Sunday, September 28, 2025
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Avis de recrutement Volontaire Assistant Fleet Manager

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Avis de recrutement Volontaire Assistant Fleet Manager

Offre d’emploi – HCR (Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés) – Cameroun – Décembre 202X

  • Intitulé de la mission : Assistant Fleet Manager
  • Pays d’affectation : Cameroun
  • Date de début prévue : 01 septembre 2025
  • Objectif de développement durable (ODD) : ODD 1 – Pas de pauvreté
  • Catégorie de volontaire : Volontaire national des Nations Unies – Spécialiste
  • Entité d’accueil : HCR (UNHCR)
  • Type de mission : Présentiel
  • Durée : 4 mois
  • Nombre de postes : 1
  • Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun

Tous les membres du personnel du HCR sont tenus d’exercer leurs fonctions conformément à leur description de poste, dans le respect des pouvoirs délégués et du cadre réglementaire de l’organisation. Celui-ci comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel, ainsi que les politiques et instructions administratives du HCR, sans oublier les mécanismes de redevabilité en vigueur. Ils doivent également s’acquitter de leurs missions en adoptant un comportement aligné sur les compétences clés – techniques, transversales et managériales – et en incarnant les valeurs fondamentales du HCR : professionnalisme, intégrité et respect de la diversité.

Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) recrute actuellement un(e) Volontaire Assistant(e) Gestionnaire de Flotte basé(e) à Yaoundé, Cameroun.

Mandat et objectifs

Créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblée générale des Nations Unies, le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) a pour mission principale de protéger les réfugiés et de coordonner l’action internationale en leur faveur. L’agence veille à la reconnaissance du droit d’asile et œuvre pour offrir aux réfugiés la possibilité de reconstruire leur vie, à travers le retour volontaire, l’intégration locale ou la réinstallation dans un pays tiers.

Contexte au Cameroun

Au Cameroun, le HCR agit en partenariat avec les autorités nationales et différents acteurs humanitaires et de développement pour garantir protection et assistance aux réfugiés, déplacés internes et personnes apatrides. Face à la complexité des crises et aux limites des interventions humanitaires classiques, l’organisation s’attache à mettre en œuvre des solutions durables et adaptées, répondant aux besoins réels des populations concernées.

Poste : Volontaire Assistant(e) Gestionnaire de Flotte

Sous l’autorité directe du Supply Officer, le/la Volontaire Assistant(e) Fleet Manager apportera son appui à la gestion quotidienne, stratégique et administrative du parc automobile du HCR au Cameroun. Ses missions principales se déclinent comme suit :

1. Gestion et planification de la flotte

  • Mettre en œuvre la politique de gestion des véhicules (acquisition, maintenance, remplacement).
  • Suivre et analyser les coûts liés à la flotte afin de proposer des mesures d’optimisation.
  • Conseiller sur la taille et l’utilisation adéquates du parc automobile.

2. Coordination des opérations et relations avec les partenaires

  • Servir de point focal pour les besoins en véhicules et les commandes.
  • Coordonner les interactions avec les prestataires et partenaires externes.
  • Fournir des informations et recommandations aux équipes et aux partenaires.

3. Suivi et reporting

  • Élaborer des rapports réguliers sur l’état de la flotte et les indicateurs de performance.
  • Vérifier l’exactitude des données dans FleetWave, VTS et Cloud ERP.
  • Produire des analyses statistiques pour orienter les prises de décision.

4. Gestion administrative et conformité réglementaire

  • Assurer le suivi des documents légaux (immatriculations, assurances, cartes grises).
  • Planifier les visites techniques obligatoires et superviser les apurements post-vente.

5. Gestion des actifs et mouvements

  • Contrôler les affectations, déclassements et donations de véhicules.
  • Garantir la mise à jour des systèmes de gestion (Cloud ERP, VTS).

6. Suivi des stocks et inventaires

  • Enregistrer et inventorier les pièces de rechange, pneus et carburant.
  • Gérer les stocks obsolètes et organiser les transferts nécessaires.

