Appel à candidature 2021: 03 Chargés(e) de Supervision des Activités

C’est notamment pour renforcer ses équipes opérationnelles que MdM Suisse recrute 03 Chargé-e-s de supervision des activités qui seront localisé-e-s dans les villes de Bamenda, Bafoussam et Foumban.

OBJECTIFS :

Sous la supervision générale du Coordinateur Général et sous la supervision hiérarchique directe du-de la Chef-fe de Projet COVID-19, l’employé(e) sera chargé(e) de la réalisation des activités et fonctions ci-après indiquées :

MISSION ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Mettre en œuvre, assurer le bon fonctionnement et évaluer toutes les activités programmées dans le cadre du projet dans sa zone d’intervention ;
• Encadrer efficacement la gestion du personnel conformément aux normes et protocoles en vigueur en vue de garantir la qualité, la continuité des soins, et le bien-être des équipes de soins ;
• Organiser la PCI au sein des équipes de soins, transmettre et soutenir les bonnes pratiques de protection standards et complémentaires en épidémie.
• Dans tous les domaines de son activité, être proactif-ve c’est-à-dire être force de propositions d’amélioration ou d’adaptation
• Assurer un suivi général des activités du projet
• Recueillir, consolider et assurer une production et une présentation précises/de qualité et en temps opportun du rapport des projets du district lors de la distribution des acquisitions.
• Organiser régulièrement des réunions avec les partenaires du projet afin d’échanger des informations sur le projet.
• Collaborer de manière étroite avec le-la Chef-fe du projet pour assurer la qualité et la fédération des actions sanitaires et communautaires dans les districts.
•  Impliquer le représentant des Districts et des Aires de Santé dans toutes les activités du projet.
• Assurer la collaboration et la participation de toutes les parties prenantes du projet (autorités locales, leaders communautaires et religieux…).
• Assurer/favoriser l’appropriation du projet grâce au renforcement des capacités auprès des structures de dialogue locales.
• Assurer la promotion de l’hygiène et l’assainissement dans les sites de soins
• Veiller spécifiquement à la lutte contre les toutes les formes de discrimination du personnel de santé.
• Accompagner les ASC dans l’implémentation des activités de santé mentale et de lutte contre les VbG en communauté
• Assurer le référencement et la prise en charge des victimes des VbG dans les Unité d’Ecoute et d’accompagnement (UEA) existante dans le site d’affectation

COMMUNICATIONS ET RELATIONS DE TRAVAIL :

Sous la supervision du-de la Chef-fe de Projet, le-la superviseur-e a pour obligation de maintenir une bonne collaboration et une bonne communication avec les partenaires techniques et financiers (MINSANTE, MINASS, MINPROFF) sur le terrain, ainsi qu’avec les autorités locales, le chef des structures sanitaires et les points focaux locaux en matière de réponse du COVID-19, de lutte contre les VbG, de la promotion de la SSRE et la santé mentale.

PROFIL RECHERCHE :

• Médecin diplômé avec une expérience d’au moins 03 ans
•  Infirmiers/infirmières diplômé(e)s d’Etat depuis au moins 05 ans
• Expérience d’au moins 03 ans dans la supervision des activités sanitaires dans un district de santé
• Expérience avérée de 18 mois dans la gestion de projets importants (en termes d’activités et d’équipes) dans l’humanitaire est un atout ;
• Expérience en gestion des situations d’urgence sanitaires (COVID -19) ;
• Expérience en formation et supervision des activités santé de terrain (mise en place d’outils de support)
• Bonne connaissance de la thématique de la SSRE est un atout
• Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de soins
• Bonne connaissance dans la lutte contre les violences et spécifiquement des VbG est un atout ;
• Bonne connaissance de la problématique des IDPs est un atout,
• Bonne capacité rédactionnelle et aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives,
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de soins et en particulier le système de référencement/contre référencement
• Patience – Dynamisme – Esprit d’équipe- Esprit d’analyse – Esprit d’initiation
• Sens de l’observation- Créativité- Capacité d’organisation
• Rigueur dans le travail
• Autonomie
• Diplomatie – Capacités de négociation
• Être flexible, capable de travailler sous pression et dans un contexte multiculturel ;
• Avoir le sens de l’organisation et des aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.

LANGUES :

• Bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral indispensables
• Niveau intermédiaire en anglais à l’écrit comme à l’oral

DEPLACEMENT :

• Déplacements réguliers liés à la fonction entre Foumban, Foumbot, Bafoussam, Mbouda et Bamenda

POUR POSTULER :

Les personnes intéressées sont priées de déposer leur dossier complet de candidature par email au plus tard le 03/10/2021 à minuit. Le dossier de candidature complet comprend les éléments suivants :

• Lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de Médecins du Monde Suisse au Cameroun ;
• Curriculum Vitae (03 PAGES MAXIMUM) ;
• Copie de la Carte Nationale d’Identité en cours de validité ;
• Copie des attestations de travail et du diplôme requis ;
• Trois personnes de référence (Nom, Prénoms, Fonction, Adresse mail et Téléphone fonctionnel)

Le dossier devra être envoyé par email à l’adresse suivante recrutementmdmcmr@gmail.com avec pour référence en objet du mail : CHARGE ACTIVITES VBG, COVID 2021 suivi du lieu d’affectation. Par exemple CHARGE ACTIVITES VBG, COVID 2021 FOUMBAN.

NB : SEULES LES CANDIDATURES SELECTIONNEES SERONT CONTACTEES ET LES DOSSIERS NON CONFORMES AUX INDICATIONS PRECISEES DANS CETTE OFFRE SERONT PUREMENT ET SIMPLEMENT REJETES.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT ENCOURAGEES.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra présenter un extrait de casier judiciaire.

Divers outils serviront à présélectionner et à évaluer les candidats, notamment curriculum vitæ, diplômes, vérification des références, épreuve écrite et/ou entrevue.

Médecins du Monde est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente.

La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent répondre aux exigences du poste.

Aucun employé ou individu à Médecins du Monde n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement.