Tuesday, January 27, 2026
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Résultats concours ENIEG/ENIET 2025

Résultats concours ENIEG/ENIET cameroun 2025

Le grand jour est enfin arrivé pour les candidats aux concours ENIEG et ENIET 2025. Après de longues semaines de révisions, de persévérance et parfois d’angoisse, l’attente touche à sa fin : les résultats sont désormais accessibles. Que vous aspiriez à devenir enseignant dans l’enseignement général ou technique, cet article vous guide pour consulter vos résultats et vous présente les démarches à entreprendre pour la suite de votre parcours.

LE MINISTRE DES ENSEIGNEMENTS SECONDAIRES COMMUNIQUE : The Minister of Secondary Education hereby announces as follows :

Communiqué portant résultats du concours d’entrée aux Ecoles Normales d’Instituteurs de l’Enseignement général (ENIEG) et aux Ecoles Normales d’Instituteurs de l’Enseignement Technique (ENIET) au Cameroun session 2025/2026.

Télécharger les résultats ci-dessous

Que faire après la publication de vos résultats ?

Si vous figurez parmi les admis, bravo ! Vous vous apprêtez à entamer une formation déterminante pour votre avenir d’enseignant. Voici les principales démarches à prévoir :

  • Préparer votre inscription : Les formalités administratives interviennent généralement peu de temps après la sortie des résultats. Veillez donc à réunir à l’avance toutes les pièces requises.
  • Vous renseigner sur la formation : Que vous soyez orienté vers une ENIEG ou une ENIET, il est essentiel de vous informer sur l’organisation de la formation, les programmes, les emplois du temps et les matières enseignées.
  • Anticiper votre installation : Si votre formation se déroule dans une autre ville, commencez dès maintenant à rechercher un logement et à planifier votre déplacement ou votre déménagement.

Les résultats des concours ENIEG (Écoles Normales d’Instituteurs de l’Enseignement Général) et ENIET (Écoles Normales d’Instituteurs de l’Enseignement Technique) sont habituellement mis en ligne sur le site officiel du Ministère des Enseignements Secondaires (MINESEC) et sur le site fiable www.infosconcourseducation.com

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Recrutement au FNE Cameroun: plusieurs postes

Le Fonds National de l’Emploi (FNE), connu en anglais sous le nom de National Employment Fund (NEF), est un organisme public camerounais dont la mission est de favoriser l’accès à l’emploi à travers tout le territoire national.

Le FONDS NATIONAL DE L’EMPLOI recrute les postes ci-dessous:

Les agences FNE de Bali et Bonaberi sont à la recherche des profils ci-dessous.

Conditions de candidature

Pour consulter les détails des postes disponibles et soumettre votre candidature, veuillez cliquer sur les liens ci-dessus.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement à SOREPCO.SA: plusieurs postes vacants

Présentation de l’entreprise

SOREPCO SA est une société de Représentation et de Commerce dont le siège social est situé à Douala, au quartier Akwa, au rond-point Salle des Fêtes, sur le Boulevard de la République. Elle exerce principalement dans la commercialisation des matériaux de construction ainsi que des produits d’équipement.

Avec un réseau de 21 agences réparties sur l’ensemble du territoire camerounais, SOREPCO dispose d’une forte implantation nationale. On la retrouve notamment dans des villes telles que Yaoundé, Douala, Bafoussam, Kribi, Bertoua, Bamenda et Ngaoundéré.

SOREPCO RECUTE: 10 CONVOYEUR – Douala, Cameroon

Type de Contrat : CDI

Activites du Poste

  • Contrôler les chargements et les livraisons des clients.                      
  • Éviter le transport clandestin.
  • Éviter le vol du carburant
  • Maintenir le véhicule toujours en bon état et propre.
  • Respecter les règles de conduite tel que prévues par la loi pour limiter les contraventions routières.
  • Effectuer les chargements et les livraisons sans manquants

Competences techniques

  • Savoir lire et écrire le francais ou l’anglais
  • Changer la roue du véhicule
  • Avoir un permis B est un atout
  • Avoir une maitrise de l’utilisation des outils se trouvant dans un véhicule

Aptitude personnelles

Cameroun Emplois

  • Etre honnete
  • Savoir communiquer
  • Etre discipliné

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SOREPCO RECUTE: 10 AGENT DE SECURITE – Douala

  • Lieu de Travail : DIRECTION GENERALE
  • Type de Contrat: CDI

Activites du Poste

  • Effectuer des patrouilles de jour et de nuit
  • Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens.
  • Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité et participer à leur maintenance.
  • Recevoir les résidents, notamment en période de nuit.
  • Intervenir lors d’un incident
  • Rendre compte par écrit à sa hiérarchie
  • Respecter les consignes de postes

Competences techniques

  • Avoir notions de premiers secours
  • Avoir des notions de base sur les différents matériels de sécurité.
  • Savoir lire et écrire le français ou l’anglais
  • Savoir anticiper les situations et prévenir les incidents
  • Appliquer les règles de sécurité de manière stricte
  • Organiser méthodiquement son travail
  • Savoir prendre les mesures adaptées en fonction du problème rencontré

Aptitude personnelles

  • Réagir avec calme et avoir une grande maîtrise de soi
  • Avoir des qualités d’observation
  • Être attentif à tout changement dans l’environnement
  • Être sportif

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SOREPCO RECUTE:  04 AIDE VENDEUR