7. Suivi des incidents et réparations

  • Traiter les dossiers relatifs aux sinistres : déclarations, remboursements et réparations.
  • Assurer l’archivage et la mise à jour des informations pertinentes.

8. Gestion des données: Suivre la consommation de carburant, la maintenance et les réparations via FleetWave.

9. Conformité et sensibilisation

  • Promouvoir les standards du HCR en matière de gestion de flotte.
  • Veiller à leur respect dans la zone d’intervention.

10. Autres responsabilités: Contribuer à toute mission liée à la gestion de flotte, selon les priorités opérationnelles.

Résultats attendus

Le Volontaire Assistant Fleet Manager sera chargé d’assurer une gestion efficiente, conforme aux normes et économiquement viable de la flotte automobile du HCR au Cameroun. Il devra également veiller à une bonne coordination avec les partenaires, au respect des procédures administratives ainsi qu’au suivi strict des actifs et des stocks.

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Offre d’emploi à la multinationale MTN Cameroun

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Offre d’emploi à la multinationale MTN Cameroun

Rejoignez l’aventure MTN Cameroun

Chez MTN Cameroun, nous croyons qu’une entreprise ne peut grandir sans un engagement sincère envers ses collaborateurs. C’est pourquoi nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche, convaincus que l’écoute, la compréhension et l’épanouissement de chacun sont essentiels à une expérience professionnelle authentique et enrichissante.

Fidèles à nos valeurs, nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui encourage l’expression de soi, favorise la créativité et stimule l’innovation. Notre ambition ? Permettre à chaque membre de notre grande famille Y’ello de se réaliser pleinement et de contribuer à un objectif collectif porteur de sens.

Travailler chez MTN, c’est évoluer dans un cadre dynamique où l’intégrité, la responsabilité et la collaboration guident nos actions au quotidien. C’est aussi faire partie d’une culture où l’on grandit ensemble, portée par une vision claire et partagée avec nos employés, nos clients et nos partenaires.

Dans le cadre du renforcement de ses activités, la Multinationale MTN Cameroun recrute plusieurs postes vacants ci-après:

Postes actuellement ouverts

Postulez avant le : 03/09/2025, 23 h 59

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

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Avis de recrutement: Education Project Manager – ONG IRC

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Avis de recrutement: Education Project Manager – ONG IRC

Poste : Education Project Manager

  • Référence : req59425
  • Lieu : Maroua, Extrême-Nord, Cameroun
  • Unité : Technical Units
  • Type de contrat : CDD (Fixed Term)
  • Temps de travail : Temps plein
  • Mode de travail : Présentiel
  • Ouvert aux expatriés : Non
  • Devise : Franc CFA BCEAO
  • Rémunération : Mensuelle

Le Comité International de Secours (IRC) recrute activement ! Ne manquez pas cette chance de rejoindre leurs équipes.

Depuis 1933, à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC intervient face aux plus graves crises humanitaires dans le monde. Présent dans plus de 40 pays et dans 29 villes américaines, l’organisme œuvre à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, la stabilité économique et l’autonomie des populations frappées par les conflits et les catastrophes.

Acteur majeur de l’aide humanitaire internationale, l’IRC redonne espoir, dignité et perspectives d’avenir à des millions de personnes. En intégrant cette organisation, vous contribuerez à un impact durable aux côtés de professionnels engagés, portés par la volonté de changer les choses.

Si vous êtes animé·e par la recherche de solutions et le désir de transformer positivement la vie de millions d’hommes, de femmes et d’enfants, rejoignez l’IRC pour bâtir un avenir meilleur.

Education Project Manager

Aperçu du poste / Résumé

Sous la responsabilité directe du/de la Coordinateur·trice Technique Éducation, le/la Gestionnaire de Projet Éducation aura pour mission principale d’assurer la bonne exécution, le suivi rigoureux et le rapportage des projets éducatifs mis en œuvre au Cameroun. Il/Elle veillera au respect des exigences des bailleurs, des normes techniques ainsi que des politiques et procédures internes de l’organisation.

