Offre d’emploi – Soudeurs industriels (02) – Douala, Cameroun
BEETLE HERITAGE HOLDING SA renforce ses équipes en agence et recrute deux Soudeurs industriels basés à Douala.
Finalité du poste
Au sein de la production, vous réalisez les opérations de soudage et contribuez aux travaux de maintenance (préventive et curative) des équipements et infrastructures. Vous assemblez des pièces métalliques (tuyauteries, réservoirs, rails, sous-ensembles) en utilisant les procédés TIG, MIG/MAG et AEE.
Missions et activités
- Préparer le poste et l’environnement de travail.
- Identifier les matériaux et choisir le procédé de soudure adéquat.
- Régler et conduire les postes de soudure.
- Assembler les pièces dans le respect des normes de qualité et des règles HSE.
- Contrôler la conformité des soudures (visuel, dimensionnel, documents qualité).
- Fabriquer/ajuster des pièces mécaniques lorsque nécessaire.
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements.
- Anticiper et corriger les déformations liées aux effets thermiques.
- Suivre techniquement l’intervention de prestataires externes.
- Émettre les besoins en outillage, consommables et pièces.
- Participer aux actions d’amélioration continue et appliquer la méthode 5S.
- Reporter régulièrement l’avancement et les incidents à la hiérarchie.
Profil recherché
- Diplôme : CAP/BEP/Baccalauréat technique en soudure, chaudronnerie ou équivalent.
- Expérience : minimum 2 ans en soudage industriel.
- Procédés maîtrisés : TIG, MIG/MAG, AEE.
- Langues : Français requis ; Anglais souhaité (bilinguisme apprécié).
Compétences techniques
- Lecture de plans, isométriques et schémas techniques.
- Connaissance des procédés robotisés de soudure.
- Maîtrise des exigences qualité, hygiène, sécurité et environnement.
- Aptitude aux contrôles qualité et à la rédaction de fiches d’intervention.
- Notions solides en maintenance de 1er niveau.
- Sens de l’ordre, propreté et rangement du poste.
Savoir-être
- Rigueur, vigilance et esprit critique.
- Réactivité, sang-froid face aux imprévus.
- Goût du travail en équipe, capacité à tenir les délais et à gérer la pression.
- Bonne communication, sens de l’initiative.
- Endurance au travail répétitif, flexibilité et mobilité selon les besoins.
Résultats attendus
- Soudures conformes aux normes et spécifications internes.
- Respect strict des délais et des consignes HSE.
- Diminution des anomalies et des pannes récurrentes.
- Contribution mesurable à la performance de l’atelier.
Candidature
Par e-mail : envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@africafoodmanufacture.com Objet : AFM-SOUD092
Dépôt physique : AFM – Douala Yassa (avant le pont de la Dibamba).
Date limite : 15 octobre 2025.
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POSTE À POURVOIR : (01) : ASSISTANTE DE DIRECTION
Beetle Heritage Holding (BHH) est un groupe agroalimentaire camerounais de référence, guidé par la Discipline, l’Intégrité, la Passion et l’Excellence. Avec l’ambition de devenir d’ici 2030 le leader agroalimentaire d’Afrique centrale, BHH recherche :
L’assistante de direction contribue à la réalisation des tâches et missions de pilotage du Président Directeur Général afin d’améliorer l’organisation de ses activités; Elle est l’interface relationnelle, en amont et en aval, entre le Président Directeur Général et les différents interlocuteurs internes et externes.
