Friday, October 3, 2025
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Offre d’emploi: plusieurs profils – BRAIN RH

BRAIN RH RECRUTE 01 ASSISTANTE DE DIRECTION.

  • Lieu : Douala
  • Entreprise : Compagnie d’Assurance (recrutement via BRAIN RH)

Mission principale

L’assistante de direction est responsable de :

  • La gestion des services généraux
  • L’administration interne
  • L’optimisation des ressources matérielles et logistiques nécessaires au bon fonctionnement des activités de la compagnie d’assurance

Compétences requises

  • Bac+2 (BTS, DUT) en gestion, administration des affaires, ou tout domaine connexe
  • 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire (idéalement en assurance ou environnement administratif)
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Connaissance des logiciels de gestion de l’information et bases de données (un plus)
  • Bilinguisme (atout)

Responsabilités

  • Accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients
  • Gestion de l’agenda du Directeur Général
  • Organisation des réunions internes et externes
  • Rédaction des documents administratifs, rapports, comptes rendus et correspondances
  • Gestion des fournitures de bureau
  • Supervision de l’entretien des locaux
  • Suivi des services généraux : sécurité, transport, logistique, cuisine, etc.
  • Sélection et suivi des prestataires : négociation, élaboration et suivi des contrats
  • Contrôle qualité des services fournis par les prestataires
  • Gestion des achats et commandes de matériel

POUR POSTULER

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :
recrutement.brain-rh@brainconsulting-bc.com

Date limite : 21 Juillet 2025

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BRAIN RH RECRUTE 01 COMPTABLE DÉBUTANT.

  • Lieu : Douala
  • Entreprise : Cabinet Comptable (BRAIN RH)

Mission principale

Il/elle sera chargé(e) du suivi des comptabilités clients, sous la supervision d’un comptable senior.

Profil recherché

  • Bac +3 ou Bac +4 en comptabilité et finance
  • Une formation certifiante en assurance est un atout
  • Minimum 2 ans d’expérience

Compétences techniques requises

  • Maîtrise des techniques comptables et du droit comptable OHADA
  • Maîtrise d’Excel
  • Connaissance d’un logiciel comptable (ex. : Sage, Odoo…) est un atout

POUR POSTULER

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : comptablebaas@gmail.com

 Date limite : 25 Juillet 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Recrutement à ACEP Cameroun: Analystes de risques

Recrutement – Analystes Risques

ACEP Cameroun, institution de microfinance spécialisée dans le financement des petites et moyennes entreprises, recrute actuellement des Analystes Risques pour renforcer son équipe.

Profil recherché :

  • Diplôme Bac+3 minimum en gestion des risques, audit, contrôle interne ou d’une école de commerce reconnue ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire.

Missions principales :

  • Analyser et évaluer le niveau de risque associé à chaque demande de financement ;
  • Étudier la viabilité des dossiers de crédit ;
  • Apprécier la pertinence et l’efficacité des mécanismes de couverture du risque proposés.

Candidature 

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse jobs@acep-cameroun.org, en mentionnant l’intitulé du poste en objet de votre email.

Date limite : 18 juillet 2025 à 13h00.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Offre d’emploi: Business Information Security Expert

OFFRE D’EMPLOI

PRUDENTIAL BENEFICIAL INSURANCE recrute pour son bureau de Douala un(e)  Business Information Security Expert (BISO).

  • Lieu : Douala
  • Type de contrat : CDD ou CDI

Missions principales :

  • Garantir la sécurité et la confidentialité des données et systèmes d’information.
  • Identifier, analyser et gérer les menaces, failles et incidents de sécurité informatique.
  • Assurer une protection continue des plateformes, systèmes technologiques et processus métier.
  • Maintenir un registre à jour des risques liés aux vulnérabilités et en assurer le suivi régulier.

Responsabilités clés :

  • Acquérir et entretenir une connaissance approfondie des technologies et pratiques de sécurité informatique.
  • Réaliser des tests de vulnérabilité et de pénétration pour évaluer la résilience des systèmes aux intrusions internes et externes.
  • Piloter et coordonner la mise en œuvre des projets et initiatives liés à la cybersécurité.
  • Accompagner techniquement les projets applicatifs, de la phase de conception à la mise en production, pour garantir leur conformité aux exigences de sécurité.
  • Évaluer les politiques, normes et procédures de sécurité, proposer des axes d’amélioration selon les meilleures pratiques.
  • Participer aux campagnes de test d’intrusion et d’analyse de la surface d’attaque, en lien avec le RSSI Afrique ou le Global Threat Assessment Center.

