Conseiller·ère en Géologie
A. Contexte général
Présente au Cameroun depuis le début des années 1960, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH accompagne le pays dans divers domaines du développement durable. Son bureau régional à Yaoundé coordonne également les activités de la GIZ au Tchad, en République centrafricaine, au Gabon ainsi qu’à Sao Tomé-et-Principe.
Dans la région du Nord Cameroun, les effets du changement climatique sur les ressources naturelles — notamment le sol et l’eau — se font déjà ressentir. C’est dans ce contexte qu’a été initié le projet intitulé « Renforcement de la résilience climatique de l’agriculture camerounaise face à la gestion des ressources en eau et en sol ». Ce projet vise à renforcer les capacités des partenaires camerounais afin qu’ils puissent concevoir et exploiter de manière autonome des modèles scientifiques, permettant d’élaborer des recommandations pour une gestion durable de ces ressources dans un contexte de changement climatique. Ces recommandations viendront alimenter les futurs processus d’aménagement du territoire.
L’objectif global du projet est que les décideurs intègrent des recommandations fondées sur la modélisation dans leurs politiques et stratégies d’aménagement, notamment pour mieux protéger les sols et les eaux souterraines dans la région Nord.
Pour atteindre cet objectif, les principales activités portent sur :
- la modélisation conjointe du cycle de l’eau dans le sol et dans les nappes phréatiques à travers une coopération institutionnelle ;
- l’élaboration participative de recommandations d’aménagement du territoire, à travers un processus de dialogue inclusif, impliquant notamment les coopératives féminines de la région.
La mise en œuvre du projet s’appuie sur deux partenaires nationaux :
Ces deux institutions collaborent sur la base d’un jeu de données commun afin de réaliser des modélisations qui serviront de support technique aux échanges au sein du processus de dialogue. Le projet cible principalement le niveau institutionnel intermédiaire de ces organismes, en renforçant leurs capacités à produire des données fiables pour orienter la prise de décision.
De manière indirecte, la population rurale — notamment les petits exploitants agricoles et les éleveurs — bénéficiera des retombées du projet à travers l’amélioration des services de conseil offerts par les institutions partenaires.
Le projet sera mis en œuvre principalement dans la région du Nord Cameroun sur une période de trois ans (août 2025 – juillet 2028).
Dans ce cadre, le projet GIZ/RESEAU lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un·e Conseiller·ère en Géologie, basé·e à Garoua.
B. Domaines de responsabilité et attributions
Placée sous la supervision directe de la Coordonnatrice du Cluster Développement Rural, la personne retenue aura pour principales missions de contribuer à la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités liées à la thématique des sols dans le cadre du projet.
Responsabilités et tâches principales
- Assurer la planification, la coordination et l’exécution des activités relatives aux sols conformément aux objectifs du projet ;
- Collecter, analyser et harmoniser les données pédologiques et autres informations connexes nécessaires à la cartographie des sols ;
- Produire des cartes et informations spatiales décrivant les caractéristiques et la qualité des sols, accompagnées de rapports techniques détaillés ;
- Élaborer et compiler, en collaboration avec les partenaires, des guides méthodologiques sur les stratégies et approches de cartographie pédologique ;
- Représenter le projet dans les instances, plateformes et forums nationaux et internationaux abordant les questions liées à la gestion des sols ;
- Fournir un appui-conseil technique en pédologie aux partenaires réalisant des études, diagnostics ou interventions sur les sols ;
- Développer des outils cartographiques et bases de données sur les propriétés des sols destinés à la planification et à l’aménagement du territoire ;
- Participer activement aux réunions techniques avec les institutions partenaires et y apporter une contribution structurée et constructive ;
- Assurer la diffusion, la valorisation et la vulgarisation des données pédologiques auprès des acteurs concernés ;
- Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données produites dans le cadre du projet ;
- Interpréter les données et faciliter leur intégration dans les domaines agricole, environnemental et de gestion durable des ressources naturelles ;
- Définir et tester une méthodologie de réplication pour permettre l’extension de l’approche à d’autres régions du Cameroun;
Qualifications et compétences requises
Formation académique :
Expérience professionnelle :
-
Justifier d’une expérience minimale de quatre (04) années dans un poste similaire, de préférence dans le domaine de la pédologie appliquée, de la gestion des ressources naturelles ou de la cartographie des sols.
