Wednesday, December 31, 2025
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Offre d’emploi : plusieurs profils – Africa Global Logistics

Informations Générales

Kribi Conteneurs Terminal (KCT) est le concessionnaire du terminal à conteneurs du port en eaux profondes de Kribi. Il s’agit d’un consortium regroupant des investisseurs camerounais, Africa Global Logistics, CMA CGM et CHEC.

Grâce à ses infrastructures de pointe, KCT met à la disposition de la chaîne logistique camerounaise un terminal moderne, conçu pour accueillir la nouvelle génération de navires transocéaniques. Le site dispose notamment de quais de 350 mètres capables de recevoir des navires allant jusqu’à 11 000 EVP, répondant ainsi aux standards internationaux les plus exigeants.

Véritable porte d’entrée stratégique pour le Cameroun et les pays voisins sans accès direct à la mer (comme le Tchad et la République Centrafricaine), ce terminal joue un rôle essentiel dans le développement du commerce régional et la stimulation de la croissance économique nationale. KCT ambitionne également de devenir un hub majeur pour le transbordement en Afrique centrale.

Kribi Conteneurs Terminal : votre passerelle vers l’Afrique !

Opportunités d’emploi

Africa Global Logistics Cameroun recrute !

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement :

Rejoignez une entreprise dynamique, au cœur des activités logistiques du Cameroun, et contribuez à façonner l’avenir du transport maritime dans la région.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Auditeur interne Senior – BGFIBank

BGFIBank Cameroun recrute actuellement pour le renforcement de son équipe 01 Auditeur interne Senior.

Nous recherchons un Auditeur interne Senior.

NOUS RECRUTONS – DIRECTION DE L’AUDIT INTERNE.

Missions principales

  • Élaborer et planifier les missions d’audit
  • Préparer et conduire les interventions sur le terrain
  • Analyser, synthétiser et rédiger les rapports d’audit
  • Organiser les réunions de pré-clôture et accompagner les audités
  • Suivre la mise en œuvre des recommandations
  • Piloter les indicateurs de performance du plan d’audit

Profil recherché

  • Expérience : 3 à 4 ans minimum en audit interne ou externe
  • Formation : Bac+4/5 en Audit, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Banque, Finance, Fiscalité ou Analyse financière
  • Formation bancaire complémentaire (ITB, BBS ou équivalent) appréciée

Compétences et qualités

  • Maîtrise des méthodologies et outils d’audit
  • Solide culture managériale et bonne connaissance du secteur financier et bancaire
  • Esprit d’analyse, de synthèse et excellentes capacités rédactionnelles
  • Rigueur, organisation, intégrité et sens de l’adaptation
  • Bon relationnel, écoute active et force de proposition
  • Maîtrise professionnelle de l’anglais indispensable
  • Maîtrise impérative du logiciel Amplitude

Comment postuler

Envoyez vos candidatures à l’adresse: recrutement.bgfibankcameroun@bgfi.com

Date limite de candidature : 15 août 2025

Rejoignez BGFIBank Cameroun et contribuez à l’excellence de nos missions d’audit !

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement au Fonds mondial pour la nature

Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute pour des besoins de ses services :
 
Poste: Commodity Lead
  • Lieu : Yaoundé, Cameroun (avec des déplacements fréquents à l’intérieur du pays et à l’international)
  • Type de contrat : 2 ans, renouvelable
  • Supervision : Directeur de la Conservation

Pour postuler :

Cliquez ici pour soumettre votre candidature

  • Sélectionnez l’intitulé J184
  • Date limite de candidature : 19 août 2025

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WWF Cameroun recrute ! 

Poste: Regional Policy Coordinator – No Deep Seabed Mining Initiative

  • Lieu : Yaoundé, Cameroun

  • Type de contrat : 2 ans

Supervision :

  • Supérieur hiérarchique : Head of Policy & Partnership Africa
  • Supérieur technique : Global No Deep Seabed Mining Initiative Lead

Pour postuler :

Cliquez ici pour soumettre votre candidature

  • Sélectionnez l’intitulé J180
  • Date limite de candidature : 17 août 2025
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Avis de recrutement: Technicien(ne) Traitement des Eaux

Global Farm Company recrute !

