la sécurité informatique.
  • Maintenir une documentation à jour et complète des infrastructures, procédures et configurations techniques.
  • Superviser le bon fonctionnement des serveurs Windows de l’organisation.
  • Veiller à ce que tous les postes utilisateurs et les imprimantes dans les succursales soient opérationnels.
  • Garantir l’intégration rapide des nouveaux utilisateurs (dans un délai maximum de 2 jours), y compris la création des comptes Active Directory, messagerie et accès au logiciel bancaire.
  • Collaborer avec les prestataires pour assurer la disponibilité et l’efficacité du système de vidéosurveillance.
  • Suivre les engagements contractuels avec les fournisseurs de services, en particulier le respect des niveaux de service (SLA).

 PROFIL DU POSTE

Expérience requise

  • Pratique confirmée des routeurs et pare-feu FortiGate.
  • Bonne maîtrise des protocoles réseau, VPN, systèmes de détection/prévention d’intrusion (IDS/IPS) et outils de cybersécurité.
  • Expérience dans la conception et le déploiement de solutions Fortinet.
  • Compétences en gestion des services Windows Server et Active Directory.
  • Expérience en maintenance des postes de travail et imprimantes.

Formation académique

  • Licence en informatique, technologies de l’information ou domaine équivalent.
  • Certification Fortinet NSE 4 exigée.
  • La certification CCNA Routing and Switching est un plus.
  • Une certification Microsoft liée à Active Directory constitue un atout supplémentaire.

Aptitudes et qualités personnelles

  • Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Esprit d’initiative et sens de l’anticipation.
  • Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
  • Sens de l’organisation, gestion efficace des priorités et des urgences.
  • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Dépôt des candidatures

Merci d’envoyer votre CV et toute pièce utile à l’adresse suivante : cv.fcl@finasddee-creditline.com

Date limite : 31 juillet 2025

_________________________________

FINASDDEE Credit Line is currently seeking a motivated and results-driven professional to join our team in Douala as an IT Infrastructure Support Officer.

  • Position: IT Infrastructure Support Officer
  • Location: Douala, Cameroon

Key Responsibilities

  • Oversee and maintain the organization’s IT infrastructure to ensure high availability and performance.
  • Guarantee seamless connectivity between the head office and branch locations.
  • Design, configure, and implement Fortinet security solutions, particularly FortiGate firewalls.
  • Conduct regular network security assessments and audits to identify risks and recommend appropriate mitigation strategies.
  • Monitor network security systems and ensure they operate optimally and securely.
  • Troubleshoot and resolve network and security-related issues promptly to support internal users effectively.
  • Create and maintain up-to-date documentation for network architecture, systems, and operational procedures.
  • Manage and ensure the smooth operation of all Windows servers within FINASDDEE.
  • Maintain functionality and performance of all workstations and printers across all branches.
  • Ensure new users are onboarded within two business days, including setting up accounts in Active Directory, email systems, and core banking platforms.
  • Collaborate with vendors to ensure the CCTV surveillance system is fully operational.
  • Coordinate with service providers to ensure compliance with Service Level Agreements (SLAs).

Candidate Profile

Experience & Skills

  • Proven experience in configuring and managing FortiGate routers and Fortinet security solutions.
  • Strong understanding of network protocols, firewalls, VPNs, IDS/IPS, and other cybersecurity technologies.
  • Solid experience in managing Windows Server environments, including Active Directory and related services.
  • Hands-on experience supporting desktop systems and printers in a multi-branch environment.

Education & Certifications

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
  • Fortinet NSE 4 (Network Security Professional) certification is required.
  • CCNA Routing and Switching is an advantage.
  • Microsoft certification in Active Directory is considered a plus.

Personal Attributes

  • Strong problem-solving and analytical thinking capabilities.
  • Self-motivated and proactive with a solution-oriented mindset.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Ability to manage multiple tasks efficiently and meet deadlines.
  • Bilingual proficiency in English and French, both written and spoken.