Activites du Poste

  • Effectuer le nettoyage systématique des marchandises chaque jour à l’ouverture de l’agence.
  • Procéder à l’achalandage des produits dans les rayons.
  • Réserver un accueil chaleureux aux clients.
  • Effectuer les déchargements des marchandises commandées pour l’agence et les acheminer en lieux indiqués par le responsable de stockage
  • Assurer l’échantillonnage de tous produits ainsi que de leur étiquetage (références, prix)
  • Servir de manière rapide, ordonnée et soignée les factures à lui remises par le douanier.
  • Contrôler les désignations et quantités de marchandises à livrer au client
  • S’assurer d’avoir signé la copie jaune de la facture des marchandises livrées.
  • Respecter scrupuleusement le programme de nettoyage établi par le chef d’agence.
  • Avoir une bonne présentation physique, tenue vestimentaire propre, être bien coiffé, porter les chaussures de sécurité et arborer sa carte professionnelle.
  • Effectuer le montages les meubles et les lustres

Competences techniques

  • Avoir une notion des techniques commerciales
  • Bonne maîtrise des produits commercialisés
  • Bonne connaissance du service client

Aptitude personnelles

  • Habiletés relationnelles 
  • Bonne communication
  • Aptitude physique
  • Aptitudes linguistiques
  • Sens du service

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SOREPCO RECUTE: 03 COMMERCIAL AGRICOLE

  • Type de Contrat : CDI
  • Lieu de Travail : DIRECTION GENERALE

Activites du Poste

MISSIONS

  • Prospecter les distributeurs et les revendeurs d’intrants agricoles ;
  • Développer et entretenir le portefeuille client ;
  • Vendre, dans le respect de la stratégie de l’entreprise ;
  • Atteindre les objectifs de marges et de Chiffre d’Affaires et activités agro.

PRINCIPALES TACHES

  • Structurer et entretenir un réseau de détaillant d’intrants agricoles et de provenderie ;
  • Veiller à l’approvisionnement régulier de ceux-ci ;
  • Effectuer une veille permanente du marché, préconiser des axes de développement et favoriser l’émergence de nouveaux produits en lien étroit avec le responsable agricole ;
  • Organiser des campagnes de vulgarisation avec les OPA (Organisation Paysanne des Agriculteurs), les distributeurs de façon régulière ;
  • Suivi des parcelles de démonstration et des champs écoles dans les GIC, les coopératives, et ou les agropoles de sa zone d’action.

Competences techniques

  • Maîtrise des techniques commerciales ;
  • Maîtrise des produits phytosanitaires
  • Avoir un permis de conduire A ou B.
  • Avoir une bonne maîtrise des techniques de vente de l’environnement phytosanitaire camerounais 
  • Avoir une expérience en nutrition animale (formulation aliment provenderie) serait un atout ;

Aptitude personnelles

  • Maîtrise des techniques et outils de communication ;
  • Avoir une excellente qualité relationnelle ;
  • Être un fin négociateur

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SOREPCO RECUTE: 03 ASSISTANT LOGISTIQUE

Activites du Poste

  • Coordonner les approvisionnements (points de vente ou clients)
  • Suivre la position des véhicules de la flotte automobile au quotidien
  • Recueillir les différents besoins et suivre les livraisons
  • Suivre les consommations des véhicules
  • Effectuer un inventaire périodique de la flotte automobile
  • Suivre la formation et la passation des véhicules entre chauffeur
  • Suivre le dépannage des véhicules au quotidien
  • Manager l’équipe de chauffeurs et convoyeurs mis à sa disposition

Competences techniques

  • Bonnes connaissances dans la distribution
  • Bonnes connaissances de la gestion relation clients
  • Management de la chaîne logistique
  • Exécution, planification, ordonnancement et contrôle
  • Bonne organisation d’une équipe de travail

Aptitude personnelles

  • Avoir un grand sens de l’organisation
  • Être réactif et organisé
  • Avoir une bonne résistance au stress
  • Possédez de bonnes qualités relationnelles
  • Savoir être ferme tout en conservant une grande ouverture d’esprit (une main de fer dans un gant de velours)

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SOREPCO RECUTE: 02 TELEVENDEUSES

Activites du Poste

  • Réaliser des appels téléphoniques dans le cadre de campagnes commerciales.
  • Présenter et promouvoir les produits ou services de l’entreprise auprès des prospects ou clients.
  • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
  • Gérer et suivre un portefeuille client.
  • Assurer la négociation commerciale et finaliser les ventes.
  • Atteindre les objectifs de vente fixés.
  • Assurer un suivi rigoureux des ventes réalisées (relances, suivi des commandes, fidélisation).
  • Renseigner les bases de données clients (CRM) avec les informations collectées.
  • Remonter les feedbacks des clients et prospects pour contribuer à l’amélioration des offres.

Competences techniques

  • Maîtrise des techniques de vente par téléphone.
  • Connaissance des outils informatiques (Excel, CRM, plateformes de prospection).
  • Capacité à comprendre les produits/services proposés.

Aptitude personnelles

  • Ecellente communication orale et écrite.
  • Sens de l’écoute et empathie.
  • Persuasion et capacité à convaincre.
  • Résistance au stress et capacité à gérer les objections.
  1. Type de Contrat : CDI
  2. Lieu de Travail : DIRECTION GENERALE

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SOREPCO RECUTE: CONTROLEUR DE GESTION

Douala, Cameroon

Presentation de L’entreprise

SOREPCO SA est une société de Représentation et de Commerce dont le siège est à Akwa Douala, rond-point salles des fêtes, Boulevard de la République, elle est spécialisée dans la vente des matériaux de construction et des produits d’équipement. SOREPCO est présente dans plusieurs villes du Cameroun au travers de ses 21 agences, à l’instar de Yaoundé, Douala, Bafoussam, Kribi, Bertoua, Bamenda et NGaoundéré.