Compétences techniques et aptitudes :
- Solide maîtrise en géologie appliquée, incluant la reconnaissance des matériaux du sol et du sous-sol ainsi que l’évaluation des risques géotechniques ;
- Excellente connaissance en pédologie : comportement des sols, texture, structure, sensibilité à l’érosion, dynamique hydrique et nutritive ;
- Bonne compréhension des réglementations environnementales relatives à la gestion durable des terres et des ressources pédologiques ;
- Maîtrise des Systèmes d’Information Géographique (SIG) et de l’analyse spatiale pour la production de cartes pédologiques ;
- Rigueur scientifique et capacité démontrée à analyser, interpréter et présenter des données complexes ;
- Esprit d’initiative et capacité à identifier les problèmes techniques et à proposer des solutions adaptées ;
- Aptitude à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration interdisciplinaire ;
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; bonne connaissance de l’anglais souhaitée ;
- Disponibilité pour effectuer des missions de terrain et collecter des données dans diverses zones géographiques ;
- Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et à interagir avec divers acteurs institutionnels et communautaires ;
- Maîtrise confirmée des outils informatiques et bureautiques (MS Office, Internet, messagerie électronique) et des technologies de l’information et de la communication.
- Date de début prévue : 15 octobre 2025
- Date limite de dépôt des candidatures : 06 octobre 2025
Informations contractuelles
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée (2 ans)
- Lieu d’affectation : Garoua, Cameroun, avec de fréquentes missions dans les régions du Septentrion
- Classification interne du poste : Bande 4T
- Supervision hiérarchique : Placé(e) sous la responsabilité directe de la Coordonnatrice du Cluster Développement Rural
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Description
APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) CONSEILLER.E EN APPUI JURIDICO-INSTITUTIONNEL POUR LE PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES EN MATIERE D’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (CAFI AT) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASÉ À YAOUNDE.
A. CONTEXTE GENERAL
Le Projet de Renforcement des Capacités en matière d’Aménagement du Territoire (Projet CAFI AT) est l’un des quatre projets de la phase de démarrage du Partenariat CAFI-Cameroun, formalisé par la signature de la Lettre d’intention entre le Gouvernement camerounais et l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique centrale (CAFI) le 8 octobre 2024 à Hambourg. Ce partenariat stratégique, qui s’aligne sur les orientations de la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30) en matière de développement durable, est axé sur la réduction de la déforestation, l’amélioration de la gouvernance territoriale et la promotion d’une croissance économique inclusive.
En effet, le Cameroun, dont les forêts couvrent plus des deux tiers du territoire national, joue un rôle clé dans la préservation des écosystèmes du Bassin du Congo. Toutefois, ces forêts sont fortement menacées par la déforestation. Au rang des multiples facteurs, l’agriculture à elle seule, majoritairement sous forme de petites exploitations extensives, représente plus de 60 % de cette déforestation. Cette pression est amplifiée par une croissance démographique rapide, qui génère des besoins accrus en terres pour la production agricole, l’habitat et les infrastructures. Dans ce contexte, sans cadre d’aménagement cohérent, cette dynamique aggrave la fragmentation croissante des paysages forestiers, accentuant la perte de biodiversité et la vulnérabilité des territoires.
Face à ces défis, l’aménagement du territoire apparaît comme un levier essentiel pour organiser la répartition équilibrée des usages du territoire, préserver les forêts tout en assurant la sécurité alimentaire et le développement économique. Co-financé par CAFI et le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ), le projet CAFI AT vise donc à concilier les impératifs de croissance économique et de préservation des écosystèmes forestiers, en s’appuyant sur une planification territoriale durable, inclusive et intersectorielle. Mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ), en étroite collaboration avec le MINEPAT, le MINDDEVEL, le MINFOF et les CTD, le projet intervient dans les régions du Centre, Sud et Littoral, avec quatre communes pilotes fortement exposées aux pressions foncières et forestières que sont Ngambé-Tikar, Mfou, Melong et Akom 2.
Le projet CAFI AT adopte une approche intégrée, intersectorielle et multiniveaux, en s’appuyant sur les synergies avec les autres interventions CAFI au Cameroun (notamment les projets « Grand Mbam », « coordination intersectorielle » et « d’appui au FODECC »).