Profil recherché :

Compétences techniques :

  • Solide expertise en cybersécurité, pare-feux, sécurité réseau, SIEM, sécurité applicative, architecture et ingénierie de la sécurité.
  • Maîtrise des méthodes d’analyse de vulnérabilités, y compris sur des environnements cloud.
  • Connaissance en renseignement et détection des menaces.
  • Capacité confirmée en diagnostic, résolution de problèmes complexes et analyse de causes racines.
  • Expérience en élaboration de politiques et procédures de sécurité.

Atouts personnels :

  • Discrétion et sens aigu de la confidentialité.
  • Esprit d’analyse, réactivité et adaptabilité face aux urgences.
  • Bonne gestion du stress.
  • Maîtrise du français et de l’anglais (bilingue requis).

Qualifications requises :

  • Bac +3/4 en informatique, systèmes d’information, ingénierie ou domaine équivalent.
  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Au moins une certification en cybersécurité parmi : CEH, LPT, OSCP, CompTIA PenTest+, CMWAPT ou équivalent.
  • Formation complémentaire en sécurité de l’information, ethical hacking ou domaines connexes appréciée.
  • Connaissances en systèmes d’exploitation, réseaux et bases de données sont un plus.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation en précisant en objet « Business Information Security Expert (BISO) » à l’adresse suivante: recrutement.cm@belifegroupe.com

Date limite : 15 juillet 2025 à 17h00

Les candidatures seront traitées conformément à notre Charte Diversité et Inclusion.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Actualités: Revue de presse quotidienne 11 juillet 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du vendredi 11 juillet 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 11 juillet 2025.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Professional Internship Opportunities at STUDENT BOARD

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Join EduBreach Student Board – Internship Opportunities Available!

EduBreach Student Board is currently seeking motivated and qualified individuals to join our team through our professional internship program. We are looking for candidates who are fluent in English, hold at least a Bachelor’s degree, and have experience in content creation.

Available Internship Positions:

  • Accountant
  • Digital Marketing Specialist
  • Administrative Assistant
  • International Admissions Advisor

Eligibility Criteria:

  • Proficiency in English is required
  • Minimum of a Bachelor’s degree
  • Experience in content creation
  • Active presence on at least two social media platforms

If you meet these requirements and are eager to gain professional experience, we encourage you to apply!

To Apply:

 Application Deadline: July 31, 2025

Job offer at Olam Agri – various positions

Olam Agri is Recruiting for the Following Position:

  • Position Title: Industrial Relations Officer
  • Location: Bekoko
  • Reporting To: HR Manager
  • Employment Type: Permanent Contract

Key Responsibilities

  • Strengthen and maintain positive industrial and labor relations
  • Ensure full compliance with labor laws, regulations, and internal policies
  • Promote a culture of employee engagement and inclusivity
  • Manage conflict resolution processes with professionalism and fairness
  • Monitor employee performance and support continuous improvement
  • Handle administrative relations with local authorities and law enforcement bodies

Qualifications & Skills Required

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Industrial Relations, or a related field
  • At least 7 years of experience in labor relations or a similar HR function
  • Solid understanding of local labor laws and HR compliance requirements
  • Strong communication, negotiation, and interpersonal skills
  • Bilingual: Fluent in both English and French (written and spoken)
  • High integrity and discretion in handling confidential matters
  • Strong organizational and analytical skills
  • Proficiency in Microsoft Office Suite
  • Proven ability to meet deadlines and manage multiple responsibilities effectively
  • Women are strongly encouraged to apply

What We Offer

Join a dynamic team and gain valuable experience from skilled professionals. At Olam Agri, we foster a supportive environment where you can grow both personally and professionally. Imagine the extraordinary—start your journey with us.

How to Apply

Please submit your CV in English only to our recruitment team at: hr_cameroon@olam-agri.com

Application Deadline: July 20, 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Offre d’emploi à l’Ambassade du Japon au Cameroun

Avis de recrutement – Ambassade du Japon en République du Cameroun

L’Ambassade du Japon en République du Cameroun recrute trois employés de bureau pour les postes suivants : Section politique, Section consulaire/de sécurité et Section administrative.
Les candidats doivent être de nationalité camerounaise ou ressortissants étrangers disposant d’un permis de séjour en cours de validité.

