Wednesday, January 21, 2026
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Job Announcement: Volunteer (AD Department)

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Job Announcement: Volunteer (AD Department)

Volunteer Opportunity in Yaoundé, Cameroon – AD Department

Good Neighbors Cameroon (GNCMR)

Job Announcement: Volunteer (AD Department)

Good Neighbors Cameroon (GNCMR), an international non-governmental organization, is pleased to announce an exciting volunteer opportunity based in Yaoundé, Cameroon. This position offers a unique chance to gain hands-on experience while contributing to impactful community development initiatives.

Good Neighbors Cameroon (GNCMR) is recruiting 1 Volunteer to join its Administrative & Development (AD) Department at the Head Office in Yaoundé, Cameroon.

Position Details

  • Position Title: Volunteer
  • Number of Positions: 01
  • Department: AD Department
  • Supervisor: Program Assistant (AD Department)
  • Duty Station: Head Office – Yaoundé, Cameroon
  • Contract Duration: 6 months
  • Start Date: As soon as possible

About Good Neighbors Cameroon (GNCMR)

Good Neighbors Cameroon (GNCMR) is an international non-governmental organization headquartered in Yaoundé, with field offices in Maroua and Mbalmayo. GNCMR is dedicated to improving the quality of life of vulnerable communities through sustainable development and humanitarian action.

Our programs focus on key sectors including:

  • Community Development
  • Food Security and Livelihoods
  • Education and Child Protection
  • Water, Hygiene, and Sanitation (WASH)
  • Health and Nutrition
  • Environment and Climate Action
  • Gender Equality and Advocacy

GNCMR works closely with international partners such as the United Nations and other INGOs to deliver sustainable solutions to development and humanitarian challenges in Cameroon.

Position Overview

We are seeking one (01) motivated and passionate Volunteer to join our AD Department at the Head Office in Yaoundé. This role is ideal for individuals eager to contribute to community development efforts while gaining practical experience in a dynamic, mission-driven NGO environment.

The volunteer will support administrative and program-related activities under the supervision of the Program Assistant and contribute to the smooth functioning of the department.

Job Description

  • Position: Volunteer (01 Position)

  • Report directly to the Program Assistant (AD Department)

About the Role

On a general note, the Administrative & Development (AD) Volunteer will support the execution of all tasks related to the department’s activities and contribute to the overall mission of Good Neighbors. The volunteer will work closely with the team to ensure effective implementation of administrative and development-related duties.

  • Duty Station: Head Office, Yaounde
  • Department: Administrative & Development (AD)

Required Candidate Profile

Eligibility Criteria

Interested candidates must meet the following requirements:

  • Be between 18 and 30 years old;
  • Hold a Bachelor’s degree in Accounting, Business Administration, Finance, or an equivalent field;
  • A background in Community Development or Humanitarian Work is an added advantage;
  • Demonstrate good knowledge of Microsoft Office tools (Word, Excel, PowerPoint);
  • Be able to read, write, and speak French or English fluently;

    1. Knowledge of additional languages is an asset;

  • Show a strong interest and motivation for the field;
  • Be punctual, courteous, respectful, and capable of empathetic communication;
  • Be able to work efficiently under pressure;
  • Be fully available, with no professional or personal commitments that may interfere with assigned tasks;

  • Agree to comply with the internal rules and regulations of the organization.

Application File Requirements

Applicants are required to submit the following documents in English or French:

  • A cover letter (letter of motivation);
  • A curriculum vitae (maximum two pages), including at least two professional references attesting to good character and work aptitude;
  • A copy of the most recent diploma and relevant work experience certificates;
  • A copy of a valid national ID card.

Good Neighbors Cameroon Recruitment Notice – Important Information for Applicants

If you are applying for a position with Good Neighbors Cameroon (GNCMR), please carefully read the instructions and conditions below. Failure to comply may result in automatic disqualification.

 Application Submission Guidelines

  1. Address your application to the Country Director of Good Neighbors Cameroon.
    Applications must be sent by email only to: recruiting.gncmr@gmail.comEmail subject line must clearly state the position you are applying for (Example: “Application for Volunteer – Project Officer”)

  2. No intermediaries or brokers are allowed.
    Any individual or group claiming to facilitate recruitment or guarantee interviews is acting fraudulently.

  3. Submission of false or forged documents will result in:

  • Immediate disqualification
  • Cancellation of the application

 Application Deadline

 Deadline: 15th of January 2025 at midnight (local time)

Late applications will not be considered.

 Zero-Tolerance Policy on Misconduct

Good Neighbors Cameroon enforces a strict zero-tolerance policy against:

  • Fraud and corruption
  • Sexual exploitation and abuse
  • Sexual harassment
  • Abuse of authority
  • Any form of discrimination

All applicants and staff members are expected to uphold the highest standards of integrity and professional conduct.

Good Neighbors Cameroon does NOT request any payment at any stage of the recruitment process, including interviews or postings.
Any request for payment should be reported immediately to local law enforcement authorities.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 06 janvier 2026

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Actualités: Revue de presse quotidienne 06 janvier 2026

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du mardi 06 janvier 2026.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 06 janvier 2026

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Recrutement à FINANCIAL HOUSE S.A

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Recrutement à FINANCIAL HOUSE S.A

Recrutement FINANCIAL HOUSE S.A – Janvier 2026

Offres d’emploi à Yaoundé et Douala (CDD suivi de CDI)

FINANCIAL HOUSE S.A lance une campagne de recrutement en vue de renforcer ses équipes au sein de la Direction Générale et de ses agences.

  • Type de contrat : CDD d’un (01) an renouvelable une (01) fois, suivi d’un CDI
  • Statut : Temps plein
  • Date limite de candidature : 09 janvier 2026 à 12h
  • Lieux d’affectation : Yaoundé et Douala

POSTE 1 : Assistant(e) Ressources Humaines

Lieu d’embauche : FINANCIAL HOUSE S.A – Direction Générale (Yaoundé)

Missions et activités du poste

Travaillant sous la responsabilité directe du Chef de la Division des Ressources Humaines, l’Assistant(e) Ressources Humaines a pour mission d’assister ce dernier dans le traitement, la maîtrise et la bonne gestion des problématiques humaines et sociales des employés de l’entreprise.

