Programme de Stage de l’UNICEF 2024-2025 (Entièrement Financé).
Programme de stage de l’UNICEF 2025
Offre d’emploi: plusieurs profils – Novia Industries
Offre d’emploi – Recrutement chez Novia Industries – Plusieurs postes à pourvoir
1. Commercial(e) Tricycle – Douala & Yaoundé
Profil recherché
- Niveau minimum : Baccalauréat.
- Expérience : au moins 2 ans dans la vente de produits agroalimentaires.
- Permis de conduire catégories A et B obligatoire (tricycle et véhicules légers).
- Bonne connaissance du réseau routier urbain.
Compétences attendues
Techniques / Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de vente et de prospection.
- Capacité à négocier et à entretenir une relation commerciale durable.
- Bon sens du relationnel et de l’écoute.
Qualités personnelles / Savoir-être :
- Orienté(e) vers l’atteinte des résultats.
- Intègre, disponible et proactif(ve).
___________________________
2. Responsable Export Commercial – Douala
Profil recherché
- Formation : Bac +5 en commerce international, logistique ou transport.
- Expérience : minimum 5 ans dans la distribution, idéalement dans l’agroalimentaire.
Compétences attendues
Techniques / Savoir-faire :
- Réaliser des études de marché et analyser les opportunités à l’export.
- Développer et gérer les ventes à l’international.
- Planifier, optimiser et suivre les commandes des partenaires.
- Prospecter, négocier et gérer des comptes stratégiques.
- Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de fidélisation.
- Assurer le suivi administratif et documentaire lié aux exportations.
Qualités personnelles / Savoir-être :
- Sens élevé de l’intégrité et du professionnalisme.
- Excellent relationnel et forte capacité de négociation.
- Orientation client, disponibilité et esprit d’initiative.
Modalités de candidature (communes aux deux postes)
Dossier requis :
- CV actualisé.
- Lettre de motivation.
- Photocopie du diplôme.
Envoi des candidatures :
Email : carrieres@novia-ind.com Objet du mail : préciser l’intitulé du poste et la ville.
Exemple : Commercial Tricycle – Douala & Yaoundé OU Responsable Export Commercial – Douala.
Date limite : 1er octobre 2025
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Offre d’emploi: plusieurs profils – THE VISION TEAM
THE VISION TEAM recrute !
Dans le cadre du renforcement de son personnel, THE VISION TEAM lance un appel à candidatures pour le recrutement des postes suivants :
- 3 Assistantes Administratives
- 7 Gestionnaires Commerciaux
Profil recherché – Assistantes Administratives
- Justifier d’au moins 3 années d’expérience dans la relation client, l’accueil et le suivi administratif
- Avoir une excellente maîtrise du français (oral et écrit) et une bonne pratique de l’anglais
- Disposer de solides aptitudes rédactionnelles et d’un bon sens de l’organisation
- Être à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Internet)
- Être âgée de 22 ans minimum
Profil recherché – Gestionnaires Commerciaux
- Bonne connaissance des techniques de vente et du développement commercial
- Être autonome, proactif(ve) et dynamique
- Avoir d’excellentes capacités de communication et une forte orientation résultats
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Licence ou plus
- Âge requis : 25 ans et plus
- La maîtrise du bilinguisme est un atout
Date limite de candidature : 15 octobre 2025
Dossier de candidature
Envoyez :
- CV actualisé
- Lettre de motivation
- Copies des attestations d’expérience
- Copie du dernier diplôme obtenu
À l’adresse : support@thevisionteam.org
Lieu : Yaoundé – Nlongkak (face Hôtel Franco).
Contacts : (+237) 6 97 00 98 70 / 6 71 81 64 64.
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Actualités: Revue de presse quotidienne 29 septembre 2025
Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du lundi 29 septembre 2025.
Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,
Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 29 septembre 2025.
Économie
Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.
Sport
Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.
Culture
Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.
Autres actualités
Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.
Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !
L’équipe d’Infosconcourseducation
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Recrutement à NSIA Vie Assurances Cameroun
NSIA Vie Assurances cameroun recrute
POSTE : Commerciaux Terrain / Brand Ambassador
Principales missions
- Prospecter et promouvoir les produits d’assurance auprès de nouveaux clients ;
- Négocier et conclure des ventes dans le respect des objectifs fixés ;
- Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille clients ;
- Développer la présence de l’entreprise sur le terrain.
