Descriptif
APAVE Cameroun recherche un Directeur Développement pour le compte de son client, une entreprise de premier plan dans le secteur bancaire au Cameroun.
Missions
Le Directeur Développement aura les responsabilités suivantes :
- Coordonner les activités de sa direction en collaboration avec la direction corporate.
- Établir et mettre en place la politique commerciale de la direction corporate, et assurer son suivi.
- Définir et mettre en œuvre la politique de financement en concertation avec le marché corporate.
- Organiser l’expansion du portefeuille de clients.
- Encourager et motiver l’équipe de vente.
- Lancer des projets transversaux visant à améliorer les performances de sa direction, en particulier la disponibilité commerciale de ses équipes.
- S’impliquer dans la démarche qualité.
Profil
1. Formation et expérience
- Diplôme d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, niveau Bac+5.
- Minimum 15 ans d’expérience dans des postes de direction dans le domaine du Corporate Banking, Corporate and Project Finance, et Transactional Banking.
2. Compétences requises
- Excellente connaissance du secteur de la banque de détail au Cameroun, ainsi que dans d’autres marchés africains ou internationaux, en particulier dans le domaine Corporate.
- Maîtrise des politiques de risques et d’engagements bancaires.
- Solides compétences en Transactional Banking.
- Expérience dans la gestion de projets de transformation et de digitalisation.
- Capacité à prendre des décisions et à initier des initiatives commerciales pour développer le fonds de commerce en optimisant le rapport rentabilité/risque.
- Connaissances approfondies en droit, en économie et en fiscalité.
- Capacité à analyser les risques et à effectuer des diagnostics (risque de crédit, risque juridique).
- Une exposition aux principaux partenaires externes tels que les régulateurs de l’activité bancaire et financière, les agrégateurs de paiement, les Fintech, etc. constitue un atout.
1. Savoir-être
- Excellentes compétences relationnelles et de communication.
- Capacité à mener des négociations avec des clients Corporate (en anglais et en français).
- Esprit rigoureux et organisé.
- Fortes capacités d’analyse et de synthèse.
- Force de proposition.
2. Comment postuler
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