Actualité – Page 87 – Infos Concours Education

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Avis de recrutement: Enseignantes – Tiama

Offres d’emploi

Le Bénévole

-

20 June 2025

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Avis de recrutement: Enseignantes – Tiama

A propos de l’École Tiama

Tiama est un établissement scolaire privé laïc à vocation catholique, offrant un enseignement trilingue (français, anglais, espagnol) destiné exclusivement aux jeunes filles, de la maternelle au secondaire. Notre mission est de guider chaque élève vers l’excellence académique, l’ouverture d’esprit et le développement personnel, dans un cadre éducatif fondé sur des valeurs fortes et une approche holistique.

Une pédagogie fondée sur les valeurs et l’excellence

Notre vision éducative repose sur un accompagnement individualisé, permettant à chaque élève de développer pleinement ses talents intellectuels, humains et spirituels, tout en apprenant à penser de manière critique, à agir avec responsabilité et à s’épanouir pleinement dans sa singularité.

Une collaboration entre école et famille

L’école Tiama est étroitement liée à l’École Azobé et intégrée dans le réseau EFEDI (École Famille Éducation Intégrale), une association éducative indépendante à but non lucratif. EFEDI, bien qu’ouverte à toutes les convictions, s’inspire des principes de la doctrine catholique et promeut une éducation intégrale, centrée sur la coopération entre parents et enseignants.

Un réseau éducatif international

Nous sommes membres du PARENTES International Educational Network, porté par la Fondation Parentes, une organisation espagnole œuvrant pour le développement de projets éducatifs, scientifiques et culturels. Ce réseau accompagne plus de 50 établissements à travers l’Europe, l’Amérique et l’Afrique, en favorisant l’innovation pédagogique et l’excellence académique.

Une approche personnalisée de l’apprentissage

À Tiama, nous croyons fermement que l’éducation est une mission partagée entre la famille et l’école. En travaillant ensemble, nous créons un environnement où chaque élève peut :

Recevoir une éducation sur mesure,
Développer ses compétences personnelles et académiques,
Cultiver un esprit critique et autonome,
Apprendre à prendre des décisions responsables et éclairées.

Notre approche inclut un espace dédié aux parents, véritable levier d’implication et de dialogue dans le parcours éducatif de leurs enfants.

Rejoignez notre équipe pédagogique

Dans le cadre de son développement, l’école Tiama recrute plusieurs enseignantes passionnées, désireuses de contribuer à un projet éducatif ambitieux, axé sur les valeurs, la rigueur et le développement intégral des élèves:

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Télécharger l’arrêté en cliquant ici

Concours ENIET publiques Cameroun 2025

Concours

Le Bénévole

-

19 June 2025

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DÉCISION MINSEC/SEESEN/SG/ICG_EN/DECC/SDOEC/SOEECN Portant concours de recrutement dans les Écoles Normales d’Instituteurs de l’Enseignement Technique (ENIET) publiques, session 2025.

LE MINISTRE DES ENSEIGNEMENTS SECONDAIRES, La présente décision se fonde sur les textes suivants :

La Constitution de la République du Cameroun ;
La loi n° 98/004 du 14 avril 1998, portant orientation de l’éducation au Cameroun ;
Le décret n° 2000/696/PM du 13 septembre 2000, fixant le régime général des concours administratifs ;
Le décret n° 2011/408 du 09 décembre 2011, portant organisation du Gouvernement, modifié et complété par le décret n° 2018/190 du 02 mars 2018 ;
Le décret n° 2012/267 du 11 juin 2012, portant organisation du Ministère des Enseignements Secondaires (MINESEC) ;
Le décret n° 2019/001 du 04 janvier 2019, nommant le Premier Ministre, Chef du Gouvernement ;
Le décret n° 2019/002 du 04 janvier 2019, portant réaménagement du Gouvernement ;
Le décret n° 2023/434 du 04 octobre 2023, relatif à l’organisation et au fonctionnement des Écoles Normales d’Instituteurs ;
L’arrêté n° 2022/09/MINESEC/IGE du 29 septembre 2009, portant réorganisation des filières et spécialités dans les ENIET ;
Le décret n° 203/24/MINESEC du 03 mai 2024, fixant les conditions et modalités d’admission dans les Écoles Normales d’Instituteurs publiques et privées ;
La décision n° 1083/24/MINESEC/SEESEN/SG/DECC/SDOEC/OBC/GCE-B du 10 octobre 2024, fixant le calendrier des examens et concours pour la session 2025 ;
La lettre-circulaire n° 11/24/MINESEC/SEESEN/SG/DECC/SDOEC du 10 octobre 2024, relative à la gestion des inscriptions aux examens et concours, session 2025.

