Tuesday, December 30, 2025
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1500 Bourses d’études Chevening 2026 au Royaume-Uni

1500 Bourses d’études Chevening – Entièrement financées pour 2025/2026

Le Foreign and Commonwealth Office (FCO), en collaboration avec plusieurs partenaires, met à disposition 1500 bourses d’études Chevening du gouvernement britannique pour l’année académique 2025/2026. Ces prestigieuses bourses d’études sont destinées aux programmes de master au Royaume-Uni et couvrent l’ensemble des frais, constituant ainsi une opportunité exceptionnelle pour les étudiants internationaux.

Ces bourses d’études entièrement financées s’adressent aux candidats qui disposent d’un excellent parcours académique et démontrent de solides qualités de leadership. Les lauréats auront la possibilité de bénéficier d’une formation de haut niveau dans les meilleures universités britanniques, tout en rejoignant un vaste réseau international d’anciens boursiers.

Étudier au Royaume-Uni grâce à une bourse d’étude Chevening représente une chance unique pour ceux qui aspirent à développer leurs compétences académiques et professionnelles à l’étranger.

Informations clés sur les Bourses d’études Chevening

  • Date limite de candidature : 7 octobre 2025
  • Offert annuellement : Oui, cette bourse d’étude Chevening est attribuée chaque année afin de soutenir les talents émergents.
  • Pays africains éligibles : Les bourses d’étude sont destinées aux ressortissants des pays africains en développement.
  • Lieu : Les bénéficiaires de la bourse d’étude poursuivront leurs études dans des universités britanniques reconnues à l’échelle internationale.
  • Domaines d’étude : Cette bourse d’étude Chevening couvre un large éventail de spécialités, notamment la politique, la gouvernance, les affaires, les médias, l’environnement, la société civile, la religion ainsi que la recherche académique, dans n’importe quelle université du Royaume-Uni.

Les bourses d’étude Chevening s’adressent à des candidats disposant d’un excellent parcours académique et d’un fort potentiel de leadership. Grâce à cette bourse d’étude, les lauréats bénéficient d’un financement complet pour préparer un master dans l’une des universités les plus prestigieuses du Royaume-Uni.

Au-delà du soutien financier, chaque bourse d’étude Chevening ouvre également la porte à un réseau mondial de plus de 44 000 anciens étudiants, offrant ainsi une plateforme unique de collaboration et d’influence.

Pour le cycle académique 2025/2026, près de 1 500 bourses d’étude Chevening seront attribuées à l’échelle internationale. Il s’agit d’un investissement majeur du gouvernement britannique visant à former la prochaine génération de leaders mondiaux.

Exigences avant de postuler à la bourse d’études Chevening

  • Indispensable : Sélectionner trois programmes de master différents au Royaume-Uni.
  • Optionnel : Fournir les résultats d’un test de langue anglaise (si vous avez déjà satisfait aux critères linguistiques).
  • Optionnel : Présenter une offre d’admission à un master dans une université britannique (si vous l’avez déjà obtenue).

À propos de la bourse d’études Chevening

Créée en 1983, cette bourse d’études prestigieuse offre chaque année l’opportunité à des talents internationaux d’accéder à une formation de haut niveau au Royaume-Uni.

Critères d’éligibilité à la bourse d’études

Pour prétendre à la bourse d’études Chevening, vous devez :

  • Être ressortissant d’un pays reconnu comme éligible.
  • Vous engager à retourner dans votre pays d’origine pendant au moins deux ans après la fin de votre bourse d’études.
  • Détenir un diplôme de premier cycle équivalent à une licence britannique de deuxième classe supérieure (2:1), permettant l’accès à un master.
  • Justifier d’au moins deux années d’expérience professionnelle (jusqu’à cinq ans pour certains fellowships, selon les conditions spécifiques de votre pays).
  • Postuler à trois programmes de master distincts au Royaume-Uni et obtenir une offre inconditionnelle d’au moins l’un de ces établissements.

Nombre de bourses d’études Chevening disponibles

Chaque année, environ 1 500 bourses d’études Chevening sont offertes à des candidats issus de plus de 160 pays et territoires. Cette ampleur fait de Chevening l’un des programmes de bourses d’études internationales les plus reconnus et compétitifs au monde.

