Thursday, December 25, 2025
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Actualités: Revue de presse quotidienne 12 Décembre 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du vendredi 12 Décembre 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 12 Décembre 2025.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Lancement des épreuves du concours de recrutement à la Beac 2025

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Lancement de la 1ère phase des épreuves du concours de recrutement des Agents d’Encadrement Moyen (AEM) 

La BEAC informe les candidats présélectionnés du lancement de la première phase des épreuves du concours, conformément à la Lettre Circulaire N°005/DGE/DRH/2025.

Les tests préliminaires auront lieu du 15 au 22 décembre 2025, et les examens définitifs se dérouleront du 05 au 09 janvier 2026.
L’ensemble des évaluations se tiendra en ligne et en distanciel, selon les modalités précisées dans la Lettre Circulaire disponible en pièce jointe.

Les candidats recevront individuellement leurs paramètres de connexion ainsi que leur programme de passage.

Seuls les candidats ayant réussi cette phase seront convoqués à la deuxième étape du concours.

La BEAC adresse ses meilleurs vœux de réussite à l’ensemble des candidates et candidats engagés dans ce processus.

Télécharger le programme ici

 

 

Offre d’emploi: Data Management & Reporting Officer – AWF

Détails du poste

  • Catégorie de l’emploi : Conservation Programs
  • Numéro de demande : DATAM001328
  • Publié : 9 décembre 2025
  • Type d’emploi : Temps plein
  • Mode de travail : Sur site
  • Lieu : Somalomo, 237, Cameroun
  • Titre : Data Management & Reporting Officer – Dja Landscape
  • Division : Conservation Programs
  • Rend compte à : Senior Landscape Manager – Dja Landscape
  • Gestion matricielle : N/A
  • Supervision : N/A
  • Localisation : Somalomo, Cameroun

Catégorie d’emploi : Stratégie de conservation, Impact et Apprentissage

L’African Wildlife Foundation (AWF) est une organisation internationale engagée dans la protection de la faune africaine, de ses écosystèmes et de ses ressources naturelles.

  • Poste : Chargé(e) de gestion et de reporting des données – Paysage du Dja
  • Lieu : Somalomo, Cameroun

Résumé du poste

Le/La chargé(e) de gestion et de reporting des données pour le paysage du Dja contribuera de manière déterminante à renforcer l’utilisation de données fiables pour la prise de décision, le suivi des activités et l’élaboration des rapports liés aux projets menés dans cette zone. Placé(e) sous la responsabilité du/de la Responsable principal(e) du paysage, il/elle veillera à la collecte, la vérification, l’analyse et la diffusion de données de qualité, conformément au cadre SERA (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage) de l’AWF et aux normes des bailleurs de fonds.

Le/La titulaire du poste jouera également un rôle central dans la coordination et l’harmonisation des flux d’information entre les différentes unités de l’AWF (biosurveillance, application de la loi, développement communautaire), le Service de la conservation du MINFOF et les partenaires du projet. L’objectif est de faciliter une planification plus efficace et une communication cohérente fondée sur des données probantes. Il/Elle s’assurera que toutes les données sont fiables, validées, bien structurées et conservées dans des systèmes adaptés.

Responsabilités

A. Collecte et gestion des données

  • Assurer la coordination, la mise à jour et la maintenance des bases de données liées à la surveillance écologique, à l’application de la loi ainsi qu’aux initiatives de développement communautaire.
  • Collecter, nettoyer et valider les données provenant de sources multiples, notamment SMART, CyberTracker, GPS, MGPC et les systèmes de suivi des moyens de subsistance.
  • Assurez la saisie, la sauvegarde et le stockage des données en temps opportun, conformément aux protocoles de gestion des données d’AWF.
  • Soutenir l’intégration des ensembles de données spatiales et non spatiales pour le suivi et l’analyse des projets.
  • Générer des synthèses et des visualisations de données périodiques pour éclairer les décisions de gestion et la planification adaptative.

