Monday, March 2, 2026
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Offre d’emploi: plusieurs profils – RedPlast

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre du renforcement de ses activités, RedPlast, entreprise spécialisée dans la collecte et le recyclage des déchets, recrute les profils suivants:

Comptable – Douala

 Missions principales

  • Tenue de la comptabilité générale et analytique
  • Établissement des déclarations fiscales et sociales
  • Suivi des factures clients et fournisseurs
  • Élaboration des états financiers et reporting mensuel
  • Suivi de la trésorerie et réalisation des rapprochements bancaires

Profil recherché

  • Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance ou Gestion
  • Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire
  • Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Odoo ou équivalent)
  • Bonne connaissance de la fiscalité camerounaise
  • Rigueur, discrétion et sens de l’organisation

Responsable Production & Maintenance – Douala

Missions principales

  • Planifier et superviser la production quotidienne
  • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements
  • Suivre les performances et les indicateurs de production
  • Encadrer les opérateurs
  • Réduire les pertes et optimiser les rendements

 Profil recherché

  • Bac+3 minimum en Génie industriel, Maintenance industrielle ou équivalent
  • Minimum 3 ans d’expérience en environnement industriel
  • Bonne capacité d’organisation et de gestion d’équipe
  • Sens de la discipline et culture du résultat
  • Connaissances en gestion des stocks techniques

Superviseur Général – Centres de tri (Yaoundé)

Missions principales

  • Superviser les activités des centres de tri
  • Contrôler les flux de matières et les stocks
  • Assurer le respect des procédures internes
  • Encadrer et évaluer les équipes terrain
  • Produire des rapports d’activité hebdomadaires

 Profil recherché

  • Bac+2 minimum en Gestion, Logistique ou équivalent
  • Minimum 3 ans d’expérience en supervision d’équipe
  • Forte capacité de contrôle et d’organisation
  • Intégrité, fermeté et leadership
  • Disponibilité et mobilité

Lieux de travail: Douala & Yaoundé.

Dossier de candidature : CV + lettre de motivation à envoyer à
secretariat.redplast@gmail.com.

Date limite de candidature : 28 février 2026

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 23 février 2026

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du lundi 23 février  janvier 2026.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 23 février 2026

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

 
 
 

 

Recrutement de 28 Consultants CMPJ Incubator au MINJEC

APPEL A CANDIDATURE N°6-202/AC/MINJEC/CAB DU 19 FEV 2026 POUR LE RECRUTEMENT DE VINGT-HUIT (28) CONSULTANTS SPECIALISES, EN VUE DE L’OPERATIONNALISATION DU PROGRAMME (CMPJ INCUBATOR), DANS LES DIX (10) RÉGIONS DU CAMEROUN.

I. DU CONTEXTE ET DE LA JUSTIFICATION

Dans le cadre de la mise en œuvre des missions dévolues au Ministère de la Jeunesse et de l’Education Civique (MINJEC), en matière d’insertion socioéconomique des jeunes, le MINJEC lance le présent Appel à Candidature pour le recrutement de vingt-huit (28) Consultants Spécialisés, en vue de l’opérationnalisation du Programme (CMPJ INCUBATOR), dans les dix (10) Régions du Cameroun.

II. DE L’OBJET DE L’APPEL A CANDIDATURE

Le présent Appel à Candidature a pour objet le recrutement de vingt-huit (28) Consultants Spécialisés, en vue d’assurer l’accompagnement et l’encadrement socioéconomique des jeunes bénéficiaires du PTS-Jeunes et des acteurs de mise en œuvre du PTS-Jeunes dans les dix Régions du Cameroun, pour une durée de 12 mois.

III. DES MISSIONS DU CONSULTANT SPECIALISE

Le Consultant Spécialisé a pour missions, de manière générale, d’accompagner les jeunes entrepreneurs en chaine de valeurs dans les Villages Pionniers de deuxième génération de production agro-pastorale et les “Clusters” économiques, ainsi que les Juniors Entreprises ou “Start-up” innovantes de jeunes créatifs ou inventeurs issus des concours nationaux, des incubateurs des Centres de formation professionnelle, des institutions universitaires et des structures d’encadrement des jeunes relevant des Ministères sectoriels.

Il a également pour mission d’accompagner les acteurs chargés de la mise en œuvre du PTS-Jeunes dans les opérations de maturation des projets au niveau local, et de renforcement de leurs capacités.