La réalisation de ses objectifs stratégiques est conditionnée par la mise en œuvre efficace des actions planifiées dans le cadre des cinq produits opérationnels formulés ainsi :
1. L’accompagnement à l’élaboration des instruments juridiques d’application de la loi d’orientation sur l’AT de 2011 est effectif.
2. Les outils pour l’aménagement du territoire sont finalisés, vulgarisés et pérennisés.
3. Les conseils régionaux pilotes sont accompagnés pour un meilleur aménagement et développement durable du territoire.
4. Les PLADDT sont élaborés dans quatre communes pilotes.
5. Les outils de méthodologie du troisième Inventaire Forestier National sont développés et testés.
A cet effet, le projet CAFI AT recherche actuellement un/une Conseiller/ère en appui juridico-institutionnel basé à Yaoundé.
B. DOMAINES DE RESPONSABILITE ET ATTRIBUTIONS
Sous la responsabilité hiérarchique du.de la conseiller.e technique principale, le/la titulaire du poste aura les attributions suivantes :
- Apporter un appui juridique dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet ;
- Apporter un appui à la gestion des relations avec les partenaires politiques, sectoriels et multi-niveaux ;
- Appuyer le processus de finalisation des projets de texte sur l’aménagement du Territoire ainsi que les modalités de leur application ;
- Accompagner le processus de mise en place du Conseil National de l’Aménagement du Territoire et des cadres de concertation multi-acteurs ;
- Proposer des feuilles de route innovatrices et participatives afin de garantir l’appropriation des textes juridiques sur l’aménagement par les différentes acteurs cibles du projet ;
- Faciliter l’élaboration des outils de fonctionnement de base des instances de coordination régionale ;
- Appuyer les conseils régionaux cibles dans la coordination des cadres de concertation multi-acteur ;
- Appuyer l’élaboration des Plans régionaux d’investissement agricole ;
- Appuyer les régions dans la réalisation d’études et d’inventaires spécifiques en lien avec les réserves foncières, les concessions agricoles, etc. ;
- Assister le/la coordonnateur.rice du projet dans les activités relatives au dialogue politique, la coordination sectorielle pour le développement conceptuel des approches du projet ;
- Proposer une feuille de route et appuyer le processus de renforcement des capacités des Conseils régionaux ;
- Contribuer à l’élaboration des TDR des consultants pour les activités en lien avec le processus d’élaboration des textes d’application de la loi sur l’aménagement du territoire ;
- Préparer les TDR et contribuer à l’organisation des ateliers ;
- Effectuer toutes les autres tâches assignées par le.la supérieur.e hiérarchique.
Requirements
C. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
Qualification
Disposer au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en droit, sciences politiques, ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
- Avoir une expérience dans l’appui aux partenaires institutionnels au Cameroun (MINEPAT, MINDDEVEL, MINFOF…) et aux cadres de concertation régionaux ;
- Avoir une expérience dans l’appui à l’organisation des ateliers et missions d’évaluation ;
- Avoir de l’expérience dans l’appui au processus d’élaboration des outils en matière d’aménagement du territoire.
Autres connaissances/compétences
- Avoir une connaissance approfondie de la législation Camerounaise en matière d’aménagement du territoire ;
- Avoir une connaissance approfondie des outils de l’aménagement du territoire ;
- Avoir une très bonne connaissance des enjeux liés à la protection des forêts, de la biodiversité ;
- Être capable d’analyser les besoins et de concevoir des appuis adaptés ;
- Disposer d’excellentes capacités organisationnelles, d’analyse, de conception et de rédaction ;
- Être capable de travailler efficacement sous pression et à respecter des délais stricts ;
- Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
- Avoir une méthode de travail autonome et structurée ainsi qu’un intérêt pour l’acquisition de nouvelles compétences ;
- Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
- Être capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant avec d’autres professionnels ;
- Disposer d’une expérience à la GIZ serait considérée comme un atout ;
- Avoir une très bonne maîtrise écrite et orale du français et une bonne connaissance de l’anglais.
