Wash and Shelter Officer – Makary

Description du poste

L’Officier WASH/Shelter est chargé de mettre en œuvre les activités du projet dans les zones d’intervention et d’assurer la gestion de l’équipe placée sous sa supervision.

Responsabilités

Responsabilités générales

• Veiller au respect des politiques, guides et procédures du NRC.
• Mettre en œuvre les projets qui lui sont confiés conformément au plan d’action établi.
• Préparer, à la demande du superviseur ou du référent technique, les rapports d’avancement des activités.
• Garantir une gestion et un archivage rigoureux de la documentation du projet.
• S’assurer que les interventions ciblent les bénéficiaires ayant les besoins les plus urgents et proposer, si nécessaire, des approches innovantes pour renforcer l’assistance.
• Contribuer à l’amélioration technique des activités par des suggestions pertinentes.
• Sensibiliser les communautés sur les techniques de construction/réhabilitation, les principes de protection de l’environnement, l’utilisation durable des matériaux et les solutions alternatives possibles.
• Réaliser des visites de suivi sur les sites et vérifier que les prescriptions techniques fixées par la hiérarchie sont bien respectées par les superviseurs de construction.
• Organiser, encadrer et suivre l’exécution des travaux de construction.
• Planifier et contrôler l’ensemble des activités de construction sur les différents sites d’intervention.

Responsabilités spécifiques

• Participer à l’élaboration des outils de planification, d’analyse des besoins et de suivi-évaluation des projets.
• Élaborer les prévisions mensuelles de dépenses et assurer leur suivi conformément aux modèles établis.
• Encadrer et accompagner les assistants Shelter/WASH dans la mise en œuvre des activités.
• Appuyer les superviseurs dans l’anticipation des besoins techniques et dans la planification des approvisionnements des chantiers.
• En collaboration avec le PM Shelter/WASH, produire les premières versions des plans techniques, devis estimatifs et cahiers de prescriptions pour les projets d’infrastructures hydrauliques et de génie civil.
• Proposer à son supérieur des ajustements techniques lorsque des contraintes imprévues apparaissent sur le terrain.
• Concevoir, avec le responsable de la construction, la configuration des installations en contexte d’urgence, de post-urgence et dans une approche nexus.
• Préparer les fiches de réquisition et de réception pour les distributions directes de matériaux.
• Travailler avec la logistique et les communautés locales pour vérifier précisément la qualité et les quantités des matériaux remis.
• Planifier, avec l’équipe logistique, les mouvements de camions nécessaires à l’approvisionnement des sites en matériaux pour la construction d’abris.
• Entretenir de bonnes relations professionnelles avec les autorités locales, les communautés, les comités, les partenaires et l’ensemble des acteurs présents dans la zone d’intervention.
• Participer activement aux réunions de coordination au niveau de la base.
• Veiller au respect des normes et standards techniques tout au long de la mise en œuvre des activités WASH et Shelter.
• Contrôler la qualité des infrastructures WASH et Shelter construites ou réhabilitées (bâtiments, forages, latrines, abris, etc.) et s’assurer de la bonne exécution des travaux.
• Assurer la conservation et le classement de tous les documents relatifs au projet.
• Appuyer, sur demande, toute initiative d’évaluation intersectorielle, y compris l’analyse et la planification.
• Représenter le NRC dans les réunions sectorielles WASH et Shelter lorsque requis.
• Réaliser toute autre tâche liée à la construction demandée par la hiérarchie.

Qualifications

1. Compétences générales

Compétences professionnelles :

• Être titulaire au minimum d’un diplôme universitaire (Bac+3) en Génie civil, Travaux publics ou dans un domaine équivalent.
• Justifier d’au moins trois années d’expérience en tant qu’Officier Projet dans un contexte humanitaire ou de relèvement.
• Disposer d’une solide maîtrise des principes WASH et Shelter en zones affectées par des conflits.
• Avoir travaillé dans des environnements complexes et instables.
• Démontrer des résultats probants dans des fonctions similaires.
• Connaître son propre style de leadership et savoir l’adapter au contexte.
• Maîtriser le français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• La connaissance de l’anglais constitue un atout supplémentaire.

Aptitudes, connaissances et expériences liées au contexte :

• Avoir une expertise confirmée en construction et réhabilitation de bâtiments publics ainsi que dans l’habitat traditionnel de la région de l’Extrême-Nord.
• Posséder des compétences techniques en dimensionnement des réseaux d’alimentation en eau potable (AEP).
• Maîtriser les notions essentielles liées aux épidémies.
• Être capable de concevoir des projets et d’élaborer des propositions techniques.
• Démontrer des aptitudes solides en planification, organisation et suivi des activités.
• Faire preuve d’une capacité d’analyse élevée.
• Avoir une expérience notable dans la conduite d’évaluations qualitatives et quantitatives et dans l’identification ainsi que la réponse aux gaps.
• Être apte à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et international.
• Disposer d’une bonne connaissance des langues et cultures locales des zones d’intervention.
• Connaître de manière approfondie le contexte de l’Extrême-Nord, notamment les communautés rurales du Logone-et-Chari.
• Maîtriser les outils informatiques (Windows, Word, Excel, PowerPoint) et les logiciels de conception (DAO, AutoCAD, Matlab, ArchiCAD, etc.).

2. Compétences comportementales

Selon le cadre de compétences du NRC, douze compétences clés sont attendues. Pour ce poste, les plus essentielles sont :

• Capacité à travailler dans des environnements à faible niveau de sécurité.
• Collaboration et esprit d’équipe.
• Communication respectueuse, claire et impactante.
• Capacité à planifier efficacement et à atteindre les résultats attendus.
• Aptitude à travailler et interagir positivement avec les autres.

Ce que nous offrons

• Type de contrat : CDD de 12 mois, renouvelable en fonction des performances et des financements disponibles.
• Lieu d’affectation : Makary, avec environ 80 % du temps passé sur le terrain.
• Rémunération/Avantages : Grade 5, échelon 1 de la grille salariale NRC Cameroun + assurance médicale à 90 %.
• Date de prise de fonction souhaitée : janvier 2026.