Activites du Poste

  • Analyse et contrôle budgétaire :
  • Élaborer les budgets prévisionnels en collaboration avec les responsables opérationnels.
  • Suivre les écarts entre le budget prévisionnel et les réalisations.
  • Proposer des actions correctives pour optimiser les performances financières.
  • Reporting et indicateurs :
  • Produire des tableaux de bord financiers et opérationnels.
  • Fournir des analyses régulières des performances économiques de l’entreprise.
  • Préparer des rapports destinés à la direction générale.
  • Optimisation des coûts :
  • Identifier les leviers d’amélioration de la rentabilité.
  • Assurer un suivi rigoureux des coûts par activité ou projet
  • Soutien à la prise de décision :
  • Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs analyses économiques.
  • Participer à l’élaboration des stratégies financières de l’entreprise.

Cameroun Emplois

Missions transverses :

  • Contribuer à l’amélioration des outils de gestion et des processus internes.

Competences techniques

  • Avoir une bonne connaissance en comptabilité analytique.
  • Maîtrise des outils de gestion (Excel avancé, ERP, outils de BI).
  • Avoir une expertise dans la gestion des coûts.
  • Bonne maitrise des activités du contrôle de gestion
  • Bonne connaissance des principes comptables et financiers.
  • Capacité à analyser des données complexes et à produire des recommandations stratégiques.

Aptitude personnelles

  • Avoir le sens d’organisation être rigoureux et actif.
  • Avoir de bonne qualités relationnels.
  • Être autonome
  • Être flexible et avoir une bonne capacité d’adaptation.
  • Rigueur et organisation.
  • Capacité à communiquer et à vulgariser les informations financières.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  1. Type de Contrat : CDI
  2. Lieu de Travail : DIRECTION GENERALE

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Candidature spontanée Stage

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement ONG DRC: Assistant(e) finance

OFFRES D’EMPLOI – Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) – Juillet 2024

  • Titre de la position : Assistant(e) Finance
  • Supervisée par : Finance Manager
  • Répondant à : Finance Manager
  • Lieu d’affectation : Yaoundé
  • Zone d’intervention : Territoire du Cameroun
  • Période considérée : 5 mois
  • Type de contrat : Contrat national (uniquement réservé aux ressortissants Camerounais)
  • Salaire et avantages : Non-Management, band I

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale, privée et indépendante, qui intervient dans une trentaine de pays à travers le monde. Première ONG danoise active au niveau international, le DRC œuvre à la protection des réfugiés et des déplacés internes, lutte contre les persécutions et s’engage en faveur de solutions durables face aux défis de l’immigration forcée et des conflits.

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute 01 Finance Manager.

Nous apportons une aide d’urgence, défendons les droits des réfugiés et renforçons leurs perspectives d’avenir. Notre action s’étend aux zones de conflit, le long des routes migratoires et dans les pays d’accueil. En partenariat avec les communautés locales, nous travaillons à des solutions responsables et durables, favorisons l’intégration et, lorsque cela est possible, soutenons le souhait des réfugiés de retourner dans leur pays d’origine.

ASSISTANT(E) FINANCE (Recrutement Interne)

1. Contexte

Placée sous la supervision du bureau régional de Dakar et en étroite collaboration avec les opérations menées en République centrafricaine (RCA), le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) a lancé ses activités au Cameroun en 2018 afin de répondre aux besoins humanitaires des réfugiés centrafricains ainsi que des populations hôtes vulnérables dans la région de l’Adamaoua.
Aujourd’hui, DRC dispose d’un bureau principal à Meiganga et de deux antennes à Djohong (Adamaoua) et Garoua-Boulai (Est).

En 2019, l’organisation a étendu son intervention au Sud-Ouest, principalement pour apporter une aide d’urgence en nourriture, abris et protection dans les zones rurales isolées. En 2023, une nouvelle mission a été ouverte dans le département du Logone-et-Chari (Extrême-Nord), axée sur la recherche de solutions durables aux conflits intercommunautaires à travers des programmes de consolidation de la paix et de renforcement de la résilience.

DRC collabore avec un réseau croissant de partenaires locaux et intensifie progressivement son appui financier en faveur des organisations de la société civile camerounaise. Plus récemment, en 2024, l’organisation a démarré des activités dans le département de Mayo Tsanaga, en coordination avec d’autres acteurs humanitaires, afin de soutenir les moyens de subsistance des réfugiés les plus vulnérables installés dans le camp de Minawao.

2. Objet du poste

Sous la supervision directe du/de la Finance Manager, l’assistant(e) finance assure la préparation et le suivi des paiements destinés aux fournisseurs (espèces, chèques ou virements bancaires) ainsi que la gestion des avances professionnelles du personnel.
Il/elle est responsable de la tenue de la caisse durant les heures d’ouverture, de l’enregistrement quotidien des transactions (caisse et banque) dans le système Dynamics, avec les pièces justificatives correspondantes.
L’assistant(e) finance contribue également à l’élaboration des rapports financiers, veille au bon archivage de la documentation comptable et participe activement aux audits.

3. Responsabilités principales

A. Gestion des paiements

  • Vérifier la conformité des demandes de paiement avec les procédures internes de DRC ;
  • Préparer les opérations de e-banking pour validation par les signataires autorisés ;
  • Établir les ordres de virement et chèques bancaires, et en assurer la signature ;
  • Déposer les ordres de virement dûment signés auprès de la banque contre décharge ;
  • Remettre les paiements aux fournisseurs (espèces ou chèques) et obtenir les reçus correspondants.

B. Gestion de la caisse

  • Contrôler les demandes de paiement transmises par la logistique pour règlement en espèces (après validation budgétaire) ;
  • Planifier les décaissements aux fournisseurs pendant les heures d’ouverture de la caisse;
  • Préparer et verser les avances professionnelles au personnel, puis en assurer le suivi et la régularisation selon les formats DRC ;
  • Mettre à jour le tableau de suivi des avances ;
  • Préparer les demandes de réapprovisionnement de la caisse afin de garantir une trésorerie suffisante (après validation du Finance Manager) ;
  • Effectuer la réconciliation quotidienne entre l’inventaire physique et le solde enregistré dans Dynamics ;
  • Signaler immédiatement tout écart ou toute dépense non conforme au Finance Manager et au Responsable Support ;
  • Réaliser une réconciliation hebdomadaire de la caisse, validée par le Finance Manager.

C. Saisie comptable dans Dynamics

  • Respecter les délais de clôture hebdomadaires et mensuelles fixés par le Finance Manager ;
  • Saisir quotidiennement toutes les opérations de caisse et de banque (débit/crédit) dans Dynamics ;
  • Scanner et joindre les pièces justificatives à chaque transaction ;
  • Procéder à la clôture hebdomadaire des écritures comptables sous la supervision du Finance Manager ;
  • Saisir les charges à répartir sur la base des fichiers fournis par le Finance Manager.

D/ Archivage des pièces comptables (caisse et banque)

  • Classer systématiquement tous les documents comptables en mentionnant le numéro de voucher issu de Dynamics
  • Veiller à un archivage quotidien conforme aux exigences et standards de DRC

E/ Préparation des audits financiers

  • Rassembler et préparer l’ensemble des justificatifs comptables requis par les auditeurs
  • Effectuer une première vérification des pièces avant transmission et signaler toute anomalie au Finance Manager

4. Qualifications requises

A/ Formation et compétences

  • Diplôme minimum Bac+2 en comptabilité, finances ou gestion
  • Connaissance pratique de la gestion de caisse
  • Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel) et d’un logiciel comptable
  • Capacité avérée en organisation et classement documentaire
  • Excellentes aptitudes en communication, flexibilité et capacité à travailler sous pression
  • Sens du détail et souci constant de la qualité du travail

B/ Expérience professionnelle

  • Minimum un an d’expérience dans un service comptable, idéalement au sein d’une ONG internationale

C/ Qualités personnelles

  • Rigueur et sens élevé de l’intégrité
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Capacité d’organisation et gestion du temps
  • Aptitude à maintenir un rythme soutenu en contexte de forte pression
  • Adhésion aux principes et valeurs humanitaires

D/ Compétences linguistiques

  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
  • Niveau intermédiaire en anglais (oral et écrit)
  • Connaissance d’au moins une langue locale (Mafa, Fulfuldé, Haoussa, etc.) constitue un atout

5. Règles générales de conduite

  • Respecter les consignes de DRC en matière de sécurité, de confidentialité, d’éthique, ainsi que le code de conduite et le cadre de redevabilité humanitaire
  • Ne pas exercer d’autre activité rémunérée pendant la durée du contrat sans accord préalable de DRC
  • S’abstenir de toute action pouvant nuire à l’image ou aux projets de DRC durant la période contractuelle
  • Ne pas accorder d’interviews aux médias, ni publier de photos ou documents relatifs aux programmes sans autorisation formelle
  • Restituer à DRC tout équipement ou matériel mis à disposition à la fin du contrat ou sur demande

6. Compétences et qualités requises

À ce poste, il est attendu de démontrer les cinq compétences clés de DRC :

  • Viser l’excellence : atteindre des résultats de qualité en optimisant temps et ressources, tout en garantissant des processus fiables et professionnels.
  • Collaborer : travailler en coopération avec les parties prenantes, partager l’information, solliciter activement des avis et instaurer un climat de confiance.
  • Prendre les rênes : assumer pleinement ses responsabilités, établir des priorités alignées sur la stratégie de DRC, prendre des initiatives et rechercher des solutions innovantes.
  • Communiquer : s’exprimer avec clarté et honnêteté, adapter son langage selon les interlocuteurs, écouter activement et favoriser un échange constructif.
  • Faire preuve d’intégrité : incarner les plus hauts standards éthiques et professionnels, en conformité avec les valeurs de DRC et son code de conduite, notamment en matière de prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement.

En plus de ces compétences essentielles, le/la titulaire du poste devra démontrer :

  • Une capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et cosmopolite
  • Une attitude proactive, orientée collaboration et esprit d’équipe
  • D’excellentes aptitudes en communication, avec écoute et patience
  • Un sens affirmé de l’organisation
  • Une éthique professionnelle irréprochable
  • Une capacité à travailler en équipe avec ouverture d’esprit et une touche d’humour

7. Processus de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier exclusivement en ligne via le lien suivant : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies.

Le dossier doit comprendre :

  • Un CV (maximum 3 pages)

  • Une lettre de motivation

  • Les coordonnées de vos trois (03) derniers référents professionnels

Ces documents peuvent être rédigés en français ou en anglais.

Veuillez noter que les candidatures envoyées par courrier postal, par e-mail ou déposées physiquement ne seront pas examinées.

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) garantit l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi. L’organisation rejette toute forme de discrimination fondée notamment sur l’origine ethnique, le genre, la couleur de peau, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26 août 2025 à 23h59 (heure du Cameroun).

Toute soumission effectuée après ce délai ne sera pas prise en considération.

POSTULEZ EN CLIQUANT ICI

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Chargé(e) de recrutement – COEXIN

COEXIN CONSULTING SARL, première communauté regroupant des intervenants et experts spécialisés dans les industries lourdes et le secteur nucléaire, poursuit son expansion.

Dans le cadre du renforcement de ses activités, l’entreprise lance un appel à candidatures pour le poste suivant :

FICHE DE POSTE

  • Intitulé du poste : Chargé(e) de recrutement
  • Localisation : Yaoundé / Douala

Descriptif du poste

Le/la Chargé(e) de Recrutement aura pour mission principale de détecter, évaluer et sélectionner les meilleurs profils afin de répondre aux besoins en ressources humaines de l’entreprise. Il/elle contribuera activement à la constitution d’équipes performantes et à l’acquisition de talents stratégiques.