DÉCIDE :

SECTION I : RECRUTEMENT PAR CONCOURS ENIET

Article 1er : Un concours est ouvert pour le recrutement de 5 615 (cinq mille six cent quinze) élèves-maîtres dans les Écoles Normales d’Instituteurs de l’Enseignement Technique (ENIET) de : Bafoussam, Bertoua, Douala, Ebolowa, Garoua, Maroua, Ngaoundéré et Soa (pour francophones) Jikejem, Kumba et Mbengwi (pour anglophones).

Ce concours se déroulera les mardi 29 juillet et mercredi 30 juillet 2025, dans tous les chefs-lieux de Régions.

Article 2 : La répartition des places par école et par spécialité est jointe en annexe de la présente décision.

Article 3 : La durée de formation est de 2 (deux) ans.

Article 4 : Ce concours est réservé aux jeunes Camerounais des deux sexes, âgés de 17 ans au moins et 32 ans au plus au 1er janvier 2025, titulaires du :

Baccalauréat de l’Enseignement Technique,
Brevet de Technicien,
Brevet Professionnel, ou de tout autre diplôme de l’Enseignement Technique équivalent, selon les spécialités et options indiquées à l’Article 2.

Article 5 : Les candidats ne remplissant pas les conditions de l’Article 4 peuvent être autorisés à concourir sous réserve de l’obtention de leur diplôme au cours de la session 2024, pour une admission définitive.

Article 6 : Constitution et date limite de recevabilité des dossiers

6.1. Les dossiers de candidature, qui seront reçus complets dans les Délégations Régionales du Ministère des Enseignements Secondaires (DRES), Sous-Direction des Examens, des Concours et de la Certification, ou dans les Délégations Départementales (DDES), Service des Affaires Administratives et Financières, jusqu’au lundi 07 juillet 2025, délai de rigueur, comprendront les pièces suivantes :

Pièces à fournir pour le dossier de candidature :

Une photocopie certifiée conforme de l’acte de naissance datant de moins de 03 mois ;
Une photocopie certifiée conforme du diplôme donnant droit au concours (pour les candidats titulaires du diplôme requis) ;
Un extrait du casier judiciaire (Bulletin n°3) datant de moins de 03 mois ;
Un certificat médical délivré par un médecin fonctionnaire, datant de moins de 03 mois, attestant que le candidat est apte à l’exercice du métier d’enseignant, conformément à la réglementation en vigueur ;
Deux (2) fiches de renseignements ;
Un certificat de nationalité ;
Une preuve de paiement électronique d’un montant de 10 000 F CFA auprès des partenaires agréés, au titre des droits d’inscription ;
Un reçu de versement de 1 500 F CFA de frais de timbre fiscal, à déposer auprès du Sous-Directeur de l’Administration Générale (S/DAG) de la DRES ou du Chef de Service Administratif, des Affaires Financières (C/SAAF) de la DDES.

6.2. Les candidats présenteront leurs dossiers dans une chemise cartonnée portant leurs noms et numéro de téléphone, à la région qui abrite l’école choisie et dont le chef-lieu est obligatoirement le centre de composition, chacun dans sa spécialité ;
6.3. Tous les centres de composition sont bilingues ;
6.4. Les DRES/DDES devront obtenir des partenaires agréés les listings des candidats ayant payés les frais des concours et l’avis d’imposition relatif aux frais de timbres fiscaux ;
6.5. Après vérification et digitalisation des pièces constitutives sus-énumérées, le personnel en charge des inscriptions oblitère ces dernières et les remet au candidat ;
6.6. Tout dossier incomplet ou en retard sera rejeté ;
6.7. À la publication des résultats, la base des données des inscriptions des candidats admis sera extraite et transférée à chaque école.