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Traitement des Eaux, autonome et rigoureux(se), avec une solide expérience en milieu industriel ou agroalimentaire.

Missions principales :

  • Gérer les installations de traitement des eaux
  • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
  • Optimiser les processus de traitement
  • Appliquer les normes de sécurité et de qualité
  • Suivre les consommables et gérer les stocks

Profil recherché :

  • Diplôme/Niveau d’instruction : Bac+3 à Bac+5 en traitement des eaux, électromécanique ou équivalent
  • Expérience : Poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou agroalimentaire
  • Années d’expérience : 3 ans minimum
  • Localisation : Yaoundé (Elat)

Comment postuler ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante :
recrutement@iccnet.cm Objet du mail : Candidature au poste de Technicien Traitement des eaux

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recruitment notice at CAMALCO CAMEROON S.A.

JOB VACANCIES NOTICE

CAMALCO CAMEROON S.A. is a fast-growing mining company committed to the responsible and sustainable development of bauxite resources in Cameroon. Our flagship project, located in the Adamawa region, is currently in the infrastructure development phase, which includes: Construction of a dedicated mining platform, IRF (Integrated Refining Facility), Port terminal, Access roads

This project is of national strategic importance and will significantly contribute to local industrialization, job creation, and community development. As part of our team expansion, we are seeking qualified and motivated professionals for the following positions:

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DIRECTOR OF OPERATIONS (M/F)

Role: The Director of Operations leads the operational implementation of the company’s strategy, managing activities and stakeholder engagement to achieve production objectives during a major infrastructure development phase, ensuring sustainable performance, technical rigor, and organizational efficiency.

Main Responsibilities:

  • Define and implement the company’s operational strategy in alignment with its vision
  • Contribute to executive committee decisions and strategic project direction
  • Promote a culture of excellence, responsibility, and safety
  • Oversee Geology, Mine Planning, Mine Operations, Transportation (road & rail), Port Operations, Construction, and related activities
  • Supervise the Construction Engineer and ensure timely, safe, and compliant infrastructure delivery
  • Integrate and optimize operations across the mining-rail-port value chain
  • Allocate human, material, and financial resources effectively
  • Implement and monitor KPIs to track operational performance
  • Ensure strict adherence to HSE and environmental standards
  • Identify operational risks and develop mitigation plans
  • Structure teams to encourage skill development and knowledge transfer
  • Support change management in a fast-paced, growing environment
  • Promote digital innovation and sustainable practices
  • Build a high-performance organization in a developing context
  • Coordinate multicultural, multidisciplinary teams across multiple sites
  • Manage the ramp-up of operations while aligning construction with operational readiness
  • Attract, train, and retain skilled technical and operational talent
  • Ensure compliance with evolving environmental and social standards

Profile Required:

  • Mining Engineer with experience in surface mining operations
  • 20–25 years of experience in mining operations
  • Experience in international, fast-paced, transformative environments
  • High level of autonomy and responsibility
  • Strong managerial culture based on transparency, rigor, commitment, and collaboration
  • Fluent in English; working knowledge of French is an asset

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LEGAL COUNSEL (M/F)

Role: The Legal Counsel ensures the legal security of the company’s operations, advises management, ensures regulatory compliance, anticipates legal risks, and contributes to responsible and sustainable governance.

Main Responsibilities:

  • Advise the CEO on strategic and operational legal matters
  • Draft, review, and negotiate key contracts (EPC, mining, transport, community agreements, etc.)
  • Monitor and interpret laws related to mining, business, labor, environment, tax, and procurement
  • Handle corporate legal secretariat and governance obligations
  • Ensure compliance with local and international regulations and permitting requirements
  • Manage litigation and disputes in coordination with external law firms
  • Support internal teams with legal guidance on operational issues
  • Develop internal policies for legal risk management and contract governance
  • Raise legal awareness among managers and staff
  • Represent the company before administrative, regulatory, and judicial authorities

Profile Required:

  • Master’s degree (or equivalent) in Business Law, Mining Law, Public Law, or International Law
  • 12–15 years of experience acquired in a top law firm or a similar in-house role within an industrial company
  • Strong expertise in contract law, mining law, labor law, fiscal law, corporate law, litigation, infrastructure law, environmental law, and other relevant legal areas
  • Proven ability to negotiate, secure, and structure complex agreements.
  • Fluency in both French and English, written and spoken.

