Wednesday, December 31, 2025
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Job offer: volunteers – UNHCR Cameroon

UNHCR Cameroon is recruiting volunteers! Join us in supporting displaced communities.

  • Assignment Title: Supply Assistant
  • Assignment Country: Cameroon
  • Expected Start Date: 01/09/2025
  • Volunteer Category: National UN Volunteer Specialist
  • Eligibility Criteria: Age: 18 – 80

Mission and Objectives:

The United Nations High Commissioner for Refugees (UNHCR) was established on December 14, 1950, by the United Nations General Assembly. Its mandate is to lead and coordinate international efforts aimed at protecting refugees and resolving global refugee-related issues. The primary goal of the UNHCR is to safeguard the rights and well-being of refugees, ensuring that everyone can exercise their right to seek asylum and find refuge in another country. The agency also works towards facilitating the voluntary return of refugees to their home countries, local integration, or resettlement in a third country 

Context:

The UNHCR in Cameroon operates nationwide, collaborating with the government and various humanitarian and development partners to provide protection and assistance to displaced populations. Given the prolonged displacement of many refugees in Cameroon due to ongoing crises, the current response efforts have encountered significant limitations. Refugees remain heavily reliant on humanitarian aid, and the existing humanitarian solutions no longer meet the evolving needs of forcibly displaced persons and stateless individuals. As such, a shift in the response strategy is urgently required to address these new challenges effectively.

Description de la tâche

Sous la supervision directe du Supply Officer, le volontaire Supply Assistant aura pour mission de soutenir les activités d’approvisionnement, en veillant à la conformité avec les règles et procédures de la chaîne d’approvisionnement du HCR, afin d’assurer la livraison rapide et de qualité des biens et services aux personnes concernées.

Soutien aux activités d’approvisionnement :

  • Apporter un appui aux processus d’approvisionnement, en respectant les normes et procédures du HCR, pour garantir la livraison efficace et en temps voulu des biens et services.
  • Participer à la préparation des demandes d’achat, des demandes de cotation et des appels d’offres.
  • Élaborer des tableaux récapitulatifs des offres et préparer les bons de commande pour approbation.
  • Transmettre les bons de commande approuvés et assurer le suivi des livraisons des produits et services commandés.

Gestion logistique et entreposage :

  • Contribuer à la gestion des entrepôts et au stockage des marchandises, conformément aux meilleures pratiques et aux normes du HCR.
  • Apporter un soutien dans le processus de dédouanement des envois, incluant la rédaction des demandes d’exemption et la coordination des livraisons.

Suivi et documentation :

  • Maintenir des registres précis et complets des activités d’approvisionnement.
  • Fournir des rapports périodiques et des mises à jour concernant l’état des demandes, la disponibilité des articles et la gestion des actifs.
  • Assurer la mise à jour des données dans les systèmes commerciaux et compiler des statistiques utiles pour la prise de décision.

Gestion des fournisseurs :

  • Identifier et évaluer les fournisseurs en fonction de leur capacité à fournir les biens et services requis.
  • Mettre à jour les bases de données des fournisseurs et des articles.
  • Coordination : Assurer la liaison locale pour soutenir efficacement les opérations d’approvisionnement dans le cadre des activités nationales.
  • Responsabilités additionnelles des Volontaires des Nations Unies : Renforcer leur compréhension du volontariat en consultant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes, et participer aux activités de sensibilisation.
  • Résultats attendus :
  • Le titulaire du poste devra assurer un appui efficace aux processus d’approvisionnement, en conformité avec les règles et procédures de la chaîne d’approvisionnement du HCR, garantissant ainsi la livraison rapide et de qualité des biens et services. Il participera activement à la préparation des demandes d’achat, des devis, des appels d’offres, et à la création des tableaux récapitulatifs des offres, ainsi qu’à la préparation et à la transmission des bons de commande avec un suivi rigoureux des livraisons. En outre, il apportera un soutien dans la gestion logistique, en veillant au bon stockage des marchandises et au bon déroulement du processus de dédouanement. Il sera également responsable de la tenue de registres précis, de la génération de rapports réguliers, de la mise à jour des systèmes commerciaux et de l’assistance à la prise de décision. De plus, il devra identifier et évaluer les fournisseurs, actualiser les bases de données des fournisseurs et assurer une coordination locale efficace pour faciliter les opérations d’approvisionnement des activités nationales.

