Friday, October 3, 2025
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Recrutement à PROMILLYS: Plusieur profils

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Recrutement à PROMILLYS: Plusieur profils

PROMILLYS recrute à Yaoundé !

Dans le cadre du renforcement de son équipe, PROMILLYS recrute actuellement plusieurs profils pour intégrer ses services à Yaoundé.

Poste à pourvoir : Chargé(e) de Clientèle Bilingue (Français-Anglais)

  • Lieu : Yaoundé
  • Référence du poste : PRO237-74
  • Date de prise de fonction : 1er août 2025

Profil recherché :

  • Parfaite maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais
  • Diplôme requis : Bac +2 minimum en commerce, communication, ou langues
  • Expérience souhaitée : au moins 1 an dans un poste similaire
  • Résider impérativement à Yaoundé

Missions principales :

En tant que Chargé(e) de Clientèle Bilingue, vous assurerez le lien entre l’entreprise et sa clientèle francophone et anglophone, avec pour objectif la satisfaction et la fidélisation des clients.

Activités clés :

  • Répondre aux demandes clients par téléphone en français et en anglais
  • Fournir des informations sur les produits, services, délais de livraison, etc.
  • Relancer les clients et les fournisseurs
  • Gérer les réclamations et assurer un suivi personnalisé
  • Mettre à jour les données clients dans l’outil CRM
  • Assurer le suivi des dossiers et la traçabilité des échanges
  • Participer à la création de supports clients (FAQ, scripts, modèles de réponse)

Compétences requises :

  • Excellente communication et aisance relationnelle
  • Maîtrise des outils CRM (Zendesk, Salesforce, Hubspot) et de la suite Office (Excel, PowerPoint)
  • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et réactivité
  • Esprit d’équipe, empathie, diplomatie et orientation client
  • Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs et tâches en parallèle

Conditions de travail :

  • Période d’essai : 1 mois
  • Horaires : du lundi au vendredi, de 8h à 17h
  • Congés : 1 mois de congés payés par an
  • Primes : 2 primes automatiques par an

Processus de recrutement :
Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien téléphonique en visioconférence. Des tests pratiques de compétences pourront être effectués avec un expert.
La rémunération et les avantages seront communiqués aux candidats retenus à l’issue de cette étape.

Soumettez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique chez PROMILLYS !

Votre candidature doit inclure :

  • Un CV en format PDF avec photo, précisant vos coordonnées complètes, votre parcours académique et expériences professionnelles
  • Adresse de candidature : cv@promillys.com

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  • PROMILLYS recrute un(e) Comptable Bilingue (Français-Anglais)
  • Lieu : Yaoundé
  • Référence du poste : PRO237-76
  • Date de prise de poste : 1er août 2025

Profil recherché :

PROMILLYS recrute un(e) comptable bilingue pour rejoindre son équipe à Yaoundé. Vous devez maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Conditions minimales requises :

  • Diplôme : Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance
  • Expérience : Minimum 1 an sur un poste similaire
  • Résidence : Être domicilié(e) à Yaoundé

Missions principales :

Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier (DAF), vous contribuerez à la bonne gestion comptable de l’entreprise, dans un environnement incluant des opérations internationales.

Vos responsabilités incluent :

  • Saisie des écritures comptables (factures, paiements, immobilisations…)
  • Participation aux clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Vérification et classement des pièces justificatives
  • Élaboration des déclarations fiscales (TVA, DEB/DES, etc.)
  • Préparation des états financiers pour le siège ou les entités à l’étranger
  • Traduction ou présentation de documents financiers en anglais si nécessaire
  • Contribution à l’uniformisation des pratiques comptables dans un contexte multinational

Compétences et qualités attendues :

  • Maîtrise des normes comptables françaises (IFRS et PCG)
  • Connaissance d’un ou plusieurs logiciels comptables (Sage, Cegid, SAP, Oracle…)
  • Excellente utilisation de Microsoft Excel et des outils bureautiques
  • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, discrétion, respect des délais
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer des échanges multilingues

Conditions de travail & avantages :

  • Période d’essai : 1 mois
  • Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h à 17h
  • Congés : 1 mois de congés payés par an
  • Primes : 2 primes automatiques par an

Processus de recrutement :

Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien en visioconférence. Des tests de compétences seront organisés avec un expert.
Les détails sur le salaire et les avantages seront communiqués uniquement aux profils retenus.

Pièces à fournir :

Un CV au format PDF comportant vos coordonnées complètes, une photo portrait, ainsi que le détail de votre parcours académique et professionnel.

Candidature par courriel : cv@promillys.com

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PROMILLYS recrute un(e) Référenceur Web SEA/SEO

  • Lieu : Yaoundé
  • Référence du poste : PRO237-75
  • Date de prise de poste : 1er août 2025

Profil recherché :

Dans le cadre du développement de sa stratégie digitale, PROMILLYS recherche un(e) Référenceur Web bilingue (Français-Anglais) spécialisé(e) en SEO et SEA, basé(e) à Yaoundé.