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CONSTRUCTION ENGINEER (M/F)

Responsible for delivering the construction of the MSI, Hauling Road, IRF, and other infrastructure projects in line with company requirements, on time and within budget.

Main Responsibilities

  • Oversee and validate field surveys (topography, geotechnical, hydrology) for all infrastructure components.
  • Support the preparation of scopes of work, tendering processes, contractor selection, and contract finalization.
  • Supervise the construction of MSI, Hauling Road, IRF, and related infrastructure, ensuring compliance with budget and schedule.
  • Coordinate with stakeholders, including local authorities, communities, and regulatory bodies.
  • Ensure alignment with ESIA consultants for infrastructure projects as per company requirements.

Profile Required

  • Degree in Civil Engineering with 10–15 years of relevant experience.
  • Extensive project management experience in major project development, construction, and execution in civil engineering.
  • Strong background in managing large-scale civil engineering projects (approximately USD 50M).
  • Proven ability to manage budgets, timelines, and project delivery safely and effectively.
  • Practical, hands-on, and results-driven with strong analytical and problem-solving skills.
  • Fluent in both French and English.

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PORT OPERATIONS COORDINATOR (M/F)

Coordinate with engineering firms for the design, construction supervision, and commissioning of the port. Supervise the safe and efficient day-to-day operations of the port after commissioning, in line with company requirements, budget, and schedule.

Main Responsibilities

  • Engineering Coordination: Collaborate with engineering firms to ensure port designs meet project standards; review and validate technical drawings.
  • Construction Supervision: Oversee port construction or upgrades, conduct site inspections, and address on-site issues to ensure quality and compliance.
  • Port Commissioning: Lead the commissioning process, ensuring all systems are operational and safety standards are met; manage transition to operations.
  • Operations Management: Manage daily port operations post-commissioning, coordinate with the railways team, and ensure efficiency and compliance.
  • Budget & Schedule Oversight: Develop and monitor budgets and timelines to ensure project delivery within scope, cost, and deadlines.

Profile Required

  • Degree in Civil or Mechanical Engineering (or equivalent).
  • 8–10 years of experience in port construction and operations, preferably in the mining sector.
  • Certifications in port management to handle complex construction and operational demands.
  • Solid technical expertise in port engineering, construction standards, and regulations.
  • Good understanding of environmental and safety regulations.
  • Proficiency in both French and English (spoken and written).

How to apply

Send your CV to hiringtalent@camalco.net (Kindly specify the title of the position you are applying for in the subject line of your email)

Deadline for applications: August 12, 2025.

CAMALCO CAMEROON S.A. is an equal opportunity employer committed to safety, local development, and inclusive recruitment. Join a strategic national project with real social and environmental impact.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement à Expertise France: plusieurs profils

Mission de conception graphique, mise en page et édition finale de 6 documents de référence développés dans le cadre du Projet PUC (H/F)

  • Référence : 2025/MDCGMEPEEFDDDRD/13619
  • Profil recherché : Expert(s)
  • Type de contrat : Prestation de services
  • Candidatures éligibles : Binômes de consultants, cabinets d’études ou prestataires indépendants
  • Domaine d’expertise : Développement durable
  • Date limite de soumission : 19 septembre 2025 à 17h00
  • Nature de la mission : Court terme (7 mois)
  • Statut contractuel : Indépendant / Entrepreneur individuel

Contexte du projet

Le Cameroun connaît l’un des taux d’urbanisation les plus élevés d’Afrique subsaharienne, avec 55 % de la population vivant en milieu urbain en 2020, un chiffre projeté à 70 % d’ici 2050 pour une population estimée à 34 millions d’habitants. Yaoundé et Douala concentrent près de la moitié (46 %) de cette population urbaine, tandis que 26 % résident dans des villes moyennes et 28 % dans des petites communes de moins de 50 000 habitants. Cette répartition, rare sur le continent, constitue un atout pour une meilleure planification et gouvernance urbaine.