À ce titre, il ou elle interviendra notamment dans les domaines suivants :

  • La gestion administrative du personnel dans sa globalité, incluant le suivi des dossiers individuels, contrats, absences, congés et documents RH ;
  • La formation du personnel, depuis l’identification des besoins jusqu’au suivi des actions de formation ;
  • L’onboarding et l’offboarding des employés, en veillant à une intégration et un départ structurés et conformes aux procédures internes ;
  • La mise en place d’une bonne ambiance de travail, favorisant la cohésion et la motivation des équipes ;
  • La circulation efficace de l’information entre la Direction et les collaborateurs ;
  • La gestion des relations avec les partenaires externes, notamment la CNPS, les assureurs maladie et les prestataires de formation.

Profil recherché – Assistant(e) Ressources Humaines

Les candidats doivent répondre aux critères suivants :

  1. Être âgé(e) de 28 ans au plus ;

  2. Être titulaire :

  • soit d’une Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines, précédée d’un BTS ;
  • soit d’une Licence académique en Gestion des Ressources Humaines ou en Droit privé ;

  1. Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et du digital ;

  2. Maîtriser le droit du travail et disposer de bonnes capacités rédactionnelles ;

  3. Justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines ;

  4. Faire preuve d’un sens élevé de la confidentialité, d’écoute et d’aisance relationnelle ;

  5. Le bilinguisme français / anglais constitue un atout.

Comment postuler

Les dossiers de candidature constitués du Curriculum Vitae + lettre de motivation devront être envoyés en ligne à l’adresse rh@financialhouse.cm au plus tard le 09 Janvier 2026 à 12 heures.

POSTE 2 : Data Analyst

Lieu d’embauche : Direction Générale – Yaoundé

Missions du poste

Sous la supervision du Chef de la Division Recherche, le Data Analyst aura pour mission de collecter, structurer, analyser et valoriser les données internes et externes de l’entreprise afin d’appuyer la prise de décision stratégique, l’optimisation des performances opérationnelles et le pilotage des activités.

À ce titre, il ou elle sera chargé(e) de :

  • Analyser les tendances, les comportements clients et les performances commerciales afin d’identifier des leviers d’amélioration ;

  • Produire des tableaux de bord, rapports et analyses statistiques à destination de la Direction Générale et des autres entités métiers ;

  • Contribuer à la mise en place d’outils d’aide à la décision et au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) ;

  • Appuyer les travaux de recherche, d’études économiques et de prévisions financières menés par la Division Recherche ;

  • Participer au développement de solutions favorisant la digitalisation des processus internes.

Profil recherché – Data Analyst

  • Être âgé(e) de 28 ans au plus ;
  • Être titulaire d’un BAC +3 ou BAC +4 en Économie quantitative, Statistiques, Informatique décisionnelle, Ingénierie Économique et Financière ou tout domaine connexe ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle minimale d’un (01) an ;
  • Disposer d’un esprit critique, analytique et de synthèse ;
  • Avoir une bonne aisance rédactionnelle et analytique.

Compétences techniques requises

  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, avec un accent particulier sur Excel ;
  • Expérience en analyse et visualisation de données (Power BI, Python, Excel avancé) ;
  • Connaissance des bases de données (SQL, Access ou outils équivalents) ;
  • Capacité à structurer un processus de collecte et d’analyse de données.

Comment postuler

Les dossiers de candidature constitués du Curriculum Vitae + lettre de motivation devront être envoyés en ligne à l’adresse rh@financialhouse.cm au plus tard le 09 Janvier 2026 à 12 heures.

POSTE 3 : Contrôleur Permanent

Lieu d’embauche : Agences de Yaoundé et Douala

Missions et activités du poste

Travaillant sous la responsabilité directe du Chef d’Agence ou de Guichet, le Contrôleur Permanent a pour mission d’assurer le contrôle de conformité de toutes les opérations effectuées en agence.

À ce titre, il ou elle sera chargé(e) de :

  • Contrôler la conformité des dossiers d’ouverture de compte et des dossiers de crédit ;
  • Vérifier l’autorisation des crédits octroyés ;
  • Contrôler la collecte journalière et le respect des plafonds d’encaisses ;
  • Contrôler la conformité des pièces et des écritures comptables ;
  • Effectuer des contrôles inopinés des caisses et vérifier les arrêtés bancaires des comptes ;
  • Contrôler la conformité des livraisons et règlements liés aux petites dépenses effectuées en agence ;
  • Préparer les écritures de régularisation des anomalies comptables et en assurer le suivi ;
  • Suivre la régularisation des suspens issus des rapprochements (banques, liaisons, DAP) ;
  • Contrôler les installations et matériels électriques ;
  • Gérer les stocks de l’agence et approvisionner les postes de travail ;
  • Veiller à la sauvegarde du patrimoine de l’agence.

Profil recherché – Contrôleur Permanent

  • Être âgé(e) de 28 ans au plus ;
  • Être titulaire :

    1. d’un BTS en Comptabilité, Contrôle et Audit précédé d’un BAC G2 ;

    2. ou d’une Licence professionnelle en Comptabilité, Contrôle et Audit précédée d’un BTS et d’un BAC G2 ;

  • Maîtriser l’outil informatique et les procédures comptables ;
  • Une expérience professionnelle dans le domaine est souhaitée.

Modalités de candidature (tous les postes)

Les dossiers de candidature comprenant un Curriculum Vitae et une lettre de motivation doivent être envoyés par voie électronique à l’adresse suivante : Email : rh@financialhouse.cm.

Date limite de réception : 09 janvier 2026 à 12h précises

FINANCIAL HOUSE S.A recrute un Gestionnaire de crédit pour renforcer ses équipes dans ses agences de Yaoundé et Douala.
Vous êtes passionné(e) par la finance, la relation client et l’analyse de crédit ? Cette opportunité est faite pour vous.