Valeur d’une bourse d’études Chevening

Une bourse d’études Chevening est une bourse complète, conçue pour permettre aux bénéficiaires de poursuivre leur master au Royaume-Uni sans contrainte financière majeure. Elle couvre généralement :

  • Le paiement intégral des frais de scolarité.
  • Un voyage aller-retour entre votre pays de résidence et le Royaume-Uni (itinéraire approuvé pour le boursier uniquement).
  • Une allocation d’arrivée pour faciliter votre installation.
  • Une subvention spéciale pour couvrir les frais liés à la préparation d’un mémoire ou d’une thèse (le cas échéant).
  • Une allocation pour excédent de bagages afin de faciliter votre retour.
  • Le coût du visa étudiant (pour le boursier uniquement).
  • Une allocation mensuelle de subsistance (stipend) destinée à couvrir le logement et les frais de vie quotidienne.
    1. £917 par mois pour les étudiants hors de Londres.

    2. £1 134 par mois pour les étudiants basés à Londres.
      (montants susceptibles d’être révisés annuellement).

Comment candidater aux bourses Chevening

Pour en savoir plus, consultez la page officielle des bourses Chevening.

Page officielle de la bourse ici

Cliquez ici pour plus de bourses

 

Offre d’emploi: International Procurement – UCB

La Société UCB (Groupe KADJI) recrute un(e) International Procurement pour optimiser ses achats et approvisionnements à l’international.

  • Type de contrat: CDI
  • Lieu: Douala Cameroun.

MISSION :

  • Assurer l’approvisionnement optimal en matières premières importées (arômes, concentrés, sirops, sucre raffiné, emballages, etc.) pour garantir la continuité de la production des NAB (Non Alcoholic Beverage), en respectant les objectifs de coûts, délais, qualité et conformité réglementaire.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Planification des besoins :

  • Élaborer et revoir en continu le plan d’approvisionnement en lien avec les prévisions de production et les stocks disponibles.
  • Mettre à jour régulièrement les besoins via le système ERP.
  • Suivre les niveaux de stock de sécurité et lancer les commandes en temps opportun.

Gestion des achats internationaux :

  • Identifier et sélectionner les fournisseurs étrangers fiables (Afrique du Sud, Europe, Asie, etc.).
  • Lancer et suivre les appels d’offres ou consultations.
  • Évaluer les conditions commerciales (prix, délais, incoterms, conditions de paiement).
  • Préparer et faire valider les bons de commande.

Suivi logistique et douanier :

  • Coordonner les expéditions avec les transitaires et agents en douane.
  • Assurer la conformité documentaire (BL, certificat d’origine, fiche technique, etc.).
  • Suivre les délais d’acheminement et anticiper les retards possibles.

Relation fournisseurs et qualité :

  • Évaluer la performance des fournisseurs (délais, qualité, service).
  • Traiter les réclamations et litiges fournisseurs.
  • Veiller à la conformité des produits aux normes internes et locales.

PROFIL REQUIS :

  • Minimum Bac +3/5 en logistique, achats, commerce international ou tout diplôme équivalent.
  • Minimum 3 à 5 années d’expériences à un poste similaire, idéalement dans le secteur FMCG ou agroalimentaire.
  • Maîtrise des outils ERP (SAP).
  • Bonne maîtrise du pack Office (Excel avancé).
  • Très bonne connaissance des incoterms, procédures d’importation et gestion documentaire.
  • Expérience en gestion d’achats internationaux et des importations.
  • Esprit d’analyse et d’anticipation.

Comment postuler

Envoyez votre CV (PDF) à recrutement@sa-ucb.com, en précisant l’Objet du courriel: INT_PRO082025.

Date limite des candudatures: 22 août 2025 à 17h00

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à NSIA Vie Assurances: plusieurs postes

NSIA Vie Assurances Cameroun – Offre d’emploi

Poste : Responsable du Réseau des Agents Généraux

Objectif du poste

Rattaché à la Direction, le Responsable du Réseau des Agents Généraux a pour mission de superviser, dynamiser et améliorer les performances du réseau d’agents généraux. Il veille à garantir une présence commerciale solide, cohérente et durable sur l’ensemble du territoire.