Malgré une pauvreté majoritairement rurale, l’urbanisation rapide, la pression démographique et les déplacements internes non maîtrisés entraînent une forte informalité économique, une dégradation de l’accès aux services sociaux de base, des problèmes croissants de mobilité, d’assainissement et de pollution, ainsi qu’une vulnérabilité accrue de certaines populations.

Pour répondre à ces enjeux, l’Union européenne finance le programme « Cameroun villes vertes inclusives et durables », doté de 24 M€. Celui-ci s’inscrit dans la priorité 3 du Programme indicatif multiannuel 2021‑2027 – Pacte vert, développement durable et action pour le climat – et contribue également à la gouvernance, à la décentralisation et à la croissance inclusive.

L’objectif global est d’améliorer durablement le cadre de vie des populations urbaines, en particulier des femmes et des groupes vulnérables, à travers quatre axes :

  • OS1 : Renforcement de la gouvernance urbaine et du dialogue sur le développement durable et la résilience climatique, en appui à la décentralisation

  • OS2 : Amélioration de l’accès à une mobilité urbaine durable et sécurisée à Yaoundé
  • OS3 : Réduction de la pollution marine et fluviale liée à la gestion des déchets solides, notamment plastiques, à Douala
  • OS4 : Renforcement de la résilience climatique et de la participation citoyenne à Maroua

Structuration du projet

L’agence publique Expertise France pilote l’OS1, visant à renforcer la gouvernance et le cadre de concertation pour un développement urbain durable et inclusif, en cohérence avec la décentralisation. Ce volet, intitulé Projet Plateforme Urbaine au Cameroun (PUC), bénéficie d’un budget de 4,9 M€ et s’étend sur 48 mois (01/01/2023 – 31/12/2026).

Le PUC a pour finalité d’améliorer les politiques publiques d’aménagement du territoire pour des villes plus durables et inclusives. Il s’articule autour de deux objectifs spécifiques :

  1. Renforcement de la gestion territoriale et de la planification urbaine

  2. Amélioration de la connaissance et de l’accessibilité des données urbaines, incluant les dimensions d’inclusion et de résilience

Une équipe pluridisciplinaire (chef de projet, urbaniste, géographe) travaille en étroite collaboration avec les acteurs clés du développement urbain durable au Cameroun, notamment :

  • MINHDU – Ministère de l’Habitat et du Développement Urbain
  • MINDDEVEL – Ministère de la Décentralisation et du Développement Local
  • MINDCAF – Ministère des Domaines, du Cadastre et des Affaires Foncières
  • MINEPAT – Ministère de l’Économie, de la Planification et de l’Aménagement du Territoire
  • CUVC – Communes et Villes Unies du Cameroun
  • ARC – Association des Régions du Cameroun
  • Les collectivités territoriales (Yaoundé, Douala, Maroua)

II. Contexte et justification

Dans le cadre de l’activité A.1.4 du Projet Plateforme Urbaine au Cameroun (PUC), plusieurs documents de référence sont en cours de production ou de mise à jour. Ces outils visent à soutenir les collectivités territoriales décentralisées (CTD), les services techniques, les acteurs communautaires et les citoyens dans leurs démarches de planification, de gouvernance locale et de gestion urbaine durable.

Six productions clés sont concernées :

  1. Guide pédagogique sur la gestion des déchets solides municipaux (version contextualisée)

  2. Livret illustré présentant les bonnes pratiques quotidiennes en matière de gestion des déchets

  3. Guide méthodologique pour l’élaboration des documents de planification urbaine (version actualisée)

  4. Manuel de procédures pour le suivi de l’élaboration des DPU (version actualisée)

  5. Manuel pédagogique « Maîtriser la planification à l’échelle locale » (nouvelle production)

  6. Guide de la participation citoyenne dans la planification urbaine (nouvelle production)

Ces supports, destinés à des publics variés (techniciens, élus, relais communautaires, grand public), doivent être clairs, pédagogiques, visuellement cohérents et accessibles.