1. Durée du contrat et rémunération

  • Contrat de deux ans, débutant à la mi-septembre 2025, avec une période d’essai de trois mois.
  • Le salaire sera fixé en fonction de l’expérience professionnelle du candidat ainsi que d’autres critères jugés pertinents.

2. Postes à pourvoir

  • Employé de bureau – Section politique
  • Employé de bureau – Section consulaire/de sécurité
  • Employé de bureau – Section administrative

3. Jours et horaires de travail

  • Du lundi au vendredi (les horaires précis seront communiqués ultérieurement)
  • Possibilité d’heures supplémentaires, selon les besoins de l’Ambassade

4. Profil requis

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

  1. Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum

  2. Justifier d’au moins trois ans d’expérience professionnelle dans un poste administratif ou similaire

  3. Avoir un excellent niveau de français et d’anglais

  4. La maîtrise du japonais est un atout

  5. Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.)

  6. Être dynamique, avoir des compétences en négociation et en réseautage

  7. Faire preuve d’esprit d’équipe, de ponctualité et de politesse

6. Documents à soumettre
 
Votre candidature devra comprendre les documents suivants (des copies sont acceptées) :
 
(1) Une lettre de motivation précisant le poste souhaité (politique, consulaire/de sécurité ou administratif)
(2) Un curriculum vitae (avec une photo prise au cours des six derniers mois) (3) Un certificat d’individualité ou extrait du casier judiciaire
(4) Une carte d’identité ou un permis de séjour et de travail (pour les ressortissants non camerounais)
(5) Un certificat médical
(6) Vos diplômes universitaires
(7) Vos certificats de travail
(8) Vos certificat(s) de langue (le cas échéant)
 
Pour les candidatures envoyées par courriel :
 
  • Les documents doivent être regroupés en un seul fichier PDF.
  • La taille du fichier ne doit pas dépasser 10 Mo.

5. Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature, rédigé en français ou en anglais, au plus tard le jeudi 31 juillet 2025 à 16h00, par l’un des moyens suivants :

Veuillez mentionner clairement en objet de votre email :
“Candidature au poste de personnel de l’Ambassade – [Nom et prénom : Nom du poste souhaité]”

Seuls les candidats retenus lors de la présélection seront contactés pour participer à un test écrit, suivi d’un entretien.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Offre d’emploi: en Conseiller.e en environnement – GIZ

Conseiller·ère en environnement et gestion durable des ressources naturelles

A. CONTEXTE GÉNÉRAL

Le projet « Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du lac Tchad – Phase II », financé par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ), est mis en œuvre par la GIZ, en partenariat avec la Commission du Bassin du lac Tchad (CBLT). Ce programme vise à renforcer les capacités de la CBLT pour conseiller efficacement ses pays membres dans une gestion transfrontalière des ressources en eau, intégrant les dimensions environnementales, climatiques, de genre et de prévention des conflits.

Ce projet régional couvre cinq pays — le Tchad, le Cameroun, le Niger, le Nigeria et la République Centrafricaine (RCA) — avec une coordination basée à N’Djaména, au Tchad, et une antenne opérationnelle à Bangui, en RCA.

Dans ce cadre, la GIZ recherche un·e conseiller·ère en environnement et gestion des ressources naturelles pour renforcer son équipe à Bangui et accompagner la mise en œuvre locale des activités du projet.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITÉ

Sous la supervision directe du·de la conseiller·ère régional·e, le·la titulaire du poste sera chargé·e de :

  • Faciliter la mise en place et le fonctionnement des plateformes de concertation entre partenaires dans le bassin du Logone, en coordination avec le·la conseiller·ère chargé·e de la consolidation de la paix ;
  • Réaliser des analyses de vulnérabilité climatique des communautés situées dans la portion centrafricaine du bassin du Logone ;
  • Encourager et mobiliser les acteurs locaux à s’engager dans des initiatives d’adaptation aux changements climatiques ;
  • Organiser des dialogues multi-acteurs visant à identifier les défis locaux liés à la gestion de l’eau et à co-construire des plans d’action pour une gestion intégrée des ressources hydriques (GIRE) ;
  • Concevoir et coordonner des programmes de renforcement de capacités en matière de résilience climatique et de gestion durable des ressources naturelles ;
  • Recueillir, documenter et partager les expériences et bonnes pratiques en matière d’adaptation locale aux changements climatiques ;
  • Suivre et rendre compte des activités menées par les partenaires locaux, y compris les organisations communautaires et les ONG intervenant dans la zone du sous-bassin du Logone ;
  • Veiller à la mise en œuvre effective de mesures d’adaptation tenant compte à la fois des enjeux climatiques et des dynamiques de conflits.