Article 7 : Nature des épreuves et calendrier du concours

Niveau d’entrée : BACCALAURÉAT concours ENIET

Les candidats passeront les épreuves selon le programme suivant :

Culture Générale : Durée 3 heures, coefficient 3. L’épreuve se déroule le 1er jour, de 8H à 11H.
Mathématiques Générales (réservée aux candidats des spécialités industrielles) : Durée 3 heures, coefficient 2. Programmée le 1er jour, de 12H à 15H.
Mathématiques Appliquées (réservée aux candidats des spécialités commerciales) : Durée 3 heures, coefficient 2. Elle se tient également le 1er jour, de 12H à 15H.
Étude de Cas : Durée 4 heures, coefficient 4. Cette épreuve a lieu le 2ème jour, de 8H à 12H.

Pour maximiser vos chances de réussite à ce concours, rejoignez dès maintenant notre Centre de préparation Groupe Infos Concours Éducation au 655 514 667 à Yaoundé. Vous y trouverez :

Les programmes à maîtriser
Les anciennes épreuves et corrigés
Un accompagnement pour la préparation
Des enseignants qualifiés

Ouverture Concours ENIEG Cameroun 2025

Concours

Le Bénévole

-

19 June 2025

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DECISION N°295/25/MINESEC/SEESEN/SG/IGC_EN/DEN/DECC/SDOEC/SOECEN DU 19 JUIN 2025 Portant recrutement dans les Ecoles Normales d’Instituteurs de l’Enseignement Général (ENIEG) publiques, session 2025.

Portant concours de recrutement dans les Ecoles Normales d’Instituteurs de l’Enseignement Général (ENIEG) publiques, session 2025. / Regarding the recruitment process for public Teacher Training Colleges for General Educatio0n (ENIEG), 2025 session.

SECTION I : RECRUTEMENT PAR CONCOURS

Article 1er : Un concours pour le recrutement de 6.130 (six mille cent trente) élèves-maîtres dont 3.220 pour les ENIEG publiques Classiques, 2.570 pour les ENIEG publiques Bilingues et 340 pour les ENIEG publiques Spécialisées se déroulera le mardi 29 juillet 2025, dans tous les Chefs-lieux des Régions.

Article 2 : La répartition des places par type d’ENIEG est jointe en annexe de la présente décision.

Article 3:

Les ENIEG Classiques forment les Instituteurs capables d’enseigner dans les structures ou établissements d’enseignement général classique ;
Les ENIEG Bilingues forment les Instituteurs capables d’enseigner à la fois dans les deux (2) langues officielles ;
Les ENIEG Spécialisées forment les Instituteurs disposant d’une spécialité particulière notamment : la petite enfance, l’éducation inclusive ou toute autre spécialité jugée utile par le Ministre chargé de l’Enseignement Normal.

SECTION II : RECRUTEMENT SUR TITRE

Article 9 : Le recrutement sur titre est réservé aux candidats présentés par les Entreprises, les Organisations non gouvernementales et les Institutions, ainsi que les étrangers, titulaires du Baccalauréat de l’Enseignement Général, toutes séries ou de tout autre diplôme de l’enseignement général équivalent.

Article 10 : Les trois types d’ENIEG joints en annexe de la présente décision sont proposés aux candidats.

Article 11 : La durée de formation est indiquée à l’Article 4 ci-dessus.

