Wednesday, December 31, 2025
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Actualités: Revue de presse quotidienne 06 août 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du mercredi 06 août 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 06 août  2025.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Recrutement des enseignants à l’Université de Douala

Portant appel à candidature pour le recrutement en remplacement numérique à l’Université de Douala.

Conformément aux Hautes Instructions de Monsieur le Ministre d’État, Ministre de l’Enseignement Supérieur, Chancelier des Ordres Académiques,

Le Recteur de l’Université de Douala informe le public que, dans le cadre du remplacement numérique, des postes d’enseignants sont ouverts pour le recrutement d’enseignants dans certains établissements de son institution.

Conditions de candidature :

  • Être de nationalité camerounaise
  • Être titulaire d’un Doctorat/PhD ou d’un Master Recherche avec inscription en thèse dans le domaine, pour les candidats titulaires d’un Master Recherche

Composition du dossier de candidature :

Les dossiers doivent comprendre les pièces suivantes :

  • Demande timbrée datant de moins de trois (03) mois, adressée à Monsieur le Recteur de l’Université de Douala
  • Photocopie certifiée conforme de l’acte de naissance datant de moins de trois (03) mois
  • Curriculum vitae détaillé et signé
  • Photocopies certifiées conformes de tous les diplômes obtenus à partir du Baccalauréat ou du GCE Advanced Levels
  • Exemplaire du mémoire ou de la thèse de Doctorat/PhD
  • Copies des articles ou des tirés-à-part des publications, le cas échéant
  • Certificat médical datant de moins de trois (03) mois et établi par un médecin du secteur public
  • Quatre (04) photos d’identité 4×4 (en couleur)
  • Photocopie de la carte nationale d’identité en cours de validité
  • Attestation de service en qualité d’enseignant permanent dans l’Université d’origine, dûment signée par une autorité compétente (pour les candidats au grade de Chargé de cours, Maître de Conférences et Professeur)
  • Extrait du Bulletin n°3 du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois
  • Certificat de nationalité ou, pour les candidats de la diaspora, photocopies du passeport et du permis de séjour certifiées par les services consulaires camerounais
  • Tout document justifiant une expérience pédagogique

Pour les candidats sollicitant un changement de corps :

  • Attestation de présence effective dûment signée par une autorité compétente
  • Autorisation préalable du Ministre utilisateur ou du Chef de l’Administration d’attache

Pour les candidats porteurs de handicap : Copie de la carte d’invalidité

Pour les candidats résidant à l’étranger : Engagement sur l’honneur portant sur la disponibilité effective du candidat

Documents communs à tous les candidats :

  • Engagement sur l’honneur portant sur :
  • L’authenticité des pièces présentées
  • L’absence de toute situation pouvant entraîner une double situation salariale

Dépôt de dossiers de candidature :

  • Chaque candidat peut postuler pour un seul établissement à la fois
  • Les candidats résidant au Cameroun doivent déposer leurs dossiers au plus tard le 08 août 2025, délai de rigueur, à la Direction des Affaires Académiques et de la Coopération (DAAC) de l’Université de Douala

Télécharger le pdf ici

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre de stage: Stagiaire à Impact – AXORA Group

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AXORA RECHERCHE UN.E STAGIAIRE À IMPACT

Chez AXORA, nous ne sommes pas une simple entreprise.
Nous portons une vision : repenser le travail, apporter des solutions concrètes aux défis des PME africaines et incarner une marque RH bâtie sur l’expérience terrain, conçue par et pour les humains.

Pour accompagner son développement, AXORA recrute  un.e STAGIAIRE À IMPACT créatif.ve, engagé.e et en phase avec ses  valeurs, prêt.e à contribuer à sa visibilité, à sa croissance et à son impact.

Ce que tu feras

Tes missions seront variées et stimulantes, avec un vrai rôle à jouer dans notre évolution :

  • Participer à la stratégie de communication et de marketing.
  • Créer du contenu attractif et pertinent.
  • Soutenir la prospection commerciale (ciblage de prospects, suivi et relances).
  • Contribuer à la conception de nos offres, fiches produits et campagnes emailing.
  • Participer à l’organisation de nos événements et rendez-vous clients.
  • Aider à la veille concurrentielle et à la mise en place de mini-campagnes marketing.