Il s’agira de manière spécifique :

  • d’appuyer les Chefs de Centres Multifonctionnels de Promotion des Jeunes, les Mentors Volontaires et les Bureaux Conseils chargés d’accompagner les jeunes dans le cadre du PTS-Jeunes ;
  • de suivre les activités d’accompagnement menées par les Chefs CMPJ et les Mentors Volontaires ;
  • de renforcer les capacités des Chefs CMPJ en matière d’analyses économiques permettant d’opérer les choix de chaines de valeur ou d’activités à développer, et sur toute autre matière jugée nécessaire ;
  • d’accompagner les jeunes dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs plans d’installation, en cohérence avec les orientations du manuel de procédures du PTS-Jeunes :
  • de contribuer au renforcement des capacités entrepreneuriales, managériales et techniques des jeunes bénéficiaires du PTS-Jeunes, en matière de Réarmement Moral Civique et Entrepreneurial (REAMORCE) et d’insertion socio-économique des jeunes mobilisés ;
  • d’accompagner les jeunes financés par le PTS-Jeunes dans les opérations de lancement et de développement des activités des entreprises par eux créées ;
  • d’accompagner les jeunes financés par le PTS-Jeunes dans le processus d’insertion de l’écosystème de leurs domaines d’activités respectifs ;
  • de contribuer au suivi-évaluation des activités des jeunes financés et au remboursement des crédits ;
  • d’assurer le reporting des activités menées dans leurs zones de compétence ;
  • de consolider les rapports mensuels des Délégués Régionaux, ainsi que ceux des Mentors Volontaires, en vue de leur transmission à la Direction de la Promotion Economique des Jeunes ;
  • d’assurer le suivi et la collecte d’informations sur les performances des entreprises des jeunes, à l’effet d’alimenter le système de suivi-évaluation des projets financés dans le cadre du PTS-Jeunes.

IV. DES CONDITIONS A REMPLIR POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE

Pour être Consultant Spécialisé, le postulant doit nécessairement remplir les conditions ci-après :

  • être titulaire d’un diplôme équivalent au moins au BAC+3 dans l’une des filières suivantes : Economie Rurale, Gestion/Management, Economie de Développement, Entrepreneuriat, Management de Projets, Comptabilité, Marketing, Banque et Finances ;
  • justifier d’une expérience d’au moins un (01) an dans l’accompagnement des entrepreneurs dans l’un des domaines du PTS-Jeunes ;
  • avoir des connaissances et expériences pratiques en matière de suivi/accompagnement des organisations de producteurs/entrepreneurs dans les activités génératrices de revenus ;
  • avoir des connaissances et expériences pratiques en matière de gestion des petites entreprises ;
  • avoir une bonne maîtrise des logiciels informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • garantir une présence physique régulière dans sa région de déploiement ;
  • être capable de planifier et préparer les prestations à réaliser à travers l’identification du problème à résoudre ou du processus à améliorer, la recherche des causes et des solutions avec établissement d’un planning en cohérence avec son contrat de prestation ou du cahier de charges ;
  • être capable de développer, de réaliser ou de mettre en œuvre la prestation selon le planning ou le cahier de charges établi ;
  • être capable de vérifier l’adéquation de la solution mise en place, en vue de résoudre le problème ou d’améliorer le processus, sur la base d’indicateurs de performance ;
  • être capable de travailler sous pression et dans les localités difficiles d’accès.

N.B : Savoir conduire une moto et être détenteur d’un permis de conduire de catégorie A seraient des atouts.

V. DES MODALITES DE PRISE EN CHARGE DES CONSULTANTS SPECIALISES

Pour l’accomplissement de leurs missions, les Consultants spécialisés bénéficieront d’honoraires, des frais de transport et de communication, suivant un montant plafond défini dans leurs contrats de consultation respectifs.

VI. DE LA COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature de chaque postulant comprend les pièces suivantes :

  • un formulaire dûment rempli, téléchargeable sur le site de l’Observatoire National de la Jeunesse à l’adresse : www.onjcameroun.cm ou à retirer au Service du Courrier du MINJEC, sis au centre administratif ou dans les Délégations Régionales de la Jeunesse et de l’Education Civique ;
  • une copie du diplôme le plus élevé, ou tout autre document attestant de la compétence du candidat ;
  • une lettre de motivation dûment signée par le candidat ;
  • une copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) ;
  • un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
  • un certificat de résidence dûment signé par l’Autorité Administrative ou Municipale territorialement compétente ;
  • toute preuve formelle justifiant les expériences contenues dans le CV ;
  • un extrait de casier judiciaire (Bulletin n°3).