Exigences minimales :

  • Diplôme : Bac+3 en marketing digital, communication ou informatique
  • Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire
  • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais requise
  • Résidence : Candidat(e) résidant à Yaoundé

Vos missions :

Rattaché(e) au département marketing, vous jouerez un rôle central dans l’amélioration de la visibilité de l’entreprise sur le web, en générant un trafic qualifié via les moteurs de recherche et les campagnes publicitaires.

Principales responsabilités :

  • Concevoir, paramétrer et suivre les campagnes Google Ads et Meta Ads (Search, Display, Shopping, YouTube)
  • Gérer les audiences, mots-clés, enchères et budgets publicitaires
  • Réaliser des tests A/B sur les annonces et les pages d’atterrissage
  • Suivre et optimiser les indicateurs de performance clés (CTR, CPC, ROAS, taux de conversion, etc.)
  • Mettre en œuvre une stratégie SEO : optimisation technique (balises, structure), contenu, maillage interne et netlinking
  • Exploiter les outils d’analyse et de suivi : Google Analytics, Tag Manager, SEMrush, Ahrefs, etc.

Compétences et qualités requises :

  • Maîtrise des outils SEO (SEMrush, Screaming Frog, Search Console…)
  • Expertise en Google Ads tous formats
  • Bonnes bases techniques en HTML, balisage SEO, responsive design et performance web
  • Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et orientation résultats
  • Proactivité, curiosité et esprit critique

Conditions et avantages :

  • Période d’essai : 1 mois
  • Congés : 1 mois de congés payés par an
  • Primes : 2 primes automatiques par an
  • Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h à 17h

Processus de recrutement :

Les candidat(e)s retenu(e)s après sélection des CV seront contacté(e)s pour un entretien vidéo à distance. Des tests de compétences pratiques seront également réalisés.
Les détails de la rémunération et des primes seront partagés uniquement avec les profils sélectionnés.

Candidature

Envoyez un CV en format PDF comportant vos noms et prénoms, une photo d’identité, ainsi qu’un résumé détaillé de vos parcours académique et professionnel.

Candidature à envoyer à : cv@promillys.com

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Job offer: Assistant Manager, Retail Client Services – RHB

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Job offer: Assistant Manager, Retail Client Services – RHB

About the Role

RHB Banking Group is currently looking for a dynamic and customer-oriented Assistant Manager to join the Retail Client Services team at RHB Asset Management. This role is critical in ensuring the delivery of high-quality service to our retail clientele. You will be responsible for overseeing daily operational activities, managing client interactions, and supporting various service-related initiatives. Your contributions will directly impact client satisfaction and process efficiency across the retail segment.

Key Responsibilities

  • Oversee and manage the day-to-day servicing of retail clients, ensuring all transactions are executed promptly and accurately.
  • Respond to client inquiries, address complaints, and handle feedback across multiple communication channels with professionalism and efficiency.
  • Facilitate client onboarding, including conducting KYC checks, verifying documentation, and ensuring successful account setup.
  • Collaborate with internal stakeholders—including Operations, Compliance, and Sales—to address and resolve client needs.
  • Ensure all client servicing activities adhere to applicable regulatory standards and internal governance policies.
  • Track service performance metrics, identify areas for improvement, and recommend process enhancements.
  • Contribute to the planning and execution of service initiatives aimed at improving the overall client experience.
  • Provide guidance and mentorship to junior team members to maintain high service standards.

What We’re Looking For

We are seeking individuals who are client-focused, detail-oriented, and committed to operational excellence. Ideal candidates should demonstrate strong interpersonal skills, the ability to work collaboratively across functions, and a solid understanding of financial services operations and compliance.

What We Offer

At RHB Banking Group, we believe in cultivating a supportive and inclusive workplace where all employees are empowered to succeed. We provide competitive compensation, a comprehensive benefits package, and extensive opportunities for professional growth. Our flexible work arrangements and wellness programs further promote a balanced and fulfilling career experience.

If you’re ready to take the next step in your professional journey with a forward-thinking financial institution, we encourage you to apply today.

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N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Recrutement et candidatures à Boissons du Cameroun

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Recrutement et candidatures à Boissons du Cameroun

Boissons du Cameroun recrute !

Vous souhaitez rejoindre nos équipes ?

Déposez dès maintenant votre candidature spontanée en cliquant ci-dessous :

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Poste à pourvoir : Auditeur Qualité

Profil recherché :

Vous correspondez au profil si vous êtes titulaire d’un BAC+2 dans l’un des domaines suivants :

  • Biochimie
  • Chimie
  • Biologie
  • Sciences et Technologies des Aliments
  • Génie des procédés
  • Contrôle qualité

Et que vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience dans le domaine du contrôle qualité.

