Saturday, October 4, 2025
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World Bank Africa Fellowship Program 2026

World Bank Africa Fellowship Program 2026 for sub-Saharan African Graduates

The Africa Region of the World Bank Group (WBG) is pleased to announce the upcoming application cycle for the 2026 Africa Fellowship Program. This distinguished initiative targets Ph.D. candidates and recent doctoral graduates from Sub-Saharan Africa, with a strong emphasis on encouraging female participation. The fellowship offers an invaluable opportunity to gain practical experience in international development, while contributing to the global mission of ending poverty and promoting shared prosperity.

Since its launch in 2013, the program has fostered a robust pipeline of talented African scholars who have made significant contributions to policy, research, and development practices both on the continent and globally. In 2025 alone, over 3,000 candidates applied, resulting in the selection of 26 fellows54% of whom were women. These fellows represented 15 African countries and were placed in various departments across the WBG, including the Development Research Group, Climate Finance Mobilization, Health, Nutrition & Population, among others.

What the World Bank Africa Fellowship Program Offers

Selected fellows will spend six months (January–June 2026) at World Bank Group (WBG) headquarters in Washington, D.C., or in a country office, contributing to:

  • Research and data analysis
  • Economic policy and lending operations
  • Technical assistance
  • Knowledge generation and dissemination

Throughout the program, fellows will benefit from access to leading development experts, global networks, and professional mentorship from WBG staff, enhancing both their technical expertise and career trajectories.

Eligibility Criteria

To be eligible for the World Bank Africa Fellowship Program, applicants must:

  • Be a national of a Sub-Saharan African country
  • Be under 32 years of age at the time of application deadline
  • Be enrolled in a Ph.D. program (final year) or have completed a Ph.D. within the past three years
  • Demonstrate strong proficiency in English
  • Possess robust quantitative and analytical skills

Selection Process

The fellowship selection involves a two-stage process:

  • Shortlisting: Applications are reviewed, and candidates are matched with appropriate WBG units based on their area of expertise

  • Final Selection: Following consultations with relevant departments, selected finalists are offered six-month consultancy positions beginning in January 2026

Fellows will receive consultant-level compensation and round-trip economy-class airfare to their duty station.

Impact of the Program

Alumni of the Africa Fellowship Program have gone on to serve as consultants, young professionals, and economists within the World Bank Group. Many others have taken up influential roles at the International Monetary Fund (IMF), African universities, and prominent global think tanks. The program’s impact lies not only in developing technical skills, but also in the meaningful, real-world contributions fellows make during their assignments.

Apply and Lead the Change

If you’re a young African scholar ready to help shape development policy and practice, this is your opportunity. Join a growing network of changemakers dedicated to Africa’s transformation—one research insight, one policy brief, one impactful project at a time.

Applications for the 2026 WBG Africa Fellowship Program open HERE soon

 
 
 

Bourse d’étude EPFL CYD 2025/2026 en Suisse

Bourse CYD EPFL 2025/26 en Suisse (financement complet) – ouverte aux étudiants et chercheurs internationaux

Lancement de l’appel à candidatures pour la bourse d’étude EPFL CYD 2025/2026 en Suisse.

L’École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL) lance l’appel à candidatures pour la bourse d’étude EPFL CYD au titre de l’année universitaire 2025/2026. Ce programme de bourse d’étude prestigieux s’adresse aux étudiants de Master, doctorants et chercheurs postdoctoraux souhaitant mener leurs recherches au sein d’une institution d’excellence reconnue mondialement dans les domaines des sciences et de l’ingénierie.

Une bourse d’étude internationale pour les talents d’avenir

La bourse EPFL CYD constitue une opportunité exceptionnelle pour les profils académiques prometteurs. Offrant un soutien financier complet, cette bourse d’étude couvre non seulement les frais de subsistance et de recherche, mais prévoit également des allocations mensuelles, un salaire pour les doctorants et postdoctorants, ainsi qu’un appui logistique pour la participation à des conférences scientifiques.

Un environnement de recherche d’excellence

Intégrer l’EPFL via cette bourse d’étude permet aux bénéficiaires de se former et d’évoluer dans un cadre stimulant, à la pointe de l’innovation. L’EPFL est réputée pour son dynamisme scientifique et technologique, faisant de cette bourse EPFL CYD une véritable passerelle vers une carrière de haut niveau dans la recherche, l’industrie ou l’enseignement supérieur.

