Manager de Développement à la Zone Ouest B (UFOA B)
Responsabilités clés du poste
En tant que Manager de Développement au sein de la Zone Ouest B (UFOA B), vous aurez un rôle central dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de développement. Vos responsabilités principales comprendront :
Élaboration et mise en œuvre des programmes de développement
- Élaborer un plan annuel de développement technique en accord avec la stratégie et les valeurs de l’Union Zonale.
- Assurer la supervision et la mise en œuvre des programmes de développement, en soumettant des rapports réguliers sur les progrès réalisés, les ressources utilisées et les mesures clés.
- Servir de point de contact pour les directeurs de développement et les responsables techniques d’autres instances du football, favorisant ainsi la collaboration et l’échange d’expertise.
- Produire des rapports détaillés sur les activités techniques, permettant une évaluation et une amélioration continues.
Formation et soutien au développement
- Organiser, préparer et dispenser des séances de formation aux Associations Membres sur les aspects liés au développement du football.
- Encourager le développement et promouvoir la pratique du football pour tous, en mettant l’accent sur l’inclusion des garçons et des filles.
- Participer à l’élaboration d’un plan stratégique à long terme, en identifiant les objectifs clés et les mesures nécessaires pour les atteindre.
- Apporter un soutien spécialisé dans les domaines tels que les statuts, les finances, le marketing, la communication et les aspects juridiques, contribuant ainsi à l’efficacité du processus de planification.
Autres responsabilités
- Accomplir toutes les tâches nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques et administratifs de l’Union Zonale.
- Assurer la protection des biens et des actifs de l’Union Zonale en tout temps.
Profil requis
Formation académique
- Titulaire d’une maîtrise en administration des affaires ou d’un diplôme équivalent.
- Des études complémentaires dans le domaine du sport et/ou du football, telles que le FIFA Masters, seront considérées comme un atout.
Expérience professionnelle
- Minimum 10 ans d’expérience dans un domaine similaire, mettant l’accent sur le développement.
- Au moins 5 ans d’expérience en tant que manager ou directeur, démontrant ainsi votre capacité à diriger et à coordonner des initiatives de développement.
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