Compétences techniques souhaitées :

  • Maîtrise des techniques d’audit
  • Bonnes connaissances en QHSE
  • Compréhension des procédés de fabrication, de conditionnement, de traitement des eaux ou des activités de laboratoire

Qualités personnelles attendues :

  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Capacité à travailler sous pression
  • Disponibilité et discrétion
  • Aisance relationnelle, écoute active, esprit d’équipe

Principales missions :

  • Effectuer des audits qualité et sécurité des aliments sur le terrain
  • Vérifier, via une checklist, les conditions de démarrage de la production
  • Suspendre les lignes de production en cas de non-conformité critique (CCP/PRPo)
  • Surveiller les équipements de contrôle des risques (ex. : laveuse, détecteur de métaux, mireuse électronique, etc.)
  • Réaliser les audits de nettoyage et désinfection selon les programmes définis, et remonter les résultats dans les délais
  • Contrôler la conformité aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et d’Hygiène (BPH), et mener les sensibilisations prévues
  • Rédiger un rapport complet des activités menées pendant votre quart et le transmettre à la hiérarchie
COMMENT POSTULER ?
 

Cliquez ici pour postuler

Date limite de recevabilité des candidature : 17/07/2025

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Boissons du Cameroun recrute : Transporteur Livreur – Bières

Vous êtes chauffeur expérimenté et souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Profil recherché :

Vous êtes éligible si vous remplissez les conditions suivantes :

  • Titulaire d’un Brevet d’Études du Premier Cycle (BEPC) ou d’un diplôme équivalent ;
  • Détenteur des permis de conduire C et E ;
  • Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience en conduite de poids lourds.

Compétences techniques requises :

  • Maîtrise confirmée de la conduite de véhicules poids lourds ;
  • Capacité à détecter des anomalies sonores sur les tracteurs et citernes pendant la conduite ;
  • Aptitude à interpréter les résultats des contrôles effectués dans les citernes (notamment saturation et taux d’oxygène dissous) ;
  • Savoir utiliser les équipements spécifiques aux citernes.

Qualités personnelles attendues :

  • Ponctualité exemplaire ;
  • Bon sens de la communication, avec capacité à signaler rapidement les incidents ;
  • Rigueur, intégrité et honnêteté dans l’exécution des tâches.

Responsabilités principales :

  • Vérifier l’état de fonctionnement des tracteurs et citernes avant chaque mission ;
  • S’assurer de l’approvisionnement en carburant ;
  • Vérifier que la citerne est vide et correctement déconnectée avant l’attelage ;
  • Transporter les bières en citernes selon les procédures établies ;
  • Fermer les battants arrière et débrancher le flexible après le transfert de bière ;
  • Acheminer les véhicules en panne au garage et les récupérer dès réparation terminée ;
  • Nettoyer les tracteurs selon le planning défini ;
  • Surveiller le bon déroulement du chargement et du déchargement, en conformité avec les bons de livraison ;
  • Signaler immédiatement toute anomalie constatée pendant le transport ;
  • Compléter les documents requis (bons de livraison, fiches de contrôle véhicule, etc.) ;
  • Respecter strictement les consignes de sécurité.

Recrutement et Offre d’emploi à l’ONG GIZ

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Recrutement et Offre d’emploi à l’ONG GIZ

Dans le cadre du renforcement de ses activités, l’ong allemande GIZ recrute les postes ci-dessous:

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Recrutement GIZ: National Security Risk Management

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Recrutement GIZ: National Security Risk Management

APPEL À CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES

Pour le recrutement d’un(e) National Security Risk Management Advisor Junior Pour le Projet de Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du Lac Tchad – Phase II De la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ/CBLT) GmbH Basé(e) à Bangui (République Centrafricaine).

A. CONTEXTE GÉNÉRAL

Le projet « Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du Lac Tchad – Phase II » est un projet régional financé par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement et exécuté par la GIZ en collaboration avec la Commission du Bassin du Lac Tchad (CBLT).

Objectif spécifique :

Renforcer les capacités de la CBLT pour conseiller ses pays membres sur :

  • Une gestion des ressources en eau transfrontalières ;
  • Respectueuse de l’environnement ;
  • Adaptée au changement climatique ;
  • Sensible au genre ;
  • Réductrice de conflits.

Le projet intervient dans 5 pays : Tchad, Cameroun, Niger, Nigeria et République Centrafricaine (RCA).

Sa coordination régionale est basée à N’Djamena, avec une antenne en RCA (Bangui).

Dans ce cadre, le Projet d’Appui à la CBLT (GIZ/CBLT) recherche un(e) : National Security Risk Management Advisor Junior

Pour son bureau de Bangui, République Centrafricaine.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité hiérarchique du Risk Management Officer, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités :

  • Veiller, analyser et diffuser les informations sécuritaires ;
  • Analyser et évaluer les risques ;
  • Suivre l’implémentation des standards minimums de sécurité ;
  • Suivre les points focaux et les relations avec les partenaires dans le domaine de la sécurité ;
  • Suivre les missions routières dans les zones sensibles ;
  • Réaliser des briefings de sécurité ;
  • Faire du reporting.