Missions principales

  • Rédiger et publier les annonces de recrutement.
  • Assurer le tri et l’analyse des candidatures reçues.
  • Conduire les entretiens téléphoniques et/ou physiques.
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement adaptée en fonction des besoins exprimés.
  • Utiliser efficacement les outils et canaux de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, etc.).
  • Sélectionner les profils en adéquation avec les postes à pourvoir et proposer des candidatures pertinentes.
  • Planifier les entretiens et participer activement aux différentes étapes du processus de recrutement.
  • Présenter des propositions d’embauche.
  • Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, forums, meetups, etc.) pour renforcer le vivier de talents.
  • Développer des actions de cooptation en incitant les candidats et collaborateurs à recommander des profils qualifiés.

Compétences techniques recherchées

  • Excellente maîtrise des jobboards, outils bureautiques et réseaux sociaux professionnels.
  • Solide formation et/ou expérience en gestion des Ressources Humaines.
  • Bonne connaissance des processus et outils de recrutement.
  • Capacité à évaluer les coûts liés au recrutement et à optimiser les moyens mis en œuvre.

Qualités personnelles attendues

  • Excellentes aptitudes en communication.
  • La maîtrise de l’anglais est un atout majeur (le bilinguisme est fortement apprécié).
  • Esprit d’initiative, réactivité et flexibilité.
  • Capacité d’adaptation et bonne gestion du temps.
  • Esprit d’équipe développé.
  • Rigueur, sens de l’organisation et professionnalisme.

Formation requise; Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (Bac +1, +2 ou +3) en Ressources Humaines, Informatique, Économie, Management général ou dans tout autre domaine équivalent.

Modalités de candidature

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 03 septembre 2025 à 16h00.

Les candidatures (CV uniquement) doivent être transmises exclusivement par courriel à l’adresse suivante : recrutement_c21@coexin.fr.
Veuillez indiquer clairement l’intitulé du poste dans l’objet de votre mail.

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Avis de recrutement: 02 formateurs – NAAS RH

Appel à Candidature – FORMATEURS EXPÉRIMENTÉS.

Le Cabinet NAAS RH, spécialisé dans le conseil et la formation en gestion des ressources humaines, recherche deux (02) formateurs expérimentés dans les domaines suivants :

  • Gestion Administrative du Personnel
  • Paie et Fiscalité RH

PROFIL RECHERCHÉ

  • Minimum 10 ans d’expérience pratique dans le domaine concerné (idéalement en entreprise ou en cabinet)
  • Expérience avérée en animation de formations professionnelles
  • Bonne maîtrise du cadre juridique et réglementaire en vigueur au Cameroun
  • Capacité pédagogique à transmettre des connaissances de manière claire et pratique
  • Disponibilité pour des missions ponctuelles de formation

MISSIONS

  • Concevoir et animer des modules de formation adaptés aux besoins des participants
  • Proposer des cas pratiques et des exercices inspirés du contexte camerounais
  • Contribuer à l’évaluation et à l’accompagnement des apprenants

CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre :

  • Un CV actualisé
  • Une lettre de motivation précisant le domaine d’expertise
  1. Disponibilité : Immédiate / selon plan de formation
  2. Date limite : 25 août 2025 à 17h
  3. Lieu : Douala / Yaoundé

CONTACTS

  • Adresse Email d’envoi: cabinetnaasrh@gmail.com
  • Tél: +237 675 29 31 41 / +237 699 85 61 70
  • Adresse: Douala, au-dessus de la pharmacie de LOGPOM (3e étage, porte 302)

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Offre d’emploi: plusieurs profils – CABINET DE SCIENÇAGE

CABINET DE SCIENÇAGE – SESSION DE RECRUTEMENT.

POSTE 1 : COORDINATEUR-RICE DE PROJET CONFIRMÉ

  • Tu seras au cœur des opérations du Cabinet, entre stratégie, logistique et gestion humaine.
  • Tu sais transformer une vision en plan d’action concret ?
  • Piloter des projets culturels, artistiques, éducatifs avec méthode ?
  • Tu as déjà encadré des équipes, des prestataires ou des talents ?

Pour candidater, envoie ton CV à : hello@sciencagemusicacademy.com

Tel: +33 641 130 243

  • Date limite Avant le VENDREDI 22 AOÛT 2025
  • YAOUNDÉ | SAMEDI 23 AOÛT
  • Avenue Germaine, Essos, Yaoundé, Cameroun.

_________________________

LE CABINET DE SCIENÇAGE RECRUTE

POSTE 2 : COMMUNITY MANAGER

  • Tu maîtrises les codes des réseaux sociaux ?
  • Tu sais créer du contenu vivant, sensible, structuré ?
  • Tu veux contribuer à des projets porteurs de sens, dans une structure hybride entre art, pensée et action ?

Pour candidater, envoie ton CV à : hello@sciencagemusicacademy.com

  • +33 641 130 243
  • Date limite Avant le VENDREDI 22 AOÛT 2025
  • Rejoins l’équipe communication du Cabinet.
  • YAOUNDÉ , Avenue Germaine, Essos, Yaoundé, Cameroun.

__________________________

LE CABINET DE SCIENÇAGE

  1. Viens avec ton énergie, ton exigence, ta créativité.

  2. On construit autrement, et on construit ensemble.

  3. Le Cabinet de Sciençage recrute deux profils pour rejoindre son équipe à Yaoundé :

  • POSTE 1 : COORDINATEUR-RICE DE PROJET CONFIRMÉ
  • POSTE 2 : COMMUNITY MANAGER

Le Cabinet de Sciençage développe des projets à la croisée de la création artistique, de la transmission et de la stratégie.

Nous créons des résidences, des événements, des programmes d’accompagnement et des espaces de pensée ancrés dans les réalités africaines et ouvertes au monde.