Conditions de candidature

Le programme de soutien est destiné aux étudiants inscrits en Master ou en Doctorat, ainsi qu’aux chercheurs en postdoctorat. Les postulants doivent présenter un parcours académique remarquable et faire preuve d’un fort potentiel en recherche. La sélection s’appuie sur une évaluation rigoureuse, ne retenant que les candidatures les plus prometteuses.

Soutien financier et avantages

Les bénéficiaires de cette aide académique auront accès à un ensemble complet de prestations :

  • Une allocation mensuelle et une rémunération destinées à couvrir les frais de vie durant toute la durée du programme.
  • Une enveloppe de soutien à la recherche permettant de financer des projets individuels.
  • Un budget dédié aux conférences afin de faciliter la participation à des événements scientifiques et académiques à l’international.

Ce dispositif est conçu pour permettre aux récipiendaires de se consacrer pleinement à leurs travaux, en étant libérés des préoccupations financières.

Date limite de candidature

Les dossiers doivent être soumis avant le 20 août 2025. Il est donc vivement conseillé de commencer à rassembler les pièces nécessaires sans tarder, afin de ne pas laisser passer cette opportunité précieuse.

Pourquoi postuler à l’opportunité CYD de l’EPFL ?

Rejoindre ce programme d’excellence, ce n’est pas seulement bénéficier d’un financement. C’est aussi intégrer une institution de prestige, collaborer avec des experts de renommée mondiale, et évoluer dans un environnement propice à l’épanouissement scientifique. Ce soutien représente une véritable passerelle vers une carrière académique et de recherche de haut niveau, tant en Suisse qu’à l’international.

Envie de candidater ?

Si cette opportunité vous intéresse, ne tardez pas à entamer votre démarche ! Toutes les informations utiles sur le programme ainsi que le lien pour soumettre votre candidature sont disponibles ici: https://www.epfl.ch/research/funding/epfl-programmes/cyd/.

Cliquez ici pour plus de bourses

Offre de stage à l’UNESCO

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Offre de stage – Division Communication et Engagement du Public
 
L’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) recrute des STAGIAIRES A LA DIVISION COMMUNICATION ET ENGAGEMENT DU PUBLIC.
 
  • Lieu d’affectation : Yaoundé
  • Type de contrat : Stage
  • Durée du contrat : 3 à 6 mois

Rejoignez un stage en communication à Yaoundé dans une organisation internationale. Participez à la rédaction de communiqués de presse, revues médias, et à l’organisation d’événements pour renforcer la visibilité institutionnelle.

Présentation du stage

Rattachée au Bureau du Directeur régional, la Division Communication et Engagement du Public met en œuvre la stratégie de communication de l’Organisation. Elle coordonne la diffusion des contenus internes et externes à travers différents canaux : site web, réseaux sociaux, presse, événements, et supports visuels (photos, vidéos).

Le stage offre une expérience pratique au sein d’une équipe dynamique. Les stagiaires participeront à des projets variés visant à renforcer la visibilité des actions de l’Organisation, sur supports numériques et traditionnels.

Missions principales

1. Audiovisuel (Photo/Vidéo)

  • Participer aux prises de vues (photos et vidéos) et au montage ;
  • Contribuer à la création de contenus visuels (interviews, capsules vidéo, etc.) ;
  • Trier, organiser et archiver les images dans la médiathèque interne ;
  • Participer à la conception graphique de supports (flyers, brochures, affiches…).

2. Presse

  • Aider à la rédaction d’articles et de communiqués de presse ;
  • Réaliser des revues de presse régulières ;
  • Mettre à jour la base de données des contacts médias ;
  • Apporter un appui logistique lors d’événements.

Missions secondaires

3. Réseaux sociaux

  • Contribuer à la préparation et au déploiement de campagnes de communication ;
  • Aider à la rédaction, à la traduction et à la mise en forme des publications ;
  • Participer au tournage et montage d’interviews ;
  • Rédiger ou mettre en page des newsletters.

4. Web

  • Aider à la rédaction et à la mise à jour des articles pour le site internet ;
  • Appuyer la relecture, l’édition ou la traduction de contenus en ligne ;
  • Participer à des activités de veille médiatique ou concurrentielle.