C. ATTRIBUTIONS

Le/la titulaire du poste devra assurer les activités suivantes :

  • Participer au développement/optimisation du concept de sécurité de la GIZ dans les pays ;
  • Planifier et piloter systématiquement les activités de gestion des risques ;
  • Appuyer la mise en place des standards minimums de sécurité ;
  • Contribuer à la veille, l’analyse et la diffusion des informations sécuritaires ;
  • Appuyer la documentation et l’administration des processus et directives du Système de Gestion des Risques de Sécurité GIZ dans la région.

C. ATTRIBUTIONS (suite)

Le/la titulaire du poste devra également :

  • Créer et mettre à jour des procédures pertinentes et des graphiques/informations GIS en étroite coopération avec les bureaux des programmes/projets GIZ et selon la demande ;
  • Concevoir et créer des fichiers de données nécessaires, des bases de données pertinentes et des cartes (sous la supervision de l’International Security Risk Management Advisor) ;
  • Envoyer les messages aux arrivants internationaux et réaliser les briefings de sécurité ;
  • Entretenir la liaison avec les points focaux sécurité de terrain de manière régulière, en recueillant les informations et en maintenant de bons contacts ;
  • Analyser et formuler des recommandations pertinentes aux projets lors des demandes de missions ;
  • Appuyer l’International Security Risk Management Advisor dans :

    1. L’exécution des audits de sécurité,

    2. Les évaluations,

    3. Et autres tâches pertinentes selon les besoins ;

  • Assister à la préparation des rapports sécuritaires adressés à la cellule de management et au siège ;

  • Conseiller stratégiquement les projets/programmes du pays et gérer les échanges sécuritaires entre projets et bureau ;

  • Participer à la coordination de la coopération avec les acteurs sécuritaires (forces nationales, ONU, ambassades, etc.) ;

  • Gérer les crises et urgences sécuritaires en appui à l’Advisor ;

  • Réaliser des messages EMNS et des graphiques de résultats ;

  • Assurer la logistique des missions, formations, et le suivi de la mise en œuvre des activités de sécurité (budget, organisation) ;

  • Effectuer d’autres tâches selon les instructions du supérieur hiérarchique.

D. QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

1. Qualification

  • Disposer au minimum d’un diplôme BAC+3 en géographie, science politique, relations internationales.

2. Expérience professionnelle

  • Avoir au moins 3 ans d’expérience dans :

    1. La coordination,

    2. L’administration,

    3. Dans des organismes internationaux, ONG, etc.

3. Compétences et aptitudes requises

  • Maîtrise des technologies de l’information et de la communication (téléphone, messagerie électronique, internet, etc.) et des outils bureautiques (MS Office) ;
  • Connaissance des applications cartographiques (ArcGIS est un atout) ;
  • Capacité à travailler de manière stratégique, autonome, minutieuse et fiable, même sous pression.

D. QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES (suite)

3. Compétences et aptitudes requises (suite)

  • Avoir de très bonnes capacités d’expression à l’écrit et à l’oral, notamment en rédaction et traduction (Français-Anglais) ;

  • Disposer d’une capacité d’analyse de la situation politique et socio-économique ;

  • Être discret.

Informations contractuelles

  • Date de début de contrat : Sous réserve de l’obtention du cofinancement de l’Union Européenne
  • Durée du contrat : Contrat à durée déterminée renouvelable (2 ans)
  • Lieu d’affectation : Bangui, République Centrafricaine
  • Date limite de réception des candidatures : 20 juillet 2025
  • Classification interne du poste : Bande 3A, sous la supervision hiérarchique du/de la Conseiller·e Régional·e.

E. COMPOSITION ET DÉPÔT DES CANDIDATURES

1. Composition du dossier de candidature :

  • Lettre de motivation
  • CV + 3 références professionnelles

2. Soumission du dossier de candidature :

Toutes les candidatures doivent être soumis exclusivement en ligne, via la plateforme de recrutement électronique : https://giz-kamerun.workable.com

NB :

  • La GIZ est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances et accepte toute candidature sans distinction de sexe, de handicap, de race, d’origine ethnique, de religion, d’âge ou toute autre caractéristique protégée.

  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

  • Le recrutement à la GIZ est gratuit. Toute information frauduleuse entraînera l’élimination immédiate du processus.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Recrutement GIZ: Conseiller·e en Prévention des Conflits

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Recrutement GIZ: Conseiller·e en Prévention des Conflits

APPEL À CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES

Recrutement d’un(e) Conseiller·e en Prévention des Conflits et Consolidation de la Paix.