Profil recherché

  • Formation en commerce, marketing ou communication.
  • Aisance à l’écrit et goût pour la conception et la persuasion.
  • Bonnes bases en marketing digital et maîtrise d’outils comme Canva.
  • Autonomie, fiabilité et créativité.
  • Volonté de comprendre comment une entreprise peut croître tout en restant fidèle à ses valeurs.
  • Intelligence émotionnelle et confiance en soi.
  • Envie de contribuer à un projet porteur de sens pour l’Afrique.

Conditions

  • Durée : 3 mois
  • Lieu : Douala
  • Rémunération : 70 000 Fcfa (+ prime de performance possible)
  • Début : Octobre 2025

Ce que nous t’apportons

  • Coaching personnalisé et développement de compétences.
  • Possibilité de prime selon les résultats.
  • Participation active à nos événements et projets clients.

Comment postuler ?

Intéressé.e ? Envoie ton CV accompagné d’un court texte expliquant pourquoi tu souhaites rejoindre AXORA à axora025@gmail.com avant le 30 août 2025.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi à la multinationale MTN Cameroun

Rejoignez l’aventure MTN Cameroun

Chez MTN Cameroun, nous croyons qu’une entreprise ne peut grandir sans un engagement sincère envers ses collaborateurs. C’est pourquoi nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche, convaincus que l’écoute, la compréhension et l’épanouissement de chacun sont essentiels à une expérience professionnelle authentique et enrichissante.

Fidèles à nos valeurs, nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui encourage l’expression de soi, favorise la créativité et stimule l’innovation. Notre ambition ? Permettre à chaque membre de notre grande famille Y’ello de se réaliser pleinement et de contribuer à un objectif collectif porteur de sens.

Travailler chez MTN, c’est évoluer dans un cadre dynamique où l’intégrité, la responsabilité et la collaboration guident nos actions au quotidien. C’est aussi faire partie d’une culture où l’on grandit ensemble, portée par une vision claire et partagée avec nos employés, nos clients et nos partenaires.

Dans le cadre du renforcement de ses activités, la Multinationale MTN Cameroun recrute plusieurs postes vacants ci-après:

Postes actuellement ouverts

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutment à l’ONG International Medical Corps

L’ONG IMC (International Medical Corps) Cameroun recrute dans le cadre de ses activités les postes ci-dessous:

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: ASSISTANT IMPORT/EXPORT

Royal Grill Équipements recrute un(e) ASSISTANT IMPORT/EXPORT H/F – Intégrez notre équipe dès aujourd’hui !

Vos principales missions :

  • Gérer et suivre les opérations de commerce international (tarifs douaniers, Incoterms)
  • Utiliser efficacement les outils informatiques et les logiciels de facturation, en particulier Sage
  • Appliquer et respecter les réglementations internationales en vigueur
  • Assurer un reporting précis et professionnel grâce à la maîtrise de la suite Microsoft Office

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : sylvani@rgequip.com.

Date limite de candidature : 30 août 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recruitment notice at Tefon Human Resources

Tefon Human Resources is seeking motivated and skilled professionals to join our team for the following position:

Position: Mechanic Operator

Purpose of the Role

The Mechanic Operator plays a key role in supporting the Pulling Unit team with operational activities. The primary responsibility is to ensure that all Pulling Unit tools, machinery, and equipment are properly maintained and fully operational, maximizing site efficiency and contributing to the company’s overall operational performance and profitability.

Key Responsibilities

  • Perform or assist with scheduled and preventive maintenance as needed.
  • Plan, organize, and execute the maintenance schedule for Pulling Unit equipment and accessories.
  • Ensure the availability of required spare parts to minimize operational downtime.
  • Maintain machinery and equipment in a clean and operational condition.
  • Maximize the lifespan and performance of all equipment and related components (e.g., couplings, rods).
  • Diagnose, troubleshoot, and repair mechanical, hydraulic, and diesel-powered equipment.
  • Take full ownership and accountability for achieving assigned objectives.