ACTIVITÉS
- Secrétariat de direction et assistanat particulier du directeur général:
- Secrétariser les plannings et les déplacements du directeur général;
- Gestion de son agenda et de ses déplacements : prise des rendez-vous en fonction des priorités;
- Rappeler des informations importantes et transmettre des messages;
- Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers;
- Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers;
- Organiser le classement et l’archivage des dossiers;
- Planifier et organiser des réunions et des évènements (instances, séminaires…) : rédiger les comptes rendus, suivre les relevés de décisions et exécution des actions assignées, préparer les supports, assurer la logistique;
- Garantir le fonctionnement efficace de l’activité du directeur général et contribuer à l’organisation de la vie interne, en se positionnant en ressource et conseil sur les usages et procédures de l’entreprise;
- Gérer l’information (contacts de la direction générale, bases de données, listes de diffusion, documentation…) et en faciliter l’accès.
Gestion et suivi des dossiers:
- Collecter les informations nécessaires au suivi des dossiers pour aide à la prise de décision et au pilotage;
- Concevoir des tableaux de bord et/ou des tableaux de suivi;
- Instruire et assurer le suivi des dossiers du directeur général (notes, synthèses, préparation des actes administratifs…);
- Coordonner les moyens (humains, administratifs, logistiques et techniques) nécessaires à la réalisation des objectifs qui lui sont fixés;
- Participer à la gestion du budget de la Direction générale (élaboration, exécution, suivi);
Communication interne et externe:
- Piloter certaines actions de communication interne et veiller à la bonne diffusion des informations;
- Concevoir, mettre à jour et diffuser les différents outils/supports de communication du directeur général (web, intranet, newsletter…);
- Concevoir et mettre en œuvre un système de classement pouvant en faciliter la recherche.
Encadrement / coordination:
- Réaliser et coordonner des opérations particulières de tout ou partie d’un projet délégué par son responsable;
- Gestion des notes de frais;
- Suivi du calendrier des projets en cours;
- Interface avec les autres entités du Groupe;
- Interface avec les prestataires, clients etc.;
- Interface avec les équipes en place;
- Coordination des activités du siège sur délégation expresse de pouvoir;
- Organisation, coordination, supervision et suivi des activités des collaborateurs placés sous sa responsabilité.
Autres activités:
Tenue de caisse de recettes et dépenses générales.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtriser les outils de secrétariat et de bureautique;
- Aisance avec les chiffres;
- Bilingue;
- Savoir mettre en œuvre des techniques de synthèse (qualités rédactionnelles et d’analyse), ainsi que de reporting (savoir rendre compte) et de suivi d’activité;
- Savoir mettre en œuvre la démarche et les outils de gestion de projet (planification, coordination…);
- Savoir anticiper ses propres échéances et sur celles de son responsable hiérarchique;
- Savoir appréhender les urgences et dégager les priorités;
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale.
PROFIL
Niveau académique : BTS Secrétariat / Bureautique, Licence lettres ou langues, comptabilité, autres diplômes de type baccalauréat + 3;
Formation et/ou qualification complémentaires (atout) : Formation secrétariat et bureautique, comptabilité;
Expérience professionnelle : 05 ans;
Âge maximum : 40 ans.
COMMENT POSTULER ?
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POSTE À POURVOIR : (01) : AUDITEUR COMMERCIAL SENIOR
Beetle Heritage Holding (BHH) est un groupe agroalimentaire camerounais de référence, guidé par la Discipline, l’Intégrité, la Passion et l’Excellence. Avec l’ambition de devenir d’ici 2030 le leader agroalimentaire d’Afrique centrale, BHH recherche :
Le candidat idéal justifie d’une expérience confirmée en audit et analyse de la performance commerciale dans l’agroalimentaire ou le FMCG. Rattaché à la Direction Générale, sa mission sera d’assurer la fiabilité des données, de prévenir les risques commerciaux et de proposer des recommandations stratégiques pour renforcer la rentabilité et la conformité des opérations du Groupe.
Finalité du poste :
Assurer l’audit, l’évaluation et le contrôle des activités commerciales et marketing du Groupe BHH et de ses filiales, afin de garantir la conformité aux politiques internes, la fiabilité des reportings commerciaux, l’efficacité des stratégies de vente et la maximisation des performances business. L’Auditeur Commercial Senior contribue à l’amélioration continue des processus et à la prévention des risques commerciaux et financiers.