Le/la titulaire du poste garantira la qualité et la redevabilité des interventions, tout en favorisant un climat de travail collaboratif qui stimule l’apprentissage, l’innovation et la résolution de problèmes. Il/Elle sera chargé·e de développer, actualiser et utiliser efficacement les outils de gestion de projet (planification budgétaire, calendrier de passation des marchés, plan de mise en œuvre détaillé – DIP, plan de suivi-évaluation et redevabilité, registre des risques, etc.), en étroite concertation avec les coordinateurs techniques Éducation et Protection de l’Enfance.

Il/Elle représentera l’IRC dans les instances de coordination pertinentes, en veillant à l’harmonisation des activités avec les orientations du Ministère de l’Éducation de Base du Cameroun (MINEDUB).

En cohérence avec la Stratégie100 de l’IRC, le/la Gestionnaire de Projet Éducation contribuera à promouvoir une approche intégrée des programmes, en collaborant de manière transversale avec les coordinateurs nationaux des autres secteurs : Relance Économique et Développement (ERD), Eau-Hygiène-Assainissement (EHA/WASH), Protection et Autonomisation des Femmes (WPE), ainsi que Protection et État de Droit (PRoL).

Responsabilités principales

1. Planification du projet

  • Définir une stratégie globale de mise en œuvre, intégrant les aspects techniques, financiers et logistiques.
  • Structurer les différentes phases du projet en hiérarchisant les activités prioritaires et en optimisant l’usage des ressources.
  • Préparer et conduire, en coordination avec l’équipe Subventions, les réunions de lancement, de suivi intermédiaire et de clôture.
  • Assurer la planification conjointe avec les partenaires opérationnels et piloter les revues trimestrielles ainsi que les missions de suivi collaboratives.

2. Exécution et garantie de qualité

  • Superviser la réalisation des activités quotidiennes du projet tout en garantissant conformité, qualité et respect des normes sectorielles.
  • Contrôler l’avancement par rapport aux objectifs, budgets et plans de travail, en tenant à jour les outils de suivi.
  • Organiser des revues mensuelles de performance et de budget avec les départements Subventions et Finances.
  • Animer les réunions hebdomadaires de coordination avec l’équipe projet et les partenaires externes.
  • Identifier les risques liés à l’exécution, à la sécurité du personnel et à la protection des bénéficiaires, et mettre en place des mesures d’atténuation.
  • Rédiger des rapports mensuels d’activités et contribuer à la préparation des rapports destinés aux bailleurs de fonds.

3. Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA/MEAL)

  • Effectuer des visites de terrain régulières pour appuyer, encadrer et accompagner les équipes.
  • S’assurer, en collaboration avec l’équipe MEAL, de la collecte, de l’analyse et de la transmission des données quantitatives et qualitatives dans les délais requis.
  • Examiner et approuver les livrables contractuels des partenaires avant le décaissement des fonds.

4. Gestion financière et budgétaire

  • Mettre à jour le plan de dépenses deux fois par mois, en tenant compte des prévisions d’achats et de ressources humaines.
  • Suivre l’utilisation du budget afin de garantir une consommation optimale, exhaustive et conforme aux exigences des bailleurs et aux systèmes internes (BvA, Integra, Power BI).
  • Collaborer avec les départements Finances et Logistique pour corriger toute anomalie (recodification, doublon, etc.) et faciliter la validation rapide des transactions.
  • Soumettre les prévisions de trésorerie chaque mois et veiller à une gestion rigoureuse des fonds alloués aux partenaires.

5. Logistique, approvisionnement et mobilité

  • Contribuer à la préparation et au suivi des plans d’achats en coordination avec l’équipe Logistique.
  • Superviser l’ensemble du processus d’acquisition, d’acheminement, de stockage et de distribution des biens nécessaires aux activités.
  • Veiller à une gestion rigoureuse des équipements et à la tenue à jour des inventaires du projet.
  • Planifier et organiser les déplacements du personnel dans le respect des procédures internes en vigueur.