C. MISSIONS PRINCIPALES

Les tâches spécifiques attendues incluent :

  • Identifier les acteurs communautaires clés et les accompagner dans la mise en œuvre de solutions concrètes d’adaptation dans le cadre des plateformes du bassin du Logone ;
  • Appuyer l’organisation et la facilitation de sessions de concertation regroupant les parties prenantes locales, autorités traditionnelles, ONG et partenaires techniques ;
  • Animer des dialogues communautaires visant à résoudre les problématiques environnementales en encourageant des réponses locales adaptées ;
  • Mener des diagnostics de vulnérabilité climatique et produire des analyses pertinentes pour orienter les stratégies d’adaptation ;
  • Documenter les résultats des actions menées, évaluer leur efficacité et en tirer des enseignements pour améliorer les approches futures ;
  • Participer à l’élaboration d’un plan participatif et sensible aux conflits pour une gestion intégrée des ressources en eau ;
  • Soutenir les initiatives de mobilisation de financements, de création de partenariats stratégiques et de partage de connaissances ;
  • Fournir un appui technique sur les enjeux liés au climat, à l’environnement et à la gestion durable des ressources naturelles ;
  • Réaliser des études d’impacts liés aux changements climatiques pour formuler des recommandations d’adaptation pertinentes ;
  • Évaluer le rôle des ONG et organisations locales de la société civile, en proposant des pistes d’amélioration pour renforcer leur implication ;
  • Contribuer à l’organisation d’ateliers de formation sur l’adaptation climatique et la gestion intégrée de l’environnement pour les parties prenantes locales ;
  • Assurer toute autre mission ou tâche à la demande de son supérieur hiérarchique.

D. PROFIL RECHERCHÉ

1. Formation académique

Le·la candidat·e doit être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (ou équivalent) en sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles, adaptation au changement climatique ou dans un domaine connexe.

2. Expérience professionnelle

  • Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience dans la mise en œuvre d’approches communautaires d’adaptation aux effets des changements climatiques ;
  • Avoir exercé pendant au moins trois (3) ans dans un poste similaire ;
  • Faire preuve d’une expertise avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de durabilité environnementale ;
  • Une expérience significative en formation, renforcement de capacités et en animation d’initiatives environnementales locales est fortement valorisée ;
  • Avoir déjà collaboré avec des collectivités territoriales, des ONG ou d’autres acteurs de la société civile constitue un atout ;
  • Une expérience antérieure dans une organisation internationale est un avantage supplémentaire.

3. Compétences techniques requises

  • Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit ;
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
  • Bonne compréhension des interactions entre pratiques agricoles et pastorales ;
  • Compétence dans l’analyse et la prévention des conflits liés à l’environnement ou aux ressources naturelles ;
  • Connaissance des techniques de renforcement des capacités locales (gestion, planification, mise en réseau, etc.) ;
  • Excellentes aptitudes analytiques, rédactionnelles et communicationnelles ;
  • La maîtrise de logiciels de cartographie assistée par ordinateur (Adobe Illustrator, CorelDRAW), de traitement d’images satellitaires (Erdas Imagine, ENVI) et de Systèmes d’Information Géographique (ArcGIS, QGIS, MapInfo) est un plus.

4. Qualités personnelles attendues

  • Capacité à créer et entretenir des réseaux professionnels efficaces ;
  • Sens élevé de l’autonomie, tout en sachant travailler en coordination avec une équipe ;
  • Aptitude à coordonner des actions multisectorielles de manière structurée ;
  • Fort esprit d’équipe et aisance à évoluer dans des contextes multiculturels ;
  • Capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais ;
  • Excellentes compétences en organisation, planification et gestion du temps ;
  • Intégrité, professionnalisme et engagement envers des valeurs éthiques élevées ;
  • Bonne connaissance des stratégies d’adaptation au changement climatique, en particulier dans les contextes locaux ou transfrontaliers.