 To apply, please send your CV to: cv.fcl@finasddee-creditline.com

Application Deadline: July 31, 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement et stage GOZEN SERVICE

ENGLISH VERSION BELOW

GOZEN SERVICE est un cabinet spécialisé en Recrutement, Formation, Conseil et dans l’accompagnement des jeunes diplômés pour l’optimisation de leur recherche d’emploi

GOZEN SERVICE recrute pour le compte de la SOCAPALM 16 stagiaires professionnels dans divers domaines
 
Description du poste
 
Rejoignez l’une des premières industries agroalimentaires du Cameroun ! SOCAPALM ouvre 16 places de stage professionnel dans les domaines suivants :
  • Génie électrique (3) 
  • Électromécanique (3)
  • Génie mécanique (3) 
  • Maintenance industrielle (1)
  • Agro (6)
Exigences
  • Éducation: Diplômes d’ingénieur Jeunes diplômés
  • Expérience : Jeunes diplômés
Compétences
  • Bonne capacité de travail
  • Esprit d’équipe
  • Analyser
  • Esprit critique
  • Communication
  • Gestion du temps
Présentation du poste
 
Auteur : Gozen Service
Entreprise : SOCAPALM
Date limite : 03/08/2025
Lieu : Les sites de SCP
Type de poste : TEMPS PLEIN
Lieu de travail : SUR PLACE
 
Salaire : 100 000 FCFA/Poste
 
Informations de contact : Courriel : infos@gozenservice.com
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ASSISTANT DE PLANTATION

Description du poste
 
Les candidats intéressés sont invités à créer leur CV sur notre CVthèque et à soumettre leur candidature en ligne. L’adresse e-mail « infos@gozenservice.com » est exclusivement réservée aux candidats ayant des questions ou des préoccupations spécifiques liées à nos services ou à nos processus. NB : les candidatures envoyées à cette adresse ne seront pas examinées. Nous vous invitons à utiliser notre plateforme de recrutement pour soumettre votre candidature.
 
Exigences
 
Éducation: Technicien Supérieur d’Agriculture ou BAC+5/Ingénieur agronome
Expérience : Minimum 02 ans dans un poste similaire
 
Compétences
  • Connaissances des techniques agricoles
  • Bonnes compétences orales et écrites
  • Bon manager et communicateur
  • Autonomie dans la réalisation des missions
  • Aisance en communication et animation
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Rigoureux
  • Bon sens du relationnel
  • Esprit d’équipe
Présentation du poste
 
Auteur : Gozen Service
Entreprise : SOCAPALM
Date limite : 27/07/2025
Lieu : DOUALA
Type de poste : TEMPS PLEIN
Lieu de travail : SUR PLACE
Salaire: 425 000 FCFA EN BRUT
Publié il y a 4 jours
Informations de contact
 
 
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CONTRÔLEUR DE GESTION
 
Description du poste
 
Les candidats intéressés sont invités à créer leur CV sur notre CVthèque et à soumettre leur candidature en ligne. L’adresse e-mail « infos@gozenservice.com » est exclusivement réservée aux candidats ayant des questions ou des préoccupations spécifiques liées à nos services ou à nos processus. NB : les candidatures envoyées à cette adresse ne seront pas examinées. Nous vous invitons à utiliser notre plateforme de recrutement pour soumettre votre candidature.
 
Responsabilités
  • Élaboration et suivi budgétaire : Participer à la définition des objectifs financiers de l’entreprise.
  • Analyse des performances financières : Analyser les résultats financiers de l’entreprise par activité, par produit, ou par projet.
  • Prévisions financières : réaliser des prévisions mensuelles, trimestrielles et annuelles de l’activité.
  • Contrôle des coûts : Suivre les coûts opérationnels de l’entreprise et veiller à leur optimisation.
  • Gestion des risques : Identifier les risques financiers liés aux opérations de l’entreprise et proposer des mesures d’atténuation.
  • Prévisions et reporting : Réaliser des prévisions financières (forecasting) en fonction des tendances du marché et des résultats historiques.
  • Support à la prise de décision : Fournir des analyses financières détaillées pour les projets d’investissement, les nouveaux produits, ou les expansions.
Exigences
 
Éducation: BAC + 5 en finance, comptabilité, Contrôle de gestion ou équivalent
Expérience: 3-5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement similaire
 
Compétences
  • Maîtrise des outils d’analyse financière et de contrôle de gestion (ERP, Excel, Power BI, et tout autre logiciel)
  • Bonne connaissance de la comptabilité, des normes FRS et des réglementations financières
  • Capacité à interpréter et à analyser des données financières complexes
  • Connaissances en Analyse financière
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements
  • Diplomatie et capacité à gérer des situations de tension liées aux résultats financiers Maitrise des logiciels (Pack MS Office, Sage paie, Sage comptabilité)
  • Excellente communication pour présenter les résultats financiers à la direction et aux autres départements
  • Autonomie
  • Bonne capacité de résistance au stress
  • Sens des priorités
  • Esprit d’analyse
  • Sens des responsabilités
  • Discipline
  • Rigueur