HOW TO APPLY ?

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Assistant Fleet Manager

  • Pays d’affectation : Cameroun
  • Date de début prévue : 01/09/2025
  • Catégorie de volontaire : Volontaire national spécialiste des Nations Unies
  • Critères d’éligibilité : Âge : 18 – 80 ans

Mission et objectifs

Le Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR), créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblée générale des Nations Unies, a pour mandat principal de coordonner l’action internationale en vue de protéger les réfugiés et résoudre les problématiques qui leur sont liées à travers le monde. Son objectif est de garantir la protection des droits et le bien-être des réfugiés, notamment en leur permettant de demander l’asile, de trouver refuge dans un autre pays, ou de retourner volontairement dans leur pays d’origine, de s’intégrer localement ou de se réinstaller dans un pays tiers

Contexte

Le HCR au Cameroun intervient sur tout le territoire en partenariat avec le gouvernement et d’autres acteurs humanitaires pour apporter protection et assistance aux personnes déplacées. Dans un contexte où de nombreux réfugiés sont installés de manière prolongée, en raison de crises persistantes, la réponse humanitaire actuelle montre des limites. Les réfugiés demeurent dépendants de l’aide et les solutions mises en place jusqu’ici ne sont plus adaptées aux besoins actuels des personnes déplacées et apatrides, nécessitant ainsi une révision de la stratégie de réponse.

Description des tâches

Sous la supervision directe du Supply Officer, le volontaire Assistant Fleet Manager sera responsable des activités suivantes :

  1. Planification et gestion de la flotte

  • Mettre en œuvre la stratégie de gestion du parc automobile du HCR, incluant la planification des acquisitions, de l’entretien et du remplacement des véhicules et accessoires.
  • Réaliser des analyses des dépenses à partir des données historiques pour identifier des tendances et orienter les achats ainsi que les accords-cadres.
  • Conseiller les bureaux sur la taille optimale du parc de véhicules et sur les stratégies d’optimisation de leur utilisation (mises en commun, affectation des véhicules).
  1. Coordination des opérations et des partenaires

  • Servir de point focal pour les commandes de véhicules, en tenant compte des besoins locaux et des stratégies à court et moyen terme.
  • Coordonner les activités des partenaires opérationnels et des prestataires liés à la gestion de la flotte, en veillant à l’application des procédures du HCR.
  • Fournir des réponses aux demandes d’information et de conseils, en coordonnant les réponses entre les différentes entités concernées.
  1. Suivi et reporting

  • Fournir des rapports réguliers et détaillés sur la gestion de la flotte, y compris les données sur les actifs et les indicateurs de performance.
  • Assurer le contrôle de la qualité et de l’exactitude des données dans les systèmes commerciaux (FleetWave, VTS, Cloud ERP).
  • Analyser les statistiques afin de repérer les tendances et soutenir les décisions stratégiques.
  1. Gestion administrative et réglementaire

  • Assurer le suivi des documents administratifs des véhicules : immatriculations, cartes grises, prolongations IM5, assurances, autorisations de vente aux enchères.
  • Planifier les visites techniques et assurer le suivi des apurements des ATN après les ventes aux enchères.

5. Suivi des actifs et des mouvements

  • Assurer le suivi des mouvements des actifs selon les procédures opérationnelles standard (SOPs) : dotations, réaffectations, déclassements, donations.
  • Gérer les fiches de remise et reprise, et informer le point focal des actifs pour la mise à jour dans les systèmes Cloud ERP et VTS. Ajuster les rattachements des tomcards carburant et les régimes ATN si nécessaire.

6. Gestion des stocks et inventaires

  • Participer aux réceptions et aux inventaires des pièces de rechange, des pneus, ainsi que du carburant en vrac pour les véhicules, générateurs et motos.
  • Assurer le suivi des stocks inutilisables, organiser leur transfert pour les donations ou ventes aux enchères.

7. Suivi des incidents et réparations

  • Suivre les incidents, gérer les déclarations, les remboursements, les réparations, et assurer l’archivage des dossiers correspondants.