Pour garantir leur efficacité, le projet souhaite confier à un prestataire spécialisé la conception graphique, la mise en page et l’édition finale de ces six documents. Cette mission comprendra notamment :

  • L’adaptation du design selon la cible et l’usage de chaque document (technique, pédagogique, citoyen)
  • La définition d’une identité graphique harmonisée et cohérente
  • La production de supports attractifs et ergonomiques, répondant aux standards professionnels pour impression et diffusion numérique
  • L’amélioration de l’appropriation des contenus grâce à des choix visuels clairs et différenciants

Cette mission ne se limite pas à un simple travail de mise en forme : elle constitue un levier stratégique de valorisation et de diffusion des résultats du Projet PUC, en transformant des documents techniques ou institutionnels en outils concrets et directement mobilisables par les acteurs du développement urbain durable.

Cette activité s’inscrit dans la composante 1 (C1) du projet, visant l’élaboration et la publication de guides pratiques pour renforcer la planification urbaine.

III. Objectifs et résultats attendus

Objectif général

L’objectif de la mission est de garantir une conception graphique professionnelle et homogène pour les six documents produits dans le cadre du PUC, afin d’en assurer la lisibilité, la cohérence visuelle et l’accessibilité pour les différents publics cibles.

Le prestataire devra transformer des contenus élaborés par diverses équipes techniques en supports clairs, attractifs et facilement exploitables, en versions imprimée et numérique, tout en respectant :

  • L’identité visuelle du PUC et de ses partenaires
  • Les principes de cohérence graphique entre documents
  • Les besoins spécifiques de chaque catégorie d’utilisateur (experts, CTD, élus, relais communautaires, citoyens, partenaires institutionnels)

Cette mission s’inscrit dans une logique de valorisation des résultats et d’optimisation de l’impact du projet sur le terrain, en favorisant une large appropriation des outils produits.

2) Objectifs spécifiques

La mission poursuit les objectifs suivants :

  • Élaborer une identité visuelle harmonisée couvrant l’ensemble des six documents, respectant la charte graphique du Projet PUC tout en tenant compte des usages et publics propres à chaque support.
  • Assurer une mise en page professionnelle pour les guides, manuels et livrets, adaptée à leurs formats et finalités spécifiques (technique, pédagogique, citoyenne).
  • Concevoir des gabarits visuels et modèles de présentation (chapitres structurés, encadrés pédagogiques, fiches pratiques, tableaux, infographies, schémas, témoignages) pour uniformiser et enrichir les contenus.
  • Collaborer étroitement avec les consultants responsables du contenu, via des sessions de relecture et d’ajustement, afin d’assurer une parfaite cohérence entre fond et forme.
  • Fournir des livrables exploitables sous plusieurs formats :

    1. fichiers modifiables (InDesign, Illustrator ou équivalent)

    2. versions imprimables en haute résolution (PDF HD)

    3. versions légères optimisées pour le web et la diffusion numérique

  • Garantir la lisibilité, l’ergonomie et l’accessibilité visuelle pour des publics variés (techniciens, élus, relais communautaires, citoyens).

  • Renforcer la visibilité et l’impact des outils produits, en mettant en valeur les résultats du Projet PUC par une qualité graphique et une clarté renforcées.

3) Résultats attendus

Au terme de la mission, les résultats suivants devront être atteints :

  • Identité graphique validée : une ligne visuelle cohérente et fonctionnelle est conçue, adaptée aux spécificités éditoriales et aux différents publics des six documents.
  • Gabarits visuels standardisés : modèles de pages (titres, sommaires, encadrés, fiches, tableaux, pictogrammes, etc.) créés et appliqués uniformément.
  • Mise en page complète et professionnelle : les six documents présentent une structure claire, une hiérarchisation visuelle efficace, et des éléments graphiques (illustrations, schémas) pertinents et harmonieux.
  • Production de trois types de livrables :
    1. Fichiers modifiables avec sources visuelles (InDesign ou équivalent)

    2. Versions imprimables en PDF haute définition

    3. Versions légères compressées ou interactives pour diffusion numérique

  • Coordination fluide avec les producteurs de contenu, garantissant la cohérence entre forme et fond et permettant une intégration rapide des ajustements.