Profil recherché
- Être âgé(e) d’au moins 20 ans ;
- Avoir un niveau d’études minimum Bac ;
- Une première expérience en vente ou en prospection commerciale serait un atout.
Candidature
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV en format PDF par WhatsApp au 658 13 85 77 ou par email à nsiarecrut_mns@nsiaassurances.com, avec la mention «Candidature – Commerciaux / Brand Ambassador ».
Contacts
- Tél. : (+237) 233 50 27 00
- WhatsApp : (+237) 658 13 85 77
NSIA, le vrai visage de l’assurance.
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Recrutement et offre d’emploi à l’OIM Cameroun
Êtes-vous prêt·e à vivre une première expérience professionnelle enrichissante avec l’OIM Cameroun ?
Volontariat en ligne – OIM Cameroun : Contribuez à la mobilisation de ressources pour la paix et la migration
L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), agence des Nations Unies dédiée aux questions migratoires, recherche un·e volontaire en ligne pour soutenir ses efforts de mobilisation de ressources et de développement de partenariats dans le cadre de sa mission frontalière entre le Cameroun et le Nigeria.
Contexte
Depuis sa création en 1951, l’OIM œuvre pour une migration sûre, ordonnée et bénéfique pour tous. L’organisation s’engage notamment à renforcer la résilience des communautés vulnérables, protéger les droits des migrants et encourager la coopération internationale.
Au Cameroun, une mission conjointe ONU-Gouvernement a mis en évidence d’importants besoins dans les régions de l’Adamawa, du Nord et de l’Extrême-Nord : accès à la santé, à l’eau, soutien psychosocial et dynamisation du commerce transfrontalier.
Répondre à ces besoins suppose une mobilisation accrue de ressources ainsi que l’établissement de partenariats solides afin de promouvoir la paix, la résilience et la coopération régionale.
Rôle du volontaire
Sous la supervision du Chef de mission de l’OIM Cameroun et en étroite collaboration avec le Bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies, le/la volontaire en ligne apportera son appui dans les domaines suivants :
- Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de mobilisation de ressources (donateurs, fondations, secteur privé, diaspora, financements innovants).
- Rédiger des propositions de projets, notes conceptuelles et documents de communication pour appuyer la collecte de fonds.
- Réaliser une cartographie des donateurs et appuyer les activités de plaidoyer stratégique.
- Développer des cadres de partenariat avec les gouvernements, organisations régionales, secteur privé et investisseurs issus de la diaspora.
- Collaborer avec l’équipe communication pour produire des supports adaptés aux donateurs.
- Identifier, suivre et documenter les opportunités de financement et de partenariats.
À noter : le/la volontaire en ligne n’aura pas à contacter directement des tiers.
Profil recherché
Formation: Diplôme de niveau Master en administration des affaires, économie, relations internationales, communication stratégique, partenariats ou tout autre domaine pertinent.
Expérience professionnelle: Au moins trois (3) années d’expérience dans la mobilisation de ressources, la gestion de partenariats, les relations avec les donateurs ou la collecte de fonds au sein d’ONG ou d’organisations internationales.
Compétences clés
- Solide expérience dans la rédaction de propositions de projets et de stratégies de financement.
- Bonne compréhension des dynamiques entre développement, consolidation de la paix et gestion des enjeux migratoires en zones frontalières.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale ainsi que de négociation.
Langues
- Maîtrise courante du français et de l’anglais (indispensable).
- Connaissance professionnelle de l’espagnol (atout).
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Recrutement à Orange Cameroun (multinationale)
Orange Cameroun recrute des postes pour renforcer ses équipes. Les postes actuellement ouverts sont les suivants :
- 15 intérimaires projet solution NextGen pour 6 mois (renouvelable 1 fois)
- Manager Formations et Projets
- HRBP (Human Resources Business Partner) Support
- Gestionnaire Formation Centre et Nord
- Manager SOHO et Partenariats
- Specialist Digital, Innovation & Customer Experience
- Gestionnaire LAB, Sécurité Financière et Alertes
- Recrutement intérimaires projet solution NextGen pour 6 mois (renouvelable 1 fois)
COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?
Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.
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Recrutement à KHPC Hydro Power Company
OFFRES D’EMPLOI – KHPC Kikot-Mbebe Hydro Power Company
Cadre en charge de l’emploi local et de la formation des riverains
Contexte
Le projet hydroélectrique de Kikot-Mbebe, implanté sur le fleuve Sanaga, couvre les départements de la Lékié, du Nyong-et-Kellé et de la Sanaga-Maritime. Sa capacité prévue est de 500 MW, avec une ligne de transport d’énergie en 400 kV reliant Mbebe à Omog.