Pour le Projet de Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du Lac Tchad – Phase II De la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ/CBLT) GmbH Basé à Bangui (République Centrafricaine).

A. CONTEXTE GÉNÉRAL

Le projet « Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du lac Tchad – Phase II » est un projet régional financé par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement, et exécuté par la GIZ en collaboration avec la Commission du Bassin du Lac Tchad (CBLT).

Objectif spécifique :

Renforcer les capacités de la CBLT à conseiller ses pays membres sur une gestion des ressources en eau transfrontalières :

  • Respectueuse de l’environnement
  • Adaptée au changement climatique
  • Sensible au genre
  • Réductrice de conflits

Le projet couvre 5 pays :

  • Tchad
  • Cameroun
  • Niger
  • Nigeria
  • République Centrafricaine (RCA)

La coordination régionale se trouve à N’Djaména, avec une antenne en RCA (Bangui).

Dans ce cadre, le Projet d’Appui à la CBLT (GIZ/CBLT) recherche : Un(e) Conseiller·e en Prévention des Conflits et Consolidation de la Paix,
basé(e) à Bangui en République Centrafricaine.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Conseiller·e Régional·e, le/la titulaire du poste aura la responsabilité de :

  • Mettre en œuvre la plateforme des partenaires du Logone ;
  • Mobiliser les acteurs locaux de la partie centrafricaine du bassin du Logone ;
  • Organiser des séances de dialogue entre les parties prenantes et analyser les conflits ;
  • Renforcer les capacités des parties prenantes locales en matière de prévention des conflits et de consolidation de la paix ;
  • Identifier et mettre en œuvre des mesures d’atténuation des conflits et de consolidation de la paix ;
  • Faire du reporting et suivre les activités des partenaires du projet (acteurs locaux, organisations communautaires, ONG) dans la partie centrafricaine du bassin du Logone.

C. ATTRIBUTIONS

Le/la titulaire du poste devra assurer les activités suivantes :

  • Soutenir l’identification et la mobilisation des communautés locales pour la mise en œuvre de la plateforme des partenaires du bassin du Logone ;
  • Soutenir le/la Conseiller·e Régional·e dans la préparation de la session de dialogue de la plateforme des partenaires avec :

    1. Les parties prenantes locales

    2. Les communautés

    3. Les autorités traditionnelles

    4. Les partenaires au développement

    5. Les ONG locales

Suite de la Section C. ATTRIBUTIONS

Le/la titulaire du poste devra également :

  • Conduire et superviser des sessions de dialogue en collaboration avec :

    1. Les communautés locales,

    2. Les parties prenantes du projet,

    3. Les partenaires de mise en œuvre ;

  • Appuyer l’élaboration du processus participatif du plan de gestion intégrée des ressources en eau sensible aux conflits ;

  • Soutenir le/la Conseiller·e Régional·e dans :

    1. La mobilisation des ressources,

    2. L’établissement de partenariats,

    3. Le partage des connaissances ;

  • Fournir un service consultatif et un appui technique dans le domaine de :

    1. La prévention des conflits,

    2. La consolidation de la paix ;

  • Préparer des évaluations et des analyses participatives des facteurs de conflit dans les zones d’intervention, afin de :

    1. Déterminer les facteurs de paix appropriés,

    2. Faciliter et mettre en œuvre des initiatives durables de consolidation de la paix ;

  • Identifier les besoins et rôles des :

    1. Organisations non gouvernementales locales,

    2. Organisations de la société civile,

    Et formuler des conseils pratiques pour :

    1. Améliorer la participation des communautés, des ONG locales,

    2. Renforcer le rôle des femmes dans les initiatives de prévention et de consolidation de la paix au niveau local ;

  • Soutenir la mise en place d’ateliers de formation des acteurs locaux du bassin du Logone sur :

    1. Les approches de prévention des conflits,

    2. La consolidation de la paix environnementale.

D. QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

1. Qualification

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en sciences sociales, relations internationales ou dans un domaine connexe ;

2. Expérience professionnelle

  • Avoir au moins 5 ans d’expérience en :

  1. Prévention des conflits,
  2. Mise en œuvre d’activités participatives de consolidation de la paix ;
  3. Avoir une expertise pratique en prévention et gestion pacifique des conflits liés à la gestion des ressources naturelles ;
  4. Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
  5. Avoir une expérience en formation, renforcement des capacités et approches communautaires ;
  6. Une expérience dans une organisation internationale serait un atout.

3. Compétences et aptitudes requises

  • Bonne connaissance des outils de prévention des conflits ;
  • Capacité à établir des réseaux et relations solides ;
  • Capacité à mobiliser les communautés locales et à mettre en œuvre des initiatives locales d’adaptation ;
  • Excellentes aptitudes relationnelles ;
  • Connaissance de l’outil boucle causale et analyse systémique ;
  • Bon sens de l’organisation et de la planification du travail ;
  • Aptitude au travail en équipe ;
  • Bon sens de l’écoute ;
  • Intégrité et valeurs éthiques irréprochables ;
  • Excellente capacité de coordination et de communication.