Conditions pour postuler

Âge : Vous devez avoir au moins 20 ans au moment de la candidature.

Niveau d’études :

Vous devez être actuellement inscrit(e) dans un programme d’études supérieures (master, doctorat, ou équivalent – ou encore une deuxième licence) dans l’un des domaines suivants :

  • Conception graphique
  • Montage audiovisuel
  • Communication ou domaines connexes

Important : Les personnes ayant uniquement une licence obtenue à temps plein, sans être inscrites à un cursus supérieur, ne sont pas éligibles.

Langues :

  • Maîtrise parfaite du français ou de l’anglais (écrit et oral).
  • La connaissance de l’autre langue est un atout.

Compétences numériques : Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques.

Aptitudes relationnelles : Capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement international.

Stage : Avantages et conditions

  • Les stages à l’UNESCO ne sont pas rémunérés.
  • Aucun avantage financier ou matériel n’est prévu.
  • Les stagiaires ont droit à 2,5 jours de congé par mois.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV à jour à : t.zebaze-nguimfack@unesco.org Copie à : a.winamou@unesco.org

Seuls les candidats correspondant aux besoins de la division CPE seront contactés pour un entretien.

Documents à fournir si vous êtes présélectionné(e)

Après l’entretien, vous devrez transmettre :

  • Un certificat de scolarité attestant de leur inscription à un programme d’études supérieures dans une école de la place ;
  • Un certificat médical délivré par un médecin qualifié, et indiquant que leur aptitude à travailler ;
  • Une attestation de souscription à une assurance maladie complète valable dans le pays où vous effectuerez votre stage et pour toute la durée de celui-ci.

PLUS D’INFORMATIONS ICI

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement à la Banque Africaine de Développement

Envie de faire carrière au sein d’une grande institution panafricaine ?

La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute actuellement pour plusieurs postes à travers différents pays d’Afrique. C’est une belle opportunité de rejoindre une équipe engagée dans le développement économique et social du continent.

Que vous soyez juriste, assistant administratif ou expert en gestion des marchés publics, des postes sont disponibles pour divers profils.

Découvrez les offres actuellement ouvertes à la BAD !

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recruteement à l’ONG WCS Wildlife Conservation Society

WCS Wildlife Conservation Society – Cameroun recrute actuellement pour les postes suivants:

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

Cameroon Wildlife Conservation Society (CWCS) est une organisation environnementale nationale de premier plan au Cameroun, fondée en février 1997. Son siège se trouve à Yaoundé. Elle est dirigée par un conseil d’administration et regroupe plus de 100 membres inscrits, dont des experts en environnement, de jeunes professionnels de la conservation et des étudiants engagés.

L’organisation dispose d’un accord formel avec le Gouvernement du Cameroun, représenté par le Ministère des Forêts et de la Faune (MINFOF), pour apporter une assistance technique en matière de conservation de la nature et de développement durable.

Elle emploie actuellement 15 membres de personnel permanent, comprenant des biologistes, des sociologues, des comptables et du personnel de soutien. L’association opère à partir de trois bases principales sur le terrain : à Nkongsamba pour les écosystèmes montagnards du Manengouba, à Galim-Tignère pour les hauts plateaux et écosystèmes montagnards de Tchabal Mbabo dans l’Adamaoua, et à Mouanko pour la gestion du Parc National de Douala-Edéa, incluant les forêts de mangroves et les écosystèmes côtiers marins associés.

Notre vision

D’ici 2035, les écosystèmes menacés et fragiles sont gérés de manière durable afin de préserver leur intégrité écologique et de contribuer à l’amélioration des conditions de vie des communautés locales riveraines.

Notre mission

Collaborer avec le Gouvernement du Cameroun, les partenaires techniques, les communautés locales et les autres parties prenantes clés pour la protection de la nature dans les écosystèmes critiques, tout en promouvant une gestion durable des ressources naturelles au bénéfice des populations locales.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Responsable des infrastructures Paysage

La Wildlife Conservation Society (WCS) recrute

À propos de l’organisation

Fondée en 1895, la Wildlife Conservation Society (WCS) est une ONG internationale qui œuvre pour la protection de la faune et des écosystèmes à travers le monde. Elle s’appuie sur la science, la conservation sur le terrain, l’éducation, et la sensibilisation du public pour encourager la protection de la nature.