8. Saisie et mise à jour des données

  • Saisir les données dans le système FleetWave :

    1. Carburant (fichier mensuel en lien avec la gestion du carburant GFM)

    2. Maintenance et réparations (véhicules, générateurs), en coordination avec AIRD et CFAO.

9. Sensibilisation et conformité

  • Promouvoir l’adhésion aux politiques, normes et directives du HCR concernant la gestion de la flotte.

  • Veiller à leur application dans la zone de responsabilité.

10. Autres tâches

  • Exécuter toute autre tâche relative à la gestion de la flotte selon les besoins opérationnels.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont également censés : Renforcer leur compréhension du concept du volontariat en consultant la documentation mise à disposition par le programme VNU, ainsi que les publications externes, et en prenant part à des activités de renforcement des compétences.

Résultats attendus :

L’Assistant Fleet Manager est responsable de garantir une gestion efficace, conforme et optimisée du parc automobile du HCR. Il s’assure de la planification détaillée des acquisitions, de l’entretien et du remplacement des véhicules, tout en maintenant une saisie et un suivi précis des données dans les systèmes appropriés. Il contribue à la réduction des coûts en analysant les tendances et en optimisant l’utilisation des ressources. Il veille également à la coordination avec les partenaires et prestataires, au suivi administratif et réglementaire des véhicules, ainsi qu’à la gestion des stocks et des mouvements d’actifs. Enfin, il apporte un soutien opérationnel réactif, particulièrement en situation d’urgence, tout en assurant le respect des politiques et procédures du HCR.

HOW TO APPLY ?

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N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 
 

Recrutement à IFM: Plusieurs postes vcants

IFM – Institut de Formation & d’Application aux Métiers recrute des candidats dynamiques et motivés pour pourvoir les postes suivants:

  • Aide tôlier
  • Électricien auto
  • Technicien de surface – Boutique
  • Préparateur de pièces de rechange
  • Vendeur comptoir PR
  • Conseiller service
  • Chargé(e) de clientèle / Réceptionniste

Exigences du poste :

  • Diplôme en mécanique automobile, électricité ou tout autre diplôme équivalent.
  • 1 à 2 ans d’expérience dans le secteur automobile.
  • Sens développé de l’organisation.
  • Aptitude à travailler en équipe.

Lieu : Douala

Contact : 699 94 99 35

Modalités de candidature :

Envoyer votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation précisant le poste) à l’adresse suivante : ifm.professionnel@gmail.com

Merci d’indiquer le poste souhaité en objet de votre email.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement massif à PFAC Cameroun

Le cabinet PROFINANCE AUDIT CONSEIL recrute pour le compte de ses clients dans le secteur hôtelier les profils suivants :

1. Economes (02 postes)
2. Comptables (05 postes)
3. Responsables QHSE (03 postes)
4. Contrôleurs de Gestion (05 postes)

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature en cliquant sur le lien suivant : https://lnkd.in/d-NRxZwz

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Le cabinet PROFINANCE AUDIT CONSEIL recrute pour ses clients dans le secteur hôtelier les profils suivants :

1. Chefs de cuisine (05 postes)
2. Chefs de partis (15 postes)
3. Commis de cuisine (20 postes)
4. Pâtissiers/Boulangers (05 postes)
5. Plongeurs (05 postes)

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature en cliquant sur le lien suivant : https://lnkd.in/d-NRxZwz

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Le cabinet PROFINANCE AUDIT CONSEIL recrute pour ses clients dans le secteur hôtelier les profils suivants :

1. Femmes et valets de chambre (20 postes)
2. Gouvernantes générales (04 postes)
3. Lingers (04 postes)
4. Buandiers (04 postes)

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature en cliquant sur le lien suivant : https://lnkd.in/d-NRxZwz

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Le cabinet PROFINANCE AUDIT CONSEIL recrute pour ses clients dans le secteur hôtelier les profils suivants :

1. Chefs de Réception (03 postes)
2. Réceptionnistes (10 postes)
3. Concierges en ligne (02 postes)

Comment postuler ?
Envoyez votre candidature en cliquant sur le lien suivant : https://lnkd.in/d-NRxZwz

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Le cabinet PROFINANCE AUDIT CONSEIL recrute pour ses clients dans le secteur hôtelier les profils suivants :

1. Barmen (05 postes)
2. Commis de salle (15 postes)
3. Chefs de Rang (05 postes)

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature en cliquant sur le lien suivant : https://lnkd.in/d-NRxZwz

Merci de joindre à votre dossier les documents justificatifs correspondants au profil du poste visé (diplômes, attestations, certificats, etc.).