Article 12 :

12.1 Les dossiers de candidature qui seront reçus complets dans les Délégations Régionales (DRES) ou Départementales (DDES) du Ministère des Enseignements Secondaires jusqu’au jeudi 31 juillet 2025, délai de rigueur, comprendront les pièces suivantes :

Une demande timbrée adressée au Ministre des Enseignements Secondaires ;
Une photocopie certifiée conforme de l’acte de naissance datant de moins de 03 mois ;
Une photocopie certifiée conforme du diplôme donnant droit au concours ;
Une lettre de recommandation de l’employeur ;
Une lettre de recommandation de l’ambassade (candidats étrangers) ;
Un extrait du casier judiciaire (Bulletin n°3) datant de moins de 03 mois ;
Une attestation médicale délivrée par un médecin fonctionnaire, datant de moins de 03 mois attestant que le candidat est apte à l’exercice de la profession d’enseignant conformément à la réglementation en vigueur ;
Deux (02) fiches de renseignements portant la photo (format 4×4) du candidat ;
Un certificat de nationalité ;
Une preuve de paiement électronique d’une somme de 10.000 FCFA auprès du Receveur régional des finances ;
Une preuve de versement de 1.500 FCFA (mille cinq cent) francs CFA de frais de timbre fiscal, auprès du S/DAG de la DRES ou du CSAAF de la DDES.

12.2 Les candidats présenteront leurs dossiers dans une chemise cartonnée portant leurs noms et numéro de téléphone, la région et l’école choisie ;
12.3 Les DRES/DDES devront obtenir des partenaires agréés les listings des candidats ayant payés les frais des concours et l’avis d’imposition relatif aux frais des timbres fiscaux ;
12.4 Après vérification et digitalisation des pièces constitutives sus-énumérées, le personnel en charge des inscriptions oblitère ces dernières et les remet au candidat ;
12.5 Tout dossier incomplet ou parvenu en retard sera rejeté.

Article 13 : La date limite de transfert des dossiers des candidats à la DECC est fixée au mercredi 06 août 2025.

Article 14 : Un jury sera mis en place par le Ministre en charge de l’Enseignement Normal qui procédera à la sélection par école, des candidats d’admission sur titre.

Article 15 : Le transfert d’un candidat admis pour une école vers une autre se fait conformément à la réglementation en vigueur.

Article 16 : Les résultats du concours pour l’admission dans les ENIEG publiques seront publiés par le Ministre en charge des Enseignements Secondaires, par voie de communiqué de presse et de radio.

Article 17 : L’Inspecteur Coordonnateur Général chargé de l’Enseignement Normal, le Directeur de l’Enseignement Normal, le Directeur des Examens, des Concours et de la Certification et les Délégués Régionaux des Enseignements Secondaires sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l’exécution de la présente décision qui sera enregistrée et publiée partout où besoin sera.

Télécharger l’arrêté en cliquant ici

Pour maximiser vos chances de réussite à ce concours, rejoignez dès maintenant notre Centre de préparation Groupe Infos Concours Éducation au 655 514 667 à Yaoundé. Vous y trouverez :

Les programmes à maîtriser
Les anciennes épreuves et corrigés
Un accompagnement pour la préparation
Des enseignants qualifiés

Offre d’emploi à la multinationale CADYST Group

Offres d’emploi

Le Bénévole

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19 June 2025

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Offre d’emploi à la multinationale CADYST Group

À propos du Groupe CADYST

CADYST Group est une société holding engagée dans le secteur agroalimentaire en Afrique. Sa mission est de fournir aux populations africaines des produits de qualité, répondant aux normes internationales, fabriqués localement et accessibles au plus grand nombre.

Le Groupe s’articule autour de trois filiales majeures : LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun et SAE.

Déposez vos candidatures spontanées chez Cadyst Group ici

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction des Finances et de la Comptabilité de CADYST Retail recrute pour le poste suivant, basé à Douala : Comptable (1 poste)

Finalité du poste : Contribuer à la bonne gestion comptable de l’entreprise en assurant la collecte, le traitement et le suivi des opérations liées aux achats et aux stocks.