B. Suivi, évaluation et apprentissage (SEA)

  • Contribuer à la mise en œuvre du cadre MEAL ainsi qu’au suivi regularisé des indicateurs liés au paysage du Dja.
  • Concevoir, actualiser et adapter les outils de collecte de données ainsi que les modèles de rapport destinés aux équipes opérationnelles.
  • Garantir l’alignement entre les informations provenant du terrain et les indicateurs de performance du projet.
  • Participer aux évaluations de départ, aux revues de progression et aux analyses d’impact.
  • Mettre à disposition des données fiables et des analyses pertinentes pour alimenter les rapports destinés à la direction et aux partenaires bailleurs.

C. Rapports et documentation

  • Rassembler, structurer et analyser les données techniques en vue de produire des rapports d’avancement périodiques (mensuels, trimestriels, annuels).
  • Élaborer des rapports clairs, rigoureux et esthétiquement soignés, conformément aux standards de l’AWF et des donateurs.
  • Participer à la création de produits de capitalisation : tableaux de bord, histoires de réussite, études de cas, etc.
  • Assurer le classement et la conservation systématique des rapports, documents justificatifs et supports visuels dans les systèmes d’information de l’AWF.
  • Veiller à la cohérence des délais, formats et exigences de reporting pour l’ensemble des projets soutenus par des bailleurs dans le paysage du Dja.
  • Collaborer avec l’équipe communication afin de garantir la production de supports fondés sur des données fiables.
  • Appuyer la saisie des données et informations de gestion dans la base prévue à cet effet.

D. Renforcement des capacités et appui technique

  • Former, accompagner et encadrer les équipes de terrain, les éco-gardes et les organisations partenaires sur les bonnes pratiques de collecte, de saisie et de transmission des données.
  • Réaliser périodiquement des contrôles de qualité des données et fournir un retour d’information constructif aux équipes concernées.
  • Accompagner les partenaires (MINFOF, ONG locales, communautés) dans le renforcement de leurs compétences en matière de reporting et de documentation.

Exigences et compétences

Formation

  • Licence en gestion environnementale, gestion des ressources naturelles, gestion de projet, SIG, statistiques, suivi-évaluation, science ou biologie de la conservation, foresterie, gestion des aires protégées, développement ou tout domaine connexe.
  • Un master dans l’un de ces domaines constitue un atout.

Expérience professionnelle

  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de données, le suivi-évaluation ou la rédaction de rapports liés à des projets de conservation.
  • Maîtrise démontrée des outils de gestion et d’analyse de données (Excel, Power BI, Access, Kobo, SMART, SIG ou outils similaires).
  • Expérience pertinente dans des projets de conservation ou de développement au Cameroun ou dans le bassin du Congo.
  • Bonne compréhension des exigences de reporting des bailleurs et des cadres de suivi des performances.

Compétences et aptitudes

  • Excellentes capacités analytiques, quantitatives et de résolution de problèmes.
  • Très bonnes compétences rédactionnelles et orales en français, avec une maîtrise fonctionnelle de l’anglais.
  • Très bonne connaissance de Microsoft Office et des outils de visualisation de données.
  • Une expérience avec les systèmes de suivi écologique et d’application de la loi (SMART, GPS, CyberTracker, EarthRanger) est un avantage.
  • Compétences en gestion et gouvernance de bases de données, ainsi qu’en assurance qualité des données.
  • Forte organisation, gestion efficace des priorités et respect des échéances multiples.
  • Intégrité, rigueur professionnelle et sens du détail.
  • Capacité à travailler de manière autonome comme en équipe, y compris dans des contextes isolés.

Date limite : 31 décembre 2025

COMMENT POSTULER ?
 

Recrutement à BASSAGAL CONSULTING AFRICA

BASSAGAL CONSULTING AFRICA recrute pour les besoins de ses services, les profils suivants pour ses clients :

Offre d’emploi : Ingénieur de Projet – Secteur des Services

  • Lieu : Douala
  • Date limite : 20 décembre 2025

Le Groupe Bassagal Africa recrute pour l’un de ses clients du secteur des services un Ingénieur de Projet spécialisé dans les énergies renouvelables. Le candidat retenu assurera la conception, la planification, l’installation et la maintenance de systèmes de production d’énergie en collaboration étroite avec les équipes internes, les fournisseurs et les clients.