Active au Cameroun depuis 1988, la WCS collabore étroitement avec les autorités locales pour créer et gérer des aires protégées, former des experts en conservation et promouvoir une gestion durable des ressources naturelles. Actuellement, ses activités se concentrent dans trois régions prioritaires :

  • Le paysage Takamanda-Mone,
  • Le paysage Mbam & Djerem,
  • Le paysage Bouba Ndjidda – Bénoué (BNB) dans le nord du pays.

Offre d’emploi : Responsable des Infrastructures

La Wildlife Conservation Society (WCS) recrute un(e) Responsable des Infrastructures expérimenté(e) et motivé(e) pour superviser les projets de construction et de réhabilitation des infrastructures dans le paysage BNB, notamment dans les parcs de Bouba Ndjidda et de la Bénoué.

Ce poste est essentiel pour le bon déroulement des activités de conservation sur le terrain.

Principales missions

  • Planifier, coordonner et suivre les travaux sur les différents sites.
  • Gérer les présences sur site, les feuilles de temps, la paie et le suivi budgétaire.
  • Assurer l’approvisionnement en matériel et équipements, en lien avec le service logistique.
  • Travailler en étroite collaboration avec les services techniques, programmes, RH et finances, en respectant les règles de la WCS, les exigences des partenaires financiers et les lois en vigueur au Cameroun.

Encadrement

Le/la Responsable des Infrastructures relèvera du Responsable logistique et infrastructures du paysage BNB, et recevra un appui technique du Responsable régional des infrastructures ainsi que du Manager régional des opérations logistiques.

RESPONSABILITÉS

1. Élaboration et mise en œuvre de la stratégie Infrastructure du PB&B

  • Définir une stratégie quinquennale pour le service Infrastructure, alignée sur les priorités de conservation du PB&B.
  • Identifier les infrastructures prioritaires à construire ou rénover.
  • Mettre en œuvre un plan de travail annuel et assurer son suivi en collaboration avec l’équipe Suivi-Évaluation.
  • Évaluer les progrès et ajuster les actions si nécessaire.

2. Gestion des projets d’infrastructure

  • Comprendre les objectifs de chaque projet et planifier leur exécution de manière détaillée avec les parties concernées.
  • Assurer le respect des délais, du budget et des standards techniques.
  • Coordonner la conception des plans architecturaux avec les acteurs internes et externes.
  • Maintenir une communication fluide avec les partenaires, bailleurs et responsables.
  • Suivre l’avancement des travaux, identifier les obstacles et proposer des solutions adaptées.
  • Garantir la qualité des réalisations et la conformité aux normes de sécurité.
  • Participer à la planification mensuelle et trimestrielle du programme.
  • Rédiger les termes de référence et les budgets pour les activités du service, et contribuer à ceux des autres départements lorsque l’infrastructure est concernée.

3. Gestion des ressources humaines et matérielles

  • Coordonner la gestion des équipements avec le service logistique.
  • Superviser l’ensemble de l’équipe Infrastructure : ingénieurs, chefs de chantiers, assistants, superviseurs (environ 10 permanents et 300 temporaires ou saisonniers).
  • Définir les rôles et responsabilités de chacun dans les projets.
  • Développer un plan de formation, de recrutement et d’encadrement du personnel.
  • Veiller à la rédaction régulière des rapports d’activités du service.
  • Encourager la participation de l’équipe dans la fixation et l’atteinte des objectifs.
  • Promouvoir la responsabilité, l’apprentissage continu et l’esprit d’équipe.
  • Suivre les performances individuelles et collectives, et en assurer la redevabilité.

4. Normes et standards en matière d’infrastructure

  • Définir et appliquer des standards de construction et de maintenance en accord avec WCS et ses partenaires, sous la supervision régionale.
  • Élaborer les plans en respectant les normes techniques, environnementales et légales en vigueur.
  • Travailler en collaboration avec les autorités locales pour garantir la conformité aux réglementations nationales.
  • Intégrer des pratiques responsables et durables dans la gestion des infrastructures (logements, bureaux, pistes, bases).
  • Fournir une expertise technique lors des appels d’offres pour s’assurer du respect des exigences.
  • Intégrer les principes de sécurité, de durabilité environnementale et de confort des utilisateurs dans chaque projet.