Date du début de contrat : 15 novembre 2025
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16 octobre 2025
Période de contrat : Contrat à durée déterminée (02ans)
Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
Classification interne du poste : Bande 4, sous la supervision hiérarchique du.de.la Conseiller.e Technique Principal.e
D. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES
1. Composition des dossiers de candidature :
– Lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuelle du/de la candidate ;
– CV +3 références professionnelles
2. Dépôts des dossiers de candidature :
Toutes les candidatures seront reçues uniquement reçues via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun : .
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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Description
APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) CONSEILLER.E EN AMENAGEMENT DU TERRITOIRE POUR LE PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES EN MATIERE D’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (CAFI AT) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASÉ À YAOUNDE.
A. CONTEXTE GENERAL
Le Projet de Renforcement des Capacités en matière d’Aménagement du Territoire (Projet CAFI AT) est l’un des quatre projets de la phase de démarrage du Partenariat CAFI-Cameroun, formalisé par la signature de la Lettre d’intention entre le Gouvernement camerounais et l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique centrale (CAFI) le 8 octobre 2024 à Hambourg. Ce partenariat stratégique, qui s’aligne sur les orientations de la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30) en matière de développement durable, est axé sur la réduction de la déforestation, l’amélioration de la gouvernance territoriale et la promotion d’une croissance économique inclusive.
En effet, le Cameroun, dont les forêts couvrent plus des deux tiers du territoire national, joue un rôle clé dans la préservation des écosystèmes du Bassin du Congo. Toutefois, ces forêts sont fortement menacées par la déforestation. Au rang des multiples facteurs, l’agriculture à elle seule, majoritairement sous forme de petites exploitations extensives, représente plus de 60 % de cette déforestation. Cette pression est amplifiée par une croissance démographique rapide, qui génère des besoins accrus en terres pour la production agricole, l’habitat et les infrastructures. Dans ce contexte, sans cadre d’aménagement cohérent, cette dynamique aggrave la fragmentation croissante des paysages forestiers, accentuant la perte de biodiversité et la vulnérabilité des territoires.
Face à ces défis, l’aménagement du territoire apparaît comme un levier essentiel pour organiser la répartition équilibrée des usages du territoire, préserver les forêts tout en assurant la sécurité alimentaire et le développement économique. Co-financé par CAFI et le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ), le projet CAFI AT vise donc à concilier les impératifs de croissance économique et de préservation des écosystèmes forestiers, en s’appuyant sur une planification territoriale durable, inclusive et intersectorielle. Mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ), en étroite collaboration avec le MINEPAT, le MINDDEVEL, le MINFOF et les CTD, le projet intervient dans les régions du Centre, Sud et Littoral, avec quatre communes pilotes fortement exposées aux pressions foncières et forestières que sont Ngambé-Tikar, Mfou, Melong et Akom 2.
Le projet CAFI AT adopte une approche intégrée, intersectorielle et multiniveaux, en s’appuyant sur les synergies avec les autres interventions CAFI au Cameroun (notamment les projets « Grand Mbam », « coordination intersectorielle » et « d’appui au FODECC »).
La réalisation de ses objectifs stratégiques est conditionnée par la mise en œuvre efficace des actions planifiées dans le cadre des cinq produits opérationnels formulés ainsi :
1. L’accompagnement à l’élaboration des instruments juridiques d’application de la loi d’orientation sur l’AT de 2011 est effectif.
2. Les outils pour l’aménagement du territoire sont finalisés, vulgarisés et pérennisés.
3. Les conseils régionaux pilotes sont accompagnés pour un meilleur aménagement et développement durable du territoire.
4. Les PLADDT sont élaborés dans quatre communes pilotes.
5. Les outils de méthodologie du troisième Inventaire Forestier National sont développés et testés.
A cet effet, le projet CAFI AT recherche actuellement un/une Conseiller/ère en aménagement du territoire basé à Yaoundé.