Profil recherché

  • Diplôme Bac+4/5 en Techniques commerciales et/ou Marketing
  • Expérience réussie dans la gestion de réseaux de distribution, idéalement dans le secteur des assurances
  • Capacité démontrée à fédérer, inspirer et encadrer un réseau d’agents indépendants
  • Excellentes aptitudes en développement commercial et suivi de la performance
  • Goût prononcé pour le travail en équipe et facilité de communication avec divers partenaires

Pour postuler

  1. Remplir le formulaire en ligne : Formulaire de candidature ici

  2. Envoyer votre CV à recrutementcm@groupensia.com, en précisant dans l’objet : Responsable des AG

 Clôture des candidatures : Vendredi 22 août 2025

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APPEL À CANDIDATURE

NSIA Assurances Cameroun recrute: ASSISTANT(E) DE DIRECTION.

Mission principale

  • Assurer un appui stratégique, administratif et organisationnel à la Direction Générale.
  • Garantir la fluidité des communications internes et externes.
  • Gérer efficacement les priorités.
  • Assurer la confidentialité des informations sensibles.

Responsabilités clés

  • Organiser l’agenda du Directeur Général (réunions, déplacements, rendez-vous).
  • Préparer les dossiers, supports et comptes rendus de réunions.
  • Assurer le suivi des décisions prises en comité de direction.
  • Gérer les courriers, e-mails et appels entrants avec discernement et réactivité.
  • Rédiger des correspondances professionnelles en français et en anglais.
  • Maintenir une image professionnelle et cohérente de la Direction auprès des partenaires.
  • Participer à la veille réglementaire et sectorielle en lien avec les activités de l’assurance.

Profil recherché

  • Bac+3 minimum en Secrétariat de Direction, Ressources Humaines.
  • Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement corporate, bancaire ou assurance.
  • Présentation soignée, sens du service, rigueur et autonomie.

Compétences

  • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Excellente expression écrite et orale (français et anglais).
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Connaissance du secteur de l’assurance (atout).

Qualités requises

  • Aisance relationnelle.
  • Bon sens de l’organisation.
  • Discrétion.

Envoyez votre CV et lettre de motivation adressés au Directeur Général de NSIA VIE Assurances Cameroun, en précisant l’intitulé du poste : « Assistant(e) de direction », à l’adresse : recrutementcmvie@nsiaassurances.com, avant le 20 août 2025.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: plusieurs profils – ACN

African Capability Network (ACN) recrute pour les besoins de ses services les postes ci-dessous:

NOUS RECRUTONS recrute: Un(e) Chargé(e) de Paie

Une entreprise du secteur industriel, basée à Douala, recherche un(e) Chargé(e) de paie.

Missions principales

  • Préparer, calculer et valider les bulletins de paie chaque mois.
  • Gérer les variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.).
  • Établir et transmettre les déclarations fiscales et sociales dans les délais légaux.
  • Veiller à la conformité avec les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie.

Profil recherché

  • Diplôme : Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 3 ans en gestion de paie, idéalement dans le secteur industriel.
  • Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel avancé).
  • Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale camerounaise.
  • Rigueur, discrétion et sens de l’organisation.

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à : info@africancapability.com Objet : Chargé de la paie

Date limite : 20 août 2025

Lieu: Odza – Yaoundé, Cameroun . +237 677 321 887.

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JOB OPPORTUNITY

  • Position: Regional Sales Manager – Modern Trade (M/F)

We are seeking a Regional Sales Manager – Modern Trade to lead and expand our presence in the organized retail sector in Douala.

Key Responsibilities

  • Develop and implement the sales strategy for modern trade channels (supermarkets, mini-markets, hypermarkets).
  • Build and maintain strong partnerships with key accounts, retail chains, and distributors in modern trade.
  • Oversee listings, negotiations, visibility, activations, and overall performance for assigned accounts.
  • Lead a team of key account executives and merchandisers to ensure flawless in-store execution.
  • Analyze sales data and market trends to support decision-making and drive growth.
  • Monitor competitor activities and recommend corrective actions.
  • Achieve volume, value, and market share targets within the modern trade segment.