  • Validation finale par le Secrétariat Technique du PUC, après revue des versions intermédiaires et intégration des retours issus des ateliers de validation.

  • Impact opérationnel renforcé : les documents finaux facilitent l’appropriation des messages et des outils par les CTD, les institutions partenaires et les utilisateurs finaux, contribuant à une meilleure diffusion et valorisation des résultats du projet.

Profil recherché

Le prestataire devra justifier d’une solide expérience en conception graphique de documents institutionnels et pédagogiques, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs livrables dans un environnement collaboratif. La mission implique un travail en interaction avec divers prestataires, un processus de validation par étapes et des ajustements successifs.

Une équipe resserrée pourra être proposée, à condition de garantir :

  • Une coordination fluide avec les consultants chargés de la production des contenus

  • Une cohérence graphique entre les différents documents

  • Une disponibilité régulière tout au long de la période de 7 mois

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1. Graphiste / Designer éditorial senior (profil principal requis)

Formation :

  • Diplôme Bac+3 minimum en design graphique, arts visuels, communication visuelle, édition ou domaines similaires.

Expérience professionnelle :

  • Minimum 5 ans d’expérience en conception graphique de documents institutionnels, guides méthodologiques, outils pédagogiques ou manuels techniques, idéalement dans le cadre de projets de coopération, de développement ou d’action publique

  • Références avérées en mise en page de documents longs et complexes, incluant la structuration visuelle (encadrés, tableaux, fiches synthétiques, pictogrammes, navigation interne)

  • Maîtrise des standards professionnels en production graphique (gabarits, hiérarchie visuelle, intégration d’illustrations et d’éléments graphiques variés)

Compétences attendues :

  • Maîtrise experte des logiciels de conception graphique (Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop ou équivalents)

  • Capacité d’adaptation aux différents publics cibles (techniciens, élus, relais communautaires, grand public)

  • Excellente compréhension des principes de lisibilité, de clarté visuelle et de structuration logique de l’information

  • Aisance dans le travail collaboratif, avec des échanges dynamiques et des itérations rapides avec les producteurs de contenu (partage d’écran, ateliers de relecture, ajustements en direct)

  • Rigueur, sens du détail, réactivité et respect strict des délais

2. Infographiste / Illustrateur spécialisé (profil complémentaire optionnel)

Formation : Bac+2 minimum en graphisme, illustration, communication visuelle ou disciplines connexes

Expérience professionnelle :

  • Minimum 3 ans d’expérience dans la création de supports visuels pédagogiques ou vulgarisés (guides illustrés, livrets citoyens, contenus éducatifs destinés à un large public)
  • Réalisations antérieures comprenant la conception d’infographies, de pictogrammes ou d’illustrations synthétiques, idéalement dans des projets liés à l’urbanisme, la gouvernance locale, le développement ou l’environnement

Compétences attendues :

  • Capacité à traduire des concepts techniques ou institutionnels en visuels accessibles et attractifs
  • Création d’éléments graphiques originaux, adaptés au contexte local et aux objectifs pédagogiques des documents (manuels, livrets citoyens, fiches actions)
  • Bonne connaissance des codes graphiques utilisés dans les thématiques de la planification urbaine, de la gouvernance locale et de la sensibilisation citoyenne

Informations supplémentaires

Les propositions doivent être soumises au plus tard le 19 septembre 2025 à 17h00 (heure de Paris) via le lien indiqué dans l’appel d’offres.

L’évaluation des offres se fera selon le barème ci-dessous :

Critère Score maximal
Qualité de l’offre technique 70
Qualité de l’offre financière 30
Total 100

Critères d’évaluation des candidatures

La sélection des candidats reposera principalement sur les éléments suivants :

  • Niveau de formation et diplômes pertinents par rapport à la mission
  • Compétences techniques et professionnelles adaptées à l’expertise recherchée
  • Expérience avérée dans des missions similaires ou connexes

Date limite de dépôt des candidatures : 19 septembre 2025 à 17h00.