Envoyez votre CV et lettre de motivation à pfacrecrutement@gmail.com ou déposez directement votre dossier au Cabinet PFAC Cameroun, situé à Akwa, Ancien Dalip, 2e étage de l’immeuble BETTOMAX.

Date limite des candidatures : 20/08/2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: plusieurs profils – MONYTEC GROUP

OFFRE D’EMPLOI

MONYTEC GROUP – FINANCE MARKETING MANAGER

  • Lieu : Yaoundé, Cameroun
  • Type de contrat : CDI
  • Disponibilité : Immédiate
  • Secteurs d’activité : Services Financiers

Description du poste :

Nous recherchons un Finance Marketing Manager pour promouvoir des produits et services financiers innovants et attractifs. Doté d’une bonne compréhension de l’industrie financière et de compétences solides en Marketing et communication. Une bonne capacité d’analyser et interpréter les données du marché pour garantir l’attractivité de la cible serait un atout.

Principales missions :

  • Développer et exécuter des stratégies marketing pour promouvoir nos produits et services.
  • Collaborer avec les équipes de développement pour aligner les stratégies marketing avec les objectifs de l’entreprise.
  • Gérer les campagnes marketing, y compris la planification, l’exécution et l’analyse des résultats.
  • Gérer l’image de marque de l’entreprise pour maintenir une image cohérente et professionnelle.
  • Produire du contenu régulier pour une présence efficace sur les réseaux sociaux, sites web et les médias spécialisés.
  • Analyser nos performances ainsi que les tendances du marché pour ajuster les stratégies.
  • Élaborer et gérer le budget marketing, recommander les allocations de ressources.
  • Identifier de nouvelles opportunités et développer des stratégies pour les exploiter.

Exigences :

  • Au moins 5 ans d’expérience dans le marketing, dont une partie dans l’industrie financière ou les services financiers.
  • Expérience dans la gestion de campagnes marketing : Planification, exécution et analyse des résultats.

Compétences :

  • Une bonne connaissance de l’industrie financière, des tendances du marché et des réglementations.
  • Des compétences solides en marketing digital, y compris le référencement naturel, le marketing payant.
  • La capacité à collecter, analyser et interpréter des données pour prendre des décisions éclairées.
  • Des compétences solides en communication pour travailler avec des équipes internes et externes.
  • La capacité à gérer des projets marketing et à prioriser les tâches pour atteindre les objectifs.
  • Une bonne compréhension des services financiers, y compris les investissements et les solutions de gestion de patrimoine.
  • La capacité à travailler en équipe avec des professionnels du domaine de la finance.
  • La capacité à s’adapter rapidement aux changements et à ajuster les stratégies marketing en conséquence.

Formation : Un diplôme en marketing ou dans un domaine connexe, tel que la communication ou la finance. Des certifications en marketing digital telles que Google Analytics ou HubSpot, peuvent être un atout.

Ce que nous offrons :

  • Une opportunité de carrière dans un environnement dynamique et en croissance.
  • Une équipe expérimentée et motivée pour vous soutenir dans votre rôle.
  • Des possibilités de formation et de développement pour améliorer vos compétences.

Comment postuler :

Si vous combinez l’expérience dans le marketing, les compétences en marketing digital et en analyse de données, avec des connaissances sur l’industrie financière et les services financiers, nous vous invitons à postuler.

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement@monytec-group.com.

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MONYTEC GROUP – OFFRE D’EMPLOI

RETAIL MARKETING MANAGER

  • Lieu : Yaoundé, Cameroun
  • Type de contrat : CDI
  • Disponibilité : Immédiate
  • Secteurs d’activité : FMCG, Luxury & Sports Brands

Description du poste :

Nous recherchons un Retail Marketing Manager stratégique, dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe et prendre en charge la planification et l’exécution des activités marketing et commerciales pour plusieurs sociétés de notre groupe. Le candidat retenu sera chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies marketing et commerciales pour promouvoir nos produits et services, renforcer notre marque et augmenter nos ventes.