Pour candidater, envoie ton CV à : hello@sciencagemusicacademy.com

Whatsapp: +33 641 130 243

Date limite Avant le VENDREDI 22 AOÛT 2025

Viens avec ton énergie, ton exigence, ta créativité. On construit autrement, et on construit ensemble.

YAOUNDÉ ,Avenue Germaine, Essos, Yaoundé, Cameroun.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recruitment at the World Wide Fund for Nature

WWF Cameroon – Career Opportunity

The World Wide Fund for Nature (WWF) Cameroon is seeking a qualified professional for the position of: Senior Risk & Compliance Officer.

  • Location: Yaoundé
  • Type of Contract: Staff Position
  • Experience Required: Several years of relevant professional experience
  • Application Deadline: Monday, September 1, 2025
  • Reference Number: J000

Required Qualifications

  • Accounting certification (e.g., ACCA, CPA) or a Master’s degree in International Business, Finance, or MBA.
  • Minimum of 5 years’ experience in financial and accounting management.
  • At least 2 years in a managerial role, with proven success working in multicultural and decentralized teams.
  • Strong expertise in financial reporting, internal controls, and budgeting.
  • Demonstrated experience in implementing new processes and systems.
  • Previous NGO experience and international exposure are considered assets.
  • Knowledge of the WWF Network is an advantage.

Required Skills & Competencies

  • In-depth knowledge of financial management policies and control frameworks.
  • Strong analytical skills and proven expertise in risk management.
  • High level of accountability, integrity, and commitment to excellence.
  • Excellent project management and organizational skills.
  • Ability to train teams and simplify complex financial concepts.
  • Strong interpersonal skills to collaborate and influence senior management and cross-functional teams.
  • Experience in multicultural environments with the ability to drive change and foster high performance.
  • Decisive, proactive, and collaborative, with outstanding communication skills.
  • Fluent in English and French (both written and spoken).
  • Proficiency in MS Office and ERP systems.
  • Willingness to travel to field projects.
  • Deep passion for conservation and sustainable development.
  • Strong alignment with WWF’s core values: Courage, Respect, Integrity, and Collaboration.

Mission of the Department

The mission of the department is to ensure a high-performing WWF CCO & WWF RoC by maintaining efficient and effective financial and accounting operations, as well as ensuring sound management of financial resources to deliver conservation goals. The department safeguards strong internal control systems and a solid financial foundation, ensuring compliance with WWF International policies, donor regulations, and national laws, while also identifying and managing both operational and strategic risks.

Major Functions

  • Work Type: Staff
  • Location: Yaoundé
  • Reports to: Country Director
  • Supervises: N/A

 Key Responsibilities

The Senior Risk & Compliance Officer will play a central role in ensuring WWF CCO & WWF RoC operate in line with best practices, policies, and standards, with a focus on risk management and compliance.

1. Risk & Compliance Management

  • Ensure an environment of strong controls and compliance within WWF CCO & WWF RoC.
  • Maintain and update the Risk and Management Registers, ensuring quarterly follow-up of mitigation actions.
  • Develop and oversee risk mitigation plans.
  • Monitor project implementation to ensure compliance with WWF International’s policies, donor requirements, and the Risk & Control Framework.
  • Conduct regular reviews of country field projects to identify control gaps and address non-compliance with internal policies.
  • Support projects in implementing effective processes aligned with WWF International standards.

2. Audit & Control

  • Prepare and coordinate both internal and external audits.
  • Lead self-internal audits in line with the Field Operations Manual (FOM).
  • Support the coordination and follow-up of management responses to audit findings.
  • Monitor the implementation of audit and compliance reviews across WWF RoC, using a shared resource framework between the two countries.
  • Plan and execute at least two self-audits (compliance reviews) per year in WWF RoC, depending on shared resources.

3. Capacity Building & Support

  • Develop and deliver training, tools, and support to strengthen financial and compliance capacity across Programme Offices.

  • Provide recommendations to senior management on best practices in:

  • Cost recovery
  • Budgeting and forecasting
  • Balance sheet analysis
  • Cash flow management
  • Drive initiatives to improve the overall financial performance of Programme Offices.

4. Other Duties: Carry out any additional responsibilities as assigned by the Country Director.

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Commitment to Diversity & Inclusion

At WWF, we are deeply committed to fostering an inclusive and diverse workplace where every individual is valued, respected, and empowered. We believe that embracing diversity strengthens our ability to achieve our mission: to stop the degradation of the Earth’s natural environment and build a future where people live in harmony with nature.

As an equal opportunity employer, we ensure fair, transparent, and unbiased recruitment practices. All candidates will receive consideration regardless of gender, ethnicity, religion, age, disability, sexual orientation, or any other aspect of identity or background.

We strongly encourage applicants from diverse backgrounds to apply and join us in advancing a culture of equity, inclusion, and collaboration at WWF.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: plusieurs profils – VAN PETROLEUM S.A

NOUS RECRUTONS

La société VAN PETROLEUM S.A, exerçant dans le commerce et la distribution des produits pétroliers à Yaoundé, recrute pour ses stations-services :

Postes recherchés :

  • 01 Gérant de station
  • 02 Chefs de piste
  • 08 Pompistes
  • 02 Graisseurs
  • 02 Mécaniciens

Candidature :

Envoyez votre CV à l’adresse suivante avec en objet du mail l’intitulé du poste : contact@vanpetroleum.com

Adresse : Hippodrome, Rue Frédéric Foé, face ART Yaoundé, Cameroun

Offre : Ingénieur en Génie Électrique
 
Informations sur le poste
 
  • Intitulé poste : Ingénieur en génie électrique
     
  • Durée du contrat : CDD
  • Salaire net : À négocier
Date limite des candidatures : 31/08/2025
 
Tâches et responsabilités
  • L’Ingénieur en génie électrique aura pour principales tâches :
  • Concevoir des schémas électriques, des circuits électroniques et des systèmes d’automatisme.
  • Développer des logiciels de contrôle.
  • Superviser l’installation, la modification et le fonctionnement des systèmes électriques.
  • Rédiger la documentation technique, les schémas, les plans de câblage et les rapports d’essais.
Qualifications et expérience
  • Études et Diplômes : Diplôme d’Ingénieur en génie électrique ou équivalent.
  • Expérience professionnelle : Au moins cinq (05) années d’expérience.
Compétences clés : Solide maîtrise en CAO/DAO (AutoCAD, Revit, etc.).
 