Required Profile

  • Bachelor’s degree in Sales, Marketing, Business Administration, or a related field.
  • 4–7 years of experience in FMCG sales, with at least 2 years in modern trade management or key account management.
  • In-depth knowledge of the modern trade ecosystem in Douala.
  • Strong skills in negotiation, relationship management, and commercial strategy.
  • Proficiency in Microsoft Excel and sales performance tools.

Why Join Our Team?

  • Be part of a global brand with strong local impact.
  • Join a fast-growing, innovation-driven company.
  • Enjoy competitive salary, performance-based bonuses, and clear career growth opportunities.

Application Details:

Send your CV and cover letter to: info@africancapabilitynetwork.comSubject line: Regional Sales Manager

Deadline: 22 August 2025

Contact:  +237 677 321 887 ;  Odza – Yaoundé, Cameroon

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JOB OPPORTUNITY

  • Position: Regional Sales Manager – Export (Chad, Equatorial Guinea, CAR, Gabon)

African Capability Network (ACN) is hiring an experienced Regional Sales Manager – Export to lead the commercial development of his export markets, including Chad, Equatorial Guinea, Central African Republic, and Gabon.

Key Responsibilities

  • Develop and implement the export sales strategy for the assigned countries.
  • Identify, develop, and manage relationships with distributors, importers, and key partners in each country.
  • Negotiate trade terms, pricing, and commercial agreements with export clients.
  • Supervise export processes: customs clearance, logistics coordination, and product availability.
  • Track sales performance, market penetration, and propose growth initiatives.
  • Monitor local regulations, taxes, and trade barriers that could impact export.
  • Represent the company at trade shows, business forums, and networking events.

Required Profile

  • Bachelor’s or Master’s degree in International Trade, Business, Sales, or a related field.
  • 4–8 years of experience in export sales or international business development, preferably in FMCG or beverages.
  • Proven ability to manage international partners and sales operations across multiple countries.
  • Fluent in French and English; Spanish or Portuguese is a plus.
  • Strong knowledge of logistics, export documentation, and regional regulations.
  • Willingness to travel regularly across the Central African region.

Why Join Our Team?

  • Be part of a global brand with local impact.
  • Join a fast-growing, innovation-driven business.
  • Competitive salary, performance-based bonuses, and clear career growth paths.

How to Apply:

Send your CV and cover letter to: info@africancapabilitynetwork.com
Subject: Regional Sales Manager

  • Location: Odza – Yaoundé, Cameroon
  • Application Deadline: 22 August 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Comptable – UPOWA

UpOwa, entreprise franco-camerounaise recrute pour les besoins de ses services 01 Comptable.

  • Poste : Comptable
  • Pôle : Finance
  • Supérieur hiérarchique : Chef Comptable

Profil

  • Niveau : Bac+3/4 en Comptabilité et Gestion ou Finance
  • Expérience : minimum 2 ans (un atout)
  • Compétences bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.
  • Connaissances logicielles : SAGE/SAARI
  • Culture juridique et fiscale
  • Maîtrise du droit comptable OHADA
  • Compétences relationnelles et communication

Missions

Le comptable est responsable de la gestion de la comptabilité de l’entreprise.
Il veille à la précision des registres financiers, produit des rapports détaillés, supervise les transactions et apporte des conseils pour une gestion financière optimale.
Toutes ses actions s’inscrivent dans le respect strict des procédures établies, garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.

Savoir-être

  • Discrétion
  • Dynamisme et rigueur
  • Organisation
  • Sens de la polyvalence
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Capacité à travailler en équipe
  • Forte capacité d’exécution
  • Adaptabilité à un environnement changeant
  • Intégrité
  • Sens de l’initiative et du contact
  • Observation, rigueur, vigilance, calme
  • Capacité à travailler sous pression

Candidature :

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre CV et votre lettre de motivation par voie électronique à : recrutement@upowa.org

Les candidatures féminines sont fortement recommandées.