Mission Principale

L’ingénieur de projet sera responsable du pilotage complet des projets énergétiques : de l’étude initiale jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, en veillant au respect des normes environnementales et à la réussite technique et économique des projets.

Activités / Responsabilités

  • Identifier les sites potentiels pour les projets d’énergies renouvelables et analyser les résultats de prospection.
  • Réaliser les études de dimensionnement et de gisement énergétique afin d’évaluer le potentiel du site.
  • Participer au chiffrage des projets et proposer les meilleures solutions technico-économiques.
  • Superviser et déployer l’installation des centrales solaires.
  • Garantir le respect des normes environnementales et réglementations en vigueur.
  • Préparer et soumettre les dossiers administratifs nécessaires à l’obtention des autorisations.
  • Identifier les études d’impact requises (paysagères, environnementales, acoustiques).

Profil Recherché

  • Formation d’Ingénieur en Énergie Renouvelable, Électricité ou domaine connexe.
  • Expérience significative dans le déploiement de projets énergétiques ou en gestion de projets dans le secteur des énergies renouvelables.
  • Certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2) appréciées.
  • Bonne maîtrise des technologies d’énergie renouvelable.
  • Connaissance des matériaux, du déroulement d’un chantier et des parties prenantes.
  • Bonne compréhension des budgets et coûts de projets.
  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de reporting.

Candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV en format PDF, en précisant la référence “GBA/SES625”, à l’adresse suivante : recrutement@bassagal-consulting.com.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Offre d’emploi : Attaché Commercial

  • Secteur : Services
  • Lieu : Douala
  • Date limite : 20 décembre 2025

Mission Principale

Développer le portefeuille clients et promouvoir les matériels et appareils commercialisés afin d’augmenter le chiffre d’affaires et d’assurer la satisfaction des clients.

Activités

  • Prospecter et fidéliser les clients.
  • Être force de proposition pour mener des campagnes de vente additionnelle en lien avec des travaux de mise en conformité ou d’amélioration.
  • Animer les campagnes ponctuelles de ventes promotionnelles pour atteindre les objectifs commerciaux.
  • Proposer et vendre des travaux de réparation et de modernisation selon les objectifs commerciaux définis.
  • Rendre compte de son activité commerciale à son supérieur hiérarchique (N+1) chaque semaine :
    1. Suivi des prospects (vente neuve, service)

    2. Élaboration du planning

    3. Comptes rendus des rendez-vous clients

  • Suivre le recouvrement lié à son activité commerciale.

Profil Recherché

  • Formation supérieure en Commerce ou domaine connexe.
  • Expérience pertinente dans le métier des ascenseurs.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion de la relation client (CRM).
  • Excellentes compétences en négociation.
  • Bilingue français / anglais (atout).
  • Esprit d’initiative, organisation, autonomie.
  • Force de proposition et proactivité dans la prise d’initiatives.

Candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV au format PDF en précisant la référence <08425> à l’adresse suivante : recrutement@bassagal-consulting.com.

Seuls les candidats présélectionnés (répondant au profil) seront contactés.

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BASSAGAL recrute pour un de ses clients du secteur avicole

  • Poste : Directeur Commercial et Marketing
  • Lieu : Douala – Cameroun
  • Type de contrat : CDI
  • Date limite : 15 décembre 2025

Mission Principale

Le Directeur Commercial et Marketing pilote la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise afin de renforcer sa position comme acteur de référence dans la filière avicole camerounaise et sous-régionale.
Il garantit la croissance durable des ventes d’aliments de bétail et de poussins d’un jour, tout en développant la notoriété et la valeur des marques du groupe.

Activités

  • Réaliser des études de marché, analyser la concurrence et identifier les opportunités de croissance.
  • Définir le positionnement concurrentiel, la politique de prix et les objectifs de parts de marché par segment.
  • Assurer le suivi du portefeuille clients et la satisfaction des éleveurs.
  • Analyser les tendances du marché avicole et de l’alimentation animale au Cameroun et dans la sous-région.
  • Planifier les campagnes de communication : terrain, digital, radio, foires, affichage.
  • Élaborer et suivre le budget commercial et marketing.