Comment postuler
 
Envoyer les CV à l’adresse : vaninternational23@gmail.com, avec en objet du mail l’intitulé du poste.
 
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Offre : Ingénieur Architecte
 
Informations sur le poste
 
  • Intitulé poste : Ingénieur Architecte
  • Durée du contrat : CDD
  • Salaire net : À négocier
Date limite de dépôt de candidature : 31/08/2025
 
Tâches et responsabilités
  • L’Ingénieur architecte aura pour principales tâches :
  • Concevoir et développer des plans architecturaux et techniques détaillés pour les projets de construction.
  • Réaliser des études de faisabilité et de modélisation 3D.
  • Coordonner des études techniques (structure, thermique, acoustique, etc.) menées par des ingénieurs spécialisés.
  • Superviser des phases de construction et de mise en œuvre, garantissant la conformité aux plans, normes et réglementations.
Qualifications et expérience
  • Études et Diplômes : Diplôme d’Ingénieur en architecture ou toute autre filière similaire.
  • Expérience professionnelle : Au moins cinq (05) années d’expérience à un poste similaire.
Compétences clés :
  • Maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (AutoCAD, SketchUp, Revit).
  • Excellente maîtrise de la gestion des projets.
Comment postuler
 
Envoyer les CV à l’adresse : vaninternational23@gmail.com, avec en objet du mail l’intitulé du poste.
 
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Offre : Dessinateur
 
Informations sur le poste
 
  • Intitulé poste : Dessinateur
  •  
  • Durée du contrat : CDD
  • Salaire net : À négocier
Date limite dépôt des dossiers : 30/08/2025
 
Tâches et responsabilités
  • Le Dessinateur aura comme principales tâches :
  • Créer et modifier des dessins techniques en 2D et 3D à l’aide de logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, etc.).
  • Réaliser les plans de détails pour les différents corps de métier (gros œuvre, électricité, plomberie, etc.).
  • Rédiger la documentation technique, les schémas, les plans de câblage et les rapports d’essais.
  • Effectuer des relevés sur site pour l’établissement des plans.
  • Assurer la mise à jour des plans en fonction de l’évolution du projet.
  • Vérifier la faisabilité technique des projets et proposer des solutions d’optimisation.
Qualifications et expérience
  • Études et Diplômes : BAC+4 dans le domaine du BTP.
  • Expérience professionnelle : Au moins cinq (05) années d’expérience à un poste similaire.
Compétences clés :
  • Solide maîtrise en CAO/DAO (AutoCAD, Revit, etc.).
  • Connaissance des normes et réglementations du secteur BTP et des techniques de construction.
Comment postuler
 
Envoyer les CV à l’adresse : vaninternational23@gmail.com, avec en objet du mail l’intitulé du poste.
 
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Offre : Cadre Commercial & Marketing
 
Informations sur le poste
 
Intitulé poste : Cadre Commercial & Marketing
 
Durée du contrat : CDI
 
Salaire net : À négocier
 
Date limite des candidatures : 31/08/2025
 
Tâches et responsabilités
  • Le Cadre Commercial & Marketing aura comme principales tâches :
  • Définir une stratégie commerciale pour l’entreprise et la mettre en œuvre.
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients.
  • Définir les objectifs de ventes et d’augmentation du chiffre d’affaires.
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan marketing.
  • Contribuer à la création de supports de communication (brochures, présentations, etc.) et assurer la cohérence de l’image de marque.
  • Préparer des rapports réguliers sur l’activité commerciale et marketing, analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration.
Qualifications et expérience
  • Études et Diplômes : BAC+5 en Marketing Commerce Vente ou tout autre domaine connexe.
  • Expérience professionnelle : Au moins six (06) années d’expérience significative à un poste similaire.
Compétences clés :
  • Connaissance des logiciels de gestion commerciale (CRM).
  • Maîtrise des fondamentaux du marketing.
  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Comment postuler
 
Envoyer les CV à l’adresse : vaninternational23@gmail.com, avec en objet du mail l’intitulé du poste.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recruitment at World Food Program: many positions

Budget & Programming Officer

The World Food Programme (WFP) is strongly committed to diversity and inclusion. We believe in equal opportunities for all and welcome applications from qualified individuals regardless of race, ethnicity, nationality, social or cultural background, religion or belief, gender, gender identity or expression, sexual orientation, HIV status, disability, or any other personal characteristic.

About WFP

As the world’s largest humanitarian agency, WFP plays a critical role in saving lives during emergencies while also providing food assistance as a foundation for peace, stability, and long-term resilience. Our work supports communities recovering from conflict, natural disasters, and the effects of climate change, helping them move toward a more secure and prosperous future.

At WFP, people are central to everything we do. Our vision is to build a diverse and high-performing workforce, selected on merit and driven by dedication, expertise, and collaboration. We strive to create an inclusive and supportive workplace where our teams can thrive, embodying WFP’s core values of Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion. Together with our partners, we aim to transform lives and deliver hope to those we serve.

Multiple Vacancies: Storekeeper

Application Deadline: 26 August 2025, 23:59 (UTC+01:00, West Africa Standard Time – Douala)

Key Responsibilities

As a Storekeeper, you will play a vital role in ensuring effective warehouse operations and safeguarding WFP commodities. Your main duties will include:

  1. Commodity Handling: Receive, dispatch, and manage transshipments (truck-to-truck) against official documentation (e.g., waybills, delivery notes), ensuring accurate physical counts and compliance with quality standards.