Principales missions :

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing et commerciales efficaces.
  • Planifier et exécuter des opérations pour atteindre les objectifs de vente et de marque.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de ventes pour développer des stratégies ciblées.
  • Garantir une cohérence entre l’image de marque et l’expérience client.
  • Produire du contenu marketing pour les réseaux sociaux afin d’engager notre cible.
  • Analyser nos performances ainsi que les tendances du marché pour ajuster les stratégies.
  • Gérer le budget marketing et suivre les dépenses pour optimiser les ressources.
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer des stratégies pour les exploiter.

Exigences :

  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de Responsable Marketing & Commercial ou similaire.
  • Compétences solides en marketing digital et réseaux sociaux.
  • Expérience dans la gestion d’équipe et la coordination de projets.
  • Capacité à analyser les données et à prendre des décisions éclairées.
  • Excellentes compétences en communication et en présentation.
  • Connaissance du marché des comportements consommateurs et des tendances actuelles.

Ce que nous offrons :

  • Une opportunité de carrière dans un environnement dynamique et en croissance.
  • Une équipe expérimentée et motivée pour vous soutenir dans votre rôle.
  • Des possibilités de formation et de développement pour améliorer vos compétences.

Comment postuler :

Si vous êtes un professionnel du Trade Marketing motivé et expérimenté, ce poste est le vôtre.

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement@monytec-group.com.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Technicien(ne) Support IT – Bytes-Corp

RECRUTEMENT – TECHNICIEN(NE) SUPPORT IT

Bytes-Corp recrute actuellement un(e) Technicien(ne) Support IT pour rejoindre son équipe dynamique.

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Assurer le support technique aux utilisateurs (niveaux 1 & 2)
  • Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels
  • Installer et configurer les postes de travail, imprimantes, outils Microsoft 365
  • Réaliser des interventions à distance et/ou sur site

Profil recherché :

  • Bac +2/3 en informatique (réseaux, systèmes, maintenance)
  • Au moins 1 an d’expérience en support technique
  • Maîtrise des environnements Windows et outils collaboratifs (Microsoft 365)
  • Bon sens du service, rigueur, autonomie, réactivité
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités

Envoi du CV : bytescorp24@gmail.com

Téléphone : 680 80 80 56

Démarrage souhaité : dès que possible

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Bytes-Corp is looking for a skilled IT Support Technician to join his dynamic team.

RECRUITMENT – IT SUPPORT TECHNICIAN

We are currently hiring an IT Support Technician to strengthen our team at Bytes-Corp.

MAIN RESPONSIBILITIES

  • Provide technical support to users (Level 1 & 2)
  • Diagnose and resolve hardware and software issues
  • Install and configure workstations, printers, and Microsoft 365 tools
  • Perform remote and/or on-site interventions

PROFILE SOUGHT

  • Bachelor’s degree (2- or 3-year diploma) in IT (networks, systems, maintenance)
  • At least 1 year of experience in technical support
  • Proficiency in Windows environments and collaborative tools (Microsoft 365)
  • Strong service orientation, attention to detail, autonomy, and responsiveness
  • Ability to work under pressure and manage priorities

DESIRED START DATE

  • As soon as possible

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Offre d’emploi: Administrateur indépendant – EXPRESS EXCHANGE

EXPRESS EXCHANGE FINANCIAL S.A. recrute actuellement pour les besoins de ses services UN ADMINISTRATEUR INDÉPENDANT.