MISSIONS PRINCIPALES
Audit & Contrôle
- Réaliser des missions d’audit des départements commerciaux, distribution et marketing (planifiées ou inopinées).
- Vérifier la conformité des pratiques commerciales avec les procédures internes, les politiques prix, et les objectifs fixés.
- Contrôler l’intégrité des reportings de ventes, stocks, remises, ristournes, incentives, ainsi que les données issues des CRM/ERP.
- Identifier les écarts entre la politique commerciale groupe et les pratiques sur le terrain.
Analyse & Évaluation
- Évaluer l’efficacité des forces de vente, des circuits de distribution et des plans marketing.
- Analyser la performance commerciale par rapport aux budgets, objectifs et standards sectoriels.
- Mesurer la rentabilité des actions promotionnelles et des investissements marketing.
- Vérifier la gestion des créances clients et des conditions de paiement.
- Recommandations & Amélioration continue
- Formuler des recommandations claires, pragmatiques et mesurables pour corriger les écarts observés.
- Proposer des pistes d’optimisation de la stratégie commerciale et des processus.
- Accompagner les filiales dans la mise en œuvre des plans d’actions correctifs.
Reporting & Communication
- Produire des rapports d’audit structurés, factuels et orientés résultats.
- Présenter régulièrement les constats et recommandations aux directions générale, commerciale et financière.
- Contribuer au suivi des recommandations et à la mesure de leur impact.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
- Bac+5 en Audit, Finance, Contrôle de Gestion, Commerce ou équivalent.
- Une certification en audit interne (CIA, CISA) ou en management commercial est un atout.
Expérience
- Minimum 7 à 10 ans d’expérience en audit, contrôle interne ou gestion commerciale dans un groupe international, idéalement agroalimentaire ou FMCG.
- Expérience avérée en analyse de données commerciales et en contrôle des pratiques terrain.
- Bonne compréhension des environnements panafricains et multiculturels.
Compétences techniques
- Maîtrise des outils d’audit et d’analyse de données (ACL, Power BI, Excel avancé).
- Connaissance approfondie des processus commerciaux (vente directe, distribution, trade marketing, gestion des remises et promotions).
- Bonne compréhension des normes comptables OHADA appliquées au volet commercial.
Compétences comportementales
- Forte intégrité et sens de l’éthique.
- Rigueur, esprit critique et capacité d’investigation.
- Bonnes attitudes relationnelles et diplomatie.
- Capacité à travailler sous pression et à voyager fréquemment.
- Orientation résultats et esprit de synthèse.
COMMENT POSTULER ?
Envoyer votre CV sous format PDF à l’adresse :
recrutement@africafooddistribution.com avec pour objet : CANDIDATURE POUR LE POSTE D’AUDITEUR COMMERCIAL SENIOR
au plus tard le 10 Octobre 2025.
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Recrutement – Mécanicien Industriel
Mission Principale :
Assurer la disponibilité de tous les équipements des lignes de production selon les normes de sécurité et les impératifs de production (disponibilité, délais, qualité).
Activités Principales :
- Organiser, planifier et suivre la maintenance des équipements.
- Exécuter le planning de maintenance préventive et corrective.
- Assurer la disponibilité des équipements avec le système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
- Intervenir en cas de panne grave et résoudre rapidement les anomalies.
- Suivre les équipements et effectuer des actions correctives pour améliorer la performance.
Compétences Techniques :
- Connaissances approfondies en mécanique industrielle et équipements de production.
- Capacité à lire des schémas techniques.
- Compétence en maintenance des équipements de production.
- Connaissance des équipements industriels (ex. MARTINI, FAVA, PAVAN).
- Capacité à appliquer les normes d’hygiène et sécurité dans l’atelier.
- Autonomie et capacité à travailler en équipe.