Responsabilités principales :

Collecter, vérifier et codifier les factures d’achats
Enregistrer les factures d’achats locaux dans le système Sage X3
Organiser et classer les justificatifs comptables dans les registres appropriés
Vérifier la conformité des liasses de factures fournisseurs (bon de livraison, bon de commande, etc.)
Assurer une veille réglementaire sur les obligations fiscales
Analyser les comptes de charges, taxes et fournisseurs liés aux achats
Élaborer et suivre le planning de règlement des fournisseurs
Mettre à jour les tableaux de bord relatifs aux obligations fiscales des fournisseurs
Participer aux inventaires physiques et suivre les flux de stocks
Examiner les réceptions sans factures et passer les écritures de provisions correspondantes
Cadrer les mouvements de stock en termes de quantités
Effectuer les rapprochements entre les bordereaux de réception et les factures
Produire des reportings réguliers

Profil recherché :

Diplôme Bac+2 minimum en Comptabilité, Finance ou équivalent
Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction similaire
Bonne maîtrise de la fiscalité locale et des méthodes de gestion de stock
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)

Qualités et compétences requises :

Sens de la confidentialité
Esprit d’analyse, d’initiative et d’anticipation
Rigueur et organisation
Intégrité, disponibilité et professionnalisme

Valeurs attendues :

Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et porteur d’opportunités, au sein d’un groupe en pleine croissance ? Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Date limite de candidature : Vendredi 20 juin 2025

POSTULER EN LIGNE ICI

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Opportunité Professionnelle – CADYST Group
Dans le cadre du renforcement de son équipe informatique, la Direction des Systèmes d’Information de CADYST Group recherche pour son site de Douala un(e) : Analyste IT Réseau (1 poste).

Finalité du poste :

Assurer la stabilité, la performance et la sécurité des systèmes informatiques et réseaux de l’entreprise.

Responsabilités principales :

Gérer l’administration des infrastructures informatiques (réseaux, Active Directory, messagerie, sécurité, etc.)
Configurer, maintenir et superviser les équipements d’interconnexion (CISCO, Microtik)
Installer, mettre à jour et assurer le bon fonctionnement des postes de travail
Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements bureautiques
Diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles et logicielles ; coordonner si nécessaire les interventions de prestataires externes
Fournir un support technique et une formation de base aux utilisateurs
Identifier les besoins IT des collaborateurs en lien avec leurs activités
Assurer une veille technologique sur les évolutions matérielles et logicielles
Appliquer les procédures de sauvegarde des données utilisateurs et serveurs
Suivre les licences logicielles et veiller à leur renouvellement (Microsoft Office, Windows)

Profil recherché :

Formation : Bac +3 minimum en Informatique Système et Réseau ou équivalent
Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire en environnement professionnel
Compétences techniques :
1. Maîtrise des environnements Microsoft (Windows 7, Server 2008/2012/2019, Active Directory, DNS, DHCP, GPO)
2. Solide expérience en administration de réseaux et d’équipements CISCO, Microtik, Fortinet
3. Bonne compréhension des réseaux LAN, VPN, WIFI, et des protocoles TCP/IP
4. Connaissance des outils Microsoft 365, antivirus (type Endpoint), logiciels de gestion de parc

Qualités personnelles :

Bon sens de l’écoute et d’analyse
Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives
Discrétion, intégrité et rigueur professionnelle
Esprit d’équipe et sens du service

Valeurs du Groupe :

Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe

Envie de relever de nouveaux défis dans un environnement technologique stimulant ?
Intéressé(e) par une carrière dans un Groupe en pleine croissance, à l’échelle nationale et internationale ? Rejoignez-nous et faites la différence au sein d’une équipe dynamique !

Date limite de réception des candidatures : Dimanche 22 juin 2025

POSTULER EN LIGNE ICI

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Candidatures spontanées ici

Recrutement à PANZANI Cameroun: plusieurs profils

Offres d’emploi

Le Bénévole

-

19 June 2025

0

Recrutement à PANZANI Cameroun: plusieurs profils

À propos de CADYST Group

CADYST Group est une holding spécialisée dans l’industrie agroalimentaire. Sa mission est de proposer aux populations africaines des produits de qualité, fabriqués localement selon les normes internationales, et accessibles au plus grand nombre.

Le Groupe regroupe trois filiales majeures : LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun, et SAE.

Opportunités de carrière chez PANZANI Cameroun

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction Commerciale & Marketing de PANZANI Cameroun accueille des candidatures spontanées.