La société Kikot-Mbebe Hydro Power Company (KHPC), co-détenue par l’État du Cameroun et EDF International SAS, a pour mission de développer, construire et exploiter les infrastructures du projet. Le lancement des travaux préparatoires est prévu pour fin 2025.
Description du poste
Intégré(e) à la Direction Environnement et Social, sous la supervision du Responsable des études socioéconomiques, le/la titulaire du poste aura pour mission principale de :
-
Mettre en œuvre la politique du projet en matière d’emploi local.
-
Assurer le suivi du transfert de compétences et de la formation destinée aux populations riveraines.
Responsabilités
- Élaborer et appliquer des stratégies de recrutement adaptées à la main-d’œuvre locale en coordination avec les entreprises contractantes.
- Identifier les besoins en personnel en lien avec les équipes administratives, techniques et environnementales.
- Accompagner les communautés riveraines dans la préparation à l’embauche (recensement des demandeurs d’emploi, évaluation des compétences, mise en relation).
- Coordonner avec les institutions publiques et locales compétentes (MINEFOP, MINTSS, FNE, Régions, Communes).
- Administrer et mettre à jour la base de données des demandeurs d’emploi.
- Organiser des réunions d’information et assurer le suivi du recrutement et de la démobilisation de la main-d’œuvre locale.
Formation et transfert de compétences
- Recenser, avec les équipes techniques, E&S et le FNE, les besoins de formation.
- Nouer des partenariats avec des organismes de formation, nationaux et internationaux.
- Définir et piloter des programmes de stages, de formation continue et de mentorat.
Profil recherché
- Diplôme universitaire minimum Bac+3 en gestion des ressources humaines, psychologie du travail, droit social, administration ou disciplines équivalentes.
- Expérience de 3 à 5 ans en recrutement et/ou en formation, idéalement sur des projets d’envergure.
- Solides compétences en communication, négociation et gestion de conflits.
- Capacité à établir et entretenir des partenariats de qualité.
- Bonne connaissance des pratiques locales en matière d’emploi et de formation.
- Maîtrise des outils informatiques et de la gestion de bases de données.
- Intégrité professionnelle et respect des règles de conformité.
- Sensibilité aux enjeux de santé et sécurité au travail.
Conditions du poste
- Contrat de chantier, temps plein.
- Poste basé au bureau du projet à Evodoula, avec déplacements réguliers sur le terrain et à Yaoundé.
- Catégorie : S10/C1.
Candidature
- Date limite : jeudi 2 octobre 2025
- Les dossiers (CV + lettre de motivation de deux pages maximum) doivent être envoyés via le lien suivant : https://www.khpc.cm/fr/opportunities/join-us/apply?id=3083542
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Assistant(e) Biodiversité Terrestre
Contexte
Le projet hydroélectrique de Kikot-Mbebe, porté par KHPC, est en phase de développement et entrera en chantier à partir de fin 2025. Dans ce cadre, l’équipe environnementale renforce ses effectifs pour accompagner la préparation et le suivi des travaux, notamment en matière de protection et de gestion de la biodiversité terrestre.
Description du poste
Sous la responsabilité directe de l’ingénieur biodiversité terrestre et du responsable des études environnementales, l’assistant(e) biodiversité apportera un appui opérationnel et technique dans le suivi et la mise en œuvre des actions liées à la préservation des écosystèmes et des espèces terrestres.
Missions principales
- Assurer le suivi des prestataires (consultants, bureaux d’études, entreprises) lors des campagnes de terrain.
- Contribuer au suivi de la faune et de la flore terrestre : inventaires, identification et suivi des habitats sensibles, appui à la création et gestion de zones protégées.
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des mesures ERC (éviter, réduire, compenser) relatives à la biodiversité terrestre.
- Mettre en place et contrôler des actions de restauration et de gestion des habitats affectés par les travaux.
- Appuyer la mise en œuvre de mesures de gestion de la faune sur site (déplacements sécurisés d’individus, protection d’espèces, etc.).
- Collaborer à l’élaboration et à l’animation des activités de sensibilisation auprès des communautés locales et des parties prenantes sur les enjeux écologiques.