Présentation du poste

  • Auteur : Gozen Service
  • Entreprise : Anonyme
  • Date limite de candidature : 25 juillet 2025
  • Lieu : Douala
  • Type de poste : Temps plein
  • Lieu de travail : Sur place
  • Date de publication : Il y a 4 jours

Informations de contact :

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GOZEN SERVICE is a firm specialized in Recruitment, Training, Consulting, and supporting young graduates to optimize their job search.

We are recruiting on behalf of SOCAPALM 16 professional interns in various fields.

Job Description

Join one of the leading agri-food industries in Cameroon! SOCAPALM is offering 16 professional internship positions in the following areas:

  • Electrical Engineering (3)
  • Electromechanics (3)
  • Mechanical Engineering (3)
  • Industrial Maintenance (1)
  • Agro (6)

Requirements

Education: Engineering degrees – Young graduates
Experience: Young graduates

Skills

  • Strong work capacity
  • Team spirit
  • Analytical skills
  • Critical thinking
  • Communication
  • Time management
  • Presentation of the position

Author: Gozen Service
Company: SOCAPALM
Deadline: 03/08/2025
Location: SCP sites
Job Type: FULL-TIME
Workplace: ON SITE

Salary: 100,000 FCFA/Position

Contact Information:
Email: infos@gozenservice.com

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PLANTATION ASSISTANT Job Description

Interested candidates are invited to create their CV in our CV database and submit their application online. The email address infos@gozenservice.com is exclusively reserved for candidates with specific questions or concerns related to our services or processes. Note: Applications sent to this address will not be reviewed. We invite you to use our recruitment platform to submit your application.

Requirements

Education: Higher Technician in Agriculture or BAC+5/Agricultural Engineer
Experience: Minimum 02 years in a similar position

Skills

  • Knowledge of agricultural techniques
  • Good oral and written skills
  • Good manager and communicator
  • Autonomy in task execution
  • Ease in communication and facilitation
  • Analytical and synthetic mind
  • Rigorous
  • Good interpersonal skills
  • Team spirit

Presentation of the position
Author: Gozen Service
Company: SOCAPALM
Deadline: 27/07/2025
Location: DOUALA
Job Type: FULL-TIME
Workplace: ON SITE
Salary: 425,000 FCFA GROSS
Published: 4 days ago

Contact Information
Email: infos@gozenservice.com

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MANAGEMENT CONTROLLER Job Description

Interested candidates are invited to create their CV in our CV database and submit their application online. The email address infos@gozenservice.com is exclusively reserved for candidates with specific questions or concerns related to our services or processes. Note: Applications sent to this address will not be reviewed. We invite you to use our recruitment platform to submit your application.

Responsibilities

  • Budgeting and monitoring: Participate in defining the company’s financial objectives.
  • Analysis of financial performance: Analyze the company’s financial results by activity, product, or project.
  • Financial forecasting: Create monthly, quarterly, and annual forecasts of activity.
  • Cost control: Monitor the company’s operational costs and ensure their optimization.
  • Risk management: Identify financial risks related to the company’s operations and propose mitigation measures.
  • Forecasting and reporting: Produce financial forecasts based on market trends and historical results.
  • Decision support: Provide detailed financial analyses for investment projects, new products, or expansions.

Requirements

  • Education: BAC + 5 in finance, accounting, management control, or equivalent
  • Experience: 3-5 years of experience in management control, ideally in a similar environment

Skills

  • Mastery of financial analysis and management control tools (ERP, Excel, Power BI, and other software)
  • Good knowledge of accounting, IFRS standards, and financial regulations
  • Ability to interpret and analyze complex financial data
  • Knowledge in Financial Analysis
  • Ability to work in a team and collaborate with various departments
  • Diplomacy and ability to handle tense situations related to financial results
  • Mastery of software (MS Office Pack, Sage payroll, Sage accounting)
  • Excellent communication to present financial results to management and other departments
  • Autonomy
  • Good stress resistance
  • Sense of priorities
  • Analytical skills
  • Sense of responsibility
  • Discipline
  • Rigor