Par ailleurs, la Direction Approvisionnements & Logistique de la même filiale recrute pour son site de Douala un(e) candidat(e) au poste suivant :

Intitulé du poste : Responsable Logistique (1 poste)
Localisation : Douala

Objectif principal :

Garantir l’efficacité et la disponibilité de la chaîne logistique et d’approvisionnement au sein de l’entreprise.

Responsabilités clés :

Coordonner l’ensemble des opérations logistiques, de la réception à la livraison des produits
Planifier et organiser les flux logistiques (entrants, internes et sortants)
Suivre les indicateurs de performance (KPI) et initier les actions correctives nécessaires
Participer à la négociation des contrats de transport et de prestations logistiques
Gérer les retours produits ainsi que les litiges avec fournisseurs et clients
S’assurer du respect des normes en vigueur (sécurité, stockage, transport)
Élaborer les fiches de poste du personnel sous sa responsabilité
Veiller à l’application rigoureuse des procédures internes
Évaluer les performances des membres de son équipe
Identifier et résoudre les dysfonctionnements logistiques
Encadrer et animer les équipes opérationnelles (magasiniers, préparateurs de commandes, etc.)
Participer au processus de recrutement, de formation et d’évaluation des collaborateurs logistiques
Réaliser des études de marché (benchmarking) et assurer une veille concurrentielle
Piloter et évaluer les actions d’amélioration continue
Garantir l’exactitude des stocks grâce à des contrôles réguliers et des inventaires
Superviser l’ensemble du parc automobile de l’entreprise
Contribuer à l’acquisition de nouveaux équipements roulants

Profil recherché :

Formation de niveau Bac+3 minimum en Logistique, Commerce International ou domaine équivalent
Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire
Solide maîtrise des principes de logistique et de gestion des entrepôts
Capacité à fédérer et diriger une équipe
Compétences avérées en négociation commerciale et gestion des litiges
Maîtrise des outils bureautiques (notamment la suite Microsoft Office)

Qualités personnelles :

Bon sens du relationnel
Esprit d’initiative et d’anticipation
Intégrité, sociabilité et rigueur
Sens de l’organisation et dynamisme

Valeurs à partager :

Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe

Pourquoi rejoindre PANZANI Cameroun ?

Vous souhaitez intégrer une structure en pleine croissance, dynamique et innovante, au sein d’un groupe panafricain porteur de fortes ambitions, aussi bien sur le plan national qu’international ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Date limite de réception des candidatures : Samedi 28 juin 2025

COMMENT POSTULER ?

Cliquez ici pour postuler

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Recrutement – PANZANI Cameroun S.A.

Dans le cadre du renforcement de son organisation, la Direction Approvisionnements & Logistique de PANZANI Cameroun S.A. recherche pour son site basé à Douala un(e) candidat(e) qualifié(e) au poste de : Directeur Achats & Logistique (1 poste)

Localisation : Douala

Objectif du poste :

Définir, piloter et garantir l’exécution optimale des politiques d’achats et de logistique afin de satisfaire les exigences clients (qualité, délais, coûts, quantités) tout en optimisant les ressources de l’entreprise.

Responsabilités principales :

Définir et déployer une stratégie d’approvisionnement cohérente avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Identifier les leviers d’optimisation des coûts logistiques et mettre en œuvre des actions concrètes de réduction des dépenses.
Piloter la planification des flux pour garantir une fluidité des opérations sur l’ensemble de la chaîne logistique.
Conduire les négociations avec les fournisseurs afin d’obtenir des conditions avantageuses (coûts, délais, qualité, modalités de paiement).
Superviser la gestion des stocks pour équilibrer les niveaux de disponibilité et éviter les excédents.
Suivre et améliorer la performance globale de la chaîne d’approvisionnement en fonction des évolutions du marché et des objectifs de l’entreprise.
Analyser les historiques de ventes et les tendances de consommation pour anticiper la demande (saisonnalité, promotions, etc.).
Élaborer des prévisions fiables et construire des plans de production et de stock alignés sur les besoins estimés.
Favoriser une collaboration active entre les services commerciaux, marketing et supply chain.
Ajuster les prévisions en temps réel en fonction des écarts observés ou de l’évolution du marché.
Optimiser les stratégies d’achats pour améliorer la performance économique tout en maintenant les standards de qualité.
Mettre en place une politique de gestion proactive des fournisseurs : évaluation continue, renforcement des partenariats stratégiques, fiabilité des approvisionnements.