RÉSULTATS ATTENDUS

  • Des standards clairs et validés pour la construction et l’entretien des infrastructures sont en place.
  • Une stratégie cohérente et opérationnelle pour le service Infrastructure est développée et appliquée.
  • Des rapports d’activités fiables et conformes aux attentes de WCS et de ses partenaires sont régulièrement produits.
  • Les infrastructures construites ou rénovées répondent aux exigences techniques, environnementales et sécuritaires attendues.
  • L’utilisation des ressources matérielles se fait de manière responsable et durable.
  • La qualité de la gestion des aires protégées du PB&B est renforcée grâce à des infrastructures adaptées et bien entretenues.

Profil du Candidat – Responsable des Infrastructures BNB

Formation requise

  • Diplôme d’ingénieur en génie civil, gestion de construction ou domaine équivalent.

  • Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur de la construction, idéalement dans des contextes logistiques complexes en zones rurales africaines.

Compétences techniques et connaissances requises

  • Bonne maîtrise des logiciels de conception (Autocad, Sketchup) et des outils bureautiques (Pack Office, MS Project).
  • Solide connaissance des normes de construction et de l’architecture.
  • Capacité à gérer un projet de A à Z : conception, planification, suivi budgétaire, mise en œuvre.
  • Connaissances de base en électricité solaire, électricité domestique et plomberie.
  • Capacité à concevoir des solutions techniques innovantes, adaptées au contexte local.

Expérience professionnelle attendue

  • Expérience en gestion de projets et d’équipes dans des environnements isolés ou difficiles d’accès.
  • Pratique confirmée de la logistique de terrain dans des conditions limitées.
  • Bonne connaissance du secteur des ONG et des procédures de bailleurs de fonds (ex : KfW, Union européenne).
  • Expérience préalable dans une ONG est un atout.

Compétences comportementales et qualités personnelles

  • Organisation, rigueur, honnêteté et sens des responsabilités.
  • Capacité à travailler de façon autonome, tout en restant orienté résultats.
  • Excellente communication écrite et orale.
  • Sens de la confidentialité.
  • Esprit d’analyse, d’innovation, et bonne capacité à former et animer des réunions.
  • Aisance dans un environnement multiculturel, avec des conditions de vie de base.

Langues requises

  • Maîtrise du français indispensable.
  • Connaissance de l’anglais souhaitée.
  • Langue(s) locale(s) : un plus.

Conditions de travail

  • Poste basé à Garoua, avec déplacements fréquents sur les différents sites du Parc selon les besoins du projet.
  • Contrat d’un an, renouvelable selon performance et disponibilité budgétaire.
  • Période d’essai prévue.
  • Congés annuels payés selon la politique interne.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier de candidature par email à l’adresse suivante : rhrecruitment@wcs.org

Date limite de soumission : 30 juin 2025

Le dossier doit inclure :

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur National de WCS (Nom du fichier : LM_Nom du candidat)
  • Un CV actualisé (Nom du fichier : CV_Nom du candidat)
  • Les attestations de travail
  • Objet du mail : Responsable des Infrastructures WCS du Paysage Bouba Ndjidda – Bénoué (BNB)

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Responsable des approvisionnement paysage

WCS recrute un(e) Responsable des Approvisionnements

À propos de l’organisation

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une ONG internationale créée en 1895. Elle agit pour la protection de la faune et de la nature à travers la science, l’éducation et des actions de terrain. Active au Cameroun depuis 1988, elle collabore avec l’État pour la création de zones protégées, la formation des professionnels de la conservation et la gestion durable des ressources naturelles.
Actuellement, WCS Cameroun concentre ses efforts sur trois zones prioritaires :

  • le paysage Takamanda-Mone,
  • le paysage Mbam & Djerem,
  • le paysage Bouba Ndjidda – Bénoué (BNB), situé dans le Nord du pays.

Description du poste

Wildlife Conservation Society (WCS) recrute un(e) Responsable des Approvisionnements compétent(e), motivé(e) et orienté(e) résultats pour gérer les activités d’achats et de logistique dans la zone BNB. Ce rôle est essentiel pour assurer le bon déroulement des programmes de conservation dans le Nord Cameroun.