Détails du poste – Gestionnaire de crédit

  • Intitulé du poste : Gestionnaire de crédit
  • Type de contrat : CDD d’un (01) an renouvelable une fois, suivi d’un CDI
  • Statut : Temps plein
  • Lieu d’embauche : Yaoundé et Douala

 Missions et responsabilités

Sous la supervision directe du Chef Service Crédit et Recouvrement, le Gestionnaire de crédit aura pour principales missions :

  • Prospecter et sélectionner la clientèle sur différents segments de marché ;
  • Conseiller et accompagner les clients dans la gestion de leur patrimoine ;
  • Assister les clients dans la réalisation de leurs projets financiers ;
  • Étudier et finaliser les ouvertures de comptes commerciaux ;
  • Analyser les dossiers de demande de crédit ;
  • Assurer le suivi, les relances et les visites de la clientèle engagée ;
  • Gérer de façon permanente un portefeuille de clients.

 Profil recherché

Pour réussir à ce poste, le candidat ou la candidate devra :

  • Être âgé(e) de 28 ans maximum ;

Être titulaire :

  • d’une Licence académique en sciences économiques ou de gestion, ou
  • d’un BTS en Action Commerciale, Commerce et Distribution, ou
  • d’une Licence professionnelle en Marketing, Commerce, Vente, ou
  • d’une Licence en Ingénierie Économique et Financière ;
  • Maîtriser l’outil informatique ;
  • Avoir de solides compétences commerciales et rédactionnelles ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine ;
  • Être titulaire d’un permis de conduire et savoir conduire ;
  • Avoir un excellent sens de la communication et du contact client ;
  • Être bilingue français / anglais (atout majeur).

 Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement en ligne à l’adresse suivante : rh@financialhouse.cm.

Date limite de candidature : 09 janvier 2026 à 12h00

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Offre de stage: stagiaires professionnels en finance

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Offre de stage: stagiaires professionnels en finance

Recrutement : Stagiaires professionnels en Finance – HORUS Investment Capital

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, HORUS Investment Capital recrute deux (02) stagiaires professionnels en finance afin d’accompagner ses activités d’analyse financière, de structuration et d’aide à la décision d’investissement.

Cette offre de stage en finance s’adresse à des profils rigoureux, curieux et motivés, souhaitant évoluer au cœur des marchés financiers et contribuer à des projets à forte valeur ajoutée.

 Missions du stage en finance

En tant que stagiaire professionnel, vous interviendrez notamment sur :

  • L’analyse financière et l’évaluation de performances
  • La production d’indicateurs financiers et tableaux de bord
  • L’appui aux décisions d’investissement
  • L’accompagnement de projets de transformation financière
  • La contribution à des études stratégiques et financières

 Profil recherché

Ce stage en finance d’entreprise est destiné à des candidats répondant aux critères suivants :

  • Bac+5 en finance, économie, comptabilité ou domaine équivalent
  • Bonne maîtrise de la finance d’entreprise
  • Solides compétences en analyse financière
  • Aisance avec les outils d’analyse et de reporting
  • Esprit analytique, autonomie et sens de la confidentialité

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre :

  • Un CV à jour
  • Une lettre de motivation

Date limite de candidature : 16 janvier 2026

 Pourquoi rejoindre HORUS Investment Capital ?

Intégrer HORUS Investment Capital, c’est rejoindre un environnement exigeant et formateur, orienté vers la création de valeur durable, offrant une exposition concrète aux enjeux financiers et d’investissement.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Assistant(e) Juridique & Administratif(ve)

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Offre d’emploi: Assistant(e) Juridique & Administratif(ve)

APPEL À CANDIDATURE – Assistant(e) Juridique & Administratif(ve) –Douala

Dans le cadre de son développement, Naas SARL recrute un(e) Assistant(e) Juridique & Administratif(ve) afin de renforcer son dispositif de gouvernance et d’efficacité organisationnelle.

Profil recherché

  • Bac+3 minimum en Droit, Administration des Entreprises ou discipline connexe
  • 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire
  • 25 ans minimum
  • Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise du Pack Office
  • Anglais professionnel (atout)
  • Sens élevé de la confidentialité et du professionnalisme

Responsabilités principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez chargé(e) d’assurer :

  • La veille juridique en matière de droit des sociétés, droit du travail et conformité réglementaire
  • L’organisation des revues périodiques et la rédaction des comptes rendus
  • Le suivi de la mise en œuvre des décisions stratégiques
  • La gestion du calendrier du DG et la coordination administrative
  • La rédaction, la relecture et la mise en conformité des contrats, notes et documents légaux
  • Le suivi des dossiers juridiques internes, litiges et correspondances officielles
  • La mise à jour des statuts, procès-verbaux, registres légaux et documents officiels
  • La rédaction des procès-verbaux, résolutions et documents administratifs
  • L’organisation des missions, déplacements et événements de la Direction
  • La gestion de l’archivage, du classement et de la numérisation

  • Toute autre tâche administrative confiée par la Direction

Compétences & Qualités attendues

  • Rigueur, fiabilité et sens des priorités
  • Excellente organisation et polyvalence
  • Discrétion absolue et intégrité professionnelle
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
  • Autonomie, proactivité et adaptabilité
  • Forte capacité d’analyse et de rédaction

Candidature

Merci d’adresser votre CV au plus tard le 07 janvier 2026 à l’adresse suivante: contact@naasrh.com. Objet : Candidature – Assistant(e) Juridique & Administratif(ve).

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à Km International: plusieurs postes ouverts

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Recrutement à Km International: plusieurs postes ouverts

 Offre d’emploi à Douala : KM International recrute 05 Téléconseillers Bilingues

KM International lance un recrutement urgent de 05 téléconseillers bilingues pour renforcer son équipe basée à Douala (Bonapriso).
Si vous êtes dynamique, parfaitement bilingue (français/anglais) et à la recherche d’un emploi stable au Cameroun, cette opportunité est faite pour vous.