Profil recherché

Diplôme de niveau Bac +5 en logistique, supply chain, commerce international ou équivalent
Expérience significative (minimum 5 ans) dans une fonction de direction Achats et Logistique
Solide expertise en supply chain management, stratégie d’achat et gestion des fournisseurs
Connaissances en opérations portuaires, shipping et acconage
Compétences confirmées en gestion des coûts logistiques et en amélioration des processus
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes

Compétences personnelles et qualités attendues :

Excellentes aptitudes relationnelles, sens de la communication et de la négociation
Leadership affirmé et aptitude à fédérer des équipes autour de projets stratégiques
Rigueur, organisation, capacité d’anticipation
Intégrité, dynamisme et orientation résultats

Valeurs à incarner :

Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’Équipe

Pourquoi rejoindre PANZANI Cameroun ?

Vous aspirez à évoluer dans un environnement exigeant et stimulant, à intégrer une équipe jeune, ambitieuse et engagée, et à contribuer au développement d’un groupe en pleine croissance sur le marché national et international ? Cette opportunité est faite pour vous !

Date limite de candidature : Dimanche 22 juin 2025

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Recrutement à SOSUCAM: plusieurs profils

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Le Bénévole

-

19 June 2025

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Recrutement à SOSUCAM: plusieurs profils

Rejoignez l’aventure Sosucam !

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Société Sucrière du Cameroun (Sosucam) lance un appel à candidatures pour les postes ci-dessous. Les postes sont basés sur les sites industriels de Nkoteng et Mbandjock.

Poste : Assistant Chef de Service Moulins
Type de contrat : CDD / Agent de Maîtrise
Localisation : Nkoteng / Mbandjock

Vos missions principales :

Assurer le suivi, l’entretien et le montage des moulins ;
Garantir le respect des paramètres de fonctionnement et des directives opérationnelles ;
Participer aux réglages et interventions lors des arrêts programmés, en vue d’optimiser la performance mécanique ;
Identifier les besoins en pièces de rechange et proposer des investissements nécessaires ;
Élaborer et mettre en œuvre un plan de montage et de réglage, en collaboration avec la hiérarchie ;
Appliquer la politique QSDA et veiller au respect des normes qualité et sécurité alimentaire dans son périmètre.

Profil recherché :

Formation : Bac+2 minimum en maintenance industrielle, productique ou équivalent ;
Expérience : au moins 3 ans dans un poste similaire ;
Qualités personnelles : rigueur, discipline, curiosité, fiabilité, sens de l’initiative et esprit d’équipe ;
Compétences techniques : bonne maîtrise de la maintenance industrielle, des procédés de fonctionnement des moulins, élaboration de reportings, maîtrise du Pack Office ;
Une expérience dans le secteur agro-industriel serait un atout apprécié.

Modalités de candidature :

Merci d’adresser votre dossier complet comprenant :

Un CV actualisé
Une lettre de motivation
Une copie de votre diplôme
Une copie de votre carte nationale d’identité (CNI)
Les justificatifs de vos expériences professionnelles

Le dossier peut être transmis :

Physiquement à la Direction des Ressources Humaines, ou
Par email à l’adresse suivante : recrutementsosucam@groupe-somdia.com
(Indiquez obligatoirement en objet du mail : VOTRE NOM_ACSM_25)

Date limite de réception des candidatures : Lundi 30 juin 2025 à 16h00 précises.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Poste : Chef de Section Reconditionnement des Organes
Type de contrat : CDD / Agent de Maîtrise
Localisation : Nkoteng / Mbandjock

Vos missions principales :

Diagnostiquer les organes mécaniques confiés par les ateliers ;
Superviser le démontage en respectant les consignes du constructeur ;
Participer au remontage en assurant le respect des couples de serrage ;
Veiller au nettoyage des composants et effectuer la métrologie pour évaluer l’usure ;
Mettre à jour et vérifier les documents de suivi pour assurer la traçabilité (OT) ;
Appliquer la politique QSDA et les normes qualité et food safety sur son site.