6. Gestion des ressources humaines

  • Mener les processus de recrutement et d’intégration des nouveaux membres de l’équipe projet.
  • Définir clairement rôles, responsabilités et objectifs, assurer un suivi continu et coordonner les évaluations de performance.
  • Maintenir un environnement de travail collaboratif et respectueux, gérer les conflits de manière constructive et promouvoir le bien-être des équipes.
  • Renforcer les compétences du personnel par du coaching et des formations adaptées aux besoins.

7. Gestion de la sécurité

  • S’assurer que les équipes appliquent strictement les règles et consignes de sécurité établies par l’IRC et la coordination terrain/sécurité.
  • Suivre et analyser régulièrement l’évolution du contexte sécuritaire dans les zones d’intervention en lien avec les responsables concernés.
  • Encourager le signalement systématique des incidents et rumeurs liés à la sécurité.

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire (au minimum licence) en sciences sociales, éducation, développement communautaire ou tout autre domaine pertinent ; un master constitue un atout.
  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans l’humanitaire ou le développement, dont 4 ans en gestion de projets liés à l’éducation ou à la protection de l’enfance, idéalement en contexte d’urgence.
  • Expérience confirmée de collaboration avec des bailleurs tels que ECHO, UE, etc.
  • Maîtrise des processus de planification, de suivi budgétaire et de suivi-évaluation.
  • Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et en résolution de problèmes.
  • Bonne connaissance des outils numériques (Microsoft 365, logiciels de gestion de projets et budgets).
  • Expérience préalable dans des contextes sécuritaires fragiles ; une bonne connaissance du contexte camerounais est un avantage significatif.
  • Très bonnes aptitudes en communication écrite et orale et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
  • Souplesse, esprit collaboratif, aptitude à travailler sous pression et à s’adapter rapidement.
  • Excellente maîtrise du français ou de l’anglais, avec un niveau avancé dans l’autre langue.

Normes de conduite professionnelle

Tous les collaborateurs de l’IRC doivent se conformer aux valeurs fondamentales et aux principes énoncés dans IRC WAY – Standards de conduite professionnelle, à savoir : Intégrité, Service, Responsabilité et Égalité.

Engagement en matière de sauvegarde

Le poste requiert une adhésion stricte aux politiques de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte de l’IRC, ainsi qu’à toutes les politiques complémentaires, notamment celles relatives à la sécurité, à la prévention de la fraude et à la protection contre l’exploitation et les abus.
L’IRC applique également des politiques contre le harcèlement en milieu professionnel, la fraude financière et les représailles.

Employeur garantissant l’égalité des chances

L’IRC s’engage à assurer un traitement équitable et impartial de tous les candidats, basé uniquement sur leurs compétences et qualifications. Aucune distinction n’est faite en fonction de la race, du sexe, de la couleur de peau, de l’origine nationale, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la situation matrimoniale, du statut d’ancien combattant, d’un handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Diversité, Inclusion et Égalité de genre

L’IRC accorde une grande importance au respect de la dignité et de la valeur de chaque personne. Nous prônons l’inclusion et l’égalité des chances pour tous, en évaluant les candidats uniquement selon leurs mérites, indépendamment de leur origine, identité de genre, orientation sexuelle, croyances, âge ou autres caractéristiques personnelles. De plus, l’organisation œuvre activement pour renforcer la représentation des femmes dans les postes de direction. Afin de favoriser leur participation, nous proposons notamment un congé parental, des dispositifs de sécurité tenant compte des questions de genre ainsi que divers avantages conçus pour soutenir leur épanouissement professionnel.

Composition du dossier de candidature

  • Curriculum vitae
  • Lettre de motivation

Date limite de soumission : Mardi 16 septembre à 17h00 précises.

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Offre d’emploi: Assistant en génie logiciel Gestion

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Offre d’emploi: Assistant en génie logiciel Gestion

BASSAGAL CONSULTING AFRICA recrute, pour le compte de ses clients, un Assistant en génie logiciel – Gestion des systèmes internes.

