Appel à candidature: Chargé(e) du développement RH

Appel à candidature: Chargé(e) du développement RH

Afin de renforcer l’effectif et mener à bien les projets en cours au sein de la Direction des Ressources Humaines, un appel à candidature est lancé en vue de recrutement d’un(e) chargé(e) du développement RH

Principales activités du poste:

Mise en place des outils

Participer à l’élaboration et la mise à jour des outils de GPEC et gestion des carrières (fiches de poste, cartographe des emplois, référentiel des compétences, parcours de mobilité, fiches et procédures diverses

Suivi de la performance

• Lancer les campagnes d’évaluation des performances mensuelle, trimestrielle, semestrielle, annuelle)
• Assurer le suivi effectif des évaluations et faire les relances nécessaires
• Participer à l’organisation de la session de calibrage des performances annuelles
• Récapituler les résultats de l’évaluation en vue de leur exploitation dans le cadre de la revue des talents et de la politique de rémunération

Formation

• Suivre le processus d’auto-évaluation des compétences par poste
• Recenser les besoins en formation issus des fiches d’évaluation des PDL, PAP, fiche emploi
• Analyser et prioriser les besoins en formation en fonction du budget alloué et des nécessites du business
• Elaborer le plan de formation
• Participer à la constitution d’un pool de formateurs internes
• Participer à la constitution d’un de formateurs internes
• Organiser la logistique des formations internes et externes
• Organiser, récapituler et exploiter les résultats des évaluation à chaud et à froid
• Suivre le budget de la formation en lien avec le contrôle de gestion

Gestion des carrières

• Participer à organiser la session de revue des talents
• Récapituler les actions issues de la session de revue des talents

Profil requis

• Bac+4 en gestion des ressources humaines ou discipline connexe
• Au moins 2 ans d’expérience avérée dans le domaine du développement des RH
• Une première expérience en cabinet RH est souhaitée
• Sens poussé de l’éthique et de la confidentialités
• Rigueur et autonomie

Pour postuler, envoyez votre CV à jobs@acep-cameroun.org au plus tard le 21 Janvier 2022 en précisant l’intitulé du poste en objet

Seules des candidats présélectionnées seront contactées