Comment Postuler :
Envoyer votre CV en format PDF à l’adresse
recrutement@africafoodmanufacture.com avec pour objet AFM-MAIN0925, ou déposer votre candidature physique à AFM, YASSA,
avant le 15 octobre 2025.——————————————————————–
Le Groupe BEETLE HERITAGE HOLDING SA, recherche actuellement pour une de ses filiales basées à Douala un : (01) : ELECTRICIEN CONFIRMÉ
MISSION PRINCIPALE :
L’électricien assure la réalisation des travaux de montage électrique sur un ouvrage bien déterminé, l’installation, la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements électriques. Sa mission s’exerce en milieu industriel : Assurer le montage des machines des lignes de production de l’usine, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (disponibilité, délais, qualité, …).
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
À partir de schémas électriques ou de plans d’implantation, l’électrotechnicien est amené à:
- Mettre en service les équipements électriques ;
- Intervenir en urgence en cas de panne ;
- Localiser les dysfonctionnements ;
- Maintenir et dépanner les machines électriques ;
- Poser les chemins de câbles, effectuer les câblages et tirages de câbles sur les machines ;
- Repérer les emplacements, pour installations des nouveaux équipements ou pour le décâblage en vue du déplacement des machines ;
- Installer et raccorder les armoires électriques ;
- Assurer les réparations en atelier.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Avoir participé au montage des lignes de production ;
- Lire et interpréter les schémas électriques et électroniques, les automatismes ;
- Élaborer un diagnostic, détecter un dysfonctionnement ;
- Utiliser des appareils de mesure électrique et des logiciels de GMAO (Gestion de maintenance assistée par ordinateur) ;
- Appliquer les règles et les procédures de contrôle et de test ;
- Anticiper les risques liés au métier, en arborant vos EPI ;
- Respecter les normes et réglementations de sécurité strictes du milieu industriel en réseau MT et BT ;
- Travailler en équipe (échanges d’informations avec les autres métiers) ;
APTITUDES ET ATTITUDES :
- Faire preuve de rigueur ;
- Avoir un esprit critique ;
- Être capable de travailler en équipe ;
- Communiquer aisément ;
- Être vif, vigilant et réactif ;
- Faire preuve d’initiatives ;
- Résistance au stress ;
- Mémoriser des informations ;
- Supporter des tâches répétitives ;
- Faire preuve de mobilité ;
- Travailler dans un environnement Propre ;
- Réagir rapidement avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un évènement soudain ;
- Solides compétences analytiques (capacité d’extraction, de compilation et d’analyse des données) ;
- Bonne capacité d’organisation et de suivi ;
- Bonne compétence en communication verbale et écrite en français et en Anglais ;
- Bonne résistance au stress, respect des délais, rigueur, efficacité, intégrité, honnêteté.
PROFIL :
- Niveau académique : Ingénieur en électricité industrielle, électromécanique, électronique, automatisme ;
- Expérience professionnelle : 05 ans minimum à un poste similaire, connexes de préférence dans le domaine de la maintenance électrique des machines agroindustrielles;
- Âge maximum : 40 ;
- Être capable de travailler efficacement avec toutes les catégories d’employés ;
- Avoir déjà participé au montage des lignes de production.
COMMENT POSTULER ?
Envoyer votre CV sous format PDF à l’adresse :
recrutement@africafoodmanufacture.com avec pour objet : AFM-ELEC 0925 ou déposer votre candidature physique à AFM situé à YASSA avant le pont de la DIBAMBA
au plus tard le 15 Octobre 2025.
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POSTE À POURVOIR À DOUALA
(01) ADMINISTRATEUR DE BASE DE DONNÉES (DBA)
Missions :
Rattaché à la Direction des systèmes d’informations (DSI), l’ADMINISTRATEUR DE BASE DE DONNÉES (DBA) aura pour mission d’installer, configurer, et assurer la gestion, de la sécurité, de la performance, et de la maintenance des bases de données utilisées dans l’entreprise. Il veillera également à la disponibilité, à l’intégrité et à la sécurité des données stockées tout en optimisant leur performance. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’infrastructure pour garantir la bonne gestion des bases de données.