Comment postuler

Cliquez ici pour postuler

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: plusieurs profils – ACN

African Capability Network (ACN) 

Nous recrutons : Chief Executive Officer (CEO) – Startup Digitale

Une startup innovante recherche un CEO ambitieux pour : Piloter sa stratégie, Assurer sa croissance , Développer son expansion sur les marchés B2B/B2C africains.

Profil recherché :

  • Bac+3/5
  • Expérience en gestion de startup
  • Leadership, stratégie digitale et business

Compétences :

  • Marketing
  • Commercial & vente
  • Gestion des parties prenantes (stakeholders management)
  • Bon carnet d’adresses

Candidature :

Téléphone : +237 677321887

Date limite : 12/08/2025

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African Capability Network (ACN) – We are hiring

Position: Chief Executive Officer (CEO) – Digital Startup

An innovative startup is seeking an ambitious CEO to: Lead strategy, Drive growth, Expand across African B2B/B2C markets

Requirements:

  • Bachelor’s/Master’s degree (Bac+3/5)
  • Experience in startup management
  • Leadership, digital strategy, and business acumen

Skills:

  • Marketing
  • Sales & Business Development
  • Stakeholder Management
  • Strong network of contacts

Application:

Phone: +237 677321887

Deadline: 12/08/2025

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African Capability Network (ACN)

Nous recrutons : Directeur Commercial – Startup Marketplace

Une startup innovante recherche un Directeur Commercial audacieux pour : Piloter la stratégie commerciale, Assurer la croissance, Développer l’expansion sur les marchés B2B/B2C africains.

Profil recherché :

  • Bac+3/5 en Vente, Marketing, Commerce, Management ou Communication
  • 5+ ans d’expérience en direction commerciale (marketplace, assurance, services digitaux, tech)

Compétences :

  • Stratégie commerciale et développement des ventes
  • Analyse de données et pilotage de la performance
  • Leadership et management d’équipe
  • Marketing digital et acquisition client
  • Relation client et partenariats stratégiques

Candidature :

  • Envoyer CV et lettre de motivation
  • Objet de l’email : Candidature DirCom Marketplace

Emails : info@africancapabilitynetwork.com ; info@africancapability.com

Téléphone : +237 677321887

Date limite : 12/08/2025

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African Capability Network (ACN) – We’re Hiring

Position: Commercial Director – Digital Marketplace Startup

An innovative startup is looking for a Commercial Director to: Lead the commercial strategy, Drive growth, Expand into African B2B/B2C markets.

Requirements:

  • Bachelor’s/Master’s degree in Sales, Marketing, Business, Management, or Communication
  • 5+ years of experience in commercial leadership (marketplace, insurance, digital services, tech)

Skills:

  • Sales strategy and business development
  • Data analysis and performance management
  • Team leadership and management
  • Digital marketing and client acquisition
  • Customer relations and strategic partnerships

Application:

  • Send CV and cover letter

  • Email subject: Candidature DirCom Marketplace

Emails: info@africancapabilitynetwork.com ; info@africancapability.com

  • Phone: +237 677321887

Deadline: 12/08/2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Chargé(e) Opérations de Trésorerie & Métier

ALIOS FINANCE CAMEROUN recrute Un(e) Chargé(e) des Opérations de Trésorerie & Métier (H/F).

Missions principales

Rattaché(e) au Responsable Trésorerie et Marché Monétaire, vos principales missions sont :

  • Tenue de la caisse – dépenses siège
  • Traitement comptable des caisses des agences
  • Élaboration des états de rapprochement bancaire
  • Traitement des encaissements clients et gestion des impayés chèques
  • Analyse des charges financières
  • Suivi des garanties et compte courant BEAC

Profil recherché

  • Bac+4 minimum en Comptabilité et Gestion
  • 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’un établissement financier multiculturel
  • Une expérience dans le secteur bancaire serait un atout supplémentaire

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement.cameroun@alios-finance.com ,Préciser en objet : Recrutement Chargé(e) des Opérations de Trésorerie & Métier

Date limite : 16/08/2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Administrateur de Base de Données

Rejoignez l’équipe AGB !