 À propos de KM International

KM International est une entreprise spécialisée dans les services de relation client et de télémarketing. Elle accompagne plusieurs entreprises à travers des solutions professionnelles et innovantes, avec un fort accent sur la qualité du service client.

 Poste à pourvoir : Téléconseiller Bilingue

  • Nombre de postes : 05

  • Lieu : Douala, Cameroun (Bonapriso et environs)

  • Type de poste : Temps plein

Profil recherché

Les candidats doivent répondre aux critères suivants :

  • Être titulaire au minimum d’un BTS
  • Être dynamique et motivé(e)
  • Avoir une bonne capacité à travailler sous pression
  • Être parfaitement bilingue (français / anglais)
  • Avoir une excellente élocution
  • Être âgé(e) de 21 à 30 ans
  • Résider à proximité de Bonapriso (Douala)

 Date limite de candidature: 16 janvier 2026

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Aucun paiement n’est exigé pour postuler à cette offre d’emploi.

 Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par email à l’adresse suivante : emploi.km-international@kmints.com Objet du mail : Téléconseiller Bilingue.

 Lieu du poste: Douala – Cameroun

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 Offre d’emploi : KM International recrute 03 Électrotechniciens (Douala & Yaoundé)

KM International lance une campagne de recrutement et recherche 03 électrotechniciens qualifiés pour renforcer ses équipes techniques à Douala et Yaoundé.
Si vous avez une expérience en électricité industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel exigeant, cette opportunité est pour vous.

Missions principales de l’électrotechnicien

En tant qu’électrotechnicien chez KM International, vos principales responsabilités seront :

  • Réaliser l’installation, le raccordement et la mise en service des équipements électriques sur sites en exploitation
  • Garantir le respect strict des normes de sécurité électrique et de qualité lors des interventions
  • Lire et interpréter les schémas électriques
  • Assurer la maintenance et le dépannage des installations industrielles
  • Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité avec précision et sens du détail

 Profil recherché – Exigences et qualifications

Les candidats doivent répondre aux critères suivants :

  • BAC F3 en électrotechnique ou diplôme équivalent
  • Minimum 5 ans d’expérience en électricité industrielle
  • Habilitation électrique valide
  • Aptitude aux travaux en hauteur
  • Autonomie, esprit d’initiative et capacité d’analyse
  • Bonne capacité de résolution de problèmes
  • Esprit d’équipe et adaptabilité aux nouvelles technologies
  • Âge minimum : 25 ans

Lieu de travail: Douala, Yaoundé.

 Date limite de candidature: 20 janvier 2026

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Aucun paiement n’est requis pour postuler à cette offre d’emploi.

 Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV par email à l’adresse suivante : emploi.km-international@kmints.com.

Objet du mail : Électrotechnicien – Douala ou Électrotechnicien – Yaoundé.

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 Recrutement : KM International recrute 04 Aides Techniciens à Douala (Cameroun)

KM International lance une campagne de recrutement et recherche 04 Aides Techniciens pour renforcer ses équipes techniques à Douala (Cameroun).

Date limite de candidature : 20 janvier 2026

Cette opportunité s’adresse aux profils techniques motivés, rigoureux et désireux d’évoluer dans un environnement professionnel structuré.

Missions principales des Aides Techniciens

Les candidats retenus auront pour responsabilités :

  • Lecture simplifiée de plans et compréhension des outils manuels et électroportatifs
  • Préparation et acheminement du matériel sur les sites
  • Assistance au montage des équipements
  • Aide à la pose des réseaux aérauliques et hydrauliques
  • Vérification des éléments nécessaires aux installations
  • Participation aux tests de fonctionnement sous supervision

Profil recherché – Exigences et qualifications

Pour postuler, vous devez répondre aux critères suivants :

  • CAP / BAC F3 avec au moins 2 ans d’expérience
  • Connaissances de base en électricité et mécanique
  • Respect strict des règles de sécurité et des procédures environnementales (fluides, recyclage)
  • Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes
  • Autonomie, esprit d’initiative et capacité d’analyse
  • Bonne adaptabilité aux nouvelles technologies
  • Rigueur, sens du détail et excellent esprit d’équipe

Lieu du poste: Douala – Cameroun

 Date limite de candidature: 20 janvier 2026

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Aucun paiement n’est requis pour postuler à cette offre d’emploi.

 Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par email à l’adresse suivante : emploi.km-international@kmints.com Objet du mail : Aide technicien.

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 Recrutement HSE – KM International recrute un Responsable HSE à Douala (Cameroun)

KM International lance une campagne de recrutement d’un Responsable HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) pour renforcer ses équipes à Douala, Cameroun. Cette opportunité s’adresse aux professionnels qualifiés souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et structuré.

 À propos de KM International

KM International est une entreprise engagée dans le respect des normes de sécurité, santé au travail et protection de l’environnement, avec une forte culture de prévention des risques et d’amélioration continue sur ses chantiers.

Poste à pourvoir : Responsable HSE

 Localisation: Douala – Cameroun

Missions principales

Le Responsable HSE aura pour responsabilités :

  • Assurer l’application des normes nationales HSE (Sécurité, Santé et Environnement)
  • Veiller au respect des obligations légales (affichages, registres, contrôles, etc.)
  • Réaliser l’analyse continue des risques et proposer des mesures de prévention adaptées à chaque phase de chantier
  • Rédiger les documents HSE : procédures, modes opératoires, permis et rapports
  • Effectuer des inspections quotidiennes des zones de travail, équipements et EPI
  • Identifier et corriger immédiatement les situations dangereuses et non-conformités
  • Gérer les situations d’urgence et animer les réunions de sécurité
  • Mettre en œuvre le plan de gestion des déchets
  • Promouvoir les bonnes pratiques environnementales sur les chantiers

Profil recherché – Exigences et qualifications

  • Bac +3 / Bac +4 / Bac +5 dans un domaine lié à la sécurité, HSE ou équivalent
  • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire
  • Bonne connaissance des réglementations HSE
  • Rigueur, sens de l’observation et capacité à travailler sur le terrain

 Date limite de candidature: 20 janvier 2026

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Aucun paiement n’est requis pour postuler.

 Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par email à l’adresse suivante : emploi.km-international@kmints.com Objet du mail : HSE

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 Recrutement de Techniciens Frigoristes, Gaineurs et Soudeurs à Douala (Cameroun)

KM International recrute 04 techniciens qualifiés pour renforcer ses équipes techniques à Douala – Cameroun. Cette opportunité s’adresse aux frigoristes, gaineurs et soudeurs expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement professionnel et dynamique.

Date limite de candidature : 20 janvier 2026

Postes à pourvoir

  • Technicien Frigoriste
  • Technicien Gaineur
  • Technicien Soudeur

 Missions principales des techniciens

Les candidats retenus auront pour principales responsabilités :

  • Lecture et interprétation des plans d’installation
  • Réalisation des installations mécaniques et des raccordements électriques
  • Mise en service, équilibrage et réglage des systèmes de climatisation et de ventilation
  • Paramétrage des régulations et interfaces de contrôle
  • Pose des réseaux aérauliques (gaines, conduits, bouches)
  • Vérification des débits d’air, pressions et réglages finaux
  • Équilibrage et optimisation des réseaux

Profil recherché – Exigences et qualifications

Pour être éligible, vous devez :

  • Être titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3
  • Justifier de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’un bon esprit d’analyse
  • Avoir une forte capacité de résolution de problèmes
  • Être à l’aise avec les nouvelles technologies
  • Avoir un excellent esprit d’équipe
  • Être rigoureux et attentif aux détails

Lieu de travail: Douala – Cameroun

Date limite de candidature: 20 janvier 2026

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Aucun paiement n’est requis pour postuler à cette offre.

 Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par email à l’adresse suivante : emploi.km-international@kmints.com Objet du mail : Technicien (Frigoriste, Gaineur et Soudeur).

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 Offre d’emploi à Douala : KM International recrute un Magasinier (H/F)

KM International recrute actuellement 01 Magasinier pour renforcer son équipe à Douala (Cameroun). Vous avez une expérience en gestion de stocks, logistique et manutention ? Cette opportunité est faite pour vous !

 À propos de KM International

KM International est une entreprise spécialisée dans la gestion de solutions industrielles et logistiques, reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers la qualité et la performance.

 Poste à pourvoir

  • Intitulé du poste : Magasinier
  • Lieu : Douala – Cameroun
  • Type de contrat : À préciser par l’employeur
  • Nombre de postes : 01

Missions principales du Magasinier

Le magasinier aura pour responsabilités principales :

  • Maîtriser les techniques et la gestion des stocks (méthodes FIFO / FEFO)
  • Assurer la tenue rigoureuse des fiches de stock et des bons de livraison
  • Suivre les seuils de réapprovisionnement et anticiper les besoins
  • Réceptionner les marchandises et vérifier la conformité des livraisons (quantité, qualité, référence)
  • Identifier et maîtriser le matériel et l’outillage selon les spécifications techniques (DN, PN, épaisseur, classe, usage)
  • Effectuer le contrôle qualité des stocks (défauts, humidité, corrosion, etc.)
  • Mettre à jour les données de stock à l’aide d’Excel, SAGE ou d’un logiciel de suivi logistique

Profil recherché

Exigences et qualifications :

  • Bac +2/3 minimum
  • 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
  • Expérience en manutention et en conduite d’engins de stockage :

    1. Transpalette

    2. Chariot élévateur

  • Rigueur, organisation et sens des responsabilités

Date limite de candidature: 20 janvier 2026

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Aucun paiement n’est requis pour postuler à cette offre d’emploi.

 Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par e-mail à l’adresse suivante : emploi.km-international@kmints.com Objet du mail : Magasinier.

Localisation: Douala – Cameroun

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Recrutement : 02 Chefs d’équipe en climatisation & ventilation à Douala

KM International recrute 02 Chefs d’équipe spécialisés en climatisation et ventilation pour renforcer ses équipes techniques à Douala (Cameroun). Vous avez une solide expérience terrain, un esprit de leadership et une bonne maîtrise des installations CVC ? Cette opportunité est faite pour vous.

Description du poste : Chef d’équipe Climatisation – Ventilation

En tant que Chef d’équipe climatisation-ventilation, vous serez responsable de la gestion et du bon déroulement des travaux sur les chantiers, tout en assurant la qualité, la sécurité et le respect des délais.

Missions principales :

  • Planifier les tâches, répartir le travail et assurer le suivi de l’avancement des travaux
  • Coordonner le chantier en interface avec les autres corps de métier
  • Garantir le respect des délais et la qualité des installations
  • Contrôler la conformité des travaux selon les normes en vigueur
  • Former et accompagner les techniciens et apprentis
  • Représenter l’équipe et faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative

 Profil recherché – Exigences et qualifications

  • Bac +2/5 en génie climatique, électromécanique ou domaine équivalent
  • 7 à 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
  • Autonomie, esprit d’initiative et capacité d’analyse
  • Bonne aptitude à la résolution de problèmes techniques
  • Adaptabilité aux nouvelles technologies
  • Excellent esprit d’équipe, rigueur et sens du détail

Lieu du poste: Douala – Cameroun

Date limite de candidature 20 janvier 2026

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Aucun paiement n’est requis pour postuler à cette offre d’emploi.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par e-mail à l’adresse suivante :
emploi.km-international@kmints.com Objet du mail : Chef d’équipe Climatisation – Ventilation.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 05 janvier 2026

Le Bénévole
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Actualités: Revue de presse quotidienne 05 janvier 2026

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du lundi 05 janvier 2026.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 05 janvier 2026

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Offre d’emploi: Gestionnaire de crédit – FINANCIAL HOUSE

Le Bénévole
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Offre d’emploi: Gestionnaire de crédit – FINANCIAL HOUSE

FINANCIAL HOUSE S.A recrute un Gestionnaire de crédit pour renforcer ses équipes dans ses agences de Yaoundé et Douala.
Vous êtes passionné(e) par la finance, la relation client et l’analyse de crédit ? Cette opportunité est faite pour vous.