Informations pratiques

  • Date de démarrage prévue : Sous réserve de la confirmation du cofinancement de l’Union européenne
  • Durée du contrat : Contrat à durée déterminée de deux (2) ans, renouvelable
  • Lieu d’affectation : Maroua, Cameroun
  • Classification du poste : Bande 4A
  • Supervision : Sous la responsabilité du·de la Conseiller·ère régional·e

Date limite de candidature : 20 juillet 2025

E. DOSSIER DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier complet comprenant :

  • Une lettre de motivation claire et personnalisée ;
  • Un curriculum vitae à jour, incluant trois (3) références professionnelles.

Recrutement à la multinationale CADYST Group

CADYST Group : Opportunité d’emploi

Qui sommes-nous ?

CADYST Group est une société holding opérant dans le secteur agroalimentaire. Notre mission : offrir aux populations africaines des produits de qualité, fabriqués localement, accessibles à tous et conformes aux standards internationaux.

Le Groupe comprend trois filiales : LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun, et SAE.

  • Poste à pourvoir : Responsable Trésorerie et Financement
  • Lieu : Douala

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Dans le cadre du renforcement de ses activités, la Direction d’Usine de CADYST Farming lance un appel à candidatures pour le poste suivant, basé à Missaka :

Responsable Maintenance (1 poste)

Objectif du poste :

Garantir le bon état de fonctionnement, la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des équipements industriels et des installations de stockage de produits pétroliers, tout en veillant à optimiser les coûts, les délais d’intervention et les ressources mobilisées.

Principales responsabilités :

  • Définir les priorités et mettre en place un planning structuré pour les opérations de maintenance ;
  • Assurer la gestion, le suivi et la disponibilité de l’ensemble des installations techniques ;
  • Superviser les interventions de maintenance préventive et curative ;
  • Identifier les causes de pannes, proposer des solutions pérennes et limiter les arrêts de production ;
  • Exploiter les données techniques pour améliorer la performance des équipements et fiabiliser les installations ;
  • Évaluer régulièrement les indicateurs de performance liés à la maintenance et en tirer des axes d’amélioration ;
  • Contribuer à l’optimisation globale du service maintenance ;
  • Participer à l’inventaire des pièces détachées et des produits pétroliers ;
  • Être impliqué dans les projets qualité et l’élaboration de nouvelles installations ;
  • Gérer efficacement les stocks de pièces de rechange et assurer leur disponibilité ;
  • Mettre en place des outils de suivi et de pilotage des activités de maintenance ;
  • Garantir la traçabilité des interventions et la remontée des incidents ;
  • Encadrer l’équipe de maintenance ainsi que les sous-traitants ou intervenants externes ;
  • Superviser les travaux d’entretien et de dépannage tout en respectant strictement les normes HSE en vigueur ;
  • Gérer le budget du service maintenance et proposer des optimisations ;
  • Identifier les besoins en formation et assurer le développement des compétences de son équipe ;
  • Concevoir et actualiser les procédures de maintenance ainsi que les descriptifs de postes.

Profil recherché :

  • Diplôme d’Ingénieur en Maintenance industrielle, Mécanique, Électromécanique ou équivalent ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un environnement industriel, idéalement en production avicole, dont 2 ans à un poste managérial ;
  • Bonne maîtrise des outils et méthodes de maintenance : TPM, GMAO, etc. ;
  • Solides connaissances des systèmes mécaniques, hydrauliques, de ventilation, d’éclairage et de climatisation ;
  • Compétences en planification, gestion de projets et analyse des données ;
  • Connaissances en programmation industrielle et normes de sécurité ;
  • Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion des risques ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Qualités personnelles recherchées :

  • Esprit d’analyse et de synthèse développé ;
  • Sens de l’initiative et de l’anticipation ;
  • Précision, rigueur et sens de l’organisation ;
  • Intégrité et orientation vers les résultats.

Valeurs à partager : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe

Vous rêvez d’évoluer dans un environnement dynamique, en constante évolution, au sein d’un groupe en pleine expansion nationale et internationale ?
Rejoignez une équipe engagée, où vos compétences et votre implication seront reconnues et valorisées.