B. DOMAINES DE RESPONSABILITE ET ATTRIBUTIONS
Sous la responsabilité hiérarchique du.de la conseiller.e technique principale, le/la titulaire du poste aura les attributions suivantes :
- Conduire les processus d’établissement d’un programme de formation des techniciens et organisations accrédités au niveau national et décentralisé ainsi que leur formation pour faciliter l’aménagement du territoire participatif et intersectoriel ;
- Contribuer à l’élaboration d’un Programme de renforcement des capacités des acteurs de l’aménagement du territoire pour former un corps professionnel ;
- Appuyer le processus de recrutement par le mécanisme d’appel à manifestation d’intérêt, et suivant des critères préétablis, des techniciens intéressés par la profession ;
- Préparer les sessions de formation des cadres et consultants au niveau national et décentralisé sur les outils et méthodologies pour conduire les processus d’aménagement du territoire au niveau communal ;
- Contribuer à l’inventaire et à la priorisation des outils de planification ;
- Contribuer à la définition des outils de prospection future : aspects développement filières agricole, prospection démographique, ouverture et aménagement des bassins de production, attribution et aménagement forestier et minier ;
- Apporter un appui dans les processus d’élaboration des PLADDT au niveau des communes ciblées ;
- Contribuer à l’élaboration des TDR des consultants pour les activités en lien avec la formation sur l’aménagement du territoire ;
- Préparer les TDR et contribuer à l’organisation des ateliers.
- Effectuer toutes les autres tâches assignées par le.la supérieur.e hiérarchique.
Requirements
C. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
Qualification
Disposer au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en géographie, urbanisme, agronomie ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’aménagement du territoire, du développement rural ou de la gestion des ressources naturelles ;
- Avoir une expérience dans l’élaboration des outils d’aménagement du territoire.
Autres connaissances/compétences
- Avoir une connaissance approfondie de la législation Camerounaise en matière d’aménagement du territoire ;
- Avoir une connaissance approfondie des outils de l’aménagement du territoire ;
- Avoir une très bonne connaissance des enjeux liés à la protection des forêts, de la biodiversité ;
- Être capable d’analyser les besoins en formation et à concevoir des programmes adaptés ;
- Disposer d’excellentes capacités organisationnelles, d’analyse, de conception et de rédaction ;
- Être capable de travailler efficacement sous pression et à respecter des délais stricts ;
- Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
- Avoir une méthode de travail autonome et structurée ainsi qu’un intérêt pour l’acquisition de nouvelles compétences ;
- Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
- Être capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant avec d’autres professionnels ;
- Disposer d’une expérience à la GIZ serait considérée comme un atout ;
- Avoir une très bonne maîtrise écrite et orale de la langue française et une bonne connaissance de l’anglais.
Date du début de contrat : 15 novembre 2025
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16 octobre 2025
- Période de contrat : Contrat à durée déterminée (02ans)
- Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
Classification interne du poste : Bande 4, sous la supervision hiérarchique du.de.la Conseiller.e Technique Principal.e
D. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES
1. Composition des dossiers de candidature :
– Lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuelle du/de la candidate ;
– CV +3 références professionnelles
2. Dépôts des dossiers de candidature :
Toutes les candidatures seront reçues uniquement reçues via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun : .
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) EXPERT.E EN SUIVI ET EVALUATION POUR LE PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES EN MATIERE D’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (CAFI AT) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASÉ À YAOUNDE.
A. CONTEXTE GENERAL
Le Projet de Renforcement des Capacités en matière d’Aménagement du Territoire (Projet CAFI AT) est l’un des quatre projets de la phase de démarrage du Partenariat CAFI-Cameroun, formalisé par la signature de la Lettre d’intention entre le Gouvernement camerounais et l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique centrale (CAFI) le 8 octobre 2024 à Hambourg. Ce partenariat stratégique, qui s’aligne sur les orientations de la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30) en matière de développement durable, est axé sur la réduction de la déforestation, l’amélioration de la gouvernance territoriale et la promotion d’une croissance économique inclusive.
En effet, le Cameroun, dont les forêts couvrent plus des deux tiers du territoire national, joue un rôle clé dans la préservation des écosystèmes du Bassin du Congo. Toutefois, ces forêts sont fortement menacées par la déforestation. Au rang des multiples facteurs, l’agriculture à elle seule, majoritairement sous forme de petites exploitations extensives, représente plus de 60 % de cette déforestation. Cette pression est amplifiée par une croissance démographique rapide, qui génère des besoins accrus en terres pour la production agricole, l’habitat et les infrastructures. Dans ce contexte, sans cadre d’aménagement cohérent, cette dynamique aggrave la fragmentation croissante des paysages forestiers, accentuant la perte de biodiversité et la vulnérabilité des territoires.