Détails du poste – Gestionnaire de crédit

  • Intitulé du poste : Gestionnaire de crédit
  • Type de contrat : CDD d’un (01) an renouvelable une fois, suivi d’un CDI
  • Statut : Temps plein
  • Lieu d’embauche : Yaoundé et Douala

 Missions et responsabilités

Sous la supervision directe du Chef Service Crédit et Recouvrement, le Gestionnaire de crédit aura pour principales missions :

  • Prospecter et sélectionner la clientèle sur différents segments de marché ;
  • Conseiller et accompagner les clients dans la gestion de leur patrimoine ;
  • Assister les clients dans la réalisation de leurs projets financiers ;
  • Étudier et finaliser les ouvertures de comptes commerciaux ;
  • Analyser les dossiers de demande de crédit ;
  • Assurer le suivi, les relances et les visites de la clientèle engagée ;
  • Gérer de façon permanente un portefeuille de clients.

 Profil recherché

Pour réussir à ce poste, le candidat ou la candidate devra :

  • Être âgé(e) de 28 ans maximum ;

Être titulaire :

  • d’une Licence académique en sciences économiques ou de gestion, ou
  • d’un BTS en Action Commerciale, Commerce et Distribution, ou
  • d’une Licence professionnelle en Marketing, Commerce, Vente, ou
  • d’une Licence en Ingénierie Économique et Financière ;
  • Maîtriser l’outil informatique ;
  • Avoir de solides compétences commerciales et rédactionnelles ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine ;
  • Être titulaire d’un permis de conduire et savoir conduire ;
  • Avoir un excellent sens de la communication et du contact client ;
  • Être bilingue français / anglais (atout majeur).

 Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement en ligne à l’adresse suivante : rh@financialhouse.cm.

Date limite de candidature : 09 janvier 2026 à 12h00

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à UBA Cameroon – United Bank for Africa

Le Bénévole
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Recrutement à UBA Cameroon – United Bank for Africa

Job Title: Relationship Manager – Investment Banking

  • Department: Corporate & Investment Banking
  • Reporting To: Team Lead, Investment Banking
  • Location: Head Office
  • Number of Positions: 02

Recruiting Institution: UBA Cameroon – United Bank for Africa

Key Roles & Responsibilities

A. Client Relationship Management

  • Build and maintain strong, long-term relationships with large corporate clients, multinationals, and institutional customers of UBA Cameroon.
  • Act as the primary liaison between the Bank and assigned client portfolios, ensuring high-quality service delivery.
  • Conduct regular client visits, performance reviews, and feedback sessions to strengthen engagement and satisfaction.

B. Investment Structuring & Deal Execution

  • Originate and structure investment transactions on behalf of UBA Cameroon, including project finance, syndicated loans, asset-backed financing, and tailored corporate solutions.
  • Perform investment analysis and financial modelling to assess deal feasibility, pricing, risk-return profiles, and structuring alternatives.
  • Prepare investment proposals, term sheets, and deal memoranda for review and approval by internal credit and risk committees.
  • Work closely with Treasury, Legal, Risk, and Transaction Banking teams to deliver compliant and optimized financing solutions in line with UBA policies and regulatory requirements.

C. Credit & Risk Management

  • Evaluate the creditworthiness of prospective and existing clients through in-depth financial analysis, cash-flow reviews, and sector assessments.
  • Prepare complete and accurate credit documentation in accordance with UBA Cameroon’s credit policy.
  • Monitor portfolio performance and proactively address early warning signals to protect asset quality.

D. Business Development & Revenue Growth

  • Identify and develop new business opportunities across investment banking, trade finance, cash management, and other corporate banking services.
  • Cross-sell and up-sell UBA Cameroon’s corporate product offerings to increase wallet share and deepen client relationships.
  • Contribute to the achievement of revenue, profitability, and market share targets aligned with the Bank’s corporate banking strategy.

E. Portfolio Management & Market Intelligence

  • Monitor industry trends, market developments, and competitor activity to support client advisory and product positioning.
  • Stay informed on regulatory updates and macroeconomic factors affecting clients and investment transactions.

Required Knowledge

  • Strong knowledge of corporate banking products, credit analysis, and risk management.

  • Good understanding of Cameroonian banking regulations and the OHADA legal framework.

  • Proven experience managing corporate portfolios and structuring financing solutions within a Cameroonian banking environment.

Required Skills

  • Strong analytical skills with solid experience in financial modelling and investment analysis.
  • In-depth understanding of structured finance products, corporate credit processes, and risk frameworks.
  • Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.
  • Results-oriented mindset with the ability to collaborate effectively across banking functions.
  • Proficiency in English and French.

Key Performance Indicators (KPIs)

  • Growth, quality, and profitability of the corporate portfolio.
  • Volume and successful execution of structured investment transactions.
  • Client satisfaction, retention, and relationship depth.
  • Credit quality and asset performance indicators.

Education

  • Minimum Bachelor’s degree in Finance, Economics, Accounting, Business Administration, or a related field.
  • An MBA or relevant professional certification is an added advantage.

Experience

  • Minimum of three (3) years of progressive experience in corporate banking, investment structuring, credit analysis, or relationship management, with exposure to complex transactions.

Application Process

Interested candidates should submit their CV and motivation letter to: hcmrecruitcameroon@ubagroup.com Email subject: Relationship Manager – Investment Banking.

Application deadline: January 10, 2026

Only shortlisted candidates will be contacted for the interview stage.

UBA Cameroon – United Bank for Africa is committed to merit-based recruitment and inclusiveness. The Bank does not discriminate on the basis of race, color, ethnicity, gender, marital status, disability, religion or belief, or age.

If no response is received one month after this publication, applicants should consider their application unsuccessful.