Activités
- Assurer la gestion des bases de données
- Veiller à la performance et l’optimisation des bases de données
- Assurer la sécurité des bases de données
- Assurer la sauvegarde et la récupération des données
- Gérer le support et le dépannage
- Gérer les projets et des évolutions des bases de données
- Assurer la veille technologique.
Profil
- Niveau académique : Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information, ou dans un domaine équivalent.
- Certifications spécifiques sur les bases de données SAP S4Hana, Microsoft SQL Server sont très importantes.
- Expérience professionnelle : Expérience de 2 à 5 ans en administration des bases de données dans un environnement de production.
- Expérience en gestion de bases de données dans le cloud (ex : Oracle, Mysql, etc.) est un plus.
Comment postuler ?
Préciser en objet le poste pour lequel vous soumissionnez.
Date limite : au plus tard le 15 Octobre 2025.
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JOB OFFER IN DOUALA : (02) CHIEF ACCOUNTANTS
MISSIONS : Reporting to the Group Chief Accountant, the Chief Accountant is responsible for:
- Ensuring financial security and continuous improvement of financial processes in compliance with company procedures;
- Guaranteeing the accuracy and reliability of the company’s accounts in accordance with OHADA uniform act and revised SYSCOHADA provisions, as well as applicable social and tax legislations in Cameroon;
- Producing monthly and annual financial statements;
- As head of service, leading, supervising, and motivating a team of accountants.
MAIN ACTIVITIES :
General Accounting
- Control, validate, and update purchase invoices in the commercial software;
- Supervise, control, validate, and post accounting entries from accountants into the accounting system;
- Ensure payroll entries are correctly recorded or transferred from payroll software to accounting;
- Review regional auxiliary journals and ensure supporting documents are submitted to headquarters;
- Prepare accounting allocation vouchers, submit them for approval, and transfer them for entry;
- Ensure proper accounting of fixed assets entries;
- Monitor commissioning and decommissioning of fixed assets;
- Ensure proper archiving of accounting records less than 10 years old;
- Implement audit and internal control recommendations;
- Update intercompany accounts after reconciliation;
- Supervise weekly cash reconciliations and monitor outstanding items.
Auxiliary Accounting
- Ensure proper tax updates for clients;
- Ensure correct tax rate settings on client accounts;
- Monitor invoicing and client payments;
- Ensure posting of adjustment entries for client accounts;
- Ensure client account reconciliation.
Suppliers
- Ensure proper tax updates for suppliers;
- Ensure posting of allocation vouchers and expense reports for supplier account adjustments;
- Produce the supplier aging balance;
- Supervise supplier balance confirmations;
- Control and validate payment runs before execution;
- Ensure supplier account reconciliation.
Analytical Accounting
- Participate in defining analytical accounting parameters suitable for the activity and useful for managers and operations;
- Ensure proper allocation of costs and revenues;
- Determine average cost of goods sold and gross margin;
- Report on general accounting and analytical accounting results;
- Participate in budget preparation.
- Relations with Auditors
- Define audit schedule with statutory auditors;
- Justify main year-end adjustments.
TECHNICAL SKILLS :
- Financial and accounting analysis
- Knowledge of local taxation
- Cost calculation
- Mastery of OHADA accounting standards and IFRS norms
- Proficiency with Office Suite, SAP, Sage Saari, and other accounting software.
PROFILE :
Education: Master’s degree (Bac+4/5) in Accounting
Experience: Minimum 3 years in a similar role, preferably in the same industry
Bilingual is obligatory: fluent in english and french
Minimum age: 30 years
HOW TO APPLY ?