Profil recherché

  • Diplôme : BAC+5 en informatique, génie logiciel, systèmes d’information ou filière similaire
  • Lieu : Douala
  • Contrat : CDD

Missions principales

  • Contribuer à la conception et au développement d’applications destinées au suivi des ressources (RH, missions, contrats, présence, sanctions, etc.).
  • Mettre en place des automatisations pour le traitement et l’actualisation des tableaux de bord (Excel, Power BI, Google Sheets) reliés aux bases de données internes.
  • Accompagner les services RH et administratifs dans la digitalisation des processus (gestion des contrats, suivi des intérimaires, dossiers disciplinaires, etc.).
  • Participer à la maintenance, la mise à jour et la sécurisation des bases de données (intérimaires, clients, missions, documents).
  • Intervenir dans le déploiement ou l’amélioration des systèmes d’information internes (ERP léger ou sur mesure).

Compétences attendues

  • Solides connaissances en programmation (Python, VBA, JavaScript ou équivalent).
  • Excellente maîtrise d’Excel (formules avancées, Power Query, macros).
  • Expérience avec les bases de données relationnelles (SQL, Access, Google BigQuery…).
  • Bonne pratique des outils de visualisation de données (Power BI, Google Data Studio).
  • Connaissances en cybersécurité et gestion documentaire.
  • Aptitude à modéliser des processus et flux de travail internes.
  • Orientation service, sens de l’écoute et souci de l’utilisateur final.
  • Capacité à évoluer dans un environnement multi-clients et multi-utilisateurs.
  • Esprit d’équipe, autonomie, rigueur, discrétion et réactivité.

Candidature

Envoyez votre CV en format PDF en indiquant la référence 06025 à l’adresse suivante : recrutement@bassagal-consulting.com.

Seuls les candidats présélectionnés correspondant au profil seront contactés.

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Offre d’emploi: Chargé Transit et Approvisionnements

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Offre d’emploi: Chargé Transit et Approvisionnements

Société Le Grand Moulin du Cameroun – Recrutement.

Société le Grand Moulin du Cameroun recrute actuellement pour des besoins de ses services 01 Chargé Transit et Approvisionnements (H/F).
 
  • Poste : Chargé(e) Transit & Approvisionnements
  • Contrat : CDI – Agent de maîtrise
  • Localisation : Cameroun

Finalité du poste

Assurer la gestion complète des opérations Import/Export de la SGMC : centralisation des dossiers, coordination avec les transitaires, conformité douanière et suivi logistique jusqu’à la livraison sur sites.

Principales responsabilités

  • Rassembler et piloter tous les dossiers liés aux importations (blé, matières premières, pièces de rechange) pour la SGMC, ainsi que les expéditions depuis Douala vers les autres minoteries de la CEMAC (MP, pièces, cylindres, roulements, équipements divers, etc.).
  • Contrôler l’exhaustivité et la conformité des liasses documentaires Import/Export, les transmettre aux transitaires et superviser l’ensemble des étapes de dédouanement, d’enlèvement et de livraison.
  • Contribuer au choix des transitaires selon les opportunités, les coûts et les délais.
  • Assurer une veille continue sur la réglementation douanière, les procédures portuaires et les exigences liées au transit Import/Export.
  • Gérer les licences SGS de la SGMC et le traitement des factures des compagnies d’assurance.

Profil recherché

  • Diplôme : BTS en Commerce international, Logistique ou Transport.
  • Expérience : minimum 2 ans dans l’industrie agroalimentaire.
  • Maîtrise de la constitution, du suivi, de la clôture et de l’archivage des dossiers d’importation.
  • Aisance avec les outils informatiques : Pack Office, plateforme GUCE, SOMILOG.
  • Solides capacités d’analyse et de traitement de données.
  • Excellente communication et aptitudes de négociation avec les fournisseurs.

Candidature

Intéressé(e) ?

Envoyez votre dossier au plus tard le 06 septembre 2025 à : recrutementsgmc@groupe-somdia.com.