Suite de la Section D. COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

  • Avoir une connaissance de l’outil informatique, notamment des logiciels du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
  • Être capable de travailler sous pression et dans une équipe multiculturelle ;
  • Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ;
    La connaissance d’une langue locale serait un atout.

Informations contractuelles :

  • Date de début du contrat : Sous réserve de l’obtention du cofinancement de l’Union européenne
  • Période de contrat : Contrat à durée déterminée renouvelable (2 ans)
  • Lieu d’affectation : Bangui, République Centrafricaine
  • Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 20 juillet 2025
  • Classification interne du poste : Bande 4A, sous la supervision hiérarchique du/de la Conseiller·e Régional·e

E. COMPOSITION ET DÉPÔT DES CANDIDATURES

1. Composition des dossiers de candidature :

  • Lettre de motivation
  • CV + 3 références professionnelles

2. Soumission du dossier de candidature :

Toutes les candidatures doivent être soumises uniquement via notre site carrière, à travers la plateforme de recrutement électronique : https://giz-kamerun.workable.com/

NB :

  • La GIZ est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances :
    Aucune discrimination liée au sexe, handicap, race, origine ethnique, religion, âge ou autre caractéristique protégée ne sera tolérée.

  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

  • Le recrutement à la GIZ est gratuit :
    Toute tentative de fraude entraînera l’élimination immédiate de la candidature.

Seul·e·s les candidat·e·s sélectionné·e·s seront contacté·e·s.

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Recrutement GIZ: Chargée des dossiers administratifs

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Recrutement GIZ: Chargée des dossiers administratifs

APPEL À CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) CHARGÉ.E DES DOSSIERS ADMINISTRATIFS ET FINANCIERS POUR LE PROJET DE GESTION APPLIQUÉE DES RESSOURCES EN EAU DANS LE BASSIN DU LAC TCHAD PHASE II DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/CBLT) GmbH BASÉ À BANGUI (RÉPUBLIQUE CENTRAFRICAINE).

A. CONTEXTE GÉNÉRAL

Le projet « Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du lac Tchad, phase II » est un projet régional financé par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement et exécuté par la GIZ, en collaboration avec la Commission du bassin du lac Tchad (CBLT).

Son objectif spécifique est de renforcer les capacités de la CBLT à conseiller ses pays membres sur une gestion des ressources en eau transfrontalières respectueuse de :

  • l’environnement,
  • adaptée au changement climatique,
  • sensible au genre,
  • et qui réduit les conflits.

Le projet intervient dans 5 pays :

  • Tchad,
  • Cameroun,
  • Niger,
  • Nigeria,
  • République Centrafricaine (RCA).

La coordination régionale se trouve à N’Djaména, avec une antenne en RCA basée à Bangui.

Pour accompagner cette dynamique, le Projet d’Appui à la CBLT (GIZ/CBLT) recherche un.e chargé.e des dossiers administratifs et financiers pour son bureau de Bangui en République centrafricaine.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITÉS ET ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la conseiller.e régional.e, le/la titulaire du poste aura la responsabilité de :

  • Assurer la tenue et la gestion de la caisse ;
  • Faire le retrait d’espèces à la banque et approvisionner la caisse ;
  • Gérer les besoins de trésorerie, ainsi que les demandes d’approvisionnement ;
  • Assurer les paiements en espèces ;
  • Vérifier et assurer les entrées des opérations en temps opportun dans le Cashbook ;
  • Appuyer à la gestion des créances ;
  • Assurer la clôture mensuelle de la caisse ;
  • Assurer l’organisation logistique des réunions, ateliers et autres événements ;
  • Assurer le classement mensuel des pièces de caisse selon le système de classement GIZ ;
  • Appuyer à la préparation des audits internes et externes de l’antenne ;
  • Élaborer les demandes de cotation pour les ateliers et événements ;
  • Contribuer à l’analyse des proforma ;
  • Organiser les achats de petites fournitures de bureau et autres petits matériels du projet, suivant les règles et procédures de la GIZ en la matière ;
  • Contribuer à l’inventaire des biens et matériels de l’antenne.

C. QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

1. Qualification

  • Être titulaire d’un BAC+3 au moins dans les domaines de la finance, gestion, comptabilité ou autre domaine équivalent.

2. Expérience professionnelle

  • Avoir une expérience générale d’au moins quatre (04) ans, dont trois (03) à un poste similaire ;
  • Avoir une expérience avérée dans la tenue et la gestion de la caisse ;
  • Avoir une expérience avérée dans l’organisation des ateliers et séminaires.

3. Connaissances / compétences

  • Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
  • Avoir un bon sens de l’organisation du travail ;
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité (CASHBOOK, WINPACCS) ;
  • Avoir une parfaite maîtrise de la langue française (oral et écrit) ; la connaissance de l’anglais constitue un atout important ;
  • Être capable de travailler sous pression et dans une équipe multiculturelle.