Le/la titulaire du poste devra :

  • planifier, coordonner et superviser l’ensemble du processus d’approvisionnement,
  • veiller à la bonne exécution des achats et à la gestion de la chaîne logistique,
  • collaborer étroitement avec les équipes techniques, les finances et les programmes,
  • s’assurer du respect des règles internes de WCS, des exigences des bailleurs de fonds et de la législation camerounaise.

Le/la Responsable des Approvisionnements travaillera sous la supervision directe du Responsable Logistique et Infrastructures du paysage BNB, avec l’appui technique du Directeur national de la logistique et du Responsable régional des opérations logistiques.

Position hiérarchique

Ce poste est directement rattaché au Head of Logistics and Infrastructures Manager du paysage WCS BNB.

Responsable des Approvisionnements – WCS BNB

Missions principales

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des priorités de WCS.

1. Suivi des fournisseurs et analyse du marché

  • Comprendre le contexte commercial et fiscal local.
  • Étudier le marché local et régional pour identifier de nouveaux fournisseurs.
  • Assurer la relation avec les fournisseurs et négocier les tarifs si besoin.
  • Mettre à jour régulièrement la liste des prix selon l’évolution du marché.
  • En collaboration avec le Responsable Logistique et Infrastructures, créer et tenir à jour un répertoire fournisseurs.

2. Gestion des achats selon les procédures de WCS et des bailleurs

  • Avec l’appui du Responsable Logistique, coordonner les plans d’achats avec les équipes techniques et financières.
  • Réceptionner et analyser les demandes d’achat, les intégrer dans le suivi.
  • Rechercher, comparer et évaluer les offres selon les seuils et procédures en vigueur.
  • Mener les négociations et préparer les contrats selon les modèles de WCS.
  • Suivre les commandes, gérer les litiges (retards, non-conformités) et informer les demandeurs.
  • Archiver correctement tous les documents d’achat (papier et numérique) pour assurer la traçabilité.
  • Transmettre les dossiers au service comptable pour paiement et assurer le suivi.
  • Tenir à jour les tableaux de suivi et informer les demandeurs de l’état d’avancement.

3. Mise en œuvre des procédures d’achats

  • S’approprier et respecter scrupuleusement les règles d’achats de WCS et des bailleurs.
  • Former les responsables de programme aux procédures d’achat à leur arrivée.
  • Soutenir techniquement les équipes terrain en cas de besoin.
  • Remonter toute difficulté d’application des procédures au Responsable Logistique.
  • S’informer des spécificités liées à certains types d’achats (rations, semences, équipements…).

4. Collaboration avec les programmes et bases

  • Respecter les délais d’achat convenus avec les demandeurs.
  • Envoyer une mise à jour des prix toutes les deux semaines aux équipes programmes.
  • Transmettre chaque semaine le suivi des achats aux équipes.
  • Mettre à jour le plan d’achats chaque mois en lien avec les responsables programmes et logisticiens terrain.
  • Participer à la formation des nouveaux responsables programme.

5. Réception et distribution du matériel

  • Organiser les réceptions et expéditions de matériel vers les bases.
  • Gérer les formalités douanières avec le transitaire et le Responsable Logistique.
  • Vérifier la qualité des produits à réception avec les demandeurs et le magasinier.
  • Coordonner l’envoi des équipements aux bases avec l’appui du transport et du magasin.
  • S’assurer de la conformité documentaire et du suivi de chaque transport jusqu’à destination.
  • Gérer les entrées en stock (hors équipements spécifiques).

6. Management d’équipe

  • Définir les objectifs et plans d’action avec l’équipe.
  • Suivre la performance individuelle et collective.
  • Encadrer et former les membres de l’équipe.
  • Participer aux recrutements si nécessaire.
  • Faire remonter les besoins en ressources humaines (permanentes ou temporaires).