Profil recherché

  • Formation supérieure en Commerce, Marketing, Gestion ou Ingénierie Agroalimentaire.
  • 8 à 10 ans d’expérience dans une direction commerciale ou marketing, idéalement dans l’agro-industrie ou l’aviculture.
  • Maîtrise des techniques de vente B2B/B2C et du marketing agro-industriel.
  • Très bonne connaissance du secteur avicole et de l’alimentation animale.
  • Excellente compréhension des données économiques et des indicateurs de performance.
  • Maîtrise des outils digitaux : CRM, Power BI, Excel, plateformes publicitaires.
  • Bonne connaissance du marché camerounais et/ou sous-régional (CEMAC).

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV en format PDF, en précisant la référence < 08125 >, à l’adresse : recrutement@bassagal-consulting.com

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Recrutement : Directeur Commercial et Marketing – Secteur Avicole (Douala)

BASSAGAL recrutons pour le compte de l’un de nos clients, un acteur majeur du secteur avicole, un Directeur Commercial et Marketing afin de renforcer sa position sur le marché camerounais et sous-régional.

Informations clés du poste

  • Poste : Directeur Commercial et Marketing
  • Lieu : Douala
  • Type de contrat : CDI
  • Date limite de candidature : 15 décembre 2025

Mission Principale

Le Directeur Commercial et Marketing aura pour responsabilité de piloter la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise afin de :

  • Consolider sa position comme acteur de référence dans la filière avicole au Cameroun et dans la sous-région.
  • Assurer la croissance durable des ventes d’aliments de bétail et de poussins d’un jour.
  • Développer la notoriété et la valeur des marques du groupe.

Activités et Responsabilités

  • Réaliser des études de marché, analyser la concurrence et identifier les opportunités de croissance.
  • Définir le positionnement concurrentiel, la politique de prix et les objectifs de parts de marché par segment.
  • Assurer le suivi du portefeuille clients et la satisfaction des éleveurs.
  • Analyser les tendances du marché avicole et de l’alimentation animale au Cameroun et dans la sous-région.
  • Planifier et piloter les campagnes de communication : digital, terrain, radio, foires, affichage.
  • Élaborer et suivre le budget commercial et marketing.

 Profil Recherché

  • Formation supérieure en Commerce, Marketing, Gestion ou Ingénierie Agroalimentaire.
  • 8 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire en direction commerciale ou marketing, idéalement dans l’agro-industrie ou l’aviculture.
  • Excellente maîtrise des techniques de vente B2B/B2C et du marketing agro-industriel.
  • Bonne connaissance du secteur avicole et de l’alimentation animale.
  • Compétences solides en analyse économique et gestion des indicateurs de performance.
  • Maîtrise des outils numériques : CRM, Power BI, Excel, plateformes publicitaires.
  • Connaissance du marché camerounais et/ou sous-régional (CEMAC).

 Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV au format PDF, en précisant la référence du poste : 08125, à l’adresse suivante : recrutement@bassagal-consulting.com.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Résulats ENS Bertoua auditeurs libres CEPES I 2025

Portant admission des candidats auditeurs libres de l’École Normale Supérieure (ENS) de l’Université de Bertoua au Certificat de Professeur de l’Enseignement Secondaire Général 1 Grade (CEPES 1), pour l’année académique 2024/2025 (Session de Juillet 2025).

Bearing of the private candidates to the Teacher’s Certificate for Secondary and High School Teachers (CEPES I). of the Higher Teacher Training College (HTTC) of the University of Bertout, for the Academic Year 2024/2025 (Session of July 2025).

Le Recteur, de l’Université de Hertoua communique: The Rector, of the University of Bertoua hereby announces:

Sont déclarés définitivement admis au Certificat de Professeur de l’Enseignement Secondaire Général 1 Grade (CEPES 1), pour l’année Académique 2024/2025 (Session de Juillet 2025) et classés par ondre de mérite, les candidats auditeurs libres de l’École Normale Supérieure (ENS) de l’Université de Bertoua dont les noms suivent:

The following private candidates of the Higher Teacher Training College (HTTC) of the University of Bertoua, are admitted to the Teacher’s Certificate for Secondary and High School Teachers (C.EP.E.S I) for the Academic Year 2024/2025 (Session of July 2025) and ranked in order of merit.