Health, Safety, Security & Environment (HSSE)

  • Actively participate in HSSE programs, including reporting initiatives, incident documentation, site inspections, meetings, and training sessions to support a strong safety culture.
  • Understand and comply with all emergency procedures and safety requirements.

Challenges of the Role

  • Demonstrate a strong commitment to HSSE standards and procedures.
  • Manage multiple tasks efficiently while providing support where needed.
  • Work in environments with operational noise and odors typical of plant equipment maintenance.
  • Maintain a professional demeanor and appearance at all times.
  • This position operates on a 21/21 rotation schedule.

Qualifications and Experience

  • Diploma or certification in diesel or hydraulics technology, or equivalent technical training (including military technical background).
  • Minimum of 3 years’ experience in the oil and gas industry.
  • Hands-on experience with hydraulic systems is a strong asset.
  • Proven commitment to safety practices and operational standards.
  • Flexibility to work in varying and challenging field conditions.
  • Strong multitasking skills and ability to work independently under pressure.
  • Effective communication skills; bilingual candidates will have an advantage.
  • Self-motivated, proactive, and quick to learn new systems and procedures.

Application Process

Interested candidates are invited to submit their CV and cover letter to tefonhr@tefonservices.comno later than August 7, 2025.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: Directeur(trice) Administratif et Financier

AFREXIA recrute son/sa Directeur(trice) Administratif et Financier (DAF).

  • Poste basé à : Douala
  • Prise de poste : Immédiate

À propos d’AFREXIA

AFREXIA est une entreprise camerounaise spécialisée dans le négoce et le courtage de commodités agricoles et industrielles, avec une forte expertise à l’export sur les filières cacao, café, poivre, huile de palme et produits pétroliers.

  • Exportations vers l’Europe, l’Amérique et l’Asie, et importations pour le marché local (riz, sucre, engrais, produits agro-industriels).
  • Filiale SCPB dédiée au sourcing terrain, à la logistique et à l’ancrage opérationnel local.
  • Modèle reposant sur la transparence, la traçabilité et une gestion rigoureuse avec des outils digitaux.

Missions principales

  • Superviser la comptabilité, la fiscalité, la paie et la trésorerie du groupe (AFREXIA + SCPB).
  • Produire les états financiers, les prévisionnels et le reporting consolidé.
  • Gérer les flux liés à l’export et à l’import (multidevises, conformité bancaire).
  • Structurer les procédures internes et le contrôle de gestion.
  • Accompagner la direction dans les projets de financement et de développement.

Profil recherché

  • Bac+5 en finance, audit, gestion ou équivalent.
  • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en tant que DAF ou RAF, idéalement dans un environnement PME ou international.
  • Maîtrise des normes OHADA, fiscalité camerounaise, opérations import/export.
  • Capacité à structurer, sécuriser, anticiper et automatiser.
  • Autonomie, sens stratégique, rigueur et intégrité.

Ce que nous offrons

  • Un rôle clé dans un groupe exportateur en pleine croissance.
  • Un environnement stimulant, digitalisé et structuré.
  • Une vision long terme, des responsabilités réelles.
  • Une équipe engagée et ambitieuse.

Date limite de dépôt de candidature : 09 août 2025

Pour postuler

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Recrutement aux Cimenteries du Cameroun SA

Les Cimenteries du Cameroun SA (CIMENCAM) recrute actuellement pour plusieurs postes ci-dessous:

CIMENCAM recrute : HEAVY MAINTENANCE EQUIPMENT

Lieu : FIGUIL

MISSION

Le titulaire du poste est responsable du suivi et de la bonne exécution des opérations de maintenance sur les circuits d’eau industrielle, les groupes électrogènes, les compresseurs ainsi que l’ensemble des engins mobiles. Il supervise et coordonne l’activité quotidienne d’une équipe de mécaniciens afin d’assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Garantir l’application stricte des normes de sécurité et des règles environnementales.
  • Assurer l’ordre, la sécurité et l’hygiène du garage.
  • Diagnostiquer les incidents et proposer des actions correctives adaptées.
  • Définir, mettre en œuvre et suivre le plan de maintenance préventive et corrective des équipements mobiles.
  • Planifier, organiser et superviser les opérations d’entretien périodique des compresseurs, groupes électrogènes et engins.
  • Coordonner les activités de l’équipe de maintenance et répartir efficacement les tâches.
  • Contrôler la qualité des interventions réalisées par les mécaniciens.
  • Effectuer régulièrement l’inspection des équipements et assurer le suivi technique.
  • Rédiger et transmettre les rapports d’activité (GMAO, sécurité, état mensuel des équipements).
  • Gérer le stock de pièces détachées et établir les besoins en approvisionnement.
  • Réaliser les contrôles techniques réglementaires et pré-opérationnels.
  • Identifier les pannes, rechercher leurs causes et mettre en place des solutions durables.
  • Former et accompagner les collaborateurs afin de renforcer leurs compétences en maintenance.
  • Participer activement aux réunions de service et aux réunions de coordination de l’usine.
  • Évaluer les performances individuelles et collectives de l’équipe.
  • Assurer un reporting régulier et fiable auprès de la hiérarchie.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications et expérience

  • Diplôme de niveau BTS ou DUT en maintenance industrielle.
  • Minimum 2 ans d’expérience dans la maintenance de compresseurs et d’équipements mobiles.

Compétences techniques

  • Solide connaissance des réglementations en matière de sécurité et d’environnement.
  • Maîtrise des domaines suivants : mécanique, hydraulique, pneumatique, transmissions mécaniques, moteurs diesel et thermiques, groupes électrogènes.
  • Familiarité avec les nouvelles technologies et les outils informatiques liés à la maintenance.
  • Expertise dans les systèmes d’équipements tels que compresseurs, moteurs et pompes.
  • Connaissance des techniques de montage et de sélection des roulements.
  • Bonne compréhension des produits et composants du processus industriel.

Compétences comportementales

  • Sens aigu des coûts et de la rentabilité.
  • Bonne communication avec la hiérarchie et les équipes.
  • Réactivité et capacité à prendre des décisions rapidement.
  • Rigueur, précision et sens du détail.
  • Disponibilité, persévérance et capacité à convaincre.
  • Esprit d’équipe et aptitude à l’analyse des incidents.

Comment postuler

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CIMENCAM recrute: Operational Procurement Specialist

Lieu : Douala

Fonction

En veillant strictement au respect des normes de santé, sécurité, environnement ainsi qu’aux valeurs CRISP du Groupe Holcim, l’Operational Procurement Specialist a pour principale mission de :

  • Piloter les appels d’offres, conduire les négociations, établir les contrats et assurer le suivi de la performance des fournisseurs.
  • Gérer l’ensemble du processus d’achats opérationnels.
  • Préparer et assurer la traçabilité documentaire ainsi que les reportings liés aux activités d’approvisionnement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Superviser les appels d’offres, mener les négociations, formaliser les contrats et assurer un suivi rigoureux des fournisseurs.
  • Gérer l’activité de sourcing en conformité avec les standards de contrôle interne et les procédures d’achats du Groupe.
  • Identifier des opportunités d’optimisation des achats et d’amélioration continue des processus.
  • Réaliser une veille active du marché fournisseurs, prospecter de nouveaux partenaires et évaluer des alternatives compétitives.
  • Recueillir, analyser et prioriser les besoins des différents départements internes.
  • Garantir un processus équitable et transparent pour la sélection des fournisseurs.
  • Évaluer l’efficacité des négociations en comparant les résultats obtenus aux prix historiques et au budget établi.
  • Développer et entretenir des relations professionnelles solides avec les fournisseurs, dans le strict respect du Code de Conduite des Affaires Holcim.
  • Participer à la pré-qualification des fournisseurs et assurer la gestion du service après-vente ainsi que le traitement des réclamations internes.
  • Préparer, organiser et suivre la documentation nécessaire à la contractualisation et à la sélection des prestataires.
  • Collaborer étroitement avec la hiérarchie et le service juridique pour la rédaction et la validation des contrats.
  • Contribuer à l’élaboration du budget achats et fournir des prévisions fiables sur l’évolution des coûts et des volumes.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications et formation :

  • Diplôme Bac+3 minimum en Gestion, Supply Chain ou domaine équivalent.
  • Une certification en Achats et/ou en Droit est un atout apprécié.
  • Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques :

  • Solide expertise en achats et techniques de négociation.
  • Bonne maîtrise des contrôles internes et connaissance du droit des affaires.
  • Capacité à mener des négociations efficaces et à optimiser les coûts.