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Offre d’emploi: Responsable Marketing & Expérience Clients

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Offre d’emploi: Responsable Marketing & Expérience Clients

ACTIVA ASSURANCES Cameroun recherche de nouveaux profils pour renforcer ses équipes !

  • Poste : Responsable Marketing & Expérience Client (H/F)
  • Lieu : Douala – Cameroun
  • Type de contrat : CDI

Vos missions principales

Sous la responsabilité du Directeur Commercial & Marketing, vous serez chargé(e) de concevoir et déployer les stratégies marketing et d’expérience client afin de :

  • accroître la visibilité et l’image de l’entreprise,
  • promouvoir ses produits et services,
  • et garantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation client.

Responsabilités clés

  • Élaborer et exécuter la stratégie marketing et communication de l’entreprise ;
  • Identifier, développer et suivre les partenariats marketing ;
  • Contribuer à la conception et au lancement de nouveaux produits ;
  • Appuyer la force de vente et les actions commerciales terrain ;
  • Gérer le budget marketing ainsi que les projets de sponsoring ;
  • Mettre en place et piloter une stratégie d’expérience client innovante ;
  • Collecter et traiter les retours clients puis coordonner les actions correctives ;
  • Développer des solutions digitales pour renforcer la performance et la visibilité de la marque ;
  • Former, encadrer et motiver les équipes ;
  • Instaurer une culture de performance, d’innovation et de résultats ;
  • Assurer la mise en place et le suivi des tableaux de bord ;
  • Réaliser le reporting et assurer une veille concurrentielle régulière.

Profil recherché

  • Formation : Bac+4/5 en commerce, marketing, vente ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 7 ans dans le marketing stratégique, l’expérience client ou un poste similaire, idéalement dans les services financiers ou l’assurance.

Compétences et aptitudes attendues :

  • Maîtrise des stratégies marketing et du marketing digital ;
  • Excellentes capacités de leadership et de management d’équipe ;
  • Solides compétences analytiques, organisationnelles et de communication ;
  • Bonne connaissance des outils informatiques et digitaux (CRM, Pack Office, réseaux sociaux) ;
  • Expérience en analyse de données commerciales et statistiques ;
  • Créativité, innovation et sens de la planification opérationnelle.

Qualités personnelles :

  • Rigueur, sens du détail et discrétion ;
  • Esprit d’équipe et collaboratif ;
  • Capacité à gérer les priorités et respecter les délais ;
  • Proactivité et orientation résultats.

Candidature

Merci de transmettre votre CV détaillé (format PDF) exclusivement via ce lien : https://bit.ly/3JzNyX8 au plus tard le 11 septembre 2025.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

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Lieu de Composition Concours ENSTP (MEng) 2025

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Lieu de Composition Concours ENSTP (MEng) 2025

Le Directeur de l’École Nationale Supérieure des Travaux Publics informe les candidats au concours d’admission en première année du cycle des Ingénieurs (MEng) de l’ENSTP de Yaoundé, pour l’année académique 2025/2026, dans les filières Génie Civil, Génie de l’Environnement, Topographie-Cadastre et Génie Rural, que les épreuves écrites se tiendront le dimanche 07 septembre 2025 à partir de 7h00, selon la répartition suivante :

  • Université de Yaoundé I : de A NGANNO WAFFO Guy Michel à MAKREU KOUI Guyzela Laure
  • Lycée Général Leclerc, Yaoundé : de MALAPA BELOMBO Marhe Danielle à NGAH OWOUNA Josy Mariane
  • École Nationale Supérieure des Travaux Publics, Yaoundé : de NGAH Urbain Alfred Deo Gracias à ZOUA FOUMANE Anne-Pascale

Les listes nominatives des candidats par centre d’examen pourront être consultées à l’École Nationale Supérieure des Travaux Publics de Yaoundé dès le jeudi 04 septembre 2025.

Télécharger les centres ici

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Avis de recrutement: Chargé·e de production culturelle

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Avis de recrutement: Chargé·e de production culturelle

Appel à candidatures !