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  • Job Title: Team Lead – Corporate Banking
  • Department: Corporate & Investment Banking
  • Reporting Line: Head of Corporate and Investment Banking
  • Location: Head Office
  • Number of Positions: 01

Key Roles & Responsibilities

A. Business Development & Client Relationship Management

  • Build, develop, and maintain strong relationships with large corporate clients across strategic economic sectors.
  • Identify and capitalize on new business opportunities to expand deposits, lending activities, trade finance, and other corporate banking solutions.
  • Drive revenue growth through effective cross-selling of the bank’s products and services.
  • Ensure exceptional service quality and high levels of client satisfaction at all times.

B. Team Leadership & Performance Management

  • Lead, supervise, and support Corporate Banking Relationship Managers.
  • Define clear performance objectives and closely track team KPIs.
  • Conduct regular performance evaluations, providing coaching, mentoring, and professional development guidance.
  • Promote a high-performance culture grounded in ethics, collaboration, and accountability.

C. Credit & Risk Management

  • Oversee credit appraisal, approval processes, and ongoing loan monitoring.
  • Ensure strict compliance with internal credit policies, regulatory standards, and the bank’s risk appetite.
  • Monitor portfolio quality and proactively manage non-performing exposures.
  • Participate in credit committees and provide well-founded recommendations.

D. Operations & Compliance

  • Ensure all transactions adhere to internal controls, regulatory requirements, and AML standards.
  • Collaborate closely with operations, risk, and compliance teams to ensure seamless service delivery.
  • Ensure accurate, timely, and reliable reporting of business activities and performance metrics.

E. Strategy & Market Intelligence

  • Contribute to the formulation and execution of corporate banking strategies and business plans.
  • Monitor market trends, competitor positioning, and sector developments.
  • Demonstrate solid knowledge of the bank’s organizational structure, internal policies, systems, and processes.
  • Apply practical expertise in performance and career management frameworks, including familiarity with the Vision platform.

Knowledge Requirements

  • Strong expertise in corporate banking products, credit structuring, and risk management.
  • Sound understanding of Cameroonian banking regulations and the OHADA legal framework.

Key Skills

  • Proven leadership and people management capabilities.
  • Excellent client relationship, negotiation, and influencing skills.
  • Strong analytical skills with sound credit judgment.
  • Effective communication and presentation abilities.
  • Results-oriented mindset with strong commercial acumen.
  • Full professional proficiency in both English and French.

Key Performance Indicators (KPIs)

  • Growth in corporate deposits, loan portfolio, revenue, and profitability.
  • Portfolio quality, including NPL ratio in line with bank policy.
  • Client acquisition, retention, and satisfaction levels.
  • Team productivity and overall performance.

Education

  • Bachelor’s degree in Finance, Banking, Economics, Business Administration, or a related discipline.

Experience

  • Minimum of four (4) years’ experience in Corporate Banking, including at least two (2) years in a leadership or supervisory role.

Core Values

  • Integrity
  • Customer Excellence
  • Teamwork
  • Accountability

Application Process

Interested candidates should submit their CV and motivation letter to hcmrecruitcameroon@ubagroup.com, clearly stating “Team Lead Corporate Banking” in the subject line, no later than January 10, 2026.

Only shortlisted candidates will be contacted for the interview process.

UBA Cameroon is committed to merit-based, inclusive recruitment and does not discriminate on the basis of race, color, ethnicity, gender, marital status, disability, religion, belief, or age.

Applicants who do not receive feedback within one (1) month after publication should consider their application unsuccessful.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à Beetle Heritage Holding

Le Bénévole
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Recrutement à Beetle Heritage Holding

Offre de stage professionnel Archiviste (H/F) à Douala – Beetle Heritage Holding

Beetle Heritage Holding recrute un(e) stagiaire professionnel(le) archiviste (H/F) pour renforcer son dispositif de gestion documentaire.

Poste basé à Douala – Cameroun.

Cette opportunité s’adresse aux jeunes professionnels formés en archivistique, gestion documentaire ou sciences de l’information, souhaitant acquérir une expérience concrète en entreprise.

  •  Intitulé du poste: Stagiaire Professionnel Archiviste (H/F)
  • Lieu : Douala
  • Type : Stage professionnel
  • Entreprise : Beetle Heritage Holding

 Missions principales

Sous la supervision de la hiérarchie, le/la stagiaire archiviste aura pour missions de :

  • Participer à la mise en place des outils et techniques de gestion des archives afin de faciliter la sauvegarde, la recherche et l’accès aux documents du Groupe ;
  • Contribuer à l’organisation, au contrôle et au suivi du cycle de vie des archives (création, conservation, élimination) ;
  • Veiller au maintien de l’intégrité et à la préservation de l’authenticité des documents lors des opérations de traitement, de conservation et d’exploitation ;
  • Appuyer les services internes dans la structuration et la valorisation de l’information documentaire.

Profil recherché

 Niveau académique

  • Diplôme en sciences de l’information documentaire, option archivistique, ou tout diplôme équivalent.

 Expérience professionnelle

  • Une première expérience à un poste similaire est un atout apprécié.

Compétences requises

  • Bonne maîtrise des normes et règles d’analyse, de classement et d’archivage documentaire ;
  • Connaissance des techniques d’inventaire et de gestion des archives ;
  • Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint ;
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale.

Qualités personnelles

  • Esprit d’équipe ;
  • Résistance au stress ;
  • Réactivité, disponibilité et sens de l’organisation.

 Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer :

  • Un CV (format PDF)
  • Une lettre de motivation

Adresse email : recrutement@africafooddistribution.com Objet du mail : Stagiaire professionnel Archiviste

Date limite de candidature : 03 janvier 2025

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

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BEETLE HERITAGE HOLDING

Looking for talent

JOB OFFER IN DOUALA – (01) GROUP QHSE DIRECTOR

ASSIGNMENT

The QHSE Director ensures product quality, employee safety, and environmental sustainability at production sites. They manage the quality assurance system from raw material receipt to finished product storage, ensuring smooth operation and traceability.

The Group QHSE Director establishes and leads Quality, Health, Safety, and Environmental strategies across all FMCG operations, ensuring compliance with international food safety standards and driving continuous improvement for product quality, consumer safety, employee well-being, and sustainability.

