Appel à candidature: Directeur technique

Compétences techniques:

1. Connaissances approfondies en automatisme et électromécanique ;
2. Maîtrise du langage technique des équipements ;
3. Capacité à réagir rapidement aux situations d’urgence (déviations des paramètres, incidents, etc.) ;
4. Familiarité avec les normes de sécurité industrielles ;
5. Sens développé du service client et des relations interpersonnelles avec divers interlocuteurs ;
6. Excellente compréhension de l’environnement manufacturier.

Management des ressources humaines:

1. Gestion efficace des ressources humaines ;
2. Promotion d’un climat social favorable ;
3. Suivi de la mise en œuvre de la politique RH définie par la Direction générale ;
4. Allocation optimale des ressources humaines en fonction des besoins ;
5. Évaluation continue des performances du personnel ;
6. Responsabilité de la performance globale des équipes sous sa supervision ;
7. Élaboration des stratégies de recrutement, de formation et de développement en collaboration avec la Direction des ressources humaines.

Traits de personnalité:

• Capacités avérées de synthèse et d’analyse ;
• Excellente aisance relationnelle ;
• Aptitude à anticiper les besoins et les situations ;
• Autonomie et rigueur dans l’exécution des tâches ;
• Leadership affirmé.

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