VII. DU DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature devront être déposés au plus tard le vendredi, 13 mars 2026 à 15h30 minutes :

  • en version numérique à l’adresse e-mail : fogajeune@gmail.com ;

  • en version physique, sous pli fermé au Service du Courrier du Ministère de la Jeunesse et de l’Education Civique ou dans les Délégations Régionales de la Jeunesse et de l’Education Civique.

Lesdits dossiers devront porter la mention :

« POUR LE RECRUTEMENT DE VINGT-HUIT (28) CONSULTANTS SPECIALISES EN VUE DE L’OPERATIONNALISATION DU PROGRAMME (CMPJ INCUBATOR), DANS LES DIX (10) RÉGIONS DU CAMEROUN… »

VIII. DES MODALITES DE RECRUTEMENT DES CONSULTANTS SPECIALISES

Les dossiers de candidatures reçus et conformes seront examinés par un Comité Ad Hoc mis en place par Décision du Ministre de la Jeunesse et de l’Education Civique.

La sélection des candidats sera faite, en fonction des critères ci-après :

  • Moralité ;
  • nombre d’années d’expérience professionnelle ;
  • niveau de qualification ;
  • qualités et habiletés professionnelles.

X- DES INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent se rapprocher de la Coordination National du Fonds de Garantie aux Jeunes Entrepreneurs (FOGAJEUNE) situé au Ministère de la Jeunesse et de l’Education Civique ou des Services Déconcentrés du MINJEC.

NB: Les personnels fonctionnaires et agents de l’Etat relevant du Code du Travail en service au Ministère de la Jeunesse et de l’Education Civique ne sont pas concernés par le présent Appel. Les candidatures féminines et des success stories jeunes sont fortement encouragées.

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Offre d’emploi: Agent Guichet Premium

ONYX MANPOWER SERVICES CAMEROON S.A recrute pour les besoins de son client une grande banque internationale prestigieuse de la place, pour un intérim de 4 mois, éventuellement renouvelable, un Agent Guichet Premium pour la Direction des Paiements.

Missions principales

  • Réception des dossiers de transfert clients premium et patrimoniaux

    1. Réceptionner des ordres de virement conformes à la réglementation de change

    2. Recueillir pour chaque dossier tous les justificatifs exigés par la réglementation de change puis enregistrer dans le dossier dédié.

  • Gestion des imputations des déclarations d’importations des biens et services
  • Vérification des signatures clients apposées sur les ordres de virement.
  • Vérification des procurations des déposants des dossiers.

Compétences

  • Bonne connaissance de la réglementation des changes du secteur classique et extractif
  • Bonne connaissance des instruments de paiements des opérations à l’international.
  • Bon niveau d’utilisation des outils informatiques et des logiciels tels que Excel et Powerpoint
  • Bonne connaissance des opérations bancaires
  • Bon niveau d’anglais un atout

Envoyer CV à l’adresse suivante jobs@onyx-as.com REF: des CV pour un intérim de 04 mois au poste d’Agent Guichet Premium pour la Direction des Paiements.

Date limite Samedi le 21 /02/2026 à 12h 00

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: plusieurs profils – ROEM SARL

RECRUTEMENT – ROEM SARL 

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, ROEM SARL, entreprise spécialisée dans le transport, recrute des profils qualifiés et motivés.

 Postes à pourvoir et localisations

  • Assistant parc (02 postes)
  • Assistant administratif – Yaoundé
  • Caissière – Douala
  • Commercial – Douala
  • Agent de transit – Douala
  • Assistant exploitation – Douala
  • Assistant facturation – Douala
  • Assistant shipping – Douala

 Profil recherché

  • Minimum Bac +3 dans la spécialité concernée
  • 2 à 3 années d’expérience professionnelle minimum à un poste similaire
  • Rigueur, disponibilité, sens de l’organisation et esprit d’équipe

Candidature

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV en précisant en objet le poste sollicité à l’adresse suivante : marc.mbengue@roem-sarl.com.

Date limite de dépôt : 28 février 2026

Rejoignez une entreprise en pleine croissance pour aller plus loin ensemble.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Job offer: 03 Aquaculture Technical Specialists – Olam Agri

We’re Hiring: Aquaculture Technical Specialists (03 Positions)

  • Company: Olam Agri
  • Business Unit: Fish Feed
  • Job Type: Permanent
  • Location: TBD
  • Application Deadline: 27 February 2026

Olam Agri is currently seeking three (03) Aquaculture Technical Specialists to join his growing Fish Feed business. If you are passionate about aquaculture, technical excellence, and driving sustainable fish farming practices, this opportunity is for you.