Informations Complémentaires

  • Date du début de contrat : Sous réserve de l’obtention du cofinancement de l’Union Européenne
  • Période de contrat : Contrat à durée déterminée renouvelable (02 ans)
  • Lieu d’affectation : Bangui, République Centrafricaine
  • Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 20 juillet 2025
  • Classification interne du poste : Bande 2A, sous la supervision hiérarchique du/de la Conseiller.e régional.e

D. COMPOSITION ET DÉPÔT DES CANDIDATURES

1. Composition des dossiers de candidature :

  • Lettre de motivation
  • CV + 3 références professionnelles

2. Soumission du dossier de candidature :

Toutes les candidatures seront reçues uniquement sur notre site carrière, via la plateforme de recrutement électronique accessible à travers le lien suivant :
 https://giz-kamerun.workable.com/

NB :

  • La GIZ est un employeur qui respecte l’égalité des chances et accepte toute candidature sans distinction de sexe, de handicap, de race, d’appartenance ethnique, de religion, d’âge ou de toute autre caractéristique protégée.
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
  • Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucun frais.
  • Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination pure et simple de la candidature.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Recrutement GIZ: Chargé(e) des dossiers administratifs…

Le Bénévole
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Recrutement GIZ: Chargé(e) des dossiers administratifs…

APPEL À CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES

Appel à candidatures internes et externes pour le recrutement d’un.e (01) chargé.e des dossiers administratifs et financiers pour le projet de gestion appliquée des ressources en eau dans le bassin du lac tchad phase ii de la deutsche gesellschaft für internationale zusammenarbeit (giz/cblt) gmbh basé à bangui (république centrafricaine).

Recrutement d’un(e) (01) Chargé(e) des dossiers administratifs et financiers

  • Projet : Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du Lac Tchad – Phase II
  • Organisation : Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ/CBLT) Gmb
  • Lieu : Bangui (République Centrafricaine)

A. CONTEXTE GÉNÉRAL

Le projet « Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du lac Tchad, phase II » est un projet régional financé par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement, et exécuté par la GIZ en collaboration avec la Commission du Bassin du Lac Tchad (CBLT).

Objectif spécifique :

Renforcer les capacités de la CBLT à conseiller ses pays membres sur une gestion durable et transfrontalière des ressources en eau, respectueuse :

  • de l’environnement,
  • du changement climatique,
  • de l’égalité de genre,
    et réduisant les conflits.

Le projet intervient dans 5 pays :

  • Tchad,
  • Cameroun,
  • Niger,
  • Nigeria,
  • République Centrafricaine (RCA).

La coordination régionale est basée à N’Djaména, avec une antenne à Bangui pour la RCA.

Dans ce cadre, le projet recherche un(e) chargé(e) des dossiers administratifs et financiers pour son bureau de Bangui.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITÉS ET ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la conseiller.e régional.e, le/la titulaire du poste sera en charge de :

  • Assurer la tenue et la gestion de la caisse
  • Effectuer les retraits d’espèces à la banque et approvisionner la caisse
  • Gérer les besoins de trésorerie, y compris les demandes d’approvisionnement
  • Assurer les paiements en espèces
  • Vérifier et enregistrer les opérations en temps opportun dans le Cashbook
  • Appuyer la gestion des créances
  • Assurer la clôture mensuelle de la caisse
  • Organiser la logistique des réunions, ateliers et événements
  • Classer les pièces de caisse mensuellement selon le système GIZ
  • Appuyer la préparation des audits internes et externes de l’antenne
  • Élaborer les demandes de cotation pour ateliers et événements
  • Contribuer à l’analyse des proforma
  • Organiser les achats de petites fournitures de bureau et autres matériels selon les règles GIZ
  • Contribuer à l’inventaire des biens et matériels de l’antenne

C. QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

1. Qualification

  • Être titulaire d’un BAC+3 au moins dans les domaines de la finance, gestion, comptabilité ou tout autre domaine équivalent.

2. Expérience professionnelle

  • Avoir une expérience générale d’au moins quatre (04) ans, dont trois (03) à un poste similaire ;
  • Avoir une expérience avérée dans la tenue et la gestion de la caisse ;
  • Avoir une expérience avérée dans l’organisation des ateliers et séminaires.

3. Connaissances / Compétences

  • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
  • Avoir un bon sens de l’organisation du travail ;
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels de comptabilité (Cashbook, WINPACCS) ;
  • Avoir une parfaite maîtrise de la langue française (oral et écrit) ; la connaissance de l’anglais est un atout important ;
  • Être capable de travailler sous pression et dans une équipe multiculturelle.