Télécharger le résulat ici

 

Offre d’emploi: Auditeur Interne Senior – BC-PME S.A.

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La Banque Camerounaise des Petites et Moyennes Entreprises (BC-PME S.A.) recrute un(e) Auditeur Interne Senior expérimenté à Yaoundé.

Lieu : Yaoundé – Cameroun
Employeur : Banque Camerounaise des Petites et Moyennes Entreprises (BC-PME S.A.)

La BC-PME S.A. recherche un(e) Auditeur Interne Senior expérimenté(e) pour renforcer son dispositif de maîtrise des risques et de gouvernance interne.

 Vos Missions

En tant qu’Auditeur Interne Senior, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue des processus internes et le contrôle des risques. À ce titre, vous serez chargé(e) de :

  • Garantir l’intégrité et la transparence des opérations financières et administratives.
  • Identifier, évaluer et anticiper les risques opérationnels, réglementaires et stratégiques.
  • Conduire des missions d’audit opérationnel, financier et de conformité sur l’ensemble des départements (crédit, trésorerie, IT, etc.).
  • Contribuer à une gouvernance efficace en veillant au respect de la réglementation bancaire et prudentielle (COBAC).
  • Participer à la digitalisation du processus d’audit via des outils d’analyse de données (Power BI, ERP, etc.).

 Profil Recherché – Compétences & Qualifications

 Formation

  • BAC+5 en Audit & Contrôle Interne, Finance, Comptabilité, Gestion, ou Banque.

 Expérience

  • Minimum 7 ans d’expérience dans l’audit bancaire, acquise :

    1. au sein d’une banque,

    2. d’un cabinet d’audit agréé COBAC,

    3. ou d’un établissement de microfinance.

 Compétences Techniques

  • Excellente maîtrise des normes IFRS, COSO, ISO 31000 et de la réglementation bancaire CEMAC.
  • Maîtrise des outils d’audit de données (ACL, IDEA, etc.) pour la détection d’anomalies et d’actes frauduleux.
  • Bonne connaissance du progiciel bancaire Amplitude Bank.

Qualités Requises

  • Rigueur, sens de l’éthique, objectivité et esprit critique.
  • Confidentialité et professionnalisme.
  • Capacité d’analyse et de rédaction de rapports d’audit.

 Modalités de Candidature

Votre dossier doit comprendre :

  • Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de la BC-PME S.A.
  • Un CV détaillé
  • Les photocopies des deux (2) derniers diplômes
  • Des références professionnelles

Date limite : 29 décembre 2025
(soit trois semaines après la date de publication)

 Dépôt des Candidatures

Par Email : recrutement@bc-pme.cm

Dépôt Physique : Siège de la BC-PME S.A.
Adresse : 516, Rue 1157 Albert ATÉBA EBÉ, Yaoundé

Offre d’emploi: Commercial / Chargé de Développement (H/F)

TALENTÉO CONSULTING SARL RECRUTE !
Nous sommes heureux de vous annoncer l’ouverture d’un poste de Commercial / Chargé de Développement (H/F) pour le compte de l’un de nos partenaires du secteur médical.

TALENTÉO CONSULTING SARL recrute pour le compte d’un de ses partenaires du secteur médical 01 Commercial / Chargé de Développement (H/F).

Vous êtes dynamique, motivé(e) et passionné(e) par la relation client ?
Cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions

Dans le cadre de ce recrutement externe, vous aurez pour principale responsabilité de contribuer au développement commercial de notre partenaire. À ce titre, vous serez chargé(e) de :

  • Assurer la prospection et l’acquisition de nouveaux clients
  • Gérer et développer un portefeuille clients existant
  • Promouvoir et valoriser l’offre de l’entreprise
  • Assurer un suivi régulier et fidéliser la clientèle
    Votre engagement participera directement à la croissance et à la performance de l’entreprise.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) :

  • Âgé(e) entre 23 et 35 ans
  • Titulaire d’un Bac+3 minimum en commerce, marketing ou communication
  • Justifiant d’une expérience dans le secteur médical ou paramédical
  • Rigoureux(se), organisé(e), avec un excellent sens du relationnel

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant ce projet via Talentéo Consulting, vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant, orienté performance, avec de réelles perspectives d’évolution.