Date limite de candidature : Jeudi 24 Juillet 2025

COMMENT POSTULER ?
 

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Dans le cadre du développement de ses activités, la Direction d’Usine de CADYST Farming recherche pour son site de Bwadibo : Magasinier Pièces de Rechange (1 poste)

Objectif du poste :

Veiller à la bonne gestion des pièces de rechange, des carburants et des consommables en assurant leur réception, leur suivi en stock, et leur mise à disposition selon les besoins opérationnels de l’usine.

Responsabilités principales :

  • Réceptionner les pièces détachées et les produits pétroliers, tant physiquement que dans le système X3 ;
  • Approvisionner les services utilisateurs en pièces de rechange conformément à leurs demandes ;
  • Assurer l’alimentation régulière des groupes électrogènes et autres engins en carburant ;
  • Suivre de manière rigoureuse les niveaux de stocks (pièces, gaz, gasoil) au quotidien ;
  • Établir les demandes d’achat sur instruction de la hiérarchie ;
  • Garantir la traçabilité de tous les mouvements liés aux pièces détachées et carburants ;
  • Tenir à jour tous les documents de gestion des stocks ;
  • Saisir les demandes d’approvisionnement dans le système informatique ;
  • Mettre en œuvre les principes des 5S pour l’organisation et la propreté de l’atelier magasin ;
  • Rédiger les rapports périodiques d’activité ;
  • Suivre les indicateurs de performance du service ;
  • Participer activement aux inventaires physiques réguliers.

Profil recherché :

  • Titulaire au minimum d’un Baccalauréat technique industriel, avec un niveau maximum de Bac+2 en maintenance industrielle ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un service maintenance d’usine, dont 1 an minimum à un poste similaire ;
  • Bonne maîtrise des techniques de gestion de stock et de stockage ;
  • Compétences en référencement, passation de commandes, réception et contrôle qualité des pièces ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • La connaissance des progiciels de gestion (GMAO, ERP, etc.) constitue un atout.

Qualités et compétences personnelles :

  • Esprit d’initiative et capacité à anticiper les besoins ;
  • Sens de la précision, de l’analyse et de la synthèse ;
  • Organisation, rigueur et intégrité professionnelle ;
  • Disponibilité et souci du travail bien fait.

Valeurs à incarner : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe

Envie de relever un nouveau défi au sein d’un groupe en pleine expansion ?
Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement en constante évolution, où votre engagement et vos compétences seront pleinement valorisés.

 Date limite de réception des candidatures : Jeudi 24 Juillet 2025

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Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction d’Usine de CADYST Farming recherche pour son site de Bwadibo : Responsable Production – Aliments pour bétail (1 poste)

Finalité du poste :

Superviser, organiser et optimiser l’ensemble des activités de production des aliments pour bétail, en garantissant leur qualité nutritionnelle et sanitaire, dans le respect strict des normes de biosécurité, d’hygiène et de sécurité.

Missions principales :

  • Organiser la planification des opérations de production et en assurer le suivi quotidien ;
  • Veiller au bon fonctionnement des équipements et installations de l’unité de production ;
  • Contrôler la conformité des produits finis aux standards de qualité zootechniques et sanitaires ;
  • Suivre les indicateurs de performance pour identifier des axes d’optimisation ;
  • Assurer la gestion des stocks de matières premières et de produits finis ;
  • Mettre en œuvre les procédures garantissant la qualité des aliments et leur traçabilité ;
  • Valider la qualité et la disponibilité des matières premières avant production ;
  • Garantir que les aliments répondent aux exigences physiques, nutritionnelles et sanitaires ;
  • Veiller à un conditionnement et un stockage appropriés des produits finis ;
  • Participer à la mise en œuvre des actions de maintenance préventive et corrective ;
  • Piloter les projets d’amélioration continue visant à accroître la productivité et réduire les coûts ;
  • Établir et présenter les rapports de production à la direction d’usine ;
  • Faire respecter les règles de biosécurité et de propreté au sein de l’usine ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les services commerciaux, achats, maintenance et qualité ;
  • Encadrer, motiver et faire progresser les équipes de production.

Profil recherché :

  • Diplôme d’Ingénieur Agronome (spécialité Zootechnie) ou équivalent ;
  • Minimum 5 ans d’expérience dans la production avicole, dont 2 ans dans une fonction managériale ;
  • Maîtrise des processus de production automatisée et des outils de programmation ;
  • Bonne connaissance de la biochimie des aliments pour animaux et de leurs besoins nutritionnels ;
  • Maîtrise des normes de sécurité et de réglementation relatives à l’alimentation animale ;
  • Connaissance des principes de biosécurité appliqués aux unités de production d’aliments ;
  • Compétences en gestion des risques, gestion de projets et normes HACCP ;
  • Maîtrise des outils de planification, d’analyse des données et des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).

Qualités personnelles requises :

  • Sens de l’organisation et des responsabilités ;
  • Esprit d’initiative, d’anticipation et rigueur ;
  • Bonne capacité à gérer la pression et à prendre des décisions ;
  • Esprit d’analyse, de synthèse et souci du détail ;
  • Intégrité, autonomie et orientation vers les résultats.

Valeurs à incarner : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe

Prêt(e) à relever un nouveau défi dans un environnement stimulant et en constante évolution ?

Rejoignez une entreprise dynamique, portée par des ambitions de croissance à l’échelle nationale et internationale, où vos compétences et vos performances seront reconnues et valorisées.

 Date limite de dépôt des candidatures : Jeudi 24 Juillet 2025

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Pour les besoins de ses services, la Direction d’Usine de CADYST Farming recherche pour la ville de Bwadibo des candidat(e)s au poste de : Responsable Maintenance (1)
 
Raison d’être du poste :
 
Assurer la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et le bon fonctionnement des équipements industriels et produits pétroliers tout en optimisant les coûts, les délais et les ressources.
 
Missions principales :
  • Fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance des équipements
  • Assurer la gestion, le suivi et la disponibilité de l’ensemble des équipements techniques
  • Superviser les travaux de maintenance préventive et corrective
  • Prévenir les pannes et réduire les arrêts de production
  • Analyser les données de maintenances pour identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements et installations
  • Analyser périodiquement les indicateurs de performance de la maintenance
  • Optimiser les activités de la maintenance
  • Participer aux inventaires des pièces de rechange et produits pétroliers
  • Participer aux actions qualité et à la conception des nouvelles installations
  • Assurer une gestion efficace des pièces de rechange et produits pétroliers
  • Contribuer à la mise en place des outils de pilotage de la maintenance
  • Assurer la traçabilité des interventions et incidents
  • Encadrer l’équipe de maintenance et les équipes d’intervention et diriger les travaux d’entretien et de dépannage
  • Assurer le respect des normes HSE pendant les interventions
  • Gérer le budget du service maintenance
  • Proposer les formations de renforcement des capacités des membres de son équipe
  • Elaborer/mettre à jour les procédures de gestion des activités de la maintenance
  • Elaborer/mettre à jour les fiches de postes/DPR des collaborateurs
Profil / Compétences clés :
  • Avoir un diplôme d’Ingénieur en Maintenance industrielle Industrielle/Mécanique/Electromécanique ou tout autre diplôme équivalent
  • Avoir minimum 5 ans dans une usine de production avicole avec au moins 2 ans comme Manager.
  • Connaissance des Méthodes/outils de maintenance : TPM, GMAO, ….
  • Maîtrise des équipements et systèmes de production (mécanique, ventilation, éclairage, plomberie, hydraulique, climatisation).
  • Planification et analyse des données
  • Gestion des projets
  • Maîtriser les techniques et les méthodes de programmation
  • Maîtrise des normes de sécurité et réglementaires
  • Management des équipes
  • Techniques de gestion des risques.
  • Maitrise des logiciels (Word-Excel-Powerpoint)
Il/elle doit avoir :
  • La capacité d’analyse et de synthèse
  • Un esprit d’initiative et d’anticipation
  • Le sens de la précision
Il/elle doit être :
  • Organisé
  • Intègre
  • Rigoureux et méticuleux
  • Orienté résultats
Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’Equipe
 
Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?
 
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Jeudi, 24 Juillet 2025
 
 
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Pour les besoins de ses services, la Direction d’Usine de CADYST Farming recherche pour la ville de Missaka des candidat(e)s au poste de : Superviseur des Fermes (1)
 
Raison d’être du poste :
 
Le Superviseur des fermes est chargé d’assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes d’une ou plusieurs fermes, en garantissant la productivité, la qualité, le respect des normes agricoles, sanitaires, environnementales et de sécurité.et à la bonne croissance de la volaille.
 