ACTIVITIES

Definition of the QHSE policy

  • Define quality and industrial risk prevention objectives according to the regulatory context (legislative framework, labels and certifications obtained) and the guidelines of the general management.
  • Provide operational support to all internal departments to ensure compliance of facilities and processes with quality, hygiene, and safety requirements and regulations.
  • Negotiate with the factory management the necessary resources (human, technical, financial, time) for the implementation of this policy.
  • Conduct ongoing monitoring of regulatory developments relating to quality, hygiene, safety, the environment, and working conditions.

  • Analyze and synthesize legal documents to translate regulations and standards into actionable instructions and actions (QHSE management system).

Development of an action plan

  • Establish quality, hygiene, safety, and environmental indicators to conduct audits by the departments.
  • Implement a quality improvement program (process/product) with operational management at production sites (charter, indicators, etc.).
  • Analyze risks related to employees, work equipment, the product, and the production site: occupational diseases, accidents, defects, environmental pollution, transport of hazardous materials.
  • Make recommendations to the various departments regarding the design of workstations, the choice of equipment, and the definition of methods and processes.
  • Develop an action plan: prevention of risky situations, improvement of existing processes.
  • Take into account hazard warnings issued by operational staff and conduct investigations after accidents to determine their causes (work-related accidents, environmental accidents, etc.).
  • Design specific tools (printed materials, training materials, personal protective equipment) for internal departments to facilitate decision-making, ensure traceability and improve the reliability of safety procedures.
  • Supervise the implementation of the action plan (reception of representatives of verification or certification bodies, site safety, interventions of external partners: subcontractors, service providers, firefighters).
  • Verify the facilities and their compliance by carrying out inspection visits of equipment and products, and by performing
  • Champion a culture of integrity, safety, and customer focus. Lead product recalls, withdrawals, and crisis management protocols.
  • Lead continuous improvement initiatives using Lean, Six Sigma, and root-cause methodologies. Design specific tools (printed materials, training materials, personal protective equipment) for internal departments to facilitate decision-making, ensure traceability and improve the reliability of safety procedures.
  • Supervise the implementation of the action plan (reception of representatives of verification or certification bodies, site safety, interventions of external partners: subcontractors, service providers, firefighters).
  • Verify the facilities and their compliance by carrying out inspection visits of equipment and products, and by performing chemical analyses in the environment near the production site.
  • To carry out statistical assessments, analyze and utilize the results of the action plan in relation to the objectives defined beforehand. Establish quality, hygiene, safety, and environmental indicators to conduct audits by the departments.
  • Develop and implement the Group-wide QHSE strategy aligned with corporate objectives.
  • Define policies, governance frameworks, and performance standards across all business units.
  • Provide expert guidance to Executive Leadership and support decision-making related to risk, compliance, and quality, including all operational units/warehouse/logistics, and ongoing business expansion.
  • Oversee implementation of global food safety standards – ISO 9001 / ISO 14000 and ISO 22000.
  • Ensure product quality consistency across manufacturing plants and trading operations.
  • Lead quality assurance for new product development (NPD), specifications, labeling, and packaging compliance.
  • Manage supplier quality assurance (SQA), including audits, approvals, and performance ratings.
  • Ensure traceability, allergen management, and food defense programs.
  • Highly required deep knowledge about HACCP / QMS / IMS / GMP / GHP (Good Hygiene Practices), Lean management. Manage and mentor QHSE managers and site leads across all business units.
  • Build cross-functional QHSE competency and training programs.
  • Lead product recalls, withdrawals, and crisis management protocols.
  • Establish standards based on OSHA and local regulatory requirements.
  • Ensure safe working conditions in factories, warehouses, offices, and logistics operations.
  • Oversee incident investigation, reporting, root-cause analysis, and corrective actions.
  • Implement safety culture programs, behaviour-based safety (BBS), and emergency response programs.
  • Ensure proper waste management, water use control, and carbon emission monitoring.
  • Identify opportunities for environmental impact reduction and resource optimization.
  • Lead internal and external audits (ISO, regulatory, customer audits).

  • Maintain the Group’s certifications and regulatory licenses.

  • Ensure full compliance with food authorities, environmental agencies, and labor safety laws.

  • Develop enterprise QHSE risk registers and mitigation plans.

  • Conduct hazard analysis, food safety risk assessments, and operational risk reviews.

  • Lead business continuity and crisis management frameworks.

  • Establish KPIs for quality, HSE, and sustainability performance across all sites.

  • Present dashboards and reports to the CEO/Board.

  • Lead continuous improvement initiatives using Lean, Six Sigma, and root-cause methodologies.

  • Design specific tools (printed materials, training materials, personal protective equipment) for internal departments to facilitate decision-making, ensure traceability and improve the reliability of safety procedures.

  • Supervise the implementation of the action plan (reception of representatives of verification or certification bodies, site safety, interventions of external partners: subcontractors, service providers, firefighters).

  • Verify the facilities and their compliance by carrying out inspection visits of equipment and products, and by performing chemical analyses in the environment near the production site.

  • PROFILE
  • Academic level: Professional Bachelor’s degree / Master’s degree in Quality, Safety, and Environment
  • Additional training and/or qualifications: Good understanding of the ISO certification process
  • Professional experience: 10 years plus leadership roles and auditor certificate

TECHNICAL SKILLS

  • General knowledge in science: chemistry, physiology, biology, anatomy, physics, electricity, etc.
  • A good understanding of how the company operates: organizational chart, job roles, to grasp the various levers for action within the HSE policy.
  • Excellent knowledge of regulations relating to hygiene, safety, the environment and working conditions.
  • Knowledge of ISO quality standards or more broadly of Quality, hygiene, safety, and environmental standards.
  • Proficiency in emergency response techniques, particularly in first aid and firefighting.
  • Essential concepts in labor law, administrative law, urban planning, public health and the environment.

HOW TO APPLY ?

Send your CV in PDF format and your cover letter to: recrutement@africafooddistribution.com

Please specify the position you are applying for in the subject line by 05 January 2026 at the latest.

Only shortlisted candidates will be contacted.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
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