Face à ces défis, l’aménagement du territoire apparaît comme un levier essentiel pour organiser la répartition équilibrée des usages du territoire, préserver les forêts tout en assurant la sécurité alimentaire et le développement économique. Co-financé par CAFI et le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ), le projet CAFI AT vise donc à concilier les impératifs de croissance économique et de préservation des écosystèmes forestiers, en s’appuyant sur une planification territoriale durable, inclusive et intersectorielle. Mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ), en étroite collaboration avec le MINEPAT, le MINDDEVEL, le MINFOF et les CTD, le projet intervient dans les régions du Centre, Sud et Littoral, avec quatre communes pilotes fortement exposées aux pressions foncières et forestières que sont Ngambé-Tikar, Mfou, Melong et Akom 2.
Le projet CAFI AT adopte une approche intégrée, intersectorielle et multiniveaux, en s’appuyant sur les synergies avec les autres interventions CAFI au Cameroun (notamment les projets « Grand Mbam », « coordination intersectorielle » et « d’appui au FODECC »).
La réalisation de ses objectifs stratégiques est conditionnée par la mise en œuvre efficace des actions planifiées dans le cadre des cinq produits opérationnels formulés ainsi :
1. L’accompagnement à l’élaboration des instruments juridiques d’application de la loi d’orientation sur l’AT de 2011 est effectif.
2. Les outils pour l’aménagement du territoire sont finalisés, vulgarisés et pérennisés.
3. Les conseils régionaux pilotes sont accompagnés pour un meilleur aménagement et développement durable du territoire.
4. Les PLADDT sont élaborés dans quatre communes pilotes.
5. Les outils de méthodologie du troisième Inventaire Forestier National sont développés et testés.
A cet effet, le projet CAFI AT recherche actuellement un/une Expert en Suivi et Evaluation basé à Yaoundé.
B. DOMAINES DE RESPONSABILITE ET ATTRIBUTIONS
Sous la responsabilité hiérarchique du.de la conseiller.e technique principale, le/la titulaire du poste aura les attributions suivantes :
- Elaborer et mettre en œuvre les outils de suivi-évaluation sur la base des standards du projet ;
- Concevoir sur la base des contributions des équipes techniques, les plans opérationnels et assurer l’actualisation mensuelle de concert avec les responsables des composantes, la coordinatrice et les autres parties prenantes du projet ;
- Elaborer un plan opérationnel cohérent pour les activités de suivi-évaluation ;
- Elaborer et mettre à jour les fiches d’opérationnalisation des indicateurs de concert avec les autres responsables du projet et partenaires, en veillant à l’intégration systématique des aspects genre ;
- Contribuer à la collecte de données nécessaires pour le système de suivi (baseline, données selon les périodicités indiquées) en vue d’un suivi sensible au genre ;
- Etablir une étroite collaboration avec les partenaires, sur la base des outils de suivi-évaluation développés pour produire conjointement les données qualitatives et quantitatives nécessaires, en vue de mesurer les changements et progrès réalisés au niveau du projet ;
- Coordonner la rédaction des rapports périodiques et du rapport annuel sur l’avancement des activités du projet et des résultats obtenus ;
- Assurer le rapportage agrégé des résultats au niveau du projet selon les critères de la GIZ, du BMZ et de CAFI ;
- Travailler en étroite collaboration avec les expert.e.s techniques et responsables de composantes du projet pour leur fournir les conseils en matière de suivi-évaluation de leurs activités ;
- Présenter les résultats du projet à l’interne et pendant les évènements organisés par le projet, ainsi qu’à d’autres instances selon les besoins exprimés par la hiérarchie ;
- Appuyer l’organisation des comités de pilotage du programme avec les administrations partenaires ;
- Appuyer l’organisation des échanges avec les autres programmes/projets de l’initiative CAFI, les autres programmes de la GIZ et les autres PTF, concernant les synergies et les chevauchements potentiels ;
- Contribuer à la capitalisation continue des expériences du projet et à la gestion des connaissances et du savoir selon une politique établi ;
- S’assurer de la conformité du classement numérique (DMS) de documents techniques conformément aux règles de la GIZ ;
- Effectuer toutes les autres tâches assignées par le.la supérieur.e hiérarchique.
- Requirements
C. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
Qualification
Disposer au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en suivi-évaluation, sciences sociales, géographie, ou tout autre domaine connexe.