Presentation of the position
Author: Gozen Service
Company: ANONYMOUS
Deadline: 25/07/2025
Location: Douala
Job Type: FULL-TIME
Workplace: ON SITE
Published: 4 days ago

Contact Information
Email: infos@gozenservice.com

Avis de recrutement: Responsable de site production végétale

À propos du projet ABK Cocoa Farm :

ABK Cocoa Farm est une entreprise engagée dans une agriculture durable et équitable, spécialisée dans la culture du cacao. Sa démarche repose sur la réduction significative des intrants chimiques au profit de pratiques agroécologiques et agroforestières, contribuant à la préservation de la biodiversité et des écosystèmes forestiers, tout en protégeant l’environnement.

Au cœur de sa stratégie, ABK Cocoa Farm déploie une politique sociale et environnementale ambitieuse. Celle-ci vise l’amélioration des conditions de vie de ses employés, l’application des principes de responsabilité sociale et environnementale, ainsi que l’adoption de standards de certification reconnus, tant au niveau national qu’international, en matière d’agriculture et plus particulièrement de cacaoculture. L’entreprise soutient également les communautés rurales environnantes, qui bénéficient indirectement de la valeur créée par ses activités.

La société ABK COCOA FARM, spécialisée dans la culture du cacao, recrute un Responsable de site production végétale.

Recrutement : Responsable de site production végétale

  • Type de contrat : CDD
  • Expérience requise : 3 à 5 ans
  • Rémunération : À discuter selon profil
  • Intitulé du poste : Responsable de site production végétale
  • Rattachement hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur général

Mission principale : Supervision et coordination des activités liées à la production végétale

Responsabilités principales :

  • Élaborer et suivre les plans annuels de production végétale, intégrant des indicateurs de suivi-évaluation précis
  • Mettre en place un système de contrôle qualité pour l’ensemble de la production végétale, incluant la formalisation de procédures opérationnelles
  • Garantir la performance économique et la rentabilité des sites de production
  • Concevoir un système d’irrigation efficient adapté au cacao et aux cultures associées, et veiller à sa mise en œuvre
  • Définir une stratégie de fertilisation adaptée aux besoins des cultures, et en assurer l’application rigoureuse
  • Veiller au respect des normes légales et réglementaires en vigueur dans le domaine agricole
  • Encadrer et former les équipes agricoles aux meilleures pratiques agronomiques, tout en assurant leur montée en compétence continue
  • Encadrer opérationnellement le personnel affecté aux unités de production
  • Appuyer techniquement les équipes commerciales en tant que référent agronomique
  • Réaliser toute autre mission en lien avec les objectifs ci-dessus, sur décision du Directeur, en fonction des évolutions du projet

Responsabilités principales

  • Élaborer un plan annuel d’actions en production végétale intégrant des indicateurs précis de suivi et d’évaluation.
  • Contribuer à l’élaboration du budget annuel en lien avec les objectifs du plan d’action.
  • Rédiger des manuels de procédures standardisés alignés sur la vision entrepreneuriale d’ABK Cocoa Farm.
  • Définir un programme de formation pour faciliter l’appropriation desdits manuels par les équipes.
  • Proposer des stratégies d’irrigation efficaces et adaptées aux réalités des exploitations.
  • Concevoir et mettre en œuvre un plan de fertilisation incluant : le choix des biofertilisants, la planification des apports, l’organisation logistique et les négociations avec les fournisseurs.
  • Réaliser toute autre mission en lien avec la production végétale, à l’initiative de l’employeur ou du/de la titulaire du poste.

Moyens mis à disposition et périmètre d’action

  • Mise à disposition des moyens logistiques et de déplacement de l’entreprise.
  • Budget dédié à la communication.
  • Liberté dans l’organisation des méthodes de travail et dans la gestion des activités liées à la production végétale.
  • Collaboration avec un adjoint chargé de la coordination terrain et des relations communautaires.
  • Encadrement d’une équipe de collaborateurs motivés.