 Date limite de candidature : 22 août 2025 à 21h00

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: plusieurs postes vacants – IFPCAMSHG

IFPCAMSHG recrute pour les besoins de ses services les postes ci-dessous:

IFPCAMSHG recrute : Enseignant(e)  Allemand 

  • Expérience requise : 2 années
  • Candidature : CV + lettre de motivation à Ifpcamshg2025@gmail.com
  • Lieu : Direction sis Ndogbong, 50 m après BABA Hôtel
  • Contact : 6 59 21 23 84

Date limite : Avant le 10 septembre 2025

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IFPCAMSHG recrute : Enseignant(e) Anglais

  • Expérience requise : 2 années
  • Candidature : CV + lettre de motivation à Ifpcamshg2025@gmail.com
  • Lieu : Direction sis Ndogbong, 50 m après BABA Hôtel
  • Contact : 6 59 21 23 84

Date limite : Avant le 10 septembre 2025

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IFPCAMSHG recrute : Enseignant(e) G Italien

  • Expérience requise : 2 années
  • Candidature : CV + lettre de motivation à Ifpcamshg2025@gmail.com
  • Lieu : Direction sis Ndogbong, 50 m après BABA Hôtel
  • Contact : 6 59 21 23 84

Date limite : Avant le 10 septembre 2025

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IFPCAMSHG recrute : Enseignant(e) Français

  • Expérience requise : 2 années
  • Candidature : CV + lettre de motivation à Ifpcamshg2025@gmail.com
  • Lieu : Direction sis Ndogbong, 50 m après BABA Hôtel
  • Contact : 6 59 21 23 84

Date limite : Avant le 10 septembre 2025

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IFPCAMSHG recrute : Enseignant(e)  Pâtisserie

  • Expérience requise : 2 années
  • Candidature : CV + lettre de motivation à Ifpcamshg2025@gmail.com
  • Lieu : Direction sis Ndogbong, 50 m après BABA Hôtel
  • Contact : 6 59 21 23 84

Date limite : Avant le 10 septembre 2025

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IFPCAMSHG recrute : Enseignant(e) Cuisine

  • Expérience requise : 2 années
  • Candidature : CV + lettre de motivation à Ifpcamshg2025@gmail.com
  • Lieu : Direction sis Ndogbong, 50 m après BABA Hôtel
  • Contact : 6 59 21 23 84

Date limite : Avant le 10 septembre 2025

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IFPCAMSHG recrute : Enseignant(e) G Décoration

  • Expérience requise : 2 années
  • Candidature : CV + lettre de motivation à Ifpcamshg2025@gmail.com
  • Lieu : Direction sis Ndogbong, 50 m après BABA Hôtel
  • Contact : 6 59 21 23 84

Date limite : Avant le 10 septembre 2025

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IFPCAMSHG recrute : Enseignant(e) Droit

  • Expérience requise : 2 années
  • Candidature : CV + lettre de motivation à Ifpcamshg2025@gmail.com
  • Lieu : Direction sis Ndogbong, 50 m après BABA Hôtel
  • Contact : 6 59 21 23 84

Date limite : Avant le 10 septembre 2025

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IFPCAMSHG recrute : Enseignant(e) Microbiologie

  • Expérience requise : 2 années
  • Candidature : CV + lettre de motivation à Ifpcamshg2025@gmail.com
  • Lieu : Direction sis Ndogbong, 50 m après BABA Hôtel
  • Contact : 6 59 21 23 84

Date limite : Avant le 10 septembre 2025

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IFPCAMSHG recrute : Enseignant(e) Bar-Resto

  • Expérience requise : 2 années
  • Candidature : CV + lettre de motivation à Ifpcamshg2025@gmail.com
  • Lieu : Direction sis Ndogbong, 50 m après BABA Hôtel
  • Contact : 6 59 21 23 84

Date limite : Avant le 10 septembre 2025

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IFPCAMSHG recrute : Enseignant(e) Hôtellerie

  • Expérience requise : 2 années
  • Candidature : CV + lettre de motivation à Ifpcamshg2025@gmail.com
  • Lieu : Direction sis Ndogbong, 50 m après BABA Hôtel
  • Contact : 6 59 21 23 84

Date limite : Avant le 10 septembre 2025

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IFPCAMSHG recrute : Enseignant(e) Comptabilité

  • Expérience requise : 2 années
  • Candidature : CV + lettre de motivation à Ifpcamshg2025@gmail.com
  • Lieu : Direction sis Ndogbong, 50 m après BABA Hôtel
  • Contact : 6 59 21 23 84