NOUS recrutons: UN ADMINISTRATEUR INDÉPENDANT

MISSIONS PRINCIPALES

Le rôle de l’administrateur indépendant consistera à :

  • Défendre en toutes circonstances l’intérêt de la société et promouvoir un alignement avec les intérêts des différentes parties prenantes de l’entreprise.
  • Participer en toute objectivité aux travaux du conseil d’administration.
  • Renforcer le fonctionnement du Conseil d’Administration et les règles de gouvernance de l’entreprise.
  • Renforcer les enjeux spécifiques auxquels celle-ci doit faire face.
  • Adopter une conduite conforme aux principes et aux règles de la morale, respecter les lois, les règlements, les politiques en vigueur et le code d’éthique, et agir avec honnêteté, loyauté et dans l’intérêt de l’Ordre.
  • Surveiller la gestion, évaluer les risques et assurer la veille réglementaire.
  • Participer aux assemblées générales et rendre compte à la COBAC des faits positifs ou négatifs (surtout négatifs) pouvant nuire à la vie de la microfinance.
  • Etc.

NB : Le dossier de candidature doit parvenir à EXPRESS EXCHANGE FINANCIAL S.A. au plus tard le 31 août 2025.

TEL: (+237) 6 82 62 52 05 / 651 15 44 09 / 691 61 91 34

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi plusieurs profils – Rys Engineering

Rys Engineering recrute : Nous recrutons: Customer Support.

  • Profil / Compétences :

  • Bac+2 minimum dans un domaine commercial ou équivalent
  • Excellent relationnel, écoute active et gestion des réclamations
  • Maîtrise des outils de messagerie, chat en ligne, CRM
  • Bonne élocution écrite et orale en français et en anglais
  • Rigueur, réactivité, patience et empathie

Date limite : 13 août 2025

Envoyez votre CV + LM à l’adresse mail : info@rys-engineering.net

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Rys Engineering recrute : Nous recrutons – Assistante de Direction.

Profil :

  • Bac+2 en gestion, administration ou équivalent
  • Min. 3 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Sens de la confidentialité et grande rigueur

Compétences :

  • Excellente maîtrise des outils bureautiques
  • Organisation et priorisation des urgences
  • Être bilingue (Anglais & français)

Postulez à l’adresse : info@rys-engineering.net

Date limite : 13 Août 2025

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Rys Engineering recrute : Nous recrutons des Commerciaux terrains.

Profil :

  • Bac+2 minimum, avec expérience en animation commerciale, terrain ou communautaire
  • Bonne connaissance des zones d’affectation (quartiers, communautés locales, terrains de sport)
  • Aisance relationnelle, dynamisme, sens de la vente, bonne présentation, intérêt pour le sport et la culture urbaine

Compétences :

  • Assurer la logistique des campagnes et animations de proximité
  • Cibler les zones stratégiques à fort trafic
  • Représenter activement la marque sur le terrain

Envoyez CV + lettre de motivation à : info@rys-engineering.net

Date limite : 13 Août 2025

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Rys Engineering recrute : Nous recrutons Les Serveuses.

Profil :

  • Titulaire d’un baccalauréat minimum ou justifiant d’une expérience équivalente
  • Ayant déjà travaillé en hôtellerie, restauration, bar ou établissement haut de gamme
  • Doté d’une présentation irréprochable, d’une posture professionnelle et soignée
  • Disposant d’un casier judiciaire vierge

Compétences :

  • Maîtrise des bases du service en salle et au bar, avec fluidité et élégance
  • Sens développé de l’accueil et du service client, même en période d’affluence
  • Respect strict des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et du service d’alcool (HACCP)
  • Discrétion, réactivité, ponctualité et excellente gestion du stress

Envoyez votre CV + LM à l’adresse mail : info@rys-engineering.net

Lieu : Douala

Date limite : 13 août 2025

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Rys Engineering recrute : Community Manager / Graphiste

Profil :

  • Bac+2/3 en design ou communication
  • Créativité & polyvalence
  • Présence à Douala

Compétences :

  • Gestion des réseaux sociaux
  • Création des visuels/vidéos
  • Animation de communautés

Postulez à l’adresse mail : info@rys-engineering.net

Date limite : 15 Août 2025

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Rys Engineering recrute : Poste à pourvoir – Hôtesse

Profil :

  • Titulaire d’un Bac+2 en accueil, hôtellerie ou équivalent
  • Ayant une expérience en accueil client ou en hôtellerie de standing (atout majeur)
  • Casier judiciaire vierge
  • Présentation soignée, sourire naturel et sens aigu de l’accueil

Compétences :