Profil recherché :

Formation : Bac+2 minimum en mécanique automobile, génie mécanique ou équivalent;
Expérience : au moins 2 ans dans un poste similaire ;
Qualités personnelles : sens de l’organisation, fiabilité, esprit d’initiative et de collaboration, orientation résultats ;
Compétences techniques : métrologie, lecture de plans techniques, connaissance des procédures de reconditionnement, reporting, Pack Office ;
Une expérience dans l’agro-industrie serait un avantage.

Envoyez votre dossier physique (CV+ lettre de motivation+ copie diplôme+ CNI+ justificatifs des expériences) à la Direction des Ressources Humaines ou par mall à: recrutementsosucam@groupe-somdia.com

(Objet du mall: VOTRE NOM_CSRO_25) au plus tard, le Mercredi 25 Juin 2025 à 12h00

Seuls les candidats shortlistés seront contactés

________________

Candidature Spontanée – Groupe SOMDIAA

Le Groupe SOMDIAA, acteur économique de référence en Afrique, s’appuie sur une politique de gestion des talents ambitieuse et respectueuse, aussi bien à son siège parisien qu’au sein de ses filiales africaines.

Rejoindre le Groupe, c’est intégrer un environnement multiculturel, fondé sur des valeurs humaines fortes, une responsabilité sociale affirmée et un engagement éthique reconnu. C’est aussi l’opportunité de faire valoir vos compétences, vos idées et vos aspirations dans des métiers porteurs de sens.

Vous ne trouvez pas actuellement d’offre correspondant à votre profil ?
Nous vous invitons à soumettre une candidature spontanée, que nous nous engageons à examiner avec attention.

Postulez exclusivement en ligne via le formulaire disponible ici : https://groupe-somdia.com/offres-emploi/

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Avis de recrutement: Commerciaux – Clinic Home

Offres d’emploi

Le Bénévole

-

19 June 2025

0

Avis de recrutement: Commerciaux – Clinic Home

Recrutement – Commerciaux – Douala.

Clinic Home, acteur engagé dans la santé à domicile, recrute des commerciaux H/F dynamiques pour renforcer son équipe à Douala. Si vous êtes passionné(e) par la vente et souhaitez contribuer à un projet humain et innovant, cette opportunité est faite pour vous !

Poste à pourvoir : Commercial(e) – CDD
Localisation : Douala, Cameroun
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Rémunération : 300.000 FCFA/mois
Secteur d’activité : Santé – Services à domicile

Profil recherché

Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s et expérimenté(e)s répondant aux critères suivants :

Formation : BAC +2 minimum (toutes filières confondues)
Expérience : Minimum 2 ans dans la vente directe aux particuliers

Compétences clés :

Sens de la communication et du relationnel
Capacité à convaincre et à atteindre des objectifs
Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

Candidature

Envoyez votre CV et une copie de votre diplôme à l’adresse suivante : direction.administrative@e-santecameroun.cm

Date limite de dépôt : 30 juin 2025 à 23h59

Besoin de plus d’informations ?

Contactez-nous au : 693 33 33 39

Pourquoi rejoindre Clinic Home ?

Vous intégrez un environnement stimulant, orienté vers l’humain
Vous participez activement à l’évolution d’un secteur porteur et utile à la société
Vous bénéficiez d’un encadrement professionnel et d’opportunités d’évolution

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Offre de stage de vacances à Muffedyc

STAGE

Le Bénévole

-

19 June 2025

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Vacances utiles pour tous !!!

La microfinance Muffedyc lance un un recrutement des jeunes dynamiques désireux d’apprendre et de se frotter au monde du travail pour ces vacances, pour ses agences et points d’Awae, Biyem Assi, Mokolo et Foumbot.

Comment postuler

Pour postuler, remplissez le formulaire ci-dessous ou envoyez votre CV et lettre de motivation à : contactmuffedyc2@gmail.com

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