Missions principales :
  • S’assurer de la disponibilité des consommables pour le bon fonctionnement de ses bâtiments (aliments, copeaux, désinfectants, les vaccins, solvants et autres consommables).
  • Planifier et coordonner les différentes activités de ses bâtiments, (vides sanitaires, réception des animaux, programme de prophylaxie, hall otage, transferts, ramassage des œufs, gestion des mortalités, propreté de sa zone, …).
  • Gérer les volaillers et les équipements de sa zone
  • Collecter les paramètres zootechniques et acheminer au responsable d’exploitation des fermes.
  • Vérifier et s’assurer que le programme de travail des volaillers est exécuté
  • Répartir les activités/tâches et contrôler leur réalisation
  • Veiller au respect des consignes de sécurité et d’hygiène
  • Rendre compte des activités des fermes au responsable d’exploitation des fermes toutes les semaines, tous les mois à la fin de chaque lot et par année.
  • Collaborer avec les autres départements (Santé animale, maintenance, administrations …) pour atteindre les objectifs de production
  • S’assurer de la bonne exécution des tâches
  • Veiller à l’application des normes environnementales et sanitaires
  • Se tenir informé des évolutions technologiques ou réglementaires dans le domaine agricole
  • Proposer des améliorations pour optimiser les performances de la ferme
  • Prélever les paramètres zootechniques des sujets
  • Présenter les résultats de production au responsable d’exploitation de la ferme.
  • Assurer le bon respect des règles de biosécurité et la propreté de sa ferme
Profil / Compétences clés :
  • Avoir un diplôme d’Ingénieur agronome (Zootechnicien)
  • 5 ans d’expérience dans la production avicole avec au moins 1 an comme Manager.
  • Bonne connaissance de l’anatomie de la volaille
  • Maîtrise des règles de biosécurité dans les exploitations avicoles
  • Maitrise des techniques d’élevage des volailles et des pathologies aviaires
  • Avoir les notions en gestion des risques
  • Maîtriser les Méthodes, normes et outils d’élevage
  • Management des équipes
  • Maitrise des logiciels (Word-Excel-Powerpoint
Il/elle doit avoir :
  • Le sens de l’observation
  • La capacité d’analyse et de synthèse
  • Un esprit d’initiative et d’anticipation
  • Une capacité à travailler sous pression et à gérer le stress
Il/elle doit être :
  • Organisé
  • Intègre
  • Rigoureux et méticuleux
  • Orienté résultats
Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’Equipe
 
Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?
 
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Jeudi, 24 Juillet 2025
 
 
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Pour les besoins de ses services, la Direction Commerciale et Marketing de CADYST Grain recherche pour la ville de Maroua des candidat(e)s au poste de : Animateur Canal Beignets (1)
 
Raison d’être du poste :
 
Animer les activités commerciales du canal beignet et s’assurer que les fabricants de beignets consomment régulièrement nos produits
 
Missions principales :
  • Prospecter et recruter de nouveaux fabricants de beignets
  • Visiter les fabricants de beignet de façon régulière
  • Assurer l’exécution des activités du « Trade marketing » relatives à son canal
  • Identifier les zones à faible consommation de nos produits et proposer des actions de recrutement et de fidélisation clientèle
  • Collecter et suivre le traitement des plaintes et réclamations rencontrés par les fabricants de beignets de sa zone
  • Assurer la veille concurrentielle dans son canal
  • Jouer un rôle conseil auprès des fabricants de beignets
  • Fournir un rapport journalier, hebdomadaire et mensuel de son activité
Profil / Compétences clés :
  • Être titulaire d’un Baccalauréat, de préférence le Baccalauréat D
  • Avoir une expérience professionnelle d’un an dans le domaine de la vente, de préférence en FMCG
  • Avoir une bonne connaissance des techniques de négociation et de persuasion
  • Avoir une bonne connaissance de la ville
Il/elle doit avoir :
  • Le sens de l’organisation
Il/elle doit être :
  • Intègre
  • Sociable
  • Prévoyant
  • Dynamique
Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’Equipe
 
Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?
 
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Dimanche, 20 Juillet 2025
 
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