About the Role

As an Aquaculture Technical Specialist, you will provide technical and operational support to fish farmers while strengthening aquaculture development projects. You will act as a key liaison between internal teams and local farming communities, contributing directly to improved productivity, fish health, and sustainable growth.

You will report to the National Sales Manager – Grains.

Key Responsibilities

  • Provide substantial technical and logistical guidance to field-based development and research activities in aquaculture and integrated fish farming systems.
  • Deliver expert advice on aquaculture best practices, including efficient feeding techniques and species-specific care.
  • Serve as a liaison between Olam Agri’s Fish Feed team and local fish farmers to ensure effective coordination and communication.
  • Identify, activate, and onboard new aquaculture and fish farmers.
  • Provide on-the-job training and ongoing technical support to farmers.
  • Collaborate with internal teams to continuously improve farming practices, operational processes, and productivity.
  • Collect, analyze, and interpret aquaculture data to drive operational improvements and performance optimization.

Required Skills & Experience

  • University degree in Fisheries, Aquaculture, or a related field.
  • Minimum of 3–5 years of hands-on experience in aquaculture, preferably in a commercial farm environment (technical or operational role).
  • Strong understanding of quality feed delivery and fish/shrimp handling and processing standards.
  • Excellent knowledge of the local aquaculture sector, including fish health management and biosecurity protocols.
  • Strong analytical skills with the ability to collect, interpret, and leverage data for operational improvements.
  • Proven problem-solving skills related to fish health, water quality, and operational efficiency.
  • High attention to detail and proactive monitoring of operational standards.
  • Well-established industry network and stakeholder relationships.

Women’s applications are strongly encouraged.

Life at Olam Agri

At Olam Agri, we provide opportunities to learn from experienced professionals while developing your technical and leadership capabilities. Through diverse projects and collaborative teamwork, you will grow both personally and professionally.

Our challenge to you: Imagine the extraordinary.

Our Values

  • Collaborative
  • Agile
  • Resourceful
  • Entrepreneurial
  • Sustainable

How to Apply

Interested candidates should send their CV in English only to: hr_cameroon@olamagri.com.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre de stage: Stagiaire QHSE – KES Inspections & Projects

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Recrutement : Stagiaire QHSE à Douala (Stage)

KES Inspections & Projects recrute un(e) stagiaire QHSE pour rejoindre son département Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) à Douala.

Vous êtes étudiant(e) en fin de cycle et passionné(e) par les enjeux QHSE ? Cette opportunité est faite pour vous !

À propos du stage QHSE

Dans le cadre du renforcement de ses activités et de son projet de certification ISO 9001, KES recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner la mise en œuvre et le suivi des actions QHSE au sein de l’entreprise.

Principales missions du stagiaire QHSE

Rattaché(e) à la Responsable du Département QHSE, vous aurez pour missions de :

  • Animer les réunions sécurité hebdomadaires au sein de KES ;
  • Participer activement au projet de certification ISO 9001 ;
  • Former et sensibiliser le personnel et les clients aux enjeux QHSE ;
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des procédures QHSE ;
  • Analyser les accidents et incidents afin de proposer des mesures correctives et préventives ;
  • Suivre les indicateurs de performance QHSE et établir des rapports réguliers à la direction.

Profil recherché

  • Étudiant(e) en 5ème année en QHSE, HSE, Qualité ou Risques Industriels ;
  • Bonne connaissance de la norme ISO 9001 ;
  • Intérêt marqué pour les systèmes de management QHSE ;
  • Rigueur, organisation et esprit d’analyse.

Compétences opérationnelles attendues

  • Excellentes capacités rédactionnelles et d’expression orale ;
  • Sens de l’organisation et autonomie dans le travail ;
  • Capacité d’adaptation aux changements et gestion des situations d’urgence ;
  • Aptitude à gérer son activité dans un calendrier avec plusieurs intervenants.

Lieu du stage: Douala, Cameroun

Modalités de candidature

Votre profil correspond au poste ?
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 27 février 2026 à l’adresse suivante : contact.cmr@kes-africa.com Objet du mail : Recrutement – Stagiaire QHSE

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Directeur(trice) des Opérations

 Recrutement – Directeur(trice) des Opérations

 Lieu: Douala, Cameroun

 À propos de la mission

LMC Consulting accompagne une entreprise agroalimentaire camerounaise en forte phase d’accélération.

Dans un contexte de structuration et de montée en puissance, nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Opérations capable d’incarner la performance opérationnelle et de piloter l’exécution stratégique.

 Il ne s’agit pas d’un poste administratif.
Il s’agit d’un poste d’exécution, d’alignement et de performance.