Informations contractuelles

  • Date du début du contrat : Sous réserve de l’obtention du cofinancement de l’Union Européenne
  • Période de contrat : Contrat à durée déterminée renouvelable (02 ans)
  • Lieu d’affectation : Bangui, République Centrafricaine
  • Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 20 juillet 2025
  • Classification interne du poste : Bande 2A, sous la supervision hiérarchique du/de la Conseiller·e régional·e

D. COMPOSITION ET DÉPÔT DES CANDIDATURES

1. Composition du dossier de candidature

Le dossier doit contenir :

  • Une lettre de motivation
  • Un CV
  • Trois (03) références professionnelles

2. Soumission du dossier de candidature

Toutes les candidatures doivent être soumis exclusivement en ligne, via la plateforme de recrutement électronique accessible à l’adresse suivante : https://giz-kamerun.workable.com

NB :

  • La GIZ est un employeur qui respecte le principe d’égalité des chances. Toute candidature est acceptée sans distinction de sexe, de handicap, de race, d’appartenance ethnique, de religion, d’âge ou de toute autre caractéristique protégée.
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
  • Le recrutement à la GIZ est gratuit. Toute information frauduleuse entraînera l’élimination immédiate de la candidature.

  • Seuls les candidats/candidates présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Offre d’emploi: assistante dentaire – CABINET DENTAIRE YAKS

Le Bénévole
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Offre d’emploi: assistante dentaire – CABINET DENTAIRE YAKS

CABINET DENTAIRE YAKS – OFFRE D’EMPLOI

Rejoignez notre équipe dynamique !

Le Cabinet Dentaire YAKS, situé à Logbessou – Douala, recrute une assistante dentaire motivée et dynamique, diplômée ou non, mais ayant des connaissances dans le domaine de la santé.

Profil recherché :

  • Femme âgée de 25 à 30 ans
  • Professionnelle et organisée
  • Capable de travailler en équipe
  • Résistante au stress et sachant gérer la pression
  • Bilingue (atout)

Conditions de candidature :

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV via WhatsApp au +237 672 70 20 78.

Pour plus d’informations :

Horaires d’ouverture :

  • Lundi à Vendredi : 08h00 – 17h00
  • Samedi : 08h00 – 13h00
  • Fermé le dimanche
  • Ouvert 6j/7

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Recrutement à SGS Cameroun: Comptable des Revenus

Le Bénévole
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Recrutement à SGS Cameroun: Comptable des Revenus

 SGS recherche un(e) Comptable des Revenus – Poste temporaire Douala, Cameroun.

Vos missions :

  • Garantir une tenue rigoureuse des registres financiers liés aux revenus, conformément aux normes IFRS et IAS.
  • Effectuer l’analyse des écarts de revenus, des crédits et des éventuelles pertes, et réaliser les rapprochements des comptes clients ainsi que des soldes intersociétés.
  • Gérer le traitement des factures clients et s’assurer de la conformité du processus complet « de la commande à l’encaissement ».
  • Suivre les comptes clients pour identifier les impayés, retards de paiement ou anomalies.
  • Élaborer des rapports financiers liés au cycle « order to cash » et effectuer les rapprochements afin de garantir la fiabilité des données comptables de l’entreprise.

Profil recherché :

  • Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en Finance ou Comptabilité.
  • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire, en comptabilité des revenus.
  • Bonne maîtrise des normes SYSCOHADA, IFRS, IAS et de la fiscalité camerounaise.
  • Solide expérience en comptabilité générale et en rapprochements de bilan, avec une capacité à analyser et résoudre les écarts constatés.
  • La connaissance du logiciel SUN est un atout apprécié.
  • Aisance avec les logiciels comptables ainsi qu’avec Microsoft Excel et Access.
  • Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Candidature

 Postulez ici 

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We’re Hiring! SGS is looking for a Temporary Revenue Accountant Douala, Cameroon.

Key Responsibilities:

  • Maintain accurate financial records related to revenue in alignment with IFRS and IAS standards.
  • Investigate revenue variances, credit adjustments, and potential loss events, while performing reconciliations for accounts receivable and intercompany balances.
  • Handle the invoicing process and ensure full compliance throughout the order-to-cash cycle.
  • Monitor customer accounts to identify outstanding payments, delays, and irregularities.
  • Prepare financial reports and account reconciliations related to revenue, helping uphold the financial accuracy and integrity of the organization.

What We’re Looking For:

  • Master’s degree (or equivalent) in Finance or Accounting.
  • At least 3 years of relevant experience in revenue accounting or a related field.
  • Solid understanding of SYSCOHADA, IFRS, IAS, and the Cameroonian Tax Code.
  • Advanced general ledger accounting knowledge.
  • Skilled in conducting balance sheet reconciliations, including investigation and resolution of discrepancies.
  • Prior experience with SUN accounting software is a strong advantage.
  • Proficiency in accounting tools and strong command of Microsoft Excel and Access.
  • Good command of written and spoken English.

How to Apply:

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