Date limite : Avant le 10 septembre 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

 

Avis de recrutement: plusieurs postes vacants – NETIS

NETIS, leader mondial dans l’industrie des télécommunications et de l’énergie recrute les profils ci-dessous:

  • NETIS recrute: Superviseur QHSE H/F — Yaoundé / Etendue du territoire

Ce poste soutient les équipes terrain et les chefs de chantier dans la mise en application concrète des politiques HSE sur les sites d’intervention. Le/la superviseur HSE est présent(e) quotidiennement sur le terrain pour assurer le respect effectif des règles de sécurité, identifier les situations à risque, sensibiliser les équipes, contrôler le port des EPI et intervenir en cas de non-conformité. IlVelle joue un rôle clé dans la prévention active des accidents et dans l’encadrement HSE opérationnel..

  • Expérience : Bac +2 en QHSE ou dans un domaine équivalent, minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des télécommunications
  • Langue : Français, Anglais

Candidature : Merci d’envoyer vos CV à l’adresse recruitment.cm@netisgroup.net avant le 01 septembre 2025

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NETIS recrute: NETIS Superviseur Génie Civil H/F NETIS — Yaoundé / Etendue du territoire

Ce poste soutient le Responsable de Projet et les équipes techniques dans la coordination, le suivi et la supervision des travaux de génie civil liés notamment aux infrastructures de télécommunications (tranchées, chambres de tirage, poteaux, etc.). Le/la superviseur veille à la bonne exécution des chantiers conformément aux normes techniques, aux règles de sécurité et aux délais contractuels.

  • Expérience : Bac +3 en Génie Civil ou BTP, minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des télécommunications, Être titulaire d’une Habilitation électrique et d’une certification pour les travaux en hauteur constitue un atout supplémentaire.
  • Langue : Français, Anglais

Candidature : Merci d’envoyer vos CV à l’adresse recruitment.cm@netisgroup.net avant le 01 septembre 2025

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NETIS recrute: NETIS Technicien Fibre Optique H/F — Yaoundé / Etendue du territoire

Ce poste soutient le Responsable Technique et les équipes de déploiement dans la réalisation des travaux d’installation, de raccordement et de maintenance des réseaux de fibre optique. Le/la technicien(ne) intervient sur le terrain pour assurer le tirage, le soudage, les tests et le dépannage des liaisons optiques, tout en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et des délais imposés par les projets.de qualité, de sécurité et des délais fixés

  • Expérience : Bac +2 en Télécommunications, Réseaux ou dans un domaine équivalent, minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des télécommunications, Être titulaire d’une Habilitation électrique et d’une certification pour les travaux en hauteur constitue un atout supplémentaire.
  • Langue : Français, Anglais

Candidature : Merci d’envoyer vos CV à l’adresse recruitment.cm@netisgroup.net avant le 01 septembre 2025

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NETIS recrute: NETIS Superviseur Fibre Optique H/F — Yaoundé / Etendue du territoire

Ce poste soutient le responable de projet, les équipes de terrain ainsi que les partenaires techniques dans la supervision, la coordination et le suivi des projets liés au déploiement de la fibre optique. II/elle est responsable du bon déroulement des travaux d’installation, de raccordement de l’infrastructure fibre, tout en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et des délais fixés

  • Expérience : Bac +3 en Télécommunications, Réseaux ou dans un domaine équivalent, minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des télécommunications, Etre titulaire d’une Habilitation électrique et d’une certification pour les travaux en hauteur constitue un atout supplémentaire.
  • Langue : Français, Anglais

Candidature : Merci d’envoyer vos CV à l’adresse recruitment.cm@netisgroup.net avant le 01 septembre 2025

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NETIS recrute: NETIS Coordinateur QHSE H/F — Yaoundé / Etendue du territoire

Ce poste soutient la responsable QHSE et les équipes projets dans la coordination, la planification et la mise en œuvre globale des actions liées à l’hygiène, la sécurité et l’environnement sur l’ensemble des sites et chantiers. Le/la coordinateur(trice) QHSE assure le pilotage des procédures HSE, le suivi de la conformité réglementaire, la gestion des indicateurs et l’animation des actions de prévention à l’échelle de l’organisation. IVelle contribue à la diffusion d’une culture sécurité dans toutes les équipes.