Candidature

Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à : talenteoconsulting@gmail.com.

Contacts/ (+237) 688 757 746 , (+237) 673 649 370.

Localisation: Douala, Cité – Cicam

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: 01 Analyste Fonctionnel – SCB Cameroun

SCB Cameroun Recrute : 1 Analyste Fonctionnel

La Société Commerciale de Banque Cameroun (SCB Cameroun) filiale du Groupe Attijariwafa bank, recrute actuellement pour les besoins de ses services 01 Analyste Fonctionnel.

Si vous êtes passionné par les systèmes d’information, la maintenance applicative et l’accompagnement des utilisateurs, cette opportunité est faite pour vous.

Missions principales

L’Analyste Fonctionnel aura pour responsabilités :

  • Gérer les habilitations dans les applications Core Banking et connexes.
  • Suivre au quotidien la prise en main des applications par les utilisateurs.
  • Effectuer le paramétrage des conditions particulières aux clients.
  • Piloter les recettes projets et rédiger les guides utilisateurs.
  • Intégrer les évolutions des règles de gestion conformément aux directives reçues.
  • Gérer et suivre les incidents dans le périmètre défini.
  • Assurer les reportings périodiques.
  • Accompagner et former les utilisateurs.

Qualifications, Formation & Expérience

  • Bac +3/4 en système d’information, maintenance informatique ou informatique de gestion.
  • 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine informatique.
  • Une expérience en maintenance applicative constitue un atout.

Compétences spécifiques recherchées

  • Administration fonctionnelle de systèmes.
  • Pilotage de standards et de services IT.
  • Support fonctionnel aux utilisateurs.
  • Gestion des réclamations.
  • Capacité d’innovation.
  • Connaissance des règles et procédures bancaires.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer :

  • Un CV
  • Une lettre de motivation

Adresse d’envoi : recrutementrh@scbcameroun.com Objet du mail : Candidature – Analyste Fonctionnel.

Localisation: Douala, Cameroun

Date limite : 19 décembre 2025 à 17h30

 Rejoignez une équipe dynamique !

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à la performance d’une banque de premier plan, n’hésitez pas à postuler dès maintenant.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Responsable Commercial Service Formation

MUTUALIS GROUP SARL recrute pour le compte d’une dentreprise 01 Responsable Commercial Service Formation.

  • Entreprise : SAME EDUC ACADÉMIE
  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Type de contrat : CDD

Missions principales

En tant que Responsable Commercial du Service Formation, vous serez chargé(e) de développer, structurer et piloter la stratégie commerciale du centre de formation. Vos responsabilités incluront :

  • Définir et mettre en œuvre la politique commerciale du service formation.
  • Prospecter et acquérir de nouveaux clients (entreprises, institutions, particuliers).
  • Développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients durable.
  • Identifier les besoins en formation et proposer des solutions adaptées.
  • Négocier et conclure des contrats de formation.
  • Participer aux actions de communication et de promotion (salons, forums, partenariats).
  • Produire des rapports réguliers sur les performances commerciales et formuler des recommandations d’amélioration.

Cibles commerciales

Vous interviendrez auprès de :

  • Entreprises souhaitant former leur personnel.
  • Institutions publiques et privées.
  • Jeunes diplômés et demandeurs d’emploi.
  • Travailleurs en reconversion professionnelle.
  • Particuliers souhaitant se perfectionner.

Profil recherché

  • Bac+3 minimum en Action Commerciale, Marketing, Gestion ou équivalent.
  • Au moins 3 ans d’expérience dans la vente de services, idéalement dans la formation ou l’éducation.
  • Maîtrise des techniques de prospection, négociation et closing.
  • Bonne connaissance du marché de la formation professionnelle au Cameroun.
  • Maîtrise des outils informatiques et de communication digitale.
  • Leadership, capacité à encadrer et motiver une équipe commerciale.

Objectifs du poste

  • Accroître le chiffre d’affaires du service formation.
  • Développer des partenariats stratégiques avec entreprises et institutions.
  • Renforcer la notoriété et l’image de SAME EDUC ACADÉMIE.
  • Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés par la direction.