Compétences comportementales :

  • Intégrité irréprochable et sens élevé de l’éthique.
  • Aptitude à communiquer clairement et à influencer efficacement les parties prenantes.
  • Excellente capacité à bâtir des relations de confiance avec les partenaires internes et externes.
  • Forte orientation résultats, capacité d’adaptation et motivation élevée.
  • Sens de l’organisation et aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers.

Langues : Maîtrise du Français et de l’Anglais

Comment postuler

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CIMENCAM recrute: Fixed Asset & Capex Accountant

Lieu : Douala

MISSION

Dans le respect des normes de santé, de sécurité, de protection de l’environnement et en accord avec les valeurs CRISP du Groupe Holcim, le Fixed Asset & Capex Accountant est responsable de la gestion comptable des immobilisations et des investissements de l’entreprise. Il/elle veille à la conformité des opérations avec les référentiels SYSCOHADA, IFRS et LHARP, tout en assurant un suivi rigoureux et une fiabilité optimale des données financières.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Garantir la bonne application des procédures comptables SYSCOHADA et LHARP.
  • Assurer le suivi quotidien des investissements comptabilisés et engagés (Capex tracking : GD).
  • Gérer l’ensemble du cycle de vie des immobilisations dans le système JDE (acquisitions, transferts, cessions, mises au rebut).
  • Effectuer les rapprochements entre bons de commande, bons de livraison, PV de réception, PV de mise en service et factures liées aux investissements.
  • Réaliser le calcul et l’enregistrement mensuel des amortissements dans les délais (Day-5).
  • Assurer le suivi des immobilisations en cours en coordination avec les équipes techniques.
  • Effectuer les réconciliations mensuelles entre les différents registres d’immobilisations (AA, D1, D2) et la balance générale.
  • Identifier, inventorier et étiqueter physiquement les immobilisations de l’entreprise.
  • Analyser et justifier les comptes de la classe 2.
  • Mettre à jour les reportings Capex destinés aux actionnaires (LafargeHolcim et SNI).
  • Participer aux tests de contrôle interne dans les délais impartis.
  • Analyser et enregistrer les reclassements Capex/Opex et Opex/Capex.
  • Tenir à jour mensuellement :
  • Le fichier de variation des immobilisations, amortissements et encours
  • Le fichier des investissements par site
  • Le reporting Capex (variations des dépenses comptabilisées, engagées, dettes et avances Capex).
  • Analyser les FNP CAPEX.
  • Établir et transmettre régulièrement aux chefs de projet l’état d’avancement des investissements.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications et compétences

  • Diplôme Bac +3 en comptabilité ou équivalent.
  • Bonne connaissance des différences entre les normes OHADA et IFRS.
  • Maîtrise des outils informatiques de base et du logiciel JDE.
  • Capacité à traiter et à interpréter des informations financières complexes.

Compétences techniques

  • Solides capacités analytiques et de planification.
  • Maîtrise des outils bureautiques et comptables.
  • Aptitude à évoluer dans un environnement local exigeant.
  • Sens du service client.

Compétences comportementales

  • Excellente connaissance des processus financiers et comptables.
  • Respect du Code de Conduite des affaires du Groupe.
  • Capacité à évaluer les performances, identifier les écarts et mettre en place des actions correctives.
  • Rigueur, précision et intégrité professionnelle.
  • Bon sens de l’analyse et de la prise de décision.
  • Leadership naturel, diplomatie et pédagogie.
  • Grande disponibilité et capacité à collaborer efficacement en équipe.

Langues: Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

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N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

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