  • Expérience : Bac +3 / Bac + 5 en QHSE ou dans un domaine équivalent, minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des télécommunications
  • Langue : Français, Anglais

Candidature : Merci d’envoyer vos CV à l’adresse recruitment.cm@netisgroup.net avant le 01 septembre 2025

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NETIS recrute: NETIS Superviseur QHSE H/F — Yaoundé / Etendue du territoire

Ce poste soutient les équipes terrain et les chefs de chantier dans la mise en application concrète des politiques HSE sur les sites d’intervention. Le/la superviseur HSE est présent(e) quotidiennement sur le terrain pour assurer le respect effectif des règles de sécurité, identifier les situations à risque, sensibiliser les équipes, contrôler le port des EPI et intervenir en cas de non-conformité. IlVelle joue un rôle clé dans la prévention active des accidents et dans l’encadrement HSE opérationnel..

  • Expérience : Bac +2 en QHSE ou dans un domaine équivalent, minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des télécommunications
  • Langue : Français, Anglais

Candidature : Merci d’envoyer vos CV à l’adresse recruitment.cm@netisgroup.net avant le 01 septembre 2025

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NETIS recrute: NETIS Superviseur QHSE H/F — Yaoundé / Etendue du territoire

Ce poste soutient les équipes terrain et les chefs de chantier dans la mise en application concrète des politiques HSE sur les sites d’intervention. Le/la superviseur HSE est présent(e) quotidiennement sur le terrain pour assurer le respect effectif des règles de sécurité, identifier les situations à risque, sensibiliser les équipes, contrôler le port des EPI et intervenir en cas de non-conformité. IlVelle joue un rôle clé dans la prévention active des accidents et dans l’encadrement HSE opérationnel..

  • Expérience : Bac +2 en QHSE ou dans un domaine équivalent, minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des télécommunications
  • Langue : Français, Anglais

Candidature : Merci d’envoyer vos CV à l’adresse recruitment.cm@netisgroup.net avant le 01 septembre 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Job offer: Senior Relationship Manager – RHB

About the Role

Senior Relationship Manager – Malaysian Large Corporates

RHB Banking Group is currently looking for a dynamic and customer-oriented Senior Relationship Manager – Malaysian Large Corporates to join his team.

Key Responsibilities

  • Manage and service an assigned portfolio of corporate loans, focusing on accounts with lower complexity and smaller exposure.
  • Deepen client relationships by proactively addressing business needs, ensuring target RAROC levels are met in line with the agreed business plan.
  • Source and develop new corporate relationships to expand GCB’s balance sheet and profitability.
  • Conduct timely reviews of the assigned portfolio to maintain credit quality.
  • Monitor market developments and account performance, promptly addressing adverse news or unsatisfactory conduct that may impact borrowers’ credit standing, and implement strategies to mitigate potential losses.
  • Coordinate with internal divisions to ensure seamless service delivery and strengthen client loyalty.
  • Resolve client issues and complaints efficiently, upholding high service standards to drive satisfaction and retention.
  • Maintain regular client engagement to stay informed of market trends and developments (“first-to-know” approach).
  • Participate in account planning with the Client Coverage Team and collaborate with product partners to optimize client profitability.
  • Act as the Group Corporate Banking liaison for the assigned portfolio, managing cross-selling initiatives and engaging with external stakeholders to increase product penetration.
  • Facilitate cross-referrals to other business units across the RHB Group.

Requirements

  • Bachelor’s degree in Finance, Accountancy, Banking, or a related field.
  • Minimum of 6 years’ experience in corporate and/or investment banking within a reputable financial institution.
  • Preferably a Certified Credit Professional or holder of Omega’s Credit Skills Assessment (CSA).
  • Strong credit analysis, structuring, and documentation skills.
  • Proven ability in business development, marketing, and negotiation.
  • Highly driven, well-organized, and adept at building and maintaining client relationships.

Only shortlisted candidates will be contacted.