Rémunération et avantages

  • Salaire fixe motivant (selon profil et expérience).
  • Commissions sur les contrats conclus.
  • Bonus annuel de performance.
  • Perspectives d’évolution vers des postes de direction commerciale.

Qualités personnelles attendues

  • Sens du résultat et esprit de challenge.
  • Excellent relationnel et capacité de persuasion.
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
  • Dynamisme, engagement et professionnalisme.
  • Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.

Pourquoi rejoindre SAME EDUC ACADÉMIE ?

  • Intégrer un centre de formation innovant et orienté vers la pratique.
  • Contribuer à l’employabilité et à l’insertion professionnelle des apprenants.
  • Participer à une mission sociale et éducative à fort impact.

Candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : mutualisgroup@gmail.com Objet : Candidature – Responsable Commercial Service Formation.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Responsable des Opérations chargé – AMSCO

RESPONSABLE DES OPÉRATIONS – MINE (H/F)

Lieu : Douala, Cameroun – Déplacements réguliers à Bangui (RCA)

Résumé du poste

AMSCO recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un Responsable des Opérations chargé de piloter et d’optimiser l’ensemble des activités menées sur un site d’exploitation aurifère situé à Bangui (République Centrafricaine). Le titulaire du poste sera responsable de la planification de la production, de la gestion des ressources, du respect strict des normes de sécurité ainsi que du suivi des coûts. Il veillera à garantir l’atteinte des objectifs de production tout en maintenant les standards environnementaux, sanitaires et sécuritaires requis.

Principales responsabilités

1. Planification et exécution des opérations

  • Développer et appliquer des plans opérationnels à court et long terme alignés sur les objectifs de production.
  • Superviser les activités quotidiennes (forage, dynamitage, transport, traitement du minerai) afin d’assurer efficacité et conformité.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de maintenance pour limiter les arrêts techniques et optimiser le rendement des équipements.

2. Gestion des ressources et du budget

  • Organiser l’allocation de la main-d’œuvre, des équipements et des matériaux nécessaires aux opérations.
  • Suivre les dépenses, contrôler les coûts et garantir le respect du budget opérationnel.
  • Négocier et encadrer les contrats avec les fournisseurs et les prestataires.

3. Leadership et développement des équipes

  • Encadrer, motiver et accompagner les équipes terrain (ingénieurs, superviseurs, techniciens).
  • Assurer la montée en compétences du personnel grâce à des formations continues adaptées.
  • Promouvoir une culture fondée sur la sécurité, la performance et l’amélioration continue.

4. Sécurité, qualité et environnement

  • Veiller à la conformité avec les normes QHSE et les réglementations nationales et internationales.
  • Mettre en place des dispositifs de prévention des risques et de gestion des situations d’urgence.
  • Superviser les audits environnementaux et les programmes de réhabilitation du site.

5. Suivi de la performance et reporting

  • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (production, coûts, sécurité).
  • Préparer et présenter des rapports opérationnels réguliers à la direction.
  • Identifier les écarts, analyser les causes et proposer des actions correctives efficaces.

6. Relations avec les parties prenantes

  • Maintenir un dialogue constructif avec les autorités locales et les communautés environnantes.
  • Assurer le respect des obligations légales, sociales et environnementales du projet.

Compétences essentielles

  • Leadership confirmé en contexte minier.
  • Capacité d’analyse et sens aigu de la résolution de problèmes.
  • Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
  • Forte orientation vers les résultats, la sécurité et le développement durable.

Qualifications requises

  • Diplôme d’ingénieur ou Master en Génie Minier, Géologie ou discipline équivalente.
  • 8 à 10 ans d’expérience dans les opérations minières, dont au moins 3 à 5 ans à un poste managérial.
  • Maîtrise des méthodes d’exploitation (ciel ouvert ou souterraine), des équipements miniers et des normes de sécurité.
  • Compétence avérée en outils de planification (MS Project, ERP).
  • Bilingue Français – Anglais.
  • Nationalité camerounaise ou ressortissant de la zone CEMAC fortement souhaité.

Poste basé à Douala avec missions régulières à Bangui.

Date limite de candidature : 20 décembre 2025

Comment postuler

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N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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