  2. Documentation & Records: Prepare, verify, and sign warehouse and transport documents. Maintain accurate records and confidential files to ensure timely and reliable reporting on all commodity movements in line with corporate requirements.

  3. Inventory & Reconciliation: Conduct daily warehouse reconciliations and inventory checks to support strong internal controls and compliance with warehouse management standards.

  4. Inspection & Reporting: Carry out daily inspections of received and dispatched commodities. Document and analyze discrepancies, damages, or losses, and prepare detailed reports with recommendations to support informed decision-making.

  5. Quality Assurance & Safeguarding: Implement preventive measures to protect food and non-food items, ensuring compliance with WFP’s quality control procedures and supervisor-approved authorizations.

  6. Warehouse Management: Monitor warehouse conditions and optimize space utilization to ensure commodities are stored in line with WFP standards for efficiency and safety.

  7. Team Support & Training: Provide guidance and on-the-job training to warehouse staff to strengthen their skills, foster continuous development, and ensure high performance.

Standard Minimum Academic Qualifications

  • Education: Completion of secondary school education is required.
  • Language: Fluency (level C) in the UN working language at the duty station, as well as in the local language (if different).

Terms and Conditions

  • Job Title: Storekeeper
  • Contract Type: Special Service Agreement (SSA)
  • Grade: SSA-4
  • Duration: 6 months
  • Duty Station: Bafoussam, Cameroon

WFP Leadership Framework

The WFP Leadership Framework defines the common standards of behavior and performance expected of all employees. It serves as a guide on how we work together to achieve WFP’s mission.

Reasonable Accommodation

WFP is committed to fostering an inclusive workplace and provides reasonable accommodations for candidates with disabilities during the recruitment process. If you require such support, please contact: global.inclusion@wfp.org

Important Notice – No Fees

The United Nations does not charge any application, processing, training, interview, testing, or other fees during the recruitment process. If you receive a request for payment at any stage, please disregard it. Please also note that UN emblems, logos, names, and addresses may be misused for fraudulent purposes. Exercise caution when sharing personal information online.

Application Guidelines – Before You Apply

  • Ensure that your candidate profile is complete and up to date, including:

    1. Employment history

    2. Academic qualifications

    3. Language skills

    4. UN grade (if applicable)

  • Submit your CV and Cover Letter in English (other documents such as academic certificates, passports, or recommendation letters may be requested later).
  • Once your profile is updated, proceed to submit your application online.
  • If you experience difficulties applying, please contact: global.hrerecruitment@wfp.org
  • Please note that only shortlisted candidates will be contacted.

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Tally Assistant

Application Deadline: 26 August 2025 – 23:59 (UTC+01:00, West Africa Standard Time – Douala)

Key Responsibilities

  1. Record and monitor the receipt and dispatch of commodities, including those undergoing internal milling, while promptly reporting any discrepancies to the supervisor in order to support accurate and efficient warehouse commodity management.

  2. Ensure proper stacking practices and assist with regular physical inventory checks in line with established procedures and standards, to maintain compliance with internal control systems.

  3. Prepare precise tally reports and ensure timely distribution of tally sheets to relevant stakeholders, thereby facilitating transparent and reliable tracking of all commodity movements in and out of storage.

  4. Oversee warehouse cleaning following loading, unloading, and reconstitution activities, ensuring that WFP warehouse facilities consistently meet required standards.

Minimum Academic Qualifications

  • Education: Completion of secondary school education.
  • Language: Proficiency (level C) in the UN working language used at the duty station, as well as in the local language if different.

Terms and Conditions

  • Job Title: Tally Assistant
  • Type of Contract: Special Service Agreement (SSA)
  • Grade: SSA 2
  • Duration: 6 months
  • Duty Station: Garoua, Cameroon

WFP Leadership Framework

The WFP Leadership Framework defines the shared standards of behavior that shape how we work together to achieve our mission. It emphasizes collaboration, accountability, and integrity in all aspects of our work.

Reasonable Accommodation

WFP is committed to ensuring an inclusive recruitment process. Applicants with disabilities who may require reasonable accommodation during any stage of the process are encouraged to contact us at: global.inclusion@wfp.org.

No-Fee Disclaimer

The United Nations does not charge any application, processing, training, interview, testing, or other fees in connection with the recruitment process. If you are ever asked to pay a fee, please disregard the request.

Please also note that UN emblems, logos, and names are easily copied. Exercise caution when submitting personal information online.

Important Reminders Before Submitting Your Application

  • Ensure your profile is accurate and complete, including professional experience, education, language skills, and UN grade (if applicable).
  • Once your profile is complete, submit your application.
  • Upload your CV and Cover Letter in English.
  • Additional documents (e.g. passport, recommendation letters, academic certificates) may be requested at a later stage.
  • For technical issues during the application process, please contact: global.hrerecruitment@wfp.org.

Only shortlisted candidates will be contacted.

Commitment to Inclusion and Integrity

All recruitment decisions are based on organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP fosters a workplace that is inclusive and free of harassment, sexual harassment, abuse of authority, discrimination, and sexual exploitation and abuse (SEA).
All selected candidates will be subject to rigorous reference and background checks.

Conflict of Interest Policy

No appointment, under any contract type, will be offered to current or former members (within three years of service) of the following bodies with oversight responsibilities over WFP:

  • UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ)
  • International Civil Service Commission (ICSC)
  • FAO Finance Committee
  • WFP External Auditor
  • WFP Audit Committee
  • Joint Inspection Unit (JIU)
  • Or similar bodies within the UN system.

APPLY HERE

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
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