 Votre rôle

Véritable bras droit opérationnel de la Direction Générale, vous serez responsable de la transformation de la vision stratégique en résultats mesurables et durables.

Votre mission principale :
Aligner les équipes, structurer les processus et accélérer la performance globale de l’entreprise.

 Vos responsabilités

  • Décliner la vision stratégique en plans d’actions concrets
  • Superviser la production, la logistique et la coordination commerciale
  • Mettre en place et suivre des KPI opérationnels pertinents
  • Structurer les processus internes et renforcer la discipline d’exécution
  • Optimiser les flux, les coûts et les délais
  • Assurer un reporting stratégique régulier à la Direction Générale

 Profil recherché

  • Bac+4/5 en Gestion, Ingénierie, Supply Chain ou Management
  • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction opérationnelle
  • Expérience en agroalimentaire ou FMCG fortement appréciée
  • Forte capacité de structuration et de pilotage
  • Culture des indicateurs et orientation résultats
  • Leadership affirmé et capacité à faire exécuter

 Package & conditions

  • 600 000 FCFA brut / mois
  • Rémunération composée de 60% fixe – 40% variable
  • Variable indexé sur des objectifs opérationnels (MBO)
  • Avantages liés à la fonction

 Modalités de candidature

Envoyez votre CV à : contact@lmc-consulting.services Objet du mail : Candidature DO_KSF

Date limite de candidature : 6 mars 2026

Seuls les profils capables d’assumer un rôle structurant et d’impact seront considérés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à BOCOM Petroleum: 12 postes vacants

BOCOM Petroleum s.a., Société de Distribution des Produits Paroliers et Dérivés
 
AVIS D’APPEL À CANDIDATURES
 
BOCOM Petroleum S.A. lance un appel à candidatures pour renforcer son dispositif commercial dans le cadre de la relance de ses activités Lubrifiants et GPL. 
 
Les postes sont proposés en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) avec période d’essai.
 
1. Agent Commercial – Lubrifiants & GPL (H/F)
  • Ces postes nécessitent un niveau Bac +2 minimum en Commerce, Vente ou Marketing, et 1 à 3 ans d’expérience dans la vente ou la prospection. 
  • Une expérience dans les lubrifiants, GPL ou produits pétroliers est un atout.
Âge requis : 22 ans au moins et 35 ans au plus.
Missions clés : Prospection de nouveaux clients, promotion des produits, vente, suivi clientèle (visites, commandes, recouvrement des créances), et reporting.
 
Conditions : Permis de conduire Catégorie B requis ; être bilingue (Français/Anglais est un atout majeur) ; forte mobilité sur le terrain.
 
Postes disponibles (06 postes) :
  • Zone B : Centre/Sud (02 postes, base à Yaoundé).
  • Zone E : Est (02 postes, base à Bertoua).
  • Zone C : Ouest/Nord-Ouest (02 postes, base à Bansoa, près de Bafoussam).

2. Commercial/Technico-Commercial – Lubrifiants & GPL (H/F)

  • Ces postes exigent un niveau Bac +3 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine lié aux produits pétroliers/secteur énergétique, et 3 à 5 ans d’expérience commerciale. 
  • L’expérience dans les lubrifiants, GPL, hydrocarbures ou produits industriels est un atout.
Âge requis : 23 ans au moins et 40 ans au plus.
 
Missions clés : Développement commercial (prospection, promotion, fidélisation), suivi des ventes (atteinte des objectifs, commandes, gestion des créances), appui technique de premier niveau aux clients, et reporting (KPI, rapports d’activité).
Conditions : Permis de conduire Catégorie B requis ; être bilingue (Français/Anglais est un atout majeur) ; forte disponibilité pour les déplacements sur le terrain.
 
Postes disponibles (05 postes) :
  • Zone D : Adamaoua-Nord-Extrême-Nord (01 poste, base à Ngaoundéré).
  • Zone B : Centre-Sud (01 poste, base à Yaoundé).
  • Zone C : Ouest-Nord-Ouest (01 poste, base à Bansoa, près de Bafoussam).
  • Zone A : Littoral-Sud-Ouest/Kribi (02 postes, base à Douala).Informations importantes

Date Limite de Candidature : 27 Février 2026.

Dossier à transmettre : Lettre de motivation, CV détaillé, copies des diplômes et attestations d’expérience.
 
 
Objet du mail : L’objet doit être précis et indiquer le poste et la zone (ex: Agent Commercial – Lubrifiants & GPL (Zone B: Centre/Sud)).
 
Mobilité : Le poste peut impliquer une mobilité géographique future selon les besoins de l’entreprise.
Note : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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