Expérience professionnelle
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dont au moins 03 années à un poste similaire ;
- Avoir une expérience le suivi-évaluation d’activités intégrant la gestion durable des forêts, l’aménagement du territoire avec une attention particulière aux indicateurs environnementaux, à la résilience climatique et à l’impact sur les communautés locales ;
Autres connaissances/compétences
- Avoir une bonne connaissance des outils et instruments de la GIZ notamment Capacity WORKS ;
- Avoir une solide compréhension des enjeux liés à la gestion durable des ressources naturelles, notamment des forêts, en lien avec les cadres environnementaux et les objectifs de Développement Durable (ODD) ;
- Avoir d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Être capable de travailler efficacement sous pression et à respecter des délais stricts ;
- Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
- Avoir une méthode de travail autonome et structurée ainsi qu’un intérêt pour l’acquisition de nouvelles compétences ;
- Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
- Être capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant avec d’autres professionnels ;
- Avoir une très bonne maîtrise écrite et orale du français et une bonne connaissance de l’anglais. La connaissance de l’allemand est un atout.
Date du début de contrat : 15 novembre 2025
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16 octobre 2025
- Période de contrat : Contrat à durée déterminée (02ans)
- Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
Classification interne du poste : Bande 4, sous la supervision hiérarchique du.de.la Conseiller.e Technique Principal.e
D. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES
1. Composition des dossiers de candidature :
– Lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuelle du/de la candidate ;
– CV +3 références professionnelles
2. Dépôts des dossiers de candidature :
Toutes les candidatures seront reçues uniquement reçues via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun : .
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) CONSEILLER.E EN FORESTERIE ET CARTOGRAPHIE POUR LE PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES EN MATIERE D’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (CAFI AT) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASÉ À YAOUNDE.
A. CONTEXTE GENERAL
Le Projet de Renforcement des Capacités en matière d’Aménagement du Territoire (Projet CAFI AT) est l’un des quatre projets de la phase de démarrage du Partenariat CAFI-Cameroun, formalisé par la signature de la Lettre d’intention entre le Gouvernement camerounais et l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique centrale (CAFI) le 8 octobre 2024 à Hambourg. Ce partenariat stratégique, qui s’aligne sur les orientations de la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30) en matière de développement durable, est axé sur la réduction de la déforestation, l’amélioration de la gouvernance territoriale et la promotion d’une croissance économique inclusive.
En effet, le Cameroun, dont les forêts couvrent plus des deux tiers du territoire national, joue un rôle clé dans la préservation des écosystèmes du Bassin du Congo. Toutefois, ces forêts sont fortement menacées par la déforestation. Au rang des multiples facteurs, l’agriculture à elle seule, majoritairement sous forme de petites exploitations extensives, représente plus de 60 % de cette déforestation. Cette pression est amplifiée par une croissance démographique rapide, qui génère des besoins accrus en terres pour la production agricole, l’habitat et les infrastructures. Dans ce contexte, sans cadre d’aménagement cohérent, cette dynamique aggrave la fragmentation croissante des paysages forestiers, accentuant la perte de biodiversité et la vulnérabilité des territoires.
Face à ces défis, l’aménagement du territoire apparaît comme un levier essentiel pour organiser la répartition équilibrée des usages du territoire, préserver les forêts tout en assurant la sécurité alimentaire et le développement économique. Co-financé par CAFI et le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ), le projet CAFI AT vise donc à concilier les impératifs de croissance économique et de préservation des écosystèmes forestiers, en s’appuyant sur une planification territoriale durable, inclusive et intersectorielle. Mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ), en étroite collaboration avec le MINEPAT, le MINDDEVEL, le MINFOF et les CTD, le projet intervient dans les régions du Centre, Sud et Littoral, avec quatre communes pilotes fortement exposées aux pressions foncières et forestières que sont Ngambé-Tikar, Mfou, Melong et Akom 2.
Le projet CAFI AT adopte une approche intégrée, intersectorielle et multiniveaux, en s’appuyant sur les synergies avec les autres interventions CAFI au Cameroun (notamment les projets « Grand Mbam », « coordination intersectorielle » et « d’appui au FODECC »).
La réalisation de ses objectifs stratégiques est conditionnée par la mise en œuvre efficace des actions planifiées dans le cadre des cinq produits opérationnels formulés ainsi :
1. L’accompagnement à l’élaboration des instruments juridiques d’application de la loi d’orientation sur l’AT de 2011 est effectif.