7. Reporting et planification

  • Élaborer un planning mensuel des achats et des approvisionnements.
  • Produire un rapport mensuel consolidé sur le suivi des achats et contrats.
  • Préparer des rapports spécifiques pour les bailleurs si demandé.
  • Participer aux réunions logistiques et supports.
  • Contribuer à l’élaboration des budgets logistiques et à la mise à jour des prévisionnels de trésorerie.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Bac +3 obligatoire, Bac +5 souhaité ou équivalent en logistique.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans la logistique, achats ou transport.
  • Connaissance des ONG et des procédures bailleurs (KFW, UE…).
  • Expérience en gestion de stock, suivi budgétaire, et encadrement d’équipe.

Compétences techniques

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
  • Sens de l’organisation, rigueur, intégrité.
  • Bonne capacité rédactionnelle, orale et d’adaptation.
  • Autonomie, esprit d’analyse, sens de la confidentialité.
  • Capacité à animer des formations et réunions.

Langues

  • Français courant requis.
  • Anglais et langues locales souhaités.

Conditions de travail

  • Poste basé à Garoua avec des déplacements possibles selon les besoins.
  • Contrat d’un an renouvelable, avec période d’essai.
  • Congés annuels payés.

Candidature

Les candidatures doivent être envoyées avant le 30 juin 2025 à : rhrecruitment@wcs.org

Documents à fournir :

  • Une demande motivée adressée au Directeur National de WCS (LM_Nom du candidat),
  • CV (CV_Nom du candidat)

Objet : Responsable des approvisionnements paysage WCS Bouba Ndjidda – Bénoué (BNB)

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Adjoint(e) au Responsable département Logistique…

Offre d’emploi : Adjoint(e) au Responsable Logistique et Infrastructures – Paysage BNB.

À propos de WCS

Créée en 1895, la Wildlife Conservation Society (WCS) est une ONG internationale dédiée à la protection de la faune et des écosystèmes à travers la recherche scientifique, les actions de conservation et la sensibilisation. Présente au Cameroun depuis 1988, WCS soutient la création et la gestion durable des aires protégées. Actuellement, ses activités se concentrent sur trois zones clés :

  • Takamanda-Mone
  • Mbam & Djerem
  • Bouba Ndjidda – Bénoué (BNB), au Nord Cameroun

Résumé du poste

Wildlife Conservation Society (WCS) recrute un(e) Adjoint(e) au Responsable Logistique et Infrastructures pour son programme dans le paysage BNB. Ce poste soutient la gestion efficace des opérations logistiques (flotte, stocks, bâtiments, équipements) et l’organisation des infrastructures sur le terrain. Le ou la titulaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques, administratives et financières, sous la supervision directe du Responsable Logistique et Infrastructures du paysage BNB, avec un appui technique du Directeur National Logistique.

Responsabilités principales

1. Appui à la coordination logistique

  • Assister le Responsable dans le suivi des opérations logistiques au sein du paysage nord.
  • Veiller à l’entretien des bureaux et résidences selon les procédures internes.
  • Superviser la gestion des véhicules, équipements motorisés et du transport.
  • Assurer une gestion rigoureuse des stocks.

2. Gestion des infrastructures

  • Planifier et suivre les travaux de maintenance et de réhabilitation.
  • Gérer les prestataires et les équipements techniques (mobilier, sécurité, hygiène).

3. Gestion du parc véhicules

  • Consolider les besoins en transport.
  • Gérer les consommations (carburant, pièces, etc.) et l’entretien des véhicules.
  • Superviser les documents administratifs liés aux véhicules (assurances, logbooks…).

4. Approvisionnement et stocks

  • Préparer les demandes d’achat logistiques.
  • Participer aux appels d’offres et au choix des fournisseurs.
  • Suivre les livraisons et veiller à la bonne gestion des entrepôts.

5. Communication et équipement

  • Gérer les équipements de radiocommunication et les connexions Internet sur le terrain.
  • Assurer la maintenance des équipements (générateurs, matériels informatiques, etc.).
  • Tenir l’inventaire à jour et organiser les réparations nécessaires.

6. Sécurité opérationnelle

  • Appuyer l’organisation des déplacements sécurisés des équipes.
  • Former le personnel aux protocoles de sécurité et de communication.

7. Gestion des ressources humaines

  • Planifier, encadrer et évaluer les équipes logistiques.
  • Coordonner les congés et résoudre les conflits.
  • Organiser des formations sur les procédures logistiques.

8. Suivi et reporting

  • Collecter et analyser les rapports logistiques mensuels.
  • Assurer la tenue des archives logistiques.
  • Représenter WCS dans les réunions logistiques si nécessaire.