- Contribuer à la rédaction de comptes rendus, notes techniques et rapports sur l’état de la biodiversité terrestre dans la zone du projet.
Profil recherché
- Formation Bac+2 à Bac+3 en foresterie, écologie, gestion de la biodiversité ou environnement.
- Expérience de 3 à 5 ans dans la réalisation d’inventaires forestiers et fauniques, ainsi que dans les études d’impact environnemental.
- Bonne connaissance de la faune et de la flore locales.
- Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques.
- Aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés et issus de cultures diverses.
- Sens de l’autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Bonne condition physique, apte au travail de terrain dans des environnements exigeants.
Conditions du poste
- Contrat de stage professionnel de 6 mois, renouvelable.
- Prise de poste prévue en octobre 2025.
- Poste à temps plein, basé sur le site du projet à Evodoula/Kikot.
- Hébergement assuré par l’employeur sur le site.
- Transport vers le site pris en charge par KHPC.
- Déplacements fréquents sur le terrain.
- Conditions de candidature
- Rédiger les termes de référence pour le suivi des activités de terrain.
- Contribuer au diagnostic détaillé des exploitations agricoles ciblées.
- Participer à la classification des acteurs et des exploitations.
- Recenser les enjeux territoriaux liés à l’agriculture et à l’élevage.
- Appuyer la préparation et le suivi des besoins logistiques.
- Identifier et cartographier les sites de démonstration ainsi que les communautés bénéficiaires.
- Soutenir les actions de renforcement des capacités en agriculture durable.
- Prendre part aux missions sur le terrain agrosylvopastoral.
- Exécuter toute tâche complémentaire confiée par la hiérarchie.
Profil recherché
- Formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en agronomie, sciences agricoles, génie rural ou disciplines proches.
- Expérience professionnelle d’au moins un an dans le secteur agricole.
- Maîtrise des techniques de production agricole et des outils de diagnostic.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
- Rigueur, esprit d’équipe, dynamisme et sens de l’organisation.
- Capacité à gérer les relations avec les communautés locales et à prévenir d’éventuels conflits.
- La connaissance d’une ou plusieurs langues locales constitue un avantage.
Conditions: Stage professionnel.
Prise de fonction : à partir du 1er octobre 2025.
Lieu et modalités : poste à temps plein basé à Évodoula, avec de nombreux déplacements sur les différents sites du projet.
Dépôt des candidatures :
- Date limite : jeudi 2 octobre 2025
- Soumission en ligne : candidater ici
Dossier requis :
- Un CV actualisé
- Une lettre de motivation (maximum 2 pages)
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Intitulé du poste : Candidatures Spontanées
Nous vous invitons à compléter le formulaire disponible via le lien ci-dessous et à partager vos motivations pour rejoindre l’équipe du projet d’aménagement hydroélectrique de Kikot-Mbebe.
Chez KHPC, nous travaillons en étroite collaboration avec divers partenaires afin de créer des opportunités d’emploi et de participer au développement économique local, avec une attention particulière portée à l’insertion professionnelle des jeunes.
Nos programmes de formation, d’apprentissage et de stage visent à transmettre des compétences concrètes et adaptées aux exigences du secteur de l’hydroélectricité. Ils permettent aux participants de se préparer efficacement à évoluer dans un domaine en pleine croissance.
Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne à l’adresse suivante : https://khpc.cm/fr/opportunities/join-us/apply?id=1955266
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Offre d’emploi: VIE Business Developer – CMA CGM
- ID : 557884
- Lieu : Douala, Cameroun
VIE Business Developer – Cameroun
Le Groupe CMA CGM, dirigé par Rodolphe Saadé, est un acteur mondial majeur du transport maritime et de la logistique. Présent sur les cinq continents, il dessert plus de 420 ports à travers le monde. Grâce à sa filiale CEVA Logistics, leader international de la logistique, et à sa division aérienne CMA CGM AIR CARGO, le Groupe propose à ses clients une offre complète et innovante de solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.
La multinationale CMA CGM recrute actuellement pour les besoins de ses services au Cameroun 01 VIE Business Developer.
Pionnier dans la transition énergétique, CMA CGM s’engage activement dans l’utilisation de carburants alternatifs avec l’objectif d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050. Par le biais de sa Fondation, le Groupe se mobilise également lors de crises humanitaires en mettant à disposition son savoir-faire logistique et maritime pour acheminer des aides d’urgence.