2. Les outils pour l’aménagement du territoire sont finalisés, vulgarisés et pérennisés.
3. Les conseils régionaux pilotes sont accompagnés pour un meilleur aménagement et développement durable du territoire.
4. Les PLADDT sont élaborés dans quatre communes pilotes.
5. Les outils de méthodologie du troisième Inventaire Forestier National sont développés et testés.
A cet effet, le projet CAFI AT recherche actuellement un/une Conseiller.e en Foresterie et cartographie basé à Yaoundé.
B. DOMAINES DE RESPONSABILITE ET ATTRIBUTIONS
Sous la responsabilité hiérarchique du.de la conseiller.e technique principale, le/la titulaire du poste aura les attributions suivantes :
- Appuyer la finalisation de la méthodologie du troisième Inventaire Forestier National ;
- Appuyer la réalisation de quelques études de caractérisation géographique et ethnobotaniques ;
- Appuyer la formation du personnel MINFOF en dendrométrie et prospection ;
- Appuyer la réalisation d’un IFN pilote pour tester et affiner la méthodologie validée ;
- Appuyer l’élaboration des outils de présentation de l’évolution, de l’occupation de l’espace et du couvert forestier historique par Région ;
- Appuyer la création d’une base de données cartographique standardisée qui inclus le plan de zonage sectoriel pour les cartes synthétiques au niveau de la Commune ;
- Appuyer les régions à l’élaboration d’un inventaire et d’une cartographie des concessions des terres acquises par titre ou par arrangement coutumière (terres actives et terres gelés) ;
- Participer à l’élaboration des cartes d’aptitudes agropastorales des sols sur les sites pilotes identifiées ;
- Rendre disponibles et accessibles les bases de données et la cartographie des SRADDT des trois Régions, afin de faciliter l’élaboration des PLADDT au niveau communal.
- Mettre sur pied une base de données SIG (Système d’information Géographique) ;
- Préparer les TDR et contribuer à l’organisation des ateliers ;
- Effectuer toutes les autres tâches assignées par le.la supérieur.e hiérarchique.
Requirements
C. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
Qualification
Disposer au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en Foresterie, Géographie, Géomatique, sciences environnementales ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la cartographie, de la préservation du couvert forestier et de la gestion des ressources naturelles ;
- Avoir une expérience dans la géographie appliquée dans les analyses spatiales et dans l’ensemble des étapes de cartographie ;
- Avoir une expérience dans l’élaboration des bases de données cartographiques ;
- Avoir une expérience de travail avec le MINFOF est un atout.
Autres connaissances/compétences
- Avoir de bonnes connaissances en collecte, analyse et traitement des données ;
- Avoir une connaissance approfondie des outils de planification et d’aménagement du territoire ;
- Avoir une bonne connaissance des enjeux et actions du développement durable ;
- Avoir une bonne connaissance en matière de protection des forêts et de gestion des Aires protégées ;
- Disposer d’une bonne maîtrise des Systèmes d’Information Géographique ;
- Avoir la maîtrise des logiciels de cartographie et d’analyse spatiale tel que QGIS, ARCGIS, Envi, Global Mapper, Google earth PostGIS ;
- Disposer d’excellentes capacités organisationnelles, d’analyse, de conception et de rédaction ;
- Être capable de travailler efficacement sous pression et à respecter des délais stricts ;
- Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
- Avoir une méthode de travail autonome et structurée ainsi qu’un intérêt pour l’acquisition de nouvelles compétences ;
- Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
- Être capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant avec d’autres professionnels ;
- Avoir une très bonne maîtrise écrite et orale du français et une bonne connaissance de l’anglais.
Date du début de contrat : 15 novembre 2025
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16 octobre 2025
- Période de contrat : Contrat à durée déterminée (02ans)
- Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
Classification interne du poste : Bande 4, sous la supervision hiérarchique du.de.la Conseiller.e Technique Principal.e
D. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES
1. Composition des dossiers de candidature :
– Lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuelle du/de la candidate ;
– CV +3 références professionnelles
2. Dépôts des dossiers de candidature :
Toutes les candidatures seront reçues uniquement reçues via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun : .
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