Contexte institutionnel

L’Institut français du Cameroun (IFC) occupe une place essentielle dans le développement des relations culturelles et diplomatiques entre la France et le Cameroun. En tant que structure rattachée à l’Ambassade de France, il met en œuvre la politique de coopération française à travers des initiatives dans les domaines culturel, éducatif et linguistique. Ses équipes s’engagent à agir avec professionnalisme et dans le respect des principes éthiques.

Vous êtes passionné·e par la culture et l’organisation d’événements ?

L’Institut français du Cameroun – antenne de Yaoundé recrute un·e prestataire en production culturelle !

Votre rôle consistera à participer activement à la conception, la préparation et la coordination des manifestations prévues dans notre programmation.

Offre de prestation

  • Poste : Chargé·e de production culturelle
  • Structure : Institut français du Cameroun – Yaoundé
  • Contrat : Prestation de service
  • Lieu : Yaoundé
  • Horaires : Adaptés à la programmation (incluant soirées et week-ends)

Mission principale

Piloter la coordination et la production des actions culturelles de l’Institut français du Cameroun – antenne de Yaoundé : expositions, spectacles, conférences, ateliers, etc.

Activités et responsabilités

Coordination de projets

  • Assurer l’interface entre l’ensemble des parties prenantes.

  • Superviser le déroulement global de la production des événements.

  • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur délégué.

Gestion administrative et logistique

  • Organiser les déplacements des équipes et l’acheminement du matériel.
  • Gérer les démarches douanières et les assurances.
  • Mettre en place l’accueil des artistes et des techniciens.
  • Tenir à jour les fiches de programmation.

Production technique

  • Appuyer les pôles technique et administratif.
  • Coordonner les besoins et contraintes techniques des projets.
  • Suivre les plannings, négocier et encadrer les prestataires.

Profil recherché

Formation : Diplôme en gestion de projet, administration culturelle ou domaine équivalent.

Expérience

  • Expérience avérée en production d’événements culturels.
  • Maîtrise de la conduite de projets culturels.
  • Connaissance du paysage culturel camerounais appréciée.

Compétences

  • Excellente maîtrise des outils de gestion de projet.
  • Capacités budgétaires et financières confirmées.
  • Très bonnes qualités rédactionnelles en français.
  • Aisance avec les outils bureautiques.
  • Adaptabilité, résistance au stress.
  • Sens aigu du relationnel et du travail en équipe.

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 10 septembre 2025 à : administration.culture@ifcameroun.com À l’attention de Monsieur le Directeur délégué, Institut français du Cameroun – Yaoundé. Objet du courriel : « Prestation – Chargé(e) de production culturelle ».

Horaires : flexibles selon la programmation (incluant soirées et week-ends).

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Offre de Volontariat National à l’Association des Régions du Cameroun (ARC)

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Offre de Volontariat National à l’Association des Régions du Cameroun (ARC)

Tu es un·e jeune Camerounais·e 🇨🇲 motivé·e par la contribution au développement local ?
Deux opportunités s’offrent à toi au sein de l’Association des Régions du Cameroun (ARC). Ces missions s’inscrivent dans un projet appuyé financièrement par l’Ambassade de France au Cameroun, en collaboration avec France Volontaires et le Programme National de Volontariat (PNV-Cameroun).

Postes disponibles :

  1. Lieu : Yaoundé, avec des déplacements prévus dans certaines régions
  2. Durée : 6 mois

Ces missions visent à renforcer les capacités des régions à travers :

  • La communication institutionnelle et numérique
  • Le développement de partenariats et le suivi des projets de coopération

Comment candidater ?

Consulte les fiches de mission et soumets ta candidature en cliquant sur les profils ci-dessus.

Date limite : 15 septembre 2025 à 23h59

Engage-toi pour les régions, engage-toi pour le Cameroun !

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Actualités: Revue de presse quotidienne 03 septembre 2025

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Actualités: Revue de presse quotidienne 03 septembre 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du mercredi 03 septembre 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 03 septembre 2025.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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