Implanté dans 160 pays, avec plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, CMA CGM réunit 150 000 collaborateurs, dont 2 900 basés au siège social de Marseille.
Votre rôle
Basé(e) à Douala et placé(e) sous la supervision du Directeur Général Adjoint, vous contribuerez activement au développement des projets stratégiques du Groupe CMA CGM au Cameroun, au Tchad et en République Centrafricaine. Vous interviendrez sur les volets commercial, opérations, logistique et relation client, en apportant expertise, leadership et accompagnement.
Vous participerez à la mise en œuvre de projets de transformation visant à :
- Accélérer la digitalisation et la dématérialisation pour enrichir l’expérience client
- Optimiser la gestion des coûts opérationnels et logistiques
- Automatiser certaines tâches pour accroître l’efficacité globale des agences
En tant que VIE, vous serez pleinement impliqué(e) dans ces projets en tenant compte des spécificités locales et du contexte du cluster.
Missions principales
- Accompagner la gestion du changement au sein des agences du cluster
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI), rédiger des rapports pour la Direction Générale et proposer des actions correctives ou d’amélioration
- Contribuer à l’optimisation des processus internes afin d’accroître la productivité et la qualité de service
- Identifier les besoins clients en matière de solutions digitales, favoriser leur adoption et renforcer la satisfaction (Customer Care & Sales)
- Améliorer et fluidifier les processus de remboursement client en collaboration avec Customer Care et Finance
- Réaliser un diagnostic préalable à la mise en place d’un outil de suivi des coûts opérationnels et logistiques (Opérations, Logistique, Intermodal)
- Concevoir une cartographie des risques, définir des actions de prévention et assurer un suivi régulier des incidents et revues de contrôle
Profil recherché
- Diplômé(e) d’un Master en Commerce International, Transport ou Logistique, avec une première expérience réussie (minimum 3 ans) en gestion de projets ou fonction commerciale
- Excellente maîtrise des outils informatiques et de bureautique
- Parfaite aisance en français et en anglais
- Fortes compétences relationnelles, sens de l’intégration et esprit collaboratif
- Proactivité, capacité d’adaptation et leadership affirmé
- Esprit d’analyse, force de proposition et aptitudes managériales solides
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Offre d’emploi: plusieurs profils – Africa Golden Bank
Africa Golden Bank recrute — Chargé(e) de Clientèle Corporate (H/F)
- Rattachement hiérarchique : Directeur·trice Corporate & Institutional Banking
- Nombre de postes : 2
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Direction Corporate & Institutional Banking
Finalité du poste
Développer, fidéliser et optimiser la rentabilité d’un portefeuille de clients Corporate, en cohérence avec la stratégie, les objectifs et les procédures internes de la banque.
Missions et responsabilités
- Piloter et animer le portefeuille qui vous est confié.
- Assurer une relation commerciale proactive et de qualité au quotidien.
- Contribuer à la collecte des ressources (dépôts à vue, bons de caisse, DAT).
- Commercialiser l’offre Corporate et proposer des solutions adaptées.
- Planifier et réaliser des revues régulières du portefeuille (visites et points clients).
- Prospecter de nouveaux comptes et détecter des opportunités de croissance.
- Négocier les conditions commerciales dans le respect des politiques internes.
- Monter les dossiers de crédit et suivre tout le circuit d’approbation.
- Surveiller les encours, anticiper les risques et engager des plans d’action en cas d’impayés.
- Produire un reporting fiable et régulier de l’activité.
Profil recherché
Formation: Bac+5 minimum en Banque, Finance, Action commerciale, Gestion ou domaine équivalent.
Expérience: Au moins 2 ans d’expérience en gestion de la relation client Corporate.
Compétences techniques & comportementales
- Maîtrise des produits et services bancaires destinés aux entreprises.
- Solides capacités d’analyse financière et de montage de crédits.
- Sens du développement commercial, de la négociation et de la satisfaction client.
- Excellentes aptitudes relationnelles, leadership, rigueur et sens du résultat.
- Culture du risque, du respect des procédures et du reporting.
Candidature
Envoyez CV et lettre de motivation à recrutement.agb@africagoldenbank.com. Objet du mail : « CHARGÉ DE CLIENTÈLE CORPORATE » au plus tard le 30 septembre 2025 à 17h00.