Profil recherché

Formation

  • Bac +4 minimum en logistique (Bac +5 souhaité) ou expérience équivalente.

Compétences techniques

  • Bonne maîtrise de la gestion de flotte, des stocks et des approvisionnements.
  • Excellente connaissance de Word, Excel, Outlook.
  • Organisation, rigueur, honnêteté.

Expérience

  • Minimum 5 ans d’expérience en logistique, idéalement dans une ONG.
  • Connaissance des procédures des bailleurs (UE, KfW, etc.).
  • Expérience en encadrement d’équipe.

Qualités personnelles

  • Esprit d’analyse, autonomie, sens de l’initiative.
  • Bonne communication orale et écrite.
  • Capacité à former et à gérer les priorités.

Langues

  • Français courant (obligatoire), anglais et langues locales (atouts supplémentaires).

Conditions de travail

  • Lieu : Garoua, avec déplacements réguliers selon les besoins du projet.
  • Durée du contrat : 1 an, renouvelable selon performance et financement.
  • Période d’essai : requise.
  • Avantages : Congés annuels payés.

Comment postuler ?

Envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante : rhrecruitment@wcs.org au plus tard le 30 juin 2025, en précisant en objet : Adjoint(e) Logistique et Infrastructures – Paysage BNB

Le dossier doit inclure :

  • Une lettre de motivation (LM_Nom du candidat)
  • Un CV actualisé (CV_Nom du candidat)

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Mécanicien – Boissons du Cameroun

Les Boissons du Cameroun recrutent actuellement un Mécanicien pour les besoins de ses services.

Profil recherché

  • Diplôme : Baccalauréat en mécanique (minimum)
  • Expérience : Au moins 1 an dans le domaine mécanique

Compétences techniques requises

  • Connaissances solides en mécanique générale
  • Maîtrise des systèmes hydrauliques et pneumatiques
  • Compréhension du fonctionnement des équipements industriels et de sécurité
  • Lecture et interprétation de schémas industriels
  • Maîtrise des risques liés à l’environnement industriel
  • Bonne utilisation des outils informatiques (Pack Office)
  • Qualités personnelles recherchées
  • Flexibilité et disponibilité
  • Rigueur et esprit d’initiative
  • Capacité d’adaptation
  • Endurance et sens de l’organisation
  • Goût du travail en équipe

Missions principales

  • Appliquer les standards industriels en vigueur chez Boissons du Cameroun
  • Réaliser des rondes journalières pour vérifier le bon fonctionnement des équipements
  • Participer à la maintenance préventive des machines
  • Utiliser des méthodes d’optimisation (TPM, 5S, GMAO, PAC…) pour améliorer la fiabilité des équipements
  • Détecter et résoudre rapidement les anomalies mécaniques pour limiter les arrêts de production
  • Superviser les interventions des prestataires externes ou sous-traitants
  • Identifier les besoins en pièces de rechange et les soumettre à sa hiérarchie
  • Rédiger des rapports réguliers sur les activités de maintenance et les enregistrer dans le système prévu
  • Contribuer à la réduction des coûts en effectuant des interventions efficaces et en gérant au mieux les pièces de rechange
  • Appliquer les procédures et plans d’action en maintenance pour prolonger la durée de vie des équipements
  • Respecter les règles en matière de qualité, sécurité, hygiène, santé et environnement

Comment postuler ?

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Date limite de recevabilité des candidature : 03/07/2025

Offre d’emploi: Caissière – Men Builder

Offre d’emploi – Caissière (Poste basé à Douala)

Le Cabinet Men Builder recrute une caissière pour le compte d’un de ses clients de Douala .

Profil recherché :

  • Niveau minimum : Baccalauréat

  • Expérience : au moins 1 an dans un poste similaire, de préférence dans :

    1. un supermarché

    2. une boulangerie

    3. Bonne maîtrise de la caisse décentralisée

Candidature :

Envoyez votre CV à l’adresse : cvmenbuilder@gmail.com

 Infos supplémentaires : 650 900 246 / 670 946 988

Nos agences : Douala – Akwa, Immeuble Advans, 4ᵉ étage ; Yaoundé – Essos, en face de la station

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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