Click here to apply

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Programme de stage terrain – Conservation des Aires Protégées 2025

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Programme de stage de terrain – Conservation des aires protégées Université Senghor & UICN PAPACO

Présentation

L’Université Senghor, en collaboration avec le programme PAPACO de l’UICN, ouvre les candidatures pour la deuxième promotion de son stage de terrain, destiné aux titulaires du Certificat en Ligne (CEL) en Conservation des Aires Protégées.

Organisation du stage

Ce stage, d’une durée minimale de deux mois et maximale de trois mois, se déroule au sein d’une structure d’accueil, principalement située en Afrique, sur une thématique directement liée au projet professionnel du stagiaire. L’organisme d’accueil peut être proposé par le candidat, en concertation avec les responsables du programme. Il est précisé qu’un même stage ne peut s’effectuer dans plusieurs organismes en parallèle.

Les candidats francophones souhaitant réaliser leur stage dans un pays anglophone devront justifier d’un bon niveau d’anglais. À titre exceptionnel, et sous réserve d’une validation préalable par les coordinateurs du programme, le stage peut également se tenir dans un pays du Nord.

Prise en charge

Chaque stagiaire bénéficie d’un soutien financier, dont le montant est déterminé sur la base d’une évaluation personnalisée de ses besoins. Cette prise en charge comprend :

  • Un billet d’avion aller-retour en classe économique vers le lieu de stage, aux dates convenues conjointement avec l’organisme d’accueil ;
  • Les éventuels frais de visa liés au stage ;
  • Une assurance voyage couvrant toute la durée du stage ;
  • Une allocation mensuelle destinée à couvrir les dépenses courantes pendant la période du stage.

Pour les stages effectués dans un pays du Nord, et sous réserve de validation, le stagiaire devra fournir la preuve d’un financement complémentaire, le budget alloué par le programme ne suffisant pas à couvrir l’intégralité des coûts dans ces destinations.

Critères d’éligibilité

Pour postuler à ce programme, le candidat doit remplir les conditions suivantes :

  • Être ressortissant d’un pays d’Afrique ou d’Haïti ;
  • Être âgé de 45 ans ou moins au 31 décembre 2025 ;
  • Être titulaire au minimum d’un diplôme de licence ;
  • Avoir validé le Certificat en ligne en Conservation des Aires Protégées (CEL) du MOOC Conservation ;
  • Être disposé à réaliser le stage en dehors de son pays ou institution d’origine ;
  • Posséder une pièce d’identité, de préférence un passeport, valable au moins six mois après la date de fin prévue du stage ;
  • Justifier d’un niveau suffisant en anglais si le stage se déroule dans un pays anglophone.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés devront remplir le formulaire de candidature en ligne jusqu’au 15 septembre 2025.

Le dossier de candidatures devra comprendre les pièces suivantes :

  • Une copie du dernier diplôme obtenu ;
  • Une copie du Certificat En Ligne en Conservation des Aires Protégées (CEL) ;
  • Un curriculum-vitae détaillé (2 pages max) (NOM, Prénom – CV) ;
  • Une ou deux thématiques d’intérêt dans le domaine de la gestion des aires protégées en lien avec le projet professionnel ;
  • Une lettre de motivation (1 page max) (NOM, Prénom – Motivation) expliquant les raisons (objectifs professionnels et attentes) du choix d’assister à ce stage ;
  • Une copie du passeport (NOM Prénom – passeport).

Processus de sélection

Les candidatures seront examinées par un comité de sélection. Les candidats présélectionnés seront ensuite invités à un entretien en visioconférence.

La date limite de candidature est fixée au 15 septembre 2025. L’Université Senghor informera individuellement tous les postulants, qu’ils soient retenus ou non.

Calendrier prévisionnel

  • 13 août 2025 : ouverture officielle de l’appel à candidatures
  • 15 septembre 2025 à minuit (GMT+3) : clôture des dépôts de candidatures
  • À partir du 1er octobre 2025 : entretiens des candidats admissibles devant le jury de sélection
  • Entre le 15 et le 30 octobre 2025 : communication des résultats d’admissibilité aux candidats retenus
  • Dès le 1er novembre 2025 : mise en relation avec les structures d’accueil et organisation logistique pour le démarrage des stages
  • Novembre 2025 – juin 2026 : réalisation des stages de la deuxième cohorte

Pour déposer votre candidature, veuillez consulter le site officiel.

 
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