Africa Golden Bank recrute un Administrateur de Base de Données à Douala.

Profil recherché : Diplômé(e) en informatique, expert(e) en bases de données, et motivé(e) à faire carrière dans le secteur bancaire.

  • Intitulé du poste : Administrateur de Base de Données
  • Localisation géographique : Douala

Qualifications requises :

  • BAC+5 en informatique, option Systèmes et Base de Données
  • Minimum 3 ans d’expérience en Administration des Bases de Données et des Systèmes
  • 1 certification Oracle (obligatoire)
  • Expérience dans le secteur bancaire (atout)

 Postulez avant le 20 août 2025 à l’adresse : recrutement.agb@africagoldenbank.com

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement BICEC: Auditeur Interne

La Banque Internationale du Cameroun pour l’Épargne et le Crédit (BICEC) recrute pour les besoins de ses services 01 AUDITEUR INTERNE. 

  • Poste : Auditeur Interne
  • Type : Appel à candidatures externes

Mission du poste

  • Évaluer les dispositifs de gouvernance, de contrôle interne et de gestion des risques.
  • Formuler des recommandations pour améliorer les dispositifs sous revue.
  • Contribuer à l’efficacité opérationnelle et à la maîtrise des risques.

Activités du poste

  • Contribuer à la planification pluriannuelle des missions d’audit en participant aux travaux de Risk Assessment inhérents à l’univers d’audit.
  • Réaliser les mandats confiés conformément au plan d’audit et aux normes de pratiques professionnelles.
  • Effectuer les travaux d’audit et rendre compte des résultats des tests au Chef de mission.
  • Contribuer à l’évaluation des risques opérationnels à travers la réalisation des missions d’investigation confiées.
  • Participer à la prévention et à la détection des dysfonctionnements via l’exploitation d’outils d’analyse des données et la proposition de scénarios de tests.
  • Donner une assurance sur le degré de maîtrise des risques par la proposition de mesures correctives pour remédier aux dysfonctionnements relevés.
  • Apprécier et suivre les plans de mise en œuvre des recommandations validées à l’issue des missions d’audit.
  • Contribuer aux travaux de préparation des Comités d’audit et Reporting Groupe.
  • Participer à l’évolution des outils et méthodes d’audit.

Profil du titulaire

  • Diplôme requis : Diplôme de l’enseignement supérieur (BACC + 4) en Audit ou Contrôle de Gestion.
  • Expérience : Expérience bancaire ou en cabinet d’au moins 2 ans à un poste similaire.

Connaissances

  • Maîtrise des techniques d’audit et de contrôle, et d’analyse des risques.
  • Maîtrise des normes professionnelles de la pratique d’audit interne et du référentiel intégré de contrôle interne COSO.
  • Maîtrise des techniques d’investigation fondées sur la preuve.
  • Connaissance de la réglementation bancaire sur le contrôle interne et la conformité bancaire.
  • Maîtrise des techniques financières et de la comptabilité bancaire.
  • Maîtrise de l’outil informatique (Logiciel de banque, Excel : formules, TCD, graphiques, SQL).

Savoir-faire et savoir-être

  • Aptitudes rédactionnelles (production des rapports d’audit).
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Communication efficace (écrite et orale).
  • Rigueur et méthode.
  • Disponibilité et mobilité.
  • Aptitude au travail sous pression.
  • Sens de l’éthique et de la confidentialité.
  • Aisance relationnelle.
  • Esprit critique et scepticisme professionnel.

Informations pratiques

  • Date limite de candidature : Mardi 12 août 2025 à 16h30.
  • Canal de candidature : Envoyer votre dossier par mail à recrutement@bicec.com avec pour objet « AUDITEUR INTERNE ».
  • Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
  • Sans réponse sous 30 jours après la date limite, considérez que votre candidature n’a pas été retenue.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
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