Send your CV in PDF format and your cover letter to
recrutement@africafooddistribution.com specifying the position you are applying for in the subject line
by 15 October 2025 at the latest. Only shortlisted candidates will be contacted.
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POSTE À POURVOIR à Douala
(01) : CHEF DE DÉPARTEMENT MODERN TRADE
Le chef de département Modern Trade a pour mission de :
- Veiller à l’atteinte des objectifs de vente et d’encaissement, à la gestion et au développement du Partenaire stratégique;
- Assurer une communication fluide entre AFD et le Partenaire Stratégique;
- Assister le partenaire aux traitements des plaintes GMS avec compte rendu à AFD;
- Veiller au respect des procédures de ventes, assurer le suivi des contrats et assurer l’implémentation des activités Marketing.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Commerciales et Marketing
- Animer et fédérer les efforts l’équipe du partenaire pour réaliser les objectifs de son territoire dans chaque région;
- Veiller à la fixation des objectifs aux partenaires et assurer le suivi de leur réalisation pour le gain des ristournes;
- Suivre l’évolution des prix pratiqués par le partenaire stratégique aux GMS;
- Analyser les stocks des Partenaires et s’assurer de disposer au moins 10 jours de stocks pour chacun des SKU;
- Produire hebdomadairement les plans détaillés par SKU de facturation et d’encaissement et assurer leur réalisation;
- Mettre à jour les différents tableaux de bord de gestion et assurer le bon reporting de toutes les activités à temps;
- Suivre l’exécution du paiement des traites des GMS encore en relation avec AFD (Ristournes, RFA, note de crédit);
- Produire une analyse des tendances de ventes afin d’anticiper sur les approvisionnements;
- Effectuer des rencontres régulières avec le top management des GMS;
- Suivre les réclamations clients GMS et du Partenaire Stratégique et faire le reporting chaque semaine;
- S’assurer que les ristournes sont versés au partenaire stratégique et aux GMS chaque fin de mois;
- Suivre de la brillante exécution des activités Marketing dans ce canal sur l’étendue du territoire;
- Assurer la veille concurrentielle dans son canal;
- Analyser les zones de couverture du partenaire.
Comptables
- Veiller à une tenue réglementaire des documents de gestion des stocks et de vente du partenaire stratégique;
- Veiller à la collecte et transmission des bordereaux de versements et liasse commerciale conformes.
Suivi
- Suivre des créances et effectuer des rapports sur le niveau des créances échues et les plan de recouvrement;
- Produire la situation du risk analysis PS GMS chaque mois avec les actions à entreprendre.
Contrôles
- Assurer le respect des procédures et la protection du patrimoine du territoire dont il a la charge;
- S’assurer du bon respect des procédures commerciales en vigueur à AFD;
- Renforcer le dispositif de contrôle a priori (conformité BL, BC FACT, Vs spécimen signature);
- Suivre les bonnes pratiques de gestion conservatrice de nos produits chez le partenaire;
- Assurer le suivi des livraisons des produits commandés;
- Vérifier les rapports mensuels soumis par le partenaire chaque mois.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Excellente connaissance de la politique commerciale et merchandising de l’entreprise.
- Bonne connaissance de la gamme de produits de l’entreprise, de son marché, de la concurrence.
- Sens aigu du Service et du contact (multiples interlocuteurs).
- Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d’action commerciaux.
PROFIL :
- Niveau académique : Bac + 3 en marketing commerce et ventes.
- Expérience : Au moins 5 ans dans un poste similaire.
- Bonne connaissance du modern Trade.
- Capacité à travailler sous pression.
- Bilingue.
- Bonne présentation et éloquent.
- Bonne maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power Point.
- Permis de conduire B.
COMMENT POSTULER ?
Préciser en objet : Candidature Pour le poste de Chef de Département Modern Trade.
Date limite de candidature : 15 Octobre 2025.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
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