Relations fonctionnelles

En interne, vous serez en interaction avec :

  • Le responsable des opérations
  • Le responsable financier et comptable
  • Le responsable commercial
  • Le responsable RH et RSE
  • L’assistante de direction
  • L’équipe R&D
  • Le service logistique

En externe, vous collaborerez avec :

  • Les organisations professionnelles (CICC, ONCC, coopératives agricoles)
  • Les services publics (ministères de l’Agriculture, de l’Élevage, de l’Environnement, IRAD, SODECAO, collectivités locales…)
  • Les autorités traditionnelles et chefs de communautés locales

Conditions de travail

  • Poste basé à Nkoteng, avec résidence obligatoire sur place
  • Déplacements fréquents sur les exploitations, chez les fournisseurs et auprès des partenaires

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Agronome ou de Technicien Supérieur en Production Végétale, avec au moins 3 ans d’expérience dans le secteur.
  • Expérience confirmée en agro-industrie, notamment en culture du cacao, de la banane-plantain ou dans un centre de recherche agricole (IRAD, CARBAP, FASA…).
  • Goût marqué pour le terrain, sens de l’autonomie, rigueur et passion pour les productions végétales (et animales).
  • Forte appétence pour l’innovation et la recherche appliquée.
  • Le poste offre une grande autonomie pour contribuer à des enjeux majeurs : certification du cacao, adaptation au changement climatique, ou encore revalorisation de la filière cacao au Cameroun.
  • Permis de conduire requis : A ou B (moto et/ou voiture)

Modalités de candidature

Merci d’envoyer :

  • Une lettre de motivation expliquant en quoi vous correspondez au profil recherché
  • Un CV détaillé
  • Le titre du poste doit apparaître dans l’objet de votre email et dans la lettre.

Adresse d’envoi : contact@abkcocoafarm.com

Date limite : 24 juillet 2025

Prise de fonction : immédiate

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Ingénieur Commercial(e) – Eclipse ER

AVIS DE RECRUTEMENT

Eclipse ER Cameroun recherche un(e) Ingénieur Commercial(e) basé(e) à Douala (Cameroun).

DESCRIPTION DES MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, l’Ingénieur Commercial(e) participera à la gestion commerciale de l’entreprise. Ses principales missions incluent :

  • Contribuer à la politique commerciale et de vente de l’entreprise : veille stratégique, plans d’action commerciale, élaboration de l’offre de biens et services.
  • Développer le portefeuille clients : prospection de nouveaux clients (résidentiels et commerciaux), fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de vente.
  • Promouvoir les prestations de services de l’entreprise dans les points de vente ciblés.
  • Participer à la conception et au déploiement des campagnes d’emailing et de vente.
  • Contribuer au déploiement de la stratégie de développement de l’entreprise.
  • Participer aux activités commerciales traditionnelles : démarchage, négociation, entretiens de vente, prospection sur site.
  • Rédiger les offres commerciales de l’entreprise.
  • Assurer l’archivage numérique et physique des documents commerciaux.
  • Contribuer, si nécessaire, à la vente des composants solaires : analyse des besoins clients, proposition commerciale, négociation, suivi de commande.
  • Participer à la gestion du service après-vente : transmission des critiques, suggestions et matériels défectueux aux services concernés.
  • Œuvrer à la satisfaction client et à la gestion des réclamations.
  • Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.
  • Être facilement mobile.

COMPÉTENCES REQUISES

  • Bonne capacité d’organisation, rigueur et stabilité.
  • Sens de la déontologie et discrétion professionnelle.
  • Maîtrise des techniques commerciales et de vente.
  • Aisance relationnelle et communicationnelle.
  • Intérêt pour les métiers de l’énergie solaire.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Excellente expression orale et écrite.
  • Capacité à prendre des notes efficacement.
  • Maîtrise des outils collaboratifs (planning partagé, réseau social d’entreprise, visioconférence…).
  • Polyvalence et adaptabilité.

PROFIL DU CANDIDAT

  • Homme ou femme âgé(e) de 21 à 27 ans.
  • Minimum Bac+4 en ingénierie, action commerciale ou diplôme équivalent.
  • Minimum 1 an d’expérience (stage ou emploi) en service commercial.
  • La connaissance du secteur des énergies solaires constitue un atout.
  • La maîtrise du marketing digital est un avantage.
  • Excellentes capacités de prospection et développement commercial.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
  • Bonne présentation.
  • Disponibilité immédiate.

COMMENT POSTULER ?

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
info@eclipse-er.com avec pour objet : « Ingénieur Commercial(e) ».

Date limite de réception des candidatures : 31 juillet 2025 à 17h précises.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
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