  • Excellente maîtrise du français oral et écrit, anglais courant souhaité
  • Connaissance appréciée des outils de réservation ou CRM
  • Discrétion, rigueur, diplomatie et professionnalisme en toutes circonstances

Envoyez votre CV + Lettre de motivation à l’adresse suivante : info@rys-engineering.net

Lieu : Douala

Date limite : 13 Août 2025

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Rys Engineering recrute : Nous recrutons – Responsable CRM / Fidélisation

Profil :

  • Bac+4/5 marketing ou data
  • Sens analytique
  • Résidant à Douala

Compétences :

  • Campagnes SMS, push, email
  • A/B Testing
  • Suivi programme fidélité

Envoyez votre CV + LM à l’adresse mail : info@rys-engineering.net

Date limite : 13 Août 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Auditeur Interne (H/F) – SCI SOTRADIC

OFFRE D’EMPLOI – AUDITEUR INTERNE

La SCI SOTRADIC recrute un Auditeur Interne (H/F) pour renforcer son équipe basée à Douala.

Conditions :

  • Sexe : H/F
  • Âge : Entre 28 et 35 ans
  • Diplôme : Licence en contrôle et audit/comptabilité ou tout diplôme équivalent
  • Expériences professionnelles : 3 ans minimum
  • Lieu de travail : Douala

Attentes

  • Maîtrise des méthodologies et techniques de contrôle interne
  • Connaissance globale de l’entreprise (culture, métiers, risques inhérents)
  • Mise en œuvre d’une procédure de contrôle et de suivi
  • Maîtrise de la gestion des risques et réglementation associée
  • Maîtrise du traitement des données chiffrées
  • Très bonnes connaissances des outils informatiques et logiciels métiers

Comment postuler ?

Déposez vos dossiers complets via les canaux suivants :

  1. Une demande d’emploi (précisant le poste).
  2. La photocopie de la Carte Nationale d’Identité valide.
  3. Un CV actualisé.
  4. La photocopie des diplômes et/ou attestations de formation.
  5. Les photocopies des certificats de travail, attestations de travail et/ou attestations de stage.
  6. Une carte photo entière.

Contact :

  • Téléphone : 690 41 83 15
  • Email : audit@scisotradic.com
  • Adresse : Douala, Akwa, Rond-Point, Salle des fêtes, Immeuble SOREPCO

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Assistant RH – AURE RH

AURE RH Recruitment Services Sarl, membre de AREKO GROUP, recrute pour un de ses clients du secteur de l’automobile un(e) Assistant(e) RH.

Intitulé du poste : Assistant RH (H/F)

Missions :

Gestion administrative du personnel :

  • Suivi des contrats, absences, congés, dossiers du personnel.
  • Mise à jour des bases de données RH.

Formation et développement :

  • Suivi du plan de formation.
  • Organisation logistique des sessions de formation.
  • Gestion des inscriptions et des retours d’évaluation.

Communication interne :

  • Rédaction de notes de service, convocations, courriers RH.
  • Traduction et diffusion de documents en français et en anglais.

Paie et suivi administratif :

  • Transmission des variables de paie au service concerné.
  • Suivi des pointages, heures supplémentaires, primes, etc.

Support aux projets RH :

  • Participation à la mise en œuvre de nouvelles procédures RH.
  • Contribution aux audits internes et rapports sociaux.

Formation et expériences :

  • Formation : Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines.
  • Expérience professionnelle : 2 à 5 ans dans un poste similaire.

Compétences requises :

Compétences techniques :

  • Bonne connaissance du droit du travail et des procédures RH.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
  • Utilisation d’un logiciel RH (SIRH, SAGE PAIE) est un plus.
  • Excellente expression écrite et orale en français et anglais.

Compétences comportementales :

  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Bon relationnel et esprit d’équipe.
  • Réactivité et autonomie.
  • Sens de l’écoute et capacité d’adaptation.

Langues : Français et Anglais (parfaitement bilingue).

Lieu : Douala

Date limite d’envoi des candidatures : 21 août 2025

Conditions pour postuler :

Envoyez votre CV à l’adresse email suivante: recrutement.cameroun@arekogroup.com

Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Actualités: Revue de presse quotidienne 08 août 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du vendredi 08 août 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 08 août  2025.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

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