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Africa Golden Bank Cameroun recrute Administrateur·trice indépendant·e – Spécialiste Technologies de l’Information & Cybersécurité
- Rattachement hiérarchique : Conseil d’administration
- Nombre de postes : 1
- Type de contrat : Mandat
- Localisation : Douala, Cameroun
Finalité du poste
En tant qu’Administrateur·trice indépendant·e, vous contribuez de manière active, objective et éclairée aux décisions du Conseil d’administration. Vous mettez à profit une expertise confirmée en systèmes d’information, cybersécurité et gouvernance IT pour renforcer la gestion des risques technologiques, soutenir la transformation digitale de la Banque et garantir la conformité réglementaire ainsi que la résilience opérationnelle.
Missions principales
- Gouvernance : participation effective aux travaux du Conseil, avec un regard indépendant et une contribution mesurée aux orientations stratégiques.
- Suivi et contrôle : supervision des enjeux IT au niveau stratégique et évaluation de la performance des programmes technologiques.
- Comités spécialisés : implication dans les comités ad hoc (risques, audit, IT, etc.) et formulation d’avis motivés.
- Conseil SI : recommandations sur l’alignement du système d’information avec la stratégie d’entreprise et les meilleures pratiques du secteur.
- Risques IT & cybersécurité : surveillance, challenge et amélioration des dispositifs de maîtrise des risques (sécurité, continuité d’activité, résilience).
Profil recherché
Formation
- Bac+5 minimum en Management des Systèmes d’Information ou discipline équivalente.
- Certifications appréciées (gouvernance SI, sécurité, audit, gestion de projets, etc.).
Expérience
-
Au moins 10 ans d’expérience dans le management des systèmes d’information bancaires.
Compétences techniques
- Gouvernance des SI et conduite de projets IT.
- Sécurité des SI / cybersécurité.
- Architecture bancaire : Core Banking, Digital Banking, Mobile Banking.
- Conformité IT : référentiels et normes (COBAC, Bâle, PCI DSS, …).
Qualités personnelles & leadership
- Probité et intégrité irréprochables ; indépendance d’esprit.
- Vision stratégique, forte capacité d’analyse et de décision.
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau ; sens des relations commerciales.
- Écoute, clarté et impact dans la communication.
Candidature
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.agb@africagoldenbank.com au plus tard le 30 septembre 2025 à 17h00, avec l’objet : « ADMINISTRATEUR INDEPENDENT SPECIALISTE IT ».
Date limite : 30/09/2025.
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Fiche de poste – Chef·fe de Service Animation Commerciale
- Rattachement hiérarchique : Chef·fe de Département Marketing & Expérience Client
- Nombre de poste : 01
- Contrat : CDI
- Localisation : Douala
Mission
Piloter et optimiser la performance commerciale des équipes en charge de l’animation des réseaux de vente. Garant·e du déploiement des orientations commerciales de la Direction Générale, vous contribuez directement à la croissance, à la fidélisation et à la satisfaction client.
Responsabilités clés
- Concevoir et exécuter les plans d’actions commerciaux en ligne avec la stratégie de la banque.
- Animer, fédérer et challenger les équipes pour maximiser les résultats.
- Suivre les KPI, analyser les écarts et mettre en œuvre des plans correctifs.
- Détecter les opportunités de développement et proposer des offres/approches adaptées.
- Accompagner la vente des produits et services bancaires (comptes, crédits, assurances, etc.).
- Mettre en place des actions de prospection et de fidélisation.
- Organiser des formations pour renforcer les compétences commerciales.
- Assurer un coaching individualisé et le développement des collaborateurs.
- Produire des reportings réguliers sur l’activité et la performance.
- Veiller à une veille marché et client pour ajuster les stratégies.
Profil recherché
Formation
-
Bac+4 minimum en Marketing, Banque, Finance, Action commerciale, Gestion ou équivalent.
Expérience
-
Au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en banque/finance.
Compétences techniques
- Solide connaissance des produits et services bancaires.
- Maîtrise des techniques bancaires et des méthodes de vente.
- Maîtrise des outils CRM et du Pack MS Office.
- Excellente expression écrite et orale ; le bilinguisme français–anglais est un atout.
Qualités personnelles & leadership
- Probité, intégrité et rigueur.
- Esprit d’équipe et sens de l’écoute.
Candidature
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.agb@africagoldenbank.com au plus tard le 30 septembre 2025 à 16h00, avec l’objet : « CHEF DE SERVICE ANIMATION COMMERCIALE ».
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
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